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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    この条件の企業数3,140社

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    業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,140 社中 1〜50 社を表示

    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【千葉】カーボンニュートラル領域の研究開発推進／戦略立案　 ※事業化に寄与するポジション
      • NEW
      ～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容 カーボンニュートラル領域の研究開発推進・統括担当者として、下記のような業務をお任せ致します。 （１）全社CNX戦略（※）に従った、ＣＮ関連テーマ群の技術経営 （２）全社CNX戦略、ロードマップと整合した中長期を見据えた研究開発企画の立案・推進、新規テーマ探索 （３）CO2、N2、C1・C2ケミカル等を原料とし、環境にやさしく、燃料・化成品合成に寄与する固体触媒設計・調製及び技術的支援 ※CNX：カーボンニュートラル・トランスフォーメーション ■組織構成 現在20名ほどが研究室におり、テーマごとに分かれております。 全体のテーマを取りまとめている方が一名おり、その方の下について、 研究テーマ企画・実際のテーマの進捗確認や取りまとめ等を行っていただきます。 ■配属先の次世代技術研究所について 次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二－ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。 また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでいます。 環境・エネルギー研究室はＣＮ領域の研究開発の中心的役割を担っており、 責務として「触媒設計・創製」、「反応・プロセス設計」、「電気化学」といった技術分野をベースとした関連テーマの確実な推進、 及び全社ＣＮＸ戦略と整合した新たな研究開発領域の創造、 重点テーマの社会実装を見据えた技術開発（原料調達、スケールアップ、パートナー組成含む）に取り組んでいます。 ■次世代技術研究所だからこその面白さ ・1970（昭和45）年に中央研究所として開所以来、様々な技術に関する研究開発を手掛けてきました。 社会のニーズを先取りし、環境変化に対応するべく、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。 ・スパンの長い研究やテーマを研究し、事業化に寄与する事が当研究所のメインミッションです。 やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分から手を挙げる事も出来るのも当研究所の良さの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 次世代技術研究所 住所：千葉県袖ケ浦市上泉1280 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プラントエンジニア（機械）　※石油元売り・発注者側での業務／各種福利厚生充実
      • NEW
      ～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容 日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・事業所の保安を確保していただきます。 製油所・事業所の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。 【具体的な業務内容】 ・中期保全計画に基づいた保全の実行と日常保全の実行 ・プラントの設計会社のとりまとめ、工事計画の立案、工程管理、工事安全管理、予算管理 等 ・工事品質や工事安全管理のための施工管理（協力会社への業務指示等） ■就業先の千葉事業所について 千葉事業所は出光グループ最大の事業所として、2023年度に60年を迎え、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで、一貫生産しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代電池（全固体電池）や使用済みプラリサイクルの油化事業等にも取り組んでいます。 ■事業展望： 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸２－１ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力パワーグリッド株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【24-PG2】データエンジニア◆東京電力ホールディングス／経営課題にアプローチ／リモートOK
      ■業務内容： データドリブンな事業運営の実現を目指すため、当社のデータエンジニアをお任せします。 経営課題や各主管部門・現場課題に対し、データを活用したソリューションを提供するため、データの収集・蓄積・加工・分析・視覚化が可能なクラウド環境を構築します。 ■具体的には： ◎スマートメーター等の電力データの活用のため、Azure、GCP、Palantir等のクラウド環境を構築・運用 ◎社内の各基幹システムのデータ統合・統制 ◎必要なデータを収集・蓄積し、活用可能な形に整備 ◎その他、データ活用に関する企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・出社率は6～7割程度で、個人の裁量により全出勤～全在宅までまちまちです。スタンドアロンの分析サーバがあり、利用する場合は出社となります。 ・メンバー間で活発にコミュニケーションを取りながら、協力し合う雰囲気です。（大学の研究室に近いイメージ） ・キャリア採用者は4名。複数社の分析系コンサルの社員が常駐し、協力しながらプロジェクトを推進しています。 ■組織構成： 40代　7名 30代 13名 20代　4名 ■ポジションの魅力： ◎平均年齢は30代前半、向上心とやる気に溢れる社員が多く、切磋琢磨できる雰囲気です。 ◎決まった期限までに一定の成果を出しさえすれば、働く場所や時間は各人の裁量にお任せします。（固定の打ち合わせは一定程度存在） ◎スマートメーターのビッグデータなど、当社でしか扱えない大規模データの取り扱いを経験可能です。 ◎未経験者であっても、研修やOJTによりスキルアップすることが可能です。 ◎個人の嗜好により、データサイエンティストやデータエンジニアなど、データに関わる幅広いキャリアを選択可能です。 ■キャリアパス： DXにおけるデータ活用を軌道に乗せた後は、社内のデータ関連部署の中核を担い、将来は本社管理職を目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～3,891,600円 ＜月額＞ 214,700円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-PG11】電力設備設置に伴う土地管理業務＜未経験歓迎＞◆東京電力ホールディングス／フレックス
      ■業務内容： 電力設備の設置等に伴う、土地等の権利確保や管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◎当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用事業 ◎電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域のみなさまより、お借りしたり、お譲りいただくための社外交渉業務など ◎パソコンによるディスクワークと社外のお客さま等へ訪問する業務があります。 ・契約書や申請書作成 ・会計処理 ・社外電話対応 ・土地や建物の売 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・何でも言える職場の雰囲気があります。 ・在宅勤務、フレックス勤務など、個々のライフスタイルや業務に合わせて働き方をデザインできます。 ・2023年度キャリア採用人数は4名です。 ■組織構成： 20代～50代の社員10名～20程度、2～4チーム構成 ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎電力設備の設置等に欠かせない土地等の権利確保を行い、電力設備とお客さまを繋ぐ重要な役割を担っており、電力の安定供給の維持に貢献できます。 ◎保有している土地、建物等を活用する不動産事業を展開しています。 ■キャリアパス： ◇初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ◇その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東地方（1都6県）ほか静岡など、各事業所へ配属 住所：栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円 ＜月額＞ 214,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 8,981名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全85件
    • 【大手町】危機管理能力向上施策の企画推進（対策本部運営など）※年休125日／在宅勤務可／フレックス
      • NEW
      ～エネルギー業界のリーディングカンパニー／平均残業月15～20時間／フレックス制(コアタイムなし)／風通りの良い社風～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 危機管理能力向上のための施策立案～実施、危機緊急事態への対応などに携わっていただきます。 ・危機緊急事態への対応（対策本部の運営等） ・初動対応マニュアル・BCPの策定、各種対応訓練の企画・実施 ・非常用物資・通信機器の管理 ・危機管理能力向上施策の立案・実施、等 ■就業環境 ・配属グループ（予定）：危機管理グループ ・部署の人数：9名（平均年齢51歳） ・配属グループの人数：7名（平均年齢51歳） ■業務のやりがい ・有事においてもエネルギー安定供給を継続することは社会にとって必要不可欠です。 ・本ポジションは、その準備および対応に携わる危機管理業務において、社会を縁の下で支える仕組みをより強固にするため重要な業務であり、大きなやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 危機管理のプロとして中長期的視点で当部の企画・実務をリード ■当社について ・当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。 ・主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。 ・また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～750,000円 ＜月給＞ 270,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】水素の利用技術に関する研究開発　※プライム上場/業界圧倒的No1
      • NEW
      ～日本企業全体でトップクラスの売上/水素や再生可能エネルギー等の新規事業に注力/フレックス制(コアタイムなし)～ ■業務内容： 再生可能エネルギー(水素)の利用技術に関する研究開発をお任せ致します。 （1）電解槽の評価/開発 （2）水電解や電解槽プラントのプロセス/制御法開発 （3）燃料電池プラントのプロセス/制御法開発業務 （4）蓄電池や水電解装置を統合的に制御するエネルギーマネジメントシステム開発 学会賞等も多く受賞した新技術の商用化に向けた研究開発、海外実証の業務です。 【同部署の紹介】 https://www.eneos.co.jp/company/rd/intro/low_carbon/dmch.html https://www.eneos.co.jp/newsrelease/upload_pdf/20230627_01_01_0906370.pdf ■就業環境： 配属部署は、18名で構成をされており、平均年齢は３9.5歳です。 在宅勤務の運用は個人に任せており、積極的に活用中です。(週３～4日程度) ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均残業時間：約20時間、平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 中央技術研究所 住所：神奈川県横浜市中区千鳥町８番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～750,000円 ＜月給＞ 270,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,407名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡市】法務（ガバナンス推進）～プライム上場企業／年休125日／賞与5ヶ月以上～
      • NEW
      ■職務内容：法務関連の下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・訴訟への対応 ・グループ各社からの法律相談対応 ・契約書等の作成・チェック ・M&Aに関する法的支援 ・弁護士との交渉　等　 ■入社後のフォロー体制： ・安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 ・階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能。判断力や分析力の向上にも繋がる内容なので、自身のスキルアップに役立ちます。 ■職場環境： 2023年度は年間休日125日。メリハリのある働き方ができる環境を整えております。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■TOKAIグループの事業について： TOKAIグループにおいては、主力事業であるエネルギーを皮切りに以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】TOKAIグループ全体のIT担当◆プライム上場企業／年休125日／賞与5ヶ月以上
      • NEW
      ～プライム市場上場／賞与実績5.37ヶ月／TOKAIグループ全体のIT統括部署にて総合事務職募集～ ■職務内容：下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IT業務管理、経理処理 ・IT内部統制 ・セキュリティ事故対応 ・ユーザサポート業務 ・システム運用支援　等 ※Excel業務が多く発生します。 ■業務の特徴： 周囲と協力する姿勢は不可欠となる仕事です。多忙な職務だからこそ、仲間と支え合って業務に取り組んでいます。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能です。 ※システム障害発生時等、災害時等の際土日出勤や深夜の対応がある可能性があります。システム機器の持ち運びなどの力作業を伴います。 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます。2023年度年間休日は125日です。 ・計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。 ・賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■組織構成： 現在は2名体制です。そのため、幅広く業務を行っていただくことになるかと思います。（メイン業務は経理業務） 将来的には、業務知識を深めグループシステム関連統括の中核的人材となっていただくことを期待しています。 ■TOKAIグループの事業について： 暮らしに密着したサービス事業を展開するホールディングスカンパニーです。TOKAIグループは、エネルギーや情報通信が主な事業です。国内外に事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 例えば、主力事業であるエネルギーを皮切りに、以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 能力経験により応相談 賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JERA

    電力
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東日本エリア・関東】火力発電プラントのオペレーター　～東京電力と中部電力の合弁会社～　G2413
      • NEW
      ～世界の様々なエネルギー問題の解決に貢献／国内最大級の発電能力を有する安定基盤を活かし、挑戦的なビジネスを展開／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■職務内容： ※変更の範囲：会社の定める業務 発電プラントのオペレーターとして以下の業務を担当していただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・発電設備の運転操作 ・設備の巡視・点検 ・発災時の初動対応　　等 ※約4～10名/班×4班で交替 ※交替勤務（12時間20分×２交替） ■当ポジションの魅力： ・火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。 ・またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。 ・これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとよりJERAのO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。 ■キャリアパス： ・まずは発電所運営における要のオペレーターとして実務経験を積んでいただき、将来的には主任・課長代理・課長などの管理職へのキャリアを想定しています。 ・年収も役割に応じて段階的に昇給しますので、当社の充実した福利厚生と合わせて、安心して長期的に就業いただける環境です。 ■部署のミッション： 電力の安全・安価・安定的な供給を通じ、社会の発展に貢献すること。 ■当社について： ・2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発・調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者（約6,700万kW）です。 ・年間約4,000万tという世界最大級のLNG取扱規模と10年を越える最適化・トレーディングの経験を有します。 ・2025年に向けて「グローバルなエネルギー企業を創出」「新たなエネルギー事業モデルを構築」「バリューチェーン全体の強化」の3つを柱に掲げ日々邁進しております。 ・洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギーと、アンモニア・水素混焼の火力発電で2050年CO2排出０を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本の火力発電所 住所：福島県、茨城県、東京都、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】火力発電設備の保全推進※東京電力G×中部電力G合弁会社／土日祝休み
      • NEW
      【セントラル・リーグ公式戦タイトルパートナー／日本の三分の一の発電量に貢献している日本最大級の発電事業者／カフェテリアプランや住宅補助（支給条件有）あり／強固な経営基盤と多種多様な人財で総資産約8.7兆円、売上約4.4兆円】 ■仕事内容： 火力発電設備に係る以下業務を行って頂きます。 ・設備工事、除却工事、修繕工事の設計・積算 ・発電所等への技術サービスの実施（設備診断支援,技術支援など） ・トラブルシューティング、保全推進 ・会社方針に基づくベストプラクティス展開の実行 ・新設設備設置、既設プラント撤去に係るエンジニアリングの実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属について： 次のいずれかの設備パートで従事いただきます。 ※ボイラU,タービンU,電気U,計装制御U,石炭U/各パート1名 ■ポジションの魅力： ・火力発電所に関わる工事の設計・積算を行い、工事を実行することで、技術力、マネジメント力を伸ばすことができるます。 ・火力発電所の保全業務について、JERAが持つノウハウ、技術力を習得しながら、技術サービス業務を行うことができます。 ・国内外ベンダー等との協業により、Global業務のスキルを身につけることができます。 ■当社について： ・2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発／調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者（約6,700万kW）です。 ・年間約4,000万tという世界最大級のLNG取扱規模と10年を越える最適化／トレーディングの経験を有します。 ・2025年に向けて「グローバルなエネルギー企業を創出」「新たなエネルギー事業モデルを構築」「バリューチェーン全体の強化」の3つを柱に掲げ日々邁進しております。 ・洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギーと、アンモニア／水素混焼の火力発電で2050年CO2排出０を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋18階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸ（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,189名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全43件
    • 【東京都／港区】コマーシャルコーディネーター※石油エネルギー事業をグローバルに展開
      • NEW
      【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： 国内/海外における新規水素・CCUSプロジェクトの発掘・形成・遂行に関わる商務： ・ビジネスモデル、ビジネスストラクチャー検討 ・事業リスク評価 ・キャッシュフロー分析、経済性評価 ・契約交渉 ・JV組成、SPC組成に関わるパートナーとの協議・交渉 ・外国政府、国営エネルギー会社との折衝、他 ■部署紹介： 当ユニットは、水素・CCUSに関わる事業戦略の策定・更新、市場動向や関連法制度に関わる情報収集・分析、日本政府や政府機関・業界団体を含むステークホルダーとの折衝や、国内外の新規案件立ち上げ・参画検討およびその後のプロジェクト遂行に関するコマーシャル面の業務を担当します。 特に今回は、国内外の新規案件立ち上げ・参画検討およびその後のプロジェクト遂行に関するコマーシャル面の業務担当を募集しますが、応募者の適性や能力、希望に応じて横断的（兼務）に業務を担当して頂くこともあります。 ■必須条件： 1. ・プロジェクトに関連する各種渉外業務（パートナーとの協議、契約交渉、許認可取得関連業務、等）（注）プロジェクトの経験は、水素・CCUS関連のものに限定されません。 2. ビジネスコミュニケーションに支障のないレベル以上の日本語力及び英語力 英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベルが望ましいものの、他の経験と合わせて英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。 ■歓迎条件： ・プロジェクトの多様なステイクホルダー、社内複数部門、社外専門家と連携・調整を行った経験・実績 ・海外赴任や首都圏以外への国内転勤が可能 ・プロジェクト開発・実施に関連する会計、財務、税務、法務、労務等の基礎的な知識 ・プロジェクトやタスクフォース活動において、チームリーダーとして他のメンバーをリードした経験 ・水素（その派生物であるアンモニア等を含む）に関わる知識と経験 ・CCUSに関わる知識と経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～640,000円 ＜月給＞ 440,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】環境管理企画・推進※エネルギー開発事業関連◆海外プロジェクト多数／マネージャー候補
      • NEW
      ■職務内容： 全社的な環境管理に係る計画の立案および実施を一貫して行うアドバイザー（マネジャー候補）のポジションです。主な職務内容を以下に示します。 ・GHG排出量管理、環境汚染の防止、廃棄物管理、生物多様性保全、水管理、及び社会管理に関する全社的な取組みの策定、及び実行 ・全社的な環境パフォーマンスデータの集計、分析、報告 ・HSE監査（環境分野）の実施 ・当社事業における環境社会影響評価、ENVID、及び各種環境調査に関する支援 ・環境に関する啓発活動、及び教育・訓練の実施 ■部門紹介： HSEユニットは、当社の石油・天然ガスを含む多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能です。海外ならびに国内のプロジェクトや事務所と連携して、全社的なHSEパフォーマンスを向上させるべく活動を推進しています。 現在、本社のHSEユニットには外国人含めて25名が所属しており、20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成されています。またHSEユニットの出身者10名以上がオーストラリア等の海外や国内プロジェクトに所属して、プロジェクトのHSEリスク管理を実施しています。 ■部門の今後の方向性・中途採用募集の背景： 当社の事業拡大ならびに新エネルギー事業への参入に伴い、全社的にHSE人材の拡充を図っていくことが急務となっています。国内や海外におけるプロジェクトにおいて、環境管理にかかる様々な課題に取り組んでいく必要があり、それらの知見や経験を有する経験者を即戦力として活用することを考えています。 ■応募者へのメッセージ： HSEユニットでは、会社の環境安全方針に沿って全社的にHSEマネジメントシステムを運用し、当社事業に係る労働安全衛生やセキュリティの確保、環境の保全に取り組んでいます。環境管理については、近年、従来の直接規制的手法から自主的取組みにスイッチしてきており、企業は、自ら、環境に関する方針やコミットメントを策定し、これらを達成するための計画や取組みを策定、実行していくことが求められています。今回、環境アドバイザーとして、当社事業全体における環境管理の施策についての立案と実施をリードし、またプロジェクトチームを支援していただく人材を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～580,000円 ＜月給＞ 480,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：経験・年齢・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月および12月） ※管理職は残業代は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力エナジーパートナー株式会社

