募集要項

仕事内容	労働にまつわる社会課題の解決に挑みます（パートナー企業の支援／人事労務のDX化への提案など）具体的な仕事内容当社は「誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会」を目指し、テクノロジーと創意工夫で日本の労働をアップデートしていき、労働にまつわる社会課題を解決に導く企業です。業務効率・生産性の向上は叫ばれるなか、人事・労務の領域はDX化が遅れている現状があります。そこで、下記2つのプロダクトを通して支援していくことで、労働人口の減少や労働生産性の低下、働きがいの無さといった社会課題の解決を目指しています。 1.煩雑な人事・労務周りの手続き業務から働く人々を解放して、一人ひとりの生産性を高めること 2.効率化された時間を活用して組織・人事課題の解決に注力し、働きがいのある組織をつくること ■【具体的な仕事内容】「人事・労務に課題は山積しているが、どう解決したらよいかわからず着手できていない」というお客様に対して、パートナー企業様と連携しながら解決策の提案をお任せします。全国には煩雑な人事・労務に困っている企業様がたくさんあります。パートナー様とお力を併せてそういったお客様を見つけ・課題と解決策を提示し、ご支援してくことがこのポジションの仕事です。 ■【具体的なポジション・仕事内容のイメージ】アライアンスセールス：パートナー様に対して営業支援を行いながら、DX化などでお困りのお客様をご紹介いただくことを推進します。また、ご検討企業様の課題特定やSmartHRを活用した課題解決提案までを行っていただくポジションです。＜業務上のポイント＞ 1.直販営業では得られない大きな成果を出せるやりがいパートナー様の営業部隊のお力をお借りすることで、一人の営業では出せない大きな成果を出せるのがこのポジションのやりがいです。 2.営業力が身につく営業コンサルの様な形でパートナー様の営業部隊自体の強化を支援したり、同行するなかで自身の営業スキルのブラッシュアップをしたりすることができます。 3.新たな組織創り・組織構築の経験ができる今後販売代理店だけでなく、パートナー様の拡張も目指します。そのための新たな戦略作り・組織創りの経験を積んでいただく成長機会があります。チーム組織構成 20代から30代の中心に、IT業界だけでなく、様々な業界出身者の方が活躍いただいています。
対象となる方	【業界未経験歓迎／学歴不問】新しいビジネスモデルに挑戦し、社会に貢献したい方◆法人営業の経験2年以上＜必須条件＞・法人営業の実務経験2年以上・地方出張が可能な方（週1～2日程度出張はありますが、日帰りでも帰ってこれる範囲です）・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験＜歓迎要件＞・IT業界での代理店営業またはフィールドセールスの経験・現職の法人営業にて、成果を上げてこられた方＜求める人物像＞・自律駆動で動ける方・変化を楽しみ、考え、やり抜く遂行力をお持ちの方・新しい分野でも積極的にチャレンジできる方・新しい技術や仕組みに関心が高い方・パートナービジネスに関心がある方・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感を持っていいただける方
選考のポイント	業界経験は問わず、自ら工夫して課題解決をし成果を上げてきたご経験や、コミットメント力の高い方を評価します。＜選考フロー＞・書類選考・面接2回～3回（基本は2回）・リファレンスチェック
勤務地	【転勤なし】【リモートワーク実施可】 ■東京本社東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ■東海支社愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階 ■関西支社大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 ■中国支社広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙勤務地一覧東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー [最寄り駅]六本木一丁目駅西改札直結愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階 [最寄り駅]名古屋駅徒歩5分大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 [最寄り駅]大阪駅徒歩2分広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階 [最寄り駅]紙屋町東駅徒歩1分
勤務時間	【フルフレックスタイム制】フルフレックスのため柔軟な働き方が可能です。お子様の保育園の送り迎えで途中抜けたり、急な発熱で病院に連れて行ったりなど、うまく時間調整しながら働いていただくことが可能です。〈標準的な勤務時間〉 10:00～19:00（休憩1時間）
雇用形態	正社員試用期間 3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
給与	月給33万4,000円～75万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、8万9,200円～20万240円支給 ※月45時間を超える時間外労働分は追加で支給給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当（上限30,000円/月） ■リモートワーク手当（5,000円/月） ■残業手当（固定残業代超過分）賞与年2回昇給年2回入社時の想定年収年収500万円～1,050万円
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■リモートワーク相談可 ■リモートワークの環境を整える手当（入社時に25,000円支給） ■引越し手当（オフィス近くに引越すと10万円支給） ■育児環境を整える補助（10万円支給） ■一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） ■オフィスコンビニ ■フリーアルコール（毎日18:00～） ■1Passwordを全員に付与 ■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ■部活制度（1人あたり1,500円の補助/回） ■インフルエンザ・麻疹の予防接種費用の負担（家族分もOK） ■グループ会社「Smart相談室」利用その他組織が拡大傾向のため、ご自身の成果次第では早期にマネジメントをお任せできる機会もあります。
休日・休暇	年間休日 120日休日・休暇 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日休み ■有給休暇（入社日に15日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇男女ともに実績あり ■出産育児特別休暇（男女とも法定休業とは別に10日間）
我が社のミッション	当社のコーポレートミッションは「well-working」。労働にまつわる社会課題をなくすことで、誰もがその人らしく、幸せに働ける社会をつくることが当社のミッションです。人はその人生の中で、「働くこと」に多くの時間を使います。労働は自分や周囲の人に大きな影響を与えるもので、人が生きていくうえでとても大切なものです。だからこそ、誰もが心地よく働ける社会を目指して、テクノロジーを活用した「日本の労働のアップデート」を図っていくのが、私たちの使命であると考えています。
プロダクトについて	SmartHRは、人事労務の業務効率化とタレントマネジメントの機能を持ったプロダクトです！機能の良さやUIの良さが評価され導入企業は60,000社を超えており、また解約率も低いことが特徴です。【主な機能】 ■人事労務『入退職・雇用契約の管理』『年末調整』『Web給与明細』など、今まで紙などで行われ、面倒だった業務をシステムで簡単に行えるようにする機能 ■タレントマネジメント『人事評価』『従業員サーベイ』『配置シミュレーション』など、今までバラバラに管理されていた情報を一元化し、分析をかけられるようにすることで、組織の課題点のあぶり出しなど、組織創り・組織課題の解決を支援する機能を提供
パートナービジネスグループの魅力	SmartHRは今後、さらなる成長のドライバーとして、パートナービジネスに力を入れていきます。 The MODEL型ではリーチできない顧客層に対していち早く弊社プロダクトをお届けするため、全国規模の代理店様や地場の代理店様のお力をお借りし、リード獲得・販売～カスタマーサクセスまでを一気通貫で実行できる、新たなスキームの構築を目指します。未踏の地を開拓するには様々な苦難が想定されますが、それらを達成する道筋では「個人の成？機会」と「大きなやりがい」が得られます。何か自分が成した軌跡を残したい方、高い志をもった仲間と共に切磋琢磨したいという方に、稀有な機会を提供できると考えています

