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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 12,939 社中 1〜50 社を表示

    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【熊本】採用担当（ダイレクトソーシング）※新規立ち上げ部門で経験者採用に貢献＜CF＞
      • NEW
      ■採用背景 中長期を見据えてより採用力強化を図る為、昨年母集団形成に特化した部門を福岡・熊本に増設。基盤が整いつつある今、さらなる母集団獲得、生産性の向上、および従来の採用部門とのチームワーク強化を期待するMulti Location Strategyを推進します。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 2023年4月に熊本に立ち上がったダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）チームのメンバーとして、経験者採用業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的なミッション＞ ・候補者の母集団形成（中途採用媒体やSNS（ビズリーチ、Linkedin、AMBI、Openworkなど）を使ったダイレクトリクルーティング） ・人事面談、候補者フォローアップ ・採用戦略 ・担当部署への報告、連携、マーケット情報提供 ■入社後の流れ： 入社オリエンテーション後、約1週間のトレーニングに参加して人事の基礎スキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス 入社後は採用の母集団形成の為のダイレクトリクルーティングからスタートとなりますが、ゆくゆくは応募者が当社に入社するまでのフォローや面談を担当頂き、将来的にはアクセンチュアのほかポジションにチャレンジすることも可能です。 ■アクセンチュア独自の働き方改革： 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の意識向上に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル 勤務地最寄駅：熊本市電線／辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,160,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 270,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収は、手当、残業代（約20～30時間分）、賞与を含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／業界未経験歓迎】採用担当（ダイレクトソーシング）※新規立ち上げ部門＜CF＞
      ■採用背景 中長期を見据えてより採用力強化を図る為、昨年母集団形成に特化した部門を福岡・熊本に増設しました。基盤が整ってきた今、さらなる母集団獲得、生産性の向上および従来の採用部門とチームワーク強化を期待するMulti Location Strategyを推進します。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 2023年3月に福岡に新しく立ち上がったダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）チームのメンバーとして、経験者採用業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的なミッション＞ ・候補者の母集団形成（中途採用媒体やSNS（ビズリーチ、Linkedin、AMBI、Openworkなど）を使ったダイレクトリクルーティング） ・人事面談、候補者フォローアップ ・採用戦略 ・担当部署への報告、連携、マーケット情報提供 ■入社後の流れ： 入社オリエンテーション後、約1週間のトレーニングに参加して人事の基礎スキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス 入社後は採用の母集団形成の為のダイレクトリクルーティングからスタートとなりますが、ゆくゆくは応募者が当社に入社するまでのフォローや面談を担当頂き、将来的にはアクセンチュアのほかポジションにチャレンジすることも可能です。 ■アクセンチュア独自の働き方改革： 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の意識向上に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ FD博多ビジネスセンター 住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-9 FD博多ビジネスセンター8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～3,800,000円 ＜月額＞ 291,666円～316,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※残業別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全122件
    • 【大阪】コンサルタント（オペレーショナルエクセレンスビジネス）※デジタル技術やデータ活用
      • NEW
      【社員数4,000名を超える、アジア最大級のグローバルファーム／在宅勤務・フレックス制度あり／グローバルな環境で働きたい方歓迎】 ■組織について： 昨今のDX普及や将来的な人材不足、コスト・品質への期待値の高まりを受け、当社ではアウトソーシングビジネスにおけるケイパビリティ強化と価格・リソース供給力・サービスの差別化を図るべく、2023年4月に「Operational Excellenceビジネスユニット」を新設しました。 Operational Excellenceビジネスユニットはクライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」になるべく、国内外を問わず業務最適化や長期的な変革を支援する戦略的オプティマイゼーションサービスを構想から実現までEnd-to-Endで提供しています。 デジタル技術やデータを活用し付加価値の高いサービスを提供するとともに、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。 ■テクノロジーアウトソーシング（Strategy／Operation）： ・IT業務のソーシング戦略の策定／実行や、ITSMをベースとしたプロセス改善、デジタル技術を利用したIT業務の効率化を支援 ・業務／テクノロジー／地域を問わない幅広く柔軟で高品質なアウトソーシングサービスをマネジメントプラットフォームとともに提供 ■ビジネスアウトソーシング： ・アウトソーシングサービスとデジタルプラットフォームを一体で提供することで事業成長のための業務最適化や変革を支援 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： 国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります。 ・ビジネス組織／IT組織の変革に向けたソーシング戦略の検討／全体ロードマップ策定支援プロジェクト ・ITサービスマネージメントを用いたIT業務の評価やプロセス改善およびデジタル技術を利用した効率化支援プロジェクト ・ソーシング戦略実現に向けた移管支援プロジェクト ・運用保守の体制構築およびデリバリープロジェクト　等
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,285円～1,428,571円 ＜月給＞ 414,285円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務・会計コンサルタント※Digital ESG経営管理分野等◆戦略構想～実行支援【Se/FMC】
      • NEW
      ■□デジタル×ESGによる“見えない企業価値の可視化”と“新しい経営管理“の実現支援・PJT多数／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行まで幅広く対応□■ ■職務概要： 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■職務詳細： 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■プロジェクト事例： ◎Digital ESG経営管理： ・デジタル×ESGによる“見えない企業価値の可視化”と“新しい経営管理“の実現支援 ・ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明～企業におけるKPI、情報開示の支援 ・サステナブル経営の戦略策定～ルール・仕組みの構築支援 ◎データ活用サイクル構築支援　プロジェクト事例： ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成 ◎その他プロジェクト事例： ・グローバル連結経営の実現支援 ・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入 ■コンサルティングファームへの入社メリット： ・意思決定、プロジェクト前進のスピード感、 ・企業の根幹業務、最先端案件に携わる事が可能、 ・個人ではなくチームで取り組める事の3点が事業会社との大きな違いです。 扱う案件は企業の経営陣から相談を受けているものである為、全ての意思決定において直接経営陣とやりとりが出来、スピード感を持ってプロジェクトを前進させる事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～ ＜月給＞ 340,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 政策コンサルタント※ヘルスケア（健康/医療）分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）ヘルスケア健康・医療分野を中心とした調査研究・事業推進支援 官公庁・国立研究開発法人・保険者団体等からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 （2）健康・医療分野を中心とした大規模データベースの解析（NDB/DPC調査データ、特定健診・特定保健指導データ等） 主として厚生労働省からの受託調査において、DB分析仮説立案、集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。 （3）健康・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理 健康・医療分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。 ■職務詳細： （1）ヘルスケア研究開発に関する動向調査・分析、医歯薬連携に関する大規模実証事業、地域医療構想・医師偏在対策推進支援、保険者データヘルスに関連する調査・事業推進支援業務 （2）ナショナルデータベース（NDB）、 レセプト情報・特定健診等情報データベース、介護保険総合データベースのエビデンス評価や利活用にかかる分析業務 （3）全国医療機能情報提供制度及び薬局機能情報提供制度に係るプロジェクト管理支援業務、データヘルス・ポータルサイト導入支援業務 （4）健康・医療分野を中心とした新規事業の開発 健康・医療分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の開発を行います。 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～ ＜月給＞ 304,741円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 政策コンサルタント※脱炭素/気候変動分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： <脱炭素> （1）再生可能エネルギーの技術・政策に関する調査・コンサルティング （2）脱炭素技術（水素、CCUS等）に関する調査・コンサルティング （3）電力の効率利用・低炭素化技術（EV・蓄電池、スマートメーター等）に関する調査・コンサルティング <気候変動> （1）海外におけるエネルギー・環境分野のニーズ把握（現地市場の実態把握や中長期将来動向の予測など） （2）現地ニーズに適応した日本企業の発掘・マッチング （3）日本企業の海外事業展開戦略立案支援 （4）G to Gスキームの活用支援 （5）現地政府等による案件組成支援　等 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～ ＜月給＞ 304,741円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

    シンクタンク
    東京都千代田区神田錦町2-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 経営コンサルタント（経営戦略、組織・業務改革支援）※コンサル経験者～みずほフィナンシャルG
      • NEW
      みずほグループ取引先の中堅企業向けに戦略コンサルティングを展開している経営コンサルティング部にて業務を担当。 ■コンサルティング領域： ・中長期経営戦略・事業戦略の策定、実行支援 ・グループ経営体制構築支援 ・内部管理体制構築・実行支援 ・収益改善・業務改革支援 ■プロジェクト事例： グループビジョン策定支援/中期経営計画策定支援/新規事業戦略策定支援/持株会社への体制移行支援/内部統制制度の構築支援/全社収益構造改革支援/サプライチェーン改革支援　他多数 ■得られる経験・市場価値： ・みずほグループの幅広い業種の顧客層に対して、グループ各社と連携し、コンサルティングに取り組むことができる ・中長期戦略策定、グループ経営体制構築、業務改革など幅広い領域でのコンサルティングに携わることができる ・戦略策定から実行支援まで一貫したコンサルティングを経験できる　等 ■当社の魅力： （1）レベルの高い仲間…自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員として入社することで、スキルを磨くことができる環境です。 （2）キャリアステップ…PL、PM、アーキテクトとしてのキャリアステップはもちろんのこと、部門異動やみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行など、他のグループ会社との双方向の異動を活発に行っております。みずほグループ各社のIT部門に加え、実際にシステムを使用しているユーザー部門との間の異動も数多く行っており、みずほグループ一体でのシステム開発を可能なものにしております。
      ＜勤務地詳細＞ 竹橋本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-3 竹橋スクエアビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～ 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※能力と経験を考慮の上、時間管理型を適用する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営コンサルタント（経営戦略、組織・業務改革支援）～みずほフィナンシャルG／シンクタンク×IT開発
      • NEW
      みずほグループ取引先の中堅企業向けに戦略コンサルティングを展開している経営コンサルティング部にて業務を担当。 ■コンサルティング領域： ・中長期経営戦略・事業戦略の策定、実行支援 ・グループ経営体制構築支援 ・内部管理体制構築・実行支援 ・収益改善・業務改革支援 ■プロジェクト事例： グループビジョン策定支援/中期経営計画策定支援/新規事業戦略策定支援/持株会社への体制移行支援/内部統制制度の構築支援/全社収益構造改革支援/サプライチェーン改革支援　他多数 ■得られる経験・市場価値： ・みずほグループの幅広い業種の顧客層に対して、グループ各社と連携し、コンサルティングに取り組むことができる ・中長期戦略策定、グループ経営体制構築、業務改革など幅広い領域でのコンサルティングに携わることができる ・戦略策定から実行支援まで一貫したコンサルティングを経験できる　等 ■当社の魅力： （1）レベルの高い仲間…自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員として入社することで、スキルを磨くことができる環境です。 （2）キャリアステップ…PL、PM、アーキテクトとしてのキャリアステップはもちろんのこと、部門異動やみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行など、他のグループ会社との双方向の異動を活発に行っております。みずほグループ各社のIT部門に加え、実際にシステムを使用しているユーザー部門との間の異動も数多く行っており、みずほグループ一体でのシステム開発を可能なものにしております。
      ＜勤務地詳細＞ 竹橋本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-3 竹橋スクエアビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験を考慮の上、当社基準により個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※能力と経験を考慮の上、時間管理型を適用する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,364名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全25件
    • 【未経験歓迎】ITコンサルタント（金融領域）◆現年収保証／スピード昇進昇給可◆転勤無・ホワイト500
      • NEW
      ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■金融領域におけるプロジェクト事例（一部抜粋） ・次世代基幹システムの企画推進 ・業務高度化に向けた新システム導入支援 ・サービス高度化に向けた顧客アプリの企画推進 など ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト体制 ・20代～30代を中心に、コンサル業務未経験からの転職者が多数在籍 ・原則3～5名のチームでプロジェクトを支援 ・コンサル未経験でも、前職での知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （5）：平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎／戦略コンサルタント（金融領域）◆現年収保証／スピード昇進・昇給可◆転勤無・ホワイト500
      • NEW
      ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■金融領域におけるプロジェクト事例（一部抜粋） ・次世代営業店舗の構想策定 ・法人向け営業戦略の策定及び新サービス検討 ・サービス高度化を目的としたアライアンスの検討推進 など ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト体制 ・20代～30代を中心に、コンサル業務未経験からの転職者が多数在籍 ・原則3～5名のチームでプロジェクトを支援 ・コンサル未経験でも、前職での知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （5）：平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全20件
    • 【神奈川／川崎】ITサービスのパッケージ導入担当　※ビジネストラベル領域/テレワーク可／年休126日
      ■仕事内容 NECグループ従業員のユーザビリティ向上、業務効率化の一環で、グループ会社向け出張手配サービスのパッケージ提案・導入・運用サポートをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・ビジネス戦略に即したIT戦略の立案および全体構想の策定 ・グループ共通基盤および次期基幹システムの企画から導入・運用 ・業務アプリケーションの企画から導入・運用 ・ITセキュリティおよびガバナンスに関する企画から導入・運用 ・社内DXや企業内データ利活用に関するプロジェクトの立案から導入・運用 ・出張者や従業員のニーズや要望を把握した改善策の立案から導入・運用 ・グループメンバーへのトレーニングなど後進育成 ・IT環境整備など ■就業環境 ・チーム内でコミュニケーションをとるために定期的にミーティングを行っておりますので、上司やチームメンバー含めて相談しやすい環境が整っております。 ・上司との1on1を定期的に実施しており、業務目標進捗の確認や今後のキャリアについて話す機会を設けています。 ■所属組織について 今回の募集対象であるビジネストラベル事業部門では、NECグループの旅費・交通費に関わる領域のサービス提供をしています。 海外・国内出張の最適な出張手配や手続きの効率化、コストダウンなどのトラベルマネジメントに留まらず、企業活動のバックアップに貢献しています。 男女比は５：５で、キャリア採用組が過半数を占めるなど経験豊富なメンバーが揃っています。 ■キャリアパス想定 入社後数年間は、ビジネストラベル業務領域に於いて共通基盤および次期基幹システムを刷新しユーザービリティ向上を推進していただくことを期待します。その後は、ビジネストラベル業務を含めた人事関連サービス業務の中核を担う人財になっていただくために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス領域への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことを考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～550,000円 ＜月給＞ 275,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】ビジネストラベル事業推進 実行リーダー　※テレワーク可／年休126日
      NECグループ会社向けに、ビジネストラベル（出張支援など）サービスの事業推進におけるリーダー・エキスパート職の募集です。 【具体的な業務内容】 ・中期計画策定、事業戦略および販売企画全般 ・売上/費用予算管理 ・旅行業法および旅行業登録に関する手続きおよび管理 ・NECグループ従業員向けサービスの業務プロセス最適化支援およびその管理など ■募集背景 当部門はＮＥＣグループの旅費・交通費の領域に於いて中核を担っています。 環境の変化やお客様のニーズに対応しながら、より安定したサービス提供可能な体制を構築するため、新たな人財の採用・育成を進めております。 また、当部門では従業員サービスの充実によって“Employee Experience”を向上させることを目指しており、私たちが創出するサービスがNECグループで広く活用されることが私たちの目標です。その目標の実現に向けて一緒に取り組んでいただける方に加わっていただき、組織力を強化したいと考えています。 ■就業環境 ・チーム内でコミュニケーションをとるために定期的にミーティングを行っておりますので、上司やチームメンバー含めて相談しやすい環境が整っております。 ・上司との1on1を定期的に実施しており、業務目標進捗の確認や今後のキャリアについて話す機会を設けています。 ■所属組織について 今回の募集対象であるビジネストラベル事業部門では、NECグループの旅費・交通費に関わる領域のサービス提供をしています。 海外・国内出張の最適な出張手配や手続きの効率化、コストダウンなどのトラベルマネジメントに留まらず、企業活動のバックアップに貢献しています。 男女比は５：５で、キャリア採用組が過半数を占めるなど経験豊富なメンバーが揃っています。 ■キャリアパス想定 入社後数年間は、事業推進の担当者としてビジネストラベル業務領域のリード・牽引を期待します。 その後は、ビジネストラベル業務を含めた人事関連サービス業務の中核を担う人財になっていただくために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス領域への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことを考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～550,000円 ＜月給＞ 275,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和総研（大和証券グループ）

    シンクタンク
    東京都江東区冬木15-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,857名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全60件
    • 【東京】リサーチャー(先端技術調査など)◆大和証券グループ/福利厚生◎/在宅勤務可
      【大和証券グループ◆リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク◆国内外問わず多種多様な顧客と取引◆在宅勤務・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■業務内容 リサーチャーとして以下のような業務を担当いただきます。 ・サービスプロバイダー/外部調査機関へのヒアリングや外部のイベント/カンファレンスへの参加などを通した先端IT情報の収集やネットワークの構築（ベンチャー発掘含む） ・調査した情報のレポート化 ・レポートやセミナーを通じた社内外への先端ITトレンドの情報発信（書籍出版、寄稿含む） ※過去の調査事例：データ分析基盤ソリューション調査、次世代インターフェース動向調査、Web3.0動向調査、AI開発における法規制対応など ■ポジションの魅力 ・先端ITのトレンドを追いかけながら、会社や業界に資する技術を調査し情報を発信するやりがいを感じられるポジションです。 ・大和証券グループの先端IT戦略に関与することができ、ビジネスインパクトを実感しながら仕事をすることができます。 ■採用部門概要 ・先端ITに関する調査/研究/開発/検証を担う部署です。 ・全体で約60名が所属する組織で、ITリサーチ業務は3名からなるチームで進めています。 ■採用ポジションのミッション ・社内外への先端IT情報の発信を通じて、IT案件の推進支援と当社のIT領域におけるプレゼンスの向上を目指します。 ・今後、自社発信のセミナー開催やレポート発信等積極的な活動を予定しています。 ■働き方 【在宅勤務可・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／有給消化率76％】】 子育てサポート認定事業者マークである「くるみん」を取得しているほか、男性育休取得率も100%、フレックス制やサテライトオフィス導入により働きやすい環境を整えています。 また、ライフイベントに応じて各種制度もあります。例えば若手社員向けには奨学金返済サポート・独身寮・結婚祝金等があり、中堅社員向けには住宅手当・出生祝金・各種家族手当・保育施設費用補助制度等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ　東西・大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅勤務可】情報セキュリティコンサルタント◆全社のR&D組織/福利厚生充実
      【大和証券グループ◆残業30H程度／在宅勤務可・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■採用部門概要 営業部門への支援のため、情報セキュリティに関するトレンドや先進領域のR&Dを行い、顧客企業及びグループ会社の情報セキュリティ施策の高度化をサポートいただきます。 ■業務内容 （1）調査 ・政府機関、業界団体等が示すセキュリティに関する指針、方向性、制度改正 ・セキュリティ関連の技術動向、市場動向 ・先進的な技術／製品／サービス、及び活用事例 （2）技術検証 ・有望な技術／製品／サービスの検証 （3）導入支援 ・顧客／グループ会社向けにセキュリティ関連製品／サービスの導入、提案を支援 （4）情報発信 ・セキュリティに関する調査／検証レポートの社内外向け情報発信 ■企業の魅力 同社はリサーチ・コンサルティング・システムの3部門を擁する、総合シンクタンクです。大和証券グループのIT戦略立案・実行や、グループ外の大手事業会社向けにもソリューション展開を実現、社会に対する大きなインパクトを生み続ける面白さがあります。 子育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定期間よりも長い育児休職、時短勤務、時間外労働の免除、時間外労働の制限の期間を設けており、保育施設費用補助制度等の福利厚生面が充実し中長期的活躍ができる制度が整っている環境です。 ■福利厚生の魅力 【働き方／残業30H程度／リモートワーク・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／有給消化率76％】 大手金融機関の高い水準にあります。 子育てサポート認定事業者マークである「くるみん」を取得しているほか、男性育休取得率も94%、フレックス制やリモートワーク導入により働きやすい環境を整えています。 また、ライフイベントに応じて各種制度もあります。例えば若手社員向けには奨学金返済サポート・独身寮・結婚祝金等があり、中堅社員向けには住宅手当・出生祝金・各種家族手当・保育施設費用補助制度等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ　東西・大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【東京】会員組織のイベント企画立案・運営業務　※リモート可/中途入社者多数活躍/MUFGグループ
      ■仕事内容: 三菱UFJ銀行の取引先企業を対象とする会員組織のイベント企画立案・運営 業務を担って頂ける方を募集しております。 ・通称MES（Managing Executive Seminar）。経営者（主にオーナー企業）および後継者層を対象とする会員組織 ・経営者としての気づき、事業アイデア提供、会員同士のネットワーク構築の機会提供を目指したイベント等を企画立案から実行まで全て担っていただきます。 ・三菱UFJ銀行との協働事業 ・上記実施するための付随事務も担っていただきます。（会員募集、名簿作成、講師選定、当日受付、会費請求、契約・支払等） ※宿泊を伴う出張がございます。（海外も可能性あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 会員・人財開発事業本部　会員事業部、所属チームは正社員2名 ■当ポジションの魅力： ・東名阪（会員数約1,000社）にわたる会員組織のイベント開催について、企画段階から携わることのできる、やりがいのあるポジションです ・企業経営を担う参加者の方々との交流も魅力のひとつです ■働き方： ・業務の特性上、出社中心の勤務となります（出社頻度は週2.3日程度） ■将来的なキャリア: 経営者向けイベントにおける顧客接点の中で、経営課題等をキャッチアップし、コンサルへのリレーションやご自身でソリューションを提供できる環境も備わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～303,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 310,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・在宅勤務手当・家賃補助等除く　 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/MS1-3】戦略・新規事業コンサルタント（中堅企業向け） ※リモート可/MUFGグループ
      ■職務内容： 経営コンサルティングビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 <全社戦略立案 > (1) 経営環境の調査・分析　 市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告 (2) 戦略・戦術の検討と策定支援 上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援　 (3) 戦略・戦術の実行支援　　　　　　　　 クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 (4) 組織変革に向けたファシリテーション　 クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 < 収益改善推進> (1) 原価低減　　　　　　　　　　　　　　　　 調達～販売までのルート・収益構造を分析し、商品・プロダクトの設計・ソリューションの見直しも含め、商品群・商品ごとの採算性向上を支援 (2) 改革PJのファシリテーション　　　　　　 収益改善に関する分科会（例、単価UP、調達コストDOWN、業務改革、等）を複数設定し、クライアントを巻き込みながら、改善を支援 < 新規事業戦略立案 > (1) 新規事業戦略立案　　　　　　　　　　 事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務 (2) 新規事業・新商品の市場開発支援 マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク 等）業務、業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務 (3) 新プロダクト・サービス開発　　　　　　　 市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務 (4) 新規事業推進体制の構築　　　　　　 事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA19階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～514,000円 固定残業手当/月：83,630円～152,480円（固定残業時間38時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,630円～666,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定ベース年収となり、給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定します。 ※裁量労働制のため、見做し残業時間を超える時間外労働について、加えての残業手当の支給はありません（深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度の評価・業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通デジタル