    電力
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【24-EP5】エネルギーソリューション提案営業／産業分野／リモート可／フルフレックス制
      • NEW
      ■職務内容： ・国内をメインとした、産業分野（工場）の大口顧客に対し、エネルギー最適利用を踏まえた省エネやカーボンニュートラル関連のサービスやソリューションの提案の実施をお任せします。 ■職務詳細： ・ソリューション事業推進 ・エネルギー関連を中心としたお客さまへの効用提供サービスの深化 ・フロント営業の場合はお客さまとの契約業務、関係構築等 ・全国（一部海外）への展開 ・社内人財育成，プロフェッショナルの推進 ■部署の雰囲気： ・チーム間の壁がなく、各自の課題を業務の垣根を越えて、先輩・同僚と相談し合いながら業務を遂行しており、風通しの良い職場です。 ・営業部門のためお客さま訪問などは多いですが、各自がスケジュールを調整のうえ在宅勤務を活用したり、育児などの事情を理解し合い、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ・キャリア人数（率）：16名／34名（47％） ■ポジションの魅力： ・本人の適性を判断し、中小規模の案件のフォロー対応から大型プロジェクトのマネジメントまで幅広く対応をいただきます。 ・近年、カーボンニュートラル（CN）化のニーズが高く、CN実現に向けての当社への期待度は大変高くなっています。東京電力のブランドを背景にそれらにお応えできる今まで培ってきた当社独自のノウハウをご提供し、目標達成に向けて「ともに歩んでいける」関係性をお客さまと構築していく。その中心人物になって関与していただきます。 ■キャリアパス： ・ソリューション提案（生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連）業務を中心に活動。 ・フロント営業は契約締結業務含む ・将来的には国内外の事業化大型のプロジェクトを担っていただきます。（管理職任用）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円 ＜月額＞ 214,700円～431,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-EP7】再エネ／CN事業の推進／リモート可／フルフレックス制
      • NEW
      ■職務内容： ・再エネ／カーボンニュートラル（CN）の付加価値化戦略の策定 ・時代を先取りした仕組みの構築 ・CN実現に課題を抱える顧客に対するコンサルティング ・新規サービス・メニューの開発・管理 ・太陽光を始めとする再生可能エネルギー電源調達・開発の推進 ・目的を一つにした企業とのJV設立やアライアンス、M&A推進の検討 ■部署の雰囲気： ・カーボンニュートラル推進部は前身の再エネ推進部（再エネ推進部は2019年に設立）から一昨年に改組して出来た新しい部署になります。 ・部のメンバーはキャリア採用の方が全体の1/3を占め、また多岐に亘る部門出身のメンバーも含めて多種多様な人財が在籍しており、キャリア採用の方もスムーズに業務に参画いただけます。 ・在宅勤務やフレックス勤務等も推奨しており、ご本人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 ■ポジションの魅力： ・当社の再エネ／CN事業における売上は右肩上がりに拡大しております。 ・業界随一の多様な再エネメニューをラインナップしており、CNコンサルや再エネ電源開発を通じた更なるサービス拡大に努めています。 ・旺盛なお客さまニーズに対応した他社に先駆けた事業等を通じ、再エネ拡大/CN実現に寄与出来ます。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望や適性に応じて、CN／再エネに係る企画・コンサルティング・商品開発・電源開発・DX・運用業務等を担っていただきます。 ・将来的には、販売部門やHD大の他の再エネ／CN関連事業の中核的役割を担っていただき、本社管理職を目指して頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円 ＜月額＞ 214,700円～431,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,075名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【青森/六ケ所村】企業法務担当～寮社宅完備／引っ越し代負担／年休123日～
      • NEW
      当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容： ・契約審査、法務相談 ・法的トラブル、訴訟、事件対応等 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制： ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1～2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報： 経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景： 昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。 エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性： 日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 ■月給補足： ・高専卒…18万9000円～ ・四大卒…21万3000円～ ・大学院卒…23万8000円～ ■年収例： ・年収400万円（入社2年目） ・年収470万円（入社6年目） ・年収600万円（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/青森（六ケ所村）】企業法務担当～寮社宅完備／引っ越し代負担／年休123日～
      • NEW
      当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容： ・契約審査、法務相談 ・法的トラブル、訴訟、事件対応等 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制： ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1～2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報： 経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景： 昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。 エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性： 日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル　2階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 ■月給補足： ・高専卒…18万9000円～ ・四大卒…21万3000円～ ・大学院卒…23万8000円～ ■年収例： ・年収400万円（入社2年目） ・年収470万円（入社6年目） ・年収600万円（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんでんエンジニアリング

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,195名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全13件
    • 【京都】施工管理職（管工事）※関西電力グループ／年間休日126日／資格取得支援制度
      【関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日126日】 ■担当業務： 元請けとして、メーカーの工場、官公庁、商業施設の空調や給排水等を含む管工事の施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い現場作業の管理を実施いただきます。 ■管工事の事業所は大阪と京都のみですので、定期的に出張が発生します。範囲は全国です。残業時間35H以内と働きやすい環境です。直行直帰も実施頂ける環境です。 ■会社方針：関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため 現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、１週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装:ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた３種類の防寒服をご用意しています ■資格取得制度：会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 ・関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市南区上鳥羽尻切町５番地２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～360,000円 ＜月給＞ 185,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：月次給与＋賞与4.8ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】施工管理職（携帯電話基地局等）※関西電力グループ／年間休日126日／資格取得支援制度
      【関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日126日】 ■担当業務： 元請けとして、企業や自治体系の通信関係の案件を受けています。 ・基地局の建設（ソフトバンク、KDDI）に関する施工 ・ＬＡＮ等ＩＰネットワーク ・電力保安通信設備 ■詳細： 打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い現場作業の管理を実施いただきます。 ■残業時間35H以内と働きやすい環境です。直行直帰も実施頂ける環境です。 ■会社方針：関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため 現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、１週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装:ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた３種類の防寒服をご用意しています ■資格取得制度：会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 ・関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道　中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～360,000円 ＜月給＞ 185,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：月次給与＋賞与4.8ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,161名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】人事総務（採用、労務など）※大阪ガスグループ/年間休日122日/制度設計に携われる
      • NEW
      ～Daigasグループ/年間休日122日/人事業務全般に加えて、制度設計に携われる～ ■業務内容： 人事業務全般をスタッフとして、下記の業務をおこないます。 ・人事制度の企画・運用 ・採用業務（正社員、契約社員、嘱託社員など雇用形態ごとに担当を分けております。組織状況や適性に合わせて担当分けを行います） ・人材育成（研修の企画・運営を含む） ・労務対応（日常的に起こる問題の相談業務、労働トラブル対応など） ・表彰運営　など ※事務処理は、事務スタッフが対応いたします。 【変更の範囲：当社業務】 ■組織構成：人事グループ15名 給与計算や社会保険手続き等の対応をするチームと人事制度や採用など企画がメインのチームと別れており、今回は後者のチームにて配属を予定しております。（企画ライン：4名） ■こちらのポジションの魅力点： ・Daigasグループですので、事業・福利厚生などが安定しています。 ・ゼネラリストとして、採用・労務管理・人事制度に幅広く携わっていただけます。 ・年間休日122日/月平均15時間とワークライフバランスを充実させることができます。 ■同社の特徴： 同社は「品質、効率」を極め、「信頼」を獲得し、「感動」を与えるという経営方針の下、2,100名を超える従業員が一丸となって、近畿2府4県の約700万戸の顧客の安心と安全の向上に取り組んでいます。ガスメータ検針で毎月全戸訪問し、お客さま宅のガス設備の点検では４年１回全てのお宅を訪問していおり、Daigasグループの中で最も顧客に近い場所で業務を行っている会社です。こうした業務の一つひとつを正確、丁寧かつ効率的に行い、顧客が満足するよう、同社は人材の育成にも大きな力を注いでいます。業務知識や技能、CS（顧客満足）の向上、コンプライアンスや安全推進など、多様な教育を計画的・継続的に実施しています。同社はこれからも顧客から選ばれ続ける会社であるよう、日々、経営方針の実現に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37 勤務地最寄駅：地下鉄線／御堂筋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（平均5ヶ月） ■手当：食事手当400円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／7月入社】大阪ガス外勤スタッフ（ガスメーターの検針・ガス料金の対応）※関西のインフラを支える
      ～Daigasグループ/年間休日122日/関西で腰を据えて働く/未経験からスキルアップ/教育体制・福利厚生充実/自宅から通える範囲の拠点に配属～ ★7月入社採用の求人となります★ ■業務内容： 下記いずれかの業務をお任せします。希望や適性を踏まえて面接にて決定いたします。 【ガスメーターの検針業務】 お客さま宅に設置されているガスメーターの数値を確認し、システムに入力をいただきます。 使用量を確定し、「ガス使用量のお知らせ」をお客様宅にお届けします。 1日の訪問件数はおよそ300件～400件ほど。一見多そうに見えますが、アパートやマンションはガスメーターの位置がわかりやすく、効率的に回ることができます。 ※基本的に15時過ぎには現地での作業完了となります。 【ガス料金の対応業務】 ガスの閉栓・開栓作業を行います。 訪問件数は1日平均30件ほどです。 栓作業を行った後は、お客さまの立会いのもと、ガスがきちんと開通しているか、お湯が出るか…などの確認も行います。 ■入社後の流れ： 5日間座学の研修を行い、ガスの基礎から学んでいただきます。 その後大阪ガスの研修センターにて大阪ガス独自の資格取得を目指して勉強をいただきます。約半年後には一人で業務ができるまでキャッチアップができる方がほとんどです。 未経験からスタートしている先輩社員も多く、安心して学べる環境です！ ■キャリアについて： 正社員登用後、リーダーや役職者として業務管理や事務所運営などマネジメントをお任せするキャリアステップがございます。 ■働き方： ・残業：月２０時間程度 ・土曜の出勤と19:00くらいに終了する遅番のシフトが月２回程度ございます。 ※前月にシフトがきまるので緊急対応や突然の依頼はございません ■勤務地について： 関西全域（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）に拠点があります。 ご自宅から通える範囲内の拠点に配属いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府北東エリア 住所：大阪府北東エリア：吹田市／高槻市／東大阪市／門真市／枚方市／奈良県奈良市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京滋エリア 住所：京滋エリア：京都府京都市下京区／京都府宇治市／京都府向日市／京都府長岡京市 滋賀県彦根市／滋賀県草津市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫エリア 住所：兵庫エリア：神戸市／尼崎市／西宮市／明石市／兵庫県姫路市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円 ＜月給＞ 233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与あり（標準：年間２ヶ月）※正社員登用後5カ月 ■食事手当：1日440円／社員食堂利用の場合は350円支給 ■モデル年収： ・年収360万円：正社員登用後 ・年収480万円：正社員登用後・チーフ職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,924名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【根岸（横浜市）】＜施工管理＞プラントメンテナンス安定基盤の東京ガスグループ／就労環境◎
      ー誰もできない、に挑むー 【東京ガスグループの安定基盤／中途入社者活躍中／年間休日123日(完全週休2日土日祝)／資格を活かし活躍したい方におすすめ／インフラを支える技術力を併せ持つ優良企業】 ～業務内容～ 大規模液化天然ガス（ＬＮＧ）受入れ基地設備のメンテナンスを『見積・詳細計画・発注・まとめ』まで一貫して担当していただきます。 その他、ご経験によって小規模液化天然ガス（ＬＮＧ）サテライト基地設備や天然ガス充填所設備もご対応いただきます。 ■『過去3年間の定着率は94％』 教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。 ■TGESは2015年に東京ガス社のエネルギー関連設備のエンジニアリングを担う東京ガスエンジニアリング社と、エネルギーサービス・総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス者が合併し設立しました。東京ガス社が蓄積してきたユーザーズノウハウを活用しTGESならではのエンジニアリングを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガス／根岸LNG基地 住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町34 勤務地最寄駅：根岸線／磯子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】＜営業＞設備のエネルギー診断および診断結果に基づく設備改修・更新提案業務
      ー誰もできない、に挑むー 【東京ガスグループの安定基盤／中途入社者活躍中／年間休日123日(完全週休2日土日祝)／資格を活かし活躍したい方におすすめ／インフラを支える技術力を併せ持つ優良企業】 ～業務内容～ ■お客さま（工場および民生用建物）の設備機器（熱源設備、生産用ユーティリティ設備、空調設備、制御設備、受変電設備など）の稼動実績やエネルギー消費量などについて調査・分析業務 ■エネルギー使用の合理化に資する運用改善や設備の改修・更新検討 ■エネルギーシステムの導入をめざし、営業担当者と連携してエネルギーサービスの導入提案の推進業務 その他、稼働中のエネルギーサービス需要家の稼働状況分析や省エネ法に基づく法定書類作成など、省エネルギーに関する幅広い業務を担当します。 ■『過去3年間の定着率は94％』 教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。 ■TGESは2015年に東京ガス社のエネルギー関連設備のエンジニアリングを担う東京ガスエンジニアリング社と、エネルギーサービス・総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス者が合併し設立しました。東京ガス社が蓄積してきたユーザーズノウハウを活用しTGESならではのエンジニアリングを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力リニューアブルパワー株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全8件
    • 【24－RP11】洋上風力開発における案件組成・推進業務　※東京電力ホールディングス
      洋上風力開発における案件組成・推進をご担当いただきます。 ■国内の洋上風力事業の公募入札を含むプロジェクト開発 事業戦略策定、他社とのパートナーシップ形成、契約交渉、財務面からの事業性評価、プロジェクトマネジメント ※プロジェクト推進に必要な財務・法務の業務をお任せしたいと考えています。ご経験にあわせてお任せする業務を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署人数・構成： 事業基盤グループ（40代2名、30代1名、20代2名） 風力企画グループ（50代2名、40代2名、30代2名、20代1名） ■部署の雰囲気 ・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。 ・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。 ・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。 ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。 ・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内 最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。 ・国内洋上風力公募の第2ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。 ＜キャリアパス＞ 洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す。
      ＜勤務地詳細＞ 日比谷国際ビルディング 住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円 ＜月額＞ 324,300円～431,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24－RP15】【システム担当】業務革新に資するITシステム開発・保守　※東京電力ホールディングス
      カイゼン・デジタル技術を活用した業務革新に関する下記業務を担当いただきます。 ■社内システムの企画（プロジェクトマネジメント含む） ■社内システムの保守 ※入社後まもなくは社内システムの保守（問い合わせ対応・保守会社とのやり取り等）を中心に担務いただく予定です。保守業務から入って頂き、業務に慣れたら企画業務をお任せする予定です。 ※開発業務はベンダーに外注しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署人数・構成：11人（60代1人、50代0人、40代3人、30代2人、20代5人）、2チーム構成（企画・開発、保守） ■部署の雰囲気： ・リモート勤務環境が整備され在宅勤務が主流 ・週1回のチームミーティングや社内チャットなどを活用したコミュニケーション ・キャリア採用者1名在籍（30代）（システムソリューションの営業が前職・エンドユーザー（社員側）の意見が聞ける） ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・社員一人ひとりと対話し、様々課題・悩みに対し、今まで培ったノウハウを駆使して主体的に解決 ・既存でExcel集約業務が数多く存在しており、カイゼン・業務効率化に資するシステム化にチャレンジ可能（将来的にテプコへ出向の可能性あり）→複数のエクセルに記載している経営指標などのデータがある状況であり、それをまとめてシステム化するような業務 ・海外風力地熱の再エネの拡大／事業拡大に向けてシステムの基盤を整えることができる。 ＜キャリアパス＞ ・基本的にはシステム開発・保守を中心に配置。また、RPのシステム開発要員の第一人者としてシステム統括室やTEPSYSへ出向によりHD大のシステム統括を経験するよう配置する
      ＜勤務地詳細＞ 日比谷国際ビルディング 住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円 ＜月額＞ 241,300円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【静岡市】社内SE（セキュリティ）◆プライム上場TOKAIグループ／賞与約5ヶ月分／年休125日
      • NEW
      ～プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の情報セキュリティ部門で、当社及び子会社での情報セキュリティリテラシーの向上業務に加え、生成AIプロジェクト担当者として、情報セキュリティ面およびコンプライアンス面における管理・確認業務に携わっていただきます。 ■働く環境： ・2024年度の年間休日は125日。働きやすい環境の整備や待遇の充実に力を入れています！週休2日制でメリハリのある働き方を実現できます。 ・賞与は年2回。5年以上約5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 【応募期間：2024年８月31日まで、入社期限：2024年10月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■特徴： 株式会社TOKAIホールディングスは多くの事業会社を傘下に持つ「暮らしを総合的に支える企業体」です。1950年にエネルギー事業から始まった当社は、現在国内外に拠点を持ち、ガス・電力・リフォーム・建築などインフラ事業を中心に、顧客力・総合力・機動力を活かし、幅広い事業展開を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） ■年収例：500万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】コンプライアンス管理～プライム上場／約5.37ヶ月／年間休日125日～
      • NEW
      ～プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 TOKAIの各事業所に赴き、業務フローに則った業務が行っているか、帳票類を確認し不備等があれば、事業所長・各課責任者に改善の指導を行っていただきます。 不適切な処理が行われた時には、その原因を調査し結果を導き、その改善指導をお任せいたします。 ■働く環境： ・2024年度の年間休日は125日。働きやすい環境の整備や待遇の充実に力を入れています！週休2日制でメリハリのある働き方を実現できます。 ・賞与は年2回。5年以上約5以上を継続しており安定した業績です。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 【応募期間：2024年８月31日まで、入社期限：2024年10月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■特徴： 株式会社TOKAIホールディングスは多くの事業会社を傘下に持つ「暮らしを総合的に支える企業体」です。1950年にエネルギー事業から始まった当社は、現在国内外に拠点を持ち、ガス・電力・リフォーム・建築などインフラ事業を中心に、顧客力・総合力・機動力を活かし、幅広い事業展開を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） ■年収例：500万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力発電株式会社

