更新日 : 2024/5/20(月)

掲載予定期間:2024/5/6(月)~2024/7/28(日)

株式会社ヒト・コミュニケーションズ 運営責任者候補/接客・販売スキルを活かせる/年休120日以上

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【キャリアUP】最短6カ月でマネジメント職へ!
  • 【経験不問】未経験OK・正社員経験が無い方も歓迎◎
  • 【働きやすさ】完全週休2日制/年間休日120日以上

募集要項

仕事内容

【マネジメント未経験歓迎】販促プロモーションなどの受託案件の運営・管理をお任せします。

具体的な仕事内容

受託案件の運営責任者候補として、販促プロモーションなどの案件の運営・管理をお任せします。
◎入社後半年~1年での「運営責任者」への昇格を想定


【◆お任せする仕事内容】
まずは受託案件ごとの運営や企画業務を現場で学び、スキルの習熟度や成果を踏まえて、順次ステップアップしていただきます。

<STEP1/運営の基礎を学ぶ(研修)>
最初は、受託案件ごとにサービスや商品の基本について研修専任担当が指導。その後、現場の最前線で活動し、スタッフ業務の基本を習得していただきます。

<STEP2/運営責任者へ>
半年~1年を目途に、いよいよ責任者へ昇格。受託案件の責任者として、運営や人材育成を担当していただきます。クライアントの責任者様との交渉や、販売手法の考案も手掛け、幅広いスキルを磨ける仕事です。

<STEP3/さらなるキャリアアップへ>
先々は、エリア責任者、ブロック責任者、全国統括責任者へとステップアップが可能。また、総合職へのジョブチェンジにより、人材コーディネーターや営業職などに挑戦することもできます。


【◆受託プロジェクト一例】
家電量販店の販売スタッフを中心に、国連機関の寄付活動、求人サイトのプロモーションなど、手掛ける案件は多岐にわたります。
◎挑戦したい業務があればぜひ希望もお聞かせください


【◆入社後の研修制度】
最初の1カ月間は、座学研修で事業や社内ルール、ビジネスマナーなどを学びます。その後、担当する受託案件に配属となり、先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れを覚えていただきます。

チーム組織構成

通信・小売・アパレル業界など、接客、販売職経験者が多数活躍しています。

【◆ヒト・コミュニケーションズとは?】
東証プライム上場の「株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス」を100%親会社に持つ人材サービス会社です。販売・営業に特化したアウトソーシング事業を展開し、クライアント企業のあらゆる顧客接点をサポートしています。

◎女性管理職も活躍しています

定着率
1年以内の定着率95%以上
対象となる方

【未経験歓迎】マネジメントに興味のある方/第二新卒、フリーター、ブランクのある方も歓迎

【必須条件】
■高卒以上

【歓迎条件】※経験は必須ではありません
〇店舗運営やプロモーションに興味がある、ご経験がある方
〇マネジメントや人材育成・教育に興味がある方
〇新しいことに前向きに挑戦できる方

勤務地

【転勤なし/希望の場所で働けます】東京・神奈川・埼玉・千葉

<首都圏エリア>
■本社/東京都豊島区東池袋1-9-6
■横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸1-4-1
■大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-1
■千葉支店/千葉県船橋市湊町1-1-1

※転居を伴う転勤はありません
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務地一覧

  • 本社/東京都豊島区東池袋1-9-6   [最寄り駅]池袋駅 徒歩2分
  • 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸1-4-1   [最寄り駅]横浜駅 徒歩2分
  • 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-1   [最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 徒歩5分
  • 千葉支店/千葉県船橋市湊町1-1-1   [最寄り駅]船橋駅 徒歩9分
勤務時間

9:00-21:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)

平均残業時間
月10時間以下
雇用形態
正社員
試用期間:2カ月(期間内、待遇に変更なし)
給与

【契約社員の場合】
月給25万円~40万円

【正社員の場合】
月給20万円~50万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給(1分単位で支給)
賞与
年2回(7月・12月)※正社員のみ賞与あり ※業績により9月に決算賞与支給あり
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円~500万円(契約社員の場合)

年収300万円~450万円(正社員の場合)

社員の年収例

年収450万円/30歳/入社5年目(運営責任者)

年収380万円/26歳/入社2年目(運営責任者)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株会
■健康診断
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■小学校入学記念品
■メンタル相談窓口
■ヘルスサポート
■U・Iターン支援あり
■退職金制度
■加入健康保険組合による各種福利厚生

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(シフト制)

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度入社6カ月後に10日付与)

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■特別休暇

◆事業拡大に伴う増員募集です

大手キャリアや大手家電メーカーから地方自治体や官公庁まで、幅広い受託案件を手掛けているのが当社の特徴。事業拡大に伴う運営体制強化のため、この度増員募集を行うことになりました。

◆働きやすさにも自信あり !

