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ニッセイ情報テクノロジー株式会社の障害者求人詳細
[更新日: 2024/04/26] 求人コード 1000008322
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
【新卒】2025年卒/システムエンジニア
正社員
募集要項
企業情報
仕事内容
【新卒】2025年卒/システムエンジニア ※既卒者可
■職種:システムエンジニア
業務内容
<雇い入れ直後>
システム開発・運用業務
<変更の範囲>
当社の定める業務
※日本生命等への出向を命じることがあり、
その場合は出向先の定める業務
■採用担当者より
当社の募集内容をご覧いただき、少しでもご興味を持たれた方は是非ご応募ください。当社の魅力をもっとお伝えしたいと思います。ご応募お待ちしております。
<職場環境>
風通しの良いオープンなコミュニケーションが当社の特徴です。肩書ではなく「~さん」と呼び合ったり、上司や同僚に質問や相談などもしやすく、チームで協力しながら、障がいに関係なく個性や能力を発揮して活躍できる環境があります。
対象となる方
【学歴】大卒以上
必要業務経験:大学卒以上
2025年3月までに大学卒業・大学院修了見込みの方
※既卒(2022年4月~2024年3月卒業)の方もご応募いただけます
勤務地
■東京本社/東京都/大田区蒲田5丁目37番1号 ニッセイアロマスクエア
【上記勤務地最寄り駅】各/蒲田
■大坂/大阪府/大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル
【上記勤務地最寄り駅】各/新大阪
【補足】■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
勤務地1:あり(禁煙)
勤務地2:あり(禁煙)
・勤務可能な都道府県:
東京都/大阪府
勤務時間
9時00分~17時30分
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:60分
・時間外労働有り
標準労働時間7時間30分
フレックス制度有り
コアタイム:10時00分~15時00分
雇用形態
正社員
給 与
月給制
・年収:360万円以上 378万円以下
・月給:250,000円以上 259,000円以下
予定年収には賞与を含みます。
大卒[月給]:250,000円(一律手当含む)
院了[月給]:259,000円(一律手当含む)
※既卒者は最終学歴により、上記と同額を支給
※固定残業代制は採用しておりません。
※一律手当(月):学びの手当(10,000円)、エンジニア研鑽手当(10,000円)、健康増進・リモートワーク手当(5,000円)
昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当 住居手当 寮社宅 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 退職金制度
各種社会保険完備、住宅補助関連制度、退職金制度、財形制度、メニュー型福利厚生制度、育児短時間勤務制度、育児休業・介護休業、テレワーク勤務制度、各種サークル活動 など
休日・休暇
完全週休2日制
・年間有給休暇:20日~20日
・年間休日日数:120日
土曜日、日曜日及び祝日、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、マイライフ休暇 など
募集要項
企業情報
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(エージェントサービス)
募集要項
企業情報
社名
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
所在地
144-8721東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア
企業URL
https://www.nissay-it.co.jp/
事業内容
■事業内容:
私たちニッセイ情報テクノロジー(NISSAY IT)は、日本生命グループのIT戦略会社として誕生しました。保険会社のあらゆる業務に関するノウハウと高度なIT技術を併せ持つプロフェッショナル集団として、日本生命のみならず、多くの保険会社、金融機関、医療機関などにも多様なITソリューションを提供しています。
●NISSAY ITが目指す姿●
私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアに関わるもの。 “いのちを支える”産業にITで貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。“いのちを支える”産業において「人と向き合う」ことで、社会や生活の基盤となるサービスを提供するプラットフォーマーを目指して、新たな価値創造に取り組んでいます。
●IT戦略立案から開発・運用まで一貫したサービスを提供●
当社の多様なビジネスを支えるのは、日本生命の情報システム構築で培った「豊富な業務ノウハウ」と「大規模システム開発に関する技術力」です。保険のフロント業務やバックオフィス業務のほか、資産運用や会計、人事に至るまで、大規模かつ多岐にわたるシステムを提供し続けてきました。その知見を活かし、システム開発のみにとどまらず、IT戦略の立案からシステム開発・運用まで一貫したサービスを提供できることが、当社の最大の強みです。
●「なりたい自分」を実現する育成制度●
私たちは、社員一人ひとりの成長をサポートし、「なりたい自分」を実現する環境を提供しています。
その象徴が人財育成を専管とする「NISSAY ITアカデミー」。ITスキルだけでなく、コミュニケーションやプレゼンテーションといったヒューマンスキル系研修も用意。また、10種類のキャリアコースごとに体系的なカリキュラムも整備されており、社員がそれぞれに目標を持って高度IT人材を目指す仕組みがあります。一人ひとりのキャリアパスに沿った育成プログラムは年間130コース以上におよびます。
設立
1999年7月
代表者
代表取締役社長 上田 哲也
従業員数
2,559名
上場・非上場
非上場
資本金(百万円)
4,000
売上高(百万円)
78,441
売上高連結区分
単体
経常利益(百万円)
2,323
募集要項
企業情報
応募(求人へのエントリー)にあたって
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ご経験、ご要望によっては、この求人のご紹介ができない場合がございます。あらかじめご了承ください.
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