    電力
    東京都台東区上野5-2-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,193名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／茨城】プラント設備の保全業務　※寮社宅完備／年間休日124日／土日対応無し
      【機械・電気・原子力工学・建築系の第二新卒の方、工業高校出身者の第二新卒の方大歓迎／完全週休二日制／年間休日124日／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■業務内容： 安全第一の原子力発電所で、設備や機器が壊れる前に取替えなどの対応を行い、トラブルを未然に防止する「予防保全」を行います。 メーカーや協力会社への設備点検・保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理をお任せ致します。 ■業務詳細： 保修・運転業務、機電設備の設計、土木・建築関係業務などを行います。これまでの経歴や勉強した内容をふまえ、適性を見て判断します。 （1）運転、保修業務： 定期検査に向けや工事計画の立案、工事監理、不具合発生時の対応、運転操作、巡視点検、定期試験など （2）炉心、燃料管理業務： 炉心設計・管理、燃料管理など原子力燃料を適正に管理し、安全かつ効率的に発電所を運転する業務です。 （3）機電設備の設計業務、土木、建築関係業務： 設計業務、工事監理など新技術や最新設備の導入にあたり、施設の安全性を確認する業務です。 ■就業環境： ・完全週休二日制／残業20時間程度／年間休日124日 ■研修や教育制度： 入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。 ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代20時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／茨城】プラント設備の運転業務　※寮社宅完備／年間休日138日／研修耐性充実◎
      【機電系専攻の第二新卒の方、工業高校出身者の第二新卒の方大歓迎／完全週休二日制／年間休日138日／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東海第二発電所の再稼働対応に向けた運転業務をお任せします。 発電所の運転を安全・安定に継続するべく設備の状態を常に監視し、トラブルを未然に防ぎます。 ■業務詳細： 入社後はまず、「訓練運転員」として先輩の現場パトロールに同行し、発電所の運転業務を近くで学んでいきます。 各設備の運転に問題がないか巡視点検 、トラブルの対応と未然防止をお任せ致します。 ・運転操作：発電設備（原子炉、タービン、発電機など）の運転操作を行い、発電所の通常運転、起動・停止操作、機器の故障発生時の対応などを行います。 ・巡視点検：発電所内の巡視を行い、設備の運転状態に異常がないことを確認します。 ・定期試験：非常用炉心冷却系などの安全系の機器を定期的に試験し、機器に問題がないことを確認します。 ■配属先について 20代~30代の社員が多数在籍しております。 6班2交代制で運用しており、1グループ7-8人程度所属しております。 ■就業環境： ・完全週休二日制／残業20時間程度／年間休日138日 ◇交代勤務制について ・第一直：8時～21時45分、第二直：21時30分～8時15分、研修直：8時30分～17時 ・休憩時間：第一直・第二直は2時間、研修直は1時間 ・休日：直勤務期間中は8日につき3日の休日。ただし、研修直勤務中は、研修直勤務 ・勤務シフト:1サイクル8日の直勤務（1直・1直・休み・2直・2直・明け・休み・休み）を7回勤務した後、14日の研修直勤務期間1回につき4日の休日 ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～313,050円 ＜月給＞ 208,700円～313,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代20時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスマーケティング株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【関西】サービスショップ向けの技術サポート※大阪ガス基盤会社／福利厚生充実
      • NEW
      【年間休日122日／京阪神エリアのみ／Daigasグループ／福利厚生充実／指導側へキャリアアップ】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務】 地域のお客さま窓口である大阪ガスサービスチェーンに対して、大阪ガスブランドの家庭用ガス機器を中心とした、住まいの設備に関する点検・修理の技能及び顧客満足度など、サービス品質向上のためのサポートを行っています。（ガス機器のみならず、エアコン・水回り修理・ハウスクリーニングも扱っています） ■業務詳細： （1）サービスショップの顧客満足度向上を目指した施策の立案・業務管理： 機器の修理や点検といったサービス業務や、ガスの開栓などの法定業務を、サービスショップに委託しています。 満足度調査アンケートなどを参考にお客様の満足度を上げるために施策の立案などを行います。 ※具体的な事例：開栓時にお客さまが求めている情報をまとめたチラシにお手入れ方法が分かりやすく紹介された動画のQRコードを活用　等 （2）サービスショップへの技術サポート： サービスショップにて、故障の原因が特定できなかったり、お客様への対応が難しい場合に一緒に現場に出向いて対応をします。 ■取扱商材： 家庭用燃料電池や給湯器、ガスコンロや床暖房など住宅向けガス機器・設備全般を取り扱っております。 ■入社後の流れ １か月半程度、阪ガスの研修センターにて必要な知識を身に着けていただきます。業界未経験の方も安心してキャッチアップができる充実した研修内容となっております。 その後、育成担当の先輩指導員が付き、育成の計画を作っていただいた上で現場のOJTも含めて業務を教えていただきます。 業界未経験の中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社について ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪ガスお客様向けスマホアプリ・WEBサービスのDX・UX推進担当※フレックス／在宅可／関西で働く
      ■募集背景： 当社グループでは、大阪ガスを利用しているお客さま向け（B2C）のデジタルサービス・デジタル接点の強化に取り組んでおり、システム開発・DX推進担当としてそれらを牽引・加速する人材を募集します。 ■業務内容： ・当社が運営するご家庭のお客さま向けデジタルサービス・デジタル接点（スマホアプリ・Webシステム・会員サイト等）について、全体・横断的な視点でのシステム基盤やルールの整備、各種システムの開発支援、セキュリティ対策支援、DX推進などの業務をご担当いただきます ・これまでのご経験・お持ちのスキルを活かして、受託側ではなく発注者側の立場で、事業運営組織や外部ベンダー・チームメンバーと共にデジタルサービス・デジタル接点の強化やDXを牽引いただきます ・その他、技術シーズを活かしたサービス・運営業務などの改善企画、サービスプロデューサー兼務、最新技術の情報収集・調査など、ご本人の志向・スキル次第で他領域の業務も担当可能です 【業務の範囲：当社業務全般】 ■ミッション： これまでお客様のニーズに合わせて都度必要なアプリやWebサービスを様々な部門で開発しており、同じ大阪ガス関連のサービスでもログインIDとパスワードが異なったりと顧客視点で利用しずらい場面が多くありました そこで2020年度から新しくDX推進チームが発足し、デジタルでもお客様の体験価値を高めるための土台整備に取り組んでいます ＜当社が運営するデジタルサービスの例＞ ・会員向けWEBサービス（会員数240万人超 ※2024年1月末現在） ・IoTガス機器用スマホアプリ（エネファーム、給湯器、コンロ等） ・安心・安全見守りサービス ・プリント管理アプリ ・オンラインレッスンマッチングサービス ・その他新規サービス ■組織構成： 他社で経験を積んだキャリア入社メンバーが大半で、自由な雰囲気の職場です。 勤務体系はフレックス制で、在宅勤務も併用しています。また、服装はオフィスカジュアル可です。 ・デジタルサービスのシステム・セキュリティ担当　3名 ・デジタルサービスの運営支援・グロース支援担当　２名 ・社内システムのシステム・セキュリティ担当　２名 ・DXプロジェクト全体管理担当（兼務）１名 ・マネジャー　１名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエナジー株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【大阪市】業務用・工業用向け空調設計※Daigasグループ／オーダーメイド／関西のインフラを支える
      • NEW
      ～年間休日122日／Daigasグループ／働き方◎（時間外20h程度）／福利厚生充実／関西のインフラを担う～ ■業務内容： 業務用・工業用のお客さま向けの空調関連ビジネス（D-Airing）事業を推進するための、空調設計部門のメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ・空調設備に関連する、設計・省エネ提案・ZEB等の業務（お客様との打合せ、現地調査、仕様検討、基本設計業務等） ★お客様のニーズや電力・空調負荷及び運用等を考慮し、最適な空調システムをオーダーメイドで提案する業務を担当いただきます。 ・社内にむけた空調設備に関する講習の講師等 【変更の範囲：当社業務】 ■事業について（D-Airing） エネルギーマネジメント・DX・換気等の技術を活用し、快適な環境と省エネ・省CO2を実現する空調ソリューションサービスです。 【省エネ・省CO2】 高効率機器の導入や制御の高度化などにより、空調に関わる環境負荷を低減します。 【快適な空間】 全熱交換器・誘引ファンなどによる適切な換気・最新の空調設備により、室内・作業環境を改善します。 【空調まわりのお悩み解決】 オペレーションの軽減や様々な熱源の一元管理など、先進的なDX技術も駆使し、空調まわりのお悩みを解決します ■提案ソリューション（例） ・異なるメーカーのセントラル空調を一括制御 ・DXを活用し、空調制御を高度化（開発中） 外部データ、需要予測などを基に設備を最適稼働（省エネ・省CO2・省コスト） ・温度や運転パターンの設定を自動化 中央監視盤への設定条件の入力作業を空調用RPA（D-Airingロボ）が代行して省力化 ・様々な空調をまとめてメンテナンス 定期点検や故障時の対応もDaigasエナジーが窓口となり、まとめて対応
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】発電プラント設計・施工管理（電気）※ハイクラス向け/Daigasグループ/年休122日
      ガスコージェネレーションシステムを主とし、空調設備やＬＮＧ（液化天然ガス）サテライト設備などの大規模な熱源設備の技術提案・設計・施工監理を行う部署において、以下のお仕事をご担当いただきます。 ■業務内容■ ・コージェネレーションシステムを中心とするエネルギープラントを設計いただきます。 ・お客さまの電気や蒸気の使用量や使用方法に合わせて、発電設備・ボイラなどの機械を組み合わせて、最適な電気と蒸気を供給するプラントシステムを構築し、ご提案から竣工までがミッションです。 ・その中でプラントの電気計装分野における計画、設計、工事監理、試運転といったエンジニアリング業務に従事いただきます。 ■当社の強み■ ・「お客さまと社会に寄り添って共に発展し続けるパートナー」として、エネルギーに関するお困りごとを一手に引き受け、幅広いソリューションを提供しています。 ・施主・発注者側の業務が８割を占めること、またDaigasグループの安定した基盤の元でワークライフバランスを実現していただきやすい環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（６月、１２月） ■昇給：年１回７月（前年度の考課に基づき昇給額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区道修町3-5-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【大阪】土木設計・監理＜大阪ガス基盤会社＞◆発注者側／大規模プラントでスキルUP
      • NEW
      ガス製造所や発電所のオペレーション・メンテナンス及び、発電・電気供給事業等を行う当社において、プラントに関連した土木設計をご担当いただきます。 ■仕事内容： ・LNGまたは天然ガスプラントにおける、土木（地盤含む）・建築構造物の基本計画、基本設計、予算・見積の作成、元請・下請への発注、官庁申請・検査対応、詳細設計の評価、現地工事における設計チェック・品質管理の評価、等。 ・オーナーサイドまたは元請サイドの設計エンジニアとして、計画から運転開始まで（場合によってはO&M段階も含めて）、全ての段階を通して担当したプラント・設備のエンジニアリングを実施。 ■働き方： ・残業は月20時間程度。工事案件の場合は進捗により休日出社もあり得るとともに、残業時間が増える場合もあります。 ・コロナ禍がすぎれば、顧客現場等への出張有り。発注時見積評価や現地工事の重要作業時は出張期間が数週間になることもあります。 ■組織構成：エンジニアリング事業部 技術部 機械・土木チーム マネジャー（50代 男性）　１名 スタッフ（20代‐50代 男女）　11名 庶務スタッフ（30代 女性）　1名 再雇用嘱託社員（60代 男性）3名 ■期待すること： 同部署では、ベテラン社員も多く、業務もスムーズに進むことが多いですが、一方で、部署の今後を担っていける様な世代が不足している状況である為、技術継承を行い、将来的に部署をお任せしていただける様な方を歓迎しています。 ■事業の魅力： ・国内では、ガス会社系エンジ会社としては東京ガスグループに続くNo2のポジションである。一般的なエンジ会社と異なり、自社の基地を保有し、その経験・知見を活かせるという点が強みであるとともに、オーナーとしてのマインドを有している点も強みと考える。 ・台湾においては、LNG関連のコンサル実績は当社がトップである。過去には韓国やその他の国においてもコンサル等の実績がある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】海外LNGプラント建設のコンサルティング（プロジェクトマネジャー）※ワークライフバランス◎
      Daigasグループで培ったプラントエンジニアリングの知見を活かして海外LNGプラント建設のコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 海外プラント案件の責任者（ご経歴によっては担当者からスタート）としてコンサルティング業務をお任せします。発注者との仕様の検討、仕様書、原価積算書の作成、設計図面の確認、工事の工程設計および工事の進捗の管理、協力会社との折衝など。海外案件をお任せするため、数日～1週間程度の海外出張がございます。（従前に比べ、リモートでの業務が可能になっているため、長期間の海外出張は基本的にはありません） ■当社の特徴： ・総合エンジニアリング企業として、コンサルティングから基本計画、資材調達、建設工事まで、Daigasグループの総合力を生かしたサービスを提案しています。 ・プラント建設のほか、環境保全及びエネルギーの有効活用、導管工事、コンサル、情報管理、保安防災システム等、お客様が求めている最新テクノロジーを届けています。 ・プロジェクトは、国内にとどまらず、スペイン、中国、台湾、韓国、シンガポール、タイ等、海外でも実績をあげております。 ・都市ガス事業及び関連事業の総合エンジニアリング会社として、LNG（液化天然ガス）／都市ガス関連技術、ガス導管／システム関連技術、エネルギー／環境技術等、Daigasグループが長年開発蓄積した技術やノウハウの総力を引き継いだ最先端の技術を、日本全国及び海外のお客様に幅広く提供しております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や能力により相談の上、検討致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【管理職／東京】法務（新規事業の法律調査・M＆A）※在宅勤務可能／創業110年の石油化学メーカー
      【在宅勤務可能／新規ビジネス・再生エネルギー事業を法務観点からリードいただきます！／戦略的法務・M＆A／SDGｓ推進／残業平均15h／平均勤続14.6年・育児休業取得実績あり】 ■募集背景 脱炭素社会に向けた事業構造の変革や将来の柱となる新規事業の創造等、会社全体として新たな分野・取組を強化すべく、法務面からも事業創出に早期フェーズから関与し、積極的な貢献を果たしていく為の「攻めの法務（戦略法務）」の人員を募集しております。 ■業務内容： 既存事業に関する法務対応は他のメンバーにて担っており、今回は新規事業の開拓/進出に伴う法務対応力や法務対応基盤の戦略的強化(ナレッジマネジメントやリーガルテックなど)、ルールメイキングといった新たな法務ニーズへの対応をお任せ致します。 ・戦略法務（新規事業開発に伴うリスク分析・法律調査・契約書作成／審査、 ・事業スキーム等に関する提案・助言、関係官庁との調整等） ・M&Aに関する法務的支援、法務 DD に係る業務 ■組織構成 法務・審査部は、４名で構成されております。 (40代～20代までバランスよく在籍しております。) ■就業環境： 残業時間15時間程度、在宅勤務可能、年間休日120日 ライフワークバランスが実現できてる環境です。 ■当社で働く魅力： ・意思決定が早くて仕事にスピード感がある ・自分の時間を確保できるため、ワークライフバランスが実現できる ・愛媛で大きな会社で働くことができる ■エネルギー業界における当社とは： 昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。 このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4～8か月 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンドー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区内藤町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】ガス設備の現場監督◆業界・職種未経験歓迎/7割文系出身/教育体制充実/転勤無/第二新卒歓迎
      【手厚い教育体制で安心/未経験からの中途入社者多数/平均勤続年数18年/年休119日/東京ガス、NTT指定工事業者/出張・転勤ほぼなし/福利厚生充実/女性の施工管理も活躍】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 実際に手を動かすことはなく、施工部隊を管理・指示等をしていただくポジションです。ガス管とガス機器を繋いでガスを利用できるようするための配管工事がスムーズに進むよう現場の管理をお任せします。安全品質管理、許認可の取得、発注業務、報告業務もございます。PC、社用携帯を支給しており現場の空き時間に事務作業を行うことができます。 ■入社後のサポート ・未経験で若手の現場監督の方が多く在籍しています。入社後半年は研修や先輩の同行などで仕事を覚え、少しずつできることを増やしていきます。 ・未経験の方にはOJTトレーナーが指導します。（資格取得・講習受講のサポート有）一人立ちには資格を取る必要があるので1年程は先輩とペアで業務にあたります。協力会社の方は年上が多く専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ■1日の流れ ・導管事業本部 9時から業務開始となりMTG終了次第、工事開始となります。工事のメインとなる道路下のガス管取り換えの開始（平均14時ごろ）が確認できた後はオフィスに戻り事務作業に取り掛かることも可能です。 ・設備事業本部 建物の敷地内にガス管を引き込む工事をお任せします。７～8割は現場での業務となっており1日に複数の現場を回っていただきます。 ※いずれの事業部も現場：事務作業＝８：２となっています。 ■組織構成 7割の方が文系です。約600名が在籍しており、20～60代まで幅広い年代の方がいます。40代の方が多く女性の施工管理担当も在籍しています。 ■当社について 日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも5期連続増収増益です。また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の各事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給） 昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。ご経験や部署の状況で異なる場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ガス設備の現場監督　◆業界・職種未経験歓迎/7割文系出身/教育体制充実/転勤無/第二新卒歓迎
      【手厚い教育体制で安心/未経験からの中途入社者多数/平均勤続年数18年/年休119日/東京ガス、NTT指定工事業者/出張・転勤ほぼなし/福利厚生充実/女性の施工管理も活躍】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 実際に手を動かすことはなく、施工部隊を管理・指示等をしていただくポジションです。ガス管とガス機器を繋いでガスを利用できるようするための配管工事がスムーズに進むよう現場の管理をお任せします。安全品質管理、許認可の取得、発注業務、報告業務もございます。PC、社用携帯を支給しており現場の空き時間に事務作業を行うことができます。 ■入社後のサポート ・未経験で若手の現場監督の方が多く在籍しています。入社後半年は研修や先輩の同行などで仕事を覚え、少しずつできることを増やしていきます。 ・未経験の方にはOJTトレーナーが指導します。（資格取得・講習受講のサポート有）一人立ちには資格を取る必要があるので1年程は先輩とペアで業務にあたります。協力会社の方は年上が多く専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ■1日の流れ ・導管事業本部 9時から業務開始となりMTG終了次第、工事開始となります。工事のメインとなる道路下のガス管取り換えの開始（平均14時ごろ）が確認できた後はオフィスに戻り事務作業に取り掛かることも可能です。 ・設備事業本部 建物の敷地内にガス管を引き込む工事をお任せします。７～8割は現場での業務となっており1日に複数の現場を回っていただきます。 ※いずれの事業部も現場：事務作業＝８：２となっています。 ■組織構成 7割の方が文系です。約600名が在籍しており、20～60代まで幅広い年代の方がいます。40代の方が多く女性の施工管理担当も在籍しています。 ■当社について 日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも5期連続増収増益です。また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各事業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給） 昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。ご経験や部署の状況で異なる場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ石油開発株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2JXビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • プラント施設の技術統括者（新規事業検討・PM・操業管理）～フレックス／国内大手ENEOSグループ～
      【国際社会貢献度の高い天然資源事業／フルフレックス勤務・完全週休2日制／キャリア支援制度充実◎】 ■募集背景： 部内体制強化を図るための増員募集となります。 ■業務内容： 施設のエンジニアリング/オペレーションの統括がミッションとなります。 以下の業務の内の一つもしくは複数の業務を担当します。 １）新規事業検討 (フィジビリティスタディから概念設計) ・エネルギートランジションに関する新規技術の調査および適用検討 ・新規案件における物質・エネルギー収支、操業・維持管理、ロジスティクスに関する技術検討、およびライフサイクルでのキャッシュフロー計算 ・各種ステークホルダーへの説明、フェーズ以降に関する社内承認の取得 ２）投資決定に向けての検討およびプロジェクトマネジメント(基本設計から) ・事業全体の開発プラン、スケジュール、予算の管理 ・プロジェクトマネジメントフレームワークに関する内部文書の整備 ・プロジェクトアシュアランス活動の計画、実行 ・開発計画の策定、文書整備 ・プロセスセーフティースタディの実施、設備設計の国内法規への適合の確認 ・基本設計業務に関する入札実施、外注先選定、契約締結 ・EPCに関する入札実施、外注先選定、契約締結 ・EPC実行中の外注先作業の進捗・コスト・変更管理 ３）操業管理 生産資産に対する操業管理システム、施設健全性管理システムの導入、運用、改善 現業所における操業管理、施設健全性管理に関する技術調査、適用検討 新規操業資産に対する操業・維持管理計画の策 ■ポジションの魅力： ・新規事業に携わる事ができます。 ・海外にフィールドがあり、今後国内にも出てきます。 ・プロジェクトの金額規模が大きいです。 ・任されている金額が大きいです。 ■当社の事業領域は「地球上のすべての国と地域」： 事業拠点は世界各地にあり、ビジネスパートナーは国内外の企業はもちろんのこと、各国政府にまでおよびます。 また、本社や国内外の現業所には様々なバックグラウンド（キャリア、国籍、文化・風習）を持つ仲間がたくさんおり、日々互いに協力しながら石油・天然ガス開発事業を推進しています。 地球と世界を相手にしたこの大きなビジネスに、私たちと一緒に挑戦してみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 ENEOSビル 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～770,000円 ＜月給＞ 370,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により決定します。 賞与：年2回（6月、11月） 昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】DX推進／先端デジタル技術活用による業務効率化等◆売上高10兆円規模・ENEOSグループ
      【国内大手ENEOSグループの主要事業会社／残業月5～10時間・土日祝休／平均勤続年数17年4ヵ月】 世界各地で石油・天然ガス開発事業を展開する当社にて、ご本人の経験や適性に照らし合わせつつ、以下の順に優先的にアサインする予定です。 ■具体的な業務内容： ・先端デジタル技術やデータを活用した業務効率化施策の企画立案・推進業務（デジタルツールの導入を含む） ・操業効率化・生産性向上に関する企画立案・実行（ドローン、ロボティクス、センサー等のフィールドテクノロジー・データ活用） ・データベース構築・データ一元化に関する企画立案・実行（海外現業所との調整含む） ・デジタル人材育成に関する企画立案・実行（研修事務局を含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集部門について： 【ミッション】 DX担当者・DXビジネスデザイナーとして社内のデジタル技術活用の理解・浸透・実現を目指す 【組織構成】 部内各グループ11名 ■応募資格／応募条件欄補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・IPA「IT パスポート試験」、JDLA「G 検定」、データサイエンティスト協会「データサイエンティスト検定リテラシーレベル」の合格 ・サイバーセキュリティに関する知識・スキル(IPA「情報セキュリティマネジメント試験」合格レベル) ・プログラミング(VBA・Python 等)やRPAによる業務の自動化・効率化の経験 ・先端デジタル技術(IoT・ドローン・AI/ML 等)やデータ分析技術などを活用した事業強化のための企画・導入経験 ・デジタルソリューション(SaaS)の社内導入経験 ■当社について： 日本最大級のエネルギー・資源・素材コングロマリットであるENEOSグループの主要な事業会社です。プロジェクト数は8か国30件以上と、世界各地でグローバルに石油や天然ガスの開発プロジェクトを推進しています。 優良案件の発掘をはじめ、これからも新たな可能性に向けて積極的に事業に取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 ENEOSビル 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,200円～555,200円 ＜月給＞ 460,200円～555,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦液化ガス株式会社

