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[業種]IT・通信業界　

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    この条件の企業数22,419社

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    業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 22,419 社中 1〜50 社を表示

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全117件
    • 【IT/DXコンサルタント】エンタープライズマーケットに属する顧客のビジネス拡大◆リモート【H】
      • NEW
      ～コンサルティングフェーズを起点として通信インフラとICT環境を一気通貫で提供が可能／コアタイム無しフレックス・リモート可・柔軟な働き方が可能／各種研修制度充実～ ■ミッション： 主としてソフトバンクグループが有する顧客基盤に対して、保有プロダクト、構築役務、運用サービスの活用を出口に見据えたクライアント企業に対する有償コンサルティングの推進 ■業務内容： ・デジタル環境整備やDXをゴールとする構想策定（グランドデザイン、ロードマップ策定） ・顧客側DXプロジェクト設計や実行支援 ・IoTや生成AIに関わる技術観点を入れた計画支援（提案、要件定義、PoC）およびそれに関わるPM業務 ・社内人材育成に関わる企画、運営業務 ■業務詳細： ・固定やモバイルの通信サービス、クラウドサービス、セキュリティサービス、グループ会社ソリューション（Yahoo!、LINE、PayPayなど）を活用を加味した顧客側プロジェクトのデザインと推進 ・業務分析やシステムアセスメントからの実装要求・要件策定 ・顧客デジタライゼーションプロジェクト/DXプロジェクトデザイン&実行支援 ・DXPJデザイン&プランニング ・課題解決アプローチ設計 ・分析/可視化 ・生成AI（N21ジェネレイティブAI）活用 ■ポジション魅力： ・コンサルティングフェーズを起点として通信インフラとICT環境を一気通貫で提供が可能 ・LINE、Yahoo、PayPay等、SBグループ会社と連携した最適なデジタルソリューション基盤の提供 ・経営層を含むエンタープライズ顧客に対する提案経験とスキルの獲得 ・多面的なビジネススキル習得が可能 ・コンサルティング活動を通じたビジネスパーソンとしての総合的なスキル&ナレッジアップ ■以下のような志向性の方を求めています ・IPAデジタルスキル標準に定義される「ビジネスアーキテクト」としてクライアント企業のDX推進に意欲のある方 ・変化に柔軟に対応できる方、むしろそれを楽しめる方 ・次々と出てくる新しい技術やサービスに興味を持ち楽しめる方 ・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って業務に取り組める方 ・挑戦意欲、向上意欲の旺盛な方 ・論理的思考を持ち、それらをドキュメントとして表現することに慣れている方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 595万円～1,369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～635,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 292,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル給与 月給：358,713円～649,000円 想定理論年収：5,957,750円～13,694,000円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・未経験歓迎】販売スタッフ（クルー）※平均残業10h/転勤無/営業スキル学べます!/教育体制◎
      • NEW
      ■□社会人未経験、フリーター歓迎／未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備／平均残業時間10h／年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店やモール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月のシフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験からスタートしマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 家電量販店やモール型店舗内の取扱いコーナー等 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～239,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収350～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソフトバンク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    TIS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21,946名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全203件
    • 【8割在宅勤務】金融機関向け運用コンサルタント◆自動化や高度化提案※残業月21.7h【IT本017】
      • NEW
      □■東証プライム上場／保守運用設計・構築フェーズからチャレンジ可能／約200種類の社内研修あり・教育制度充実／リモートワーク可■□ ■業務概要： インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、サービス全体管理や改善提案、それに伴う構築をこれまでのご経験と今後の志望に合わせて従事頂く業務を検討させて頂きます。 金融機関に対して下記を想定しています。 （1）様々な非機能要件を扱うためのオンプレ/クラウド/コンテナを使った最適なハイブリッド構成の実現 （2）AWSへのシフトが一巡し、よりクラウド活用していく局面での企画や運用の最適化などを顧客と一緒に考えていく （3）これまでのレガシーな運用やITILベースの確実な運用管理の知見を活かし、クラウドネイティブなどの新しい運用との複合モデルの検討 ■想定顧客／市場： 生損保、リースローン、金融系行政法人、メガバンク、大手証券 ※全ての顧客が業界のリーディングカンパニーです ■当ポジションの魅力： 当社が積み重ねた長年のノウハウによりセキュリティ等の重要性が高く品質を求められる中でもクラウドのコンテナ化や次世代システム管理、最先端技術の提案など顧客ファーストでの業務を行うことができ、それに伴って社内外での研修制度も充実しているため幅広いスキルと知識を習得できる環境があります。 ■配属部署： ・組織概要…金融機関向けインフラ構築、保守、運用 ・人員構成…社員73名、ビジネスパートナー153名（2023/2時点） ■キャリアパス： 特定顧客のプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスやテクニカルエキスパートとして、様々な顧客の課題解決をしていくキャリアパスが描けま 1年後：顧客の課題を理解し、共に新たなインフラを作る動きができるエンジニア、プロジェクトリーダー 次世代インフラ技術を習得、汎用的に様々な顧客への提供や対外発信を行い、技術広めることができるエンジニア 5年後：主要顧客のビジネス全体を理解、顧客の信頼を強固なものにし、インフラ領域から顧客ビジネスを支えるプロジェクトマネージャ 特定領域のプロとして認識され、社内外様々な相談や提案を中心になって推進できるテクニカルエキスパート
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 515万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【XRデザイナー／エンジニア】急成長中のXR市場・新規事業創出◆リモート可能【T&I006ITS】
      • NEW
      ～急成長中のXR市場の新しいサービス開発／XR領域のノウハウが得られる～ ■業務内容： アプリチーム（BURALIT）またはフレームワークチーム（Extreal）のメンバーとして、まだ誰もやったことがないようなユーザー体験を事業オーナー、マーケと共に実現するXRエンジニア／デザイナーとしてご活躍いただきます。 ■組織： TISインテックグループ全体に先駆けた高度なエンジニアリングと新規事業創出を担う組織です。現在XRを活用したサービスのローンチに向けて、チーム一丸となって取り組んでいます。XRチームには、事業課題を解決するR&Dチーム、サービス開発を行うアプリチーム、開発ノウハウの再利用化を行うフレームワークチームがあります。現在、本部全体では150名、うちエンジニアメンバ105名（2023.3時点）が在籍しています。 ■サービス： ・BURALIT（360度実写観光メタバースアプリ） ・Extreal（UnityベースのXRフレームワーク） ■ポジションの特徴： ・ご自身がこれまで培われたXRの得意領域をベースに、即戦力として活躍いただくことを期待するとともに、ご自身のキャリアパスを見据えて活躍のフィールドを広げていただくことが可能なポジションです。 ・同組織は、プロジェクトで培われた新規事業開発／エンジニアリングのノウハウを積極的に社内外にオープンにすることで、オープンイノベーションを目指す活動を積極的に推進している組織です。単一プロジェクトへの貢献だけでなく、社内・TISインテックグループ・業界への貢献にも繋がる活動に携わっていただく点に魅力を感じていただける方には、高い達成感を感じていただけると思います。 ■魅力： XR市場は急成長しており、Webアプリやスマホアプリのように将来的にはXRの用途が広がると予想しています。 新規事業開発で先行してノウハウを獲得するとともに、獲得したノウハウをフレームワーク化することでTISインテックグループに展開し、成果の拡大を目指しています。こういったフレームワーク開発を経験すると、一つのサービスに閉じず、どこにでも通用する高度なエンジニアリング力が身に付きます。 ■想定顧客： 当社全社の事業（主に金融・産業・保険など）すべてと、XRに関心のある業界・顧客が対象です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～476,000円 ＜月給＞ 314,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区中馬込1-3-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全146件
    • 【札幌市】ICT活用によるソリューション営業＜業界経験不問＞◆東証プライム／在宅・直行直帰可＃111
      • NEW
      ～完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日／リモートワーク制度あり／月・水曜はノー残業デー／直行直帰OK～ ■業務詳細： ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入。 ・ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。 ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務／情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス～現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務で期待されること： ・ICT事業の各領域（ITインフラ／アプリケーション／コミュニケーション／ワークプレイス）を幅広く担当。 ・既存顧客を中心にターゲット顧客へのICT製品の情報提供と提案により、新たな案件を自ら創出する。 ・ICT事業領域における専門スキルとノウハウを活かし、お客様へ高付加価値提案を行う。 ■配属組織の役割： 中堅中小企業のお客様をメインに、業務や組織の課題を抽出し、デジタル化、DX化による課題解決の提案をおこなっている。IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務／情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案をおこなうことが主なミッションとなります。 ■業務の魅力： 中小企業のお客様とは経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多いです。自身の提案を採用いただき、お客様から感謝の言葉をいただけると非常に嬉しく思います。その後お客様から信頼され、多くの業務課題を相談いただける関係になれた時には喜びを感じます。また自身のスキルアップやお客様との多くの商談を通して、自己成長を感じられることでやりがいを感じます。 ■キャリアパス： まずはICT担当として仕事を覚えていただき、ICT知識向上の為のスキルアップを行っていただきます。その後実務での経験を積み、ICTスペシャリストや組織のマネジメントとして進む選択もでき希望に沿ったキャリア形成が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌北事業所（北海道支社） 住所：北海道札幌市北区北7条西2-8-1 札幌北ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～344,300円 ＜月給＞ 213,500円～344,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／福岡市】官公庁・公共向けICTソリューション営業◆東証プライム上場リコーＧ＃114
      • NEW
      ～完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日～ ■業務詳細： 自治体のお客様のデジタル化、DX化にあたり、ICTやサービスに関わる専門的知識を活用し、自治体のお客様のオフィスから現場までの課題解決のためのマーケティングや社内関連区やパートナーと連携したソリューションの提案、自治体ビジネスにおける戦略の企画、関連区への展開を自らが主体となって担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務で期待されること： 自治体のお客様のオフィスから現場までの課題解決のためのマーケティングやソリューションの提案、自治体ビジネスにおける戦略の企画、展開を行う。 ■配属組織の役割： 自治体のお客様へ、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案をおこなっています。 IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案をおこなうことが主なミッション。 住民サービスの利便性を向上する自治体DXの支援サービス拡大、地域企業のデジタル化で地域全体の課題解決への貢献を目指します。 ■業務の魅力： 自治体、教育委員会などが顧客のため、首長（市町村長）とのTOP面談の機会も多いです。 自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じ、顧客の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じやすいお仕事です。 IT化が進んでいない自治体も多く、これからその自治体の未来をDXの力で変えるやりがいのある業務です。 ■キャリアパス： 自治体のお客様のデジタル化、DX化にあたり、ICTやサービスに関わる専門的知識を活用し、自治体のお客様のオフィスから現場までの課題解決のためのマーケティングや社内関連区やパートナーと連携したソリューションの提案、自治体ビジネスにおける戦略の企画、関連区への展開を自らが主体となって担当します。 その後、組織のマネジメント、もしくは役職につかずその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル共創館 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,300円 ＜月給＞ 220,000円～355,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／年間休日120日以上
      ※スマートフォンから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください。 【　☆入社後のスケジュール　】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント！＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 【　☆担当する業務　】 お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備のほか、さまざまなシステムやサービスを活用した課題解決の提案。さらにはそれらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなど、あなたに“提案からシステムの保守運用まで”の一連の対応をお任せします。 ＜■お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜■具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 【関西支店エリア】 大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県 【東海支店エリア】 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ※豊橋拠点に関しては最初の3カ月間のみ名古屋での研修があります。 【北陸支店エリア】 石川県、富山県、福井県 【中国支店エリア】 広島県、島根県、岡山県、鳥取県、山口県 【四国支店エリア】 愛媛県、香川県、徳島県、高知県 【九州支店エリア】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県 【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号
      【月収例】 月収20万円～25万円 （基本給＋サポート手当＋外勤手当（16日以上）＋時間外10時間） 【大阪】月給18万6500円～21万6500円 【兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知】月給17万9500円～20万9500円 【上記以外】月給17万1500円～20万1500円 ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます
    • 【5月18日(土)/集中選考会】技術営業職<WEB完結>/大手民間企業・自治体向けICT
      ＜あなたも未経験からICTのプロへ／完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇魅力ポイント ■未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 ■働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ■やりがい充分 これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手民間企業や公官庁）へICTを用いた課題解決を行います。様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ◇育成環境について 商材知識の学習が欠かせないポジションです安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境（勉強会、通信教育、e-ラーニング）があるので安心してください。その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします。 ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討。売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本2府28県（希望勤務地） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～183,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 171,500円～186,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：サポート手当／3,500円 その他諸手当：前職経験に基づく手当／最大30,000円、外勤手当／最大16,200円、リモートワーク手当／日毎200円、通勤手当など 年収には賞与（基本給1ヶ月）が含まれます。 〇モデル年収（正社員登用後） 4年目：370万円 10年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全157件
    • 【横浜市】データサイエンス・マネージャ（課長相当職）※在宅勤務可／日立グループの安定基盤
      • NEW
      【リモート可／1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超／研修あり】 ■業務概要： ・データサイエンスチームのビルド・グロース ・データ分析業務を通じたデータサイエンスチームメンバーの育成 ・提供中のデータ分析サービスのブラッシュアップ ・顧客キーマンとのリレーション構築・維持 ■プロジェクト/リード/テーマの例： ・複雑化した顧客データの可視化による業務課題解決 ・顧客の業務要件に基づくデータ活用最適化提案 ・データ活用業務運用による顧客のビジネス課題解決 ・(将来的に)顧客の意思決定支援に向けたAI導入、開発(異常予兆検知、需要予測、レコメンドなど)を予定 ■仕事のやりがい： ・データ活用案件に対して、データエンジニア(DS、クラウド、PFなど)と協働して効果的に取り組むことが可能な体制を有する ・データサイエンティストだけで解決困難な問題に対して、様々な分野のエキスパートと協働して解決することができる環境 ・案件対応のリソースが豊富かつ多様なため、特定の事業領域に限定されることなく幅広い経験を積むことができる ・サービスを開発して終了ではなく、BPOとして運用も対応しており、顧客の業務課題を最初から最後までサポートすることができる ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・数理統計学、機械学習、計量経済学、異常検知などの専門的知識 ・データ利活用における規約、ガイドラインなどの作成経験 ・AWSを使ったデータレイクやデータWH構築の経験 ・DB、DWH、データマートの設計・構築経験 ・パブリッククラウド（AWS/GCP/Azure）の利用経験 ・GitHub/GitHub Enterpriseを利用したチーム開発経験 ・データサイエンスサービス、AIの品質管理を行い、改善してきた経験
      ＜勤務地詳細＞ 日立レクトシップ戸塚 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～670,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚】品質保証エンジニア（ネットワーク・セキュリティ・クラウド基盤など）※業界・品質経験不問
      【インフラ基盤の設計・構築の経験のある方へ／1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超／ワンストップサービスと関わる業界の幅広さを強みに事業展開】 ■業務概要： 「ビジネスクラウドサービス事業グループ」を担当する組織として、主にネットワーク・セキュリティ・クラウド基盤に関する品質業務をお任せいたします。 設計・構築を行う「ビジネスクラウドサービス事業グループ」のパートナーとして、要件定義、基本設計などフェーズごとに品質チェックを行ったり、万が一不具合などが発生した際には「事業グループ側」がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューを行います。 「日立」の品質を守り、高める立場として活躍を期待しております。 ■業務詳細： （1）設計書、テスト結果に対する検査活動 ┗設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施 （2）品質状況の可視化と分析、報告 ┗確認・テストの結果をエンジニアやお客様に対して「仮説と分析結果」の報告 （3）プロジェクト管理支援（主に品質管理） ┗お客様に品質説明や、テスト結果を元に、全体のPMや担当者と連携のうえ、スケジュール作成や工程の組み換え等の実施 （4）障害時の復旧支援と報告 ┗稀に休日出勤や夜間対応が発生する可能性あり（直近では年に数回程度） （5）業務のガイドライン、手順書やチェックリストの修正・作成 ■配属先： ・品質保証本部 ビジネスクラウドサービス事業グループは、18名（社員9名：協力会社社員：9名／20代～50代）の組織です。 ・配属先の部長は、入社以来品質業務に携わっており、入社後はご経験に応じて教育・育成をいたしますので安心ください。 ■当社の強み： 【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップ】 ・一般的にSI（システムインテグレーター）というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。 ・私たちは、システムを構築～導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視～保守といったフェーズまで、お客様に寄り添いワンストップでサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚オフィス 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚 勤務地最寄駅：各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全69件
    • 【NTTGr/原則リモート】プロジェクトマネージャー／モビリティやロボット分野の新たなサービス開発
      • NEW
      【NTTグループ主要5社/原則リモート×フルフレックス】 ■業務内容： 新領域（屋外でのロボット活用）における新たな価値創造活動・サービス開発に必要となる各種業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・サービス開発…プロダクトやメニュー開発、体制構築、運用設計、行政対応等 ・セールス、チャネル戦略…販売戦略策定、案件組成や獲得、プリセールス支援、販売体制構築等 ・サービス企画支援…サービス戦略立案、ROI検討、プライシング、広報活動（イベント対応）等 ＜詳細＞ 【サービス開発】 ・コアコンピタンスとなるプロダクト開発（PO業務）及びサービス実現のための各種体制構築 ・サービススケールを見据えた新メニューのビジネス仮説検討、要件定義、アーキテクチャ設計 ・エコシステム確立に向けた、アライアンスやパートナーの協創活動 ・市場確保にむけ、行政や委員会などルール整備等最上流の議論への参画、実証事業等組成活動 ・サービス戦略立案や、提供条件、需要計画等の設計、広報に伴う各種イベント対応におけるPM 【セールス・チャネル戦略】 ・案件組成に向けた仮説立案、座組組成、提案や獲得活動、キャプチャフェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・獲得した案件のプロジェクトマネジメント、環境構築、レポートライティング等一連の活動 ・チャネル戦略策定、社内外ステークホルダとのリレーションや体制構築、営業組織へのプリセールス支援活動 ■配属先について： 「“人のそばに自動運転ロボットがある暮らし”を支える」社会の実現に向け、主に屋外や公道を含む一定エリア内のロボット管制事業を推進しています。社会課題の解決と屋外ロボット市場開発に向け、将来社会を見据えたサービスローンチを検討しています。サービス戦略検討やプロダクト開発といった上流工程を行いつつ、リリース後の収益確保を見据え、チャネル整備や拡販活動を行っており、活動全般及びプロジェクトマネジメントを担える人財を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～ ＜月額＞ 666,666円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTGr/原則リモート】プロダクトマネージャー／GXサービスの企画・開発
      • NEW
      【NTTグループ主要5社/原則リモート×フルフレックス】 ■業務内容： GXソリューションを企画、開発、提供するプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーの実現における課題やニーズの把握、市場の探索 ・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーの実現につながるGXソリューションの企画開発 ・エンジアチームと連携し、GXソリューションのTサービスやプロダクトの要件検討 ・プロダクトマネージャとしてのプロダクト戦略策定、プロダクトライフサイクルのマネジメント ・販売戦略及び実行プランの策定 ・社内の営業及びパートナーセールスの支援、顧客対応支援 ・PoC及びシステム導入支援（エンジアメンバーと協力して） ■業務の特徴： カーボンニュートラル及びサーキュラーエコノミ―の実現は特定企業一社だけの実現は難しく、様々な企業や団体とともに、様々な知識、ノウハウ、技術を動員して対応する必要があります。そのためには、その新たな領域へのチャレンジ精神と行動力をもとに、様々な人と交流を通じ互いに学びながら事業を作っていく人材が必要です。GXソリューションの種となる社会や業界の課題とニーズを探求、把握し、それを解決するソリューションの企画、実現したソリューションの販売や展開の企画を、エンジニアチームとともに行っていくプロダクトマネージャ人材を求めています。 ■歓迎条件：別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎 ・GIS（地図情報システム）、ブロックチェーン関連技術（スマートコントラクト、NFT、トレーサビリティ）のサービス企画やソリューション提案経験 ・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関する詳しい知識や関連する自社業務、サービス企画経験 ・外部講演での発表やプレゼンテーション経験、書籍や雑誌の寄稿経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～ ＜月額＞ 500,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SHIFT