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全84件
    • 【在宅勤務可】【AP】デジタルアカウントプランナー/電通Gのデジタル領域拡大を牽引/ハイキャリア向け
      • NEW
      ～クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、営業活動およびPDCAの推進をリードする業務実施して頂きます～ ■業務詳細： ・クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション ・電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 ■組織構成 メディア&コミュニケーション領域 アカウントプランニング部門、戦略アカウントプランニング部門、ダイレクトアカウント部門のいずれかに配属。 ■入社後のイメージ 入社直後：デジタル広告の効果分析、レポート作成 半年～1年：クライアントのデジタル領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリードしていただきます。 ご経験に応じて、マネジメントを5名～15名程度の組織でお任せするかプレイヤーとしてスキルを高めていくかすり合わせをさせていただければと存じます。 ■プロジェクト例：DAZN for docomoの駆け込み加入促進キャンペーン https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/projects/mc/02/ クライアント企業から依頼を受け、ダイレクトレスポンス広告を含む多種多様なオンライン広告や、時にはTVCMなどのオフライン広告も含めたプランニングをし、運用することも、電通デジタルの主要な仕事のひとつです。 ■働き方 リモート：基本在宅ですがクライアントワークのため必要なときの出社はございます。シェアオフィス、出社での就業も可能です。 シェアオフィスは社員の99％が自宅から25分以内にいずれかのシェアオフィスに到着できる状態を実現。(2021年5月21日時点) 残業削減：平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～ 固定残業手当/月：131,813円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 623,813円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【TX1】プロジェクトマネージャー／プロデューサー（リーダー候補）◆クライアントのEコマース企画など
      • NEW
      クライアントが保有するコマースサイトの企画・戦略立案、プリセールス、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎データとテクノロジーを統合・連携し、電通デジタルならではの独自のアプローチでSalesforce Commerce Cloudを活用したEコマース構築を支援します。クライアント企業の売上拡大に向けて最大限の貢献を目指し、心を動かす最適な顧客体験を設計しています。 ◎最先端のAI技術を活用したEコマースの自動化、デジタルとリアルの統合・連携、グローバルEC、そして次世代のパーソナライズやOMOなど、クライアントの詳細なニーズ・要望に合わせたSalesforce Commerce Cloudの構築を柔軟に支援しています。 ■魅力ややりがい ◎Salesforce Commerce Cloudの販売・導入支援における国内トップパートナーで働ける ◎多種多様なクライアントソースと大規模クライアントでの成長機会 ◎マーケティング課題に対応できる多様なスキルの人と協働できて視野が広がる ◎自分の関わったシステム・サイトが一般消費者が使う、やりがい ◎顧客行動を可視化しながら真に効果のある施策の追求が行える専門性 ◎机上や構想上の話ではなく、実際のデータを見ながら業務を進めるため、生の顧客の動きが体験でき、実体験による現実的なコンサルテーションが可能になる ◎単一のブランド・顧客ではなく、様々なブランド・顧客に対する知見が深まる ■配属組織：テクノロジートランスフォーメーション（TX）領域について 当領域は顧客基点のDX（デジタルトランスフォーメーション）をテクノロジーの力によって推進することをミッションとしています。 全体戦略の立案から構想・設計・構築、実際の活用までのフローのうち必要なものには全て関わります。具体的にはITデザインやプラットフォーム構想、その先のCRM（顧客関係管理）やCDP（顧客データ基盤）の構想、さらにオウンドメディアやオウンドECの設計、それらの活用・改善などを手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～492,000円 固定残業手当/月：61,088円～210,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,088円～702,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は採用時のグレードによって決定 ※スーパーフレックス採用で管理職採用の場合は残業代なし（採用時通知） ※ポジションによってプロフェッショナル手当が追加されます（131,813～218,850円） ■昇給：年1回 ■業績連動賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田練塀町3インテージ秋葉原ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【東京】PMO※週3リモート/フレックス制度/業界最大手/アジアトップクラス/30期連続増収
      • NEW
      ～PMOとしてPMの補佐や社内外の調整をお任せします/在宅勤務/フルフレックス～ 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。 ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■業務内容 プロジェクトのコントロールや各種折衝・調整がメイン業務です。実際の開発工程（コーディング、テスト）を担当することはありませんが、募集部署の既存業務としてLLMを利用した基盤構築や各種POC等も実施しており、そちらにも携わって頂くケースもあるため、プログラミング言語、開発フレームワーク、クラウド環境等の各種技術要素についても一定の経験・理解がある方が望ましいです。 ■詳細 （1）プロジェクトマネジメント支援 社内の各種ITサービス開発プロジェクトにPMOとして参画し、PMを補佐する形でプロジェクトの進捗管理、リソース調整、ベンダーコントロール、品質管理などを担当していただきます。 （2）全社向けSaaSの管理・運用・導入支援 社内で全社向けに導入しているSaaSについて、各主管部署と調整しながら管理・運用の支援していただきます。技術的な課題や環境変更等が発生した場合には提供ベンダーとコンタクトいただき、課題解決に伴走していただきます。また、新規SaaS導入が発生した場合、主管部署と協力して製品選定や導入支援にも携わって頂きます。 ■ミッション IT関連サービスの複雑化や開発手法の多様化に伴ったプロジェクト問題の解決や主管部門の管理、負担軽減を目的とした「プロジェクトマネジメント支援」および「全社向けSaaSの管理・運用・導入支援」担当いただける方を募集します。 ■当社について 当社は、マーケティングリサーチ、インサイト事業で国内外の企業や団体のマーケティング活動をトータルサポートしています。また、当社のリサーチの基盤となるパネルデータ（SCI…全国5万人の消費者会員の購買データ）をベースとしたCXマーケティングプラットフォームの開発等、生活者を理解する独自のデータベースや高度なリサーチ技術やデータ解析力を活かした、デジタルマーケティングやDX支援も展開しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コミュニケーションプランナー※在宅勤務可/フルフレックス/30期連続増収/業界最大手
      ～CX起点でのマーケティング戦略をお任せします～ 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ■コミュニケーション戦略とは 製品やサービスの情報を、ターゲット顧客に効率的かつ効果的に伝えるための戦略。どのような言葉で、どのようなデザインで伝えるのがより効果的かを考え実行する経営戦略です。 ■職務内容 CX（カスタマー・エクスペリエンス）を起点としたコンサルティング及び事業開発を行っている組織にて、コミュニケーションプランナーを採用します。 主に耐久消費財やサービス商材を扱うクライアントに対して、CX起点でのコミュニケーション戦略策定支援（オリエンシートマネジメントやメディアプランニングなど）や効果測定とアクションプランの可視化の提案や伴走をお任せいたします。　　　　 クライアントの事業や現状を理解し、マーケティング戦略（主にコミュニケーション）に深く入り込み、CXマネジメント全体の戦略プランの立案・実践する過程おいてエンゲージメント起点でコミュニケーション戦略をプランニングしていただきます。 ■詳細 ・クライアントに対するヒアリング・提案（コミュニケーションに関する戦略策定、実行プランニング、効果測定など） ・CDP活用やCRM施策に対する提案・伴走支援 ・案件の規模に応じて、コミュニケーション領域を超えたCXマネジメント支援 ・社内でのサービス・ソリューション開発による高付加価値化 ・社内向けのナレッジ展開や発信 ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） ■ポジションの魅力 CXを軸に、インテージが保有するデータや顧客基盤を活かした大手クライアントの事業支援に取り組むことができます。また、インテージの知見やノウハウを吸収することで、ファクト（データ分析や過去のナレッジ）やエビデンスと合わせた、コミュンケーション戦略の提案ができるようになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて決定します。 ■賞与：基本給の3ヶ月程度（前年度実績） 管理職等級の場合は時間外勤務手当は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング24F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全32件
    • 【広島】 M&Aコンサルタント／業界経験不問／地方創生／UIターン歓迎／企業の存続に向け地元に貢献
      【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ／充実した社員教育支援体制／10期連続増収増益を更新の成長企業】 ■業務概要： 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）を行って頂きます。 ■当社M&Aコンサルタントの特長： 当社ではM&Aニーズを持った潜在顧客との個別相談から、M&Aの最終クロージングまで、原則1人の担当者に遂行して頂き、単なるチームの一員以上の役割を担えます。（通常、大手金融機関のM&Aにおいては、同案件であってもそれぞれに担当がつく形を取っています）。 ■研修体制： 当社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。体系的な教育・育成が出来、先輩社員や公認会計士・税理士を中心とする社内の支援チームの組織的サポートを受けられることからM&A業務の未経験者を早期にシニアレベルに育成しています。 ■組織構成： 2018年4月に広島営業所を立上げ、現在は14名体制の組織です。入社3年～10年以上のベテランも多く、安定した組織運営となっており、製造、人材、医療業界など、業界未経験者も活躍しています。今後アドバイザーを増員することで、更なる営業体制の強化を図ります。 ■仕事のやりがい： 後継者問題に悩む中小企業に、事業承継というM&Aソリューションを提案します。中でも、中四国においては全国でもトップクラスの潜在ニーズがあり、M&Aを通じて後継者問題を解決したい、中四国の産業発展に貢献したいという「志」ある方が多く活躍しています。 また、M&Aは与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る唯一の職種です。 ■当社の強み／ネットワーク網： 全国1000の公認会計士・税理士事務所／9割の地方銀行、信用金庫／メガバンク、メガ証券など、国内最大級のネットワークからM&A情報が寄せられます。希少性の高いM&Aの譲渡情報を常時1000件以上有しており、情報保有面で日本最多のM&A仲介会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号 GRANODE 広島7階 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,828,000円～ 固定残業手当/月：83,000円～（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,000円～（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制となります。 ■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。 ※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っております。 ※昇給は年1回、賞与は年2回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【名古屋】M&Aコンサルタント　※日本M＆AセンターHD100％出資
      ◆M&Aコンサルタント◆東証一部上場～コロナ禍でも過去最高の売上高・経常利益～10期連続増収増益を更新の成長企業～少子高齢化による中小企業の後継者不足という社会課題と密接にかかわる業務内容であり、将来性のあるビジネスモデルです～ ■概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細： M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定～トップ面談の設定～買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。同社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 ■教育・研修体制について： M&A・金融業界未経験の方のご入社も多いですが、充実した研修体制を構築しています。入社後の全体研修～月次・年次研修等状況にあったフォローが可能です。業務の標準化も進めており、体系的教育・育成が出来、先輩社員や公認会計士・税理士を中心とする社内の支援チームの組織的サポートを受けることが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 ■以下の動画で同社について詳しく知ることが出来ます。ぜひご覧ください。 https://youtu.be/GGMi5CziIhY
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング18階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,016,020円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：116,000円～（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,430円～（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸となります。 ■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。 ※上記に加えて上限の無いインセンティブ制度を採っております。 ※給与改定は年1回、賞与は年2回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンリテールイノベーション

