アーバン・コーポレーション株式会社 【システム開発】首都圏プライム案件/定着率95％/7割テレワーク/年休122日

【システム開発】首都圏プライム案件/定着率95％/7割テレワーク/年休122日

【一次請け・二次請けが9割！副業可・在宅勤務7割／残業月20～30時間程度／2～10名程度のチームで現場入り／賞与実績平均4.0ヶ月分／男女共に産休・育休の取得実績あり】

■概要
クライアント企業向けのシステム開発全般をお任せします。クライアント先は通勤時間を考慮し配属を決定します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
・WEBアプリケーション開発
・構築・運用・保守
・基幹系システムの開発・運用・保守
・PMO業務

■顧客
一次・二次請けを主にご担当いただきます。（戸田建設株式会社、株式会社NTTドコモ、ハマゴムエイコム株式会社、三菱総研DCS株式会社　など）

■案件例
（1）メガバンクのネットバンキングの開発(Perl)
（2）大手金融機関の貸付業務システムの開発（Java）
（3）大手保険会社の契約管理システムの開発（COBOL）
（4）大手保険会社の代理店向けwebシステムの開発（java）
（5）コールセンター向けＣＴＩシステムの開発（PHP）

■配属先
原則当社より複数名での常駐、プロジェクトによっては在宅勤務も可能（東京23区内：7割、それ以外：3割）

■魅力
・取引先の業界が多岐にわたるので、幅広くスキル習得が可能です。
・2～10名程度のチームで現場入りすることが多いです。

■働く環境
・20代社員比率30％以上
・残業月20～30時間程度、在宅勤務7割
・資格取得支援あり

■当社について
・1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発／経理のアウトソーシング（経理代行業）／BPOによるコールセンター業務／人材派遣業の4つの事業を手掛けています。
・技術系の資格取得等、個人が必要としているスキルアップを会社が積極的にサポートしています。社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発のご経験がある方

＜勤務地詳細1＞
クライアント先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
クライアント先（千葉）
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
常駐先の変更はありますが、転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより勤務時間の変更あり残業月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円

＜月給＞
250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して、決定します。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（6月／12月）昨年度平均4.0ヶ月支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：1万円、子ども1人：月5,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率87.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当／資格取得お祝い金

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■在宅手当
■時短勤務制度（取得実績あり）※入社1年経過後に利用可
■服装自由（一部従業員利用可）
■役職手当
■資格手当／資格取得お祝い金
■社員旅行
■サークル活動
■親睦会イベント
■副業可(要申請)
■レジャー関連施設の割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（3か月経過後最大10日（入社月により異なる））、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇（取得実績あり）、特別休暇（結婚した社員に5日間の休暇を付与）
※5日以上の連休可