扶桑電通株式会社【スタンダード市場】 社内SE／原則定時退社・リモート可・年休124日・賞与年2回

【リモート可の社内SE】社内システムに関する開発・設計・インフラ整備など、全般業務をお任せします

具体的な仕事内容

創業76年を迎えるICTパートナー企業の当社で、情報システム部門の社内SEとして基幹業務システムの開発・修正、インフラ整備などに携わって頂きます。

■ 主な仕事内容
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・社内業務システムの機能追加・修正
・新システムの企画・開発
・PCセットアップ、サーバ環境の構築
・オンラインストレージなどモバイル環境の整備
・システム保守、社内Q&A対応　など

※社内業務システムの開発・修正が6割、インフラ整備が3割、その他1割程度を想定しています 。
※ご経験や適性を考慮してお任せする業務は調整します。

■ 入社後の流れ
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入社後は、配属先で業務を覚えていただきます。分からないことは気軽に質問できる環境ですので、これまで全く別の開発をしてきた方もご安心ください。業務に慣れるに従って、企画、要件定義、設計など、上流工程を手がけていただきます。

■ 最近の事例
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次期・基幹システムのリニューアルプロジェクトが始動し、2025年10月のリリースに向けて開発を進めています。どのプログラム言語を使うのか、どのライブラリーを使うのか、試行錯誤を重ねながら一歩一歩創り上げている最中です。ご入社後は、ぜひこのプロジェクトの中心メンバーの一人として、ご活躍いただきたいと考えています。

■ エンドユーザーの声を直接聞ける
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配属先のIT企画部には、当社の社員から新しいシステム開発の要望が寄せられます。身近な人たちがエンドユーザーだからこそ、良質なフィードバックを得ながら開発業務を進めることができます。また、予定が合えば打ち合わせを当日に行うなど、スピーディかつスムーズに業務を進めることができます。

チーム組織構成

現在9名のスタッフが在籍しています。社歴の長いベテランメンバーが多い一方で、若手メンバーの役職への登用を進めて、次世代の育成に力を入れています。

上司や管理職との距離が近く、何かあればすぐに相談できますので、自身でクレームを抱えることはありません。

組織名称

IT企画部

開発環境

言語：Java
OS：Linux / Windows
DB：Oracle

【 専門卒以上／業種未経験歓迎 】Javaプログラミング経験・システム開発経験1年以上の方

■必須条件
・専門卒以上の方
・エンジニア経験（Javaプログラミング・システム開発など）を1年以上お持ちの方
※上記の２条件を満たす方
※業界不問、PG、SE、いずれの経験も歓迎します！
※特に業務系システムの経験・知識をお持ちの方は大歓迎です。

■活かせるスキル
Java、Linux、Windows、Oracle

■求める人物層
・人とのコミュニケーションを大切にしている方
・安定した環境で長期にわたり働きたい方
・ワークライフバランスを整えたい方
・将来は中心人物として活躍したい方
・上流工程に挑戦したい方
・PL、PMを目指したい方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎！

■事業拡大に伴う増員募集
キャリア入社のハンデは一切なく、馴染みやすい環境です。これまでのご経験・スキルのほか、コミュニケーションスキルや協調性など、お人柄を重視して選考します。

【 本社／転勤なし 】
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
※敷地内全面禁煙

【 アクセス 】
築地市場駅より徒歩5分、築地駅より徒歩6分、汐留駅より徒歩7分、新橋駅より徒歩11分

【 リモートワークを継続活用 】
打ち合わせやプログラム開発作業など、業務内容に応じてリモート勤務が可能です。リモートワークは今後も継続的に推進していきます。

9：00～17：40 （休憩60分／実働7時間40分）

【 定時退社を奨励！ 基本、残業はありません 】
当社では時間管理を徹底しており、17時40分で業務終了となります。時間外の業務指示がない場合は、18時にPCはシャットダウンされます。

このほか、就業環境が整っているため定着率も高く、10年20年と長く勤め上げる社員がほとんどです。

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■時差出勤制度
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定められた勤務形態の中から、以下の3パターンで出勤退勤の時間を選ぶことができます。
【勤務形態】
E勤　8:00~16:40
Q勤　8:30~17:10
G勤　10:00~18:40

【 社員の声：社内SE Mさん 】
「スケジュールが厳しい場合は人員や納期調整を行い、出来るだけ就業時間内に業務が収まるように調整を行っています。」

平均残業時間

月5時間（※繁忙期は除く）

正社員

※6ヵ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。

月給25万円～32万円＋賞与年2回
※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は含んでおりません。

賞与

年2回（6月・12月）※昨年実績6.0カ月

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～550万円　※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。

各種制度

【諸手当】
■時間外・休日勤務手当
■家族手当
■通勤交通費支給（当社規定による）

【福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断年1回
■独身寮（東京）
■住宅手当（条件あり）
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■資格取得支援制度
■退職金制度（退職金、確定拠出年金）
■株式給付制度
■育児休業
■介護休業
■健康保健組合の提携施設が利用可能
（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能）
■研修制度
■社内スキル認定制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■オフィスカジュアル可
■時短勤務・時差出勤制度

その他

【 丁寧に人材育成をする当社ならではの充実した研修制度 】
・新入社員フォローアップ研修（2年目、3年目）
・キャリアビジョン研修（5年目、6年目）
・キャリアデザイン研修（10年目）
・新任管理職研修
・中堅社員研修
・初級マネジメント研修
・上級マネジメント研修
・女性社員キャリアアップ研修（4年目以降）
・ダイバーシティ推進研修（管理職向け）
・職種別研修　

そのほか、富士通パートナーとして利用可能な教育プログラムも活用できます。
当社の研修制度で、一生もののスキルを習得してください。

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日
■5月1日
■年末年始(12月29日～1月3日)　
■年次有給休暇（初年度より20日間）
■多目的休暇（5日間）
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■育児休暇（男性社員の取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇5日（勤続10年、25年、35年）ほか

※多目的休暇は時期を限定せず、1年間の好きな日程で、5日間の連休取得が可能です。

※育児中の社員も多く在籍しております。男性社員でも時差出勤制度を使って保育園の送り迎えに参加するなど、子育てに積極的に参加できるような制度が整っております。

全国54カ所に事業所を有し、以下の３分野を事業の柱としています。これまで多くのお客様に、経営および業務課題の解決につながるICTソリューションを提供してきました。

■ネットワークソリューションビジネス
お客様の環境に合わせ、音声通話、LANなどのネットワークをトータルな視点で効率化できるよう提案。

■SIソリューションビジネス
お客様の事業基盤となるプラットフォームや情報システムを、開発・構築ノウハウによりワンストップで提供。

■ファシリティサービス
省エネを中心とした設備工事を展開。スーパー、病院等の施設に、CO2排出の削減や省エネを提案。

当社では全社的に資格取得に力を入れており、社内スキル認定制度を導入しています。取得した資格によって、白帯、茶帯、黒帯と3ランクに分け、ランクごとに報奨金を設けるなど、社員の学ぶ意欲の向上を目指しています。

たとえば、「DX検定」「ビジネス法務実務検定」「基本情報技術者試験」を取得すると、社内スキル認定制度で白帯が取得できます。もちろん、会社が指定する資格取得にかかる費用は会社が負担しています。