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル13F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【営業企画】リテールマーケティング※資生堂等大手3社の安定基盤◆在宅勤務可◆裁量権大◎
      ～資生堂、ユニ・チャーム、ライオン3社の資本で安定基盤／裁量権ある職務内容／有給取得率80%以上・在宅勤務で柔軟な働き方～ ■職務内容：出資会社でありクライアントである大手3社のメーカーを中心としたニーズの多様化に対応するため、営業企画部で新たな人材を採用します。 社内関連部署と連携した業務推進 ※同社では主に小売店にクライアント商品の売り場作りを行うラウンダーを派遣する事業を展開しています。 ■詳細の業務：※以下業務を中心に対応いただきます ・生活者、流通、メーカー（クライアント）およびその競合動向を踏まえた、クライアントの売上・インストアシェア拡大に貢献する店頭活動の企画と提案 ・全社的取り組みの質向上に向けた仕組化の立案と推進 ・クライアントとの取引制度や受委託・業務実行フェーズにおけるオペレーションの改善案の策定 ■働き方： ・勤務スタイル：在宅勤務と出勤をミックスしたハイブリッド型 ・平均残業時間：20時間～40時間程度　※月により波動発生あり ■組織構成： ・営業本部は営業推進部と営業企画部と情報開発推進部の３つの部署で構成 ・営業企画部は現在、男性１名、女性２名が在籍 ■業務の魅力： 【幅広い業務でスキルアップ】少数精鋭の組織だからこそ、幅広い業務に携わることが可能。また、上層部へ影響を及ぼすことのできるポジションでもあり、スキ ルアップが可能です。 【就業環境】充実した福利厚生と年間休日（土日祝休み・125日以上）が整っています。有給取得率も80％以上です。在宅勤務も推奨されています。 【安定性】化粧品で国内トップシェアを誇る資生堂と、衛生用品・日用品のリーディングカンパニーであるユニ・チャーム、ライオンの3社の資本が入っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13F 勤務地最寄駅：各線／三田・田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】SV／フィールドマネージャー～未経験歓迎／平均残業10時間／大手3社の安定基盤～
      ~資生堂、ユニ・チャーム、ライオン3社の資本で安定基盤／平均残業10時間・有給取得率80%以上・在宅勤務でワークライフバランス充実／未経験からチャレンジ可能な研修体制あり～ ■職務内容：化粧品や日用品を取り扱う店舗（スーパー・ドラッグストア・ホームセンター等）の売場づくりを手がけるスタッフ（主にパート社員）のマネジメントを担当します。 （1）フィールドパートナーの管理…30名程度のパートスタッフの採用、管理、業務支援を担当します。スタッフが現場で気持ちよく働けるようモチベーション管理やクレーム対応も担います。 （2）売場のマーケティング情報のレポート提出…マーケティングへ活用する材料として、スタッフから得た店舗の生の声を、エリア責任者へ報告、共有します。 (3)顧客企業との折衝…フィールドパートナーのタスク内容を顧客企業(メーカー)と折衝・調整 ■業務の特徴： ・スタッフ管理においては、日次業務報告への返信コメント、チームミーティング（本部からの方針や業務説明）、個別面談（半期に1回）、成功事例共有の推進、労務管理（残業時間及び勤務スケジュール管理）等、幅広い業務を担当します。 ・レポート提出においては、現場で働くスタッフが店舗から現在のトレンドや購買傾向等を収集しますので、そちらのヒアリングをお任せします。 ■業務の魅力： 【就業環境】充実した福利厚生と年間休日（土日祝休み・125日以上）が整っています。平均残業時間も月10時間程度、有給取得率も80％以上です。 プライベートも大切にしながら業務に取り組むことができます。出社率は50％程度で、在宅勤務も推奨されています。 【多岐にわたる業務でスキルアップ】スタッフ一人ひとりの悩みに寄り添い、助言やサポートを行うポジションのため、人の役に立てる仕事をしたいと考える方にはマッチする業務であると考えております。約30名と大規模なマネジメント経験を積むことができ、ビジネスパーソンとしてのスキルアップも叶います。 【安定性】化粧品で国内トップシェアを誇る資生堂と、衛生用品、日用品のリーディングカンパニーであるユニ・チャーム、ライオンの3社の資本。メインクライアントもこの3社になります。
      ＜勤務地詳細＞ 九州・沖縄地区本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル10階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,090円～201,280円 固定残業手当/月：41,910円～48,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【大阪市】コンサルタント（士業事務所）／顧問先獲得のマーケティング施策など／業界屈指の就労環境
      • NEW
      【日本最大級コンサルファームグループ／100以上の業種・業界に特化した800人を超える専門コンサルタントが在籍／コンサルタント未経験者歓迎／業界知識や経験を活かして専門性の高いコンサルティングを実現】 税理士や公認会計士事務所専門にマーケティング支援を行うグループに所属し、以下のコンサル業務をお任せします。 ■業務概要： 「事務所の売上を上げたい」「もっと顧問先を増やしたい」「代表以外が営業できる体制を作りたい」「社内の生産性を高めたい」といった課題を抱える創業期～売上3億円規模の税理士／会計事務所に対して、顧問先獲得のマーケティング施策を中心として業績向上の支援を行います。 サイトのみ、広告運用のみなどのパーツではなく、受注までの一貫した実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。 ■具体的な業務内容 ・Webサイト制作やWeb広告運用（BtoB領域） ・オンラインセミナー企画 ・営業活動サポート ・営業数値計画とアクションプランの策定 ■募集背景： 日本の抱える大きな社会問題「人手不足」により、全国の中小企業で低生産性という課題に直面しています。 これを一番近くで相談に乗っているのが「税理士／会計事務所」です。 ただし、会計業界で活躍する方々の平均年齢が高いということもあり、なかなか「デジタル活用」が普及しないという点がボトルネックになっています。 船井総研では税理士や公認会計士業界のデジタル化を通して、より多くの中小企業に生産性を高めるサポートをすることで、地方社会、ひいては日本全体を元気にするためにも、この分野のコンサルティングをより強力なものにしていきたいと考えています。 ■当社の特徴： ＜年間コンサルティング契約社数5,542社（2022年実績）＞ 当社は1970年の創業以来、一貫して「企業の業績アップ支援」に取り組んでいます。現在では約800名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。売上の7割を占める船井総研独特のコンサルティングスタイルである「月次支援（毎月１回クライアント先に訪問し、業績アップのための具体的なアドバイスを行うこと）」は、クライアントの支持を受け、長期的な取引を確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ 固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】船井流のマーケティングノウハウを活用した福祉コンサルティング／ノー残業デーあり
      • NEW
      経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、障がい福祉施設に対するコンサルティングを行います。 ■具体的には： 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなどの障がい福祉施設に対し、 ・施設の新規開発支援 ・利用者獲得のマーケティング支援 ・スタッフの採用／育成／定着などの人材マネジメント支援 ・スタッフに対し、利用者支援や利用者スキルアップの教育 など、経営全般に関わる幅広い支援を行います。 障がい児・障がい者の自立を目指した地域密着型のワンストップサービスが提供できる地域1番法人の創出＆サポートです。主には、施設利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。また異業種から新たに事業参入をお考えの企業へ新規開設のコンサルティングも手掛けます。地域でサービスを必要としている障がい児・障がい者の方々が安心して利用できる事業所をサポートします。 ■仕事の魅力： ・マーケティングから組織マネジメントまで幅広いテーマを取り扱うため、経営に関わる様々なスキルを身に付けることができ、自己成長に繋がります。 ・全国各地にクライアント様がいらっしゃるため、全国各地の障がい児や障がい者の方に必要なサービスを届けることができます。 ・現在は障がい福祉サービス事業所が主なお客様ですが、今後は一般企業の障がい者雇用など、障がい福祉関連全般のお役に立てる「障がい福祉の総合コンサルティングサービス」の提供を目指します。 ■当社の特徴： 売上の7割を占める船井総研独特のコンサルティングスタイルである「月次支援」（毎月1回クライアント先に訪問し、業績アップのための具体的なアドバイスを行うこと）は、6,000社以上のクライアントの支持を受け、長期的な取引を確保しています。今後は、中小企業の「総合経営コンサルティンググループ」の実現をめざし、さらに支援テーマを拡大見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ 固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （夏季…月次給与の2.0ヶ月程度、冬季…MBO×定性での評価） ■年収例： 840万円／35歳・入社5年目：月給37万1900円＋賞与 970万円／37歳・入社4年目：月給39万800円＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    プレミアグループ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 702名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【札幌】故障アジャスター※整備士資格お持ちの方必見◇フレックス／東証プライム市場／6期連続で増益中
      • NEW
      ■業務内容： 当社の自動車保証サービスに加入するお客さまに対し、故障内容が保証サービスの適用内かを判断し対応業務の流れは大きく3つ ▼見積書確認・判断（修理内容が保証サービスの適用内かを判断） ▼調整・連絡（修理内容や支払い条件を調整し、契約者様へご連絡） ▼修理依頼（工場へ修理を依頼） この流れを一人あたり一日10～15件程担当 ■企業概要： 主力事業～４事業を軸に展開～ ・ファイナンス事業 　∟オートクレジット ・故障保証事業 　∟バリエーション豊かな故障保証ラインナップ ・オートモビリティサービス事業 　L自動車バリューチェーンの中で、自動車販売店、整備工場の皆さまにお役立ていただけるソリューションサービスを提供します。 ・カープレミア事業 　∟カープレミアは、今後の自動車マーケットの更なる発展に向け、モビリティ事業者の会員組織「カープレミアクラブ」を組成し、加入いただいた会員に向け、事業経営のサポートサービスを提供しております。 ■組織構成：各センター（渋谷・札幌・川口）　 センター長1名　その他メンバー4～5名程度 ■在籍/経歴イメージ： 以下経歴お持ちの方、応募お待ちしております！ 整備士資格お持ちの方、ディーラー整備経験者もしくは、大型販売店整備経験者（乗用車整備）歓迎です！ ■当社の特徴： 【安定した経営基盤】オートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成長性の高いビジネス】国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2022年3月には4,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。 【充実した福利厚生】度に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 【事業が立ち上げフェーズ】新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南1条西4丁目5-3 札幌大手町ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） 【昇給】あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 債権管理スタッフ※東証プライム市場／年間休日122日／土日祝休み
      ■仕事内容： 契約者の状況を丁寧に把握し、適切なご提案をすることで債権回収を行う部署です。 ■具体的な業務 ・延滞債権の督促業務 ・延滞債権の管理業務 ・法対応などの各種手続き実施、書類作成整理、入金管理 ・電話連絡による顧客へのカウンセリング ・社内業務システムへのデータ入力 ■勤務地： 出向先事業主の正式名称：プレミア株式会社 勤務地： ・埼玉県さいたま市中央区新都心11－2　明治安田生命さいたま新都心ビル33階 ・神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目3番3号　クイーンズタワーB　16階 ・大阪府豊中市新千里西町1-1-4　千里中央ツインビル別館2階 事業内容：ファイナンス事業を運営する企業グループの統括、オートクレジットを中心としたファイナンス事業及び各種サービスの提供 ■部門構成： 各センター　 センター長1名、その他メンバー6～8名程度、アルバイト/派遣2～5名程度 ■企業の特徴： 【安定した経営基盤】 オートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成長性の高いビジネス】 国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2022年3月には4,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。 【充実した福利厚生】 度に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 【事業が立ち上げフェーズ】 新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しいため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。
      ＜勤務地詳細1＞ プレミア株式会社（埼玉） 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11‐２ 明治安田生命 さいたま新都心ビル33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プレミア(株) 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい２-3-3 クイーンズタワーB16階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ プレミア株式会社　大阪 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4　 千里中央ツインビル別館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～420,000円 ＜月給＞ 376,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） 【昇給】あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwC税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【大手町】米国法人税務コンサルタント（シニアアソシエイト～）※在宅可・フレックス／風通しの良い社風
      • NEW
      【採用の背景】 PwC税理士法人では、米国税務経験者が専門チーム（米国税務デスク）を組成し、日系クライアントの米国進出・M&A・リストラクチャリングを支援しています。今回は、米国税務デスクの一員として日系企業に対する税務コンサルティング業務を支援する米国税務経験者を募集します。 【担当業務】 ・米国税務関連の調査業務のサポート（連邦・州法人税、日米租税条約等） ・米国税務デューディリジェンスのサポート（米国税務申告書情報の収集および整理、報告書ドラフトやサマリーの作成等） ・PwC米国事務所との協働による提案書や報告書の作成 ・米国での法人設立・M&A・リストラクチャリング関連プロジェクトの実行支援およびプロジェクトマネジメント 【PwC税理士法人とは】 PwC税理士法人は、世界152カ国に約284,000人以上のスタッフが働く、PwCグローバルネットワークのメンバーファームです。 税理士・公認会計士など約730人のスタッフを擁し、法人・個人の税務申告をはじめ、国際税務、移転価格、M&A、企業組織再編、金融・不動産関連などの税務コンサルティングサービスを提供しています。 また、複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループのメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。 【国際税務・ディールズタックスグループ】 国際税務・ディールズタックスグループは、企業の国内・海外のM&Aに関連する税務デューデリジェンス・税務アドバイスを行うとともに、企業の海外進出やクロスボーダー組織再編に関する税務コンサルティング業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内での喫煙は原則禁煙（ビル共有部に喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 620万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ l※想定される残業代を含んでの年収表記となります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】所得税コンサルタント◆シニアアソシエイト・週4在宅可・フルフレックス
      • NEW
      【所定労働7時間／週4リモート／フルフレックスで働き方◎】 【業務内容】 クライアントのエンゲージメントチームの一員として所得税申告書の作成サポートから日々の税務相談まで幅広くご対応いただきます。 外資系企業のお客様に対し、非居住者が日本に短期滞在したり日本からリモートワークしたりする場合の課税関係に関するアドバイスや、非居住者/外国法人に関する源泉徴収のアドバイスを行う機会が多くあります。 サブ業務として、給与計算アウトソーシングサービスや、給与計算に関する源泉所得税コンサルティング業務（クライアントの給与計算全般のチェック及び税法に関するアドバイス、法令順守の目線からのクライアントへのアドバイス） も、これまでのご経験も踏まえご担当いただく場合もあります。 【働き方】 ・コアタイム無しのフレックス制 ・リモートワーク（週4回程度）＊担当クライアントによります。
      ＜勤務地詳細＞ ＰｗＣアウトソーシングサービス合同会社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・パフォーマンスボーナスは別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジインターナショナル株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 522名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／横浜】内勤営業(IT商材メイン)◆残業10h程度／年休122日／女性活躍中／大手顧客中心◎
      ～営業ブランクある方歓迎しております！／残業月10時間程度・有給取得平均年15日／インサイドセールスの先駆企業～ インサイドセールスとして、同社のクライアント企業の営業活動をサポートをお任せします。顧客の課題に合わせ、複数の商材を組み合わせて提案する、ソリューション営業です。 ■業務詳細： ・電話、メール、Web等を使い顧客の課題やニーズをヒアリング ・商材のご提案 ・ヒアリング内容をデータベースに入力し、営業担当へ引継ぎ プロジェクトや担当するクライアント企業によって異なりますが、1日の架電件数は30件前後です。また1回のお電話は10~15分ほどです。どこの企業へ提案するかは、リストが用意されておりますのでご安心ください。 【変更の範囲：貴社の定める業務】 ■顧客： IT関連企業を中心に、世界トップクラスシェアの外資系企業や通信、新聞社、金融、グローバル展開する日本企業等、誰もが名前を知っている大手企業多数です。 ■魅力： ◎評価制度ーインサイドセールスであるため、売上＝成果ではありません。どれだけ良い商談をクライアント企業に取り次ぎできたのか？何件商談できたのか？といった点が評価となります。 ◎働き方ー残業時間は月10時間程度。有給取得も年平均15日でワークライフバランスを整えることができる環境です。当社の6割が女性です。 ◎研修ー研修期間は約半年を予定しております。PCの使い方に慣れていない方も一から丁寧に教えますので、ご安心ください。研修期間中は出社頂きます。 ■将来的な働き方について： プロジェクトによって異なりますが、スキル等の面で上長から許可がでれば在宅での勤務も可能です。プロジェクトはフルリモート～全出社と様々なので、その方のスキルとご希望によって決まります。 ■キャリアアップについて： 「社員は成長していくことが前提である」という方針のもと、ご自身の志向性や実績に応じて様々なキャリアパスがあります。 具体的には、メンバー→チームリーダー→マネージャーやラインマネージャーへの昇進ケースがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿２丁目１－１ 新宿三井ビルディング36階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5　 クイーンズタワーC 11階 勤務地最寄駅：みなとみらい駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～250,000円 固定残業手当/月：35,100円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月＋年2回評価の業績連動賞与 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。 【モデル年収】 Jr.ISMgr → ISMgr → シニアISMgr：350万円～550万円 管理職：500～600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／横浜】クライアントサポート◆大手IT企業中心／残業平均10h／年休122日
      ～「スキルアップとプライベートの充実を両方叶えたい」「長く働き続けたい」という方へおすすめ／残業月10時間程度・有給取得平均年15日／日本の働き方を改革する会社／さまざまなキャリアステップ有り～ クライアントサポート(インサイドセールス)として、お客様の営業活動を支援するお仕事です。電話・メール・Web等を使い顧客の課題やニーズをヒアリングし、その課題解決のための最適なご提案をして頂きます。 【変更の範囲：貴社の定める業務】 ■職務内容： ・営業サポート（内勤営業）として、同社のクライアント企業（主に大手IT企業中心）の営業活動をサポートすべく、電話などで顧客との接点を取って頂きます。 ・一般的な法人営業は市場調査～見込み客発掘～商談～提案～価格交渉～契約終結～納品～売掛回収～アフターフォローと多岐にわたる業務をおこなっております。 今回のポジションは、依頼を受けたフェーズを担うポジションとなります。 担当するフェーズは、商談ニーズ発掘・訪問のアレンジなど依頼内容により様々ですが、訪問や具体的提案のタイミングで別の営業担当へと引き継ぎます。そこに至るまでの、顧客との信頼関係の構築がミッションです。 ■顧客： IT関連企業を中心に、世界トップクラスシェアの外資系企業や、通信、新聞社、金融、重機、グローバル展開する日本企業など、誰もが名前を知っている大手企業多数です。 ■将来的な働き方について： 入社後は基本出社ですが、将来的にはプロジェクトによって、スキル等の面で上長から許可がでれば、在宅での勤務も可能です。プロジェクトはフルリモート～全出社と様々なので、その方のスキルとご希望によって決まります。 ■研修制度： 未経験から入社される方がほとんどです。コミュニケーションスキル、IT知識の初歩的な部分からしっかりと研修していきますのでご安心ください。 ■仕事の面白さ： マニュアル化されたルーティーンワークではなく「営業担当者が提案しやすいように、もっと詳しく聞こう」「お客様のニーズに合わせた資料をお送りしておこう」など、契約までいかにスムーズに運べるかを考え、提案していきます。主体的に仕事に取り組みたい方にはやりがいを感じられる職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿２丁目１－１ 新宿三井ビルディング36階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5　 クイーンズタワーC 11階 勤務地最寄駅：みなとみらい駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,890円～210,000円 固定残業手当/月：29,110円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月＋年2回評価の業績連動賞与 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UL Japan

