株式会社コプロコンストラクション(株式会社コプロ・ホールディングスグループ) 管理サポート事務／上場企業グループ／年休125日／h

【まずはできることからスタート！】管理サポート事務として、建設プロジェクトを支えるポジションです

具体的な仕事内容

／
　管理サポート事務って…？
＼
⇒建設プロジェクトにおいて、スムーズに作業が進むよう支える仕事です。まずはPCでの書類作成など、取り組みやすい仕事からお任せ◎

■□─────
　具体的には
──────□■
・WordやExcelを使った書類作成（作業指示書・報告書等）
・書類の整理やファイリング
・建物の写真撮影
・電話や来客の対応 等
⇒慣れてきたら、工事の進捗や作業品質のチェック業務・工事のスケジュール調整などお任せしていく予定です◎

■□──────────────────
　PCなどのアシスタントスキルも身につく
───────────────────□■
「そもそもPCの操作に自信が無い…」という方でも心配は不要！
専任講師による研修で、PC操作・Word・Excelなどのソフトの使い方もレクチャーしていきます。
また、研修は少人数制。分からないことはすぐに解消でき、1人ひとりの成長度合いに寄り添います！
現在はWeb研修を開催。全国からリモート・在宅で受講可能です。

■□───────────
　キャリアチェンジ大歓迎！
────────────□■
現在当社で活躍している先輩は、未経験スタートだったメンバーが多数◎
・営業
・コスメ、化粧品
・一般事務
・携帯販売スタッフ
・保育士 等
⇒異業種からのキャリアチェンジを成功させています♪
　入社後は、ビジネスマナーや建設業界の知識などイチから教えていきます。
　基礎をしっかりと学べる体制を整えているので、ご安心ください！

チーム組織構成

★未経験＆中途入社のメンバー多数
20代～30代の若手から50代～60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社のメンバーは50％以上！在籍している社員の前職は「アパレル」「製造」「不動産」など様々。新たに入社されるあなたも、すぐに馴染める環境です◎

★充実研修×手厚いサポート体制
配属後は、サポート担当社員による手厚いサポートがあるので安心♪働き方・キャリア・悩みなど気軽に相談できます。「ゆくゆくはこんなことをしてみたい」という希望も大歓迎！

★当社は女性の活躍を支援し、ポジティブ・アクションに取り組んでいます。

【経験・学歴不問】未経験・第二新卒歓迎◎スキルも身に着けられます！

高卒の方も大学卒業の方も大歓迎。経験・学歴は一切不問です。

■第二新卒など未経験歓迎
■女性歓迎（ポジティブ・アクションに基づく募集）

＼面接対策の志望動機は必要ナシ♪／
「大きな会社で働いてみたい」
「将来を考えて、スキルも身につけたい」
「スケールの大きい仕事にチャレンジしてみたい」etc.
⇒はっきりとした目標が無くても大丈夫です◎

＼もちろん、経験者の方も大歓迎！／
■建築・土木・設備の現場経験
■プラント施設に関する経験
■設計や図面づくりの経験
⇒少し経験がある・関連スキルを活かしたい方も応援♪

資格取得祝い金、資格取得支援制度があるため、スキルを身に付けたい方も大歓迎！

人物重視の選考を行います。仕事で必要な知識は、入社後に教えます◎

【47都道府県の好きな地域で働けます】
■希望エリア＆転勤なし
■U・Iターン歓迎
■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による）
■出張のないワークスタイルも実現可能！

【拠点所在地】
■北海道…札幌支店
■東北…仙台支店（宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島）
■関東…大宮営業所（埼玉・栃木・群馬・茨城）、東京支店（東京・千葉）、横浜営業所（神奈川・山梨）
■東海・北陸…名古屋支店（愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟）
■関西…大阪支店（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山）
■中国・四国…広島支店（広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島）
■九州・沖縄…福岡支店（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）

※全国の各エリアに支店を展開しています。
※上記の支店のほか、金沢にサテライトオフィスを置いています。

8:00～17:00（実働8時間＋休憩1時間）
※配属先により9:00～18:00の場合もあります。

月の平均残業は16.3時間。
仕事後の予定も立てやすく、プライベートの時間も大事にできます◎
ゲームやアニメなどの趣味の時間や、動物が好きな方はペットと過ごす時間をつくったり、
英語や中国語・韓国語を勉強することなどにも時間を使えます。
プライベートもしっかり充実させることが可能です！