    ガス
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 636名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県内の各営業所】ガス設備の営業～年間休日120日／寮社宅福利厚生充実／東邦ガスグループ～
      液化石油ガスの製造及び販売等を行う当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 家庭用営業として建築会社様などへの営業や、ガス機器の販売・メンテナンス、ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応、ガス設備の保安維持などを行います。 ※将来的には法人営業を担当する可能性もありますが、未経験でのご入社した方はまずは家庭用営業になります。 ■業務詳細： （1）営業サービス業務 ガス機器の販売、サービス業務、既存のお客様のお問い合わせ、修理の窓口の対応 ※ガスの開栓やガス機器修理の問い合わせ対応、点検後に商品のご提案や新規で電気のご提案を行います。 （2）新規のお客様獲得の営業 オーナーや工務店にガスを使っていただくための営業活動 ※のちのちのステップアップとして新規のお客様の獲得営業を担うため、入社後はまず（1）の業務からお任せします。 ■業務の流れ： ・会社出社→お客様の受付で当日対応するお客様を分担し、隙間時間で見積を出したお客様の進捗を確認。 ・ガス開閉栓をベース業務として、営業車で一般家庭や飲食店など小さめの法人LPガスを対象に営業活動を行います。 ・都市ガスを伸ばせないところは液化ガスで対応していただきます。 ・繁忙期と閑散期によるが、1件あたり30分から1時間の対応。 ・1日5件ほどで、冬場の引っ越しやガスを使うシーズンになると7～8件と多くなります。 ・ガス開栓は資格が必要なため、資格が取れるまでは先輩社員についてまわり、ガスの開栓以外の業務を担当します。 ・ガスの資格に関しては、講習も業務扱いとしており、合格した場合は受験料やテキスト代、外部の講習などの費用を会社で負担しております。 ■目標について： 営業拠点ごとに目標値があり、拠点単位より個人で割り振られる仕組みになります。 年1回個人の考課があり、考課結果によって賞与があがります。 ※考課内容は過程と業績トータルで見て考課されます。 ※様々な評価項目があり月間表彰、年間表彰などで受賞される方は現物支給で賞品がもらえます。（クオカード、商品券プレゼント） ■勤務地： 岐阜市・関市・安八郡・可児市・高山市のいずれかの営業所での勤務となります。 配属・転勤は通勤実態を踏まえて行い、またジョブローテーションの可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県内の各営業所（岐阜市・関市・安八郡・可児市・高山市） 岐阜営業所：岐阜県岐阜市加納愛宕町37-1　他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県内の各営業所】ガス設備の営業～年間休日120日／寮社宅福利厚生充実／東邦ガスグループ～
      液化石油ガスの製造及び販売等を行う当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 家庭用営業として建築会社様などへの営業や、ガス機器の販売・メンテナンス、ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応、ガス設備の保安維持などを行います。 ※将来的には法人営業を担当する可能性もありますが、未経験でのご入社した方はまずは家庭用営業になります。 ■業務詳細： （1）営業サービス業務 ガス機器の販売、サービス業務、既存のお客様のお問い合わせ、修理の窓口の対応 ※ガスの開栓やガス機器修理の問い合わせ対応、点検後に商品のご提案や新規で電気のご提案を行います。 （2）新規のお客様獲得の営業 オーナーや工務店にガスを使っていただくための営業活動 ※のちのちのステップアップとして新規のお客様の獲得営業を担うため、入社後はまず（1）の業務からお任せします。 ■業務の流れ： ・会社出社→お客様の受付で当日対応するお客様を分担し、隙間時間で見積を出したお客様の進捗を確認。 ・ガス開閉栓をベース業務として、営業車で一般家庭や飲食店など小さめの法人LPガスを対象に営業活動を行います。 ・都市ガスを伸ばせないところは液化ガスで対応していただきます。 ・繁忙期と閑散期によるが、1件あたり30分から1時間の対応。 ・1日5件ほどで、冬場の引っ越しやガスを使うシーズンになると7～8件と多くなります。 ・ガス開栓は資格が必要なため、資格が取れるまでは先輩社員についてまわり、ガスの開栓以外の業務を担当します。 ・ガスの資格に関しては、講習も業務扱いとしており、合格した場合は受験料やテキスト代、外部の講習などの費用を会社で負担しております。 ■目標について： 営業拠点ごとに目標値があり、拠点単位より個人で割り振られる仕組みになります。 年1回個人の考課があり、考課結果によって賞与があがります。 ※考課内容は過程と業績トータルで見て考課されます。 ※様々な評価項目があり月間表彰、年間表彰などで受賞される方は現物支給で賞品がもらえます。（クオカード、商品券プレゼント） ■勤務地： 四日市・鈴鹿・津・松阪・伊勢のいずれかの営業所での勤務となります。 配属・転勤は通勤実態を踏まえて行い、またジョブローテーションの可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県内の各営業所（四日市・鈴鹿・津・松阪・伊勢） 津営業所：三重県津市雲出本郷町字榎縄1805-132　他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電エネルギーソリューション

