ライブテック株式会社 ITエンジニア／前職給与保証／在宅案件有／土日祝休／面談1回

【上流工程～保守】経験、スキル、志向に応じたプロジェクトでITエンジニアとして活躍していただきます。

具体的な仕事内容

経験やスキル、希望の職場環境・勤務先・リモートワーク条件などを伺います。その上で、ご自身の目標や条件に合ったプロジェクトをご紹介。
業務・職種・担当工程などを考慮して、参画プロジェクトを選択してください。

■転職者の多くが年収UPを実現
単価連動型で好還元率を誇る当社。
実績・スキルを正当に評価し、月給30万円～80万円（＋各種手当＋賞与年1回）でお迎えします。
転職者の平均給与アップ額は月5万円～10万円。
前職より年収120万円以上アップを実現したエンジニアもいます。

■将来のキャリアは…
新しい技術領域に挑戦したい方のために、教育プログラムもご用意。
Java、SAP、AWS、各種データベースなど、動画や先輩エンジニアによる研修で学べます。
また、着実にステップアップできるプロジェクトをアサイン。
★システム開発に特化して技術を極め、スペシャリストとして活躍
★プロジェクトと組織をリーディングするマネージメント力を身に付け、PM・PLとして活躍
あなたの希望に応じ、理想のキャリアが描けます！

チーム組織構成

20代～30代の若手中心に、現在約95名のエンジニアが活躍中。
クライアント、プロジェクトごとに3名程度のチームを構成して仕事に取り組んでいます。

フラットで風通しが良く、チャレンジしてみたいこと、困っていることなど、何でも話すことができる環境です。
状況に応じて1on1ミーティングを行って仕事の悩みや希望を聞くなどして、コミュニケーションを図っています。

年齢構成

平均年齢：28歳

定着率

96％（直近1年以内）

その他プロジェクト事例

＜オープン系Webシステム＞
★大手証券会社向けオンライントレードシステム開発・保守
開発環境：Java、Pro*C、Oracle

＜SAP　S/4HANA導入＞
★大手飲料メーカー向け国内S/4 HANA導入・運用保守
開発環境：SAP、ABAP

＜クラウド系＞
★大手通信会社顧客グループ各社向けAWS基盤の機能拡張（自動化等）、保守運用
開発環境：AWS、Terraform、JIRA、Windows、Linux、Zabbix、MSAD、AzureAD

【学歴不問】コーディング経験を1年以上お持ちの方【社会人経験10年以上歓迎】

＜応募条件＞
■コーディング経験を1年以上お持ちの方

【以下のいずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください！】
■さまざまな言語にチャレンジし、スキル・キャリアアップしていきたい方
■頑張りが給与に還元される環境で働きたい方
■キャリア・年収UPを実現したい方
■チームワークを大切にしたい方
■上流工程にチャレンジしてみたい方
■PL・PMとしてのマネジメント能力を身に付けたい方

5名以上採用予定！お気軽にご応募ください！

★一都三県内の各プロジェクト先
※希望を最大限考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートワーク案件もあり
※転職を機に東京で活躍したい方も歓迎（借上社宅制度あり）

【本社】
東京都千代田区内神田1-4-10　ATS大手町ビル2階
※業務拡張に伴って2022年11月に移転した綺麗なオフィスです
※受動喫煙対策措置：あり

＜アクセス＞
「大手町駅」から徒歩5分
「神田駅」から徒歩7分
「新御茶ノ水駅」から徒歩6分
「淡路町駅」から徒歩6分
「小川町駅」から徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）
※クライアントにより異なる場合があります

平均残業時間

月10時間程度

正社員

試用期間：3カ月～6カ月間（給与・待遇は変わりません）

【前職給与保証】月給30万円～80万円＋各種手当＋賞与年1回

※経験・スキル・能力・前職給与などを考慮して優遇します
※20時間分のみなし残業代（4万4000円～6万3000円）を含みます。
みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、20時間を超えた分については、別途全額支給します。

★単価連動型で高還元率！詳細は面接時にお伝えいたします。

★転職者の平均給与アップ額月5万円～10万円！
当社は実績・スキルを正当に評価しており、転職されたエンジニアの平均給与アップ額は月5万円～10万円。
年収60万円から120万円アップを実現しています。
※参画案件によっては、これ以上の給与アップもあります。

【社員の年収例】
■年収450万円
経験年数3年（オープン・Web系エンジニア）

■年収550万円
経験年数5年（オープン・Web系エンジニア）

■年収650万円
経験年数7年（オープン・Web系エンジニア）

賞与

年1回

昇給

給与改定年1回（※単価連動型の場合、参画案件による）

入社時の想定年収

年収450万円～800万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月3万円まで）
■Ｕ・Ｉターン支援あり：借上社宅制度
■1on1ミーティングあり
■研修制度：教育プログラムあり（Java、SAP、AWS、各種データベースなど）
■スキル講習会実施
■時短勤務相談可
■リモートワーク案件あり
■産休：産前6週間、産後は8週間休暇取得
■育休：社員（性別問わず）が最大で2歳に達するまで休業可能
■介護：通算93日間休業可能
■高度人材優遇措置：雇用される外国人が高度人材ビザ申請時に20ポイント加算
■資格取得奨励制度：Java、SAP、Salesforce、AWS等の最新技術の資格をはじめ、各種国家資格、PMPなどの資格を取得した場合に一時奨励金を支給
■表彰制度
■社員紹介奨励金
■技術講師制度
■服装自由（オフィスカジュアル）

その他

■親睦会定期開催（自由参加）
定期的に親睦会を開催して、社員同士の連携を深めています！
外国人メンバーも多く、一緒に仕事をしながら国際感覚を身に付けることもできますよ。

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土曜日、日曜日)

■祝日休み

■年末年始休暇
（6日）

■夏季休暇
（3日）

■有給休暇
（試用期間終了後10日支給）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

文字通り、エンジニアが参画する案件の単価から、会社であらかじめ連動して決められた給料を支払う仕組みのことをいいます。

この制度により、社内政治も必要なく、現場での評価のみで自身の給料を受け取ることが可能です。

その結果、今まで不透明だった自分の単価がクリアになり、納得の行く形で案件参画が可能になります。

案件単価がわかることで、本来の相場に見合った、正当な給与を受け取ることが出来るのも、この仕組みの大きな魅力です。

当社では、案件へ体制参画の現場を増やしていきたいため、リーダー経験者や、リーダーを率先して引き受けてくれる方へは別途で手厚い手当もご用意しております。

エンジニアとして、上流工程の経験を積んでキャリアを構築していきたい方は、リーダー職や、基本設計、要件定義などの経験を積む必要があります。

会社によっては、商流の問題で仕事が忙しい割に給料が全然反映されない…といったことも業界では多くある中、弊社では通常の単価連動型の給与に加えて、リーダー専用の給与基準を設けています。

この仕組みを構築することで、やりがい搾取にならないよう、高還元できる社内体制を整えています。

当社では、基本的にエンジニアが参画する案件の単価と連動して給与をお支払いさせていただいております。
別途、リーダーはより好条件の給与還元システムもあり、在籍している全てのエンジニアに市場価値に見合った年収提示が可能です！

例えば、
●Java経験2年
他社在籍時の年収330万円→当社で年収400万円にUP！

●SAP経験3年
他社在籍時の年収420万円→当社で年収510万円にUP！

●Java経験7年 リーダー経験者
他社在籍時の年収550万円→当社で年収700万円にUP！

これらは、当社に転職して年収が上がった一部です。
あなたも市場価値に見合った正当な年収を受け取りませんか？