更新日 : 2024/5/15(水)

掲載予定期間:2024/4/25(木)~2024/6/26(水)

株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン 企業経営を支援する法人営業/月給40万円~/明確な評価制度

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【完全自己コミット制】目標と年収は自分で決める◎
  • 【自己成長】スキルを磨いて、市場価値を高める◎
  • 【働きやすさ】年休125日/残業20h以下

募集要項

仕事内容

【法人営業】専門知識は不要!大手企業の経営層へ賃料削減をメインに提案、企業経営をサポート

具体的な仕事内容

当社は不動産関連のアドバイザリーから多岐に渡るコンサルティング、人材紹介・企業研修まで幅広く事業を展開しています。今回は、家電量販店や、居酒屋、コンビニチェーンなど様々な企業に、賃料削減に向けたプロジェクト管理をお任せします。

■具体的には…
━━━━━━━━

▽営業面談
自社の顧問から紹介を受け、クライアントを訪問。まず、賃料がいくら削減できるかシミュレーションをするため、クライアントにデータを送っていただくよう交渉します。

▽結果の報告
クライアントからいただいた賃貸借のデータをAIのシステムに入力し、賃料をシミュレーション。その結果を、具体的な数字を出しながらクライアントに説明します。

▽成約
契約書を作成し、コンサルタントを同席させて、オーナー(家主)との交渉準備や作戦会議を行います。

▽プロジェクト管理
成約後、クライアントをリードし、コンサルティング担当と連携しながら賃料削減に向けてサポートを行います。コンサルティング終了後は、クライアントに結果報告会や追加提案を行い、さらなる受注拡大を目指します。

★AIを活用した賃料予測で自信を持って提案!
当社では、AIを用いて、賃貸価格の相場の比較や、テナント施設の経年劣化、市況の動向などの要素も加えた分析を行っており、誤差2%以内で正確に賃料を予測することが可能です。そのため現実的な提案をすることができます。

■完全自己コミット制
━━━━━━━━━━━
成果目標と希望年収を自分で設定。売上はもちろん、〇〇スキルを身に付ける、顧客満足度など、自分の実現したい姿に必要な目標を設定し、達成すれば望んだ額を得られます!自由度と責任感を持って挑むからこそ、給与や評価に不満を感じるメンバーはいません。

例:【目標】お客様から高い満足度いただく。
  【評価方法】売上ではなく、お客様からご紹介いただく企業数を設定し、目標数に対してどのくらいコミットできたのかを評価。

チーム組織構成

■職場について
━━━━━━━━
営業面談~成約までを担当するチームとプロジェクトを管理するチームで分かれて業務を行っています。
20代後半~30代前半の社員が中心に活躍中です!

対象となる方

【学歴・業界不問】法人営業経験を1年以上お持ちの方/自己実現したい方

【必須要件】
■営業経験を1年以上お持ちの方
※業種未経験歓迎

<このような方を歓迎します!>
◎自ら目標を設定し、成長意欲をもってやりきれる方
◎起業したいなど、実現したい“なにか”がある方
◎営業経験を活かして、質の高い仕事をしたい方


「自己実現は究極のエンターテイメント」というのが代表の想い。
思考は現実化する。譲れないWantをお持ちなら一緒に実現しましょう。

「起業に向けて誰にも負けない力を手に入れたい」
「高収入を実現して高い理想を現実化したい」
「自他ともに認められる一流のビジネスパーソンになりたい」

・・・など、あなたの想いを聞かせてください!

選考のポイント

<あなたの叶えたいWantをお聞かせ下さい!>
選考面接では会話力を存分に発揮してください。
入社後、何がやりたいのか、なぜやりたいのかを教えてください!

勤務地

【リモート可◎転勤なし!希望の支社へ配属◎】
大阪本社、東京支社
◆リモートワーク・出社は自由選択◆
1日リモートワーク、半日出社で半日リモートワークなど、その日ごとに自身の判断で決定できます。(規定あり)

※全国出張あり(平均出張日数:9~12日/月)

■大阪本社
大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング9F
└ JR東西線「北新地」駅より徒歩5分
└ 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分
└ 京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩3分
└ 各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩10~15分

■東京支社
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング
└ 各線「浜松町駅」より徒歩5分

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

勤務地一覧

  • 東京支社/東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング   [最寄り駅]浜松町駅
  • 大阪本社/大阪府大阪市北区西天満2-6-8   [最寄り駅]大江橋駅
勤務時間