    ITアウトソーシング
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10,201名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 品質保証エンジニア・コンサル／70歳定年制／フルリモート可
      ＜ポイント＞ ・さまざまな領域の案件に挑戦できる ・プライム比率75.9％（注1／2023年5月末時点） ・フルリモート可／全国で一律の評価・給与基準 ■株式会社SHIFTとは■ ソフトウェアの「品質保証」を起点にIT／Webサービス作り全体を支援する会社です。 企画や要件定義から参画し、プロジェクトやサービス全体の品質向上に貢献しています。 ■募集職種■ ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー（PL／PM／PMO） ・品質保証エンジニア ※経験やスキル、志向性に応じてポジションをアサインします ＜ITコンサルタント＞ 戦略企画支援からリリースまで全工程をカバーしています。 業務改善やDX推進にも寄与し、お客様の売れるサービスづくりを実現する、本質的な課題解決のためのITコンサルティングに取り組めます。 ◎プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）の支援 ◎プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ◎内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決 ＜プロジェクトマネージャー＞ お客様は大手事業会社からスタートアップ企業まで。 Webやオープン系ソフトウェアの開発経験やSIerでのソフトウェア開発経験が活かせます。 ◎プロジェクトマネジメント └お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案 └全体方針の検討／策定 └ワークプラン／稼働、コスト、ステータス管理 ◎品質を軸にしたマルチベンダーコントロール ◎プロジェクト間のスコープ調整 ＜品質保証エンジニア＞ プロジェクトマネージャーやコンサルタントなどへのキャリアパスも豊富です。 ◎テスト実行者の管理 ◎テスト設計 └基本設計書／詳細設計書の把握 └単一機能のテスト設計を作成 └テスト設計書のレビュー 【その他、代表的な募集ポジション】 ・テスト自動化アーキテクト ・スクラムマスター ・開発エンジニアオープンポジション　など
      ★転勤なし ★望まない長期出張・異動なし ★U・I・Jターン歓迎 【勤務地の住所】 ■札幌第１オフィス：北海道札幌市中央区北１条西3-3 敷島プラザビル ■札幌第２オフィス：北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌 ■仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 ■新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-60 日本生命新潟ビル ■名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル ■大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル ■大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル ■大阪第3オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル ■広島オフィス：広島県広島市中区鉄炮町10－12 広島鉄炮町ビルディング ■福岡第1オフィス：福岡県福岡市博多区御供所町1‐1 西鉄祇園ビル4・5階 ■福岡第2オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル ■新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル ※受動喫煙対策：あり
      月給33万3,334円～月給125万円 （想定年収400万円～1,500万円） ※スキル・経験・業績に応じて決定いたします 【給与内訳について】 ■月給33万3,3334円～49万5,834円 ＜内訳＞ ・基本給:19万1,534円～31万1,834円 ・固定残業代:8万6,800円～12万9,000円／月45時間分※超過分は別途支給 ・一律手当:5万5,000円 ■月給50万円～75万円 ＜内訳＞ ・基本給:35万円～55万2,500円 ・固定残業代:9万5,000円～14万2,500円／月30時間分※超過分は別途支給 ・一律手当:5万5,000円 【想定年収】 コンサルタント／600万円～1,500万円程度 PMO／700万円～1,200万円 PM／500万円～1,000万円 PL／450万円～700万円 品質保証エンジニア／400万円～590万円 ※給与制度上、月給49万5,835円～49万9,999円の給与は存在しません。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • プラットフォーム事業・ベニュービジネス担当（営業企画）／新しいビジネスモデルの創造＜EPB008＞
      • NEW
      ～月平均残業25時間程度／出社週2～4回／フルフレックス～ ■職務内容 ドコモが新たに運営するスタジアムでのスポンサー営業・ホスピタリティ施策の管理業務。 ※今回のポジションでは、採用後管理するスタジアム運営会社への出向を想定しています。 ・運営管理するスタジアムにおいて、施設のスポンサー販売・営業業務の管理統括 ・運営管理するスタジアムのホスピタリティ企画やスポンサーメニューとセットでの営業管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・ドコモの中長期戦略上の新規事業として、海外のアリーナ等をベンチマークとした新たなアリーナのビジネスモデルを、世界最大のアリーナ運営事業者スポーツ・音楽のコンテンツホルダーと協業しながら創造していくことができる業務です。 ・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができます。 ・最新のテクノロジーをはじめとする、多様かつスケールの大きい社内アセットを活用してビジネス開発をおこなうことができます。 ■配属先組織の特徴： アリーナ、スタジアム等、スポーツや音楽ライブが開催される「ベニュー」の運営ビジネスを、海外のアリーナ運営事業者やスポーツコンテンツホルダー等との協業によって立ち上げていく ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー4名、メンバー5名（そのほか協力社員1名） ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー3名、メンバー2名（他社からの出向1名） ■当社の想い： アリーナ・スタジアム等の「ベニュー」は、コロナ以降においてもスポーツや音楽ライブの感動や興奮が生まれる価値の源泉です。さらにはコロナ禍を経て、ネットとリアルの連携や安心安全の向上等、ベニュー界に新たな動きが多数生まれることが想定されています。 ドコモは、自身が有する技術力・資本力と海外の運営会社等との協業を通じて、日本にまだ存在しないプレミアムサービスをリアルとネットの双方で実現し、観客、興行主、スポンサーの全てにこれまでにない価値が提供できるようなビジネスを目指します。 我々とともに日本のエンターテイメントベニューをもっと魅力的に、もっとエキサイティングに変えていく志のある方の応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】オウンドメディア運営◆ターゲティング・企画・コンテンツ検討等<CMB002>
      • NEW
      ○ドコモのオウンドメディアにおいて、子育て・節約・お金・トレンド情報　など、ある領域に尖ったテーマのコンテンツを発信することで、記事の中でドコモのサービスに触れていただき、新たなユーザーの獲得やコミュニケーションの強化を目指すポジションです。 ○月平均残業25時間程度／ほぼ在宅勤務／フルフレックスと働きやすい環境です ■職務内容： 以下業務を担当いただきます。メディアのトランザクション・広告単価等を指標とし、組織としてはメディアの総売上向上をミッションとしています。 ・メディア運営に関する企画～編成～遂行～改善業務 ・新規ビジネス機会創出に向けたパートナーとの企画・立案業務 ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織／チームの業務概要： ・メディア企画・編成・運用 ・特定ターゲットやテーマに向けた新たなメディアビジネスの創出 ・各種メディア編成を通した社内外サービスとの連携 ■組織のミッション／理念： ドコモが展開するポータルサービスは、ドコモならではのユーザ理解をもとにパーソナライズした情報をメディアを通して提供することで、お客さまに新たなで有益な気づきを提供することに取り組んでいます。 ■採用背景： ドコモで提供するポータルサービスは、メディアを通じて密接な顧客接点を構築するとともに、ドコモ内の各サービスとのエンゲージメントを高めることをめざしています。自社において新たなメディアビジネスを展開するにあたり、メディアサービスの企画立案に関する専門性を有する人材が不足していることから、高い専門性を持つ人材にご入社いただき、ビジネスを加速させたいと考えています。 ■職務の魅力： ・ドコモが提供するサービスの様々な顧客接点を活用しメディア運営ができる ・ドコモが保持している多種多様なデータを活用できる ・リーダーとして裁量を持ち業務遂行ができる ■働く環境： ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 860万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＯＭ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1995年
    • 従業員数 16,305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【管理職／健康経営推進】社員がイキイキと働ける会社づくり／KDDI・住友商事傘下
      • NEW
      【本社社員約2,000名の健康管理の施策運営／健康経営優良法人2023認定企業／外部環境に左右されず健やかに働ける会社づくりへ】 ■採用背景： JCOMでは、様々な取り組みを行うことで、従業員が健康に長く働ける環境づくりに努めてまいりました。 しかしながら昨今、働き方の多様化や感染症拡大に伴う健康不安など、常日頃から働く環境の変化は大きく、さらに時代や需要に沿って、会社としても健康管理を推し進めていく必要があると考えており、ご経験をお持ちの方をぜひお迎えしたいと考えております。 ■お任せする業務内容： グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理をお任せします。 ・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー ・健康増進に関する各種施策の企画・実行　　 ・健康経営度調査の申請準備対応 ・衛生委員会運営　 ■組織について： 人事本部　労務厚生部　健康管理グループに配属となります。 労務厚生部は現在、部長 1名、管理職 7名、スタッフ18名、産業医 1名、保健師 2名(業務委託)が在籍しています。 労務厚生部にはその他、健康経営グループ、福利厚生グループ、労務管理グループ、給与グループに分かれており、必要に応じ協業しながら業務を行っています。 ■キャリアパス： ・入社後、労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げていただきます。 ・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、健康関連業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～510,000円 ＜月給＞ 420,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。 ■賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（業績賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【省庁・団体への渉外担当】※通信・放送業界や関連省庁とのパイプ役／リモートワーク併用
      • NEW
      【業界を牽引する企業の渉外担当として法整備に向けた総務省との窓口をお任せ／CATV事業だけでなく多角的な事業展開を進めるJCOM／少数精鋭のため広い経験を積むことが可能です！】 ■採用背景： 通信・放送分野における当社のポジションが近年高まってきており、通信・放送分野での市場環境や政策動向等の把握をさらに強化することで、当社の交渉力や企画立案力を高めていきたいと考えています。そのため、今後当社組織の中核メンバーとして役割を担っていただける方を求めています。 ■お任せする業務内容： 全国規模で通信・放送その他サービスを提供する同社が事業を円滑に進められるよう 通信・放送政策に係る関係省庁（総務省）・業界団体との折衝（日本ケーブルテレビ連盟や電気通信事業者協会）、社内調整・取りまとめ業務をお任せします。 【具体的には】 ・通信/放送行政・制度の情報収集・分析・同社方針の立案の補助 ・事業を円滑に進めるため、社内外調整（社内所管部署、業界団体、関係省庁など） ・社内関係組織に対する通信/放送行政・制度に係る情報展開（資料作成を含む） ・その他：他事業者（渉外）との折衝・連携、定期資料作成　など 月1回頻度で開催される業界団体の会議への参加や、およそ半年ペースでのパブリックコメント対応なども行っていただきます。 制度・法改正があった場合は省庁や業界団体からの文書を読み解き、要点を押さえて社内報告書を作成する等、業界の動向を真っ先にキャッチする大事なポジションです。 ■組織構成について： 現在10名程度が在籍しており、40・50代のベテラン社員が多く、それぞれがモバイル、インターネット、放送などの担当領域に分かれています。 多くの社員が現場部署を経験し、渉外未経験で異動してきて現在に至る為、現場や事業に関しては非常に詳しい社員が集まっています。 同社の規模としてはかなり少ない人数で渉外業務を行っている分、一人一人の裁量や触れる情報量、コネクションの量は多く、自分が会社・業界を支えているというやりがいを強く感じることが出来る組織です。 ■働き方： 出社、リモートワークを併用しながら、業務状況に合わせて対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＣＯＭ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-9-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7,357名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全93件
    • 【東京・在宅勤務】NTTドコモデータ活用ビジネス支援に向けた戦略企画担当
      • NEW
      □■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： ◇ドコモのマーケティングソリューションビジネスにおいて、売上向上や利益創出を目指す分析基盤の構築やプロダクト開発等を実施し、合わせて分析や広告・販促活動の支援を実施しています。 ◇配属予定の戦略企画担当チームでは、マーケティングソリューションビジネスへの貢献領域の拡大実現に向けた、戦略策定と推進を行っていただきます。 上記加えて、策定した戦略の立ち上がりに向けた、各種実業務も場合によっては実施いただく想定です。 ■業務詳細：下記の業務に携わっていただきます。 ◇マーケティングソリューションビジネスにおける貢献範囲拡大に向けた戦略検討及び推進 ・社内外のステークホルダーとの各種検討WG等の議論を踏まえた拡大戦略の検討 ・拡大戦略に基づく、組織の構成や役割分担の検討及び組織内への落とし込み ◇貢献範囲拡大に向けた経営資源に関する計画及び推進 ・収益/予算に関する計画/実績の管理及び要因分析 ・データ活用領域関連人材の育成スキーム確立及び推進 ・組織全体のエンゲージメント向上に資する施策の立案及び推進 【変更の範囲：当社及びグループ会社並びにその他出向先企業の業務】 ■魅力： ・ドコモのビッグデータを活用したマーケティングソリューションビジネスへの寄与できる ・同領域の最新技術や最新トレンドに触れることができる ・経営やサービス開発などの様々な分野の知識ををに着けることができる ・多様なビジネス課題に取り組み、視野や知知を広げることができる ・各種研修制度やOFF-JTで、技術スキル向上をを援する仕組みが整備されている ・多様な分野/業界の有識者と共同での業務遂遂ができる ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もありま
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～482,000円 ＜月給＞ 353,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル月収： 413,000円～564,000円（20時間分の残業手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務】クラウドエンジニア（AWS・Azure）最新技術調査、社内開発PJの技術支援/在宅勤務◎
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      ■□在宅9割/最新技術や最新トレンドを社内システムに還元！マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： ・パブリッククラウド（AWSおよびMicrosoft Azure）に関する技術調査・技術検証を通じて知見を蓄積し、社内の開発プロジェクトへの技術支援を実施しています。 ・私共の組織はコムウェア社内の様々な開発プロジェクトへ技術支援を実施する組織であり、計画されているプロジェクトに対する設計支援のほか、突発的な技術Q&A対応等に即応できる高度な知見を継続して獲得しています。 ・大規模なNTTグループ案件や一般案件を支える重要なメンバの一人として 使命感があります。 【変更の範囲：当社及びグループ会社並びにその他出向先企業の業務】 ■業務詳細：下記の業務に携わっていただきます。 ◇AWSの技術ナレッジ蓄積 ・AWSの新技術調査…技術調査を通して検証レポートを作成し、社内へ公開する ◇AWSに関する社内開発プロジェクト支援 ・システムアーキテクチャの設計支援…顧客やプロジェクトの要望を受け、AWS上でのシステムアーキテクチャを設計する ・トラブルシューティング…開発中～商用運用中のシステムにてトラブルが発生した際に、トラブル要因の分析や対応策の策定を行う 当担当ではAWSのほか、Azureに関する上記の業務も実施していますので、 AWSのみならずAzureのスキルを向上することも可能です。 ■魅力： ・AWSおよびAzureに関する最新技術の調査検証を継続的に実施できる ・同領域の最新技術や最新トレンドに触れることができる ・リモートで業務を完結できる環境がある ■当社の特徴： 直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～482,000円 ＜月給＞ 353,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル月収： 413,000円～564,000円（20時間分の残業手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全58件
    • 【長崎】業務系システムエンジニア◆顧客は大手企業が主／仕様調整・要求分析から携わる_24NG024
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      ■業務概要： グループ企業の社内で使う業務用システム（受注管理、購買管理、日程管理、在庫管理など）の開発を担当頂きます。 ■業務詳細： PCを用いたクライアントサーバーシステム、スマートフォン・タブレットを用いたWebシステムの開発です。 お客様との仕様調整・要求分析から、アプリケーション開発、テストまで全工程に関わっていただきます。 開発期間は数か月～1年、プロジェクト体制は2名～5名となります。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】 ■魅力： ＜職場の魅力＞ 社員26名、派遣社員11名の総勢37名の組織であり、グループ内でのミーティングや　勉強会の開催などスケールメリットを活かしたサポート体制が充実しています。 ＜仕事の魅力＞ 当社の顧客は大手企業が主です。その企業の生産活動を司るシステムを開発しています。 システムエンジニアとして自分が提案したシステムが、稼働するまでの製品ライフサイクルに携わることができます。 ＜成長の魅力＞ 初級研修から上級研修まで、スキルにあった研修制度が充実しており、社外セミナーなども受講可能です。 システムの理解はOJTにて実施しますので、設計スキルからプログラミングスキルまで幅広く習得できます。 ＜生活の魅力＞ 時短勤務制度や育児休暇制度など福利厚生が充実しており、周りがサポートできる組織です。 また、長崎は100年に1度の変革期であり、様々な新施設が生まれています。 ■組織のビジョン・ミッション／活動方針： 「ステークホルダーに満足いただけるプロダクト・サービス・ソリューションの提供」、を　ビジョンとして掲げています。 目的を達成するために「IT/SW技術のプロフェッショナル育成」を活動方針としています。 ■当社の強み： 三菱電機株式会社100％出資のソフトウェア会社です。 設立から35年近く経過しており、三菱電機の基幹事業である、社会・公共・電力・交通など各分野向けの監視制御システム、カーエレクトロニクス製品、映像システム、情報通信システムの開発を担っており、三菱電機グループの中でも重要な位置付けです。
      ＜勤務地詳細＞ トータルソリューション事業所 長崎支所 住所：長崎県長崎市丸尾町6番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】護衛艦監視システムエンジニア／国家の安全保障に寄与＜三菱電機G＞研修制度充実_24NG025
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      ■業務概要： 護衛艦に搭載される監視システムの開発を担当頂きます。 ※船が安全に航海できるようにするための監視システムとなります。 ■業務詳細： お客様との仕様調整・要求分析から、アプリケーション開発、テストまで全工程に関わっていただきます。 開発期間は1年～2年、プロジェクト体制は5名～10名です。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】 ■魅力： ＜職場の魅力＞ 社員26名、派遣社員11名の総勢37名の組織であり、スケールメリットを活かしたサポート体制が充実しています。 ＜仕事の魅力＞ 国家安全保障に寄与する仕事であり、また、ニーズに沿った提案を行い採用されることもありますので、国防を担う、という意識が生まれます。 ＜成長の魅力＞ 初級研修から上級研修まで、スキルにあった研修制度が充実しており、社外セミナーなども受講可能です。 システムの理解はOJTにて実施しますので、設計スキルからプログラミングスキルまで幅広く習得できます。 ＜生活の魅力＞ 時短勤務制度や育児休暇制度など福利厚生が充実しており、周りがサポートできる組織です。 ■募集背景： 当社は三菱電機の設計子会社 6*社が2022年4月に経営統合し発足しました。 (*三菱電機コントロールソフトウェア、三菱スペース・ソフトウエア、三菱電機マイコン機器ソフトウエア、三菱電機メカトロニクスソフトウエア、日本アドバンス・テクノロジー、メルコ・パワー・システムズ） 長崎支所は「車両用空調機器」「非常用発電システム」「ホームドア」を始め、生活インフラから我々の生活に密着したシステムを手掛けており、国内外で人々の生活を支えています。 昨今の防衛事業投資の拡大により、防衛産業も拡大傾向にあります。 当社は護衛艦の監視制御システム開発に携わっており、業務拡大のために、システムエンジニアを募集しております。 ■組織のビジョン・ミッション／活動方針： 「ステークホルダーに満足いただけるプロダクト・サービス・ソリューションの提供」、をビジョンとして掲げています。 目的を達成するために「IT/SW技術のプロフェッショナル育成」を活動方針としています。
      ＜勤務地詳細＞ トータルソリューション事業所 長崎支所 住所：長崎県長崎市丸尾町6番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全276件
    • プリセールスエンジニア※システム導入に伴う提案・実行サポート／大手SIer<SD>
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      【業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ■仕事内容： プリセールスエンジニアとして、営業、エンジニア、ベンダーと連携し、システム導入に伴う最適な提案から実行サポートまでをリードいただきます。 お客様のニーズ・シーズを把握し、提案までの最終決定に必要な情報の収集、機能・非機能要求や提案候補となる製品やサービスの内容理解、提案戦略の立案、提案活動などを行っていただき、最終的な提案書の作成、導入サポートをお任せします。 ■募集部署の概要・ミッション： 弊部は、新規事業創出・DX推進グループとして、CTC社内の精鋭を集め、大手金融業、自動車メーカー、総合商社、電力会社、製薬メーカー等のDX・デジタルビジネスを牽引している組織です。 ・エッジ AI／IoT、データ利活用基盤開発 ・スクラム開発・新技術検証 ・B2C／B2B2Cアプリ開発、クラウド基盤構築 ・DX／SXサービス企画、動向調査 ・ベンチャー投資（国内・海外）　等　 ■募集背景： 企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。 セキュリティ等の基礎知識のほか、比較的新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 ■社風： ・非常に風通しもよく、フラットかつ自由な社風です。中途比率も高いため活躍しやすく、中途新卒の区別はございません。 ・離職率3％以下、定着率もかなり高い。 ・当チームは平均年齢：34歳と若い組織で、楽しく、やりがいのある仕事が多いです。 ■当社概要： 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客をを援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れ、ビジネスに活用できる先進性と連携力
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～ ＜月給＞ 295,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 給与例： 　　・27歳：年収665万円 　　・30歳：年収800万円 　　・35歳：年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Webデザイナー(UIUX)※Web・アプリのユーザー体験をデザイン<SD>　
      • NEW
      【業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ■仕事内容： 人間中心設計、デザイン思考のアプローチからインタビュー、ユーザーリサーチ、ユーザーフロー設計、プロトタイプ設計などの活動を通して実現すべき体験をアプリケーションとして具現化し、開発チームと共に実装します。 また、営業メンバーと共に、ビジネス領域の顧客の課題を整理、可視化しながら営業支援を頂きます。 ■業務内容例： ・クライアントや社内チームと協力し、Webアプリやモバイルアプリまで、さまざまなデジタル体験やアプリケーションの全体的なユーザー体験をデザインし、インタラクション、情報アーキテクチャ、ビジュアルデザインなどに対応する ・クライアントとのデザインスプリント、ワークショップ、プロジェクトミーティングなどの企画、実施、主導 ・検証に必要なプロトタイプの検討やプランニング、プロトタイプ作成、懸賞実施と結果分析といったアジャイルによるソリューション開発 ・エンゲージメントマネージャー（セールス）と連携し、プロダクト開発の案件を形成、提案支援を行う ■募集部署の概要・ミッション： Buildサービス部は、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の新事業創出・DX推進事業グループのDX推進部隊の１つとして、日本の新規サービスやプロダクトをデザインから開発まで共創しています。 UXデザイン×クラウドネイティブアーキテクチャ×アジャイル開発で不確実な変化に対応するための力を内製する支援を行います。 ■このポジションの魅力： ビジネスデザインから実装まで、プロダクト開発におけるあらゆるフェーズにおいて関係者と連携しながらプロジェクトを推進できるポジションです。 実装を前提としてエンジニアとコラボレーションする環境も、ビジネス・マーケティング戦略を支援する環境もありますので、ご自身の興味関心に合わせて特定の領域から染み出しながら戦略的・計画的なキャリアアップも可能です。 ■組織構成・雰囲気： エンジニア・デザイナーを中心とする約20名のチーム構成となっています。 平均年齢は30代後半となり、比較的落ち着いたメンバーが多い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 給与例： 　　・27歳：年収665万円 　　・30歳：年収800万円 　　・35歳：年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全107件
    • 【セキュリティコンサルティング】地域企業へのサイバーセキュリティ提案・プリセールス<J2002-2>
      • NEW
