デリカフーズ株式会社(デリカフーズホールディングス) カット野菜の生産管理／未経験歓迎／年休120日／最高益更新中

【研修充実で未経験も安心！】カット野菜の製造現場の「管理」をお任せします　★女性も多数活躍

具体的な仕事内容

全国の大手外食チェーンやスーパーなどに向けカット野菜を製造する工場を、管理するお仕事です。
衛生管理、スタッフ管理、現場改善などを通じ、正確な商品提供と食の安全を守る「砦」のような存在を担います。

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仕事内容
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■受注データ確認・書類作成
「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認し、製造指示書に落とし込みます。
納品時に貼るラベルに誤りがないかも確認します。

■工場内の点検
機械に異常や刃こぼれなどがないか確認。
工場内の衛生が保たれているかもしっかり確認します。

■スタッフのマネジメント
カット作業をするスタッフの衛生確認を実施。
指示出し・シフト管理なども担います。

※工場：事務作業の割合／5：5～6：4
※勤務時間欄で1日のスケジュール例を紹介しています↓↓


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未経験も安心のサポート
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■3カ月間じっくり研修
基本業務を学ぶ研修や、衛生管理研修などを実施。
教育担当のフォローもあるため、安心して基礎から学ぶことができます。

■知識なしでもできる工夫あり
点検はチェックリストあり！
不具合が起きやすいところや気を付けるべきポイントも共有されるため、製造業・機械・野菜の知識がなくてもはじめやすい環境です。

■一つひとつ着実に習得
今の業務の習熟度を確認してから、次の業務へ進むスタイル。
詰め込み型ではないため、忙しく業務を覚えられないということもありません！


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社員の声が会社をつくっています
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「もっとこうしたい」という現場の声を、何よりも大切にする社風。
関係者の合意が取れれば、即日実行！なんてことも珍しくないんです。
「自分のアイデアで会社を良くしていける」そんなやりがいを感じながら仕事に向き合えます。

《改善例》
・帳票の仕様を変更したい
・工場内の清掃のチェックポイントに項目を追加したい
・毎日のミーティングで話す内容を変更したい
など

チーム組織構成

20代～30代が中心となり活躍中！
「社長もアルバイト出身！」「グループの理念策定に若手社員が参画」など、社歴や肩書に捉われない組織運営が特長です。

男女比

6：4（全社）

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎！社会人経験の浅い方も活躍しています

★学歴・経験・年齢不問

【　こんな方は活躍できます　】
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎自分のアイデアや意見を発信したい方
◎自分から積極的に動くことができる方
◎粘り強く最後までやり遂げる力がある方

「食を支える仕事がしたい」という方はもちろん、
「安定企業で働きたい」「頑張りが評価される会社が良い」といった理由でのご応募も歓迎！
少しでも興味があれば、まずはぜひご応募ください。

全国各地のカット野菜工場（東京・神奈川・愛知・大阪・奈良・兵庫・広島・福岡・北海道／希望を考慮の上、配属）
※勤務地により車通勤OKです

■東京
東京都足立区六町4-12-12
（六町駅より徒歩5分）

■西東京
東京都昭島市武蔵野2丁目9番13号
（西武立川駅より徒歩15分）

■神奈川
神奈川県大和市深見西4-10-14
（大和駅より徒歩20分）

■愛知
愛知県名古屋市中川区東かの里町708
（戸田駅より徒歩15分）

■大阪
大阪府茨木市南目垣1－11－2
（茨木市駅より車で18分）

■奈良
奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1
（田原本駅より車で7分）

■兵庫
兵庫県加古郡稲美町六分1284-3
（土山駅より車で15分）

■広島
広島県安芸郡坂町亀石山1120-8　シモハナ物流東広島センター内
（広島駅より車で30分）

■福岡
福岡県宗像市東郷3-5-2
（東郷駅より車で5分）

■北海道
北海道札幌市白石区中央一条三丁目1番70号
（東札幌駅より徒歩12分）

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

7:00～22:00の間でシフト制（実働8時間）

【シフト例】
9:00～18:00、13:00～22:00 など

※3カ月～半年ほどの期間でシフトを決定します
無理なく働ける体制を築いているのでご安心ください！

【　一日の流れ（一例）】
09:00～10:00 出勤、機械のチェック
10:00～12:00 作業者の確認
12:00～13:00 休憩
13:00～14:00 商品ラベルの確認
14:00～15:00 事務作業
15:00～16:00 作業者の確認
16:00～18:00 事務作業、退勤

平均残業時間

月27時間

正社員

※研修期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給22万円～ ＋ 各種手当

★上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
【月給例】29万円（28歳・入社1年目）

※残業手当は別途全額支給
※賞与は年2回支給いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
など

賞与

年2回（2カ月～3カ月分）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円～500万円

社員の年収例

28歳・入社1年目／年収430万円（月給29万円＋賞与＋手当）

40歳・入社2年目／年収540万円（月給38万円＋賞与＋手当）

45歳・入社7年目／年収1200万円（担当役員）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■福利厚生（ベネフィット・ステーション）
■制服貸与
■社内販売あり

《キャリアサポートも充実》
■資格取得支援
■研修制度（衛生管理研修、階層別研修、部門別研修など）
■キャリアコンサルティング制度
（面談年2回／役員や上司にキャリアについて相談できる機会があります）
■永年勤続表彰制度

《ライフステージに左右されない活躍を！》
■結婚・出産等祝い金
■育児支援制度（時短勤務導入）

年間休日

120日

休日・休暇

■週休二日制

月ごとのシフト制（月9～11日休み）

■有給休暇（2022年度の取得率76%）
■産休・育休（取得実績あり）
■大型連休制度（年2回）
■慶弔休暇
■介護休暇

★リフレッシュ休暇（年10日間）
6連休＋4連休、5連休＋5連休、10連休の3パターンから選択可能。
この休暇制度を使用し、見聞を広げるために海外旅行へ行く社員も多数います。

★アニバーサリー休暇
自分の誕生日、配偶者や子どもなど家族の誕生日、結婚記念日に有給休暇を取得できる制度です。
自分の公休と組み合わせて3連休を取ることもでき、家族と楽しく過ごしてもらっています。

■管理職へのキャリアパスが開けています
・段階的にステップアップし、部門責任者や経営補佐などへと昇進可能
・女性管理職も活躍中
・生産管理からスタートし、経営企画で活躍する社員も！

■キャリアチェンジも可能！
ゆくゆくはジョブローテーション制度を利用し、「仕入部」「業務管理」「出荷部」「営業部（商品開発・販売促進）」などでの活躍も可能です。

年2回、役員や上司と面談を実施！
希望を最大限考慮して配属しますので、いつでも相談してくださいね。

■とにかくフラット！
役職も雇用形態も、一切関係なし！ジョブローテーションでさまざまなポジションを経験している社員が多く、お互いの仕事の大変さも理解し合えています。そのため、お互いに意見を出しながら、協力して業務にあたる風土が根付いています。

■ライフスタイルに合わせて働ける多彩な制度
・産休育休
・時短勤務
・結婚出産等祝い金
・住宅手当、家族手当
など

■休日も充実！
・リフレッシュ休暇（大型連休で海外旅行にも行けます）
・アニバーサリー休暇（誕生日や記念日はお休みできる！）