■10:00~18:00(実働7時間/休憩1時間)

平均残業時間
月20時間以下
雇用形態
正社員
試用期間:6カ月

※期間中の雇用形態は契約社員となりますが、試用期間明けに正社員に切り替わります
※そのほか、待遇に違いはありません
給与

■月給40万円以上(固定残業代含む)+各種手当+寸志賞与+決算賞与

※上記は固定残業代:5万円以上/月20時間分を含みます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

◎経験・能力などを考慮の上給与を決定します
◎試用期間終了後は「完全自己コミット制」を採用しています


◆ 完全自己コミット制とは◆
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半年ごとに成果目標(売上に限らない)と希望年収を自分で設定。
代表との「評価軸設定プレゼン」を経てコミット内容を決定します。

最大限コミットできる内容を自由に設計できるからこそ、
自分で稼ぐ・自分の力で市場価値を高められることを実感できます。

前職年収の3倍、半年で200万以上UPさせた社員がいますが、
大きなリターンを狙えるか否かは自分のコミット次第です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当(宿泊を伴う出張の場合、日当3000円支給)
■役職手当(年60万円~960万円の5段階)
■交通費全額支給
賞与
年2回■賞与は「寸志賞与」と「決算賞与」です
※詳しくは、福利厚生欄をご覧ください
昇給
年2回(4月・10月)
入社時の想定年収

年収480万円

社員の年収例

年収690万円/入社2年目 30歳(月給57万円+各種手当+各種賞与)

年収700万円/入社3年目・36歳(月給59万円+各種手当+各種賞与)

年収1070万円/入社4年目・36歳(月給90万円+各種手当+各種賞与)

待遇・福利厚生
各種制度

■給与改定年2回
■寸志賞与(評価軸に基づき自身で設定した目標を達成した際に支給)
■決算賞与(該当年度の勤続月数に応じて均等支給)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当(宿泊を伴う出張の場合、日当3000円を支給)
■役職手当
■報奨金制度(社長賞などを受賞した場合、報奨金を支給)
■PC・モニター・イヤホン貸与
■社員旅行 ※2024年2月有馬温泉
■子会社社長抜擢あり

【当社独自の福利厚生制度】
■わくわくポイント制度
勤続月数に応じて会社から付与されるポイントを使用して、下記例のような各種福利厚生を利用する制度です。
・1pt=100円相当
・試用期間終了月の翌月1日に500pt付与
・以降各年度ごとに4月1日に付与:1年目750pt~

<活用例>
■グッドスパイラルホリデー制度
⇒有休外で最大10連休を取得可能
■家族サンキュー制度
⇒両親に旅行をプレゼント、配偶者とフレンチレストランで食事など
■じぶん投資制度
⇒セミナー研修、資格取得、書籍購入など
※食事代、書籍代などにポイントを使用していただけます。

その他

<わくわくポイント制度の活用例(続き)>
★宿泊グレードアップ制度
 出張時のホテルもポイントでグレードアップ。
★(何と言っても)身体が資本制度
 整体・整骨院、マッサージ、アレルギー診断等
 仕事の疲れの癒し、健康維持への予防検査に。
★ビジネスグッズ購入制度
 スーツ、シャツ、靴、カバンなど、身だしなみのレベルを高く保つものをポイントで購入。
★イケイケわくわくポイントTIME
不定期で所有ポイントを2倍~最大4倍にできる
ノーリスクハイリターンのじゃんけん大会が実施されます

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(7日)

■GW休暇
(暦通り)

■夏季休暇
(5日)

■慶弔休暇
(3日)

■有給休暇
(入社半年後に10日分付与) ★有給取得率89.2%

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

「スパイラルレスト制度(わくわくポイント使用)」を祝日や連休に重ねて活用すれば、5日以上の連続休暇の取得も可能です。

<募集背景>

テナントやオフィスビルを借りているクライアントに対し、オーナーに支払う賃料削減などのコンサルティングを手がけている当社。これまでは少数精鋭で上場企業をはじめとした多くのクライアントを担当してきました。

現在、様々な企業から、「質」「量」共に大きなご期待とご用命をいただくことが増えたため、当社を支えてくださる営業を新たに募集することにいたしました。

<一問一答>

Q.不動産業界未経験で大丈夫?
→営業経験さえあれば問題ありません。現在活躍しているメンバーも不動産業界が初めて、という方がほとんどです!