平均残業時間

月16.3時間以下

正社員

当社の正社員として採用します。
就業先は当社クライアントが行う各プロジェクト先となります。
※無期雇用派遣
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇変更はありません。

【東京】月給29万1550円
【中部】月給26万8480円
【関西】月給27万7020円
【九州（福岡・大分・熊本・佐賀・長崎）】月給24万1950円
【北海道】月給24万5690円
【東北（宮城・山形・福島）】月給24万6800円
【中国（広島・岡山・山口）】月給24万7030円
【その他エリア】月給22万730円～
※上記金額のほか、皆勤手当1万円が支給されます

上記には固定残業代（月10時間分／金額は下記）を含みます
固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します
東京：2万1850円
中部：2万180円
関西：2万800円
九州（福岡・大分・熊本・佐賀・長崎）：1万8260円
北海道：1万8530円
東北（宮城・山形・福島）：1万8610円
中国（広島・岡山・山口）：1万8630円
その他エリア：1万6730円～

※経験者の場合は月給40万円～90万円（残業代は別途支給）
※あれば活かせる資格など
■施工管理技士
■建築士
■職長・安全衛生責任者教育
■電気工事士
■電気主任技術者

※経験・スキル・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収450万円以上が可能！

社員の年収例

年収460万円（24歳／入社1年目／未経験入社）

年収580万円（28歳／入社3年目／未経験入社）

年収650万円（30歳／入社5年目／未経験入社）

年収820万円（35歳／入社10年目／未経験入社）

各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給（年1回）
■通勤手当（全額支給）
■超過分残業手当（1分単位で支給）
■皆勤手当
■寮費（全額支給・規定あり）
■帰省旅費（規定あり）
■各種お祝い・慶弔金（結婚・出産・慶弔金・見舞金）
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW）
■車通勤OK（配属先による）

【教育・ツール・その他制度】
■社用携帯支給
■制服貸与
■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会）
■自社研修・教育（未経験研修・CAD研修（AutoCAD、T-fas、Revit）・e-ラーニング・オンライン研修など）
■リファラル制度
■U・Iターン支援
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※主要事業所は原則禁煙ですが配属先により多少異なる場合あり。

その他

【便利な社員専用アプリ有♪】
社内コミュニケーションや業務に役立つ機能を備えた、ITアプリ「coppli+（コプリ）」が活用できます。

◎機能の一部をご紹介
■タイムライン／会社からの各種情報がタイムリーに届きます。
■社内ライブラリ／研修資料や現場で役立つ学習資料などを閲覧・ダウンロードできます。
■社内ポイント／在籍年数で“マイル”が貯まり、一定ポイントでギフト券と交換可能♪

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日） ※配属先により月2回土曜出勤あり。土曜出勤の場合は、他の曜日に振り替え休日を取得

■祝日休み

■年末年始休暇
（10連休）

■GW休暇
（10連休）

■夏季休暇
（9連休）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
看護休暇もあり）

■特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など）

※各休暇は社内規定によります。5日以上の連続休暇も取得OK！
※年末年始・GW・夏季休暇の連休は社員の取得実績。配属先により変動します。

【主な受賞歴】
・健康経営優良法人2024(大規模法人部門) 認定（2024年3月）
・健康経営優良法人2023(大規模法人部門) 認定（2023年3月）
・健康経営優良法人2022(大規模法人部門) 認定（2022年3月）
・「LEADERS’ AWARD」9年連続ノミネート（2020年3月）
・「Charming Chairman BEST100」当社代表選出（2019年4月）
・「THANKS GIFT AWARD」最優秀賞（2018年3月）
・「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2017ジャパン」　
　アクセラレーティング部門　EYアントレプレナー賞（2017年10月）

働く社員が安心できるよう、2軸でのサポート体制を整えています。
　▼
＜1.お客様との窓口となる営業担当＞
＜2.社員のフォローに特化したサポート部門＞
これにより、相談したい時にすぐにどちらかに繋がる仕組みを作っています。不安や悩みを感じた際など、どんな内容の相談をしても大丈夫◎社員1人ひとりをしっかり見守る体制を作っています。

当社では社員がモチベーション高く働けるように、毎年ステップアップできる「年次昇給」を取り入れています。日々の頑張りを確実に評価し、お給与として還元しています。

また「管理職になりたい」などの希望についても、毎年の評価がフィードバックになるので「あと〇〇をどれくらい頑張れば良いんだ！」と目標までの道のりが明らかになります。着実にキャリアアップを狙う方にとっては、頑張る原動力になるでしょう。