東京都住宅供給公社 技術系総合職（建築・土木・機械・電気）／発注者の立場で活躍

建築・土木・住宅設備（機械・電気）分野における、公的賃貸住宅の企画・建設から維持・管理に伴う各種業務

具体的な仕事内容

団地の建替えや計画修繕などにおける計画・設計・工事監理、小規模補修、建物・設備保全、空き家リニューアル、退去後空き家物件の補修査定・発注など

【募集ポジション】
■建築職：新築工事、外壁塗装・屋上防水等の計画修繕など、建築に関する業務
■土木職：新築工事、敷地整備・遊園施設等の計画修繕など、土木・造園に関する業務
■機械職：新築工事、給排水管・給水ポンプ・換気設備等の計画修繕など、機械設備に関する業務
■電気職：新築工事、共用灯・高圧受変電設備等の計画修繕など、電気・通信設備に関する業務

【平均的な計画修繕の流れ】
▼現場調査
▼図面の作成
▼設計・積算
▼入札
▼受注者決定
▼工事説明会の開催
▼受注者との打ち合わせ
▼品質・施工・工程・安全管理
▼工事終了・検査・支払い対応

【入社後の流れとキャリアパス】
入社後はOJT研修を通じて業務を身に付けていきましょう。先輩社員が丁寧にサポートするので安心してください。また、幅広い事業を展開していることから、2～4年周期でのジョブローテーションを通して、住宅事業の幅広い経験を積みながらキャリアアップできます。

チーム組織構成

20～40代のメンバーが中心です。女性管理職も活躍しています。

【第二新卒歓迎】建築や土木、機械、電気の分野でキャリアアップを目指す方を歓迎します。

以下1～４に当てはまる方を募集します。
（1）入社日時点で60歳未満の方（定年が60歳のため）
（2）PCの操作（word、Excel）ができる方
（3）2024年7月に入社が可能な方　※入社月応相談
（4）ＡまたはＢに該当する方
Ａ：高等学校卒業以上で「建築もしくは土木・造園に関する設計、工事監理、施工管理」または「建築設備の設計、工事管理、施工管理」の実務経験をお持ちの方（概ね３年以上）
Ｂ：「建築系」「土木・造園系」「機械・設備系」または「電気・電子系」の専修学校専門課程、高等専門学校、短期大学、4年制大学または大学院修士課程を卒業・修了し、就業経験をお持ちの方

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤なし
★U・Iターン歓迎

■本社
■亀戸窓口センター
■大井町窓口センター
■新小岩窓口センター
■西新井窓口センター
■新宿窓口センター
■渋谷窓口センター
■三鷹窓口センター
■目白窓口センター
■赤羽窓口センター
■練馬窓口センター
■立川窓口センター
■八王子窓口センター
■小平窓口センター
■府中窓口センター
■多摩窓口センター
■町田窓口センター

以下いずれかの勤務形態となります。配属先や月次により異なります。
8:30～17:15
9:00～17:45
9:30～18:15
※いずれも実働7時間45分

平均残業時間

月25時間（2022年度実績）

正社員

試用期間6カ月あり（資格取得費用助成制度による助成金支給は本採用決定後・それ以外はすべて同条件）

月給20万4,000円以上
※上記は最低保障給です。年齢・経験に基づき当社規程により決定します。

【月給例】
（1）四大卒以上・実務経験3年以上の場合
月給24万9,000円～
（2）高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合
月給21万500円～

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■扶養手当
■住宅手当（世帯主に対し月8,500円・持ち家含む）
■超過勤務手当
■休日手当

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収330万円～610万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（5万5,000円迄／月）
■退職金制度
■年金払い退職給付（上記退職金とは別）
■資格取得費用助成制度（試用期間終了後）
■互助制度（出産祝い金など）
■実務研修（説明力強化／文章力向上／プレゼンテーションなど）
■専門研修（工事監理／設計／安全管理／CADシステム／一級建築士勉強会など）
■各種クラブ活動 （サッカー・野球・テニス・自転車・スキー・華道・軽音など）

年間休日

127日（夏季休暇5日含む・2024年度予定）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12／29～1／3）

■夏季休暇
（5日間・取得率100％）

■慶弔休暇

■有給休暇
（年間20日・時間単位取得は40時間まで）

■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）

■育児休暇
（取得実績多数あり）