      ○営業チームとの連携による、地域企業へのセキュリティ営業業務を中心に一定期間従事いただいた後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、フィールドマーケティングを踏まえたNTT東日本アセットを活用した新サービス開発企画中心で活躍いただくことを想定したキャリアステップとなっています。 ■業務内容： （1）支店営業チームと連携した地域企業へのサイバーセキュリティ営業 　・地域企業等のシステム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる 　　運用実態ヒアリングとリスクアセスメント 　　‐　各種セキュリティガイドラインを踏まえた企業が講じるべきセキュリティ対策／運用のプライオリティ付け 　　‐　最新のサイバー攻撃動向やセキュリティ技術水準、同規模他企業と比較した際のリスクアセスメント 　・リスクアセスメントを踏まえたセキュリティソリューション提案 　　‐　既存のソリューションや市中商材調達を踏まえた最適なソリューションモデル構築 （2）フィールドマーケティングを踏まえたNTT東日本アセットを活用した新サービス開発企画 　・市場ニーズや業界動向、NTT東日本が保有するアセット（SOC運用ノウハウやリソース）を活用した新サービス開発企画 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ご入社いただいた後に成長できる点： ・セキュリティコンサルティングスキル ‐セキュリティガイドラインや脆弱性診断を用いたリスクアセスメントやソリューション提案スキル ・セキュリティ動向、技術知識、設計構築スキル ‐セロトラスト（ZTNA・CASB・SWG・EDR等）や脆弱性診断、IR等関連知識 ・フィールドマーケティングを通した新規ビジネス創出およびスケール化手法の体得 ‐ビジネス企画～PoC～サービスプロトタイプ構築～サービス開発手法の経験 ■配属先の組織構成： 担当部長１名　担当課長3名　チーフ6名　担当者4名 ■配属先のミッション： ・地域企業へのセキュリティコンサルティング実践とフィールドマーケティングを通じた新サービス開発企画 （ゼロトラストセキュリティ／リスクアセスメント／セキュリティポリシー策定等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～510,000円 ＜月給＞ 260,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IoTエンジニア◆最新デジタル技術活用／「IoTアルコールチェック」展開※NTT東日本＜G2022＞
      • NEW
      ■具体的な業務： （1）各種DXプラットフォームの整備、展開 ・「地域エッジクラウド IoT-PF」の方式策定や開発検証 ・「デジタルツインPF」のシステム化および活用フレームワークの策定 ・「データ分析PF」の市中製品目利き （2）上記のプラットフォームを活用したDXのスケール化 「IoTアルコールチェック」、「建物のデジタルツイン」等 ■IoTソリューション事例： https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/solution2/#content4 ■IoT-PF事例： https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/platform/#content5 ■募集背景： 製造、建設、都市計画などIoTやデジタルツインによって市場開拓できる可能性ある業界に対し、ソリューション開発とPF開発の経験者を取り込むことで、技術をビジネスにつなげていきたい。更なるDX推進に向け、技術力を有する人材の獲得により、案件対応力を向上させると共に、既存メンバーに対する刺激（新たな気づき、開発手法・ノウハウ）を得ることでチームの活性化を図りたい。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・デジタルツインPF／データ分析PF等の市中技術のシステム開発経験 ※デジタルツインPF…Autodesk Platform Service（米）、CumulocityIoT（独）、UNREAL ENGINE（米）、AWS Twinmaker（米）、AzureDigitalTwin（米）、MatterportSDK（米） ※データ分析PF…Tupl（米）、splunk（米）、nodeRED（米） ・デジタルツインやデータ分析に関わるスキル -REST-APIプログラミング…IoT関連PFシステムのカスタム開発機構を通じ、業界ニーズに応じたシステム開発ができる -IoTデータモデリング/イベント処理言語 …データ可視化、リアルタイム分析/イベント処理のロジックを実装できる -システムアーキテクチャ…IoT関連PFシステムとデジタルツイン等のアドオン機能とを連携させるデザインを行える
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西久保ビル 住所：東京都武蔵野市西久保3-24-16 NTT西久保ビル 勤務地最寄駅：各線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 310,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は残業時間に応じて支払います。 深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 4,607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【品川】デジタルマーケティング分野のSE（サブリーダークラス）◆自社製品開発／Web面接・在宅勤務可
      • NEW
      ～上流工程に携われる／日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休127日・完全週休二日制・在宅勤務活用中～ ■背景・概要 ・ライフスタイルや価値観が多様化する中で、顧客ニーズを捉え最適なサービスを提供するために、企業にとって「デジタルマーケティング」は必須です。 ・当社は、会員統合、ポイントプログラム、マーケティングの活用から将来の事業化構想まで、マーケティング業務の効率化、最適化の豊富な実績があります。これらノウハウを活かし、システムの開発及び導入を行っていただきます。 ■業務内容 ご経験、ご希望に応じて下記いずれかの業務をご担当していただきます。 ＜デジタルマーケティングソリューションの提案担当＞ デジタルソリューションの実現に向け、流通、サービス、金融、公共など多岐にわたるお客様に対し、フロントSEとして、ソリューションをベースとしたSIと周辺開発（上流工程から下流工程まで）の提案及びコンサルティングを行っていただきます。 ＜デジタルマーケティングソリューションの開発、導入担当＞ 弊社にて提供するデジタルマーケティングソリューションの各サービスを提供するために、システム構築?システム開発の取り纏め、システム設計などを行っていただきます。 具体的には、日本トップクラスのシェアのポイント管理システム（PointInfinity）や電子マネー決済（非現金決済）サービス「マルチ決済ゲートウェイ」、共通ポイント接続サービス「PointInfinity マルチポイントゲートウェイ」、集客・会員サービス向上CRMソリューション「Fan-Life Platform」等となります。 ■配属先の特徴 ・2000年からポイント・電子決済サービス事業を開始。自社パッケージ製品を活用し大手ユーザ企業、ポイントサービス企業へシステムの構築から運用までワンストップで提供しています。 ・部門は総勢で800名程度。自社製品になりますので、企画からリリースまで一貫した体制の中で経験を積むことができるのが魅力です。業務は顧客ごとにチームを編成し行います。一般的な納期は約３か月から1年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】デジタルマーケティング分野のシステムエンジニア◆自社製品開発／Web面接・在宅勤務可
      • NEW
      ～上流工程に携われる／日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休127日・完全週休二日制・在宅勤務活用中～ ■背景・概要 ・ライフスタイルや価値観が多様化する中で、顧客ニーズを捉え最適なサービスを提供するために、企業にとって「デジタルマーケティング」は必須です。 ・当社は、会員統合、ポイントプログラム、マーケティングの活用から将来の事業化構想まで、マーケティング業務の効率化、最適化の豊富な実績があります。これらノウハウを活かし、システムの開発及び導入を行っていただきます。 ■業務内容 ご経験、ご希望に応じて下記いずれかの業務をご担当していただきます。 ＜デジタルマーケティングソリューションの提案担当＞ デジタルソリューションの実現に向け、流通、サービス、金融、公共など多岐にわたるお客様に対し、フロントSEとして、ソリューションをベースとしたSIと周辺開発（上流工程から下流工程まで）の提案及びコンサルティングを行っていただきます。 ＜デジタルマーケティングソリューションの開発、導入担当＞ 弊社にて提供するデジタルマーケティングソリューションの各サービスを提供するために、システム構築?システム開発の取り纏め、システム設計などを行っていただきます。 具体的には、日本トップクラスのシェアのポイント管理システム（PointInfinity）や電子マネー決済（非現金決済）サービス「マルチ決済ゲートウェイ」、共通ポイント接続サービス「PointInfinity マルチポイントゲートウェイ」、集客・会員サービス向上CRMソリューション「Fan-Life Platform」等となります。 ■配属先の特徴 ・2000年からポイント・電子決済サービス事業を開始。自社パッケージ製品を活用し大手ユーザ企業、ポイントサービス企業へシステムの構築から運用までワンストップで提供しています。 ・部門は総勢で800名程度。自社製品になりますので、企画からリリースまで一貫した体制の中で経験を積むことができるのが魅力です。業務は顧客ごとにチームを編成し行います。一般的な納期は約３か月から1年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全44件
    • 【品川／面接1回】テクニカルサポート（業務システムの問い合わせ対応）／残業月10H／リモート可
      【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／残業月10時間程／在宅勤務可】 ■職務内容: 会計および給与計算システムを中心とした中小企業向け業務パッケージに関するアプリケーションの操作に関する問い合わせ対応を電話やオンラインを通じて行っていただきます。 ■働き方： 残業時間は10時間未満/月（社内平均）、ノー残業デー（水曜日、金曜日）を導入しております。リモートワークは週に２日程度可能です。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。 ■豊富な研修制度： 自社の研修センターがあり、豊富な研修制度を用意しています。職種別基礎研修、レベルアップ研修、ファローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル等。キヤノングループの研修プログラムに参加したり、e-ラーニングを活用することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 港南事業所 住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～315,000円 その他固定手当/月：7,000円～14,000円 ＜月給＞ 233,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：募集地域における地域手当 ※全国には地域手当が無い地域もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】オフィス機器及びIT機器の提案営業 ～キヤノングループ／直行直帰可／月残業10時間以内～
      【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も歓迎】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方でも挑戦頂けます。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ・評価に関しては、目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間全体研修を行った後に配属します。配属後もしっかりフォローしていきますので安心してください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。 ■魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市赤田827-1 勤務地最寄駅：富山地鉄上滝線／朝菜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全24件
    • 営業（ビジネスプロデューサー）／リモート可／フルフレックス
      • NEW
      当社は、「富士通エフサス」を母体として新設された、ハードウェアソリューションのトータルプロバイダーです。 ■POINT！ ━━━━━ ◎富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提案できるマルチベンダー ◎主な取引先は官公庁・自治体・大手有名企業など ◎商談は、運用を担当するエンジニアたちと連携して推進 ◎数十万円～数億円 規模の商談も多数！ ◎時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方が可能 ■具体的な業務内容 ━━━━━ 「金融」「製造」「公共」「流通」「産業」業界、いずれかをご担当いただきます。（希望・経験・適性を考慮し決定します。） 担当企業は、日本を代表する大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなど。 数十万円～数億円以上の商談規模になることが多く、規模が大きい場合はアプローチから受注までで短くて1年程度、平均して3年～4年かかります。 ■既存のお客さまに向けた深耕営業が中心 ━━━━━ 主に既にお取引のある顧客に向けた定期的な情報提供や、追加のニーズサーベイを行うポジションです。状況にあわせて、システムのバージョンアップの提案や拡張提案、深耕営業を行っていただきます。その場合も、新規開拓時と同様に、調整や修正提案などのプロセスを経て受注まで至ります。 ■柔軟な働き方が可能 ━━━━━ フルフレックスタイム制、テレワーク勤務制度を導入し、エンジニアが時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。育児や介護など個人の事情やライフスタイルに合わせて働くなど、自由度の高い働き方ができます。
      【北海道・茨城・埼玉・千葉・神奈川・石川・大阪・広島】 ※初期配置より希望の勤務地をお選びいただけます。 ※将来的に転勤の可能性がございます。 ■Sapporo Hub 北海道札幌市中央区北2条西4-1 札幌三井JPビルディング ■Mito Hub 茨城県水戸市泉町1-2-4 水戸泉町第一生命ビル ■Saitama Hub 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング ■Chiba Hub 千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル 7階 ■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー ■Kanazawa Hub 石川県金沢市広岡3丁目3番11号 ■Osaka Hub 大阪府大阪市中央区城見2-2-6 ■Hiroshima Hub 広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給25万円以上】 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜ステップで給与UP！＞ ※下記は一例／残業25Hの場合 ◆年収580万円程度（月給＋賞与＋残業代含む各種手当）／20代後半 ◆年収790万円程度（月給＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代全般／リーダークラス ◆年収975万円程度（月給＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代後半／幹部社員登用目前クラス ＜評価制度について＞ 2022年度からジョブ型人事制度を導入し、これに伴い、評価制度も「Connect」へ変更しております。 評価指標は以下の3つです。 「Impact」→社会・お客さま・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度 「Learning & Growth」→本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度 「Behaviours」→Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか 上司との定期的な1on1ミーティングでタイムリーにフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。
    • 【武蔵小杉】施工管理技術者※屋内工事（LAN・二次側電気工事）◆富士通G中核企業_SAS230032
      • NEW
      ～富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実～ ■職務内容： ・首都圏地区における工事ビジネスのプレ、アフター業務。 ・担当するプロジェクトは、屋内工事（LAN・二次側電気工事）がメイン。 　（1）プレ：現場調査、提案図面／提案書／見積（仕入計画・管理工数・経費算出）作成など 　（2）アフター：施工管理業務（工程・品質・安全管理＋原価管理。仕入先会社への指導監督） 　・担当商談の進捗、損益、リスクなどの管理、部門報告 　・現場パトロールによる安全／品質チェック、仕入先会社への指導監督 ■組織ミッション： ・工事ビジネスのサービス実行部門として、工事コンプライアンスを遵守し工事ビジネスの売上拡大に貢献する。 ・ファシリティの専門スキルにより安全で高品質な施工管理を推進する。 ■組織構成： [組織人数]：統括部73名　部署11名(男10名／女1名) [平均年齢]：49歳 ■個人ミッション： ～マネジメント力を発揮し安全・安心な施工管理業務を推進いただきます。将来的には部門をけん引する人材（管理職）になられることを期待しています～ （1）電気通信、電気工事において現場責任者、主任技術者の立場で、仕入先会社へ指示・指導を図り、工事ビジネスの安全且つ高品質な施工を推進する。 （2）社内部門、富士通、FJJ、パートナー等と協業しサービス獲得へ挑戦する。 （3）コストマネジメントを徹底する。 ※適正原価の算出（仕入先会社の見積査定／社内工数の適正化） （4）業務改善により生産性を向上する。 ※新たな視点での業務改革提案。 ■ポジションの魅力 ・プレ段階からプロジェクトに参画し顧客志向での主体的な提案活動が可能 ・プロジェクトは、元請を中心に管理者の立場で商談参画が可能 ・小規模から大規模商談まで多様なプロジェクトに参画することが出来る ・電気通信工事をベースに、電気、管、内装工事に携わり、幅広い工事専門 　スキルの習得、管理スキルの強化が図れる ・様々な業種（官公庁・データセンター・金融・流通・病院など）の工事に 　携わることが出来る
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 野村不動産武蔵小杉ビル 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通コミュニケーションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,550名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全36件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】ITサポート担当（インフラ）※在宅相談可／手厚い研修制度◎／年休125日
      • NEW
      【第二新卒採用！/富士通100％出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業14時間・年間休日125日】 ■業務概要 富士通グループの中核企業として、お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービス」で解決に導きます。 以下、業務の一例となります。 ・インフラ（ネットワーク、サーバ）の運用・保守、テクニカルサポート ・各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等）の法人契約向けのサポート業務 ・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け、障害発生時の状況確認 ・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のための調査等 ■入社後の流れ ・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャしてもらえます。 ※分からないことなどがある際には、直ぐ周囲に聞ける環境です。 ■充実した教育制度 ※自身の成長やライフステージに合ったキャリアパスを描けます※ 当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。 また資格取得支援も行っており、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人2023『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。 ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均14時間程度に収まっています。定着率も95％以上です ■社風 人材を「育てる」という意識が浸透しているため、経験が少なくても着実にスキルアップをすることが可能です
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（横浜・川崎） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京23区内中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業・賞与込みの年収となります※ 給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 ・年収450万円（月給25万円／20代メンバー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】ITへルプデスク◆立ち上げフェーズで裁量◎／キャリアアップ可／残業10時間／年休125日
      • NEW
      ～富士通100％出資のITサービスプロバイダー／富士通Gの福利厚生／働きやすい環境・産休取得率100％・男性社員でも育児休暇の実績有／定着率95％以上～ ■業務内容： 大手エネルギー会社向けの新規立ち上げフェーズであるITヘルプデスク業務をお任せします。 従業員が利用しているPCトラブルの相談を受け付け、トラブルシューティングを行います。また、PC・スマートフォンのキッティングや、会議室の音声・映像関連システム操作方法の案内・トラブル対応も行います。 IT備品の貸出・管理や、従業員向けWebサイト更新やマニュアル作成・更新作業も実施いただきます。 【変更の範囲：業務の都合により転勤、出向または職場、職種の転換を行い、会社の定める業務全般に従事】 ■業務詳細： ・クライアント：大手エネルギー会社 ・エンドユーザ：大手エネルギー会社の従業員 ・使用ツール：Office製品（Word、Excel、Outlook、Teams） ・使用環境：Windows ・ヘルプデスク（10件／日）サポート依頼の合間でキッティング、初期設定、マニュアル作成などを実施 ・問合せチャネル割合の目安：メール：6割、電話：2割、対面：2割 ・具体的な問い合わせ例：PC全般が使えない、会議室の音声が聞こえないなど ・月に1回程度、燕市、上越市へ直行直帰で出張があります。（公共交通機関で移動。※自家用車利用は要相談） ■当ポジションのやりがい： ・立ち上げフェーズのため、運用策定、運用改善など基盤作りから取り組むことができます。チーム規模も大きくなく上下関係もないので、チームに入ったばかりでも発言がしやすい環境です。 ・社内で起こるPCトラブルの対応のため、業務をしながらPC周りの知識を身に着けられます。 ■キャリアパス： 数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当、サービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップできる環境です。 ■配属組織： ・配属先チーム：8名（マネージャー1名、SV1名、リーダー1名、メンバー5名） ・平均年齢：36歳
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（新潟市） 住所：新潟市中央区東大通 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代10h込みの想定年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【東京】ICTソリューション営業～NECグループ／月平均残業15.8ｈ／女性活躍推進・離職率低◎～
      • NEW
      【フレックス／土日祝休み／月平均残業15.8ｈ】 総合ICTサポートサービスを提供する当社において、関連部門と連携しながら既存、新規の顧客に対してインフラ領域をメインに戦略の立案、ニーズヒアリング、提案、契約、稼働後フォローなどを行っていただきます。 【業務詳細】変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります ■対象マーケット：民需、自治体、文教、医療 ■提案領域：インフラ領域 （NW、セキュリティ、SV、PC等） ■既存顧客維持と新規顧客開拓 ■顧客訪問、ニーズ把握、各種分析 ■提案に向け社内部門調整、提案書、見積書作成 ■顧客提案、費用交渉、受注までの関連業務 ■活動計画策定、プロスペクト管理、個人予算管理 【当社提供サービス例】 ■お客様へネットワーク、セキュリティ、サーバ、PCなどのICT機器及びサービスの導入 ■ICT分野に限らず、太陽光発電・スマートエネルギー等の社会基盤やセキュリティサービス ■上記全般に渡る運用・保守サービス 【やりがい・働きがい】 社内関連部門も活用しながら大規模案件の獲得や、インフラ領域をメインとした各種ソリューション等、多種多様な案件・商材に関わる事が可能です。 【キャリアパス】 営業職としてスタートしていただきますが、将来的にはご本人の適性に応じて、営業部門でのマネジメント層への起用や他部門へのローテーションも可能なため、幅広くキャリアアップを目指せます。 【働き方】 お客さま先への訪問型営業を主体としていますが、テレワークでのリモート商談等も積極的に取り入れています。また社員の子育て支援や女性活躍推進。子育てサポート企業」として「くるみん認定」、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（2段階目）」を取得！ 【当社について】 NECグループの一員として、ICTシステムの企画／設計から導入／構築、運用　／監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる ""安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会""の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦スクエアビル 住所：東京都港区芝浦四丁目9－25　 芝浦スクエアビル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月）※直近の賞与実績は年間5.31ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松/在宅可】PM（インフラ設計・構築プロジェクト）◆NECグループ／月平均残業15.8ｈ
      【フレックス／土日祝休み／最新技術やサービスを学べる／PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップも可能】 全国のお客様のインフラ設計・構築に関わるLCM事業部にて、プロジェクトマネージャーを募集します。設計・構築だけでなく、お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 ■業務内容：変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。 ・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理 ・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施 ・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション ・パートナー管理 ■業務のやりがい： ・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。 ・最新技術やサービスを学び、自己成長することが出来ます。 ■キャリアパス： PJT規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風： 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底し「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■働き方： 打合せや資料作成であれば在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる ""安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会""の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ LCM事業部　中四国システム部　高松駐在 住所：香川県高松市今里町6番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.31ヶ月 ■時間外勤務手当※1分単位での支給 ■その他：各種勤務手当 ■エキスパート（課長相当）を想定：800万円（月額基本給：48万円）~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,747名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全334件
