株式会社静岡銀行【プライム市場】 静岡銀行の総合職採用／静岡エリアの支店が8割／第二新卒歓迎

個人・法人向けにフルラインの金融ソリューションを提供／地域創生につながる仕事

具体的な仕事内容

面接時の希望と適性に応じて、下記のいずれかの事業部へ配属。静岡銀行は法人・個人のお客様と地域の多様なニーズに対して、グループの総合力を活かしながら金融の枠を超えたソリューションを提供しています。

下記のいずれかを担当

＜1＞法人営業
創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。

＜2＞個人営業
個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。

【入社後の流れ】
これまでのご経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、一人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6カ月～1年程度で独り立ちを目指していただくことです。

【キャリアイメージ】
静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。

チーム組織構成

＜連携相談窓口を設置＞
本部のソリューション営業部が相談窓口となり、法人・個人のあらゆるニーズに対して、他事業部・グループ会社・社外パートナーの中から適切なソリューションをマッチング。「お金のこと以外も何でも解決できる」と自信を持った提案ができ、課題解決に向けて多彩なサービスに触れられる機会が待っています。

＜女性活躍＞
◎「えるぼし」認定
◎「プラチナくるみん」認定

男女比

女性管理職も多数

【未経験歓迎】銀行×地域創生に興味がある方／金融・不動産業界の経験や営業経験者優遇 ◎第二新卒歓迎

◎業界・職種未経験の方、第二新卒の方も歓迎です！

＜応募要件＞
・四大卒以上の方

＜歓迎要件＞
■金融実務経験者
銀行／信託銀行／リース会社／保険／証券など

■専門人材
・金融
信託業務／リース業務／事業承継／M&A／プロジェクトファイナンス／ディーリングなど
・IT
金融系システムの知見並びに企画・開発・運用経験／マーケティング／ITコンサルティングなど
・資格保有者
弁護士、公認会計士、不動産鑑定士、一級建築士

＜こんな想いも歓迎します＞
◎真の経営課題解決に向けたコンサルティングから実装までを担いたい
◎銀行経験はないが、これまでの経験・スキルを活かして銀行員のキャリアを歩みたい

「静岡で地域に貢献できる仕事に就きたい」
「お金のこと以外の相談にも応えられる銀行員になりたい」
そんなあなたの想いも、ぜひお聞かせください。

【静岡を中心に神奈川・東京・愛知・大阪または海外勤務】
※エリア限定正社員制度あり
※職種限定正社員制度もあり

＜国内勤務地＞
静岡／171支店（本支店152・出張所19）
神奈川／23支店（神奈川県内各地）
東京／4支店（千代田区、品川区、新宿区）
愛知／4支店（名古屋市、豊橋市）
大阪／1支店（大阪市）

＜海外勤務地＞
ニューヨーク／シリコンバレー／香港／上海／シンガポール／ブラッセル／当行提携金融機関所在国

◎在宅勤務やリモートワーク可
ダイバーシティ推進に伴い業務もDX化。自宅やリモートでも社内システムが利用できる環境を整え、チャットコミュニケーションも活発に利用しています。ご家庭の都合に合わせて、午前・午後のみ在宅勤務などの切り替えも可能です。

【フレックスタイム制／1日の標準労働時間：7時間20分】
フレキシブルタイム／7:00～21:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8:40～17:00

平均残業時間

平均退行時間／19:00

正社員

月給：21万5000円以上

◎残業代別途支給
◎通勤手当

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円～1000万円

社員の年収例

1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目

900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目

670万円／30歳（月給32万円＋賞与＋諸手当）／入社8年目

400万円／25歳（月給24万円＋賞与＋諸手当）／入社3年目

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅融資
■年金制度（確定給付、確定拠出）
■持株会
■財形貯蓄
■奨学金返済支援制度
■PC・スマホ1人1台貸与
■資格取得・自己啓発支援
■中途採用向け交流会
■服装自由