    経営・戦略コンサルティング
    三重県伊勢市朝熊町4383-326
    • 設立 2003年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】営業／シニアセールスエグゼクティブ（電気・電子製品）※北米最大級の安全認証機関「UL」社
      【電気・電子製品に関するにおける営業推進／英語力を活かしてグローバルに活躍可能／リモートワーク(在宅勤務)週2日／北米最大級の安全認証機関「UL」社の日本法人 】 ■業務内容 ・新規顧客開拓および既存顧客に対する拡販 ・顧客訪問、ニーズヒアリング、戦略策定、業務計画の企画立案・遂行、打合せ対応 ・国内外の規制や規格などに対応するサービスの説明 ・エンジニア、ラボスタッフなど社内関係部署との連携 ・UL 海外メンバーとのコミュニケーション など ■当社について： ◇ULは、認証、試験、検査、アドバイザリー/トレーニング・サービスの提供によって、120年間にわたり、発展を遂げてきた世界的な第三者安全科学機関となります。 ◇10,000名を超えるプロフェッショナル・スタッフを擁し、調査/規格開発活動を通じて、安全において進化し続けるニーズの継続的促進と対応に取り組んでいます。 ◇UL JapanはULの日本法人となり、国内から海外へ出荷される製品の試験・認証を広範囲にわたって実施し、米国に製品サンプルを送ることなく世界各国の製品認証マークをワンストップで取得していただけるよう、サービスの充実に努めております。 【会社の魅力】 ■ニッチトップ ・安全認証規格の分野でJIS規格に並ぶ「UL規格」を持っています。 ・アメリカでは安全認証と言えばULというほど認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 ■長期就業が可能な環境 ・年間休日は126日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが魅力の1つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 ■120年以上の歴史 ・法人としての日本での歴史は20年弱ですが、非営利団体としては120年以上の歴史を持ちます。 ・古くから日本にある企業のため、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績賞与（4月） ┗過去実績：計5ヶ月分（会社及び個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機能安全評価エンジニア　北米最大級の安全認証機関「UL」社
      【ISO26262等の機能安全、サイバーセキュリティ評価業務／英語力を活かしてグローバルに活躍可能／リモートワーク(在宅勤務)週2日／北米最大級の安全認証機関「UL」社の日本法人 】 ■業務概要 このポジションは、ISO26262等の機能安全、およびサイバーセキュリティ評価者として、主に自動車分野を担当します。自動車以外の分野にも広く携わるチャンスがあるポジションです。】 ■業務詳細 機能安全および関連分野の規格への準拠を求める顧客のために類似規格を含む、安全プロセスおよび関連する安全管理プロセスの開発、レビュー、監査/評価を主導をお任せします。 具体的には担当領域における機能安全や関連分野に関連するトピックの包括的なトレーニングをリードする。 ※クライアントやULの他拠点への出張があります。 ■担当領域例 ISO 26262等、ISO 61511、ISO21448、UL4600、ISO13849、ソフトウェアエンジニアリング関連 ■担当製品例 バッテリおよびエネルギー貯蔵システム、車両統合テスト、システム/車両検証など) ■将来的にお任せしたい業務 ・若手エンジニアの指導と育成 ・提案書作成のために、業務記述書(SOW)の作成 ・技術プログラム会議やプロジェクトレビューのリード ・機能安全やその関連技術分野において、クライアントに対して専門的な技術指導 ・ULの技術規格やその他の関連技術規格(ISO、IEC、IEEE、SAEなど)の開発 ■当社について： ◇ULは、認証、試験、検査、アドバイザリー/トレーニング・サービスの提供によって、120年間にわたり、発展を遂げてきた世界的な第三者安全科学機関となります。 ◇10,000名を超えるプロフェッショナル・スタッフを擁し、調査/規格開発活動を通じて、安全において進化し続けるニーズの継続的促進と対応に取り組んでいます。 ◇UL JapanはULの日本法人となり、国内から海外へ出荷される製品の試験・認証を広範囲にわたって実施し、米国に製品サンプルを送ることなく世界各国の製品認証マークをワンストップで取得していただけるよう、サービスの充実に努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績賞与（4月） ┗過去実績：計5ヶ月分（会社及び個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマクシス・ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験可】人事(人材開発・ナレッジ)◆プライム上場／コンサルティングファーム／在宅可／フレックス
      【人材開発・育成でキャリアアップしたい方歓迎！／中途社員6割で受け入れ体制◎／通常月0～10H程度／リモート可＆フルフレックス】 人事(人材開発・ナレッジ)担当として、以下の業務を担当いただきます。 未経験の方もマネージャーがサポートしますのでご安心ください ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ラーニング＆ナレッジチームの機能・役割は、主に以下の2つとなります。 当ポジションにおきましては、主にナレッジをご担当いただきます （1）知見の社内共有（ナレッジ）関連業務 ・ 各種ナレッジ情報の管理・社内共有 ・ ナレッジ共有イベントの企画・運営 ・ ナレッジ活用のためのリサーチサービス契約管理 ・ 社内ナレッジ・情報共有するための、システム環境の管理・整備 （2）人財育成（ラーニング）関連業務サポート ・新卒・中途入社社員への研修業務サポート ・スキルアップ研修サポート （3）チームのアドミ業務(チーム会議運営、予算管理など) ■配属組織： ラーニング＆ナレッジチームへの配属となり、統括責任者（男性）、ラーニングマネージャー、ナレッジマネージャー、スタッフ２名にて構成されております。コンサルタントとしても経験豊富な責任者、優しく気遣い出来る2名の女性マネージャーを中心に非常にまとまりあるチームです。 コンサルティングファームは「人」が資本であるため、人財開発は生命線であり重要な役割を担っているチームです。 ■キャリアパス： 育成領域でのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。また、当社の育成ナレッジに対して外部から引き合いも多くいただいている状況のため、将来的には社内のみに留まらない外部へのナレッジ発信なども期待しております ■ポジション魅力： ・様々なトレーニングを受講できる環境で、スキルや知識を吸収いただけます。少数精鋭組織で裁量や自由度も高いため、学んだことをすぐに活かせる環境です ・成果やパフォーマンスに対してフェアな評価があり、昇進・昇格のチャンスもあります ■働く環境： 残業は通常月0～10H程度（平均10H）でオフィス勤務中心ですが、リモートワークも可能です。 ※4～6月は新卒トレーニングのためオフィス出社が求められ、最大40H／月の残業が生じる可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務スタッフ◆プライム上場／企業価値創造を支援する独立系コンサルティング会社＜フルフレックス＞
      【東証プライム上場／中途採用メンバー活躍中／育児支援制度充実／社員は人材ではなく「人財」として価値発揮できる環境】 ■業務内容： 法務グループ（法務チーム）の法律・契約実務担当者として、契約審査及び法律相談等の自律した業務遂行を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）契約書、利用規約等の審査・交渉支援 ・チームリーダー及び1名の担当者と共同して契約書のレビュー ・契約書は秘密保持契約、準委任契約、利用契約はクラウドサービスが中心 （2）法令 ・チームリーダー及び1名の担当者と共同して会社法、人事関連法対応 ・会社法は株主総会/取締役会/監査等委員会等の機関、株式、役員報酬関連 ・人事関連法は労基法等のグループ人事制度関連 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■法務グループの役割： （1）パートナーとして、シグマクシス・グループのあらゆるビジネスで、法的な支援を通して、マネジメントや担当者と一緒に価値を創造する （2）ガーディアンとして、法的な観点から、会社の意思決定に関与し、シグマクシス・グループのあらゆる権利や財産、評判を守る役割と2つあります ■当ポジションの魅力： ・東証プライム上場企業で安定性を保ちながら、成長しております ・ベンチャーのようなスピード感をもって業務に取り組めます ・情報セキュリティやコンプライアンス業務を経験することも可能 ・学びの機会が豊富 ・法務グループの役割のため、社内のコンサルタント向けの研修はもとより、自分の興味のある最新のIT技術、ヒアリング技術、税務や会計など法務関連以外の研修も自分で見つけてきて受講できます ・様々な案件や役割を担うことが可能なため、主体的に業務に取り組めます ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【リモート可】人事アセスメントに関連した調査・研究員／産業・組織心理学、社会心理学などの心理学領域
      • NEW
      人材開発、組織開発、人的資源管理、人材採用など、人・組織に関する顧客企業の課題解決を行う小社事業の中で、特に人事アセスメントに関連した調査・研究を行う測定技術研究所の「研究員」の募集です。 ■主たる調査・研究領域： ◎産業・組織心理学、社会心理学、心理測定、教育測定などの心理学領域 たとえば、 ・テスト理論／心理測定技術の実務応用研究 ・商品開発や既存商品の価値向上に関する研究 ・採用や組織への定着に関する研究 ・大学生のトランジションに関する研究など ■業務内容： ◎小社事業との接続点のある研究テーマについて、研究計画を立案・実行。最終的に事業に還元する動きを担う ◎今日的な人事課題やトレンドを把握するための調査 ◎調査・研究の成果の学会や自社メディア等での発信 ◎発信全体の企画とその運用 ※研究テーマは、事業ニーズとご本人の専門性の双方を勘案して決定 ※必要に応じて、社内の研究員のみでなく、社外の研究者等との共同研究も実施 ■各種報告物・発行物例： ◎学会発表内容　https://www.recruit-ms.co.jp/research/thesis/ ◎調査報告　https://www.recruit-ms.co.jp/research/inquiry/、他 ■ポジションの魅力： ＜理論と実践をつなぐ研究＞ 我々は個人や組織の特徴を可視化する技術や活用の研究という立場から、「個と組織を生かす」というテーマに取り組んでいます。国内最大シェアを誇る適性検査SPI３や、360度評価システムMOAを始めとし多様なアセスメント・サーベイ商品が小社にはありますが、その豊富なデータを活かした研究や発信に取り組めます。商品の改善や新規開発といった、実践場面への接続可能性を意識した研究テーマが多く、理論と実践の両立を目指した研究活動に携わることができるのが特徴です。また、学会活動や研究者との交流を通じて、最新の心理測定技術や産業組織心理学の知見に触れることができます。 ※心理測定・適性検査やサーベイ等のアセスメントツールを使って性格や能力等の個人の特徴や傾向を測定すること ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・心理学等の修士号以上 ・心理学等の調査／研究の実務経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 706万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ 固定残業手当/月：120,000円～（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】カスタマーサクセス／働きがいのある会社研究所◆リクルートG／年休130日／福利厚生◎
      ～日本企業の働きがいレベルをグローバル基準に引き上げる～ ■業務内容： 今回の募集では、主にカスタマーサクセスを行っていただける方を募集しています。また、将来的には、”働きがい”に関する専門性を有した専門家としての活躍も期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※（株）リクルートマネジメントソリューションズから（株）働きがいのある会社研究所へ出向となります。 ※ご本人の適性やキャリアの志向に応じて、業務割合は可変です。 1、カスタマーサクセス：調査を実施する顧客の支援。サーベイシステムの使い方、結果の活用に向けたアドバイス 2、その他プロジェクト業務：少数精鋭の組織なので、事業成長のための様々な業務が発生します。半期の目標を置きながら、数人のプロジェクト単位で業務を進めていきます。（例：認定やランキング発表の仕組みの整備、広報や研究に関するデータ分析、顧客向け大規模イベントの企運営など。※ご希望や適性を見ながらプロジェクトに入っていただきます） ■事業の魅力： ・Great Place To Work（R）は「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達している企業を働きがいが高いと認定する活動を世界約100カ国以上で行っている専門機関です。日本を含む各国で年1回、認定企業の中から特に働きがいの高い会社をランキング形式で発表しています。 ・米国では、毎年「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされています。 ・近年注目を浴びている“働きがい”や”エンゲージメント”のテーマを専門的に扱う、唯一無二のプロ集団です。日本企業の働きがいレベルをグローバル基準に引き上げていくことを目的としています。 ■組織風土の魅力： ・リクルートマネジメントソリューションズの子会社であるため、コンプライアンスやガバナンスが整備されている一方、約15名程度の少人数であるため、事業全体の動きを見渡すことができます。 ・企業の働きがいに寄与するという理念に共感した人たちが働いているため、社内でも働きがいを大事にする風土があります。中でも、定期的に相互理解の時間や交流の機会をつくるなど、一緒に働く社員同士の人間関係を大事にしています。 ※テレワーク中心
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 固定残業手当/月：110,000円～120,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収にはカフェテリアプラン含む ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セレンディップ・ホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11
    • 設立 2006年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【豊田】経理◆M&Aで成長中※残業月20h／年休125日／転勤なし／グロース上場／製造業支援企業
      • NEW
      【愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／M&Aや事業承継、経営者派遣、IT導入支援など総合的に企業の経営を支援／グロース上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業／積極的に中途社員を採用中／年休125日（土日祝休み）】 ■業務概要： 経理業務全般をお任せします。一般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。 ※自動車内外装品製造事業を行う三井屋工業株式会社に出向していただきます ■具体的な業務：まずは下記の業務を中心にお願いします ・決算関連業務…単体／年次、四半期、月次 ・税務関連業務 など ※慣れてきましたら年度予算の策定など、徐々にお任せする業務を広げていただきます ■職場環境： ・社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ・ほとんどが中途入社の社員です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。 ■キャリアアップ： 当社グループはM&Aにより急成長中で、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。 M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。 ■当社の特徴： ・人員不足などが原因で廃業の危機に立つ企業を救う会社です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援しています。事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 三井屋工業株式会社 住所：愛知県県豊田市三軒町3-1 勤務地最寄駅：名鉄バス線／三軒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,432,000円～4,716,000円 固定残業手当/月：64,300円～104,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 309,442円～441,257円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、実績に応じて決定 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年収の2/14を基準として支給（年度末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】中小製造事業承継ファンドの投資担当 ※東証グロース上場／事業支援で急成長中／年休125日
      • NEW
      中小製造事業に特化した事業承継ファンドにて投資に関する業務全般を担っていただきます。 ■具体的には： ・投資案件のソーシング ・投資案件の調査/分析/評価 ・投資案件のエグゼキューション（契約書準備含む） ・企業価値向上のためのバリューアップ推進 ・EXIT戦略の立案および推進、実行 ・ファンド運営実務（投資委員会の運営等） ■出向について： 入社後、金融事業を手掛けるセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社へ在籍出向となります。（住所：名古屋市中区錦） ※当社からの在籍出向メンバーで構成されています。 ■キャリアアップ： 当社グループはM&Aにより急成長を遂げており、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員など多彩なキャリアのチャンスがあります。 ■組織風土： ・ほとんどが中途入社の社員で構成されています。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。 ・社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働けます。 ■当社の特徴： ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験/実績に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立アカデミー

    その他専門コンサルティング
    東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー18階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事職（採用・教育など）／年間休日123日／在宅勤務
      • 締切間近
      【　なにをする部署？　】 「高度な専門性を生かし、日立のコーポレートカルチャーの浸透と 優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」ことをミッションとして掲げる日立アカデミー。 その中で配属となる管理本部・人事総務部は、 組織・人事、採用、教育、労務、処遇、総務、エンゲージメント向上、 さらにはHRシステム運用に至るまで幅広い業務を通じて、企業発展に貢献しています。 上司との距離も非常に近く、組織発展のためになることであれば積極的に提案することができます。 【　具体的には　】 ■中途採用関連業務 ■新卒採用関連業務 ■入社後の教育業務（社内教育制度の構築や運用など） ■エンゲージメント向上施策 ■D&I、DXなどの専門研修の実施 ■各種総務・労務業務 人事関連諸施策に関する企画立案をはじめ、社内管理職との調整・折衝やヒアリングを通じ 施策企画・立案等、人事総務部の未来を担う中核人財としての活躍を期待しています。 【　この仕事のポイント　】 少数精鋭の組織で、メンバー1人ひとりが幅広い業務に携わっています。 そのため「採用だけ」「教育だけ」ではなく複数の業務を並行して進めていく必要があり、 スケジュールを意識したタスクマネジメント力が求められます。 大変な面もありますがその分、全体像を理解した上で取り組めるということから、 HR担当者として広い視野を持って経験を積み、スキルUPすることができます。 【　この仕事の魅力　】 自ら新卒採用で採用した方が、新人教育や各種教育施策を経て 各部署でスキルアップしていく様子がわかるなど、 社員の成長や自身の貢献を肌で実感することができます。 まずはご自身が得意とする分野の業務を中心に担当し、少しずつ業務の範囲を広げていきましょう。
      ＼転居を伴う転勤なし／ 【上野本社】 東京都台東区東上野二丁目16番1号　上野イーストタワー18階 ※リモートワークが中心です。 ※オンライン研修の立ち合い、講師をはじめ外部ベンダ―との面談などで出社いただくケースがあります。
      月給25万円～35万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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    ＣＲＧホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【IR経験者歓迎】経営企画・IR◆グロース市場上場企業／成長中HRテック事業／少数精鋭で裁量◎
      • 締切間近
      【社長に近いポジションで経営の意思決定をサポート／会社の成長に寄与できる／専門性の高い業務を幅広く経験／年間休日125日】 経営企画部にて、中期経営計画立案、年度予算策定、予実比較表作成、予実分析、経営の意思決定のサポートをご担当頂きます。 ご希望とご経験に応じて、企業広報、IR、M&A／企業再編等の業務もお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・企業広報（プレスリリース・メディア対応・HP更新） ・IR業務（投資家向けの広報活動等） ・M&A／企業再編等（デューデリ・契約支援・PMI含む） ■当社で働く魅力： グロース市場上場企業で安定した経営をしている中でもベンチャーマインドを持って業務に取り組むことができます。 配属予定の部長はIRや経営企画のスキルを他社で身に着け、当社の上場前に入社した社員です。 入社後、スキルに合わせて業務分担するため安心していただけます。 ■事業の強み： 当社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。 人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 詳細は企業HPのIRをご確認ください。 https://www.crgh.co.jp/ir/ ■今後の展望 「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。 かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ その他固定手当/月：200,000円～ ＜月給＞ 450,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年２回（6月・12月） ※上記給与は想定のものとなります。給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-24-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【東京】法務・コンプライアンス担当◇年休120日／フレックス／法務実務経験をお持ちの方歓迎◇
      • NEW
      ■仕事内容： 経営企画グループにおいて、法務・コンプライアンス関連業務にご担当いただきます。 特に、サイバーセキュリティ領域における契約書法務を中心にご対応いただく予定です。 また、経営企画グループとしては、法務・コンプライアンスだけでなく、経理領域も所管しているため、一部経理領域をご担当いただく可能性もあります。 将来的には管理部門内でのジョブローテーションも見据えているため、法務関連に限定せず、幅広い業務に関与してみたいという志向性をお持ちの方を求めます。 ◇法務・リスク管理・コンプライアンス ・取引先との各種契約書、約款等の作成支援・レビュー（業務委託、ライセンス関連契約が多数だがその他全般あり） ・契約書への押印・保管管理、および契約書原本管理体制の見直し ・法務的視点から事業部門へのアドバイス 　新規ビジネス立ち上げ、業務提携、共同開発等の案件も多く経験できる環境です。 ・顧問弁護士窓口 ・外部委託管理 ・コンプライアンス推進計画の策定 ・コンプライアンス研修の実施 ・上記に関連する社内規程等文書の改定や周知対応 ※契約書レビューにはAIツールも使用しています。 ※上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っています。 ◇経理関連業務 ・経営会議等の資料作成 ・社内基幹システムの運用・改修 ※その他上記に付随する業務 ※法務に限らず、重要会議事務局や経理関連業務等も幅広く経験でき、管理部門の中核人材として、キャリアアップできる環境です。 ■当社について： SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。 近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。 私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。 また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023大規模法人部門」などの認定も受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割または16分割を選択 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,783,380円～5,296,840円 固定残業手当/月：101,385円～141,930円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 ※年俸制（12分割または16分割を選択） ■賞与　無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルタント【環境対策分野に関わるコンサルティング】
      • NEW
      コンサルタント【省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減、グリーンビル（CASBEE）認証等に関わるコンサルティング、温室効果ガス排出量その他の算定・検証業務】 【業務内容】 リスクマネジメント事業本部　サステナビリティ部環境エネルギーグループにおいて、顧客企業に向けた下記業務に携わっていただきます。 ■省エネ診断、GHG削減対策調査、カーボンユートラル達成に向けたロードマップ作成 施設・建物のエネルギー使用状況分析、省エネ・GHG削減対策項目の抽出、削減効果の算出、最適な削減対策時期の提案及び投資回収年の算定 ■東京都キャップ＆トレード制度における登録検証機関業務 事業所から排出されるCO2排出量の第三者検証、トップレベル事業所基準適合検証、都内外削減量検証 ■グリーンビル評価認証支援コンサルティング業務 CASBEE不動産、ウェルネスオフィス、建築（新築・既存・改修） ■GHG算定（Scope1～3）支援コンサルティング業務 事業活動に伴い排出される温室効果ガス（GHG）に対し、直接排出（Scope1）、間接排出（Scope2）、サプライチェーン（Scope3）を対象に、排出活動の特定・GHG算定・算定手順書の作成支援 【働き方】 月平均残業40時間以下。 ・在宅勤務(週1-2日の出社が平均的ですが家庭環境に応じた働き方が可能) 【当社の強み】 2020年10月の政府のカーボンニュートラル宣言以降、GHG算定・削減の必要性が高まり、顧客企業から多数の引合いをいただいています。当社は専門性の高さから顧客に選ばれています。様々な領域でコンサルタントとして活躍された方が集まっています。 【所属部署のメンバー構成・年齢層】 ・グループの年齢層は、30代3名、40代4名、50代2名　計9名
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル 勤務地最寄駅：JR線、東京メトロ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,644,240円～4,729,120円 固定残業手当/月：131,760円～186,525円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 297,025円～482,095円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日立コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • SXビジネスコンサルタント ～企業のサステナビリティ・トランスフォーメーションを支援～
      ■業務概要： カーボンニュートラル対策、サステナビリティへの貢献を新たな事業機会ととらえ、企業の価値観に基づいた中長期的な事業戦略を策定するコンサルタント募集しています ・サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)時代に求められる、社会価値／環境価値／経済価値の総合的な観点に、テクノロジー活用スキル／ノウハウ／事例を組み合わせることで事業構造の変革・新たなビジネスモデルを生み出すコンサルタント ・企業のSX事業戦略だけではなく施策の実行・定着化までのプロジェクト推進まで伴走するコンサルタント ■業務内容： ・サステナビリティ視点での事業戦略の策定、戦略に沿った事業運営上のリスク・機会の洗い出し企業全体への戦略の定着までお客さまのSX推進を支援します ・デジタルテクノロジーやワークショップを活用し、企業の価値観および中長期的な事業戦略の方針の策定および施策の実行・定着化を支援します ・サプライチェーン／サーキュラーチェーン、CSR調達の業務改革やオペレーション改革を日立グループのテクノロジーを活用し支援します ・企業のカーボンニュートラルに向けたロードマップや各種実行計画の策定を支援します ・企業のDXに関する既存の取り組みを社会/環境/経済それぞれの価値に結び付け、中長期的な取り組みへの強化・推進を支援します ■仕事のやりがい: ・従来の経済活動にとどまらず社会課題や環境課題に対して、日立グループの経験を活かしながら企業のサステナビリティ・トランスフォーメーションに関わることができます ・事業計画や業務改革、組織デザインといったオーソドックスなコンサルティングスキルおよび経験を得られるともに、サステナビリティ・トランスフォーメーション領域の実践的な知識を得ることができます ・日立グループのデジタルに対する取り組み／テクノロジー／アナリティクスをもとに、自らの価値創出や新たなビジネスをリードする機会を得ることができます ・サステナビリティ・トランスフォーメーションの推進は、日立グループ全体として主軸と据えて取組を行っていく領域であり、日立コンサルティングは日立グループにおける牽引役を期待されています ■案件規模： ・2～4名程度の体制が多く、構想策定は3ヵ月程度、業務設計～改革施策の導入／定着化を行う場合、3ヵ月～1年程度で実施
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～ その他固定手当/月：81,800円～ ＜月額＞ 498,466円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ■昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 公共向けDX・AIコンサルタント（ITコンサル／SE経験者対象）～日本発のコンサルティングファーム～
      ■業務内容： 各種改革プロジェクトの提案～プロジェクト遂行を通じて日本社会や顧客企業の改革・発展、持続的成長に貢献するコンサルティングサービスを提供します。 ◎案件の一例…デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件　／　官公庁、自治体等のマイナンバー制度促進に係わる案件　／　国や自治体の未来政策をAIで立案(政策提言AI)する案件　など ■配属部署の特徴： ・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれています。 ・上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。 ・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。 ・前職がコンサル以外の職種、特にSEを中心としたIT関連に携わっていたメンバーが多数活躍しています。 ・デジタル庁が推進する官公庁、自治体のDX推進に従事し、今までのご経験を国や自治体向け事業に活かすことができます。 ※専門性の高い案件へのアサインとなりますので、現在のご経験をもとに更なるキャリアアップが期待できます。 ■トレーニング： 前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。 コンサルティングスキルの基礎研修の受講　／　各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育　／　定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有　／　会社負担による社外研修の受講
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：334,800円～ その他固定手当/月：81,800円～ ＜月額＞ 416,600円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職考慮。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ピアズ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区西新橋2-9-1PMO西新橋5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京勤務】情報システム（マネージャー候補）◇東証グロース上場／管理職採用／重要ポジション／裁量◎
      【2022年4月グロース市場へ移行／時価総額300億を目指し多角的に事業展開中／在宅勤務可】 ■業務概要： 既存事業の規模拡大、新規事業領域への進出、経営リソースの拡大を通じた加速度的な企業価値向上を目指し、M＆Aを積極的に行っております。そのため、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。 更なる企業価値向上に向けて、情報システム部門の立上げを行っていただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： <戦略立案> ・経営課題、ビジネス課題等に対する戦略の立案と実行 <IT機器の運用・管理> ・ハードウェアの保守・管理及び仕組化 ・ソフトウェア・ライセンスの管理及び仕組化 ・社内ネットワークの設計／運用 <セキュリティ対策> ・サイバー攻撃対策、情報漏洩対策等の立案と実行 ・PC端末の紛失等のインシデント対応 ・ISMS、IT統制への対応 ■当社について： 「NEW NORMAL ACCRELATION－いつかの未来を、いつもの日々に－」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ（現グロース）に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■残業手当：管理監督者のためなし ■昇給：能力に応じて随時 ■賞与：業績連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】大手通信キャリアの研修講師◆在宅可／土日休み／夏季休暇有／転勤無◆グロース上場
      【2019年マザーズ上場、2022年4月グロース市場へ移行／時価総額300億を目指し多角的に事業展開中／在宅勤務可】 弊社の祖業である通信業界の大手通信キャリア様からご依頼を受け、販売チャネルでの販売力・応対力向上や店舗管理者向けのマネジメント研修の企画～実施を行っていただきます。販売や店舗運営のご経験を活かし、研修講師としてご活躍いただけるポジションです。 ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・研修実施先との事前打ち合わせ オンラインで現在の状況把握、現在の店舗が捉えている課題を把握 ・研修先との日程調整 メールや電話にて、研修日程を決定 ・研修テキスト作成 基本の資料は本案件の営業担当が作成をしておりますが店舗の状況に合わせてカスタマイズして研修資料を作成 ・研修実施 課題のある店舗へ訪問し、コンサルティング活動を行う ・研修実施後報告書作成 事前に決められたフォーマットに合わせて報告書を作成 ■当社について： 「NEW NORMAL ACCRELATION－いつかの未来を、いつもの日々に－」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ（現グロース）に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ■当社の強み： 東証グロース上場企業として社会的信用がありながらも、ベンチャースピリッツが強く残る社風です。スピード感のある成長を目指しており、短期的には時価総額300億円企業を目標とし、その後新たな事業や開発投資を考えているため、企業の成長とともにキャリアアップしていきたい方にはおすすめです。 また、福利厚生として従業員持株制度があり奨励率もかなり高いため、中長期的な従業員の中長期的な資産形成を支援しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：71,900円～87,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,900円～387,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力に応じて随時 ■賞与：業績連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全42件
    • <未経験歓迎>企画営業職（自治体向け）◆東証G上場／世界190カ国60万人超ビジネス知見データを展開
      • NEW
      【ビザスクに興味がある方へ！東証グロース市場上場の急成長ベンチャー◆世界190カ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォームを展開／地域活性化に貢献】 当社が展開しているプラットフォーム上に登録している専門的な知見を持つエキスパートと顧客の課題をマッチングしビジネス課題解決を支援しています。「世界中の知見をつなぐ」という当社のビジョンに興味を持ってくださる方と、まずはお会いしたいと考えております。 ■業務内容詳細: ・クライアントである自治体の多様なニーズのヒアリング、入札に向けた情報収集や提案書の作成 ・自治体事業における事業企画立案から域内対象企業の募集選定、適切な候補者の提案、支援完了までの一連のプロジェクト管理 ・セミナーや成果報告会等のイベントの実施 ・官公庁も含めた公的機関への利用サービスシーンの拡大施策 ・その他オペレーション改善、マーケティング/PR施策等 ■組織構成： 事業部全体：18人程 publicメンバー構成：事業責任者1名、メンバー2名、インターン1名 ■当ポジションの魅力： ・業務を通じて、地方自治体や地域に根差した企業と接することができ、地域企業への外部人材活用を通じた地方創生に貢献出来る ・様々な事業会社の課題解決ができる（例：DX推進、事業承継、新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など） ・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身をおくことができる ・チーム発足後1年程度にも関わらず、昨対比2倍以上で拡大しているチームにて全ての業務に携われる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・2018年入社　社会人歴8年目　チームリーダー　年収700-850万円 ・2020年入社　社会人歴5年目　シニアメンバー　年収550-650万円 ※成果・実力次第で1年でリーダーや事業部長に抜擢されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週2在宅可【プロジェクトマネージャー(PM)】業界世界№1を目指す企業/多業界の最先端技術をキャッチ
      ◆◇経営課題・新規事業開発など顧客の様々な課題解決ができる/業務を通じて幅広い業界の知識を身につけることが可能/月の50%はリモートワーク可で働きやすさ◎/東証グロース上場◆◇ ■ポジション概要・募集背景 ビザスクpartnerのプロジェクトマネジメントをお任せします。 ◎「ビザスクpartner」とは クライアント企業が抱えている様々な課題やニーズに対して即戦力となるフリーランス/副業会社員/顧問などのプロフェッショナルを、企業のパートナーとしてプロジェクト単位でマッチングし課題解決をする仕事です。 数ヶ月のプロジェクトを支援をするため顧客課題に深く入り込むことができ、実際に知見をもった多業界のプロフェッショナルとも触れることができ成長の機会が多くあります。 ■業務内容【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ・クライアントの多様なニーズのヒアリング、要件定義～適切な候補者の提案～支援完了までの一連のプロジェクト管理 ・営業・マーケティング活動も含めた「ビザスクpartner」利用サービスシーンの拡大施策 ・その他組織のオペレーション改善、マーケティング施策等 ■主なクライアント ・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など） ・中小企業、ベンチャー ■ポジションの特長・魅力 （1）業務を通じて、幅広い業界の知識を身につけることができ、あらゆる業界の最先端の技術や事例をキャッチできる （2）様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など） （3）まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線 （4）サービスの成長にオペレーション構築/システム改善両面の側面で関われる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～419,908円 固定残業手当/月：83,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～557,908円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・2018年入社　社会人歴8年目　チームリーダー　年収700-850万円 ・2020年入社　社会人歴5年目　シニアメンバー　年収550-650万円 ※成果・実力次第で1年でリーダーや事業部長に抜擢されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネスコンサルタント

