株式会社コプロコンストラクション(株式会社コプロ・ホールディングスグループ) 点検アシスタント／未経験歓迎／年休125日／最大10連休／g

【充実研修・手厚いフォロー体制あり】プロジェクトの運営をサポート／まずはカンタンな業務からお任せ！

具体的な仕事内容

街づくりプロジェクトをスムーズに運営できるように、サポート業務を行います。

◇建物・現場状況のチェック
◇設備・機器の点検やメンテナンス
◇スケジュール調整・手配
◇打ち合わせの議事録
◇電話・来客対応
◇作業日程・完成現場写真をまとめた各書類作成
◇専用システムを使用した図面修正 etc.

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　入社後の流れ
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＜Step1＞専任講師による研修
└ 業務を行う上で必要になる、基本的な勉強からスタート！

＜Step2＞先輩社員のサポート業務
└ 先輩のアシスタントとして現場・業務の流れを学びます。

＜Step3＞成長度合いを見ながら徐々に独り立ち
└ 仕事に慣れてきたら、プロジェクト全体の管理業務を担います。

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　“やりたいことが見つかる”
　その理由は…
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＜1＞未経験から活躍できる環境
年間350名以上の未経験者を育成している当グループ。
Word・ExcelなどのPC操作や、ビジネスマナーなどの基礎からしっかり研修します。

＜2＞キャリアをサポート
配属後もマンツーマンでフォロー担当がつき、仕事・キャリア面をサポート。
不安や将来のキャリアなど、全力でフォローアップします！

＜3＞多くの人と関わる仕事
社内外問わずたくさんの人と関わります。
チームワークを大切にできる人にピッタリな仕事ですし、多くの刺激を受けながら成長できるポジションです♪

チーム組織構成

◎20代～30代の若手から50代～60代のベテランまで幅広い世代が活躍中です。
先輩社員は異業種出身が多く、「アパレル」「コスメ・化粧品」「不動産」など様々。「安定した業界で、今後のキャリアを考えたい」「コミュニケーション力を活かしたい」「手に職つけたい」など様々な理由で入社をしています！

中途入社のメンバーは50％以上！新たに入社されるあなたも、すぐに馴染める環境です。

★当社は女性の活躍を支援し、ポジティブ・アクションに取り組んでいます。

【経験・学歴不問】未経験歓迎◎第二新卒の方もOK／スキルも身に着けられます！

高卒の方も大学卒業の方も大歓迎。経験・学歴は一切不問です。

■第二新卒の方歓迎
■女性歓迎（ポジティブ・アクションに基づく募集）

＼こんな方にピッタリです♪／
「正社員として、安心して働ける環境を探している」
「土日休みで、メリハリつけて働きたい」
「収入UPを実現したい！」
「手に職つけられる仕事がしたい」etc.

＼もちろん、経験者の方も大歓迎！／
■建築・土木・設備の現場経験
■プラント施設に関する経験
■設計や図面づくりの経験
⇒少し経験がある・関連スキルを活かしたい方も応援♪

資格取得祝い金、資格取得支援制度があるため、スキルを身に付けたい方も大歓迎です！

人物重視の選考を行います。仕事で必要な知識は、入社後に教えます◎

【47都道府県の好きな地域で働けます】
■希望エリア＆転勤なし
■U・Iターン歓迎
■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による）
■出張のないワークスタイルも実現可能！

【拠点所在地】
■北海道…札幌支店
■東北…仙台支店（宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島）
■関東…大宮営業所（埼玉・栃木・群馬・茨城）、東京支店（東京・千葉）、横浜営業所（神奈川・山梨）
■東海・北陸…名古屋支店（愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟）
■関西…大阪支店（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）
■中国・四国…広島支店（広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島）
■九州・沖縄…福岡支店（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）

※全国の各エリアに支店を展開しています。
※上記の支店のほか、金沢にサテライトオフィスを置いています。

8:00～17:00（実働8時間＋休憩1時間）
※配属先により9:00～18:00の場合もあります。

月の平均残業は16.3時間。
仕事後の予定も立てやすく、プライベートの時間も大事にできます◎
ゲームやアニメなどの趣味の時間や、動物が好きな方はペットと過ごす時間をつくったり、
英語や中国語・韓国語を勉強することなどにも時間を使えます。
プライベートもしっかり充実させることが可能です！