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー25F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪市】空調・熱源設備の運転、保全（日勤）◆関西電力グループ／福利厚生充実の安定企業◆年休123日
      【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日】 工場、ビル等ユーティリティ設備の運用保守管理などを行う当社において、空調・熱源設備の運転・保全業務をお任せします。 ■業務内容： ※経験等に応じて下記業務をご担当いただきます。 ・設備の導入を開始されている顧客の設備関連ニーズの把握・取次ぎ等追加サービス ・顧客設備の軽微な修繕に関する提案、ユーティリティサービス設備および再生可能エネルギー発電設備の年度保全計画策定、長期保全計画見直し、保守管理・運用または運転 ・高圧受変電サービス等に関する提案、工事 ■配属先情報： サービスイン顧客を対象に設備関連のバリューチェーン活動を行う部署（第2チーム）の配属となります。 ■当社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～ ＜月給＞ 220,900円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・中之島】社内SE（社内業務システム開発・運用）◆関西電力グループ／フレックス／福利厚生充実
      【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日120日】 社内の情報システム全般について、部門年度計画に基づき開発・改良・保守運用を主体的に実施していただきながら、将来的に部門の計画立案・実施・評価・改善を提案できるレベルを目指していただきます。 ■具体的な職務内容： ・情報システムの開発・改良・保守運用 ・情報セキュリティ管理 ・DX推進 ・社内ヘルプデスク ■職務の特徴： ・システム開発自体は、外部ベンダーに委託しているため、自身でシステム開発（プログラミング）することはありません。ベンダーとの折衝窓口や社内の取りまとめなど、調整・管理業務を行います。 ・将来的には、キャリアの希望やスキルを考慮したうえで、IT基盤システムの開発・運用業務を行ったり、業務部門へのIT支援業務を行ったりといった、部門間のローテーションの可能性もあります。 ■当社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～354,300円 ＜月給＞ 238,100円～354,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エア・リキード合同会社

    ガス
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【つくば】サプライチェーンマネジメント担当※創業110年以上の産業ガスメーカー＃R10008373
      【産業ガスのシェアトップクラス・世界的リーダー／創業100年以上／年間特許件数300件の安定経営】 ■業務内容： 半導体製造向けガスを顧客に提供しているセンターにて、製品受注対応・国内原料発注・製品および原料の在庫管理・顧客容器管理・現状の業務プロセス解析と改善提案をお任せします。 ■業務詳細： 1）製品受注対応 ・製造部門への製造指示書発行 ・受注時、出荷時の社内システムへの入力 ・製造計画の確認と納期調整および依頼元への納期回答 ・配送手配 2）国内原料発注 ・仕入先への原料手配・仕入先 ・充填用容器の準備（調整）および出荷指示 ・到着確認および検収処理 3）製品および原材料の在庫管理 ・入出荷時管理シートへの記入 ・月末時点での所在確認および在庫管理 ・月初でのシステム上の在庫管理表との照会及び調整 4）顧客管理 ・顧客のコンテナ返却状況の確認 ・受入および工程内の調整 ・関係配置との調整 ・在庫管理 5）業務プロセス解析と改善提案 ・業務プロセスを解析し、将来のデジタルツール（S&OP システム等）導入に向けての提案 【日本エアリキードについて】 概要：日本エアリキードはフランスに本社を置くエアリキードGの日本法人です。 　　　　 エア・リキードGは世界トップクラスのシェアを持ち、創業110年以上の産業ガスメーカーです。 　　　　 全世界67,000人の従業員。 年間特許件数 300件。 グループ全体売上は219億ユーロ（約2.6兆円）になります。 【同社の魅力】 シェア ：同社は産業ガス業界において、世界シェア1,2位を争うポジションに位置しています。 　　　　　 世界でも上位4社で全体の8割程度、国内でも同社含む上位3社で全体の9割程度のシェアを有しており、価格競争などは起き辛い市場構成です。 安定性：鉄鋼・化学・医療・電気などのあらゆる業界に必要不可欠なため産業インフラとして事業の安定性が非常に高いです。 将来性：近年は水素自動車向けのビジネスにも注力しており、官民一体となり水素ステーションを各地に開設するなど、伸張性も見込まれます。 社風 ：役員には外国出身者も多く在籍していますが社員の多くは新卒から長期就業しており、定着性が高い組織です。
      ＜勤務地詳細＞ アドバンスドマテリアルズセンター＠筑波 住所：茨城県つくば市和台28番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～ ＜月給＞ 251,600円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験を考慮し、決定致します。※上記年収は目安であり、保障額ではありません。 住宅手当 38,000円/月（世帯主に限る）、次世代育成手当 23,000円/月（子供一人につき）など各種手当あり ※賞与：非管理職：季節賞与(6月、12月　各2.0ヶ月) 業績賞与(翌年4月 2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】製造オペレーター職※創業110年以上の産業ガスメーカー＃R10032062
      【産業ガスのシェアトップクラス・世界的リーダー／創業100年以上／年間特許件数300件の安定経営】 新規材料センターのプロダクショングループ内にて、製造した産業用液化ガスに関して原材料、容器の受入れ、容器洗浄、バルブの組立、材料の充填、精製、出荷前確認などの役割をご担当いただきます。 ■業務詳細：以下の業務をお任せ致します。 ・製造業務(原材料、容器の受入れ、容器洗浄、バルブの組立、材料の充填、精製、出荷前確認)実務(*交代勤務有り) ・製造設備維持管理、設備日常点検 ・関連書類報告、作業スケジューリングに従い生産プランを実施、各ジョブの進行管理、設備・工具の補充発注 ■配属先製造チーム： 国内外の半導体メーカーに対して、半導体製造プロセスの重要な化学品を提供致します。 ■就業時間 ・交替勤務の場合：1直 6:30-15:00　2直 13:00-21:30　3直 20:30-6:30または7:00(週4回勤務) ※シフトパターンによる土日祝日の出勤あり ・日勤勤務の場合：9:00-17:30 ■キャリアアップ： 本ポジションでご活躍いただいた後は、将来的にオペレーションのリーダーやセンター長、グローバルポジションへのチャレンジなど社内でキャリアを積んでいただくことが可能です。 【日本エアリキードについて】 概要：日本エアリキードはフランスに本社を置くエアリキードGの日本法人です。 　　　　 エア・リキードGは世界トップクラスのシェアを持ち、創業110年以上の産業ガスメーカーです。 　　　　 全世界67,000人の従業員。 年間特許件数 300件。 グループ全体売上は219億ユーロ（約2.6兆円）になります。 【同社の魅力】 シェア ：同社は産業ガス業界において、世界シェア1,2位を争うポジションに位置しています。 安定性：鉄鋼・化学・医療・電気などのあらゆる業界に必要不可欠なため産業インフラとして事業の安定性が非常に高いです。 将来性：近年は水素自動車向けのビジネスにも注力しており、官民一体となり水素ステーションを各地に開設するなど、伸張性も見込まれます。 社風 ：役員には外国出身者も多く在籍していますが社員の多くは新卒から長期就業しており、定着性が高い組織です。
      ＜勤務地詳細＞ アドバンスドマテリアルズセンター＠筑波 住所：茨城県つくば市和台28番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～ ＜月給＞ 176,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験を考慮し、決定致します。※上記年収は目安であり、保障額ではありません。 住宅手当 38,000円/月（世帯主に限る）、次世代育成手当 23,000円/月（子供一人につき）など各種手当あり ※賞与：非管理職：季節賞与(6月、12月　各2.0ヶ月) 業績賞与(翌年4月 2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力防護システム株式会社