    • 【東京／一部在宅可】ITとリーガル知識身に付く◎ソリューション営業（各国個人情報保護法）[319]
      【プライム上場／日本の商用インターネットサービスの先駆者／フレックス／IT・リーガル両面での専門知識を得られる】 当社のソリューション営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 当社はインターネットの安全・安心を守るという観点から、欧州GDPRや日本の個人情報保護法など、世界のプライバシー保護規制に企業が対応するためのコンサルティング業務を行っています。 そのコンサルティングを受注するにあたり、社内コンサルタントと共に商談対応をし、プライバシー保護規制に対応したIT・リーガル面で適切な提案をしていく営業活動を担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： インターネットの発達に伴い、プライバシー保護への配慮もより必要な時代であり、各国の消費者保護を目的とした規制はより強化されていくことは間違いありません。インターネットユーザを守るという理念とともに、IT・リーガル両面での高い専門知識を得られる本ポジションは今後のキャリアに広く有効となります。 ■組織と社風： 社員は、「自身の会社が日本のインターネットをリードしてきた」という誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一方で仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、数多くの社員が利用しています。 ■働き方 全社平均残業時間は20～30H程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定 【標準賞与】月給2ヶ月分×年2回（合計年4ヶ月分：6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】システムエンジニア（技術調査／検証）※東証プライム市場上場／UIターン歓迎
      【一部在宅可／日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業。お客様のお困りごとやニーズに合わせ、当社だからこそできるフルカスタムの独自の提案力と技術力をもっており、お客様と一緒に日本初の事例など作っていける環境！】 ■職務内容： 事業部の3年から5年先を見据えた、新規ビジネスを推進していく上で必要となる技術の調査検証を担当して頂きます。検証テーマはネットワークやクラウド、アプリケーションなど、ニーズとシーズのバランスを考慮し半期ごとに決定します。またプロジェクトに携わる現場部隊の裏方として、技術的な支援を行って頂くこともあります。新しくできた人数も少ない部署ですので、将来的には課の中心メンバとして活躍して頂きたいと思います。 ★魅力★ ・ 一定期間集中して特定の技術に取り組むことができる点 ・ 将来を見据えた新しい技術に取り組むことができる点 ・ 新しい技術を使った新規ビジネスの立ち上げに関わることができる点 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定 ※残業時間・残業代の有無は役職により異なります。 ■業績賞与：年2回（月給の4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【地方創生】再生エネルギー施設の電気施工監理／技術者育成　～NTT東日本グループによる街づくり～
      ★再生エネルギー施設の電気施工監理／技術者育成／NTT東日本グループの基盤を活かしたインフラ事業／地方創生に貢献／土日祝休・年休127日でワークライフバランスも整います！★ ■担当業務：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・再生可能エネルギーの構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現して頂きます。 〈具体的には〉 ・監理技術者/主任技術者として、NTT東日本のアセット（技術力、技術者、ノウハウ等）を活用した再生可能エネルギー関連の各種電力工事における現場施工監理、安全管理等の現場管理業務 ・再生可能エネルギー（太陽光発電等）の配置図や電気図面の設計業務 ・監理技術者の育成業務（通信建設工事のエンジニアリング業務従事者を、電気工事の施工監理、現場管理も担える技術者へ育成） ■仕事へのやりがい： ・新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略や企画立案、ネットワーク、ICT技術と再生可能エネルギー設備の構築保守を通じて、地域課題の解決や地方創生に貢献できる点にあります。 ■キャリアパス： ・監理技術者/主任技術者として現場PMを担いつつ、再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業を推進するPM、事業企画業務も経験可※希望次第でキャリアパス設定可能です！ ■その他（メッセージ）： ・私たちのチームは、地域に根差す企業としてネットワーク、ICTという強みを活かしながら、社会インフラの老朽化、国内食料自給率の低下、地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、地域毎にある多様な社会課題に対し、地域の歴史、産業、風土等に合った解決策の提供を通じて、再生可能エネルギーの拡大をきっかけに地域のプレイヤーと共に魅力あるまちづくり、地域づくりに貢献したいと考えてます。本組織は2023.10月に新たにできた組織であり、皆さまの経験を活躍できるフィールドがあります。私たちの想いに賛同頂け、仲間に加わってくださる方をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテック

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市牛島新町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,897名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全53件
    • 【富山】総務部リーダー ※安定した事業基盤/働きやすさ〇/国内最大級独立系プライムベンダー
      • NEW
      ■□大手独立系SIer/所定労働7.5時間/売上・利益ともに純増中/TISインテックグループ中核企業/健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定/えるぼし最高位取得/働き方〇□■ プロジェクトのリーダー・マネージャーとして業界トップクラスの生損保プロジェクトの推進をお任せします。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・全般 　取締役会、株主総会の準備、運営 　社内外イベントの企画、推進 ・経営戦略 　事業継続力の強化向けたBCP施策の策定と実践 　カーボンニュートラルの実現に向けた温室効果ガス（GHG）排出量の削減 ・ステークホルダーエンゲージメントの持続的向上 　地域社会との協創、社会貢献活動の実施 　グループオフィスの移転、集約。職場環境の整備 　社員への価値創造、価値還元 ・ガバナンス強化 　グループ全体のコーポレートサスティナビリティ活動の推進 　コンプライアンス経営を支える内部統制の強化 ■当社について： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,731名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードします。 ■当社の特徴： ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供します。 また、幅広い「ビジネス分野」でICT技術を応用した独自のサービスを提供し、お客さまの事業展開を支えるとともに、豊かな生活とスマートコミュニティ作りを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市牛島新町5-5 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 その他固定手当/月：23,500円～128,500円 ＜月給＞ 243,500円～578,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】アカウントセールス（保険証券業界向け）※在宅勤務可/年休124日/国内最大級独立系SI
      • NEW
      ■□IT業界未経験歓迎/保険・証券業界での業務知識が生かせます/大手独立系SIer/所定労働7.5時間/自社勤務/TISインテックグループ中核企業/福利厚生〇/働き方〇/超優良企業□■ 保険（生損保）、証券業界の顧客に対して、ヒアリングを行いながら開発体制の提案、サービスの提案など営業活動全般を行っていただきます。また取引情報を社内システムへ登録するなど、営業事務手続きもお任せします。 ■当ポジションの魅力： 総合ITサービス会社の営業として、業界大手のお客さまとの商談が可能であり、幅広い知識・スキルの習得が可能なポジションです。 ■キャリアパス： 担当顧客での実績を積むことにより、業界市場に向けた企画なども行います。また組織リーダーとしてマネジメントに進むことも可能です。 ■募集背景： 事業拡大に向け、新規顧客の開拓を進める中、営業パーソンの確保が必要となったため募集致します。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲ベイサイドクロスタワー 住所：東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～ ＜月給＞ 235,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,734名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全202件
    • 【大阪勤務】業務システム開発のSE／セキュリティ製品やサービスの技術検証／キヤノングループ
      • NEW
      ～デジタル技術を活用しお客様のビジネスに貢献するソリューションを共創～ 本ポジションは業務システム開発の要件定義、設計、テスト、導入の各フェーズでSE業務をご担当いただきます。 ■職務概要： 製造・流通業向けの基幹システムやその周辺システムの提案～運用・保守までお任せいたします。まずは、これまでのご経験に応じたプロジェクトと役割をお任せします。開発スペシャリスト、或いは、PMやPLとして将来的には活躍いただくことを期待しております。 ■職務詳細： 西日本開発本部では業種にとわられず、色々な業種の業務系システム開発が経験できます。将来的には中規模（50M円）以上のシステム導入において、PMとしてシステム企画から導入までを担っていただきます。 また最新ITトレンドにチャレンジして頂くため、社内、社外の教育に積極的に参加して頂き、個人のスキルアップを支援致します。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 <専門職ポジション／目標管理> 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり)
      ＜勤務地詳細＞ 土佐堀事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～377,000円 ＜月給＞ 210,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験等を考慮して決定します。 ※上記年収は月残業20時間と想定して算出しています。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社EDIサービスの開発◆スキルに合わせて希望される立場で業務をお任せ／キヤノンMJグループ
      • NEW
      ～ワークライフバランス◎／月平均残業17.6時間／キヤノンマーケティングジャパングループ／ご経験によってはリーダー業務もお任せします～ 豊富な導入実績と高度な技術力、強力な開発体制を強みに、SI事業およびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売事業を展開する当社にて、自社サービスである「EDI-MasterCloud」の開発業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・当社は長くEDI製品の開発を行っており、昨年からEDIサービスの提供を開始しています。 ・自ら問題を提起し、サービスの発展に邁進していただける方を求めています。 ・PM／PLスキルをお持ちであれば、リーダーとして活躍していただくことを前提に採用させていただきます。スキルとやる気次第で、希望される立場で担当していただくことができ、数多くの経験を積むことができます。 ■働き方： ・「人材」のモチベーションと成長が根幹との考えのもと社員が活き活きと活躍し、実力を発揮できる環境作りに注力しています。 ・サマーバカンス、フリーバカンス（5日間連続して有給休暇を利用して休暇を取得) 、有給取得日数：平均12.6日（2020年度実績） ・ワークライフバランスを重視しており月平均残業時間は17.6時間です。 ■EDI-Master Cloud： 豊富なOpenAPIを提供し、システム間のクラウド連携を実現する、クラウドネイティブな次世代EDIサービスです通信・変換・ジョブフロー・運用管理機能と各種APIを備え、サーバ不要でEDI機能をクラウド上でご利用いただるのに加えて、EDI業務運用サービスも提供します。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。プロジェクト管理に注力しており、社内横断のサポート部門があります
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全48件
    • 【東京】品質保証エンジニア※「品質の日立」を支えるソリューション評価／リモートワーク可
      日立グループのIT製品の強みは「クオリティファースト」であり、当組織では「品質の日立」を実現することをミッションに品質の面から幅広い分野の課題解決・改善を行っております。当社の品質保証は、開発する事業部の上流部分から下流部分まで、プロジェクト全体に対して評価・改善を行い、日立ブランドを品質の面から支えてまいりました。今後の開発事業部の業績拡大・発展と、快適なIT環境の提供に寄与できるよう、組織体制の強化を行い、日立ブランドの品質向上に貢献していただけるメンバーを募集いたします。携わる多くの製品やソリューション、開発プロセスや身の回りの生活に影響のあるIT環境も日々進化する中で、常に「クオリティファースト」は求められます。品質の面からDX化やIoTを支える人財としてご活躍いただくことで、お客様より高い評価をいただいた際には大きなやりがいを感じることのできます。 【仕事内容】 開発フェーズのテスト工程と独立して第三者評価を行う品質保証業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ 社会・公共システムを開発している事業部を対象に品質保証活動の推進、品質確保プロセスの改善を依頼します。ドキュメントやプログラムなどの成果物および開発プロセスに対して品質分析・評価を行い、事業部として正しい対応ができるようフォローしていきます。設計書などの上流部分から、開発側で行ったテストなどの評価・プロダクトの検査など、プロジェクトによってアプローチする工程は様々です。また、開発途中の段階から各工程の評価を行うこともあり、開発者が次の工程に進んでも良いか判断をします。 プロジェクトのランクによって当組織品質保証部がどこまで関与し、評価をするか様々です。扱う案件が多く、システムの種類も多岐にわたる為、業務系の知識・スキルを伸ばすことができます。それらの多くの案件を経験し、十分にスキルアップができれば若手でもリーダーや取りまとめを行う人財としてご活躍出来ます。 【配属部門について】 品質保証本部 第2品質保証部への配属。約30名の社員が在籍しており、当社の公共システム・社会システムの開発を担っている事業部を対象に品質保証の観点から成果物の確認・評価を行っている組織です。原則テレワークを実施しておりますが、プロジェクトの状況によっては出社して対応を行う場合があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐拠点（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】新規事業創出企画（ビジネスモデル構築・パートナー創出等）※基本テレワーク／年休124日
      【業務概要】 ◆当社の新規事業創出に関わる業務に携わっていただきます。 ◆新規事業創出を専任で推進していく組織として2年前に「スタートアップ推進本部」が立ち上がりました。 ◆新規事業創出の専任PMが有期で在席している「スタートアッププロジェクト室」も本部内にあり、「スタートアップ企画部」では新規事業を創出・具現化するために連携、全方位的な支援を行っています。 ◆これまでの経験、自らのアイディアをもとに積極的に発信していただき、ぜひ当社に新しい風を吹かせていただきたいと考えています。 【業務詳細】 ◆新規事業創出のための企画業務全般をお任せします。 ◆これまでの経験やお持ちのスキルに応じて、下記いずれかのアプローチで業務を進めていただきます。 （1）ビジネスモデルアーキテクト ◆スタートアッププロジェクト室の専任PMの事業アイディアに対し、ビジネスモデル構築スキルを駆使し、数ある事業モデルから適切な組み合わせを選定・適用・創造することで、事業アイディアを新事業の形に昇華させる ◆当社の既存事業・既存商材を分析し、ビジネスモデルを変更することで専任PMと共に新事業を創出する （2）ビジネスクリエイタ― ◆スタートアッププロジェクト室の専任PMの事業アイディアを拡張するために、ビジネスネットワーキングスキルを駆使し、適切なビジネスパートナーを発掘・関係を構築することで、新事業を具現化する ◆広い視野で未来創造型の新事業創出に取り組み、事業アイディアの種を生み出して専任PMと共に新事業を創出する 【仕事の魅力・やりがい】 ◆当社の新事業創出に関わる＝当社の未来を創造することであり、非常にやりがいがあります。定常業務ではなく、常に前例のない新しい取り組みと試行錯誤の連続であり、飽きる暇がありません。業務を通じて社内外の広いネットワークを構築可能であることも魅力の一つです。 ◆新規事業はセンミツと言われる通り多くのトライ＆エラーが不可欠となります。当社の未来を左右する重大なミッションを遂行する中で、日立グループ社間や事業部間などの協力関係を重視した配慮も求められます。従来の仕事のやり方・意思決定方法など、明文化されていない慣習もあるため、強い意志・推進力が必要なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（成果に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,373名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全36件
    • 【東京/リーダー候補募集】法人営業/ITコンサルタント～大手企業担当/統合人事システムCOMPANY
      • NEW
      ～成長市場へチャレンジしたい方/大手企業を担当/一部リモート可/研修制度充実～ ■業務概要： システムの新規導入や、導入後の運用について課題を持っているクライアントに対して、弊社カスタマーサクセスによる技術者支援を行うためのご提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商談 弊社サイトからの問い合わせやベンダー企業からのサポート要請を受け、クライアントの人事総務や情報システム部などの課題ヒアリングを行います。 ・提案書作成 ヒアリングした内容をもとに提案書を作成。クライアントのニーズと私たちが支援できる内容がしっかりとマッチすることが大切です。 ・受注 初回の商談からご契約までは早くて2～3カ月。大きなプロジェクトの場合、1年以上かけて商談を進めていきます。 ・顧客フォロー 弊社カスタマーサクセスのメンバーとの情報共有や、クライアントとの定例を行いながらプロジェクトが成功するよう継続フォローもお任せします。 ■当社の強み： 当社にはトップクラスのCOMPANYエンジニアが在籍しております。 また、導入から運用保守までをワンストップでサポートできることが強みです。 ■担当クライアント 製薬や建設、飲料メーカー、大学機関、病院など様々な業界の大手企業が中心となります。また事業部長などハイレイヤーとの折衝となるため、貴重な経験を積むことができます。 ■組織構成： 営業チーム：3名 ■入社後の研修について： ＜入社後の研修について＞ ■期間 ・3か月程度（大阪支社にて研修を行います） 　＊研修期間中（大阪での勤務）の宿泊費用（交通費含む）は会社負担となります。 ■内容 ・営業研修…IT業界や弊社について：提案資料の作り方、社内システムの利用方法等 ・技術研修…統合人事システム「COMPANY」の知識習得 　※クライアントや社内のカスタマーサクセスのメンバーと同じ知識で会話ができるよう、 　　営業の方にも実際にシステムを操作いただき、技術知識を習得していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～415,000円 固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/業界経験不問】法人営業/システムコンサルタント～成長市場/大手企業担当/統合人事システム～
      • NEW
      ～成長市場へチャレンジしたい方/大手企業を担当/一部リモート可/研修制度充実～ ■業務概要： システムの新規導入や、導入後の運用について課題を持っているクライアントに対して、弊社カスタマーサクセスによる技術者支援を行うためのご提案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商談（完全インバウンド営業） 弊社サイトからの問い合わせやベンダー企業からのサポート要請を受け、クライアントの人事総務や情報システム部などの課題ヒアリングを行います。 ・提案書作成 ヒアリングした内容をもとに提案書を作成。クライアントのニーズと私たちが支援できる内容がしっかりとマッチすることが大切です。 ・受注 初回の商談からご契約までは早くて2～3カ月。大きなプロジェクトの場合、1年以上かけて商談を進めていきます。 ・顧客フォロー 弊社カスタマーサクセスのメンバーとの情報共有や、クライアントとの定例を行いながらプロジェクトが成功するよう継続フォローもお任せします。 ■当社の強み： 当社にはトップクラスのCOMPANYエンジニアが在籍しております。 また、導入から運用保守までをワンストップでサポートできることが強みです。 ■担当クライアント 製薬や建設、飲料メーカー、大学機関、病院など様々な業界の大手企業が中心となります。また事業部長などハイレイヤーとの折衝となるため、貴重な経験を積むことができます。 ■組織構成： 営業チーム：3名 ■入社後の研修について： ＜期間＞ ・3カ月程度 ＜内容＞ ・営業研修…IT業界や弊社について：提案資料の作り方、社内システムの利用方法等 ・技術研修…統合人事システム「COMPANY」の知識習得 　※クライアントや社内のカスタマーサクセスのメンバーと同じ知識で会話ができるよう、営業の方にも実際にシステムを操作いただき、技術知識を習得していただきます。 　「COMPANY」の実機を用いて学べる環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産業制御ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区秋葉原6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【東京】官公庁向けサービス業務基盤システムのソフトウェア開発※日立G／年間休日127日／福利厚生充実
      • NEW
      【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容 官公庁におけるソフトウェア開発担当としてシステム更改、新規開発システムのソフトウェア開発、アプリケーション保守、次期更改へのプレ支援をご担当頂きます。 OS：Linux／ミドルウェア：Tomcat、Cosminexus DB：HiRDB、PostgreSQL／言語：Java／フレームワーク：Spring ツール：Eclipse、MAULA、AppScan 将来的に開発リーダーを目指すことができるポジションとなっております。 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 ■当社について ・日立グループ内でも「情報システム」や「制御システム」を担当しており、産業、公共、電力、医療、金融、セキュリティ向けにデジタルソリューションを提供しています。 ・福利厚生や教育体制も充実しており、働きやすい環境で技術者としてスキルアップを図る事が可能です。 ・各製品・ソリューションは海外へも展開されており、グローバルに事業展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 日立ビル（八丁堀） 住所：東京都中央区八丁堀 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立ビル（阿佐ヶ谷） 住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～388,000円 ＜月給＞ 247,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】次世代ソリューション(MDMS)のＳＥ※日立G中核企業／年休127日／
      • NEW
      【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容： 伸長ビジネスである次世代MDMSソリューションの対応をご担当頂きます。 ・次世代MDMSパッケージ開発 (凡例)MDMS : MeterData Management System/メータデータ管理 ■魅力点 対象分野は、国主導の法改正に伴うシステム開発、改変が行われており、成 長分野となっています。システム毎に求められるスキルは異なりますが、幅 広い分野で自身のスキル向上が図れます。OTシステムであり、現地顧客先で の開発作業となり、多くの達成感を得られます。 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 ■当社について ・日立グループ内でも「情報システム」や「制御システム」を担当しており、産業、公共、電力、医療、金融、セキュリティ向けにデジタルソリューションを提供しています。 ・福利厚生や教育体制も充実しており、働きやすい環境で技術者としてスキルアップを図る事が可能です。 ・各製品・ソリューションは海外へも展開されており、グローバルに事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～ ＜月給＞ 247,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • SAPコンサルタント、プロジェクトマネージャー（SAPFI／CO／SD／MM／PP／S／4HANA）
      【インド最大手のIT企業と三菱商事の合弁会社／アクセンチュア社・IBM社に並ぶ世界IT企業BIG3の1社／在宅可／退職金有】 SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せします。 ■当社の強み： タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 ■歓迎条件： ・SAP S/4HANAの知識、経験 ・SAP認定コンサルタント資格 ・オフショア開発支援経験
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ14階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～770,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与あり ■その他固定手当／月：裁量労働手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪／ポジションサーチ】ITコンサル・プロジェクトマネージャー　※外資×三菱商事の合弁会社
      ～「世界のITサービス業界において最も急速に成長するブランド」の評価を獲得～ 本求人は現在募集している求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。 ※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■ポスト例： ・インフラ運用 Senior Service Delivery Manager (Infra Managed Service) ・Executive採用- Senior Program Manager / Delivery Partner ・Network Technical Engineer ・IT Infra - NW Engineer ・MBD Coordination Engineer ■同社の強み： 同社は、顧客がビジネスを展開する各国はもちろん、グローバルな環境でも、それぞれの分野について最適な人材を配置し、万全なサポート体制を整えています。シームレスで総合的なサービスにより、顧客のグローバルな事業拡大を支援しているほか、各国の市場動向と日本企業の強みの双方を充分に理解し、グローバルに展開するサービス、及び専門分野とITにおける深い知識を活用しています。顧客のビジネスにおける変革を加速させることが可能です。また、信頼に基づく透明性の高い長期的なパートナーシップを通じ、顧客の手法やフレームワークに沿って高品質な運用を行います。技術優先ではなく顧客を中心としたアプローチ、豊富な知見により、最適なソリューションを提供しています。 ■同社の社風： 同社にはTCS全体のカルチャーでもある「オープンドアポリシー」があり、時間があれば、いつでもどこでも上司に自分の意見や要望を直接言うことができる風土があります。技術者同士でも知識を共有しようとする意識が高く、それが会社全体の技術レベルの向上に繋がっています。話しかけ易い社員が多く、チームとしてリラックスして働ける社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ14階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～670,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定 ■賞与あり ■その他定額手当／月：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-6-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,824名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全78件
