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[更新日: 2024/04/26] 求人コード 1000001713

社名非公開【メーカー(機械/電気)】

【東京】事務職【玉川・高津】事務職および開発職補助

  • 募集要項

仕事内容

【東京】事務職 【玉川・高津】事務職および開発職補助
当社スタッフ部門にて、事務職業務をお任せいたします。  
当社開発部門にて、技術開発職補助業務(一般事務に近いお仕事となります。開発に関する文書整理、発送作業、評価の補助業務)をお任せいたします。
  
■想定業務:事務職、開発職補助業務 
※電話対応の配慮有無:配慮可能  

■配属先の様子について  
開発部門は、男女比約8:2、スタッフ部門は、約6:4となっております。アットホームで自由に意見が言える職場です。
「できること、できないこと」をフランクにお伝え頂き、お互いに理解を深めることで、より良いサポートに努めて参ります。

■障害者採用について  
現在、当社には103名の障害者の方が就業しています。
障害の内容別で見てみますと、身体(肢体・内部)、聴覚の方が大半を占めておりますが、精神、視覚、知的等、様々な障害がある方も就業しています。
障害者の方に活き活きと働いていただくにあたり、当社が最も重要だと考えることは、「障害の内容を理解する」ことです。可能な形でコミュニケーションを取り、お互いに理解を深めながら一緒に働ける方を求めています。
  
■会社のアピールポイント  
・安定性:創立1918年、NECグループの中核企業  
・障害者採用の実績:103名 
・社風:多様な人材が組織の活性化にも繋がるため、会社としてダイバーシティの推進に力を入れています。様々な年齢、立場、雇用形態の方々が働いており、個人を尊重する風土があります。

対象となる方

【学歴】高卒以上
必要業務経験:■必須条件 
・PCスキル(Excel、PowerPoint、Word等)
・コミュニケーションスキル(メール含む)

勤務地

■東京本社/東京都
【上記勤務地最寄り駅】JR/神田
■玉川事業所/神奈川県
【上記勤務地最寄り駅】JR/向河原
■高津事業所/神奈川県
【上記勤務地最寄り駅】東急田園都市/二子新地

【補足】・東京本社:神田駅から徒歩6分
※玉川と高津は相談の上車通勤も可能です。
・その他各拠点でも検討可能でございます。
https://www.necplatforms.co.jp/company/office/index.html
・車通勤:相談可
・受動喫煙対策:
 勤務地1:あり(自社設置の喫煙所による分煙)
 勤務地2:あり(自社設置の喫煙所による分煙)
 勤務地3:あり(自社設置の喫煙所による分煙)
・勤務可能な都道府県:
 岩手県/福島県/東京都/神奈川県/山梨県/静岡県/愛媛県

勤務時間

8時30分~17時15分
・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:60分
・時間外労働有り
※残業は月20時間程度(業務繁閑による) 
※時短勤務可
※フレックス可:5時~22時の間で調整可
フレックス制度有り
コアタイム:なし

雇用形態

契約社員
・雇用期間:12ヶ月

給 与

月給制
・年収:236万円以上 500万円以下
・月給:169,000円以上 350,000円以下
・モデル年収
高卒:月収169,000円~/年収2,366,000円~
大卒:月収217,000円~/年収3,000,000円~
※上記は新卒入社の場合の想定年収です。第二新卒や中途採用の場合は、経験年数等を考慮し、金額は別途設定致します。要相談。
※勤務時間を超過した場合は該当分の残業手当を支給。
※上記年収は賞与を含む金額です。

待遇・福利厚生

通勤手当 寮社宅 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
※寮社宅について:有(※入居条件有)
■当社では2020年10月から、従業員が自ら選びデザインすることができるカフェテリアプラン型の新しい福利厚生制度をスタートしました。成長のための自己投資や、リラクゼーション施設の利用補助、育児・介護サービスの利用補助など幅広いラインアップを設け従業員の様々なニーズに応えています。
■在宅ワーク可
■フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇:10日~20日
・年間休日日数:125日
年次有給休暇:初年度20日(翌年まで積立可)、ファミリーフレンドリー休暇:初年度5日(20日まで積立可)※ただし入社初年度は入社時期により月割りで付与  半日休暇、時間休制度あり

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