一般社団法人 日本自動車連盟（JAF） JAFの総合職（営業・企画など）募集／第二新卒積極採用

《ロードサービスでお馴染みのJAFの総合職》創立60年を迎えたJAFの飛躍を後押ししてください！

具体的な仕事内容

◆下記のいずれかから適正に応じ配属をさせていただきます。
・交通安全業務
学校や企業での講習会や、実車を使用したトレーニングなど、交通安全につながるさまざまな業務を行います。

・会員維持拡大業務（推進業務）
会員を拡大するための業務を担います。会員組織であるJAFにとって最も重要な業務です。

・会員サービス業務
会員満足度を高めるために多彩なサービスやイベントを企画・実施します。

・地域振興業務
自治体とJAF双方の資源を活用して会員に喜ばれる情報を発信し、地方創生に寄与します。

・コールセンター業務
自動車の故障やトラブルなど、救援を求めるお客様の問い合わせに対して適切に対応します。正職員は派遣従業員の教育やシフト管理、スーパーバイザー（SV）や応対サービスの品質管理など、教育や管理業務が中心です。

・窓口業務
入会～継続手続きのほか、代表的な業務として外国の方が日本で運転する際に必要な書類の一つ、外国等運転免許証翻訳文を発行します。

※入社後、経験・適性・希望に応じて配属

★フォロー体制
できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！

★ジョブローテーション制度有
複数の部門の業務を経験することで様々なスキルが身に付くほか、自分の適性を見つけることができたり、部署を超えて人脈形成ができたりするのも魅力です！

チーム組織構成

★平均勤続年数は約20年。定着率の高い職場です。

《大卒以上・未経験OK》営業、企画、顧客折衝、分析、マーケ経験などの経験が活かせる※要自動車普通免許

◎大卒以上
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【条件】
□普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【以下のような経験をお持ちの方は尚歓迎 ※必須ではありません】
□営業の経験
□顧客折衝の経験
□企画業務の経験
□分析業務の経験
□マーケティング業務の経験　など

【以下のような方におすすめです】
□社会貢献性の高い仕事に就きたい方
□前向きな姿勢で仕事に取り組める方
□仕事とプライベートを両立させながら働きたい方

■東北本部：宮城県仙台市若林区卸町3-8-105
山形支部(山形県山形市小立2-1-59）

■関東本部：東京都港区芝2-2-17
埼玉支部（埼玉県さいたま市中央区下落合4-1-1）
新潟支部（新潟県新潟市中央区新光町11-6）

■中部本部：愛知県名古屋市昭和区福江3-7-56
静岡支部（静岡県静岡市駿河区曲金6-4-8）

■関西本部：大阪府茨木市中穂積2-1-5
大阪支部（大阪府茨木市中穂積2-1-5）

■中国本部：広島県広島市西区庚午北2-9-3
鳥取支部（鳥取県鳥取市千代水2-13）
島根支部（島根県松江市東津田町1092-1）
広島支部（広島県広島市西区庚午北2-9-3）

■九州本部：福岡県福岡市早良区室見5-12-27
福岡支部（福岡県福岡市早良区室見5-12-27）

■9:00-17:45（所定労働時間8時間）

※1ヶ月の残業時間は、月平均11時間です。また、残業手当は１分単位で全額支給します。
※残業が発生しない場合、18時までに退社可能です。

平均残業時間

月11時間

正社員

■月給18万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当
※残業手当は1分単位で別途支給
※経験・能力・年齢を考慮して、初任給額を決定いたします。

【各種手当】
■地域手当※支給地域に居住の場合に支給
（6,000円～30,000円）
■残業手当
（1分単位で支給）
■通勤手当
（全額支給）
■役職手当
■家族手当
■入会推進手当
■業務手当
■シフト勤務手当

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収330万円～430万円

各種制度

■給与改定年1回
（4月）
■時短勤務
■介護・育児休業制度
■上乗せ労災保険
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■グループ団体保険・総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■健保保養施設
■自己啓発支援制度
（300種類以上から選べる通信教育講座の費用負担／最大9割）
■退職金制度
■ベネフィット・ステーション

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※一部職種により交代制あり（月６日以上）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇
（指定休日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（最大20日。年10日以上の取得推奨／半日・時間単位取得可）

■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）

■育児休暇
（取得・復帰実績あり）

■介護休暇
（取得実績あり）

■特別休暇
■出産休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（年1回5連休以上取得義務化）

JAFでは職員みんなが長く働けるよう、女性の活躍推進にも力を入れています。特に、結婚や出産に伴う勤務スタイルの変更に関してはとても柔軟で、リモート勤務や時短勤務で育児と両立して活躍しているワーキングマザーも多数。ライフイベントを機に一度退職してしまったけどまた企画の仕事に再挑戦したいと考えている方にも、おすすめできる環境が整っていますよ。