Q.業務のポイントは?
→実際に賃料減額という結果に結びつくまで、3カ月~半年程度の時間が必要。クライアントと中長期的に関わり、信頼関係を築いていきましょう。成果を出した時は、直接感謝の言葉をいただけます!

Q.職場の雰囲気は?
→会話や笑い声が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気。自らはもちろん、仲間にも目標達成してほしいという想いを、全員が共通して持っていることから生まれる、風通しの良さが強みです!

社員インタビュー

同僚 ~転職理由~ Oさん/中途入社4年目
前職は年功序列な体制、努力は評価されず、業界の将来性に不安を感じていたこともあり、転職を決意。当社では目標と給与を自分で設定、達成すればその額を得られるので、以前のような不満を感じることはありません。
同僚 ~目標設定~ Hさん/中途入社3年目
前職では売上のためにお客さまを最優先にできませんでしたが、当社では目標を「顧客満足度」に設定し、お客さまに満足していただくための営業ができるようになりました。
同僚 ~働きやすさ~ 同上
有休も取得しやすく、長期休暇も可能、前職と比較して家族との時間が増えました。私は子どもが2人いるのですが、同じ年に重なった入学式と卒業式、どちらにも出席することができました。

取材レポート

社員の働き方は?

どんな成長が待っている?/先輩社員にインタビュー◎

同社に入社した多くの方が前職からの年収アップを実現。しかし、最大の特徴は“成長できる”という点にあるとのこと。実際に中途入社したお2人に話を伺いました。

◆Oさん
いわゆる営業に求められるコミュニケーション能力・提案力などが向上するのはもちろん、当社の営業はクライアントとコンサルタントを繋ぐ存在でもあるので、双方の意思を取りまとめる調整力が磨かれていくでしょう。

◆Hさん
さまざまな業界のクライアントと接することで知識が増えていくこと。また、役員や経営層を相手にする機会も多く、貴重な経験を積めるでしょう。スキルを磨いた先に「管理職」や「起業」などの道へ進むメンバーもいます。

起業を目指すも、副業のため勤務日数を減らすのも良し。自己実現のため、自由な働き方が可能です◎

やりがい
■自己実現を叶える制度

「完全自己コミット制」という評価システムを活用し、自分の努力次第で年収UPが狙える点は大きな魅力です。また、社員の「やりたい」を中心に据えるWant経営という考え方が根幹にあり、チャンスが常に目の前にある環境で自分の価値を向上させることができる点が最大の魅力といえるでしょう。
きびしさ
■目標意識を持って取り組む

完全自己コミット制のため、希望の給与額を実現できるかどうかは自分次第。目標意識を持って仕事に向き合える人でないと、活躍は難しいかもしれません。ですが自分の価値を引き上げるには最適な環境だといえます。
  • 気軽に質問や相談ができる風通しの良い環境。仲間の目標達成のために協力を惜しまないメンバーばかりです◎

  • わくわくポイント制度・じぶん投資制度等ユニークな福利厚生も特徴。社員が働きやすい環境を作ってます◎

  • 大阪・東京共にキレイなオフィス!リフレッシュルームもあり、オンオフが切り替えられます◎

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー
  • 採用説明会&選考面接
  • オンラインロールプレイング試験
  • 内定!

<採用説明会&選考面接>
・金曜日18:45~20:15
・土曜日11:30~13:00
ーー上記日程での開催を予定しております。
※詳細はエントリー後にお伝えします。

※オンラインロールプレイング試験は日程を調整して行います。
※応募から内定までは3~4週間程度を予定しています
※入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

<新型コロナウイルス感染防止対策について>
アルコール消毒やマスクの着用・換気など、感染予防対策を徹底しています。
面接時はマスクの着用をお願いします。面接官もマスクを着用します。

連絡先

【株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン】
〒530-0047 大阪本社/大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング9F
TEL:06-6311-8337/採用担当 宛

会社概要

事業概要 1.賃貸借ビッグデータ提供によるアドバイザリー事業
2.不動産マッチング業務
3.不動産管理業務
4.合意形成に関する企業研修事業(営業力強化・マネジメント力強化)
5.経営原資の創出に関する戦略的コンサルテーション事業
6.教育研修並びに人材育成支援コンサルティング
7.採用活動並びに組織改善支援コンサルティング

<関連会社>
株式会社WeGA
所在地 〒530-0047
大阪本社/大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング9F
設立 2010年 5月11日
代表者 代表取締役 鷹尾 豪
従業員数 40名(2024年3月時点)
資本金 5000万円
企業URL http://www.give-spiral.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010142767

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