    電力
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟15F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【就業環境改善したい方へ】発電所工事の調整（静岡）※フレックス／リモート／年休127日／出張少なめ
      ～施工管理業務経験を活かして就業環境の改善へ／フレックス／リモート／年間有休消化日数約15日／原子力発電所のセキュリティを守れる唯一の会社～ ■業務概要： 主に原子力発電所や発電所に付随するデータセンター等のセキュリティ設備のメンテナンスを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティ設備のメンテナンス作業など ・お客様や電力会社とのお打ち合わせ ※人々の生活の根幹を支える原子力施設のセキュリティ（ハード）を守る重要なお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■休日・働きやすさ： 年間休日127日、基本的に土日祝休みが可能。残業は残業月30hです。 休日は基本的に工事がないため、休日にしっかりとお休みが取得できます。平均月に1回、休日出勤があるかないかの頻度ですが、振替休日が取得可能です。夏場などは閑散期となり、年間の有給消化日数は約15日となります。実質約140日の休日日数となります。 ■キャリアステップ： 最初はセキュリティ設備のメンテナンス作業を行って頂き、ゆくゆくは設備設計などの上流工程に携わっていただきます。 ■配属部署について： 10名（50代3名、40代2名、30代3名、20代1名、庶務:1名)の部署を想定しています。 ■仕事の魅力： 民間の企業でありながら、国や国民にとってなくてはならない重要インフラを守るため、日本内外の最新・最高レベルのカメラやセンサーを扱うことができます。また、大きな所では外周10ｋｍほどもある大規模セキュリティを構築できるのは当社ならではです。 ■大企業と同水準の福利厚生： 大手企業が出資会社のため、同水準の福利厚生を用意しています。例えば、入社後研修はセコムグループの研修で、社会人・セキュリティ事業に携わる者としてのマナーやいろはを学びます。現場配属後も、業務に必要であれば自ら希望の研修に参加することもできます。また、資格取得支援精度も充実しており、通信教育制度など多彩なメニューの中から自由に選択できます。受講終了すれば費用も会社負担です。長く働けるよう、様々な待遇を用意してお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜岡事務所 住所：静岡県御前崎市佐倉5561 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～290,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 242,400円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.6ヶ月（過去実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【就業環境改善したい方へ】発電所工事の調整（福井）※フレックス／リモート／年休127日／出張少なめ
      ～施工管理業務経験を活かして就業環境の改善へ／フレックス／リモート／年間有休消化日数約15日／原子力発電所のセキュリティを守れる唯一の会社～ ■業務概要： 主に原子力発電所や発電所に付随するデータセンター等のセキュリティ設備のメンテナンスを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティ設備のメンテナンス作業など ・お客様や電力会社とのお打ち合わせ ※人々の生活の根幹を支える原子力施設のセキュリティ（ハード）を守る重要なお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■休日・働きやすさ： 年間休日127日、基本的に土日祝休みが可能。残業は残業月30hです。 休日は基本的に工事がないため、休日にしっかりとお休みが取得できます。平均月に1回、休日出勤があるかないかの頻度ですが、振替休日が取得可能です。夏場などは閑散期となり、年間の有給消化日数は約15日となります。実質約140日の休日日数となります。 ■キャリアステップ： 最初はセキュリティ設備のメンテナンス作業を行って頂き、ゆくゆくは設備設計などの上流工程に携わっていただきます。 ■配属部署について： 10名（50代3名、40代2名、30代3名、20代1名、庶務:1名)の部署を想定しています。 ■仕事の魅力： 民間の企業でありながら、国や国民にとってなくてはならない重要インフラを守るため、日本内外の最新・最高レベルのカメラやセンサーを扱うことができます。また、大きな所では外周10ｋｍほどもある大規模セキュリティを構築できるのは当社ならではです。 ■大企業と同水準の福利厚生： 大手企業が出資会社のため、同水準の福利厚生を用意しています。例えば、入社後研修はセコムグループの研修で、社会人・セキュリティ事業に携わる者としてのマナーやいろはを学びます。現場配属後も、業務に必要であれば自ら希望の研修に参加することもできます。また、資格取得支援精度も充実しており、通信教育制度など多彩なメニューの中から自由に選択できます。受講終了すれば費用も会社負担です。長く働けるよう、様々な待遇を用意してお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 若狭事業部 住所：福井県敦賀市木崎4-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～290,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 242,400円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.6ヶ月（過去実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラスエナジーホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【神谷町/在宅勤務可】土木建築技術管理／発電所建設プロジェクト※陸上風力発電設備の国内シェアNo.1
      【国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／在宅勤務やフレックス勤務による柔軟な働き方／国内外プロジェクト多数／福利厚生充実】 ■業務内容： 国内外の陸上／洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する土木/建築分野を全般的に担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務 ・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者（EPC）選定 ・監督官庁との技術的調整 ・EPCによる詳細設計管理と工事管理 ・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価/設計監理 ・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など） （2）国内外の技術調査/工事管理等 出勤のうち４分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する ※出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となります。 ■組織構成： ・技術部 部長( 50代男性)、マネージャー(30代男性)、総合職18名(60代男性1名、50代男性1名、40代男性2名、30代男性11名、20代男性3名、派遣社員2名、業務職1名） ・洋上技術部 部長(40代男性)、総合職9名(30代男性6名、20代男性3名)。 ■ポジションの魅力： ・海外プロジェクトも多数手がけているため、活躍できるフィールドが大きいです。 ・大手企業と異なり、業務内容が細分化されていないので、何か自分がやりたい事があるときに幅がききます。 ・30代メインのチームです。裁量大きく対社内外問わず活躍できます。 ■資格支援・スキル習得に向けたサポート体制： ・資格取得後の報奨金制度や英語力強化のための社内研修や補助制度等、スキル習得において手厚くサポートがございます。 ■ユーラスエナジーHDの魅力： ・当社は風力発電業界のリーディングカンパニーとして、世界各国で風力発電事業を展開しています。日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けています。国内外に100社以上の子会社を所有し、発電事業を運営中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与（6ヶ月相当）と、時間外勤務手当（月平均20時間残業の場合の金額）を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立三菱水力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝5-29-14田町日工ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】監理技術者◇土日祝休み◇年休128日
      ■職務内容： 水力発電システム事業を行う当社のプラント建設部　プラント工事グループにて、水力発電所における現地工事管理業務をお任せいたします。 □当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。 ■職務詳細： 水力発電所における現地工事管理業務 ■会社・求人の魅力： ・当社は株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の3社が水力発電システムにおいて培ってきた技術基盤と経営資源を結集し、水力発電のさらなる可能性を探求すべく誕生した会社です。 ・水力発電は低炭素社会の実現に向けて有効な再生可能エネルギーとして期待を集めています。自然の潜在能力を探求する。という企業ビジョンのもと、3社の強みをひとつに束ね、テクノロジー、ノウハウ、そしてマンパワーのシナジーを生み出すことで、可変速揚水発電をはじめとする水力発電機器・システムの技術革新をリードし、電力の安定供給に貢献するグローバルトップカンパニーを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3.9カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸市】監理技術者◇土日祝休み◇年休128日
      ■職務内容： 水力発電システム事業を行う当社のプラント建設部　プラント工事グループにて、水力発電所における現地工事管理業務をお任せいたします。 □当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。 ■職務詳細： 水力発電所における現地工事管理業務 ■会社・求人の魅力： ・当社は株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の3社が水力発電システムにおいて培ってきた技術基盤と経営資源を結集し、水力発電のさらなる可能性を探求すべく誕生した会社です。 ・水力発電は低炭素社会の実現に向けて有効な再生可能エネルギーとして期待を集めています。自然の潜在能力を探求する。という企業ビジョンのもと、3社の強みをひとつに束ね、テクノロジー、ノウハウ、そしてマンパワーのシナジーを生み出すことで、可変速揚水発電をはじめとする水力発電機器・システムの技術革新をリードし、電力の安定供給に貢献するグローバルトップカンパニーを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町 1丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3.9カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコスタイル

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区道修町1-4-6ミフネ道修町ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全40件
    • 【宇都宮】電気施工管理（発電所施設）◆月給50万～／資格手当充実／転勤当面無し／週休2日制（土日祝）
      • NEW
      産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せします。適正に応じて将来的にはマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■職務内容： ・現地調査（工事予定地の下見・測量など）※2名1組で実施 ・工事の立合い ・スケジュール管理（協力会社との連絡など） ・現場作業の確認／フォロー ・事務作業（進捗などのデータ入力） 現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。また、同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定しています。ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンション等も準備いたします。 ■就業環境／キャリアパス： 就業時間外の呼び出しはほとんどなく給与も成果に応じて順当に上がります。マネジメントへのキャリアアップもでき、実際に成果が認められれば23代で課長に昇進している社員もいます。 また、各支店には事務スタッフが常駐しているため事務作業に手間を取られることもありません。 ■資格手当： 該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給します。 ・第1種電気工事士　月30,000円　 ・第2種電気工事士　月10,000円　 ・第2、3種電気主任技術者　月50,000円 ・1級電気工事施工管理技士　月50,000円 ・専任の宅地建物取引士登録者　月20,000円　他 ■当社の魅力： ◎大手とのお取引多数・安定経営 太陽光業界のスペシャリストの当社。事業の成長＝脱炭素社会の構築と考えています。大手とのお取引先も多数あり、安定した財務体制や堅実な会社経営も魅力の一つです。 ◎WLBが整う働き方 週休2日制、基本土日祝休み、年間休日120日、大型連休もありとプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ◎豊富な資格手当 ・資格取得支援や取得後の手当もございます。多くの社員が制度を利用して資格を取得しています。 ◎子育て理解のある会社 ・時短勤務や産育休制度も整っており、女性の活躍を後押ししています。 ◎若手も多数活躍中 経営者層がエネルギッシュなのが当社の特徴です。若手も多数活躍中です。分からないことは周りの社員が教えあう風習です。 下期に向けた積極採用ポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市戸祭町3009-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 617万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,735,266円～4,593,600円 固定残業手当/月：97,272円～119,625円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 408,544円～502,425円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 2,4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】電気施工管理（発電所施設）◆月給50万～／資格手当充実／転勤当面無し／週休2日制（土日祝）
      • NEW
      産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せします。適正に応じて、将来的にはマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■職務内容： ・現地調査（工事予定地の下見・測量など）※2名1組で実施 ・工事の立合い ・スケジュール管理（協力会社との連絡など） ・現場作業の確認／フォロー ・事務作業（進捗などのデータ入力） 現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。また、同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定しています。ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンション等も準備いたします。 ■就業環境／キャリアパス： 就業時間外の呼び出しはほとんどなく、給与も成果に応じて順当に上がります。マネジメントへのキャリアアップもでき、実際に成果が認められれば23代で課長に昇進している社員もいます。 また、各支店には事務スタッフが常駐しているため事務作業に手間を取られることもありません。 ■資格手当： 該当資格を複数有している場合は最も高い額を支給します。 ・第1種電気工事士　月30,000円　 ・第2種電気工事士　月10,000円　 ・第2、3種電気主任技術者　月50,000円 ・1級電気工事施工管理技士　月50,000円 ・専任の宅地建物取引士登録者　月20,000円　他 ■当社の魅力： ◎大手とのお取引多数・安定経営 太陽光業界のスペシャリストの当社。事業の成長＝脱炭素社会の構築と考えています。大手とのお取引先も多数あり、安定した財務体制や堅実な会社経営も魅力の一つです。 ◎WLBが整う働き方 週休2日制、基本土日祝休み、年間休日120日、大型連休もありとプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ◎豊富な資格手当 ・資格取得支援や取得後の手当もございます。多くの社員が制度を利用して資格を取得しています。 ◎子育て理解のある会社 ・時短勤務や産育休制度も整っており女性の活躍を後押ししています。 ◎若手も多数活躍中 経営者層がエネルギッシュなのが当社の特徴です。若手も多数活躍中です。分からないことは、周りの社員が教えあう風習です。 下期に向けた積極採用ポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目中町23番35号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 617万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,735,266円～4,593,600円 固定残業手当/月：97,272円～119,625円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 408,544円～502,425円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 2,4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東液供給センター

    ガス
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19ｰ18 ※拠点／愛知・岐阜・三重に24拠点
    • 設立 1978年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 大手ガスグループのルート配送／夜勤・長距離なし／未経験歓迎
      中型トラック（3t）のドライバーとして、プロパンガスの出荷・配送・交換・設置などを行います。 準中型免許などの取得費用は全額会社負担。 重さのあるガス容器を扱う場面はありますが、難しい工程がなく、作業自体は馴染みやすいため、定年まで勤め続ける方が多いことが特長です！ ＼自分のペースで活躍できます／ 研修でしっかりとドライバーとしての基礎を固めたあとは、ルート・休憩時間などを自分で配分して配送します。 また、事業所内でチームを組んでおり、チームリーダーが業務量の調整や困ったときのフォローを行っているため、安心して業務に取り組めます。 ＜入社後の流れについて＞ 座学による基礎研修を通して、プロパンガスの性質や安全な取り扱いを学ぶことからスタート。 その後、外部の運転適性検査や講習を受講してひと通りの基礎知識を身につけてから、先輩の配送に同行して現場での動き方を覚えていきます。 安全運転指導を受けた後に最終検定を経て、配送デビューとなります！ ＜担当エリアについて＞ 勤務地より概ね片道30分～1時間以内のエリアを担当します。 月に何回も訪問するお客さまも多く、顔を覚えていただいて「今日もありがとうね」などと声をかけられることも少なくありません。 お客さまのライフラインを支えているという貢献性を実感しながら働けるポジションです。 ＜ガス容器について＞ 主に20kg、30kg、50kgの3種類があり、訪問先の契約内容によって容器の大きさやお届けする本数が異なります。 運ぶときは台車を使いますが、一部の狭い通路や階段などがあって台車が入らない場合は担ぐこともあります。 ★コツをつかめば20kg、30kgの容器をすっと運べるように！
      【マイカー通勤OK】愛知県・岐阜県・三重県のいずれかの拠点に配属 ★初期配属は通勤時間などを考慮し決定します！ 【愛知県】 名港事業所、八開事業所、小牧事業所、岡崎事業所、三好事業所、安城事業所、大府事業所、江南事業所 【岐阜県】 各務原事業所、多治見事業所、恵那事業所、大垣事業所、中津川事業所、美濃事業所、可児事業所 【三重県】 四日市事業所、鈴鹿事業所
      ＜モデル月給例＞ 月給37万円／40歳・入社6年目（歩合給・諸手当込） 月給35万円／35歳・入社5年目（歩合給・諸手当込） 月給30万円／30歳・入社3年目（歩合給・諸手当込） ＜月給＞ 月給19万0000円～21万2500円＋歩合＋賞与年2回 ※月給は年齢に応じて決定しますが、経験やスキルなどを考慮して月給・賞与とも優遇します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★独り立ち後は歩合給支給で頑張りをきちんと反映！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者は、最短1カ月目から歩合給が支給される場合も。例えば4月入社の方は5月給与として反映され、繁忙期には歩合給だけで月10万円を超える社員もいます。 ※未経験入社の方は研修含め最短6カ月で資格を取得した後、独り立ちが可能です！
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    北ガスサービス株式会社