社員インタビュー

同僚入社3年目: いちプレイヤーであっても大きなミッションを持って、日本SaaSのパートナービジネスのモデルケースを作り上げるノウハウを得られる仕事です。先行事例をどこよりも早く、自ら作っていくワクワク感があります。

同僚入社2年目: パートナーさんとの信頼関係が重要になるため、時には難しさを感じることもありますが、自分の働きかけによってパートナーさんと一緒に、一人では成し得ないような大きな成果を上げられた時には、達成感があります。

同僚入社3年目: まだまだビジネスも組織もこれからのフェーズです。新たな施策立案や組織拡大への貢献、責任あるポジションへのアサインなど、自分の枠を越えた様々なチャレンジ・機会がある、やりがいのある環境です。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

「HRテクノロジー」の力で、社会も自分もアップデート

同社のパートナービジネスの使命は、まだDX化を真剣に考えていない層にアプローチすることで、日本全体のDX化に寄与すること。
DX化の波の中で取り残されてしまう企業を減らすことで、社会全体の労働環境のアップロードを目指しています。

日本SaaSではまだ確立されていないスキームを構築し、モデルケースを作り上げることができるポジションであるため、いちプレイヤーであっても、「大きなタスクを持てる成長機会」や「新しいスキームや組織を作り上げるノウハウ」を得られるのが魅力です。

DXの輪を広げることで社会全体に貢献できると同時に、自身のスキルアップも実感できる、貴重な仕事ではないかと感じました。

やりがい: DXについてよく知らないという企業を含め、全国に情報が行き渡るよう、働きかけていく仕事です。これまで情報が届いていなかった層にまでアプローチをしていくため、社会全体の働きやすい環境作りに貢献するやりがいを実感できます。
パートナービジネスのスキームは、日本のSaaS業界ではまだ完全には構築されていません。未開拓の領域を自分たちの手で切り開いていけることも、このポジションならではの魅力です。

きびしさ: 成果を上げるためには、まず何よりパートナー様と信頼関係を築くことが必要。相手の立場に立って考え、キーパーソンとなってくれる人を見極めながら、時には地道に、時には戦略的に働きかけていく姿勢が求められます。頭で考えることも、実際に行動することもどちらも必要な仕事です。
一緒に働く仲間は、皆同じ目標に向けて前進しています。お互いに良い刺激を与え合いながら、一歩ずつ実績を積み重ねていきましょう。

同じビジョンやミッションを共有できる仲間が集まっています。仕事の意義を実感しながら働ける環境です。
時に地道に、時に戦略的に働きかけながら、少しずつ仲間を増やしていくことも醍醐味の一つです。
日本SaaS業界が未経験の領域に挑戦し、新たな軸としてパートナービジネスのスキーム構築を目指します。

会社概要

事業概要	■クラウド人事労務ソフト『SmartHR』の企画・開発・運営・販売
所在地	〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
設立	2013年 1月
代表者	代表取締役芹澤雅人
従業員数	913名（うち役員・正社員861名／2023年8月1日時点）
資本金	9,990万円
平均年齢	33.4歳
企業URL	https://smarthr.co.jp/

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3010223251

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「HRテクノロジー」の力で、社会も自分もアップデート

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給与	入社時の想定年収　年収500万円～1,050万円
勤務地	【転勤なし】　【リモートワーク実施可】　　■東京本社　東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー　　■東海支社　愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階　　■関西支社　大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階　　■中国支社　広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階　　※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	年間休日　120日　■完全週休2日制　（土日休み）　■祝日休み　■有給休暇（入社日に15日付与）　■産前・産後休暇　■育児休暇男女ともに実績あり　■出産育児特別休暇　（男女とも法定休業とは別に10日間）

株式会社ＳｍａｒｔＨＲ パートナーセールス／フルフレックス／完全週休2日制／土日祝休

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「HRテクノロジー」の力で、社会も自分もアップデート

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