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】人事コンサルタント◆人事領域の本質的課題を解決／コンサル領域のプロ集団／週4～5回在宅勤務可
      ～来年60周年を迎える、実績と顧客基盤あり◎長い歴史から蓄積した豊富なノウハウを有するコンサルティング企業／人材育成・組織開発・研修・デジタルラーニングを得意としています～ ■業務内容： 組織開発・人材開発を支援する当社のコンサルタントとして、人と組織の観点で経営にまで踏み込んだサービス提供を担っていただきます。 ■具体的には： 人事制度改革、運用、評価／アセスメント、タレントマネジメントなど、クライアントのニーズにあわせた人事戦略策定から運用までのソリューション提供を行っていただきます。 業界、組織規模に関わらず、あらゆる企業・組織に対するプロジェクトを担当していただきます。 ■業務の流れ： まずは営業職がクライアントの期待・ニーズを獲得し、提案してプロジェクト案件を創出します。 その後コンサルタント職がバトンを受け、具体的な企画から実施までサービスを提供します。案件創出のためのセールスサポートも行います。 ■働く環境： 基本的に、チームで案件を担当します。コンサルタント部門の中でもチームがあり、相互に学習や連携をしながら案件に取り組みます。業務に慣れるまでは、先輩コンサルタントのフォロー体制もあります。 ノウハウを社員全員にオープンに共有し、いつでもどこでもアクセスできる社内の学習体制を整備しております。 ■当社について： 年間3300を超える組織をサポート。100名以上のコンサルタント（正社員）が在籍。国内24拠点を構え、日本全国の企業をサポートしております。
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイズビル 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～ ＜月給＞ 325,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※上記以外に賞与・インセンティブ・各種日当等があります。 ■モデル年収例 ・800万円：固定給44万円＋インセンティブ11万円/月＋賞与、諸手当（35歳） ・1500万円：固定給59万円＋インセンティブ61万円/月＋賞与、諸手当（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全11件
    • 【ITソリューションセールス】課題解決に向けた導入提案～カスタマイズまで／週3程度リモートあり
      【人事業務のDX化～休職者の復職支援を行う自社SaaSサービス／顧客に合わせてカスタムまで担当するため提案～導入まで一気通貫で経験できる◎】 ■お任せする業務内容： ・「ADVANTAGE HARMONY」の提案営業（既存）、契約管理 ・顧客企業の就業規則・休業者対応ルールの確認 ・サービス利用における業務フローの提案 ・顧客にあわせた設定内容のカスタマイズ ・セットアップ内容（作業設定シート）の作成とご提案 ※お客様は新規開拓担当からのトスアップや他部署からのニーズ連携が中心です。およそ15～20社程度担当いただきます。 ※受注～稼働に至るまで、およそ1.5～2か月程度かかります。その間、お客様とは3回程度の打ち合わせを行い安定稼働を目指します。目標として、月2～3社の稼働開始を目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜提案するサービス「ADVANTAGE HARMONY（アドバンテッジ ハーモニー）」とは＞ 育児や介護、私傷病など、あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです。休業者管理は見落とし厳禁なタスク・期日管理の連続で業務が煩雑なため、クラウドで一括管理することで人事の業務をスマートにするサービスです。また、生活リズムを整えたりオンライン上でリワークプログラムを受けることができるなど、休業者の復職支援機能も搭載しています。 いずれかに特化するのではなく、両方に対応しているサービスは他に有力な競合がなく、大手企業を中心に導入が進んでいます。 ■働き方について： リモートワークを併用するハイブリッド型での勤務となります。現メンバーは週1～2日程度オフィスへ出社しています。 入社当初はOJTおよびキャッチアップ観点から半年程度出社中心となりますが、慣れてきたら順次リモートワークをご活用いただけます。 ■配属先について： 本サービスを扱う両立支援営業部は現在9名が在籍しています。 個人プレーではなく、お互いに議論し合いながらより良い提案方法を考えることが根付いている部署ですので、発言もしやすく、わからないことも聞きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験などを考慮のうえ決定します（上記には想定残業代も含んでおります） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社SaaSサービスの導入コンサルタント】人事業務課題を解決！大手企業への導入実績多数／リモート有
      【顧客のニーズヒアリング～合わせたカスタムまで一気通貫で対応できます／スタンダード上場企業】 ■お任せする業務内容： ・「ADVANTAGE HARMONY」の導入に向けた顧客ヒアリング～提案（既存顧客）、契約管理 ・顧客企業の就業規則・休業者対応ルールの確認 ・サービス利用における業務フローの提案 ・顧客にあわせた設定内容のカスタマイズ ・セットアップ内容（作業設定シート）の作成とご提案 ※受注～稼働に至るまで、およそ1.5～2か月程度かかります。その間、お客様とは3回程度の打ち合わせを行い安定稼働を目指します。目標として、月2～3社の稼働開始を目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜提案するサービス「ADVANTAGE HARMONY（アドバンテッジ ハーモニー）」とは＞ 育児や介護、私傷病など、あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです。休業者管理は見落とし厳禁なタスク・期日管理の連続で業務が煩雑なため、クラウドで一括管理することで人事の業務をスマートにするサービスです。また、生活リズムを整えたりオンライン上でリワークプログラムを受けることができるなど、休業者の復職支援機能も搭載しています。 いずれかに特化するのではなく、両方に対応しているサービスは他に有力な競合がなく、大手企業を中心に導入が進んでいます。 ■働き方について： リモートワークを併用するハイブリッド型での勤務となります。現メンバーは週1～2日程度オフィスへ出社しています。 入社当初はOJTおよびキャッチアップ観点から半年程度出社中心となりますが、慣れてきたら順次リモートワークをご活用いただけます。 ■配属先について： 本サービスを扱う両立支援営業部は現在9名が在籍しています。 個人プレーではなく、お互いに議論し合いながらより良い提案方法を考えることが根付いている部署ですので、発言もしやすく、わからないことも聞きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験などを考慮のうえ決定します（上記には想定残業代も含んでおります） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリューコマース株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー21F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】サービスオペレーション（債権債務管理）チームリーダー／東証プライム上場／LINEヤフーG
      • NEW
      ■仕事内容： ・当社が提供する各サービスにおいて発生する債権債務にかかる各種対応・管理（伝票作成・入力、請求書作成・発行、債権債務情報管理等）を行う業務 ・提供中サービスを中心に、生産性を意識した業務改善検討・提案業務 ・業務管理を目的とした業務マニュアルの作成・更新業務 ・業務プロセスで発生した取引先または社内関連部署との折衝業務 ■チーム構成： オペレーション部　売上課金管理チーム チームリーダー：1名（兼務）　メンバー：8名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,350円～425,250円 固定残業手当/月：63,650円～99,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月） ■給与改定：年2回（1月、7月） ■固定残業時間を超えた場合の割増賃金：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートワーク可】プロダクトマネージャー◆自社プロダクト全般／クリック課金型広告プロダクト等
      「クライアントのパフォーマンス（成果）最大化」を軸に、広告事業とCRM事業を展開する当社にて、自社プロダクト全般のプロダクトマネージャーとして以下業務をお任せします。 ■業務内容： 当社では国内最大級のアフィリエイト広告事業である「バリューコマースアフィリエイト」、オンラインモールのストア向け機能として急成長中のクリック課金型広告の「StoreMatch（ストアマッチ）」、顧客の行動履歴や購買データなどから最適なクーポンなどの情報配信を行なう「STORE's R∞（ストアーズアールエイト）」、ストア運営を支援する「B-Space（ビースペース）」と幅広い領域で多数のプロダクトを運営しています。 上記の各種プロダクトの価値を今以上に高めるために、市場やデータ分析による戦略策定、各種要件・仕様の策定から判断、既存運用の改善まで幅広い領域で活躍できるプロダクトマネージャーを募集します。 ■業務詳細：実施する業務の一例は以下になります。 ・新規事業企画 ・既存プロダクト戦略設計 ・ビジネス要件定義、システム機能要件設計 ・リリース完了までのPJマネジメント ・リリース後の運用設計 ※上記の流れの中で、本人スキルや志向にマッチする一部もしくは全てに関わります。顧客や社外パートナーから社内の開発・デザイナー、オペレーション、営業など社内外の事業関係者と連携しながら進める役割になります。 ■チーム構成： （1）MS（マーケティンスソリューションズ）事業＿企画部 ※アフィリエイトを担う 部長（30代男性）、チームリーダー1名、メンバー9名で構成されています。 （2）ECS（ECソリューションズ）事業＿企画部 ※StoreMatch、STORE's R∞、B-Spaceを担う 部長40代男性、チームリーダー2名、メンバー9名で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 652万円～1,207万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,350円～805,000円 固定残業手当/月：82,650円～99,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～904,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月） ■給与改定：年2回（1月、7月） ■給与：固定残業時間を超えた場合の割増賃金：有。年収800万円以上は管理監督者のため固定時間外勤務手当なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MS＆ADインターリスク総研株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス
    • 設立 1993年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【御茶ノ水】社内SE（専門職） ◆管理職登用なし／所定労働時間7h／MS&ADグループ
      【三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ／組織の変革期に携われる／離職率低く長期就業◎】 ■業務内容： リスクマネジメントに関するコンサルティングサービスを提供している当社のIT部門として、以下のような業務をいくつか担当いただきます。 ＜業務例＞ ・社内システムの導入・運用・保守（クラウドサービス導入、オンプレシステムの構築・運用、ネットワーク、PCの保守等） ・基幹業務システムの更改（ユーザー支援、ベンダーコントロール） ・ヘルプデスク対応（各部門からの相談、問合せ対応） ・office365導入検討、導入・運用（予定） ・グループウェアシステムの刷新検討（予定） ・ITガバナンス構築、維持 ・海外拠点のIT支援 ・当社コンサルティング部門がシステムやサービスを導入する際の技術的支援やセキュリティ上のチェック支援 ・情報管理態勢の維持・改善、ISMS（ISO27001）の認証継続に向けた事務局対応 ■当社の特徴： MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。 先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。 当社は「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画を策定し、飛躍的な企業価値向上を進めています。 事業領域となる現在（2022年12月）のリスクマネジメント市場規模は約6兆円。今後も年間4％を超える成長率です。 国内トップクラスのスケールを誇る損保グループ企業として、リスクコンサルティング分野では確固たる実績を有するともに、今後も事業規模・組織人員を拡大しこれまで以上に力強く推進していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～355,000円 固定残業手当/月：63,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案し決定／初年度・2年度目は入社月により変動 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■モデル年収：2年度目標準650万円（初年度4月入社の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】人事◆給与業務・人事システム企画等／年休120日／MS&ADグループ
      【三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ／組織の変革期に携われる／離職率低く長期就業◎】 ■業務内容： 持株会社傘下のリスクコンサルティング会社（現在は350名規模）の人事業務に従事いただき、以下のような日次・月次・年次の業務にご対応いただきます。 ・月次および年次の給与関連業務（給与支払データの作成） ・人事システムの企画・運用 ・人事異動、人事考課等の業務 ・上記に付随する関連会社・社労士、当局等との調整等 ■当社の特徴： MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。 先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。 当社は「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画を策定し、飛躍的な企業価値向上を進めています。 事業領域となる現在（2022年12月）のリスクマネジメント市場規模は約6兆円。今後も年間4％を超える成長率です。 国内トップクラスのスケールを誇る損保グループ企業として、リスクコンサルティング分野では確固たる実績を有するともに、今後も事業規模・組織人員を拡大しこれまで以上に力強く推進していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～405,200円 固定残業手当/月：134,000円～144,800円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案し決定／初年度・2年度目は入社月により変動 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGSジャパン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【横浜】審査員（化粧品・医薬品GMP）◆世界最大級の認証機関／英語力を活かす／リモート有／資格取得◎
      • NEW
      ■業務内容： 化粧品や医薬品といった日用品の安全性を守るお仕事です。安全のプロフェッショナルである審査員として、下記化粧品・医薬品GMP規格の適合性審査をお任せします。 ・化粧品GMP審査業務（ISO22716/EEfCI） ・医薬品GMP審査業務（ISO15378/EXCiPACT） ・その他二者監査 ・トレーニング講師 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションについて： ◇昨今、化粧品や医薬品業界でも、製品の品質と安全を担保し、向上させていくことが重要視されてきています。省令や規制も整ってきており、製造メーカーに求められる製造管理・品質管理基準に関するGMP（Good Manufacturing Practice=適正製造規範）に準拠していることが求められています。 ◇日本の化粧品は海外でも人気ですが、国内の化粧品、医薬品メーカーが海外（特に欧州）で製品販売をする場合、GMPである国際規格ISO22716/ISO15378に準じた製品でなければなりません。流通、製造、輸出入業者等、原材料から最終製品まで、サプライチェーンに関わる企業全てがその対象となります。 ◇医薬品/化粧品GMPに沿った品質管理体制を構築、運用することで、社外には自社のコミットメントや法令遵守の実証、信頼性獲得につながり、社内には製造プロセスにおいて手直しやリコールの減少、および改善につながります。 ■魅力／特徴： ・審査員資格取得まではオフィスに出社いただきますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅で行います。 ・未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで徹底サポートします。ご経験によりますが資格をお持ちでない方で入社から半年程度で主任審査員を取得している方が多いです。 ■事業について： 私たちSGSはスイスジュネーブに本拠を置き、全世界2,600拠点のオフィス・ラボと99,600人を超える社員を擁する世界最大の認証機関です。グローバルサプライチェーンの中で『より良く、安全で、相互につながりある世界の実現”Creating a better, safer , more interconnected world”』の為、最高レベルのサービスを提供しつづけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエア1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 420,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。 ※上記年収は入社時のものです。主任審査員資格取得後の年収例は約600～1,000万です。 ■賞与：年1回（3月）※業績による ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 評価・審査・認証取得支援(Bluesign：繊維製品の持続可能性認証)※年収720万~／英語を活かす
      • NEW
      ～世界トップシェアの認証機関／繊維×サスティナブルを日本で実現できるポジション／1878年年創立の民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー／海外出張もあり、英語を活かせる環境～ ■業務概要 ・ブルーサイン基準に基づき、環境、労働、消費者の観点から持続可能なサプライチェーンになっているか評価を行い、ブルーサイン基準への適合を達成するためのフォローアップを行います。世界中のテキスタイル・ファッション・アパレル・化学業界のサステナビリティを評価、支援していただくために以下の業務を担当いただきます。 ※Bluesign（ブルーサイン）とは、繊維業界で持続可能（サスティナブル）なサプライチェーンを経た製品に付与される認証です。スイスに拠点を置くブルーサイン・テクノロジーによって運営される世界一厳しい繊維業界の認証です。 ■業務詳細 ・ブルーサインのコンセプト・基準の説明・理解促進 ・ブルーサイン 基準に基づいて、事業所・研究所における環境/労働安全衛生およびプロダクトスチュワードシップ体制の評価 ・提示された情報の文書評価・ITツールを使用した分析 ・オンサイト評価 ・ 評価・査定報告書の作成（英文） ・企業評価を含む調査結果および基準との差分の説明 ・是正措置とロードマップ策定サポート ・是正措置の実施状況をフォローアップし、定期的な評価とフィードバックの実施 【ポジションの意義】 ファッション業界ではマーケティングのためではない、真のサステナビリティ実現に向けた大きな動きが起きています 現在、大量生産、大量廃棄を続けるファッション業界は様々な問題を抱えています。途上国での劣悪な労働環境及び不当な低賃金、また、染色における水質汚染や廃棄時の二酸化炭素排出（全世界の排出量の10％と言われています）などがありますが、これらの課題はメーカー単独ではなく、業界全体で多角的に解決していく必要があります 【現状の課題／ミッション】 Bluesign認証は海外では様々な化学薬品、塗料、繊維及び服飾品のメーカーやアパレルブランドが取得していますが、日本ではまだ取得企業が少ないのが実状です 環境に配慮した安全な繊維生産を広げるため、サステナビリティ活動の一翼を担う、Bluesign認証の拡大に関わってみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～670,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 560,000円～820,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブが含まれています。 ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。 ◆インセンティブ年1回3月（業績により支給） ◆給与改定年1回4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤリティ　マーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全21件
    • 【リモート可】Fintechサービス事業企画◆会員数1億人以上のPontaのポイントを活用
      • NEW
      【1億人超の会員と年間2000億発行のPontaポイントを活用した新規サービスを企画中／日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」運営／福利厚生充実／リモート可】 1億人超の会員と年間2000億発行のPontaポイントを活用したポイント保険、ポイント運用などの開発担当部署が、今般「会員×ポイント×金融・決済関連分野」を融合した新サービスを企画中！新サービス立ち上げに携わる新規事業企画ディレクターを募集しています。 ■業務詳細 チャットボット、レコメンドエンジン等を活用した新しい金融商品の販売の立ち上げにチャレンジして頂きます。 ＜具体的には＞ ・サービス企画、事業計画/スケジュール策定、KPIモニタリング、協業パートナー（大手金融機関、Fintech分野のスタートアップなど）折衝など担当頂きます。 ・入社後まずは、プロジェクトマネージャーの補佐として、6～9カ月間業務経験を積んで頂き、裁量を以てプロジェクトを担って頂きます。 ■魅力 ・国内有数の会員組織を持つ当社で、Ponta導入企業、大手金融機関、スタートアップ等大小さまざまな事業者を巻き込んだプロジェクトを主体的に推進できます。 ・様々な業種の課題を知り、経験を積むことができます。 ・金融、広告/販促、デジタルマーケティング領域全般の知見を身に着けることができます。 ・新サービス開発、ベンチャー投資にも携わることができます。 ・30代が中心の部署です ■事業概要 当社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 KDDI株式会社との資本提携を発表し、今年の5月にはポイント統合を行いました。現在、会員数は1億898万人を超え、私たちの果たす役割は社会的にも大きくなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～ ＜月給＞ 330,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします。 ■給与：年2回（4月・10月）の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務】社内アプリエンジニア（リーダー候補）◆会員数1億人以上のPontaの新機能設計や開発
      【1億人超の会員を保有、日本トップクラスのポイントサービス「Ponta」運営会社／新規構築・改善企画の推進を行い、IT戦略・開発経験を積むことが可能／リモートワーク可／福利厚生充実】 ■業務内容： ◇Pontaサービスの新商品・既存プロダクトの新機能リリース等における設計・開発から運用保守まで幅広くご対応いただけます。 ◇企画担当・集客担当、開発ディレクターと密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通することができ、サービス視点でのシステム開発をご経験いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜ご担当いただくプロダクト/システム例＞ ・スマートフォンアプリ（Pontaアプリ） ・アフィリエイトシステム（Pontaボーナスパーク） ・アンケートシステム（Pontaリサーチ） ・ゲームポータルサイト（PontaPlay） ・その他会員向けコンテンツ/WEBシステム ■業務の特長： ・アプリケーションエンジニアとして、当社のWebサービスやアプリなどのオンラインサービスの初期構想段階から、企画・集客担当、開発ディレクターと連携し、システム開発を行っていただきます。 ・各プロダクトのチーム制をとっているため、新規Webサービスの立ち上げや既存機能の改善、新機能追加など企画担当と一緒に検討、実装していくチャンスもあります。 ・単に決められたものを実装するのではなく、開発目線から自ら提案し、形にしていくことも可能です。 ■開発環境 AWSマネージドサービス、Node.js、Java、PHP、Pythonなど ■配属先 現在、設計開発フェーズは主に開発ベンダーにお任せしていますが、今回立ち上げた内製チーム（社員＋業務委託）に配属いただく予定です。今後各プロダクトを横断する形に拡大していく予定です。 当ポジションの配属先であるプロダクト＆メディア本部は、メンバー男女比＝3:7、各部長の男女比＝1：3と女性比率も高く、また、20代の部長やプロダクト責任者も活躍しており、年次・性別関係なく評価され裁量をもって主体的に働ける環境です。 ■キャリアステップ 経験・ご志向に合わせて、プロジェクトリーダー、テックリード、開発ディレクター等社内でのキャリア形成することが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします。 ■給与：年2回（4月・10月）の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＧＢ株式会社