【研修制度】
■階層別研修
■1on1ミーティング
■キャリアプラン設定
■コーポレート・ライフプランなど課題別研修
■プロフェッショナル人材育成を目的とした市場別・業務別研修

【マイキャリア・デザイン制度】
■ポストチャレンジ／希望する部署へ異動できる制度
■FA（フリーエージェント）権、長期トレーニー権／高いスキルと優れた成果をあげた行員に「希望する部署への異動」や「長期研修を受ける権利」を付与
■サイドジョブ・副業・兼業／週1日、当グループ内の希望する部署で勤務できる制度（サイドジョブ）。副業・兼業も可
■行外派遣・行内トレーニー／政府系投資銀行や海外金融機関、グローバルトレーニーコース（国際営業部・海外店）など
■海外研修／MBA派遣、語学留学、海外視察プログラムなど

【諸施設】
■独身寮・社宅
■契約リゾート施設
■事業所内保育所
■コンサートホール

その他

＜ダイバーシティ推進＞
◎男女ともに産休・育休・介護休暇の取得実績あり
◎在宅勤務制度、リモートワーク可（サテライトオフィスあり）
◎時短勤務や看護休暇、時間単位休暇制度あり
◎子育て期間中の業務負担軽減も可
◎夫婦共働きを前提とした転居転勤制度
◎ 2月と8月を中心に全店一斉で推進する早帰り運動「マイタイム・キャンペーン」
◎政府が主導する「家族の週間」に呼応した11月の定時退行週間を実施　など

年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日～30日／完全利用を推奨）

■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）

■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

■介護休暇

■1週間連続休暇取得可
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■時間単位休暇
■ミニ連続休暇
■メモリー休暇
■クォーター休暇
■永年勤続特別休暇
■ドック休暇
■ボランティア休暇　など

＜連結子会社13社・持分法適用関連会社3社＞
◇経営・コンサルティング業務／静銀経営コンサルティング
◇クレジットカード業務／静銀ディーシーカード、静銀セゾンカード〈持適〉
◇海外子会社／欧州静岡銀行、Shizuoka Liquidity、Reserve Limited
◇グループ業務・生産性向上／静銀総合サービス、静銀モーゲージサービス、静銀ビジネスクリエイト、しずぎんハートフル
◇IT業務／静銀ITソリューション
◇リース業務／静銀リース
◇金融商品取引業務／静銀ティーエム証券、マネックスグループ〈持適〉、コモンズ投信〈持適〉
◇ベンチャー支援／静岡キャピタル
◇信用保証業務／静銀信用保証

＜デジタル分野にも積極的に投資！＞
◇サービス拡大とお客様の利便性を高めるために新しいモバイルアプリを配信
◇アルヒ(株)と連携した静銀信用保証(株)の外部向け保証事業開始／住宅ローンのネーションワイド展開
◇(株)HOUSALLの設立／住宅のアフターサービスなどをワンストップで代行。LIXILグループ、桧家ホールディングス、エディオン、ナイス、フロム・ナウと共同で設立
◇ほけんの窓口(株)との業務提携
◇(株)マネーフォワード、コモンズ投信(株)、マネックスグループ(株)との資本業務提携
◇米国シリコンバレーを拠点とする日本版ファンドへの出資
◇投資用不動産AIシミュレーションの導入　など

◇TECH BEAT Shizuoka：静岡県内企業と首都圏のスタートアップ企業との大規模商談会を開催
◇しずおかキッズアカデミー：地域の小学生を対象として、郷土の歴史や文化、地場産業を学ぶイベントを開催　
◇お土産品 開発プロジェクト：地元の複数の菓子メーカーと共同で、富士山ゆかりのお土産菓子を開発
◇日本最長 三島スカイウォーク：歩行者専用として日本一の長さを誇る、三島スカイウォークの建設プロジェクトを計画段階から全面的にバックアップ
◇観光による地域活性化支援：富士山を観光活用した滞在型のツアー造成など、富士山周辺地域のツーリズム価値向上に向け具体的な取り組みを実施