日本マイクロシステムズ株式会社 【大阪】組込・制御エンジニア（リーダークラス）※大手案件中心／転勤無し／月間残業20時間

【大阪】組込・制御エンジニア（リーダークラス）※大手案件中心／転勤無し／月間残業20時間

【大手取引先との直接取引多数で安定性高／転勤無し／アウトソーシング企業等で組み込み開発経験のある方へオススメです】
■業務内容：大手自動車メーカーグループ企業の案件を中心に、マイコン組込制御部分の詳細設計～開発まで携わって頂きます。具体的には以下の通りです。
〇携帯電話や列車無線、防災無線等各種無線の基地局およびアクセスポイント
〇発電制御、製造プラント制御、鉄鋼圧延制御、その他各種電力向け計装システム
〇上下水処理、送排水系統制御、トンネル監視シュミレータ、浸水予測システム
〇ビル用マルチエアコン制御システム、顔認証システム、監視カメラ、入退出認証装置　　等
　※言語：C,C++,C#／ウォータフォール手法で詳細設計～試験まで。
■部署情報：システム開発センター部門への配属です。組織としては70名超が在籍しておりますが、クライアント先に常駐している社員も一定数居ります。常駐先は兵庫県内（神戸・三田・伊丹等）で、各常駐先には同社メンバーがそれぞれ10名程度在籍しております。
　※システム開発センター部主要取引先：三菱電機G、富士通、パナソニック等
■魅力ポイント：
（1）東証1部上場大手メーカーと直接取引多数です。
（2）取引先との関係強く、技術信頼性から継続的に受注を受けられることが大きな強みです。また常駐先の休業日には、同社の営業日であっても合わせて有給取得なども可能です。
■評価制度・キャリアステップ：同社の評価制度はコンピテンシー考課という基準を用いております。コンピテンシ－とは、「高い業績を上げているプロジェクトマネージャーの行動特性」のことです。リーダーとして高い業績を上げている人の専門技術・ノウハウ・基礎能力などを細かに観察し、何がその人を「仕事のできる社員」にしているかを明らかにしたものです。段階的にキャリアアップしてもらい優秀なプロジェクトマネージャーを目指して頂きます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれか必須
・組込／マイコン制御開発経験をお持ちの方(C言語必須)／目安3年超
■歓迎条件
・C#、C++、μITRON、Windows、組み込みLinuxアプリ開発経験者
・ウォータフォール開発経験者
・開発の上流工程から一貫して携わりたい方
・自社商品開発に興味がある方
・ベンチャー精神がある方

＜勤務地詳細1＞
本社(新事業所)
住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11Ｆ
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
三菱電機又は三菱電機子会社
住所：兵庫県尼崎市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
上記他、神戸、伊丹、三田等も常駐有
※（1）屋内喫煙可能場所有（2）各事業所によるが、敷地内喫煙可能場所有

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間前後（日によって変動あり、０～2時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件は変わりません。試用期間を設けている目的は就業規則や就業指示を守れる方か確認のみです。

＜予定年収＞
397万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～240,000円
その他固定手当/月：18,000円～62,000円
固定残業手当/月：51,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,000円～377,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
残業手当は、定額残業手当超過分を支給します。
※役職手当、資格手当、家族手当等各種手当は各人の状況・職位により支給します。
賞与年2回（通年で3.5ヶ月程度／通年実績）
昇給年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：最大10,000円※条件あり
社会保険：特記事項なし
退職金制度：３年以上の就労が必要です

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修：人事システムやISO9001等を社内に浸透させる研修を行います。
■スキルアップ研修：社外教育機関を利用して、職位に応じて必要な研修を行います

＜その他補足＞
【資格手当】3,000円－18,000円(定額残業手当増加分含)　【家族手当】扶養配偶者10,000円／扶養外配偶者5,000円／第一子5,000円／第二子以降一人につき5,000円　【住宅手当】10,000円※条件有　【時間外･深夜勤務手当】定額残業時間超過分を支給
【その他制度】スポーツ大会等のイベント実施(年1回)　社員旅行※年1回、但し業績次第　 過去実績：グアム、沖縄、北海道、伊勢志摩、奥飛騨、南紀、長崎、広島、立山黒部

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制(土日祝日・・・年に４回前後土曜日に研修やイベントを実施)
■夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、慶弔休暇
■有給休暇制度(別途、取得奨励日あり)