moto氏：一概には言えませんが、この時期に求人を出しているところは、強く成長している企業だと思います。今は企業の持つ力が分かりやすく表現されている時期と考えて、今後どんな業界・企業が伸びていくのかの目安として、求人票を見てみましょう。

大浦：motoさんが転職してきたタイミングは、景気などの時節は関係していましたか？

moto氏：環境要因は一切ないです。私が転職を考えるのは、いつも仕事に対して行き詰まりを感じたとき。私にとっての転職活動は「どんな企業に出会って何をしたいのか」を探し続けることです。キャリアに正解はないですし、私自身が正解だとも思っていません。常に「自分がどうなりたいか？」に紐づけてキャリアを選ぶことが大事なのかなと思います。

moto氏：私はこれまで、年収が現職よりも上がるかのみを重視して転職してきました。また、その時どきの“点”ではなく、変化を含めた“線”で見るようにしていたんです。厳しい言い方になってしまいますが、外注すれば事足りてしまうスキルは身につけても価値にならないと思います。スキルを身につけるだけじゃなく、自分自身のスキルをどう活かして、どんなキャリアに反映するかまで常に考えてプランを立てるようにしたいですね。

大浦：専門性が高く希少性があるスキルなら、市場価値がありますよね。ただ一方で、もはやキャリアプランを設計する時代じゃなくなってきているとも思っています。今年のコロナ禍のように先のことは分からない時代。キャリアとスキルを掛け合わせて、キャリアのなかで何かしらのスキルを積極的に身につけていくことが求められそうです。