求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪】人事システム導入コンサルタント ■仕事内容：日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージ（POSITIVE）を中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。 ■製品について：大手企業向け統合人事パッケージです。様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,400社以上もの導入実績を積み重ねています。 ■同社の魅力：【圧倒的な安定性・グローバルに展開する業界最大手企業】同社は広告業界No.1である電通社と世界的優良企業のGE社との合弁会社として誕生しました。広告・マーケティング・メディアに強みを持つ電通社、世界にあらゆる事業を展開しているGE社の強みを保有するユーザー系SIerです（外販比率が80％以上のため独立系SIと自認しています）。業界内の最大手企業との取引を約40年継続し、全てプライム案件のため日本経済を動かす先駆者となることが可能です。年成長率120％を継続し、2019年度には売上高1000億を突破しています。【充実した教育制度で、幅広いキャリア形成が可能】同社の経営ビジョンの一つでもある「人間魅力」を向上するために自身の理想のキャリアを実現できる環境を用意しています。プロフェッショナル、マネジメント、アーキテクト等の枠に当てはまらないキャリア形成が可能で、それを支える研修制度を充実させています。階層別、役職別、年齢別等はもちろんグループ企業内の研修も受講可能です。【柔軟な働き方を実現／平均勤続年数12.8年】月平均残業時間はおよそ25時間（所定労働時間1日7時間）、平均有給取得日数も12.5日とワークライフバランスを整えた働き方を実現しています。コロナ以前よりリモート勤務も導入しており、「テレワーク先駆者百選」にも選定されています。また、育休制度やベビーシッター補助制度、教養休暇など、ライフステージに合わせたサポートもご用意しています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■下記のいずれかを満たす経験、スキルを有する方：・Java、.Net、PL/SQLのいずれかの実装経験をお持ちの方・システム開発のプロジェクトにおいて、要件定義、基本設計、DB論理設計、パッケージパラメータの設定およびテスト、結合・総合テストのうち、いずれか複数フェーズの実務経験をお持ちの方・業務系アプリケーション（SIまたはパッケージ）の開発経験のお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制採用条件により、通常型・裁量労働制（専門業務型/企画業務型）・事業場外みなし労働制のいずれかを適応。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～555,000円＜月給＞ 250,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて当社規定により優遇記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）等＜その他補足＞ ■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■年末年始（12/29～1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

会社概要

事業概要: 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。
設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。
この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。

所在地: 〒108-0075
東京都港区港南2-17-1

設立: 1975年12月

従業員数: 3,388名

上場市場名: プライム市場

資本金: 8,180百万円

売上高: 129,054百万円

経常利益: 18,354百万円

平均年齢: 40.9歳

株式会社電通総研について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.isid.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　500万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　採用条件により、通常型・裁量労働制（専門業務型/企画業務型）・事業場外みなし労働制のいずれかを適応。　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～555,000円　　＜月給＞　250,000円～555,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験、能力に応じて当社規定により優遇　　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地詳細＞　関西支社　住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内　勤務地最寄駅：JR線／大阪駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　■年末年始（12/29～1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

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