    シンクタンク
    東京都港区西新橋1-7-13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】社内SE ※働き方◎／知財・特許領域のリーディングカンパニー／フレックス
      • NEW
      【福利厚生と労働環境整備で定着率90％以上】 ・社内システムの改善に関する要件定義、設計・開発、運用・保守といった、上流から下流までの一連の工程全てを担当いただきます。 ・まずはメンターとなる先輩社員と一緒に業務を遂行いただき、知的財産業務・社内システムを学んでいただきます。 ・その後能力に応じたプロジェクトへのアサインとなり、プロジェクトリーダーを担当いただきます。 ■業務の魅力： ・まだまだIT化の余地がある知的財産業界において、ユーザ部門の協力を得ながらIT面から業務改善を行っていただきます。 ・エンドユーザである自社社員から自身が設計・開発したシステムに対するフィードバックをもらえたり、感謝される機会が多くある、やりがいを実感できる職場です。 ・最新IT技術をこれから取り入れていきますので、IT分野でのキャリアパスも充実しています。 ■部門の紹介： ・DX部は立ち上げからまだ2年と新しい部署です。 ・各メンバーが個性・専門性を活かし、プロとして自律的に業務を行っています。 ・総勢18名で構成されていて、8割がキャリア採用経由で入社した社員です。 　配属グループは、100％キャリア採用社員者で構成されており、ほぼ全員が知的財産の前知識なしで入社しています。 ■働く環境 ・所定労働時間は 7時間10分となっております。 ・また残業時間は月30時間程度となっており、所定労働時間8時間の場合の1日1時間程度の残業が発生するのと同等の労働時間になります。 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。 世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～344,000円 固定残業手当/月：41,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力／経験を考慮して当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収：35歳／700万円（参考：残業代年間95万円程度を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理スタッフ※知財・特許領域におけるリーディングカンパニー／フレックス
      • NEW
      【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／主に国内大手メーカーとの特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からサポート】 ■主な業務内容: ・日報確認、請求書発行、顧客情報登録、経費処理、入金消込、グループ会社の月次決算をご担当頂きます。 ・実務を通じて、当社特有の経理処理の進め方や顧客特性を把握していただきます。 ■当社経理部の特徴： ・企業ごとにカスタマイズした処理を行っております。例えば、請求書カスタマイズもサービス付加価値の一つとなります。発行部数や複数部署への送付、集計ファイルの送付、請求書の束ね方 等に関して、粛々ときめ細やかな対応を行っています。 ・世界約200の国と地域の特許法律事務所、調査機関等のネットワークがあるため、国内外に関わる業務があります。 ・担当者ごとに主要の担当業務は異なりますが、一部業務は他社員と分担・協働して対応を進めていくスタイルです。 ・現在は全15名の部署です。(部長1名・マネージャー1名・正社員9名・アルバイト4名) ・現状、在宅勤務は可能ですが、会社でしか行えない業務や他社員と協働して進める業務があるため、管理職・他社員と調整の上、実施スケジュールを決めています。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社 ■キャリアパス： 将来的には、チームスタッフの指導・育成などの幅広い業務に取り組んでいただくことを期待しております。 ■当社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。 世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。 知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在で
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～344,000円 ＜月給＞ 239,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力／経験を考慮して当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収：35歳／700万円（参考：残業代年間95万円程度を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスマーク

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全19件
    • 【未経験歓迎】リサーチディレクター（インタビュー調査の進行管理など）／年休124日／上場の安定基盤◎
      • NEW
      マーケティングリサーチ業界で成長を続ける当社にて、ディレクション業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・インタビュー調査（最近はオンラインが中心）に向けたクライアントとの打ち合わせ ・会場やモデレーター（司会進行役）などの手配、消費者モニターを管理する部署との連携 ・調査で使用する商品の手配、会場準備、当日の運営 など ※ディレクションスタッフは、営業が受注した案件を引き継ぎ、リサーチの納品をクライアントと一緒に進めていきます。進行管理だけでなく、クライアントとの交渉や社内の各部署と連携しながらリサーチの実施まで責任を持って遂行します。 ■業務の魅力： クライアントの要望に柔軟に対応できる点が当社の強みです。そして、この部分を担っているのが今回募集するチームです。営業から案件を引き継いだ後は、クライアントと密接に関わりながらリサーチを進めていくため、ある意味では営業以上にクライアントとの接点が多く、リピートという観点でも重要な意味合いを持っています。 ■当社の特徴： 事業会社向けマーケティングリサーチサービスの提供、マーケティングリサーチ会社向けモニターの斡旋をデジタル領域、定性調査含め幅広く提供しております。現在は事業会社へダイレクトに総合型マーケティングリサーチを提供しておりますが、創業時はマーケティングリサーチ会社向けのモニター集客会社からスタートしていることもあり、ユーザーを獲得し同業他社へ送り出すコーディネート力を強みに展開してまいりました。現在でも豊富なパネル人員を有しており、調査会社のほとんどと取引があります。クライアントは大手メーカー、転職サイト、グルメサイト、マーケティングリサーチ会社等多岐にわたります。今後はインタビューをオンラインでできるようなシステム開発をはじめとした調査方法アップデート、海外の調査等グローバルへの展開、新事業企画等挑戦を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,350円～228,200円 固定残業手当/月：53,690円～58,210円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,040円～286,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎】リサーチコンサルタント◆調査実績4万件超のリサーチ会社
      • NEW
      【調査実績4万件超／政府・大学・大手メーカー・広告代理店など取引企業数1,000社以上の調査会社／企画からレポート作成まで一貫して担当・スキルアップが可能／フレックス制】 マーケティングリサーチの企画・設計から分析・レポート作成までの一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・打ち合わせ：営業と一緒にクライアントのご要望や抱える課題をヒアリングします。 ・企画書作成：ヒアリングした内容をもとに、企画書を作成。実施するリサーチの設計を行います。リサーチの実行は実査(じっさ)スタッフが行います。 ・データ分析、レポート作成:収集したデータを基に分析を行い、レポートにまとめ、企業に提出します。幅広い業界の案件に携わることができ、企画からレポート作成まで一貫して担当するため、スキルアップできる環境です。 ■魅力： ヒット商品の誕生。当社の調査がきっかけかもしれません。「最近、人気の◎◎味のアイスが増えたなぁ」「この化粧品の容器、使いやすくなってる」など、嬉しい変化に気づいたことはありませんか？こうした多くの人に喜ばれる商品開発を支えているのが、当社が手掛けるマーケティングリサーチです。 食品・化粧品・日用品などの大手メーカーに向け、市場調査を展開。こうしたマーケティングのキモは「誰に調査するのか」ということ。業界トップクラスの91万人以上のモニター会員の中から、クライアントの要望にあったモニターを募集し、調査に送り出すのがチームの役割です。 調査で得た消費者の声が商品開発に活用され、ヒット商品の誕生につながることも。「大手メーカーの商品開発」を支える仕事に挑戦しませんか？ ■当社の特徴： ◎2001年の設立から20年に渡り、市場調査を行っており、累計の調査実績は4万件を超えています。政府・大学・メーカー・広告代理店など幅広い調査実績があります。 ◎2022年には売上3,892百万円を超え、社員数も264名まで増えています。拠点は東京・横浜・大阪・福岡・八戸・長岡にあり、日本全国からの調査依頼に対応しています。 ◎市場調査の他にも、HRTech領域である従業員総活躍サービス「Humap」や、自社のオウンドメディアであるモニターアンケートサイト「D Style Web」など多岐に渡り、当社は多角的に企業の活動支援へ貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,899円～456,591円 固定残業手当/月：62,317円～124,850円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,216円～581,441円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイドマ・ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    ■東京本社 品川区上大崎2-13-30oak meguro5・10F ■大阪支社 大阪市西区西本町1-2-17サムティ本町グランドビル9F ■福岡支社 福岡市中央区天神5-7-3福岡天神北ビル7階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,285名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • マーケティングコンサルタント／企業課題を解決せよ！未経験OK
      • NEW
      【 入社後はオリジナル研修から 】 コンサル未経験でもご安心を！ 会社のこと・コンサルに必要な考え方・専門知識まで全部イチから学べます◎ 創業から10年以上、実績を積み上げてきた "当社独自のノウハウ集"にそって コンサルティングにおける成功の方程式を習得しましょう！ 動画なども視聴しながら、一般的なコンサル手法の概要だけでなく 顧客心理に基づいた営業・コンサル仕方など、より深い知識が手に入ります。 学んだことを即時アウトプットしていくのが、早期に成果を出すコツです！ ■研修期間は1ヶ月程度 ■テレアポにも挑戦！（実務が始まれば、テレアポ専属の部署が対応） ■研修後も、2名体制で案件を回すので未経験でも安心！ 【 仕事の流れは… 】 アポインター・ 営業が受注に繋げてくれた案件を引き継ぐところから業務スタート！ ……………………… ▼STEP①：ヒアリング・商談 クライアントの経営目標・課題・事業内容 今後の展望などをお伺いします。 ▼STEP②：マーケティング戦略立案 ヒアリング情報をもとに20~30パターンの戦略を立案！ 当社が数々の実績から蓄積してきたビッグデータを参考にターゲットの設定や どのツールでマーケティングを実行するか考えていきます。 ▼STEP③：実行・サポート 当社で自社開発した「DX」を使用して マーケティング戦略をテスト運用して効果を検証。 ▼STEP④：仕組化～納品 テスト運用終了後、成果があった方法をマニュアル化して クライアントに納品します！ ……………………… ※お客様の多くは、中小企業の経営者たち（業界問わず） ※分業制により、自分の作業だけに集中できる ※新規開拓は少なく商談が多め 【 あなたの実績は"即"給与に還元 】 毎月のインセンティブに加え、賞与年4回！ 貢献賞・目標達成賞・マーケティング賞など…様々な角度からあなたの頑張りを評価します！ 将来は年収1000万超えも現実的です。
      【昨年8月に移転したばかりのNEWオフィスです】 ※目黒駅より徒歩3分 ※マッサージチェア付の休憩室あり ※モニター2台以上を使える、広いデスクスペースが好評 ■【本社】東京都品川区上大崎2-13-30　oak meguro 5F・10F ■【アクセス】各線「目黒駅」より徒歩3分
      【月給26万円以上＋インセンティブ】 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記には、固定残業代（45時間分／6万6402円以上）を含みます。 ※固定残業代を超える場合は、別途 残業手当を支給します。 ＼ＰＯＩＮＴ／収入がさらに上がる …………………………………………… ■毎月のインセンティブと別途、チームでの達成率に合わせて5～10万程の追加インセンあり！ ■貢献賞（MVP・2位・3位）※4半期毎 ■社内活性化賞 ※4半期毎 ■目標達成賞 ※毎月 ■新規開拓賞 ※毎月 ■マーケティング賞 ※毎月 個別の数字だけでなく、チーム単位でのインセンティブや 社内の表彰制度など、頑張りを評価してもらえる機会が豊富です！
    • 【経理課長候補】プライム市場移行フェーズ◆独自のコンサルティングソリューション～支援実績9600社超
      ●上場会社の経理業務／経理課長候補ポジション ●プライム市場への移行に携われるフェーズ！ ●独自のコンサルティングソリューション～営業支援実績延べ9,600社以上！ ■業務内容： （1）決算関係業務（単体・連結） ・月次、四半期、年次決算 ・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書） （2）監査法人対応（会計監査・内部統制監査） ・新規取引の会計処理検討 ・監査法人からの依頼資料提出 （3）経理メンバークラスの進捗管理 ・日常経理（仕訳記帳、請求書発行、債権管理等） ■ポジション魅力： ・上場会社の経理業務を経験しながら、プライム市場への移行に携わることができる ・今後はグループ経営をしていき、裾野が広がっていくこととなるので、 どこでもできない希少価値の高い経験ができる ・当社は、社員だけでなくクラウドワーカー（在宅宅業務委託者）を活用し、経理業務を中心とした管理業務を実施しています。こちらのノウハウを活かして管理人材の人出不足で課題を抱えている中小企業様、スタートアップ企業様に管理支援業務についても実施しており、管理支援業務に携わることも可能です ■キャリアパスイメージ： ・ホールディングス全体の経理責任者 ・M&A先のDD ・M&A先のPMI ・当社クライアント向け経理支援事業の立ち上げの関与 ■当社について： 当社は2008年の設立以来、14年連続で黒字経営を続け、2021年6月に東証グロースに上場した急成長中の企業です。四季報オンラン（2021年7月30日）では、『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、少子化による企業の採用難と、働きたくても働けない人たちを繋げることで、人口減少時代に働き手と企業の新しい在り方を提供し続けるリーディングカンパニーを目指しています。&#65533;
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～626,990円 固定残業手当/月：32,097円～43,010円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 532,097円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回 ※毎月按分にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EduLab

