スミセイ情報システム株式会社

【新卒採用】新卒ＳＥ総合職

正社員

募集要項

企業情報

仕事内容

【東京】【新卒採用】新卒ＳＥ総合職: 総合職のＳＥ(システムエンジニア)としてシステム開発部門に配属され、ＩＴ業界にて自分らしさの実現と社会への貢献を目指しませんか。
■総合職ＳＥの仕事
システム導入に関する提案・コンサルティングから、設計・開発・保守・運用管理まで、ＩＴ技術を駆使し、お客様に最適なソリューションを提供する仕事です。未来を仕掛けるシステムエンジニアという仕事の将来性と可能性に、ぜひ共感していただければ幸いです。
■スミセイ情報システム(ＳＬＣ)について
　・経営理念は三者繁栄。「お客さま･社会、従業員、会社の三者がともに"ウェルビーイング”であること」の実現を目指しています。
　・コーポレートメッセージは W!th Your Next。「お客さまとともに悩み・考え・次の一手を支援したい」という熱い思いを込めています。
　・ＳＬＣの強みである"保険”を中心としたビジネスを磨き、お客さまへの提供価値の最大化に取り組んでいます。
　・スミセイだけど、スミセイだけじゃない。住友生命グループ唯一のＩＣＴ戦略企業である一方で、金融を含めた多彩なビジネス領域において"お客さまビジネスの発展と社会課題の解決に貢献すること”を目指しています。
■スミセイ情報システム(ＳＬＣ)の成長支援
　・初期研修はＩＴに馴染みの薄い文系出身者のペースに合わせた内容としています。新卒の募集方針は"文系も理系も歓迎”、2024年4月入社の文理比率は文系76%：理系24%です。
　・研修プログラムは３０種類以上をご用意。社内限定ｅ－ラーニングのメニューは多種多彩。ＩＴスキルのみならず、ビジネススキルも習得できます。社内研修や資格試験へのチャレンジを会社全体でサポートしています。
■会社紹介コンテンツ
　・ＳＬＣにエントリーしていただきました後に、さらに詳しくＳＬＣを知っていただくための動画コンテンツをご用意しています。

対象となる方

【学歴】大卒以上: 必要業務経験：これまでのＩＴ経験・ＩＴへの馴染み度合いを問いません。ＩＴ業界へのエントリーが初めての方も歓迎します。３次面接までにはＳＥ(システムエンジニア)を自分の職業とする意思を固めていただくことを要件としています。

勤務地

■東京本社（西新宿）/東京都/新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル: 【上記勤務地最寄り駅】大江戸/都庁前; 【補足】【東京】西新宿・清澄・四谷（入社後に配属される部門・部署から指定される拠点が勤務地となります。）
①大江戸線都庁前駅から徒歩４分
・転勤：可能性あり
・受動喫煙対策：
　勤務地1：あり（テナント喫煙所による分煙）
・勤務可能な都道府県：
　東京都

勤務時間

8時50分～17時00分: ・所定労働時間:7時間10分
・休憩時間:60分
・時間外労働有り
※残業時間は配慮します。
（参考：2022年度全社平均残業時間28.3時間／月）

雇用形態

正社員: ・試用期間：3ヶ月（就業規則に基づく）

給　与

月給制: ・年収：317万円以上 317万円以下
・月給：225,000円以上 225,000円以下
・賞与実績年2回（6月、12月）
・予定年収には賞与を含みます。残業代は含みません（時間外労働時間に応じ別途支給）。
【モデル年収】
20代：330～600万円
30代：600～800万円
40代：700万円～
平均的な残業時間の時間外手当を含む

待遇・福利厚生

通勤手当住居手当健康保険雇用保険労災保険厚生年金退職金制度: 出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度

その他制度
同好会、全国各地厚生施設、総合リゾートクラブ、子育て支援策、慶弔金制度、財形貯蓄制度等

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）: ・年間有給休暇：20日～20日
・年間休日日数：121日
土・日・祝日、年末年始（12/31～1/3）、有給休暇（年間20日付与）

企業情報

社名: スミセイ情報システム株式会社
所在地: 532-0003大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4新大阪センタービル
企業URL: http://www.slcs.co.jp/
事業内容: ■事業内容：
1971年に住友生命のシステム運用業務受託会社として設立し、生保・損保・銀行・証券等金融機関を中心にシステムコンサルティングから設計・開発・保守・運用管理までのトータルソリューションを提供しております。
生損保など金融以外の事業、電気・ガスなどの公共・製造・流通・など幅広い分野においても事業を手掛けています。

■特徴：
住友生命というバックボーンを持ちつつも、様々な業種業界へのサービス提供をしています。
そのため社員のスキルアップには力をいれています。経験年数や資格別に多数の社内研修を整えるとともに、社員の成長支援のため、上司と本人との1on1ミーティングを行い、成長するためのアドバイスを行ったり、相談事項にきめ細かにフォローできるようにしています。
また、公的資格取得者に対する奨励金支給制度を設けています。

■組織：
東京本社、大阪本社と2本社制をとっています。システム開発部門は４本部制とし、住友生命や様々な業種業態のお客様への提案やシステム開発を行っています。

■社風：
ワークライフバランス・ダイバーシティのもとに、すべての社員が働きがいと成長を実感できる会社を目指して取り組んでいます。
長期的に働いていただくための各種制度（例：短時間勤務制度、スライド勤務）なども導入しており、働きやすい環境作りに努めています。
多様な社員で成り立つ強い組織が魅力の一つです。
・平等に活躍できる職場作りに基づく「えるぼし（最上位）」企業に認定
・次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」企業に認定
設立: 1971年5月
代表者: 代表取締役社長北越　浩和
従業員数: 1,461名
上場・非上場: 非上場
資本金（百万円）: 300
売上高（百万円）: 34,000
売上高連結区分: 単体
平均年齢: 37.9才