    ガス
    北海道札幌市東区北七条東2-1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◆保守・運用経験からチャレンジ可【札幌】インフラエンジニア　◆北ガスグループの安定基盤／高定着率◆
      【入社10年での採用者定着率80%以上／北ガスの100％出資会社／年間休日122日以上、月平均残業20時間程度でワークライフバランス◎】 ～DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有～ ■業務概要： ・インフラエンジニアとして、北海道ガスグループの新拠点開設時や、新システム導入時のサーバ環境の設計、実装などをお任せします。 ・基本的には自社内での作業ですので、計画性をもって働くことができます。システム開発部と連携することも多く、ワンフロアで業務を行っているため交流も盛んです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・サーバー、クライアント環境の設計、構築 ・ネットワーク環境の設計、構築 ・ヘルプデスク、運用、保守、障害対応 ・クラウド環境の設計、構築 ■対応案件： 北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。 双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ： 面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。 また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日以上、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えられます。 ・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。 ・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化が開始！業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・出産一時金（50万円）の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。 ・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です！ ■募集背景：以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います ・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画 ・開発内製化と外販の強化 ・維持管理業務の要員増強
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北七条東2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～350,000円 ＜月給＞ 221,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績／4ヶ月分 ※期末協力金 3月／前年度実績0.3ヵ月相当分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆実装・テスト・保守経験からチャレンジ可◆【札幌】システム開発エンジニア／中途入社8割以上／高定着率
      【入社10年での採用者定着率80%以上／北ガスの100％出資会社／年間休日122日以上、月平均残業20時間程度でワークライフバランス◎】 ～DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有～ ■業務概要： システム開発エンジニアとして、北海道ガスグループを中心に様々なシステム開発を行います。北海道ガスやグループ各社から依頼を受け実装するまでを行っており、スムーズに業務を行いやすい環境なので、働きやすい環境で業務に取り組むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： (1)既存システムの維持管理、改修 (2)新システムの構築… 北海道ガスグループの業務システムや関連する開発業務 (3)システム運用…システム処理のスケジュール管理、監視 等 ■対応案件： 北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。 双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ： 面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。 また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日以上、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えられます。 ・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。 ・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化が開始！業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・出産一時金（50万円）の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。 ・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です！ ■募集背景：以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います ・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画 ・開発内製化と外販の強化 ・維持管理業務の要員増強
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北七条東２丁目１番１号 北ガスグループ本社ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～350,000円 ＜月給＞ 221,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績／4ヶ月分 ※期末協力金 3月／前年度実績0.3ヵ月相当分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストモスエネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー 24F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】新規事業企画◆LPガスシェアトップクラス／事業開発～M&A関連業務までお任せ／フレックス
      【LPガス販売を全国で幅広く展開／出光ガスアンドライフ株式会社、三菱液化ガス株式会社、三菱商事株式会社LPガス部門の三つの組織を統合して設立／土日祝休み／フレックスタイム制】 液化石油ガスの輸入／仕入／販売などを中心に事業展開をする当社にて、新規事業企画としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・企画開発部における新規事業企画、戦略策定、企画業務全般 ・M&A関連業務全般（業務／資本提携プラン策定／交渉／事業化に向けた各種フォロー） ■当社の特徴： ・当社は、輸入から販売まで一貫した供給や販売体制のもと、クリーンな分散型エネルギーであるLPガス販売を全国で幅広く展開しております。中期計画としては、LPガスを中心の企業ではあるものの、脱炭素という国の方針を踏まえ、2030年までに新たな領域にも展開していこうとしています。再生可能エネルギーの投資やカーボンニュートラルに変えてより消費者のニーズを増やしていくことを想定しています。 ・社員一人ひとりの考えを尊重しているので、風通しの良い環境となっています。ご自身の考えや意見を発信していただく事ができます。また、300名程度の会社であるからこそ一人ひとりが若い頃から大きな権限と責任をもって仕事に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 24F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,070円～514,000円 ＜月給＞ 367,070円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リニューアブル・ジャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門1-2-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門】経理(リーダー候補)◆東証グロース上場／在宅勤務可／フレックス有
      ■業務内容： 経理業務に関して以下の業務を担当いただきます。 ・子会社決算 ・月次、四半期、年次、連結決算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： バックアップ体制も整っており、経理・会計スキルの成長につながります。 ■当社の魅力： ◇再生エネルギー事業において事業開発から発電所建設、運営・管理まで一貫して行っている国内でも数少ない企業です。売り上げも右肩上がりで上昇しています。（成長率：20%超）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門【2a出口】駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～499,000円 固定残業手当/月：56,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月、業績および本人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務部長候補◇東証グロース市場上場／フレックス／土日祝休み
      【主な業務内容】 ・財務戦略 ・単体決算、連結決算、開示業務およびマネジメント ※未経験業務があっても、助け合い、サポートしていきます。 【募集背景】 私たちは、再生可能エネルギー事業を展開しています。 2021年には日本初のグリーンIPOを成功させ、東京証券取引所グロース市場に上場しています。 2050年のカーボンニュートラル実現に向けた事業拡大のため、財務部長候補を募集いたします。 ■当社の魅力： ◇再生エネルギー事業において事業開発から発電所建設、運営・管理まで一貫して行っている国内でも数少ない企業です。売り上げも右肩上がりで上昇しています。（成長率：20%超）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門【2a出口】駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～ 固定残業手当/月：98,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月、業績および本人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リニューアブル・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全43件
    • 【東京／京橋】太陽光発電事業の資金・案件管理担当　※東証プライム上場／再エネ発電開発の安定性◎
      • NEW
      【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： NonFIT太陽光発電事業の事業管理業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ◇資金管理・予算管理 ◇プロジェクトファイナンスに係る金融機関対応 ◇発電所管理業務（請求、発注、出納等） ◇協業企業が行う太陽光事業に必要な土地・許認可等の事業推進にかかる進捗管理 ∟プロセス構築（効果的な案件進捗につながるプロセスの改善）、マニュアルの整備等 ■ポジションの魅力： ◇再生可能エネルギー事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献 ◇当社初のビジネスモデルにおける開発・運営管理体制を構築するチャレンジングな環境 ◇スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる ■採用背景： 当社は成長の柱として、太陽光を中心とするNonFIT再エネ事業を拡大中であり、事業開発・管理を行うプロジェクトマネジメント体制を強化する必要があるため。 ■当社の魅力： ◇当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ◇国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ◇ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～430,000円 ＜月給＞ 281,250円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業／NonFIT太陽光発電の開発パートナー開拓　※プライム上場／再エネ発電開発の安定性◎
      • NEW
      【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： NonFIT太陽光発電事業の開発パートナーの開拓業務をお任せします。 ◇開発パートナーと情報交換・開発方針等の協議を行い、有望な開発パートナーを選定する。 ◇選定した開発パートナーと条件交渉を行い、協業契約を締結する。 ■ポジションの魅力： ◇再生可能エネルギー事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献できます。 ◇当社初のビジネスモデルにおける開発・運営管理体制を構築するチャレンジングな環境です。 ◇スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られます。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,000円 ＜月給＞ 375,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京発電株式会社

    電力
    東京都台東区池之端1-2-18MG池之端ビル3F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水力発電所の点検】東京電力G/残業20H以下/平均勤続年数19年/年休120日
      • NEW
      ～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/東京電力グループ/水力発電を主力事業とし環境に優しい電気を作り続けるクリーンエネルギー専門企業～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)水力発電所の土木設備の巡視 茨城事業所または三島事業所、埼玉事業所のいずれかの事業所に勤務し、そこを拠点に各事業所管轄の水力発電所（複数有り）の巡視（設備の状態確認）を月１回程度行います。巡視は、基本的に２名体制で行い、水力発電所のある場所までの移動は車で行います。 (2)水力発電所土木設備の点検…発電所周辺にある土木設備の点検を行い、不具合の有無を確認いただきます。不具合があれば修繕を行うための業務（見積書の作成等）を行っていただきます。 土木設備：取水口、ゲート、水圧鉄管、除塵機他 (3)発電所のリニューアル工事…老朽化した発電所のリニューアル工事を実施するための補助業務を行っていただきます。 (4)その他業務…上記以外の業務の携わっていただきます。 ■働き方について 年間休日120日、月の平均残業時間は20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。有事の際の緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。また約5年に一度、各事業所への転勤が発生します。（東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉） ■配属について 初期配属地は茨城事業所、三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。出身地や社内の人員配置の状況をふまえ決定いたします。 ■組織構成 配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり30～50名となっておりベテランの社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 各事業所 住所：茨城事業所/三島事業所/埼玉事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2022年度実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水力発電所の保守・管理】東京電力G/残業20H以下/平均勤続年数19年/年休120日
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      ～東京電力グループ/水力発電を主力事業とし環境に優しい電気を作り続けるクリーンエネルギー専門企業～ ■担当業務：同社の保有する水力発電機の管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)水力発電所内の発電機の巡視 茨城事業所または三島事業所、埼玉事業所のいずれかの事業所に勤務し、そこを拠点に各事業所管轄の水力発電機（複数有り）の巡視（設備の状態確認）を月１回程度行います。 巡視は、基本的に２名体制で行い、水力発電機のある場所までの移動は車で行います。 (2)水力発電所の設備の点検…発電設備の点検・試験等を行い、不具合の有無を確認いただきます。不具合があれば修繕を行うための業務（見積書の作成等）を行っていただきます。 (3)発電所のリニューアル工事…老朽化した発電所のリニューアル工事を実施するための補助業務を行っていただきます。 (4)その他業務…上記以外の業務の携わっていただきます。 ■働き方について 年間休日120日、月の平均残業時間は20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。 ※有事の際の緊急出勤が発生致しますが、その場合は代休を取得していただきますのでご安心ください。 また4年~5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生致します。（東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉） ■配属について 初期配属地は茨城事業所、三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。出身地や社内の人員配置の状況をふまえ決定いたします。 ■福利厚生 安定性抜群の東京電力グループの為、福利厚生も抜群となっております。 社員が長期的な就業を叶えられるような制度を用意しており、その結果平均勤続年数も19年を誇ります。 ■キャリアアップ 発電所のリニューアル工事の設計、監理者と様々な経験を積むことが可能です。適性を見て判断していくので、実績を積んでいただければ、マネージメント等のポジションにつくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 各事業所 住所：茨城事業所/三島事業所/埼玉事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2022年度実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エコシステム株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県一宮市本町2-2-11JES一宮ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【一宮市】未経験歓迎/電気・給排水設備の施工管理／転勤無し/
      ■当社について 社会インフラサービス企業として、環境事業・公共サービス事業・交通インフラ事業を柱とし、多くのエネルギー発電 設備の研究開発　設計施工を行っている企業です。高い環境意識を持ち、国の未来に大きく貢献する事業となっております 今回募集する空調設備施工管理のポジションは、事業としても今後拡大させていく予定であり、その中で更に多くのご要望にお応えしていくために必要なものとなります。未経験からチャレンジ 当社で成長しご活躍頂ける方を募集します ■働き方について 当社は年間休日114日で有給取得率も高い企業です。設備工事の施工管理は業務の特性上休日が少なく残業も多いイメージですが、協力会社様との連携もできていて非常にスムーズな工事を実現できているのでほぼカレンダー通りのお休みが取れます。チーム制なので有休取得もしやすく、パパ育休をとった従業員もおります ■概要：電気空調設備工事、給排水衛生設備工事などの施工管理業務を習得頂き、将来は施工管理業務担当として独り立ち頂きます ■具体的な業務内容： 空調・電気設備工事の設計、提案、施工に関して取引先と打ち合せ 施工図などの作成、積算見積業務、工事計画策定 工事前準備として資材発注や人員手配、協力会社手配 工事開始後は工程管理や予算管理、工事品質管理、安全管理など工事全体の管理業務 工事に関する書類作成や申請業務 ■業務内容詳細：愛知・岐阜・三重・静岡を中心に店舗、オフィスなど各種施設などの電気工事や空調工事などの工事管理を実施頂きます。施工図に沿った工事が計画した日程に沿って安全に実施できるように工事全体の管理業務に従事頂きます。書類作成や申請業務などにも従事頂くと共に工事途中での協力会社との連携を実施していきます ■施工担当エリア：愛知・岐阜・三重・静岡 ■組織形態：4名の施工管理担当が活躍中 ■求められる役割：現場営業を行ないながら、当社の施工管理業務のフローを習得頂きます。将来は業務指導や人材育成など当社の施工管理部門の組織強化にも尽力頂ければと思います ■キャリアパス：施工管理担当と工事現場に同行しながら施工管理業務の流れを把握→平行して資格取得に向けた業務兼任→工事現場での施工管理補助業務に従事頂きながら徐々に一人で担当する業務を増やしていきます
      ＜勤務地詳細＞ 一宮事業所 住所：愛知県一宮市三ツ井八丁目5番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 217,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※固定手当2000円は通信手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】電気・給排水設備施工管理/転勤無■働き方改善したい設備工事施工管理経験者必見■
      ■当社について 社会インフラサービス企業として、環境事業・公共サービス事業・交通インフラ事業を柱とし、多くのエネルギー発電 設備の研究開発　設計施工を行っている企業です。高い環境意識を持ち、国の未来に大きく貢献する事業となっております。 今回募集する空調設備施工管理のポジションは、事業としても拡大していく中で更に多くのご要望にお応えしていくために、ご活躍頂ける方を対象としております。 ■働き方について 当社は年間休日114日で有給取得率も高い企業です。設備工事の施工管理は業務の特性上休日が少なく残業も多いイメージですが、当社のポジションは期間がかからない工事も多く、常駐もございません。協力会社様との連携もできていて非常にスムーズな工事を実現できているのでほぼカレンダー通りのお休みが取れます。チーム制なので有休取得もしやすく、パパ育休をとった従業員もおります ■概要 電気空調設備工事、給排水衛生設備工事の施工管理業務を担当頂きます。 施工に関して取引先様などとの打ち合わせ 施工図などの作成、積算見積業務、工事計画策定 工事前準備として資材発注や人員手配、協力会社手配など 工事開始後は工程管理や予算管理、工事品質管理、安全管理など工事全体の管理業務 工事に関する書類作成や申請業務など 完工後の取引先企業への完工報告 ■業務内容詳細 愛知・岐阜・三重・静岡を中心に店舗、オフィスなど各種施設などの電気工事や空調工事などの工事管理を実施頂きます。施工図に沿った工事が計画した日程に沿って安全に実施できるように工事全体の管理業務に従事頂きます。書類作成や申請業務などにも従事頂くと共に工事途中での協力会社との連携を実施していきます。完工後には取引先企業への完工報告などにも対応頂きます ■組織形態：4名の施工管理担当が活躍中です ■施工担当エリア：愛知・岐阜・三重・静岡です。長期出張はございません ■求められる役割：取引先と連携しながら、工事運営・管理を実施頂きます。将来は業務指導や人材育成など当社の施工管理部門の組織強化にも尽力頂きたいと考えております ■キャリアパス 施工管理業務を担当→徐々に大規模な工事などにも対応頂きます→施工管理未経験の社員育成や業務指導などを実施頂き、施工管理部門の組織強化業務も兼任
      ＜勤務地詳細＞ 一宮事業所 住所：愛知県一宮市三ツ井八丁目5番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～332,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 243,600円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 資格手当あり ※固定手当2000円は通信手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフオン

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】サステナビリティ推進担当者【東証スタンダード上場／社会貢献性の高いエネルギー事業】
      【東証スタンダード上場企業／働きやすさ◎／文理不問／環境改善に向けた業務】 ■仕事概要： 環境情報の開示に留まらず、当社の企業理念を社会に伝えるため、各種環境報告の企画立案から開示資料の作成まで担当いただきます。 ■業務詳細： 当社グループの気候関連リスク・機会や各種指標について整理・管理していただきます。 ・グループ全体の環境データのとりまとめ ■事業について： 　・「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 　　エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。 　（1）グリーン電力事業：「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待されている事業です。 　（2）省エネルギー支援サービス事業：消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。 　（3）電力小売り事業：当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。 　（4）山林事業：エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番 グラントウキョウサウスタワー17階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～720,000円 ＜月給＞ 500,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅直結】事業企画管理職（国内最大級のバイオマス発電所建設）／東証スタンダード上場／働きやすさ◎
      ～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業／国内最大規模のバイオマス発電事業～ ■業務内容： 発電事業に関連する周辺の新規事業開発部署の業務を行います。 木質バイオマス発電所建設計画を進めるにあたり、各種申請業務、データ収集、役所対応、各種許認可や届け出、発電所用地開発などの業務を担当します。 ★木質バイオマス発電事業の開発 新規事業開発のプロジェクトメンバーとして、事業計画の立案から、各種許認可や届出などの公官庁対応、電力会社などとの折衝、地元対応など発電所稼働までの多岐にわたる業務にあたって頂きます。 ■同社の特徴： 1997年から現在2023年までで５拠点の発電所を所有しています（福島・大分・栃木・和歌山）。 現在も新たな発電所の立ち上げも進めており、新たな拠点なども探しています。これからも更にバイオマス発電を展開してく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番 グラントウキョウサウスタワー17階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 602万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～720,000円 ＜月給＞ 430,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフバイオス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分・豊後大野】発電所の運転監視◆未経験歓迎・正社員・年休185日◆国内最大規模のバイオマス発電
      • NEW
      ～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所～ ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 バイオマス発電所内にある中央操作室での発電量などのモニター監視、点検業務や異常個所の確認、報告、連絡を行って頂きます。 ■勤務形態: 1ヶ月ごとの変形労働制（2交代制） （1）8：30～20：30（2）20：30～8：30※休憩120分 ■入社後のキャリア: 現場で経験を積んで頂き、各種資格を取得したらそれに応じたキャリア構築も可能です。電気主任技術者、ボイラー管理、電気設備系などなど様々な資格を取れる環境です。 ■同社の特徴： 「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。 現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴： ・エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。 ・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊後大野発電所 住所：大分県豊後大野市三重町菅生字大屋原1-39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・新宮】営業（山林購入）※業界未経験歓迎／バイオマス発電／年休125日・土日祝・残業ほぼなし
      ～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証スタンダード上場のグループ企業～ ■業務内容： 森林調査、林地・立木の評価・売買、原木販売をお任せします。基本的には入札か売却依頼者からの依頼で請け負うため、飛び込みで新規営業をすることはありません。 まずは先輩社員と一緒に取り組みながらキャッチアップしてもらいます。個人ノルマは無いため、根気強く丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ■業務詳細： 山林所有者からの依頼を受けて山林の評価・分析を実施、購買価格を査定した上で売買活動を行います。営業担当者が依頼の請負から売却価格の設定まで一貫して業務を行う裁量の大きな業務となっております。 当社は保有している発電所での燃料調達まで一気通貫で行うことが出来るよう、山林経営に力を入れており、社有林拡大のためのやりがいのある業務に携わることが出来ます。 ■営業エリア 和歌山県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。 ■同社の特徴： 「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。 現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴： ・エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。 ・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 新宮森岡事務所 住所：和歌山県新宮市大橋通１丁目４－５ 森岡ビル２階 勤務地最寄駅：新宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエコパワー株式会社

