株式会社ＳＩＧＮＰＯＳＴ ITエンジニア／勉強手当月5000円／住宅手当月30000円

【常時20,000案件から選択】Webアプリ・モバイル・業務系・インフラ｜リモート・出社も選べる！

具体的な仕事内容

エンジニアのキャリアの道しるべになりたい、
と思って会社を立ち上げました！

Webサービス、Android・iOS、ゲームなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思うものを選択。バックエンド開発、フロントエンド開発、仕様設計、PM、プランニングなど、ポジションも網羅しています！

＜案件の一部を紹介＞
◆サーバーサイド
└動画プラットフォーム（Ruby on Rails）
└暗号資産取引システム（PHP/Laravel）
└デリバリーシステム（Java/Spring Boot)
└顧客管理システム(VB.NET/C#/VisualStudio)

◆フロントエンド
└HRマッチングサービス（React/TypeScript）
└旅行予約のWebサービス（Vue.js/Nuxt.js）

◆iOS・Android
└若者向けSNSアプリ（Dart/Flutter）
└Live配信アプリ（Swift/Kotlin）

◆ゲーム
└人気バトル漫画のゲーム開発（Unity）
└メタバースゲームの開発プランナー

チーム組織構成

■バックエンド…43%
■フロントエンド…21%
■ゲーム開発…14%
■モバイル開発…7%
■Webデザイナー…7 %
■Webディレクター…7%

組織名称

HR事業部　東京、大阪、北海道、宮城、島根、茨城など全国で活躍しています！

男女比

6:4

年齢構成

平均年齢31歳

開発環境

＝＝＝実際のエンジニア希望例＝＝＝

【Oさん】
□希望：C#を活かして少しずつ上流やリーダーの経験も積みたい
■結果：AWS環境で、バックエンドでC#を使用する案件に決定
本人の「チャレンジしすぎない環境がいい」という要望もあったため
基本的には製造工程がメインで、基本設計にも携われる環境を選択。
初日出社その後フルリモート。

【Aさん】
□希望：マネジメントよりも、現場で手を動かすことで成長したい
■結果：新しい開発手法・話題の開発環境に挑戦
リーダーとして上流に携わることが多く製造に触れにくい環境にあったため
Rubyを用いてしっかり開発できる案件を選択。
初日出社その後フルリモート。

ITエンジニアの実務経験をお持ちの方【離職中・ブランクのある方OK｜転職回数不問】

【例えばこんな経歴も大歓迎】
└システム設計・開発／インフラ設計・構築等、分野不問
└テスター、運用保守もOK

＼下記の経験を積めます／
Java、PHP、JavaScript、Python、C、C#、C++、Ruby、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart

Spring、Spring Boot、Laravel、CodeIgniter、Django、Rust、
React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Ruby on Rails、Echo、Flutter

【志望動機は無くてOK・私服参加OK】「エンジニアに選ばれる企業でありたい」という思いから、面接の前にWebでのカジュアル面談を行なっています。リラックスして率直な気持ちを話し合えたら嬉しいです！

フルリモートワーク or 東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先（転勤なし）

★フルリモート・出社を選べる
★U・Iターン歓迎。部屋探し&引越代割引サポートあり！

□本社／東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F
├東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分
└東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分

□関西オフィス／大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F
├大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分
└大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分

10:00～19:00
◎フレックスタイム、フルフレックスの案件あり

▼過度な残業は発生させません▼
残業時間はクライアント先と自社でダブルチェックをしており、
人事がシステムで随時チェックしています。
仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整。
クライアント側に代休取得の指示や、
場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、
エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。

平均残業時間

月10時間

正社員

月給35万円～70万円＋勉強手当月5,000円＋各種手当
・給与UPのエンジニア多数(平均＋80万円)
・単価連動型×還元率78%

※経験を考慮し決定
※固定残業代(60,000円～/40h)を含み超過分は別途支給

【入社時の給与UP例】
■PG／経験3年
年収400万円→年収429万円(単価65万円)

■PG／経験5年
年収450万円→年収513万円(単価75万円)

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■住宅手当（月3万円）＊会社から半径3km圏内
■勉強手当（月5000円）
■資格取得手当（上限3万円）
■リモート手当
■メンター手当、マネージャー手当（月5000円）
■家族手当（配偶者：1万円、18歳未満の子1人につき：5000円／月）
■社内交流手当（3000円／回）
■傷病手当
■時間外手当

昇給

年12回(単価UPを給与に即反映)

入社時の想定年収

年収420万円～1000万円以上

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社内勉強会
■表彰制度（年2回）
■新事業創出コンテスト
■社内禁煙
■健康診断
■服装・髪色自由
■副業OK
■PC・周辺機器貸与
■ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入

☆キャリア支援制度
1）キャリア設計・実行・フォロー
2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能

☆U・Iターン支援
大手不動産会社と提携し全国からの引っ越しをサポート。オンラインでのお部屋探しや内見代行、引っ越し業者の紹介、各種割引など、幅広く支援します！

その他

■関東ITSの内容（一部抜粋）

★健康サポート
・出産時の育児付加金：9万円
＊国からの出産育児一時金50万＋ITS出産育児付加金9万円＝合計59万円が支払われます！

・無料歯科検診
・インフルエンザワクチン補助
・家庭用常備薬をお得に購入

★レジャー施設
・約8,000件の保養施設・宿泊施設を破格で利用可（保養施設は1泊6,600円/人！朝夕付き！）、有名リゾート、キャンプ場、外資系ホテルも！

★全国コナミスポーツクラブの法人会員料金適用

年間休日

130日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
(7～9月で3日)
■年末年始休暇
（12/29～1/3の5日)
■有給休暇
(入社半年後に10日付与)
■介護休暇
■慶弔休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■メモリアル休暇
（ご自身やお子さんの誕生日、結婚記念日など）

■特別休暇
（ご自身やお子さんの結婚時、配偶者の出産時など）
■リフレッシュ休暇
└入社から3年目：有給休暇3日間＋お祝い金3万円
└入社から6年目：有給休暇3日間＋お祝い金6万円
└入社から9年目：有給休暇3日間＋お祝い金9万円

◎5日以上の連続休暇も取得可能

収入が上がる体制を構築しました！
転職を機に給与UPを叶えたい方も
ぜひご応募ください。

≪POINT!!≫
・ある程度の単価が見込めない案件は受けない
・還元率78%！業界でも高水準の給与体系
・業界に明るい営業が豊富な案件を獲得
・単価をはじめとしたあらゆる情報を全公開

クライアントと信頼関係が構築できているため、
単価や働き方などの交渉がしやすい環境です。

技術的な不安や業務における悩みはもちろん、
次に参画するプロジェクトについても
遠慮なくご相談ください。

≪POINT!!≫
・WEB面談で次案件の方向性を決定
・専属のメンターが在籍
・営業担当が超過勤務を調整

「キャリアを創造し、人生を豊かに」を大事にしています！ここで言うキャリアとは、スキルだけでなくライフプランも踏まえています。技術を極めるもよし、プライべートを充実させるもよし。あなたの価値観を大事にしながら、キャリアを形成していってください！

≪POINT!!≫
・エンジニアとしてスペシャリストを目指したい
・後輩指導や管理職・経営に携わりたい
・新規自社内プロジェクトに参画したい
・フリーランスとして独立したい