    その他専門コンサルティング
    東京都港区港南1-8-15Wビル13F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 【経理／連結決算担当】東証グロース上場企業で経験を積む！英検など運営する「教育×IT」企業／在宅可～
      • NEW
      ◆◇Edtech分野における教育市場で次世代のソリューションを実現するグローバル企業／上場企業で経理経験を積む／売上高9,758百万円規模の教育事業を展開するグロース市場上場企業◇◆ ■業務内容： 教育に関するサービスを幅広く展開する当社の経理部にて、グループ会社全体の経理実務、中でも単体・海外子会社(6社）含む連結決算もご担当いただきます。経理実務の他、組織として業務効率化・仕組み構築等の改善・設計についても積極的にかかわっていただくことを期待しております。成果に応じてリーダーやマネージャー等への昇進など、会社の数字を取りまとめる役割を担うキャリアパスをご用意しております。 ■配属先組織構成： 配属先の経理部は5名の社員が活躍しております。最新のアダプティブラーニングとシステム開発を強みに「教育のデジタル化」「新しい学び」に情熱を注ぐ社員が多数活躍しております。 ■就業環境： コロナ禍においては、2020年4月より全社リモートワーク（在宅勤務）が中心となっています。ただし、社会情勢とプロジェクト状況を鑑みながら、オフィス勤務と在宅勤務の両方の可能性があります。また所定労働時間は9時半～17時半(休憩1時間)の7時間、年間休日124日と働きやすい環境となっております。 ■当社の魅力： 旺文社やNTTコミュニケーションズ等、国内外の企業と提携し教育に関するサービスを提供しています。文部科学省が推進する『GIGAスクール構想』により小中高等学校の教育現場で!CT活用が進む等、今注目のEdTech企業です。拠点は、東京、シアトル、ボストン、ニューヨーク、ダブリン、シンガポール、香港、上海、バンガロール、プネに拠点を有し、グローバルなプラットフォームを構築しています。当社はグループのホールディングスカンパニーとして、海外4か国に設けている教育関連子会社を統括・経営管理する役割を担っています。 ■事業について： 当社は、英検5-CBT・全国学カテスト・大学受験パスナビ等、各種テストや学習サービス、情報サービスを多岐にわたり提供をしております。また、教育分野に改革をもたらすスタートアップ企業や、新興国の教育市場に参入する企業を包括的に支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル13F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,661円～296,040円 固定残業手当/月：137,955円～165,499円（固定残業時間67時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,616円～461,539円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与実績：月給×0.5ヵ月分X年に2回支給　(過去実績） 固定残業代67時間は固定所定外労働手当22時間分、固定法定外労働手当45時間分からなっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社M&A総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 17階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内システム開発エンジニア／月給40万円以上／完全週休2日
      • NEW
      ＜M&A総研ホールディングス＞ M&A総研ホールディングスは、2018年10月に設立し、わずか3年9カ月で上場を達成。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いた業務効率化を実現しています。 ＜主な仕事内容＞ ■社内システムの開発 ■営業支援ツールの開発 ■パッケージ設計、開発、進捗管理 ★新規プロジェクトのコアポジションとしても活躍可能です！ 当グループ成長の背景には、自社開発のERPによるDX推進があります。 営業管理や日報、稟議などあらゆる機能を備えたシステムを開発することで、成果を出しやすい環境を実現しています。その弊社グループの根幹であるDX・AI領域に携わっていただきます。 グループ内での様々な業務を行っていただく為、仕事内容は多岐にわたります。 グループをあげての重要なプロジェクトを進めていく可能性もあるため、CTO直下のエンジニアを募集します。 【活かせるスキル】 ・OS: LINUX, Mac, Windows ほか ・DB: MySQL, PostgreSQL, Oracle, DB2 ・言語: Ruby, PHP, Python, Java, C#, VB.net, Javascript, HTML/CSS ほか
      【リモートワーク相談可】本社／東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 17階 ※転勤なし 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      月給40万円～100万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月44時間分を、月9万9200円～24万8000円、深夜残業代月30時間分を、月1万3600円～3万4000円、支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ストライク

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全38件
    • 【大手町】司法書士 ◆専門分野を活かしM&Aを成就に導く/東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆～ ■業務概要： 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 ・クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント ・コンサルタントからのディールにおける論点・法務相談 ・各専門家（弁護士、会計士、税理士、社会保険労務士など）との連携 ◎ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ◎未経験業務については、メンバーがフォロー致しますのでご安心ください。 ■組織構成 業務支援部:部長1名、メンバー７名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,900円 固定残業手当/月：71,700円～95,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,700円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年１回 ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給 　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内弁護士（法務担当）◆専門分野を活かしM&Aを成就に導く/東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆～ ■業務概要： 【法務部立ち上げへのアサイン】 ・当社の経営陣に対する法務アドバイス ・企業経営上の法務リスクの洗い出しと助言 ・上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出しと助言 ・当社が契約当事者となる契約書の法務リスクの洗い出しと助言 経営陣と連携しながら何がリスクであり、何が必要で、どうしていくべきかなど見極め、改善に向けて積極的に進めていただける方を求めています。 ■募集背景 組織強化、業容拡大による弁護士資格を有する方の募集です。現在、業務支援部というお客様との機密保持契約やお客様同士の契約書作成、コンサルタントからの法務相談に対応する部署に在籍する弁護士が、社内の法務も兼務しているような状況です。事業の拡大に伴い、業務の増加をうけ、組織強化のため専任の法務担当を新たに採用することとなりました。 ■当社でのやりがい 新設のポジションとなりますので、経営陣と密に連携しながら、経営の目線に立ち専門分野でご活躍いただけます。改善に向けて主体的に動いて取り組みたい方には最適なポジションです。 ■組織構成 取締役、管理部部長、メンバー（男性1名、女性6名）、管理部門８名（公認会計士2名）　 同部では、財務・経理・総務・人事・IR等を分担し行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,800円～1,428,000円 固定残業手当/月：83,200円～238,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～1,666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年１回 ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給 　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーソナー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全6件
    • 【人事】新卒採用担当 ◆日本最大級の法人データベース／ランチ代無料など福利厚生充実／年休126日
      • NEW
      ～組織拡大に向け採用強化中です！日本最大級の法人データベース【LBC】というサービスの強み／毎日ワクワク新鮮な環境で働けるテーマパーク型オフィスや、無料ランチ・アイスなど福利厚生充実～ ＜主な業務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■新卒採用 ・採用方針の提案（媒体選定やターゲットのすり合わせ）・イベント企画・運営（採用イベントのスピーカー）・母集団形成（求人掲載や媒体の運用）・日程調整・内定者フォロー・ベンター対応（アウトソースを行う上での方針のすり合わせ、タスク管理）・採用パンフレットの作成 ◆採用目標：昨年度は20名程度の採用でしたが26卒採用は1.5～2倍に強化したいと思っております。 ■研修 ・新卒／中途入社社員の受け入れ研修・外部研修の調整 ■総務 ・社内イベントの運営・ユニークな福利厚生の運営 …など幅広い業務に関わる機会があります。 まずは26卒採用の母集団形成や日程調整からスタートし、ゆくゆくは組織拡大に向けての採用計画の策定にも携わっていただきます。 ＜ユーソナーで働く魅力＞ ・デマンド経営 社内外の意見や要望などを取り入れ、よりよいサービスの提供を行っています。意思決定のスピードが早く、事業の方向性や社内ルールも次々と改善されています。 ・どこにもない会社 -日本最大級の法人データベース【LBC】というサービスの強み -毎日ワクワク新鮮な環境で働けるテーマパーク型オフィスや、無料ランチ・アイスなどの福利厚生　サービス・制度ともにどこにもない会社を目指します。 ■自社サービスについて： 日本全国の事業所（820万拠点）に11桁の企業コードを採番した国内網羅率99.7%の日本最大の法人企業データです。 ■組織構成： 総務人事労務グループは人事（採用）3名を含む6名で構成されています。 ■同社の魅力： 同社は日本最大の個人・法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：一般的な賞与はありませんが、四半期ごとにインセンティブがあります。 【目標】四半期ごとに1on1面談を通して評価を行います。評価方法については、自分で立てた目標に対し、個人評価と上長評価で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/業界未経験可】IT法人営業※マーケティング関連の課題解決◆DX推進SaaS◆残業10Ｈ程度
      【業界未経験歓迎！個人営業経験の方も歓迎！◆マーケティング関連の課題解決◆ランチ代無料！】 ■職務内容： 当社の保有する日本最大級のデータベース（LBC：当社構築の法人マスターデータ）を活用し、大手企業様のデータベースマーケティングやCRM戦略等の課題に対して、解決策のご提案を行います。 《仕事の流れ》 マーケティングやCRMに関する現状や課題のヒアリング→課題解決につながる最適な企画の立案とプレゼンテーション（原則マネージャーと2人でお客様先へ訪問します）→他部署と調整の上で契約後の納品→効果検証、フォロー ※社内では定期的な成功事例の共有会や提案書の共有があります。 ■自社サービス(扱う商材)について： 日本全国の事業所（820万拠点）に11桁の企業コードを採番した国内網羅率99.7%の日本最大の法人企業データです。 ■職務のやりがい： 業種・業界に関わらず様々な企業への営業活動を行えます。日本最大の法人データベースなのでソリューションの幅も広く創造できます。企業の抱える課題に対し、当社の持つデータベースを用いた解決策の企画・提案を行い、企業の売上向上を支援することができます。提案先は様々な業界のトップ企業が中心です。【主要顧客】リコー社、富士通マーケティング社、セコム社、みずほFG、ビズリーチ社等の大手企業 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度の研修があり、そこで当社の製品やIT知識を学んでいただきます。その後はチームの先輩社員より手厚くフォローします。その後まずは新規営業中心に行い徐々に既存顧客を増やしていきます。 ■組織構成： 営業は１グループ5～10人のグループ制。20代、30代を中心としており、特定の業界や特定の課題に強い先輩やチームメンバーとともに一緒に働く環境です。 ■就業環境： 残業は10時間程度です。定時で退社も出来る社風のため予定が合わせやすい環境です。 リモートワークは個人情報保護の観点から原則ご出社いただいております。 ■同社の魅力： 同社は日本最大の個人・法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。またこのCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ※1000万円を超えるケースも。 ■昇給：年1回 ■賞与：一般的な賞与はありませんが、四半期ごとにインセンティブがあります。 【目標】四半期ごとに1on1面談を通して評価を行います。評価方法については、自分で立てた目標に対し、個人評価と上長評価で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全29件
    • 【未経験歓迎】M＆Aアドバイザー(マッチング担当)◆グロース市場/平均年収1200万/インセンティブ
      • NEW
      ■業務内容：上場準備を進める「M＆A×TECH」のリーディングカンパニーである当社にて、M&Aマッチング担当者として以下の業務をお任せします。 ・案件の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・売り手担当者との折衝 ・M&A案件の既存の買い手への提案 ・買い手向けの資料作成 ・売り手と買い手の面談の調整 ■当ポジションについて： ・仲介会社によっては、1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当することもありますが、当社では「マッチング」のフェーズのみ担当者が行います。 ・約20～30件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。半期で7件成約している者もいます。 ■魅力点： ・【早期に活躍可能】…M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発し、顧客管理など一貫して出来るため、より効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており、ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 ・【アプローチのしやすさ】…他社様は仲介金、着手金がかかりますが、成功報酬型ためハードル低くアプローチしやすい環境です。 ・【インセンティブ】…法人部は多くの件数に携わることができるため、年間成約件数も平均9件と非常に多くなっており、安定して1,000万円以上を稼ぐことが出来ます。 ■サポート体制について：M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。またチームごとに活動し、実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。法務や税務などの専門的な論点は、いつでも専門家に相談できる体制が整っています。※20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,300円～ 固定残業手当/月：98,700円～（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の経験・年収を考慮の上決定 ■インセンティブ：あり※上限の無い支給 ■成約件数： 2年目以降の年間成約件数(平均値:9件/中央値：8件） 2年目以降の年収　平均値：1,271万円　中央値：1,389万円 3年目以降の年収　平均値:1,459万円　中央値：1,518万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】M＆Aアドバイザー◆グロース市場/高インセンティブ/サポート体制充実/高い定着率
      • NEW
      ■業務内容： ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング ■当ポジションについて： ・入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 ・会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 ■魅力点： ・【アプローチのしやすさ】…他社様は仲介金、着手金がかかりますが、成功報酬型ためハードル低くアプローチしやすい環境です。 ・【早期に活躍可能】…M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発し、顧客管理など一貫して出来るため、より効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており、ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 ・【インセンティブ】…両手型のためインセンティブの割合が多く、2年目以降は年収1,400万円超え、3年目意向は平均年収2,800万円超えと業界最高水準を誇ります。 ■サポート体制について：M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。またチームごとに活動し、実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。法務や税務などの専門的な論点は、いつでも専門家に相談できる体制が整っています。※平均年齢29歳で、エネルギッシュで風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,015,600円～ 固定残業手当/月：98,700円～（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、前職の経験・年収を考慮の上決定します ■インセンティブ：あり※上限の無い支給となります。 【モデル年収】 ・年収1840万円 入社2年目 （年俸480万円＋インセンティブ1360万円） ・年収2760万円 入社3年目 （年俸800万円＋インセンティブ1960万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社識学

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 採用コンサルタント／既存メイン／週4日在宅／月収33万円～
      • NEW
      • 締切間近
      今回のポジションでは、当社サービス導入企業様へ採用の課題やお悩みを解決するコンサルティングを担うポジションです。 採用のプロのコンサルタントとして、サービスの提案から改善提案まで、直接企業様の課題を聞き、コンサルティングを行います。 事業の規模が順調に進んでおり、お問い合わせ頂く企業様が増加しているため、組織拡大のための増員募集となります。 ＜担当領域について＞ 1人5～10社程度を担当し、クライアントが抱える採用課題の解決に向け、 採用マーケター・事務と連携しながらコンサルティング及びプロジェクトのPDCAを管理するポジションです。 ＜入社後のステップ＞ ▼入社後1ヶ月：先輩の案件に同席と採用トレーニング（採用に関する入門編を学ぶ）の受講 ▼入社後2ヶ月：案件を担当する（サブ担当orメイン担当） ※サブ担当の場合：先輩が入っている既存の案件に入ります。 ※メイン担当の場合：先輩がサブ担当として入ります。 ▼入社後4ヶ月～半年：コンサルタントとして自走していただきます。 ※不明点はいつでも社内や外部講師に確認できる環境が整っています。 ―具体的な業務内容― ■案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など） ■採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施 ■媒体選定 ■母集団形成におけるPDCA ■メンバーマネジメント ■採用商材の提案・受注 【案件例】 職種：営業、事務職、電気工事士、測量士、医師…など 業界：広告、不動産、飲食、建設・土木…など 企業規模：個人事業主～中小、ベンチャー企業（2～300名規模） ※担当案件のバランスを考慮し、上長からアサインされます
      【週4日リモートワーク・在宅勤務】 東京本社、大阪・名古屋・福岡の各支店 ※ご希望を考慮の上決定します ■東京本社 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 1階 ・各線「大崎駅」より徒歩3分 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階 ・OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩2分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階 ・各線「伏見駅」より徒歩1分 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階 ・各線「天神駅」より徒歩5分
      ◆採用コンサルタント <月額33万3000円～41万6000円> 年俸制400万円~500万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(62,000円～77,000円)を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。 ※12分割して1／12を月々支給 ※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります。
    • 事務アシスタント／週4日在宅／採用知識が身に付く／明確な評価
      ＜株式会社識学について＞ 当社は「識学」の理論をベースにしたサービス提供を通じて、人の意識、組織の改革をサポートしています。 「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」をミッションに、 独自の組織運営理論で一人ひとりが行動の質と量を上げ続けられる組織構築を支援。 「識学」の理論に基づいてマネジメントや組織運営をすることで、パフォーマンスの劇的な改善を実現しています。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後1～2週間、採用関連の知識を身に付けながら実際の業務の流れを把握していただいたあと、 OJT中心に既存のメンバーが行っている業務を引き継ぎつつ徐々に慣れていただきます。 ※新しいプロジェクトへのアサインではありません！ 入社後1か月ほどを目途に、2～3社の担当開始をイメージしています。 ━━━━━━━━━━ 万全のフォロー体制 ━━━━━━━━━━ 社内チャットツールやWeb会議、電話などでいつでも不明点は解消できる体制を整えています。 業務についても、案件の大きさや個人の習熟スピードにあわせてお任せしていきます！ 分からないことも教えていきますので、前向きに取り組んでください。 ＜採用代行事業とは＞ 他の企業様の採用活動において、面接以外の業務の全てを担い、内定までご支援するサービスです。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ・クライアント求人への応募者対応全般（日程調整など） ・応募者への電話対応　　　　　　　　　　　　　 ・他庶務（資料・マニュアル作成・動画文字おこし） ・クライアントとの定例会の参加 ・業務効率化の提案・実施 ・クライアントへの業務引き継ぎ　など ※1人あたりの担当者数は3～4社です ＜プロジェクトイメージ＞ 企業規模：ベンチャー/中小企業 業界：広告/建設・土木/飲食/医療（クリニックなど） 期間：平均4か月（長い場合は1年間） ※2～3か月延長になる場合もございます
      ＜転勤はありません＞ ■東京分室 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー19階 【交通アクセス】 各線「大崎駅」より徒歩3分 ★駅から屋根伝いに通勤できるので、雨の日も濡れる心配がありません。さらに道中にはカフェ・薬局・コンビニが、オフィス近くにはスーパーや飲食店が揃っており、利便性の良い立地です。
      ＜月額25万円～33万円＞ 年俸300万円～400万円※分割して1／12を月々支給。 ※上記金額には、固定残業代30時間分（1か月/46,000円～62,000円）が含まれます／超過分は別途支給 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します
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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全23件
    • 経営コンサルタント ◇マーケティング・営業・流通小売領域（CX・DX）／在宅勤務可能
      【1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／国内最大級／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要： 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。 ■業務詳細： （1）診断・実態把握 データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロジカルに問題を切り分けながら、各地に足を運び現場にしかない情報を集めて、分析をしていきます。 （2）改革のマスタープランの作成 どのような問題を、どのような手順で、どのようなコンセプトで解決してくべきかを提言します。新たな考え方や視点をもってクライアントのあるべき姿をご提案する、コンサルタントらしい仕事とも言えます。 （3）実行支援 改革のマスタープランを1～3年程度、クライアントと協同で実行していきます。この実行支援の強さが弊社の強みであり、現場に入り込みながら、クライアントと同じ目線で改革に取り組みます。クライアントのTOP層とも強い信頼関係を構築し、長期的な視点で企業価値を向上を実現していくのです。 ■テーマ例： 本人の志望されるテーマとキャリア等を判断しながら、幅広いテーマのコンサルティングプロジェクトにアサインをしていきます。 ◇売上向上、マーケティング・営業戦略 TOP LINEである売上を拡大させるためには、提供価値からみて何が問題か、それを実現する社内にどのような問題があるのか、営業機能のみにとどまらず、全社視点からみて改革を行っています。 ◇サービスオペレーション・店舗オペレーション改革 ◇MA・SFA・CRM等の導入、受発注等の顧客接点業務改革 デジタルな顧客接点（EC・ウェブサイト）、非対面接点（コールセンターなど）、対面接点（店舗・営業）の各チャネルの最適MIXを検討しながら、自社らしい体験価値の設計を行います。加えて、そのようなマルチ接点の情報を管理するためのMA・SFA・CRM等の導入を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社7階 住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 勤務地最寄駅：各線／御成門駅/神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～503,000円 ＜月給＞ 324,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 購買・調達コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／キャリアアップ／在宅勤務可
      【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務内容： 各種業界のクライアント企業の業績向上に向けた、調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のプロジェクト支援や、調達機能強化のコンサルティングを行います。 ■テーマ例： ・調達コストダウン：直接材・間接材のコストダウン戦略の立案と実行支援 ・調達サプライチェーン強化：サプライヤー戦略の構築と実践支援 ・調達業務の効率化：調達プロセス標準化、システム構築支援 ・購買人材育成：調達スキル向上、調達資格認証(CPP)取得支援 ■当社の強み： 当社は、創業以来、80年にわたって国内外の企業の経営革新のサポートをしています。強みは、「圧倒的な製造業での支援実績」「改革方向の提案のみならず、具体的な成果を挙げる実行支援」「多数の豊富な経験を持つベテランの存在」です。 ■就業環境： 年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。 経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。 コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社7階 住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 勤務地最寄駅：各線／御成門駅/神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～503,000円 ＜月給＞ 285,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

    総合コンサルティング
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【IT経験者歓迎/ビジネスコンサルタント】戦略実行支援／ワンプール制・多様なPJT経験可※リモート可
      ■□コンサル未経験歓迎！他ファーム比較で高年収水準/業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられます/残業30時間程度□■ ■募集ポジション：アサイン前に経営陣と面談をし、スキル経験（できること）×志向性を勘案しアサインを実現！ （1）NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 （2）Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 （3）新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 （4）海外進出コンサルティング ・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援 ・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 （5）業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 （6）ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減や全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ■プロジェクトについて： ・社内組織に業界、業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能です。 ■人材育成制度： ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、会社としてサポート ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートの実施
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,219,764円～35,164,836円 その他固定手当/月：24,726円～206,044円 ＜月額＞ 500,000円～4,166,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）24,726円～206,044円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ビジネスコンサルタント◆プロフェッショナルのメンバーと働ける／様々な業界のPJTに参画
      【多様な業界や経営テーマのPJTに関われる／各企業の抱える課題に対し深くまで入り込める／教育体制◎／土日祝休み】 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 ■充実した人材育成： ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ■プロジェクト事例： ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 ◇海外進出コンサルティング ・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援 ・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,736円～586,080円 その他固定手当/月：18,544円～41,209円 ＜月給＞ 375,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）18,544円～41,209円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通マクロミルインサイト

