ＤＸＯ株式会社 サービスアドバイザー／バディー制度導入中／収入と休日が充実

サービスアドバイザー／電話やメールによる自社サービス「プロサポ！」のご案内 　★100％内勤

具体的な仕事内容

全国で介護事業（訪問介護の運営企業・事業所）に携わる方々に向け、自社サービス「プロサポ！」の導入メリットを電話・メールでご案内する業務を担当します。

★オンラインセミナー経由の問い合わせから契約につながるケースが増えています。
★受注後の運用は別部署が担当するので提案に専念できます。
★アポ取りから受注まで電話で完結するスタイルなので、外出は一切ありません。

《圧倒的な売りやすさ「プロサポ！」とは》
介護事業所の加算請求システム＆事務代行サービスです。競合がほぼいなく、高い成約率を誇ります。
プロサポを導入することにより介護事業所は様々なメリットが得られます。
・売り上げUP
・業務効率化
・離職の抑止 など
介護業界の課題解決をサポートできる、非常に社会貢献度の高い業務内容です。

《入社後のステップ》
▼入社日：人事部による入社時研修
・介護業界の基礎知識
・会社概要
・サービス内容
・ビジネスマナー
・セキュリティ研修 など

▼2～4日目：営業部による営業研修
商品説明、コミュニケーション力、業界知識等を学びます。
経験者にとっては新たな発見があり、未経験者にとっては安心を感じられる研修内容です。

▼6日目以降
先輩社員によるOJT研修


《1日の流れ》
9:30 出社／メール確認／電話・メールでの営業活動
↓
12:00 ランチ
↓
13:00 電話・メールでの営業活動／web商談・MTGなど
↓
18:30 業務終了（お疲れ様でした！）

《将来のキャリアパス》
営業として経験を積んだ後には、チームをまとめるリーダーや、当社が展開する別事業にシフトするなど、本人の希望・適性に合わせてキャリア形成することができます。

チーム組織構成

営業部全体としては現在18名（男性13名・女性5名／平均年齢28歳）で構成されています。
「黙々と自分の業務を…」というよりは、会話が絶えない職場環境のもと、みんなで協力しあいながら『プロサポ！』の提案活動を行っています。

■業種・職種未経験歓迎 ※第二新卒者歓迎（社会人未経験者もOK！）■学歴不問・ブランク不問

★人柄・意欲・コミュニケーション力を何よりも重視しています！
★販売・サービス業の接客経験も活かせる仕事です。

《さまざまな前職の先輩が活躍中》
アパレル販売、携帯ショップ、イラストレーター、塾講師、カスタマーサポート、薬局店長など。
業界・職種未経験からスタートした先輩社員は全員定着して頑張っています！

中野オフィス／東京都中野区本町2丁目46-2 中野坂上セントラルビル 8F
※転勤なし

9：30～18：30（実働8時間）

平均残業時間

月10時間未満

正社員

試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変更なし）

■月給35万円～40万円（固定残業代20時間分含む、5万1500円～5万7600円）＋インセンティブ
※5年以上のBtoBの営業経験及びマネジメント経験のある方

■月給25万円～40万円（固定残業代20時間分含む、3万8500円～5万7600円）＋インセンティブ
※2年以上の何かしらの営業経験がある方

■月給21万7000円～40万円（固定残業代20時間分含む、3万1000円～5万7600円）＋インセンティブ
※営業未経験～経験1年程度の方

※上記時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は別途支給
※経験や能力を考慮の上で決定いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■インセンティブ（毎月）
⇒基本給に加え、成約1件ごとにインセンティブボーナスを支給しています。（多くのメンバーは毎月3~4万円獲得
しています）
■通勤交通費（月3万円まで）
■住宅補助手当
※会社から1.5㎞圏内に住む社員の家賃1/2を支給（月3万円まで）

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円～600万円

社員の年収例

350万円／24歳（入社1年目）

450万円／29歳（入社4年目）

600万円／32歳（入社1年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業OK
■私服OK（好きなファッションで働けます）
■ネイル自由
■資格取得支援（希望者には介護系資格の取得をサポート！）
■リフレッシュスペース
■社用携帯・PC支給
■ウォーターサーバー、お菓子などを常備
■自動販売機（1日1本無料）
■高品質チェアを支給
■女性管理職登用実績あり
■インフルエンザ予防接種の補助金
■社内禁煙
■引っ越し準備金（規定あり）
■退職金制度
■U・Iターン支援
■バディ制度（新入社員に指導・相談役の先輩社員が1人ついてサポートする制度）

その他

《18万円のインセンティブを獲得した社員も》
未経験入社の方も1年目から次々と新規受注（月2～3件）を果たしています。
成果がダイレクトに収入面に反映される給与体系により、ほとんどのメンバーは平均月3万～4万円のインセンティブを獲得！
収入アップを目的に転職したメンバーも前職の年収を超えています。

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み
■特別休暇（入社後すぐに3日付与）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に初年度10日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
■5日以上の連続休暇も可能

初めての仕事は誰でも心細いからこそ、困ったとき、悩んだときにすぐに相談できる存在が必要です。
2023年4月より「バディ制度」を導入し、新入社員には必ず歳も入社年次も近い先輩社員（メンター）が1人ついています。

＜バディ制度のメリット＞
◎随時設けられたFB面談で課題や悩みを共有し、一緒に解決できる。
◎悶々とした悩みを翌日に持ち越さなくていいので、気持ちがラクになる。
◎メンターの仕事ぶりを間近に見ながら、必要なものを取り込んでいける。
◎「先輩みたいになりたい」という憧れをモチベーションに変えられる。
◎メンター側も後輩に教えることで勉強になる。
など、メリットだらけの制度です！

「プロサポ！」は、類似サービスがほぼない、介護従事所の煩雑な事務作業を代行するサービスである、導入時の負担が低いサブスク形式・手頃な価格設定である等、独自性と数々のメリットが追い風となり急速に導入実績を伸ばしています。
他業界と比べ、ICT活用が遅れていると言われる介護業界。介護現場のDXを促進させる「プロサポ！」は今後より一層需要が増えていく見込みがあるサービスです。

社内にはソファを置き、お菓子やドリンクなどはすべて無料に。仕事用には長時間のデスクワークでも疲れない高品質なチェアと、ノートPC・スマートフォンを支給しています。
仕事に集中したら、気分転換にリフレッシュスペースでリラックスを…。そんなストレスフリーなオフィス環境がメンバーにも好評です！