    • 【尼崎/週2リモート可】三菱電機向け社内SE ◆基幹システム/内販100%/賞与5.9ヶ月分：K08
      • NEW
      ■業務内容： 2023年4月に新設した、三菱電機製作所経理システムの保守・開発を集中的に行う組織にて、バックオフィス推進(経理システム保守・運用業務の集約、経理システム開発支援)をお任せします。SEとしてのご経験を積んでいただいた後、ご本人のスキルや希望を考慮し、リーダやマネジメント業務を担当いただく予定です。 ■想定するリーダ業務やマネジメント業務例： ・各製作所から発生するシステム開発の開発リーダ ・各開発案件での仕様管理、工程管理、負荷調整、品質管理等のプロジェクト管理 ・新組織メンバとしての業務改善や事業重点施策推進 ※将来的には、自身のキャリアアップのため、経理システム以外に営業、資材、生産管理システムに関連する業務にローテーションすることも考えています。 ■組織構成： システム開発課：19名（本務者:4名、兼務者:14名、派遣者:3名） 2023年度は新卒も配属され、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■平均在宅勤務頻度：週2～3日　 全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおります。オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。 ■スキルアップ支援： ・全社的な実践教育：一般的なICT管理教育(PJ管理、品質管理講座など当社人材開発センター教育に基づく教育を実施 ・組織個別の実践教育：個別に必要な教育は社外講習を利用　　　 ・事業部個別教育：年代別・階層別の教育、提案型要員育成教育などを実施　　 ・お祝い金制度：公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）を取得した場合 ※毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■当ポジションの魅力： ・三菱電機全製作所の経理システムを担うため、経理システムを理解することができ、大手メーカの経営手法を習得することができます。 ・顧客と近い距離で業務ができる為、生の声を直接聞きやりがいを感じやすいです。 ・プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスを取りやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事務所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町6-11-40 勤務地最寄駅：JR宝塚線線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～512,700円 ＜月給＞ 250,100円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／1,346,500円～2,545,500円/年を想定） ■残業代：全額支給 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/週2リモート可】三菱電機向け社内SE ◆内販100%/WLB◎/賞与5.9ヶ月分：K09
      • NEW
      ■業務概要： 顧客である三菱電機電力システム製作所内の各部門（情報システム、生産管理、製造管理、営業、経理、部門等）で、客先要望を受けシステムの設計、開発、導入、運用・保守を担っていただきます。 ■プロジェクト例： ・生産作業指示関連システム 数か月～半年ぐらいの期間で、作業指示書のペーパレス化等生産性向上のための客先要求機能を開発。使用ユーザは数十人規模のものが多い。（.Net、JAVA Script等） ・業務WFシステムの運用・保守（機能拡張） 数か月～半年ぐらいの期間で、業務効率化のための客先要求機能を開発。使用ユーザは百人規模。（JAVA） ・営業経理システムの運用・保守（機能拡張） 半年～1年ぐらいの期間で、業務効率化のための客先要求機能を開発。（ABAP） ■組織構成 20代：7名、30代：5名、40代：8名、50代：14名、60代：1名 ■当ポジションの魅力： 【三菱電機Gの社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業ならではの働きやすさ】 月平均残業10～15時間程度が叶う背景には以下の取り組みがあります。 ・案件受託時に原則定時内負荷で見積もりを実施 ・標準作業化による業務効率化、上流工程でのDR強化 ・原則、毎週水曜週1回は定時退社 ・事務所残業は20時まで、在宅勤務時も22時までとしており、休祝日や深夜は原則就業禁止 また、年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・退職金有など長期就業が叶う環境のため、離職率は2％です。社内サーベイにおいても、ワークライフバランスが取りやすいとの結果が出ており、働き方や福利厚生への満足度が高いです。 【社内の人間関係・顧客との関係ともに良好な環境】 半年1回の業務目標面談や月次の課ミーティング、週次のグループミーティング、日次の課題・問題点確認など細やかなコミュニケーションを行っています。また、三菱電機主催のレクレーション(夏祭りの出店等)といったイベント参加も盛んに実施しており、顧客との交流にも積極的です。その他、お客様との懇親会もあり、良い関係構築の機会となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸製作所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～512,700円 ＜月給＞ 250,100円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／1,126,500～2,866,600円/年を想定） ■残業代：全額支給 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＯＫＩクロステック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,024名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】電気設備施工管理※残業20Ｈ程度/出張･転勤無し/都内の元請け案件中心＃21OXT-01
      ■業務内容：「オフィスビル・工場・倉庫」を主用途とした新築・改修工事に伴う各種電気工事、並びに付随工事における『施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）』をお任せします。 年間の電気工事の完成工事高は70億円ほどの規模です。 ■業務のやりがい： 建設業の中で、電気工事の役割は建物に電気を通すこと。よく、ゼネコンが体をつくり、サブコン（電気設備・空調設備・衛生設備）が血液を巡らせる仕事と言われます。そんな仕事の中で一番の魅力は、やはり工事、特に大型施設等工期の長い現場が竣工を迎えた時の達成感です。 工事に携わる他業種含め大勢の技術者の結集があってこそ竣工を迎えられその際には見えないところでも社会に貢献できている喜びを実感でき、更にプロフェッショナルとしての誇りも感じられます。 ■職場について： OKI-G、芙蓉グループ、官公庁、一般民需向けに事業展開しています。　 新築工事からリニューアル工事、BAS／BEMSと事業展開しています。 募集職場人数： 26名、平均年齢40歳 ■企業情報：https://www.oki-oxt.jp/recruit/ OKIクロステックは、電気・通信系システムに実績に加え、情報・メカトロ系システムに実績を持つ会社です。ICTシステムや電気・エネルギー設備等の企画から設計、施工、運用、保守までをワンストップで実現。 例えば、六本木ヒルズやあべのハルカスの電気・通信設備工事、5G領域では楽天モバイルなどの携帯基地局やネットワーク構築の仕事を手がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内各所の施工現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・サービス手当4,500円/月 ・技術資格手当（資格内容により、手当額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内】電気設備施工管理（2級電気工事施工管理技士）＜転勤・出張無し＞
      ■業務内容： ・「オフィスビル・工場・倉庫」を主用途とした新築・改修工事に伴う各種電気工事、並びに付随工事における『施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）』をお任せします。 ・年間の電気工事の完成工事高は70億円ほどの規模です。 ■職場の雰囲気／PR： ・OKIグループ、芙蓉グループ、官公庁、一般民需向けに事業展開しています。　 ・新築工事からリニューアル工事、BAS／BEMSと事業展開しています。 ・募集職場人数：26名、平均年齢40歳 ■仕事のやりがい： 建設業の中で、電気工事の役割は建物に電気を通すこと。よく、ゼネコンが体をつくり、私たちサブコン（電気設備・空調設備・衛生設備）が血液を巡らせる仕事と言われます。そんな仕事の中で一番の魅力は、やはり工事、特に大型施設等工期の長い現場が竣工を迎えた時の達成感です。 工事に携わる他業種含め大勢の技術者の結集があってこそ竣工を迎えられその際には見えないところでも社会に貢献できている喜びを実感でき、更にプロフェッショナルとしての誇りも感じられます。 ■当社の特徴・強み： 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内各所の施工現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社安田別館 住所：東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル（6F・7F） 勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,500円 ＜月給＞ 300,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（残業代20H／月相当を含む） ■技術資格手当（資格内容により、手当額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＯＫＩクロステック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本総合研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-18-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,810名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全106件
    • プリセールス・サービスエンジニア ◆福利厚生◎／フレックス制／三井住友フィナンシャルG
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      ■□三井住友フィナンシャルグループ／メガバンクを中心とした盤石な経営基盤／在宅勤務可／フレックス制度□■ SMBCグループが提供するビジネスの最大化、サービスの利便性を高めるために、各業務システムにおける共通プラットフォームサービスの活用を推進いただきます。サービスの設計、ならびに契約書作成から締結までの業務をご担当いただきます。 ■業務内容例： ・SMBCグループ各社に対する共通プラットフォームサービスの企画、提案活動 ・サービスの提供条件（SLA、ユーザービリティ、サポート条件、メンテナンス時間等）の調整 ・サービス契約書（定義書、確認書）の作成、条件交渉、文書レビュー ・契約手続き、社内広報活動 ■やりがい・当本部の魅力： ・金融機関が求める高い水準でサービスを提供できます ・自らが立案した企画や施策が実現し、導入による効果までを実感することができます ・SMBCグループ各社や各製品ベンダとの交渉を通じて、交渉力や契約書作成による法的知見を身に付けられます ・キャリアの進展とともに、SMBCグループのシステム戦略の策定や立案を担当するチャンスがあります ■働き方： ・出社と在宅勤務を併用して勤務いただきます。 ※テレワーク対象を育児、介護者から全社員に拡大しました。ワークスタイル変革に取り組んでいます。 ・時短勤務制度…育児、介護に携わる社員が取得できる短時間勤務制度です。 ・働きやすさ向上に関する新制度の導入検討…副業明確化や、勤務、休暇制度の柔軟化など、社員の自由な働き方を促進する制度開発を現在進行中で検討しています。 ■当社の特徴： 当社は、SMBCグループの総合情報サービス企業として、企業や社会に対する新たな課題の提示・発信（イシュー・レイジング）から、課題に対する解決策の提示と解決への取り組み（ソリューション）、新たな市場や事業の創出（インキュベーション）などを通じ、それぞれの分野で企業や社会が求める創造的な付加価値を生み出しています。 ■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します： ・ITベンダ資格 ・ソフトウエア製品等の契約に関する法的知識 ・パブリッククラウドでのサービス契約に関する経験 ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大崎第二オフィス 住所：東京都品川区北品川6丁目7番29号　 ガーデンシティ品川御殿山 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～ ＜月給＞ 345,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ※個人業績に連動する報酬体系です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】内部監査＜業務監査・システム監査等監査業務全般＞◆三井住友フィナンシャルグループ
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      ■□三井住友フィナンシャルグループ／メガバンクを中心とした盤石な企業基盤／在宅勤務可／フレックス制度□■ ■職務詳細： 内部監査部門の一員としてIPPF（国際的なフレームワーク）等に則り、業務監査、システム監査等の監査業務全般に携わっていただきます。 監査人として経験を積んでいただいた後、ご本人の希望や適性を勘案し監査チーム運営などのマネジメント業務に携わっていただくことも想定しています。 ■当社の特徴： 当社はシンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つの機能を有する総合情報サービス企業です。「新たな顧客価値の共創」を基本理念とし、課題の発見、問題解決のための具体的な提案およびその実行支援を行っています。 ITを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築、アウトソーシングサービスの提供をはじめ、経営戦略・行政改革等のコンサルティング、内外経済の調査分析・政策提言等の発信、新たな事業の創出を行うインキュベーションなど、多岐にわたる企業活動を展開しています。 ■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方はご活躍いただける環境です： 監査業務で下記スキル（いずれかで可）を発揮できるを求めております。 ・システム開発／サイバーセキュリティの業務経験又は知識を活かした監査実務の経験のある方（業務等監査経験も可） ・論理的思考力、データ分析力により、リスク・コントロールの分析ができる方 ・交渉力、関係構築力などのコミュニケーション能力を活かし、現場部署と一緒に課題に対する解決策を議論・検討し改善策の提言ができる方 ・チームマネジメント力・課題解決力により監査チームを運営できる、または将来的に同希望や意思がある方
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大崎第二オフィス 住所：東京都品川区北品川6丁目7番29号　 ガーデンシティ品川御殿山 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～ ＜月給＞ 324,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプテージ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,870名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】BizDev（モバイル事業における法人向け回線販売/アライアンス先開拓）※関電グループ
      • NEW
      ■業務概要： SIベンダーやネットワークベンダー、通信事業者に対し、mineo法人回線の提案、販売ならびに、アライアンス先の開拓を行い拡販を行う営業をお任せいたします。 モバイル通信が伸びそうな業界の分析、ロングリスト作成、ターゲットを絞って営業をかけることもありますのでリード獲得要素もあります。 ■業務内容： ・mineo法人サービスの案内～提案～受注～サービス開始までの営業活動全般 ・提案活動、システム開発における社内関係部門との調整 ・技術部門への提案内容にかかわる相談 ・サービス開始後の顧客維持活動 ・提案～受注にかかわる社内手続き～契約処理の実施 ・新規メニュー策定にかかわる企画業務への参画 ■導入事例：https://mineo.jp/business/case/ ・スマホ、モバイルルーター向けサービス ・VPN/SIM ・M2M/Iotの導入 ■業務詳細： mineo法人のサービスの営業部隊として、東京を始めとする首都圏や地元の関西圏だけでなく、地方のメーカーなどMNOキャリア（NTTdocomo、auKDDI、softbank、楽天）が未開拓の地域など、日本全国の法人顧客を対象に営業活動、リード獲得を行っていただきます。 ■募集業務のやりがい： 5G時代に向けたIoT等へモバイル回線が組み込まれることによる需要の拡大が見込まれる中、市場としての拡大余地が大きい法人向けモバイル市場において、アライアンス先や代理店の開拓により回線獲得に取り組むことで、実力を発揮して頂くことができます。 ■入社後のサポート体制： ・経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。 ・各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。 ■入社後の想定できるキャリアパス： 都度、上司とのコミュニケーションできる場を設け、延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるようにしております。 ■配属先のメンバー構成： ・モバイル事業戦略部は部長含め49名、モバイル事業戦略チーム（24名）とモバイル事業運営チーム（24名）の2チーム構成です。 ・平均年齢は36歳 ・男女比は3：2 ・キャリア採用比率は40％。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には賞与・残業手当・住宅手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/障がい者採用専門求人】一般事務・営業事務 ※正社員／関西電力G
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇一般事務関係 ・取引先との受発注手続きとやり取り（仕入・販売等） ・会計・請求・納品等の経理手続き全般 ・各種物品等の管理・棚卸対応 ・電話対応（所属の固定電話） ・オフィス内庶務業務全般 ◇営業事務関係 ・取引先への見積書・提案書の作成 ・取引先との受発注手続きとやり取り（販売等） ・各種図面作成（PPTに貼り付けた図面上に機器配置をプロットする程度） ・営業実績データ管理（報告用のデータ整理、グラフ作成等） ■ミッション： 派遣社員で対応している所属全体の一般事務・営業事務の業務を引き継ぎ、ミスなく確実かつ継続的に遂行していただきます。 ■今後の目標： 一般事務・営業事務の業務だけでなく、所属内の各種業務運営を整備（業務フロー、ルール等の整備）まで遂行していただきます。 ■やりがい： ・住環境デザインプロジェクトグループの所管する各種サービス（スマートホームIoT・セルフ内覧・クラウドカメラ）に係わる ・ベース業務を支える非常に重要な立場で、一般事務・営業事務・業務整備の幅広い業務経験とスキルを身に付けられること ■入社後のサポート（教育）体制： OJTによる業務引き継ぎ（各種作業等に係わるマニュアル有り） ■メンバー構成： 年齢：役職者4名は概ね40～50歳代、担当者10名は概ね30歳代前後（派遣社員4名は概ね30歳代） 男女比：男性12名、女性2名（派遣社員は男性1名、女性3名） 採用比：定期1名、キャリア10名、出向3名 ■在宅勤務について： 在宅勤務可否：可能 実施率：40%程度 ※紙面での処理（会計伝票等）や郵送等が必要な場合は出社要だが、それ以外では任意で在宅勤務可能（2024年4月以降は会計伝票の紙面処理は終了）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～310,000円 ＜月給＞ 173,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は経験、保有スキル、前給与などを考慮の上、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京コンピュータサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-8-14東京建物第3室町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】システムエンジニア　※離職率7%以下／転勤なし／地場企業・地域貢献第一で長い実績と信頼
      • NEW
      ★充実した研修制度と環境！★【研修専門のG会社が設けられており、レベルや役職、学びたい開発言語・スキルに合わせ研修体制があります】 ■業務概要：SEとして下記の業務を行います。 （1）企画・顧客折衝　（2）チームマネジメント（スケジュール管理、評価、教育など）　（3）要件定義～基本設計・詳細設計、構築、テスト・検証、運用・保守 ※経験やエンジニアとしての志向などを考慮のうえ、プロジェクトをお任せします。 ■開発環境：【OS】Windows/Linux　【言語】Javaメイン　【データベース】Oracle/SQLServer ■業務の特徴： ・福岡では特にIT・通信系、鉄鋼、電車・電気系の地場発祥の大手企業様と長く取引をしている実績があり、現在もその企業様を中心に地域や地場企業に貢献することを第一としています。 ・オープン・Web系、汎用業務アプリやインフラ、制御・組み込み系まで様々な案件があります。具体的には、「銀行の経営統合対応、電子帳票システム」「大手企業社内向け財務会計システム」「電力業界向けデマンド監視システム」「・介護事業者向けパッケージシステム」「自動車のカーナビシステム、自動運転システム」などがあり、案件ごとに手掛けるフェーズも多岐にわたります。 ・社内持ち帰り：客先常駐＝3：7です。帰属意識を重視しており、常駐先から週1回は戻り、社内交流や定期的にイベント等も設けています。 ■当社の特徴： 社員の関係性が非常にいい環境で満足度が高く、離職率は7%。就業年数が20～30年以上の社員も多くいます。20代の若手も多く、4割程を占めます。また、当社は自らの技術を磨き、組織を固め、全国規模の拠点を展開し、広範な業種・業態にわたる会社、さらにはグループ会社へと成長を続けてきました。ソフト、ハード、サービスが一体となって、企業活動や個人の生活に深く結びつくユビキタス社会が構築されつつあり、「モノのインターネット」（IoT）がそのキーワードになっております。自動車、家電、施設など、あらゆるものがインターネットにつながり、情報のやり取りをすることで、モノのデータ化やそれに基づく自動化が進展し、新たな付加価値を創出する時代になりました。当社は、こうした時代の只中にあって、さらなる未来へと歩を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第五博多偕成ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～376,200円 ＜月給＞ 200,000円～376,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度1回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【高松】システムエンジニア～転勤なし／残業20時間以内／TCSグループ中核企業／研修環境充実～
      ■職務内容： ・当社のシステムエンジニア・プログラマーとして下記業務に従事頂きます。 (1)要件定義～基本設計・詳細設計、構築、テスト・検証、運用・保守 等（2）企画・顧客折衝（3）チームマネジメント（スケジュール管理、評価、教育等） ※経験やエンジニアとしての志向を考慮の上、プロジェクトをお任せ致します。 ■業務の詳細： 自社内受託開発よりも客先常駐のプロジェクトの方が多いですが、客先常駐の場合でも『チーム』での構内請負となるため、相談もしやすい環境です。 ■開発環境： 【OS】Windows/Linux【言語】VB.net、C、C++、C#、Java【フレームワーク】.net【DB】Oracle/SQLServer【開発ツール】VisualStudio、Ecipse、SVN、Redmine ■組織構成：高松支店は120名程エンジニア職が在籍しており（男女比7:3）、20代から50代まで幅広い年代が混在しています。 ■業務の特徴： 高松ではWeb系、業務アプリの開発業務が割合としては多くなっています。様々な案件があり、具体的には電力系の業務システム、製造業の製造管理システム、物流管理システム等があり、取引のある企業は機械メーカー、清涼飲料水メーカー、電気通信業、物流業、化学工業と幅広いです。案件ごとに手掛けるフェーズも多岐に渡り上流工程から下流工程まで幅広く携われます。 ■高松支店の特徴： 技術力やコミュニケーション力をさらに強化するため、社内勉強会を企画・開催しています。最近では、内容の充実度の高さを聞きつけて、お客さまが一緒に参加されることも増えてきています。 自分たちの支店を自分たちで発展させるべく、8つの委員会を設けており、社内会議や勉強会、スポーツやその他のイベントの企画・運営を行っています。この委員会が、普段の業務ではあまり会うことができないメンバーとの交流の場となっており、それぞれが主体的に活動しています。 「地元No.1の企業を目指す。」これが高松支店が掲げている大きな目標です。そのために、様々な年代の社員がチームとして一体となり、明るく楽しく一生働ける組織作り、お客さまとの良好な関係作りをしながら、日々業務に励んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市鍛冶屋町3番地 香川三友ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：70,000円～130,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度1回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,496名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全43件
    • 【業界未経験可/札幌】コールセンター管理者（ポテンシャル採用）＜SCSK中核グループ企業／安定基盤＞
      • NEW
      ◆BPO・OS業界で初の「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定！～総合型BPOサービスを提供・高度なITノウハウを有するSCSKグループ中核企業～在宅勤務可/育休制度有り/有給消化率84.2％◆ 【業務内容】 コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社のコールセンター管理者（SV／MGR候補）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： プロジェクトマネジメント全般をお任せ致します。 ・プロジェクトの運用管理全般（納期、品質など） ・人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修など） ・メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート ■プロジェクト例： （1）大手住宅設備メーカーの消費者向けカスタマーサポート （2）家電製品の修理受付・相談窓口 （3）シャッターに関するお問合せ窓口運営 ■当社の特徴： SCSKグループの一員として、ビジネス･プロセス･アウトソーシング(※BPO)サービスを提供しています。 ※BPOとは、ビジネスのコア業務に経営資源を集中するため、他の業務（非コア業務）を外部企業にアウトソースすること。具体的にはカスタマーサポート、テクニカルサポート、バックオフィス、受発注、IT運用保守（ヘルプデスク）、物流などの業務を企業に代わって行っています。外部企業にアウトソースすることで、業務効率化やコスト削減を実現し、自社内ではより自社競争力を高めていくためのコア業務に注力できるメリットがあります。 業務効率化やコスト削減、サービス品質向上に向け、クライアントの課題に向き合い業務プロセスにイノベーションを起こす。それが私たちSCSKサービスウェアのビジネスです。 ■ワークライフバランス： BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。 ・平均残業時間：16時間25分／月 ・有給休暇取得率：81.7％ ※会社全体の数値で、正社員の他に月給制の契約社員の実績も含んでおります。 ※また、生活と仕事を両立しながら、男女の区別なく公平にキャリアを歩んでいける会社を目指していけるよう各種制度を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌第二センター 住所：北海道札幌市中央区北二条西1丁目1 マルイト札幌ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市中央区南一条西3-8-20 メットライフ札幌プラザ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～390,000円 ＜月給＞ 200,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●総合職・基本給240,000円～390,000円 ●エリア職※転勤なし・基本給200,000円～265,000円 ※年収は残業手当20時間分/月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】バックオフィス管理者（SV候補）～金融業界出身者歓迎/東証プライム上場SCSKグループ～