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区築地4-7-5築地KYビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／大阪】マーケティングリサーチャー※世の中の人の感情や行動に関心がある方歓迎！電通×マクロミル
      【調査・分析・施策提案、多種業界と幅広く携われる／マクロミル×電通の強みを凝縮／育休復帰者多数在籍／フルフレックス導入／リサーチ研修あり】 ■業務概要： 国内の大企業を始めとし、ベンチャー、外資系企業や官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング等のビジネス課題解決に向けて、電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 ■業務内容： （1）リサーチ・プランニング ・ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 ・課題解決に向けてリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション ・リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） （2）リサーチ・エグゼキューション ・実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括 ・進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 （3）コンシューマー・インサイトの導出 ・（2）で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じてオープンデータや行動データを掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 （4）マーケティング・プランニング ・（必要に応じて）電通グループメンバーとの企画立案フェイズへの参画 ■業務を通して得られるスキル： ・国内の大企業を始めとした、ベンチャー、外資系、官公庁など多種多様なエンドクライアントで求められるマーケティングリサーチスキル ・最前線のマーケティングやブランディング等のビジネス課題把握センス ・ビジネスプレゼンテーション／ビジネスコミュニケーションスキル ・マーケティングリサーチ周辺業務および職種知識 ※本職種の経験を積むことによって、データアナリストやマーケティングプランナーといったキャリアに繋がる可能性もあります。 ■配属先メンバー構成： 当社の中にあるマーケティングリサーチ（詳しい業務内容は「募集職種の”具体的な業務内容”」を参照）を行ういずれかのグループに配属となります。 ※各グループ10名前後で構成されております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 298万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,700円～283,100円 ＜月給＞ 186,700円～283,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験により応相談 ※上記とは別で、賞与の支給があります ■賞与：年2回（2月・8月／業績連動制 ※標準ヵ月数…2か月／回） ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングリサーチャー（人と生活研究所／研究員）◆フルフレックス／電通Gのマーケティング専門企業
      ～調査・分析・施策提案まで幅広く携われます/マクロミル×電通の強みを凝縮した企業/フルフレックス・年休121日～ ■主な役割と業務内容 国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。また自主的にビジネスポテンシャルのある研究テーマを設けて自社単独もしくは他社と協働で、生活者に関する研究成果をリリースし、セミナーを行うなど広報的役割も担います。 ■業務内容 （1）リサーチ・プランニング -ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 -課題解決に向けてリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション -リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） （2）コンシューマー・インサイトの導出 環境/市場分析や生活者への直接的なリサーチに加え、有識者へのヒアリングやソーシャル/オープン･データや行動データ等を掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 （3）ワークセッション・プランニング／ファシリテーション -新商品サービス開発、ブランドパーパス、ビジョン策定など、アンケート形式のリサーチだけでなく、クライアントとのワークセッションによる課題解決・意思決定支援 -ワークセッションのプランニングから、当日の運営・ファシリテート、外部有識者との連携等 （4）マーケティング/ストラテジー・プランニング -（必要に応じて）電通グループメンバーとの課題解決・企画立案フェイズへの参画 ■「人と生活研究所　研究員」のミッション 国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～495,000円 ＜月給＞ 245,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験により応相談 ※上記とは別で、賞与の支給があります ■賞与：年2回（2月・8月／業績連動制 ※標準ヵ月数…2か月／回） ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロジェクトホールディングス

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全10件
    • 【経理グループ長候補者】毎年成長率200％のグロース市場上場企業／「挑戦」「抜擢」文化／昇格年4回
      • NEW
      《金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／入社最短1ヶ月で昇格実績あり／年間休日128日以上》 ■業務内容： ・上場企業の当社にて下記業務と早期からマネジメントを行っていただき、ゆくゆくは経理グループ長を担っていただきたいと考えております。 請求書作成・送付/入出金確認/固定資産台帳作成/配賦額計算資料作成 取締役会資料作成/事後稟議一覧作成/仕訳業務/四半期決算短信/決算短信作成 四半期報告書作成/キャッシュ・フロー表作成/有価証券報告書作成 投資有価証券の評価/固定資産減損判定/財務デューデリジェンス 決算公告対応/内部統制整備・評価/監査法人・印刷会社・税理士法人折衝 税務調査対応/PMI業務/予実管理/三か年予算計画・単年度予算計画作成 ■組織構成 ・経理部：7名(グループ長は26歳) ・平均年齢：23～26歳 ・グループ会社1社の経理業務を1人が担当する分担 ■当社の特徴 ・ボードメンバーに対して財務の観点から意見を提案するなど、経営視点を学びつつ、会社を支える基盤を作ることが可能です。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。「挑戦」と「抜擢」の文化が浸透しています。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が10個上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～ 固定残業手当/月：97,544円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回の支給あり ■昇給：年4回 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：固定残業代制・超過分別途支給 ■住宅手当：会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎！／金融業界出身向け】マーケティングコンサル※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン
      • NEW
      《ポテンシャル採用／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 データ分析を中心にクライアントのデジタルマーケティングを戦略の立案からPDCAを通じた数値改善まで主体的に支援いただきます ■職務内容 マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。 ・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援 ・SNS・コンテンツマーケ領域でのTwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2～4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■入社後： 入社後数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,468円～280,000円 固定残業手当/月：71,532円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーサー ジャパン株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
    • 設立 1978年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】福利厚生コンサルタント◆英語力生かせる/取引先はグローバル企業/在宅勤務・フレックス
      • 締切間近
      ■業務内容： グローバル・コンサルティング・ファームである当社の福利厚生コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、M＆A起点の制度統合アドバイザリー等、多岐にわたります。具体的には、クライアントミーティングのファシリテーション、コンセプトメーキング、プロジェクトマネジメント、クライアントとのリーション構築、分析、資料作成、プレゼンテーションを実施いただきます。 ＜提供しているサービス＞ ・日系多国籍企業向け（海外福利厚生保険マネジメント、グローバル駐在員保険） ・外資系企業向け（福利厚生保険手配、福利厚生制度運営サポート） ・ベネフィットコンサルティング ※入社後はいずれかのチームに配属されますが、将来的にローテーションやジョブチェンジが行われ、広くヘルス＆ベネフィット分野での経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 立ち上がり1年ほどの部署です。約20名が在席しており、20代～30代のメンバーが中心です。 ■当社の特徴： ◇当社は保健・福利厚生市場における世界的リーダーとしてグローバルに展開しています。クライアントとその従業員の健康・ウェルネスのニーズに対する革新的なソリューションをお届けします。小規模な組織、国内企業、大規模な多国籍企業、当社では広範囲なクライアントの皆様に包括的なサービスを提供しています。ローカル市場の専門家へのアクセスに限らず、コンプライアンス順守とイノベーティブなベネフィット戦略など、国内外でのサポートを可能にするリソースこそが私たちの強みです。皆様の理想的なパートナーとして、深いナレッジと規律あるコンサルティングアプローチでご支援します。 ◇国内外のマーサーチーム、国内外の保険会社、クライアントのグローバルやリージョン担当者とコミュニケーションを取りながら、従業員のウェルビーングの向上を通じ企業の成長をサポートしています。近年、日本の雇用の在り方の変化によりヘルス領域の重要性は更に高まっています。当部門も組織拡大のためコンサルタントの育成に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：136,363円～159,091円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 636,363円～742,424円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により月額給・年俸は決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エスネットワークス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】財務経理（マネージャー）◇「実行支援」をキーワードに経営課題を解決／フレックス／教育支援充実
      ■業務概要： グローバルコーポレート部経理マネージャーとして、日々の主計業務、月次及び四半期決算対応（12月決算）、開示資料作成（会社法、金融商品取引法）、監査法人対応（会社法及び準金融商品取引法）、税務対応、管理会計（予実管理、計画策定）等に主体的に関与していただきます。 ■当社経理業務のポイント： ・2023年12月に東証グロース市場への上場を果たし、上場会社としての体制が求められています。日々の主計業務から開示、監査法人対応をマネジメントとしてコントロールいただきます。 ・本業がCFO領域のコンサルティングであるため、同僚が携わる案件の話題が会計の最新トピックスに対応していることがあり、担当業務以外からも学びが大きい環境ございます。 ・書籍助成や資格取得助成など、会社のフォローアップ体制を備えております。 ・手を挙げれば任される社風であり、チャンスは自ら作ることが可能でございます。 ■語学力について： 当社の中期経営計画では、海外展開を重点施策の１つに置いています。 既にベトナム、フィリピンに子会社があり、今後も東南アジアを中心に展開を進めていく方針です。 現地スタッフとのやりとりについては英語を使用しており、通常業務の範囲で英語を使うシーンは多いと考えています。 ■当社の特徴： ・グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。 若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。 ・戦略だけでなく実務実行までを行います。一般的な、定期訪問や個別相談によるアドバイス提供、コンサルティングも行っておりますが、リソース不足にお悩みの際などは常駐支援をしており、コンサルタントとして課題の解決に拘りゴールに向かい、クライアントと共に実行支援を行います。そして、クライアントが自社リソースで完結できるようになるまでサポートいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,667円～833,333円 ＜月給＞ 666,667円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって考慮します。 ■賞与（実績）：無 ■昇給：有 ■残業：あり（部署平均30～40時間程度／月末月初に残業対応が集中します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロレド・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全33件
    • 【未経験歓迎】コンサルタント〈アナリスト〉◆プライム上場コンサルファーム／Excel歓迎／リモート可
      • NEW
      コンサルタント（アナリスト）からスタートいただき、各プロジェクトにおけるOJTおよび研修を通じて一人前なコンサルタントを目指していただきます。 ■業務内容 ◎コンサルタントのサポート業務（データ分析、資料作成など） ◎プロジェクト遂行に必要な調査、分析、報告書作成 ◎クライアントとの折衝や打ち合わせ ※入社後まずはコンサルタントチームと一緒に進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的なキャリアパス 入社後はアナリストとしての業務がメインですが、長期研修を通じてITコンサルタントに必要なスキルを身につけていただけます。 ■当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力： ◎プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる ◎成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル ◎新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能 ■コーポレート・カルチャー： ◎「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重視し、代表もメンバーも同じ土壌で議論します ◎成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です ◎社員の平均年齢は32歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです ◎意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています ■当社について ◎当社は、2009年に設立された東証プライム上場の経営コンサルティングファームです。創業当初からの主力事業である、成果報酬型を軸としたコストマネジメントに加え、ハンズオン企業支援、戦略実行伴走型コンサルティング等の新規事業立ち上げや、テーマ別では物流や環境といった領域にも拡大を進めています。 ◎2020年8月には、企業価値向上にコミットするPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファームである「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。 ◎戦略から実行までお客様に伴走し、価値提供する新しいコンサルティングの在り方をこれからも追及していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,600円～286,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：86,734円～120,084円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～461,584円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当（401K）としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※年収＝基本給（月給×12ヶ月）／等級により賞与あり ■評価：年2回 ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産出身歓迎】法人営業/成果変動賞与最大8ヶ月／土日祝休/上場企業の安定基盤とベンチャーな環境
      • NEW
      【法人営業経験者歓迎/経営層との折衝経験者歓迎/自身の成績をしっかり追っていける方におすすめ/評価制度充実】 売上アップやコストダウン、BPRなどの戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティングサービスのご提案に向けて、新規顧客開拓、既存クライアントへの営業、別部署のご紹介や提携パートナーからご紹介いただいた新規クライアントへのアプローチをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・クライアントに対する課題ヒアリング ・課題解決に向けてのデータ収集・分析 ・これまでの知見を活かしたコンサルティングの提案 ・クライアント候補企業へのナレッジ共有 ・将来のクライアント育成（関係構築） ・アフターフォロー（振り返り）　など プロジェクト始動後もクライアントの責任者から定期的にフィードバックを回収し、契約継続のためにサポートを続けます。 当社インセンティブについて： ▼支給例（利益率によって変動あり） 　売上3億：960万支給 　売上5億：1600万支給 　売上8億：2500万支給 【戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティングとは】 新規事業「ストラテジー&ハンズオンセクター」における新たなコンサルティング手法です。提案の段階から一定期間現場に入り込み、コンサルティングを通じて本当に価値を提供できる施策・戦略を提案します。プロジェクトは、当社クライアント双方で価値があると判断できなければスタートしません。プロジェクト開始後の実行フェーズは、施策・戦略に即してクライアントと伴走し、成果が出るまでサポートします。 このサービス形態により、従来のコンサルタントサービスの然としたリサーチや、机上の空論となってしまうような計画を立てるために報酬が発生するといった課題を解決することができます。その分、コンサルタントはクライアントから価値を感じていただける提案力と、それを実現させる実行力が求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～385,400円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：117,100円～154,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～595,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果変動賞与：年2回※総額0～12ヶ月分（等級による） ※上記を超えて支給する可能性あり ■評価：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリンク 株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全6件
    • 人事コンサルタント◇国内外案件を担当／三菱商事100％出資の安定基盤／土日祝休み
      【人事コンサルとして人事制度設計などをお任せ！／三菱商事のノウハウを活用／海外案件も担当可能／在宅勤務・フレックス可・年休126日／ワークライフバランス◎】 人事コンサルティングや人材開発／育成事業を展開する同社の人事コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応、M＆A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI） ・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計／導入 ・海外駐在員に関する制度構築、・新規サービスの企画／開発 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。（現在はオンライン会議がメイン） ■業務の特徴： 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線・人事の現場の目線の双方であらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務だけでなく、人材・組織開発部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。プロジェクトは、プロジェクトマネージャー、コンサルタント、スタッフ（データ分析・グラフ作成等担当）1名ずつの3名体制が基本です（規模に応じてコンサルタント・スタッフの人数が増える可能性あり）。プロジェクトマネージャーとコンサルタントが中心になり提案作成・クライアントとのミーティングを行いながら、プロジェクトを進行します。まずは基本的な人事知識やコンサルティング能力をOJTにより身につけ独り立ちし、その後、プロジェクトマネージャーへとステップアップしていきます。将来的には社内の他部署や事業会社の人事部へ出向するケースもあり、幅広い経験を積むことで人事課題解決のスペシャリストを目指すことが出来ます。 ■配属組織： コンサルティング本部：24名（マネージャー5名／コンサルタント11名／スタッフ7名／アシスタント1名） 多様なニーズに応え柔軟な発想を持って新しいことに取り組むことが求められるチャレンジングな部門です。経営層の方々と共に仕事をすることが多いため、経営レベルでの考え方を学ぶことができます。また対面業界が幅広く、様々な国・地域の案件に携わるため厚みのある知識・経験を得ることができやりがい充分です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 443万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～375,000円 ＜月給＞ 235,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は残業手当20時間程度・ライフプラン第2支援金相当額・在宅勤務手当を含む想定年収です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【未経験歓迎】海外人事の運用企画◇海外駐在員の給与・厚生制度の運用企画／三菱商事100％出資
      【～人事未経験歓迎～海外人事に携わりたい方必見！三菱商事の海外派遣社員の労務運用・企画／在宅勤務・フレックス可・年休126日／スキルアップが叶う環境】 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度の運用／企画業務をお任せ致します。 ■業務内容： まずは以下業務を適性に応じてお任せします。 ＜プロフェッショナル業務＞ ・海外出向者及び研修生の給与・厚生精算実務（諸補償精算）及び伝票処理 ・精算データ作成及び給与証明書の発行 ＜オペレーション業務＞ ・海外出向者等顧客のフロントとして社内外関係者と調整し相談に対応 ・海外人事担当者、海外出向者等顧客とのやりとり ※業務に慣れてきたら、適正等も踏まえながら以下業務もお願いすることがあります。 ＜企画業務＞ ・グローバルモビリティ全般の制度・施策の企画と実行 ※上記3業務をローテーションすることでグローバルモビリティ領域のプロ人材を目指すことが可能です。 ※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。 ■各業務に必要な能力： ＜プロフェッショナル業務＞事務処理能力の高い方、正確性を持ちながら計画的に進められる方、既存の業務ありきでなく課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方） ＜オペレーション業務＞顧客思考力、コミュニケーション力の高い方、ニーズ・課題を捉えることが出来る方、関係者との調整力がある方 ＜企画業務＞論理的思考力の高い方、社内外関係先との各種調整の経験がある方 ■業務の魅力： 三菱Gという1000名規模の海外駐在の業務を扱うことができ、そしてその規模の業務運用や制度企画できる大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務の特徴・ミッション： 三菱商事海外派遣社員の駐在は約90カ国、支店・現地法人だけでなく事業投資先に広がっており、就業環境が多様化しています。その為、派遣先毎の環境に合わせた人事制度の運用及びサポートが必要となっています。グローバル化の最前線で活躍する社員及びその家族がより安心して生活し、就業できる環境作りに努めることが私たちのミッションです。 ■配属組織： 30名程度の部門で同業務にあたる方は全て女性で年齢層は30代前半～半ばの方が多い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は残業手当25間程度・ライフプラン第2支援金相当額・在宅勤務手当を含む想定年収です。 ※海外人事経験者は経験により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経リサーチ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日経グループ】社内SE（インフラ）～大手クライアント多数の総合リサーチ会社/所定労働時間7.5h～
      ◎日本経済新聞社グループの総合リサーチ会社 / 働きやすい環境（所定労働時間7.5h・リフレッシュ休暇）◎ ■業務内容 有力企業や官公庁・大学などのプロジェクトを多数手がける同社において、社内インフラであるサーバー、ネットワークの構築・運用をお任せいたします。 （１）自社システムのインフラに関する、設計・構築・管理・運用業務全般：【ハードウェア】実機、仮想、アプライアンス、ASP 【ソフトウェア】自社開発、委託先開発、パッケージ （２）自社ネットワークに関する設計・管理・運用業務：クライアント用LAN、サーバー用LAN、Firewall、DNS、IPS、ActiveDirectory　等 （３）その他：ベンダ―の管理（ハードウェア、システム、ネットワーク）、セキュリティ対応（社内啓蒙、セキュリティ施策の企画・導入等）、従業員のパソコン等利用に関する支援（基本的にヘルプデスク業務はアウトソース）、ユーザーの利用マニュアル作成などの管理業務、事業部門で業務システムの導入支援、海外子会社のインフラ構築・運用支援 ※開発環境：【サーバー】hp、NetApp、DELL　【サーバーOS/Linux】RedHat系　【サーバーOS/Windows】Windows 2012 2016 2019　【ネットワーク】Cisco　【仮想サーバー】VMWare / VMWare+XenDesktop ■日経リサーチで働く魅力： （1）日経グループの安定性：日本を代表する様々なクライアントのマーケティング戦略を支えており、年間のプロジェクト数は約900件（2017年度）、海外調査実績国数は65ヵ国以上になります。AIを駆使した動画データ分析プロジェクト（大手自動車メーカー）、日本経済新聞社と協働の大規模企業調査など様々なプロジェクトを担当している安定性の高い企業です。 （2）働きやすい環境：有給休暇取得率80%（2017年度実績）、リフレッシュ9連休制度など働きやすい環境を整えています。働きやすさや健康経営に関する調査も同社で行っており、実施機関として自社でも働きやすい環境整備をしています。所定労働時間が7.5hということもあり、プライベートの時間も十分に確保頂ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：各線／神田／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・実績を考慮（賞与・時間外手当を含む想定額。） ■賞与：年2回 ■月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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