運営責任者は基本的に定時退社で、残業は月10時間以下。完全週休2日制、年間休日120日以上など休日も整っており、プライベートも充実させられる環境です!

社員インタビュー

同僚 山野邉 アウトソーシング事業部 コーディネーター
私も最初は家電量販店のスタッフからスタートして、運営責任者へ昇格しました。マネジメント職としてのキャリアはもちろん、ジョブチェンジによって幅広い仕事に挑戦できるのは魅力だと思います。
同僚 野田 アウトソーシング事業部 営業部
マネジメントの仕事は簡単ではありませんが、色んな人と触れ合うことでしか学べないことが沢山あります。人の育成に関わることで自分自身も成長できたと感じています。
同僚 桑原 アウトソーシング事業部 営業部
「やる気がある方は全員採用!」と言いたいくらい、意欲重視の採用です。私自身も未経験から始めて、半年でエリア責任者を任せてもらえました。チャレンジ精神さえあれば、必ずチャンスを掴める会社ですよ。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「キャリアアップの道筋を、一緒に考えていきましょう」

現場で経験を積んで、半年~1年後を目安に運営責任者へステップアップ。それだけでもスピード感のある成長曲線に思えるが、運営責任者はあくまでスタートライン。今回ご入社する方には、その先のさらなる成長が期待されています。

(採用担当者 桑原さん)
「ゆくゆくは幹部を任せられるような人に育てていくつもりです。グループ全体として事業分野を広げており、今後もポストは次々と生まれる予定です。キャリアアップの道筋は私たちも一緒に考えていくので、どんなキャリアを目指したいのか、ぜひあなたの話を聞かせてください」

やりがい
■意欲さえあれば、さまざまなことに挑戦可能!

「手を挙げれば、“やってみようか”と言って任せてくれる風土が当社にはあります」と、桑原さんは言います。

販促イベントの企画やスタッフの育成、人員配置の変更など、店舗の運営側として具体的にアイデアを形にしていく経験は、自分のスキルを大いに伸ばす機会となるはずです。
きびしさ
■まずは現場スタッフの視点を学ぶことが重要

運営責任者になった後は10名超のマネジメントを行うことになります。円滑なプロジェクト運営のためには、現場のスタッフさんと同じ目線を知った上でサポートすることが不可欠。

研修期間を通じて現場の視点をしっかりと学び、責任者としての仕事に活かしていくことが大切です。
  • マネジメントや人材育成・教育に興味があり、ステップアップを目指す方を歓迎します!

  • 経験は一切不問。先輩社員のほとんどもマネジメント未経験でスタートしました。

  • ジョブチェンジを含む、多様なキャリアパスもご用意。活躍するほどに、挑戦できる仕事は広がっていきます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 一次面接(オンライン面接)+適性テスト
  • 二次面接(ご来社での面接)
  • 内定

※各拠点、オンライン面接も実施可能です
※面接・入社日はご相談に応じます
※応募から内定までは3週間程度を予定しています
※毎月1日、16日が入社日となります

連絡先

株式会社ヒト・コミュニケーションズ
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-9-6
TEL:03-5952-1113/担当:山野邉(やまのべ)

会社概要

事業概要 ■一般労働者派遣事業・有料職業紹介業・アウトソーシング事業
∟店頭販売・販促支援事業
∟営業支援(訪問型・MD・ラウンダー)事業
∟セールスプロモーション事業 など

一般労働者派遣事業許可番号 (派)13-090090
有料職業紹介事業許可番号  13-ユ-090119
所在地 〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-9-6
設立 1998年 2月23日
代表者 代表取締役社長 安井 豊明
従業員数 859名(2021年9月現在※連結)
資本金 4億5,000万円(連結)
売上高 639億8000万円(2023年8月期実績※連結)
平均年齢 23.5歳  
企業URL https://www.hitocom.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010161860

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