      • NEW
      【住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKの100%出資で経営基盤安定！】 ■業務内容： 当社社員がBPOとして対応させていただいているプロジェクトマネジメント全般をお任せいたします。お客様は金融業界メインとなります。 ・プロジェクトの運用管理全般（納期、品質など） ・人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修など） ・メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート ※BPOとは：Business Process Outsourcingの略で、企業がコアビジネス以外の業務プロセスの一部を、外部の専門業者に委託することです ～こんな方が活躍できます！～ ・ 「個」ではなく、「チーム」としての成果をを目指すコミュニケーション能力がある ・メンバーのフォローができる（相談しやすい雰囲気があり、積極的にメンバーの話を聞き、褒めて伸ばすコーチング能力がある） ■組織： 部門：大阪センター（正社員：294名　契約社員：1102名）2023年3月31日現在 座席数900 席を有し、コールセンター業務やバックオフィス業務などを中心に多種多様なプロジェクトを運営する大規模センターです。 デジタルコミュニケーションやIT 技術によるサービスの進化と新たな価値創出を組み込み、サービス提供型事業モデルを構築しております。 ■当社の特徴： （1）企業概要…SCSKグループの一員として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネス･プロセス･アウトソーシング（BPO）を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しております。 （2）自由度の高い社風…主体的に物事を進めていこうとする、意欲ある社員・スタッフが中心となって事業を推進しております。スキル・経験があれば若手社員にも責任ある仕事を任せる風土があります。中途採用からの社員が多く、未経験であっても、本人の意欲や挑戦心を大切にする会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 459万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇予定年収＝基本給＋賞与＋残業代（1分単位） ※年収は残業手当20時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-23-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3,192名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全65件
    • 【豊田／名古屋】ITセキュリティエンジニア（トヨタ・トヨタG向け）～トヨタGのIT中枢企業
      • NEW
      ～激化するサイバー攻撃からグローバルトヨタを守り、環境変化に対して柔軟に対応する事で安全かつ利便性の高い環境作りに貢献～ ■業務概要： 当部ではトヨタ自動車およびトヨタグループ全体のエンタープライズセキュリティの構想・企画・構築・導入・監視・運用まで幅広い業務を担っているため、希望や適性などに応じて、お任せする業務を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 継続的なセキュリティレベル向上を目指し、トヨタグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引していただきます。 ・セキュリティ戦略の構想、方針決め ・セキュリティ対策の企画、構築、導入 ・SOC／CSIRT（セキュリティ監視／インシデント対応）業務の推進 ・セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進 ・セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善 ■業務イメージ： ・メンバークラス まずは、特定業務にて仕事の進め方やプロセスを学んでいただきます。 仕事のプロセス習得、人脈形成を行い、より上流工程など活躍の場を広げていただきます。 ■顧客： トヨタ自動車およびトヨタグループ全体（部品メーカー、販売店、海外事業体など含むサプライチェーン全体） ※国内にとどまらず、海外も含めダイナミックに活躍できる環境です。 ■求人のポイント： ・モビリティカンパニーへの変革を進めるトヨタ自動車およびトヨタグループ各社において、セキュリティは重要な位置づけであり、その範囲はトヨタ自動車およびトヨタグループ全体（部品メーカー、販売店、海外事業体等を含む）に及びます。なお、トヨタ自動車のセキュリティ担当組織から機能移管及び一体運営をしているため、業務内容に応じ直接トヨタ自動車の上位層への報告、上申する職責を担います。 ・大規模でありながら、セキュリティのすべての局面を一気通貫で業務を担っているため、セキュリティの専門家として、活躍、成長ができる環境です。 ・海外ベンダー最新技術調査など、最前線のセキュリティ技術にも携わる事ができます。 ■配属後のキャリア： まずは知見のある領域やご経験に近い業務からお任せいたします。その後「当部門やりたいこと」にもチャレンジいただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ トヨタ自動車本社内 住所：愛知県豊田市トヨタ町１番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 502万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～525,000円 ＜月給＞ 241,500円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 502万円／24歳・独身 585万円／26歳・独身 807万円／32歳・既婚・扶養1人 ※残業30時間分と賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セキュリティエンジニア／リーダー候補（トヨタ・トヨタG向け）～トヨタGのIT中枢企業～
      • NEW
      ■業務概要： 当部ではトヨタ自動車およびトヨタグループ全体のコーポレートセキュリティの構想・企画・構築・導入・監視・運用まで幅広い業務を担っているため、希望や適性などに応じて、お任せする業務を決定します。 主には、新事業戦略・企画、世間の動向調査、東京地区のお客様対応を担当いただけるセキュリティエンジニアを募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 継続的なセキュリティレベル向上を目指し、トヨタグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引していただきます。 ・セキュリティ戦略の構想、方針決め ・セキュリティ対策の企画、構築、導入 ・SOC／CSIRT（セキュリティ監視／インシデント対応）業務の推進 ・セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進 ・セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善 ※着任直後は業務内容・プロセス理解、人脈形成などのため3～6ヶ月は愛知県勤務です。 ※主拠点は愛知県（名古屋、豊田）のため、定期的に愛知県へ出張する前提です。活動内容の共有など2～4回／月ペースの予定です。 ■特徴・魅力： ・トヨタグループという世界でも有数な規模の環境の中で、主体的に企画提案、推進できることが魅力です。 ・高いレベルでさまざまなことが経験できるため、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ・実力次第で早い段階からリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍することができます。 ■顧客： トヨタ自動車およびトヨタグループ全体（部品メーカー、販売店、海外事業体など含むサプライチェーン全体） 国内にとどまらず、海外も含めダイナミックに活躍できる環境です。 ■求人のポイント： ・セキュリティは重要な位置づけであり、その範囲はトヨタ自動車およびトヨタグループ全体（部品メーカー、販売店、海外事業体等を含む）に及びます。なお、トヨタ自動車のセキュリティ担当組織から機能移管及び一体運営をしているため、業務内容に応じ直接トヨタ自動車の上位層への報告、上申する職責を担います。 ・大規模でありながら、セキュリティのすべての局面を一気通貫で業務を担っているため、セキュリティの専門家として、活躍、成長ができる環境です。 ・海外ベンダー最新技術調査など、最前線のセキュリティ技術にも携わる事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART14F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 644万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～481,000円 ＜月給＞ 292,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,910名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全5件
    • 【アプリエンジニア】製造業DX／基幹・業務システム構築◆京セラG向け◆リモート可◆東京・三田
      京セラグループの生産拡大を支える製造DX・基幹システム構築を担うアプリケーションエンジニアを募集します。 配属はご希望やご経験を元にご相談させていただきます。 ■業務内容： ＜担当工程＞ ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。 ＜担当分野＞ 業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム 基幹系：販売、物流、調達、経理、管理会計システムなど ＜進行中・対応予定のPJ例＞ ECM領域のDX推進を行うPLMシステムの京セラ全社への導入・展開・保守 ■配属先構成： 東日本ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ部：21名 　└東日本ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ1課 ：13名 20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 ■キャリアステップ： KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ＜マネジメントコース＞ 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ＜スペシャリストコース＞ 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／薩摩川内】SE／京セラGr向け（製造業）の業務系システム構築／安定した経営基盤
      ■募集概要 京セラグループの生産拡大を支える製造DXを担うアプリケーションエンジニアを募集します 京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。 当求人部門では親会社である京セラ 鹿児島地区の工場を対象に製造工程に必要とされる生産管理システム等の構築を担当しており、課題ヒアリング・要件定義～基本設計など上流工程を中心に携わっております。 クラウド・IoT・AI・ビッグデータ等の様々な技術を用いたシステム構築・実用化にも取り組んでいます。 大規模なプロジェクト、多様な領域、幅広い技術にチャレンジできるフィールドが整っています。 ＜担当工程＞ ・課題ヒアリング ・提案内容の企画 ・要件定義、基本設計 ・進行管理、テスト ・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。 ＜担当分野＞ 業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム ■キャリアステップ 入社後…ご経験にあわせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。 その後…経験及び実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画し、チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへとステップアップします。 その他…以下よりコースを選択できます。どちらも京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の特徴から経営者感覚を養うことができます。 （1）マネジメント… 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 （2）スペシャリスト… 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 ※マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新川内事業所 住所：鹿児島県薩摩川内市若松町2-2 Wビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コムシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,814名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】IT運用保守案件におけるサービスマネージャー ◆国内通信建設業界トップクラスのコムシスG
      ～／年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業～ ■業務概要： 運用保守案件に係る、サービスマネージャー業務を担って頂きます。具体的には、障害管理、保守管理、サプライヤ管理、顧客対応、プロジェクト収支管理です。大規模な特定案件あるいはいくつか中・小規模のとりまとめに携わって頂きます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験等を考慮し決定いたします。 ■時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ネットワークエンジニア ◇通信建設業界トップクラスのコムシスG／家族手当1.6万~／土日祝休
      ～自治体・大学・一般企業等のネットワーク新規構築案件／年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景： 当社は通信インフラ工事を通し時代を担ってきましたが、更なるビジネスの拡大、新しい分野にチャレンジする為、幅広いレイヤーの技術者の増員が急務となっております。やる気があり、業務に必要な国家資格の習得、最新技術の習得に向けて向上心を持って取り組める方を求めています。 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワークの提案・設計・構築業務、セキュリティ対策の実装・管理をお任せします。工事規模は、工期半年～3年単位、チームで様々な工事を完成まで取り組んでいただきます。 ＜案件＞ 一般企業・大学・自治体・他多数の大規模から中小規模のネットワークの新規構築、更改 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本社 住所：大阪府住之江区南港北2-1-10 ATCビル　ITM棟7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立社会情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館 17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全53件
    • 【東京都23区】自治体向けシステム開発に関するプロジェクトリーダー※リモートワーク可
      • NEW
      ～日立GのSI事業の中核会社＆盤石な経営基盤／年間休日126日／産休取得率100％～ ＜業務内容＞ 自治体向けシステム開発。プロジェクトをまとめるリーダーを担当していただきます。 【具体的には】 ■チーム取り纏め ■顧客対応窓口 ■メンバー（協力会社含む）への作業指示、作業支援、作業管理 ■プロジェクト管理作業（進捗・品質・コスト等）　など 要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応でき、各工程毎のスキル習得ができます。 対応プロジェクトは、女性の多い職場であり、おおむね5人から10人程度の業務チームで構成されており、チーム内でのフォロー体制ができています。 プロジェクトマネージメントに対するスキルを向上するため、日立グループの最新技術の教育も充実しています。 ＊年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です！ プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を行うため、一体感をもって業務に取り組んでいます。 ■当社について： ・株式会社日立製作所100％出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。 ・公共分野を中心とした社会全般の分野に対して、システムソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大森】採用企画・運営（管理職候補）◇週2リモート可／日立G／残業月20h／年休126日
      • NEW
      ～日立グループのSI事業の中核を担う会社／成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤／年間休日126日／産休取得率100％～ ■業務内容： 採用部門の機能強化のため新卒・経験者採用企画／運営、各種イベント対応、データ分析等の業務をご担当いただきます。 ※ご経験や希望を踏まえ、上記業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 ※組織を牽引できるリーダーポジション（管理職）もしくは、将来的にリーダー（管理職）をめざせるポジションの採用です。 ＜業務詳細＞ ・新卒向け採用の企画及び運営 ・経験者向け採用の企画及び運営 ・面接対応 ・各種データ分析 ・入社手続き業務 ・導入教育企画／運営 ・既存業務の効率化 ■採用背景： ビジネスの拡大とともに優秀な人財確保（新卒・経験者）のニーズは年々高まってきています。そこで、今までの手法にとらわれない柔軟な発想と企画業務を経験したことのある人財を募集いたします。 ■配属部署について： 人材開発部門への配属です。約10名が所属している部署で、日立グループの教育ベンダ会社や採用関連のベンダ会社と協力しながら仕事を進めています。 ■やりがい： IT業界はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。 部門内の連携にとどまらず、他部署や日立製作所、日立グループ各社との連携を図り、最適な事業体制構築に貢献が可能です。 ■働き方： テレワーク環境も整備されており、残業時間は繁忙期をのぞき月20時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。 ■キャリアパス： ご自身の希望により、将来的には人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。 人事勤労総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。 また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 ■当社の特徴： 日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なソリューションを展開しています。1986年の創業以来、順調にビジネスを拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 半導体エンジニア※海外（サウジアラビア、アメリカ等）顧客PJT　◆賞与6.5カ月
      • NEW
      【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■求人について：弊社は1915年の設立以来、一貫して監視制御システムやセンサー、分析計などお客様のプラント操業を最適化するソリューションを提供しています。 我々、半導体ビジネスセンターでは、国内外のお客様に対しエコな半導体工場（ミニマルファブ）をまるごと提供するソリューションを提供しており、一緒にビジネス立上げに携わっていただける半導体エンジニアを募集いたします。 半導体工場は、建屋、装置、ファシリティ、デバイス、プロセスなど様々な技術の集合体です。経験値をさらに広げながら、エコな半導体工場（ミニマルファブ）を国内外市場に導入し、一緒にSDGｓに貢献いただける方を募集します。　　　　　 ■業務内容：国内、海外顧客に対する半導体エンジニア（デバイス、プロセス、ハード）、プロジェクトエンジニア ・サウジアラビア、アメリカ等の顧客に対し、エコな半導体工場（ミニマルファブ）を導入、立上げを行う。 ◇海外PJTに、半導体エンジニアとして幅広い立場で経験可能です。 また、海外出張で英語力を活かすことが可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業について：横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。 【VISION-21＆ACTION-21】全世界で業界No.1を目指します。キーワードは“One Global YOKOGAWA ”グローバルに展開し、YOKOGAWAブランドを確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三鷹】設備保全管理システムのコンサルティング営業※プライム上場・横河電機G／残業20h程度
      【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、システムの導入コンサルタントメンバーとして、当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入を担って頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ・課題発掘、抽出 ・課題解決策提案と実行（業務システム構築、システム導入支援、設備診断仕組み構築、IoTビックデータ活用設備管理仕組み構築　等) ・導入後支援（効果検証・改善提案) 当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入コンサルタントとしてお客様の設備管理および設備保全の業務とその課題を理解し、どのようにeServを活用すれば課題を解決することができるのかをお客様と共に考え、お客様の設備保全や設備管理業務のスムーズなDXをリードします。また、ユーザー部門への教育および導入後のさまざまな支援も行い、導入後のシステムの更なる活用の支援を実施致します。 ■やりがい： 製造業様向けの設備保全管理システムの開発、導入を20年に渡って手掛けており、実績と経験から高い信頼を得ております。近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、様々な場面でお客様の課題解決に携われる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で、年間休日129日と働きやすい環境です。平均勤続年数21年と長期的に就業出来る環境が整っております。 ■当社について： 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～520,000円 ＜月給＞ 315,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー16F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,547名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全48件
    • 【名古屋/自社勤務あり】クラウドエンジニア（クラウド未経験歓迎）~リモート勤務可能~
      【カフェ・レストラン付きのオフィス（社員価格で食事を提供）/マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー複数回受賞/フレックス・リモートワーク可能】 ■業務概要：クラウドに強みを持ち、プライムベンダーとしてビッグネームの企業と多数取引している同社。マイクロソフトの主要パートナーの地位を確立しており、パートナーオブザイヤーを長年連続受賞しています。今回、中部事業所でクラウドエンジニアを募集します（クラウド経験は問いません）。 ■詳細：Azure、Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、Intune）、Active Directoryなど、マイクロソフト系の最新技術を用いた案件に従事いただきます。クラウド案件においてはオンプレミスサーバーやネットワークの知見を活かせる案件が多く存在しているため、できるところからクラウドの知識を徐々に高めていくことが可能です。 ■職種の魅力：中部での得意領域はクラウド基盤構築。同社は上記の通り、マイクロソフト製品の利活用に長けており、長年のノウハウが蓄積されています。サーバー基盤・ネットワークの知見を深めていただきながらクラウド領域にもチャレンジすることが可能です。 ■中部の特徴：仮想化技術やクラウドの案件の取り扱いが多く、自社内やリモートで勤務されているメンバー多数。2021年に移転した名古屋オフィスは名古屋駅から徒歩3分。社内にカフェ&レストランを持ち、常駐のシェフの料理を社員価格でいただけます。在宅勤務制度活用率は 90％超え社員の働きやすさを追求しています。 学ぶことが好きな方、技術を追求したい方を全力で応援し、その環境づくりを目指しています。クラウド未経験で携わることができる育成プログラムやe-learningを導入。Azureの認定資格を保有している社員が多数おり、有識者に囲まれながら知見を高めることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,240円～ 固定残業手当/月：26,760円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／オープンポジション】インフラエンジニア ※技術力◎最先端技術/社員教育への惜しみない投資◎
      【インフラエンジニア×ステップアップならJBS/東海圏最大規模案件保有/Azureパートナー最上位認定資格保有/マイクロソフトジャパンパートナー オブ ザ イヤー複数回受賞/フレックス・リモートワーク可/性別に関わらず活躍できるフィールド有/おしゃれな社内レストラン有】～JBS に関わるすべての人々の個性を尊重することを意味する「Diversity & Inclusion」を掲げており、多様な個性を持つ社員皆が力を発揮できる職場環境の整備に取り組んでいます～ ■業務概要： 中部事業所はお客さまの真のパートナーとなるべく、自動車製造業および公共機関向けのDXを実現するためにITソリューションを提供することをミッションとしています。 ■活躍イメージ： 同社においては入社時のスキルよりも、成長したい！という意欲を大切にしており、社員への投資は惜しみなく行っています。直近ご入社された方の中でもMSやクラウド知識がないところから、e-learningの活用や東京にいるスペシャリストとともに仕事をすることでスキルアップされ、3年目で役職についている方もいらっしゃいます。男性の育休取得の促進や、女性管理職比率増にも力をいれ、性別に関わらずご自身の働き方を尊重できる環境整備を進めています。 ■業務詳細： 企画・コンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理などにトータルで支援しており、これまでのご経験やスキル、技術志向を考慮の上、担当領域を決定します。 【マイクロソフト クラウドエンジニア】Azure、Microsoft 365、Active Directoryなど、MS系の最新技術を用いた案件等 【プラットフォーム/NWエンジニア】VMwareでの仮想基盤の構築、NetApp/Windowsによるファイルサーバー構築、BIG-IPなどの通信制御製品やPalo Altoなどのセキュリティ製品を用いたネットワーク構築案件等 【アカウントエンジニア】お客さまの環境の専門家として総合的にコンサルティングや提案活動を実施するエンジニアとして、プリセールスなどの提案活動 【IoTエンジニア】工場IoTにて中部の製造業のお客さまに対して提供していただきます。機械から出力されるデータを各テーマに沿って、加工/分析（DB：PostgreSQL）
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,240円～ 固定残業手当/月：26,760円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】で募集中の求人をもっと見る

    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,512名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】フィールドサービスエンジニア（保守導入）～社会公共性が高い顧客のシステムに携われます～
      • NEW
