株式会社横浜DeNAベイスターズ

企業情報を詳しく見る

【横浜ベイスターズ】広報◆メディア企画やSNS運用など幅広くお任せ／一部在宅可／フルフレックス

【横浜ベイスターズ】広報◆メディア企画やSNS運用など幅広くお任せ／一部在宅可／フルフレックス

～野球好き大歓迎◎／横浜ＤｅＮＡベイスターズの広報職/新規ファン獲得に向けた、メディア露出の最大化に貢献～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズ広報部門において球団の事業領域における広報業務をメインに担当いただきます。

・球団の事業面における様々な取り組みや「横浜スポーツタウン構想」をはじめとした街づくりに関する取り組みを扱い情報発信。
・行政と共に学校給食での球団特別メニュー提供やメディアと共に番組と連携したイベントの企画。
・球団が抱える課題に応じて、コンテンツの企画、実行まで広報担当自ら行う事もございます。


具体的には
《同グループ内の業務 》
・事業広報（社外広報）に関わる業務全般
・チーム広報（社外広報）に関わる業務（※適正に応じて）
・対メディアに向けた露出拡大の企画交渉
・球団公式SNSの企画および運用
・球団オフィシャルカメラマンの各種マネジメント
・選手肖像の使用、選手稼動などに関する管理、許諾に関する業務
・上記に関わるデータ管理および運用フローの構築、整備
・その他、社外広報業務全般

■募集背景
今回ご入社頂く方には、上記のような日々の広報業務に加え「攻めの広報」に携わっていただきたいと考えています。
20年後の「世界一のスポーツチームになる」という目標に向け、まだ野球に接点がない方や、ベイスターズを知らない方へ「球団」「選手」「ビジネス」を届ける為、挑戦的な露出の拡大や取り組みの企画・実行をお任せしたいと思っています。

■入社後の流れ
入社直後は、ご本人のWILLを加味したうえで、過去のご経験と親和性がある業務からお任せする予定です。既存社員も得意分野を活かしメインの担当業務を持ちながら活躍の場を広げています。同部署には経験領域が様々な社員が在籍しており、お互いにフォローし合いながら日々の業務に当たっています。
ゆくゆくは広報領域における広い知見を獲得しつつ、未経験領域がある場合でもフォローいたしますので安心してご応募ください。

※本ポジションは業務の特性上、原則出社を想定しております。状況に応じてリモートも併用可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業広報（社外広報）、またはPR会社、広告代理店での業務経験
・職種、業種を問わず業務フローの構築、改善の経験
■歓迎条件：
・各種メディア（テレビ、新聞、雑誌、WEB等）に関する知識
・各種団体、企業との交渉、折衝の経験
・社外との契約交渉において、良好な関係性を保ちながら交渉を進められる高い交渉力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F
勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヵ月（※待遇に差異はありません。）

＜予定年収＞
400万円～635万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,166,084円～3,101,616円
その他固定手当/月：10,485円～16,365円
固定残業手当/月：92,675円～144,647円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
283,667円～419,480円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■基準賞与：236,000円～476,250円（年1回：12月支給）
■給与改定：年1回（適切な評価を行うため年1回の目標設定を実施）
※上記時間を超えた時間外労働、及び深夜労働分の割増賃金は追加支給します。
※残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助
■育休復職サポート手当、ベビーシッター補助
■5 Stars Award（通期表彰）
■社内販売制度
■契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断　等
■DeNAグループ福利厚生（一部）
■育児休業、介護休業
■選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度
■ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
■在宅手当：3千円／月

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本は土日祝日休み※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり
■年末年始(12/29～1/3)、慶弔、産前産後、生理、積立休暇　等
■有休：初年度は入社月により最大10日、次年度以降は18～20日