平均残業時間

月16.3時間以下

正社員

当社の正社員として採用します。
就業先は当社クライアントが行う各プロジェクト先となります。
※無期雇用派遣
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇変更はありません。

【東京】月給29万1550円
【中部】月給26万8480円
【関西】月給27万7020円
【九州（福岡・大分・熊本・佐賀・長崎）】月給24万1950円
【北海道】月給24万5690円
【東北（宮城・山形・福島）】月給24万6800円
【中国（広島・岡山・山口）】月給24万7030円
【その他エリア】月給22万730円～
※上記金額のほか、皆勤手当1万円が支給されます

上記には固定残業代（月10時間分／金額は下記）を含みます
固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します
東京：2万1850円
中部：2万180円
関西：2万800円
九州（福岡・大分・熊本・佐賀・長崎）：1万8260円
北海道：1万8530円
東北（宮城・山形・福島）：1万8610円
中国（広島・岡山・山口）：1万8630円
その他エリア：1万6730円～

※経験者の場合は月給40万円～90万円（残業代は別途支給）
※あれば活かせる資格など
■施工管理技士
■建築士
■職長・安全衛生責任者教育
■電気工事士
■電気主任技術者

※経験・スキル・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収450万円以上が可能！

社員の年収例

年収460万円（24歳／入社1年目／未経験入社）

年収580万円（28歳／入社3年目／未経験入社）

年収650万円（30歳／入社5年目／未経験入社）

年収820万円（35歳／入社10年目／未経験入社）

各種制度

■昇給査定年1回
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■超過分残業手当（1分単位で支給）
■皆勤手当
■地域手当
■寮完備（寮費全額会社負担）
■帰省旅費
■結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW）
■社用携帯・制服貸与
■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会）
■福利厚生倶楽部（社内ポイント制度）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。
■自社運営の研修・教育（未経験研修、CAD研修※AutoCAD、T-fas、Revit、e-ラーニング等）
■リファラル制度（1名採用につき5~10万円支給）

※全て社内規定有

その他

【便利な社員専用アプリ有♪】
社内コミュニケーションや業務に役立つ機能を備えた、ITアプリ「coppli+（コプリ）」が活用できます。

◎機能の一部をご紹介
■タイムライン／会社からの各種情報がタイムリーに届きます。
■社内ライブラリ／研修資料や現場で役立つ学習資料などを閲覧・ダウンロードできます。
■社内ポイント／在籍年数で“マイル”が貯まり、一定ポイントでギフト券と交換可能♪

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日） ※配属先により月2回土曜出勤あり。土曜出勤の場合は、他の曜日に振り替え休日を取得

■祝日休み

■年末年始休暇
（10連休）

■GW休暇
（10連休）

■夏季休暇
（9連休）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
（看護休暇もあり）

■特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など）

※各休暇は社内規定によります。5日以上の連続休暇も取得OK！
※年末年始・GW・夏季休暇の連休は社員の取得実績。配属先により変動します。

【主な受賞歴】
・健康経営優良法人2024(大規模法人部門) 認定（2024年3月）
・健康経営優良法人2023(大規模法人部門) 認定（2023年3月）
・健康経営優良法人2022(大規模法人部門) 認定（2022年3月）
・「LEADERS’ AWARD」9年連続ノミネート（2020年3月）
・「Charming Chairman BEST100」当社代表選出（2019年4月）
・「THANKS GIFT AWARD」最優秀賞（2018年3月）
・「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2017ジャパン」　
　アクセラレーティング部門　EYアントレプレナー賞（2017年10月）

未経験の方に向けて「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」というシステムを活用した新しい研修をスタート！

【「SPIDERPLUS」について】
プロジェクト管理に役立つ、様々な機能を持った最先端のシステム。今後の建設業界において拡大していくことが予想されています。現在の段階で操作を学べることは、大きなメリットになるはずです！

＼先輩たちの例／
・元コンビニ店員のAくん／入社3年目⇒年収315万円UP（現在年収495万円）
・元アパレル店員のBさん／入社1年目⇒年収204万円UP（現在年収384万円）

また日々の頑張りを確実に評価している当社では、毎年ステップアップできる「年次昇給」を取り入れています。努力が待遇に反映されるため、モチベーションを維持しながら働くことが可能！