      【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上】 ■職務詳細： コンピューターシステムの保守、導入等のフィールドサービス 対象プロダクト：ユニシス、CISCO、HP、DELL、他多数 ・保守：顧客の契約に応じて現地にて修復作業（シフト勤務※詳細別欄） ・導入：顧客へのH/W機器の設置作業やキッティング作業 ■魅力： ・社会公共性が高く、知名度の高い数多くの顧客のシステムに携われます。また緊急時にインフラを復旧させるため、社内貢献性が高いです。 ・マルチベンダーのため、扱う製品が多く、経験や知識に応じて、数多くのキャリアパスがあります。エンジニアとして成長できるとともに、それを支える社内教育が充実しています。（ベンダー主催の勉強会、社内セミナー、資格取得支援など） ・個人のスキルに合わせて、保守対応だけでなく、営業やシステムエンジニアと共にソリューション提案を実現できます。 ・仕事を任せてもらえると同時に、トラブル時は、社内一丸となってサポートする体制が整っています。 ■職務の特徴： フィールドサービスエンジニアの将来像として保守、導入をベースに＋αの知識を身に着けて社内関連部署と連携してお客様へ魅力あるサービスを提供することを目指しています。そのため、コンピューターのハードウェア障害対応経験者で即戦力であることは必須ですが、コミュニケーション能力と向上心を重視しています。対応プロダクトについては多岐にわたるため、何らかの保守経験があれば拘らず、事後の研修でフォローアップ可能。業務性質上、客先訪問対応はあるがテレワークでの業務も拡大中。 ■就業環境： ＜働き方＞ 1日の所定就業時間は7.5時間とし、始業・終業時刻は「勤務時間欄」の組み合わせが基本です。週休2日間を基本としますが、休日のシフト勤務が不定期にあります（月に1~2回ほど、土日の作業になります）。休日にシフト勤務した分は平日にシフト休を取得いただきます。 ＜その他補足事項＞ テレワークも可能（緊急時のみお客様先へ） 直行直帰OK（効率よく働くことができる） 夜間当番（入社直後はございません） 1名ではなく、複数名対応・周囲のサポート有
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-3-3 朝日会館10F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見(7番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 顧客対応当番手当あり ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/関東】フィールドサービスエンジニア（保守導入）～社会公共性が高い顧客のシステムに携われる～
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      【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： コンピューターシステムの保守、導入等のフィールドサービス 対象プロダクト：ユニシス、CISCO、HP、DELL、他多数 ・保守：顧客の契約に応じて現地にて修復作業（シフト勤務※詳細別欄） ・導入：顧客へのH/W機器の設置作業やキッティング作業 ■魅力： ・社会公共性が高く、知名度の高い数多くの顧客のシステムに携われます。また緊急時にインフラを復旧させるため、社内貢献性が高いです。 ・マルチベンダーのため、扱う製品が多く、経験や知識に応じて、数多くのキャリアパスがあります。エンジニアとして成長できるとともに、それを支える社内教育が充実しています。（ベンダー主催の勉強会、社内セミナー、資格取得支援など） ・個人のスキルに合わせて、保守対応だけでなく、営業やシステムエンジニアと共にソリューション提案を実現できます。 ・仕事を任せてもらえると同時に、トラブル時は、社内一丸となってサポートする体制が整っています。 ■職務の特徴： フィールドサービスエンジニアの将来像として保守、導入をベースに＋αの知識を身に着けて社内関連部署と連携してお客様へ魅力あるサービスを提供することを目指しています。そのため、コンピューターのハードウェア障害対応経験者で即戦力であることは必須ですが、コミュニケーション能力と向上心を重視しています。対応プロダクトについては多岐にわたるため、何らかの保守経験があれば拘らず、事後の研修でフォローアップ可能。業務性質上、客先訪問対応はあるがテレワークでの業務も拡大中。 ■就業環境： ＜働き方＞ 1日の所定就業時間は7.5時間とし、始業・終業時刻は「勤務時間欄」の組み合わせが基本です。週休2日間を基本としますが、休日のシフト勤務が不定期にあります（月に1~2回ほど、土日の作業になります）。休日にシフト勤務した分は平日にシフト休を取得いただきます。 ＜その他補足事項＞ テレワークも可能（緊急時のみお客様先へ） 直行直帰OK（効率よく働くことができる） 夜間当番（入社直後はございません） 1名ではなく、複数名対応・周囲のサポート有
      ＜勤務地詳細1＞ 東京サービスセンター 住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜SS 住所：神奈川県横浜市中区本町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ さいたまSS 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 顧客対応当番手当あり ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全133件
    • 【東京：PL】自治体向けインフラ運用◇働き方改善を目指されている方へ／残業20時間程度
      • NEW
      ～健康経営優良法人／売上10期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／安定した顧客基盤が強み～ ■業務内容：ITソリューション事業、エンジニアリングソリューション事業の2つを基軸として展開している当社において、インフラエンジニアとして自治体の庁舎に常駐し、サーバ等の運用支援やヘルプデスク対応をしていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇豊島区を皮切りに東京都内にて展開をしており、当社の重要プロジェクトになっております。 ◇プライム案件となるため、顧客とダイレクトなやりとりが可能です。システム運用に関わることで、次期リプレイスに向けて大きな役割を持つことができます。またシステムを活用し庁舎内の業務改善、DX化の推進に携わることができます。 ■組織構成：参画プロジェクトにより数名～最大20名前後の規模となります（平均年齢は20代後半が中心） ■期待していること：プロジェクトのリーダーとして管理面での役割に期待しています。 ■働き方／安定性：年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。 ■当社について：IT分野／ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月）＋記念一時金の支給あり ■モデル年収（手当込み）： ・30歳（経験8年）500万円 ・35歳（経験10年）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】医療システム開発エンジニア◇エンジニアとしてスキルを身に着けたい方へ
      • NEW
      ～健康経営優良法人／売上10期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／転勤なし／安定した顧客基盤が強み～ ■業務概要：同社のシステムエンジニアとして医療システムの開発業務をお任せ致します。具体的にはご経験やスキルに応じて下記の業務をご担当頂く予定です。 ◇医療機関情報システム　≪電子カルテ≫≪RIS≫≪PACS≫などの開発・提案・導入 ◇医療機関向ネットワークやサーバなどITインフラの基本設計・構築、運用・保守など ◇検証環境の構築 ◇サーバ／ネットワーク機器などの周辺機器や端末のリプレース・アップデート ◇各種ドキュメントの作成・修正 ■当ポジションの特徴：当社の主要部門である医療システム部門に配属となります。東海地区は電子カルテ中心、東京地区は医療ネットワーク中心で業務を行ってきましたが、東京地区においても、電子カルテ部門の部署の立ち上げを実施しています。医療機関に特化した事で、独自のノウハウを蓄積しております。用件定義から運用保守まで一連の業務が経験出来ますのでシステムエンジニアとして上流工程から経験を積めるためスキルアップが実現可能です。 ■働き方／安定性：年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。 ■当社について：IT分野／ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月）＋記念一時金 ■モデル年収（手当込み）： ・30歳（経験8年）500万円 ・35歳（経験10年）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社（日本生命グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田5-37-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,535名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【責任者／リーダー】アカウント営業（保険会社向け）◆ 日本生命G／リモート可
      【日本生命のIT戦略会社／自社サービス／福利厚生充実／売上堅調推移／服装自由／高度IT人材多数】 当社は、日本生命のシステム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった社会保障領域のマーケットに対して質の高いITサービスやコンサルティングを提供しています。 ■業務概要： 保険コンサルティング営業部にて、3名～5名の営業チームの責任者、リーダーをお任せします。 売り上げ目標達成に向けて責任者、リーダーとして活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 担当顧客（生命保険会社・損害保険会社・グループ会社）に対し、IT戦略におけるニーズや課題を引き出し、課題解決に向けた提案をお任せします。 また、DX関連のニーズ確認やマーケット動向の調査・分析を行い、事業部のプロダクト・サービスの企画を支援します。 ■顧客について： 外資系生命保険会社、国内系生命保険会社（ニッセイ以外）、損害保険会社、ニッセイグループ企業　等 ■魅力： ・顧客の要望や意見に直に接することができる 複数の顧客×複数の開発関連事業部とコンタクトしながら活動します。 調整は時として難航する場合もありますが、生損保マーケットや当社プロダクト・サービスについて幅広い知識を獲得できます。 職場環境は、オープンで風通しの良い雰囲気です。 ■働き方改革： 社員のメリハリある働き方をサポートすることを目的に、ノー残業デーや有給休暇の取得目標を設定しています。 また、コロナ後も育児や介護と仕事の両立はもちろん、社員の多様な働き方を支える、テレワークや時差出勤制度を継続中です。 ■福利厚生： 業務を離れて気分転換をしたいときは、ドリンクコーナーやコミュニケーションスペース、経験豊富なマッサージ師による施術を受けられるマッサージルームを利用できます。 福利厚生についてはカフェテリアプランを採用し、国内・海外旅行、ショッピング、エンターテイメントなど様々なメニューを割引価格で利用できます。 また、服装は原則自由となっており、オフィスでは社員が過ごしやすい服装で働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 溜池山王事業所 住所：東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～ その他固定手当/月：25,000円～ 固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者の職層での採用となった場合には、オファー面談の場で別途説明 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】アカウント営業（保険会社向け）◆ 日本生命G／福利厚生充実／年休120日
      【日本生命のIT戦略会社／自社サービス／福利厚生充実／売上堅調推移／服装自由／高度IT人材多数】 当社は、日本生命のシステム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった社会保障領域のマーケットに対して質の高いITサービスやコンサルティングを提供しております。 保険コンサルティング営業部のアカウント営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 担当顧客（生命保険会社・損害保険会社・グループ会社）に対し、IT戦略におけるニーズや課題を引き出し、課題解決に向けた提案をお任せします。 また、DX関連のニーズ確認やマーケット動向の調査・分析を行い、事業部のプロダクト・サービスの企画を支援します。 ■顧客について： 外資系生命保険会社、国内系生命保険会社（ニッセイ以外）、損害保険会社、ニッセイグループ企業　等 ■魅力： ・顧客の要望や意見に直に接することができる 複数の顧客×複数の開発関連事業部とコンタクトしながら活動します。 調整は時として難航する場合もありますが、生損保マーケットや当社プロダクト・サービスについて幅広い知識を獲得できます。 職場環境は、オープンで風通しの良い雰囲気です。 ■働き方改革 社員のメリハリある働き方をサポートすることを目的に、ノー残業デーや有給休暇の取得目標を設定しています。 また、コロナ後も育児や介護と仕事の両立はもちろん、社員の多様な働き方を支えるテレワークや時差出勤制度を継続しています。 ■研修制度 社員の成長を支援する様々な取組みを更に発展させることを狙い、2020年度に人材育成を専管とする「NISSAY ITアカデミー」という組織を設立しました。 年間80コース200開催にも及ぶ多様な研修カリキュラムを提供するほか、資格報奨金制度やビジネススクール派遣などを通じて社員の自己研鑽を支援しています。 高度IT人材は571名在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 溜池山王事業所 住所：東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ その他固定手当/月：25,000円～ ＜月給＞ 265,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ PL・PM層としての採用になった場合は、専門業務型裁量労働制適用となります。 年収は600万円~となり、34時間相当の裁量労働手当を固定で含んだ形での給与支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニッセイ情報テクノロジー株式会社（日本生命グループ）で募集中の求人をもっと見る

    日本電気通信システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】組込エンジニアリーダー（車載ECU）※残業20H程度/テレワーク可/健康経営優良法人
      • NEW
      【車載ECU組込ソフトウェア開発リーダー／全ての開発工程やモデル開発に携わる／ご自身の手腕で自動車の先進技術を開発／年間休日126日・残業20時間／健康経営優良法人2022認定企業】 ◆募集背景： 近年の車のコネクテッド化等の進化に対応する開発需要への対応 及び 当社モビリティ事業拡大に向けた体制強化の為。 ◆業務概要： 車に搭載される電子制御ユニットECU(Electlic Control Unit)の組込ソフトウェア開発業務のリーダーとしてご活躍いただきます。チーム（社員およびパートナー社メンバ数名で構成）のソフトウェア開発業務の管理業務（状況把握、作業指示、作業調整など）や顧客（自動車業界のメーカー／サプライヤー）との業務調整、レビュー対応などといった業務をご担当いただきます。 メーカーから直接仕事を請け負っている為、開発業務も全て自社内で行う為ご自身の手腕で自動車の先進技術を進めていくことが可能です。 ◆組織構成： 第二モビリティソリューション事業部は、自動運転をはじめとしたクルマの進化と共にその最先端のソフトウェア開発を担う組織です。近未来モビリティ社会への“夢”に向かう技術者集団です。自分たちの技術がクルマ社会の安心、安全を可能にできる環境の中で開発を遂行できます。 ◆想定キャリアパス： エンジニアリング領域の全ての開発工程やモデル開発など多種多様な開発を経験することで知見を拡げていくことが可能です。 ◆同社について： 同社はNECグループとしてNECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してまいりました。テレコムネットワーク事業に加え、現在はネットワークスキルをベースにIoT、セキュリティ、車載など事業多角化を進め各領域に価値貢献を進めております。5Ｇを支えるテレコムネットワーク、自動運転が急速に進む車載、ＡＩと結びついてさまざまな活用が期待されるIoT、その中で特に重要性を増すセキュリティは、いずれも持続可能な社会にとって不可欠なものであり、その一端を同社はになっております。そうした社会情勢の変化に適応し、社会価値を創造していく非常にやりがいがあり、先端技術を高められる会社でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】組込エンジニアリーダー（車載ECU）※残業20H程度/テレワーク可/健康経営優良法人
      • NEW
      【車載ECU組込ソフトウェア開発リーダー／全ての開発工程やモデル開発に携わる／ご自身の手腕で自動車の先進技術を開発／年間休日126日・残業20時間／健康経営優良法人2022認定企業】 ◆募集背景： 近年の車のコネクテッド化等の進化に対応する開発需要への対応 及び 当社モビリティ事業拡大に向けた体制強化の為。 ◆業務概要： 車に搭載される電子制御ユニットECU(Electlic Control Unit)の組込ソフトウェア開発業務のリーダーとしてご活躍いただきます。チーム（社員およびパートナー社メンバ数名で構成）のソフトウェア開発業務の管理業務（状況把握、作業指示、作業調整など）や顧客（自動車業界のメーカー／サプライヤー）との業務調整、レビュー対応などといった業務をご担当いただきます。 メーカーから直接仕事を請け負っている為、開発業務も全て自社内で行う為ご自身の手腕で自動車の先進技術を進めていくことが可能です。 ◆組織構成： 第二モビリティソリューション事業部は、自動運転をはじめとしたクルマの進化と共にその最先端のソフトウェア開発を担う組織です。近未来モビリティ社会への“夢”に向かう技術者集団です。自分たちの技術がクルマ社会の安心、安全を可能にできる環境の中で開発を遂行できます。 ◆想定キャリアパス： エンジニアリング領域の全ての開発工程やモデル開発など多種多様な開発を経験することで知見を拡げていくことが可能です。 ◆同社について： 同社はNECグループとしてNECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してまいりました。テレコムネットワーク事業に加え、現在はネットワークスキルをベースにIoT、セキュリティ、車載など事業多角化を進め各領域に価値貢献を進めております。5Ｇを支えるテレコムネットワーク、自動運転が急速に進む車載、ＡＩと結びついてさまざまな活用が期待されるIoT、その中で特に重要性を増すセキュリティは、いずれも持続可能な社会にとって不可欠なものであり、その一端を同社はになっております。そうした社会情勢の変化に適応し、社会価値を創造していく非常にやりがいがあり、先端技術を高められる会社でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市北区北8条西3丁目32番 8・3スクエア北ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電気通信システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【COBOL経験者歓迎】システム開発エンジニア～MUFGグループ/柔軟な働き方/評価制度明確【e】
      • NEW
      【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／プライム案件が大半／プラットフォームの開発や官公庁のシステム保守等／在宅勤務可／フレックス制で柔軟な働き方◎】 ■業務内容： ・昨年リリースした大規模カーリースシステムのレベルアップ案件が多数あり、各案件を取仕切りつつ、自らも開発するプレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 ・エンドユーザーと案件の仕様確定を実施し、協力会社の開発者への指示を行い、案件を遂行していただきます。 ・長年基幹システム（クレジット・カーリース）の開発保守をしており、今後はホストで開発した基幹システムをオープン化する計画などカーリースシステム以外でも様々な案件にも貢献いただきたいと考えています。 ■魅力： パッケージからスクラッチ開発に切り替えた際からお付き合いがあり、約30年程度お取引実績のある大手顧客の案件です。長年続く大規模案件につき、標準化されており、今後大規模案件にチャレンジしたい方におすすめのポジションです。また顧客（エンドユーザー）との関係性も良好で、言われたことをただこなすだけでなく、自らの提案が案件に生かされる環境です。 ■当社の魅力： 当社は三菱総研グループの一員として、シンクタンク・コンサルティングに強みを持つ三菱総研との協業により超上流工程から保守に至るまでのシステムトータルサービスをワンストップで顧客へ提供しています。プライムパートナーとして直接お客様と折衝しながら仕事を進めることができます。 また、旧三菱銀行から分離独立して設立された背景もあり、MUFG各社との取引が多いです。日本最大のメガバンクを有する金融グループに対して、今後の戦略的展開を見据えたシステム企画からの参画ができ、ダイナミックな仕事に携われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～403,500円 ＜月給＞ 255,000円～403,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／リーダー候補】自社サービス開発エンジニア◆業界No1トップシェア◆MUFGグループ
      • NEW
      【全国No1トップシェア・1500校以上が導入するインターネット出願サービス「miraicompass」／安定の経営基盤／勤務離職率4.6%と働きやすさ◎】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 当社が開発するインターネット出願サービス『miraicompass』の企画・開発業務をご担当いただきます。既存のサービス改善・機能追加と新規サービス開発を行う2チームに分かれており、経験に応じて配属します。 プロダクトリーダーとして企画、プロジェクト計画、開発を担っていただきます。サービス数が多いため、リーダーとしての役回りをする機会が多くございます。更なる導入拡大に伴い、新たなサービス追加等、製品力強化が必要な状況です。私立中高・大学・国公立中高のお客様を中心とした導入を加速させていきます。 ■ポジションの魅力 当事業は売上・組織ともに年々拡大しており、毎年約100校ずつ導入実績が増えています。キャリア採用者の割合が高く、新卒・キャリア入社間での分け隔てなく安心して就業できる環境です。 ■サービス インターネット出願システム「miraicompass」 学校探しから出願・入学後まで学校と受験生をシームレスにつなぐ、入試業務を効率化できるシステムです。全国の国立校や公立校でも利用されており、全国トップシェア、1500校以上に導入されているサービスです。 https://www.dcs.co.jp/solution/type/miraicompass.html ■企業の魅力 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～403,500円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 347,000円～410,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ＩＣＴビジネスサービス

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号　横浜三井ビルディング9階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア／第二新卒歓迎／年休125日／在宅勤務可
      ご希望・適性に応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ご希望に沿わない配属決定はしないためご安心ください。 【プロジェクト内容】 ■社内の情報セキュリティ施策の計画・推進全般 ・規則類作成／見直し ・情報セキュリティ施策推進（計画、教育、調査、監査／点検ほか） ・情報セキュリティ事故対応 ・IT関連BCP（計画作成、教育・訓練他） 情報の機密性・完全性・可用性を損なわないようにリスクの認識・対策を徹底するだけでなく、インシデント発生時は被害の最小化に取り組みます。 2024年の国内市場規模が1兆円を突破するなど、ニーズが高まるセキュリティ分野のスペシャリストとして活躍可能です。 ■RPA等のノーコードツールを活用した業務自動化サポート ・業務担当者とのコミュニケーション ・設計／開発 ・運用サポート ・問い合わせ対応　など 現場の声を直接聞きながら要件定義を行い、ツール開発を行っていきます。大幅なコストダウンの実現や、業務時間の大幅削減など、目に見えて成果が表れた際のよろこびはひとしおです。 まずは経験をもとにツール開発を専門的にお任せし、ゆくゆくは別ツールの開発にも携われます。 ■SAP導入支援 日立グループ企業へのSAP導入プロジェクトにおいて、企画・構想策定フェーズから運用支援まで一気通貫でのサポート業務をご担当いただきます。 導入時の現場への教育研修や運用保守体制の確立など、幅広い業務にチャレンジ可能です。 プロジェクト全体を見ながら貴方の介在価値を発揮いただくため、裁量権をもって働くやりがいは他では味わうことができない貴重な経験となります。 もちろん、SAP未経験の方でも安心してご活躍いただけるように、研修やOJTを通して知見をしっかり身に着けていただく教育体制は整えております。 【充実の研修制度】 入社から5年間で100時間分の研修や講座を受講する「若手5ヵ年計画（100時間プラン）」に加え、階層別教育や資格取得支援など、社員一人ひとりの成長をバックアップする制度が整っています。
      【リモートワーク導入中】 本ポジションでは週2～3日程度の在宅勤務を導入しております。 入社後、2週間から1カ月を目安に出社して業務に慣れていただき、 その後はあなたの働きやすい環境で業務に従事することができます。 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ■横浜オフィス／神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 ■戸塚オフィス／神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
      月給23万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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    東芝テックソリューションサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,282名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 東芝TECレジのメンテナンス／未経験歓迎／福利厚生・研修充実
      • NEW
      スーパーやコンビニエンスストア、飲食店などの小売・流通業界で導入されているPOSレジなどの当社製品の端末機器や周辺機器のメンテンナンス、導入・設置作業、システムの設定・変更、各種障害対応などをお任せします。 お客様の一番近くで対応にあたる仕事のため、たくさんの「ありがとう」の言葉をいただける仕事です！ ◎1件あたりの所要時間は10分～1時間程度 ◎対応は1日に5～10件ほど ★業務マニュアルもご用意しています！ 【　多彩な研修でしっかり学べる　】 ■約1カ月の導入研修あり 入社後は、1カ月ほどの導入研修で、業界の概要や用語・基礎知識に加え、実際の機械に触れながら実践的な内容を学んでいきます。 ■先輩同行で現場の知識も習得 並行して、先輩社員に同行する形で現場での対応方法やお客様とのコミュニケーションの取り方などをOJT形式で学習していきます。人によって多少異なりますが、3カ月ほどで徐々に一人でできる作業を増やしていきます！ ■ほかにも多彩な研修をご用意 導入研修だけでなく、業務ビジネス・スキル研修、顧客対応力強化研修、製品技術研修、製品基礎教育、ICT研修、要素技術研修など、多彩な研修をご用意していますので、スキルアップも叶えていきましょう。 【　フォロー体制も充実　】 ■出先で困っても、端末で手順を確認 部品の交換や設定の変更など、その場で対応できるものがほとんどですが、万が一、対応が難しい場合でも、携帯しているタブレットPCやスマホで、各製品の点検や作業手順を確認できます。 ■社内ツールで検索＆電話確認も可能 障害対応履歴や保守対応に役立つ情報が検索できる社内ツールも活用しつつ、技術支援部門に電話で聞きながらの対応も可能です！
      【車通勤・直行直帰OK／転勤少なめ／希望考慮】 ★関東・東北・東海・関西・四国・九州など ご希望に合わせて下記いずれかの事業所での勤務となります。 ＜関東＞ 東京都内、千葉（稲毛区）、神奈川（横浜市）、埼玉（さいたま市）、栃木（宇都宮市）、茨城（水戸市） ＜東北＞ 青森（青森市）、岩手（一関市、盛岡市）、宮城（仙台市）、秋田（秋田市）、福島（郡山市） ＜東海＞ 静岡（沼津市、浜松市、静岡市）、三重（津市） ＜関西＞ 大阪府内、京都府内 ＜四国＞ 徳島（徳島市）、高知（高知市） ＜九州＞ 熊本（熊本市）、宮崎（宮崎市）、福岡（北九州市）、鹿児島（鹿児島市） ※記載以外の勤務地（勤務地一覧参照）もご相談ください！ ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給19万7000円以上　＋　各種手当 ※上記は新卒高卒初任給を参考にしています。 　経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月給には一律業務手当1万円を含みます。 　入社6カ月以降は勤務状況に応じて、月1万3000円または1万8500円の業務手当に切り替わります。 　⇒ 実質増額となります！
    • 【千葉／稲毛】業界シェアNo1システムのテクニカルサポート／導入※東芝Gの安定企業／平均勤続20年
      ★住宅補助など東芝グループ充実の福利厚生／入社後研修やOJTでしっかり育成／POSレジ業界シェアNo1／シフト制ですがワークライフバランスを充実させることが可能な環境★ ■業務概要： 東芝グループにおける流通情報システム（POSシステム）のソフトウェア・ハードウェアのトータルサポートを手掛ける当社にて、POSシステムを中心とした業務システムの導入、障害対応、サービス提案などを行います。 ■業務詳細： ・店舗内システム／ネットワークの障害対応…電話、リモートでの遠隔復旧（テクニカルサポート） ・店舗で修理対応を行うエンジニアとの連携…現場で修理対応等を行うエンジニアへの情報共有・遠隔サポート ・お客様との打合せ…障害内容の報告／改善提案、店舗オープンや機器入替に伴う計画立案、スケジュール管理、機器導入、運用サポートなど ※量販店、専門店、飲食店、ショッピングセンターなど業種ごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ： 入社後はキャリア入社者向けの集合教育で製品等について学んでいただきます。現場ではOJTを中心に実務を習得いただきます。資格取得支援制度や各種研修(ネットワークや製品の技術研修・顧客対応力研修など)、e-learningも充実しており、幅広いスキルを習得できます。 テクニカルサポートで経験を積んだあとはPOSレジ導入プロジェクトをお任せしていきます。 ■業務の特徴： テクニカルサポートだけでなく、システム導入プロジェクト進行等もお任せいたしますので、顧客折衝力やネットワーク関連の知識やスキルも身に付けることができます。 ■働き方について： 土日祝も含めた月単位のシフト制となります。10日に1回程度の夜勤での勤務が発生することもございますが、お体に負担がかからないようなシフト構成しております。休み希望も気軽に提出ができますので、土日祝でも気兼ねなくお休みすることができます。 ■同社について： ◎同社はPOSレジ業界シェアNo1の東芝テックのグループ会社として、保守サービス・ソリューション・システム運用サポートを提供している企業です。 ◎住宅補助や選択型福利厚生制度などの東芝グループの手厚い福利厚生、安定した財務基盤、充実した教育・研修体制で平均勤続年数は20年以上を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：千葉県 千葉市稲毛区穴川3-11-8　NTビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～300,000円 ＜月給＞ 227,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（4か月以上） ■業務手当：当社規定支給条件対象者のみ ■年収例：※各種手当含む、時間外除く 652万円／35歳（月給44万円） 555万円／30歳（月給37万円） 453万円／25歳（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグレックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,511名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全23件
    • BPOシステム開発プロジェクトマネージャー ～100％自社勤務／リモート可／長く働ける環境～
      ■業務内容： 当社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担う当部のPL・PMポジションをお任せします。事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるようアサインを検討致します。 ■業務詳細： ・業務立ち上げ…顧客窓口、顧客ニーズとりまとめ、見積り、提案 ・プロジェクト推進…要件とりまとめ→要件定義→システム設計→システム構築→テスト→リリース ・チームマネジメント…5～10名程度のチーム運営、メンバー育成 ■ミッション： （1）品質向上・付加価値向上をテーマとしたシステム開発PJ推進 システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んで頂きます。対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進。顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの提案・構築を行う為の能力を身につけることが出来ます。顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化する事ができる影響力・貢献性が高い仕事です。 （2）チームマネジメント ・担当プロジェクトのヘルスチェックだけではなく、チーム全体を見渡す力 ・次世代BPO事業の展開を見据えたチーム運営やメンバーのスキル育成 ■身につくスキル： ・CMS（キャリアマネジメントシステム）プログラムによる幅広いマネジメントスキルの習得 ・メイン顧客である大手金融機関や事業会社の要望を実現する為の課題解決能力や折衝力 ■キャリアパス： 部門全体のPJ管理全般をご経験頂いたのち、より大きな案件のマネジメントからラインマネジメント、プレイングマネジャーへの道があります。 ■当ポジションの魅力： ＜自社センター勤務・長期的に腰を据えて勤務可能＞ 自社センター勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。また当社のBPO事業は、企業の業務効率化、コスト削減、業務継続性の確保という点で、今後更に注目される分野です。不況に強い分野となり、コロナ禍においても案件縮小することはなく継続できています。長期的に、安定して働ける環境です。※テレワーク勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩境システムセンター 住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-3 三井倉庫レコードセンター 勤務地最寄駅：京王線線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩センター 住所：東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～ その他固定手当/月：7,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■その他定額手当：地域手当（首都圏7,000円） ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数…5.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【第二新卒歓迎／リモート可】Salesforceエンジニア◆TISグループ／プライム9割／残業20h
      ～大手顧客からのプライム案件多数／実働7.5h／離職率5%／20～30代社員が8割在籍＆活躍中～ ■業務概要 ・Salesforce社のコンサルティングパートナーとして、幅広い実績がある当社にて、Salesforceの導入コンサル～開発、保守運用まで幅広く活躍いただきます。 まずは開発案件から入っていただきステップアップして頂きます。将来的にはPL、PMとして顧客折衝等の上流工程やPJ管理全般をお任せいたします。 ○案件例： 金融業界（生保・損保）約50%、その他産業系メーカー各社 約50％となっております。 例）大手銀行 住宅ローンWEB申込システム再構築、運用・保守 ネットチャネル拡大に向けたシステム再構築～運用保守、さらにはレベルアップに至るまで各フェーズを半年前後の1つの案件として一貫して対応。業務効率化によるコスト低減や成約率向上はもちろん、その他周辺システムと連携など顧客企業のビジネスニーズをヒアリングをもとにしっかりキャッチし、システムを構築しています。 ○開発環境： 言語…Java、VB.NET、C#、ASP .NET、transact-sql、PowerShell、PL、SQL／IDE、他…Visualstudio、Sqlserver、Oracle、JP1 ■入社後の教育体制 ・階層別研修（ビジネススキルやITスキル等）や自己啓発支援制度、OJTでのフォロー、技術力育成奨励金支給制度等入社後のフォローも充実しております。 ※Salesforce関連資格も制度の奨励金対象です ■働き方 平均残業10～20h程度 リモートワーク9割以上 ■魅力： ・黎明期からの実績…当社は2013年からSalesforce社のパートナーとしてビジネス拡大に貢献し続け、これまでに全社で約3,000件の案件を担当してきました。長年の実績を積み上げ、主要ベンダー10社にも位置付けられており、現在はSalesforceの全方位、全領域すべての商材をカバーしています。 ・大手顧客のプライム案件…BPO事業からスタートした当社は社内リソースが豊富なため、長年プライムとしてやり取りしてきた顧客が多く、顧客の業務を知ったうえで提案することが可能です。顧客のビジネスにとって何が最善なのか自ら提案していくエンジニアを目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【永田町】金融犯罪対策コンサルタント◇金融サービス事業者向け自社製品”AIゼロフラウド”有
      □■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境／平均勤続年数10.5年・離職率3.9%／リモート可能■□ ■具体的な業務： ・お客様が実施している金融犯罪対策に対するコンサルティング ・AIを活用した不正取引検知ソリューション（製品名：AIゼロフラウド）のお客様向け提案、開発導入支援 ・お客様は金融機関をはじめとする金融サービス事業者（○○Payなどの資金移動業者などを含む）になります。 ・お客様には直接サービスを提供する形が一般的です（他社の下請けの立場ではない） 【変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■配属部門の業務内容： 「金融犯罪対策センター」は、国内の金融犯罪被害をゼロにしたいとの強い思いにより、2021年の設立以降、様々な活動を行っています。 具体的には金融機関のインターネットバンキングのセキュリティ対策等に対するコンサルティングサービス、金融犯罪被害を未然に防ぐためのソリューション開発などがあります。昨年は、AIを活用した不正検知ソリューション”AIゼロフラウド”の開発を受注し、新しい1歩を踏み出すことができました。 今期は”AIゼロフラウド”のお客様への更なる展開を推し進めるとともに、外部組織・研究機関との協創によって世の中への周知を拡大していくなど、より幅の広い活動を目指していきます。 ■当ポジションの魅力： ・金融犯罪対策センターは、ベテランと若手が融合して相乗効果が発揮できている風通しの良い組織です。 ・フィッシングを始め、様々な詐欺による不正送金被害の対策など金融犯罪対策全般を対象としており、独自の調査・分析や外部組織・団体との連携によって　最新の対策等を蓄積し、外部向けの情報発信を行います。 ・コンサルティングやAIゼロフラウドの推進においては、金融機関を中心としたお客様と会話する機会も多く、お客様との関係を構築できます。 ・銀行出身のメンバーが多く在籍しており、ユーザである金融機関の視点による物事の捉え方や考え方などの知見を得れます。 ・デジタルな金融サービスを狙った犯罪の急増が社会問題化していますが、「金融犯罪被害ゼロ」に向けた活動を通じて社会貢献を実感することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：450,410円～514,760円 その他固定手当/月：26,387円～30,157円 固定残業手当/月：106,540円～121,750円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 170,461円～194,803円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…前払い退職金 みなし労働時間制の1種である専門業務型裁量労働制を適用しております。 みなし労働時間制とは、実働時間に関わらず、みなし労働時間に定めた時間を働いたとみなす制度です。 そのため、固定残業相当時間(29時間)を超過する時間外労働手当については追加支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】法務＜東証上場／サイバーセキュリティのリーディング企業＞英語力を活かす※離職率3.9%
      □■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境／平均勤続年数10.5年・離職率3.9%／リモート可能■□ ■具体的な業務：法務部員として、以下の業務をご担当いただきます （1）取引法務、契約書相談対応 （2）コンプライアンス業務 （3）知的財産に関する業務 （4）経営戦略、事業戦略（M&A等含む）に関する法務業務 （5）訴訟対応等 ※業務割合目安：当面は、（1）の業務が7割、（2）の業務が2～3割、（3）～（5）の業務は業務量等の状況に応じ、対応いただきます ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・事業会社での、コンプライアンス業務経験が3年以上ある方（コンプライアンス専任でなくて可） ・知的財産権（特許、ITに関する著作権）に関する業務経験のある方 ・弁護士資格を有し、法律事務所と事業会社の経験がある方 ・事業会社での実務経験がある方 ・他部門の管理職との折衝や調整の経験がある方 ■幅広いキャリアパス： 社員の希望、志向性に合わせてジョブローテーションを定期的にかけております。期初に作成するキャリアプランシートを元に上長やメンターと将来のことを見据えてキャリアを話し合う機会も豊富にあります。キャリアに関する会社の風土としては自主性を重んじる方針で、会社の中には様々なチャンスが有ると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 その他固定手当/月：22,618円～33,926円 固定残業手当/月：91,320円～136,970円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 613,938円～920,896円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当…前払い退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木】営業責任者/FPTジャパンホールディングス～ベトナム最大手IT企業の日本法人／転勤なし～
      • NEW
      ～営業平均年収1000万円越え／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／年間休日125日／残業平均月12H／福利厚生◎～ 【業務内容】 ベトナム系最大手IT企業FPTジャパンホールディングのトップセルスとして栃木に新しく設立された営業所で栃木エリアで営業活動を担当していただきます。 〇下記に関する営業開拓・拡大を担当していただきます。 ・ITサービス、システム導入や開発サービス ・運用保守サービス ・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業 ■業務詳細 栃木エリアを開拓していくキーパーソンの役割を担当していただきます。 ・顧客ニーズをヒアリングし、社内ITコンサルタント、プリセールス、SE、オフショア部隊の方々と協力して様々なベンダーのサービスを含むIT ソリューションのシステム提案を行っていただきます。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ■魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数2,600名（連結）を超え、2022年度で売上390億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 ・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。 ・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。 ■当社について 当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT コーポレーション」の子会社「ＦＰＴソフトウェア」です。本国ベトナムでの「オフショア開発」をメインに、「ニアショア開発」や「コンサルティング」など、顧客の要望に合わせたハイコストパフォーマンスな開発支援を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷２丁目２－１ビッグ・ビースクエア 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：100,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 630,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・住居手当：月3万円※全社員に支給 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 　※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年(入社1年半経過後～）※帰省しない方にも支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケター（メンバークラス） ～ベトナム最大手IT企業の日本法人/ 年間休日125日～
      ～社長直轄組織で最新のITマーケティングに携われる／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎～ ■業務概要 ベトナム最大IT企業の日本法人のマーケティングリーダーとして、ベトナム本社・ＣＭＯ，日本法人セールス部門役員／デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画／実行（ブランディング・オンライン／オフラインマーケティング）をお任せいたします。 市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計などを推進いただきます。 今後は、ブランディングやデジタルマーケティング分野に注力するため、専門的な視野を有し関係者と連携しながらマーケティング業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■業務詳細 ・展示会出展企画、準備運営 ※ベトナム本社,CMO，営業や現場役員等と連携いただきます。ベトナムでの展示会も年一回程度ございます。 ・イベント運営（VIP来訪時の社内イベント含む） ・その他興味関心やご経験等に応じて以下をお任せ： ・自社WEBサイト・SNSの企画運営 ・デジタルマーケティング施策の企画運営 ・PR/ブランディング関連施策（市場分析、ニュースリリース、プレスリリース記事寄稿 ・広告 等 ■業務の魅力 ・社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだＩＴ技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。 ・約10名が所属し、外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。 ・当社のDXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。 ■組織風土 ・若い社員が多く、社内イベントも活発で活気があふれる環境です。 ・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。また、チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：100,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・住居手当：月3万円※全社員に支給 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 　※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年(入社1年半経過後～）※帰省しない方にも支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・アイ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区揚場町1-18
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週4リモート】総務事務担当◆手厚い教育体制◎※年休123日／NTTデータGの公共分野特化企業
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      【官公庁・自治体・医療中心の「公共分野のICT」が強みの企業／所定労働時間7.5h／フレックス／残業月25～30h程度】 ■業務概要 総務事務業務を中心に、経営や社員のサポートをするチームのメンバーとなります。 社員が会社生活を送るうえで必要な手続きを行ったり、経営層と社員の橋渡しの役目として全社への施策展開を行ったりもしています。多くの業務は、外部委託をしています。委託先と連携していますので、NTTデータグループのシステムや社内システムを使用しながら、法律や社内規程に基づき業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務例 株主総会・取締役会の運営、BCP、リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務、サステナブル経営、オフィス関連業務、慶弔関連業務、ICカード発行、携帯電話管理、社内イベントの実施 ■配属組織について 課長1名-課長代理1名-主任5名-派遣社員2名 ※主任2名は育児休職中で、ライフイベントに合わせ柔軟に就業いただく事が可能な環境です ・和やかな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、業務経験によらず前向きな気持ちがある方はぜひチャレンジしてください。 ・総務人事本部では人事制度や労務、育成・採用に関する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。 ■現場担当者よりメッセージ： ・本社機能としての株主総会・取締役会、事業報告、内部統制、リスクマネジメントなどの業務を通して、会社運営のために必要な知識全般を習得することができ、他のスタッフ組織との連携により総務業務に限らず関連部署の業務を幅広く学ぶチャンスがあります。 ・具体例として、コンプライアンスの業務では幅広く関連する法令の知識を修得し、実際の事例を通して弁護士や社会保険労務士など専門家の見解や知識なども学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　飯田橋ビル 住所：東京都新宿区揚場町1番18号 飯田橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～250,570円 ＜月給＞ 208,900円～250,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与相当額（嘱託期間については、12等分して月額給与に加算）を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】総務・労務事務担当◆手厚い教育体制◎※年休123日／NTTデータGの公共分野特化企業
      【官公庁・自治体・医療中心の「公共分野のICT」が強みの企業／所定労働時間7.5h／フレックス／残業月25～30h程度】 総務・労務業務を中心に、経営や社員のサポートをするチームのメンバーとなります。 社員が会社生活を送るうえで必要な手続きを行ったり、経営層と社員の橋渡しの役目として全社への施策展開を行ったりもしています。多くの業務は、外部委託をしています。委託先と連携していますので、NTTデータグループのシステムや社内システムを使用しながら、法律や社内規程に基づき業務を行います。 【主な業務】 （総務関連）株主総会・取締役会の運営、社内イベントの実施、コンプライアンス関連業務、慶弔関連業務、ICカード発行、携帯電話管理 （労務関連）服務管理・給与・福利厚生（社会保険等）・健康管理 【その他】 ・和やかな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、業務経験によらず前向きな気持ちがある方はぜひチャレンジしてください。 ・総務人事本部には広報業務や育成・採用に関する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・アットホームな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、未経験業務がある方でも前向きな気持ちがあればぜひチャレンジしてください。 ・総務人事担当には広報業務や人事制度を制定する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。 ■現場担当者よりメッセージ： 総務や労務の担当者としての専門知識を深め、社内外との連携を密にし、高いモチベーションとモラルを持って会社の持続的成長と自身のキャリアアップを目指す方を歓迎します。一定の業務習熟後は、テレワークによる勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 勤務地最寄駅：JR、大江戸、東京メトロ線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～329,840円 ＜月給＞ 203,700円～329,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与相当額（嘱託期間については、12等分して月額給与に加算）を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,991名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【厚木】EUVミラー製造・評価～ゆくゆく設計も担当/残業時間月平均10h/NTT研究所Gr
      ～働きやすさ◎・NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業にてEUVミラーの製造をお任せいたします～ 【NTT研究所直系グループ企業/在宅勤務可/中途入社半数以上/勤務パターン変更制度あり/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容： 半導体の製造に利用されるEUV光を高効率で反射させるEUVミラーの開発・製造・販売を主に行っていただきます。 EUVミラー製造担当として入社直後は、クリーンルームでの成膜装置を使った成膜作業、成膜後の検査・評価作業、評価データの整理作業となります。 その後、適正を鑑み、設計・顧客対応・工程管理などを担当してもらいます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署： ビジネスユニット20名程度 NTT研究所からの転籍者も多く、最先端技術を学べる機会も多いです。 ■本ポジションの魅力： 本製品の製造技術は業界唯一無二となっており、市場シェア率もほぼ100％となっております。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■住宅補助について 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定）
      ＜勤務地詳細＞ 厚木 住所：神奈川県厚木市森の里若宮３－１NTT厚木研究開発センタ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて、経験や希望などを考慮して決定します。 賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 ※その他手当は別途規定により支給します。 賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワークエンジニア◆NTTグループ/大学への運用管理業務／平均残業12.6h／働き方◎
      【NTTグループ／NTT研究所直系グループ企業／通信サービスだけでなく半導体・光ファイバ・通信プロトコル・ナノテクノロジーなど幅広い技術力／プラチナくるみん認定企業のため男女共に働きやすさ◎／平均残業約12.6h(2022年度実績)】 ■業務内容 プロジェクトリーダーとして2025年運用開始となる当社NTTグループ自社サービスであるネットワーク基幹システムを都内大学へ導入し運用管理業務を担っていただきます。 当社PLとして協力会社2～4名を統率し、約1年間で新サービスの運用準備作業を実施していただきます。 運用開始後年間50名規模の運用案件の安定的運用・業務効率化により、ベースロードとなる収益確保を目標としていただきます。 本業務の着実な遂行により、長期的な運用業務の獲得、関連する文教市場への水平展開が見込まれ事業領域のビジネス創出、強化に貢献します。 ■入社後の業務の流れ 提案中の案件にアサイン予定です。2024年度4月から当該案件のプロジェクトを対応して貰う予定です。2024年4月以前に入社いただけるのであれば、それまでは、既存の案件（他大のシステム運用案件）にアサインとなります。 ■組織構成 同じ常駐先居室内に、社員が複数名いますので1人で常駐することはございません。 （1拠点、おおよそ管理職1名、一般職2～3名がいます） ■企業の魅力 同社はNTT研究所と密接に連携し、研究成果という資源から新たな市場価値を持つシステム・サービス・商品を提供しています。世界中のハイテク企業とアライアンスを組みながら、着実に成長を続けています。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 900社を超えるNTTグループ会社のうち、実際にNTT研究所と連携をしている企業は3社。 そのうちの1社として創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 ■働く環境 ・平均残業時間 12.6h（2022年度実績） 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみん
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都内の各大学キャンパス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて、経験や希望などを考慮して決定します。 賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 ※その他手当は別途規定により支給します。 賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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