    電力
    東京都品川区大崎1-6-1TOC大崎ビルディング
    • 設立 1997年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【第二新卒歓迎】風車の保守・メンテナンス担当※シフト勤務無し/スキルアップ可/コスモエネルギーG
      • NEW
      【第二新卒歓迎！将来有望産業『再生可能エネルギー事業(風力発電)』にチャレンジしませんか】 ～プライム市場上場のコスモエネルギーグループ会社/残業20h程度・年間休日123日・完全週休2日制・シフト勤務無し～ ■職務内容 同社の管理する『風力発電所』を安定稼動させるため、風車の保守・点検・修理業務に携わっていただきます。 【入社後】 本社にて研修とOJTを交え徐々に知識・経験を積んでいただきます。その後、本社または各エリアの風力発電所に配属となります。 【現場配属後】 （1）管轄の風力発電所に対し、定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） （2）大型重機を使用した大規模修理業務　(機械系・電気系両方の業務に携わります)　など 【キャリアパス】 将来的には、現場経験を活かして、メンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、また資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。 ■魅力 【良好な働き方】 本業務は日勤のみで、完全週休2日制のためシフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行いますので、緊急対応時のみ夜間や休日対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業20h程度になりますので、就業環境を改善したい方も歓迎！ 【身につくスキル】 今回のポジションでは、風力発電（再エネ）に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、１種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。 【充実の福利厚生】 全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。 ■同社について 東証上場のコスモエネルギーグループ会社として、国内で初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング 勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～422,000円 その他固定手当/月：11,000円～60,000円 ＜月給＞ 236,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／4.5～5か月程度） ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／英語活かせる】風車の保守・メンテナンス※土日祝休・残業25h・日勤◎土日・夜間は委託先対応
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      【日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか？「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー】『ココロも満タンに』コスモエネルギーグループ ■職務内容 各エリアにおいて、同社の管理する『風力発電所』を安定稼動させるため、風車の保守・点検・修理業務に携わって頂きます。 【入社後】 半年間は本社にて研修とOJTを交え徐々に知識・経験を積んで頂きます。その後、本社または各エリアの風力発電所に配属となります。 【現場配属後】 （1）管轄の風力発電所に対し、定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ※点検作業は基本的に2人1組で行います。 （2）大型重機を使用した大規模修理業務　(機械系・電気系両方の業務に携わります)等。出張の頻度範囲は全国です。東京配属の場合は月の半分程度出張しメンテナンスとなります。管理事務所配属の場合は、自事務所が見ている風車を担当しますが、応援で他事務所に出張の場合があります。 ■キャリアパス 現場経験を活かしてメンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。 ■魅力 本業務は日勤のみで、完全週休2日制の為シフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行うため、緊急時のみ対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業25h程度となります。 ■身につくスキル 今回のポジションでは、風力発電（再エネ）に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、１種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。 ■充実の福利厚生 全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。 ■同社について 国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング 勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～532,000円 ＜月給＞ 292,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／4.5～5か月程度） ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファシリティ・ソリューション株式会社

    石油・資源
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】プロジェクトマネジメント（営業/電気設備・空調熱源・他）　～東京電力Ｇ/省エネ提供
      ～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～ ■業務内容：特高受変電設備や蓄電池、太陽光発電、ボイラ設備、熱源設備、コジェネレーション設備等のユーティリティ設備を活用した都市物件向けエネルギーサービス事業、ESCO事業において、お客さまへの初期提案からサービス開始、提供期間中のフォロー等、一つのプロジェクトをマネジメントする業務を担っていただきます。 （1）都市系のお客さま（オフィスビル、病院、商業施設、等）ニーズの把握から初期提案　 （2）エンジニアリング部門等と連携しサービス料金・条件等の調整　 （3）お客さまへの提案書作成・提案　 （4）受注後、お客さまとのサービス条件、契約条項等の調整、収支管理　（5）サービス開始後のお客さま窓口としてのフォロー 日本国内の様々な物件が対象となり、出張していただくこともあります。 ■業務の魅力：お客さまに代わって設備を設置導入しエネルギーを提供させていただくことで、一つのプロジェクトをお客さまと共同で成し遂げる達成感があります。また、携わったプロジェクトが、カーボンニュートラル社会に貢献していることを実感できるやりがいのある仕事です。 ■組織体制：都市系のプロジェクトマネジメントを担う都市プロジェクトマネジメント部には10名程度在籍しております。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度のプロジェクトチームで進めていきますが、そのプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ■入社後の仕事のイメージ：プロジェクトの流れが把握できるまで（半年から1年程度）は、主担当者の指導の下、一通りの業務を担当者として遂行していただき、マネジメント業務を身につけけていただくとともに業務の流れを覚えていただきます。その後、上位職者の指導の下、1～2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。 ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※各1ヶ月分程度） 年収例 昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。 能力次第で、30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施設管理（地域冷暖房設備）～東京電力G／電力の安定供給をサポート／年休120
      ～東京電力グループの安定した経営基盤／700社以上に導入実績があるESCO事業のリーディングカンパニー～ ■業務概要：北青山プラント責任者として、DHC（地域冷暖房設備）の運転管理、保守管理、保安管理業務の管理・監督をお任せします。 ■業務詳細： ・責任者業務：お客様（地域冷暖房センター）との連絡･調整･協議、要員の管理監督 ･指導（メンバーは8名で全員が常駐の当社社員です）、各種会議への出席 ・運転管理：熱の需給調整、熱媒の供給管理、水管理、燃焼管理、中央監視室におけるプラント総合監視、巡視点検による現場監視 ・保安管理：外部委託作業者の監督 ・保守管理：日常点検、簡易修繕、消耗品の取替・補充、清掃央の軽微な作業、工具備品等の管理（※トラブル時の対応は8名の当社メンバーが対応しますが、何かあれば陣頭指揮をとっていただくこともございます） ・その他：需要家からの問い合わせ対応、各種報告書の作成 ■組織の特徴：中途が8~9割の組織です。 ■当社の特徴： 【東京電力グループの安定した経営基盤】 当社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100％出資の子会社となっており、安定した経営基盤となっています。ESCO事業のリーディングカンパニーとして、約750社、39,000件を超える受注実績から生まれた豊富な経験とノウハウをフル活用し、顧客のあらゆるニーズに応えるサービスを提供しています。また、省エネルギーだけなく、エネルギーやファシリティに関わるさまざまなソリューションをオーダーメイドで幅広く提案しているかつ、自社製品の販売を目的としない オーダーメイド型提案のため、特定のメーカーに寄らないベンダーフリーの立場で最適なソリューションを提供が可能となっており、顧客に選ばれています。 【ワークライフバランスの整った環境】 年間休日120日以上・全社平均残業月20時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ★数字で見る日本ファシリティ・ソリューション株式会社様：http://www.j-facility.com/recruit/culture/
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都内の顧客先になります。選考時には正式にお伝えさせていただきます。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。 ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※各1ヶ月分程度） 年収例 昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。 能力次第で、30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠工業ガス株式会社

    ガス
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング27F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千代田区】法務担当※伊藤忠グループ／土日祝休み／年間休日122日／総合職採用
      【東証プライム上場100%子会社／業界経験不問／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 管理部門の法務担当として、法務業務をご対応いただきます。 ■詳細業務： ・契約書作成 ・社内申請受付・審査 ・社内法務相談 ・各種規程整備 ■組織構成： 管理部（管理課８名、人事課３名） 総合職採用のため、今後管理部門内でのジョブローテーションを行う可能性もございます。 ■専門知識の習得 ビジネス系の資格など会社で指定した資格を取得して頂きます。 例）日商簿記、ビジネス実務法務検定、IT系の資格など ※会社指定の資格を取得した際には、テキスト代や講習代など資格取得にかかった費用分支給実施。 会社指定の資格を合格した際は、資格取得一時金を支給致します。 ■企業魅力： 当社は東証プライム上場である伊藤忠エネクス株式会社の100%子会社となり、安定した経営体制がございます。 当社事業は食品、鉄鋼、製造、医療など産業ガスは幅広い産業分野で重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～388,000円 ＜月給＞ 245,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性がございます。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ※別途、通勤手当、時間外手当は支給致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 6月、12月(基準：4か月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】管理部門（法務、経理、総務）※伊藤忠グループ／土日祝休み／年間休日122日／総合職採用
      【東証プライム上場100%子会社／業界経験不問／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 管理部門（法務、経理、総務）※管理全般に精通する方 ■詳細業務： 【法務関係】 ・契約書作成 ・社内申請受付・審査 ・社内法務相談 ・各種規程整備 【経理関係】 ・伝票承認 ・決算対応（年次、月次） ・税務申告 ・支払対応 ・監査法人対応 【総務関係】 ・社内システム対応 ・PC、携帯電話、備品手配 ・各種必要事項 ■組織構成： 管理部（管理課８名、人事課３名） 総合職採用のため、今後管理部門内でのジョブローテーションを行う可能性もございます。 ■専門知識の習得 ビジネス系の資格など会社で指定した資格を取得して頂きます。 例）日商簿記、ビジネス実務法務検定、IT系の資格など ※会社指定の資格を取得した際には、テキスト代や講習代など資格取得にかかった費用分支給実施。 会社指定の資格を合格した際は、資格取得一時金を支給致します。 ■企業魅力： 当社は東証プライム上場である伊藤忠エネクス株式会社の100%子会社となり、安定した経営体制がございます。 当社事業は食品、鉄鋼、製造、医療など産業ガスは幅広い産業分野で重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～388,000円 ＜月給＞ 245,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性がございます。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ※別途、通勤手当、時間外手当は支給致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 6月、12月(基準：4か月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠エネクスホームライフ北海道株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区北一条西3-3札幌MNビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】社内SEアシスタント ※残業月15h／プライム上場の伊藤忠エネクスGで安定性◎／土日祝休み
      ≪札幌市中央区（地下鉄大通駅）／転勤ほぼなし／情報システムアシスタント／未経験歓迎／土日祝休み／年休123日／東証プライム上場の伊藤忠エネクス100%出資の子会社≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ＩＴベンダーへの情報関連機器調達や保守依頼 ・パソコン等情報関連機器のセッティング対応 ・社内からの情報関連機器についての問い合わせ対応 ・業務用システムの保守、問い合わせ対応 ※ご経験・スキルを基に担当いただく業務を検討いたします。 社内で利用する情報関連機器や各種の業務用システムの導入・保守等を担う部署となります。 配属後は、情報関連機器の調達・セッティングや業務用システムの保守、問い合わせ対応等に従事いただきます。 ■働き方の魅力 出勤・退勤時間をICカードやPCなどで記録しているため、過度な残業やサービス残業は一切ありません。 どうしても業務が追いつかない時は上司と相談して仕事を分配します。 1人で抱え込むことなく、全員で協力する体制になっています。 ■会社特徴： 伊藤忠エネクスは1961年の創業以来、「社会とくらしのパートナー」として全国各地の地域に根ざし、石油製品・LPガスを中心とした生活に欠かせないエネルギーをお届けしてまいりました。 また社会インフラとしてのエネルギーはもちろんのこと、皆様のくらしを豊かにし、心を育むエネルギーもお届けすることを大切な理念とし、歩んでまいりました。 私たちはこれからも変化する時代のニーズに応え、「社会とくらしのパートナー」として、一人ひとりのお客様が必要とされるエネルギーをお届けし続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 札幌MNビル7F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 321万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～316,000円 ＜月給＞ 201,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の最低保証額をもとに、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※6月・12月（昨年度実績　計4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】エネルギー（LPガス・灯油など）の販売・営業～年休123日／伊藤忠エネクスグループ～
      ≪エネルギー（LPガス・灯油など）の販売・営業／年休123日／東証一部上場の伊藤忠エネクス100%出資の子会社≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属される営業所の状況に応じて、法人営業または個人営業を行っていただきます。 ●法人営業 既存の法人顧客をメインに、各種燃料をより多くご利用頂く提案営業を行います。 お客様は当社と長くお付き合いがある企業様がメインです。 既に信頼関係が出来ている為、ニーズに合わせた提案を行うことができます。 ●個人営業 ・新規利用時の入退去への立ち合い ・4年おきの設備点検実施 ・既存のお客様への追加提案、契約手続き等 設備使用年数はシステム化されており一定時期になると専門部署からDMが送付され、リスト化が行われます。 リストを元にお客様へ「不便なところはないか」とお声がけを行い必要に応じ提案を行っています。 ■入社後の教育体制 LPガスを取り扱うための研修を1週間程度行います。 基礎知識が身に付いたら、先輩と同行してお客様宅を訪問開始いたします。 OJTで仕事の流れを学び、関係性の作り方、提案の仕方などを習得していきます。 ■働き方の魅力 出勤・退勤時間をICカードやPCなどで記録しているため、過度な残業やサービス残業は一切ありません。 残業20時間、40時間付近になるとアラートが出る仕組みのため、どうしても作業が追いつかない時は上司と相談して仕事を分配します。 1人で抱え込むことなく、全員で協力する体制になっています。 ■会社特徴： 伊藤忠エネクスは1961年の創業以来、「社会とくらしのパートナー」として全国各地の地域に根ざし、石油製品・LPガスを中心とした生活に欠かせないエネルギーをお届けしてまいりました。 また社会インフラとしてのエネルギーはもちろんのこと、皆様のくらしを豊かにし、心を育むエネルギーもお届けすることを大切な理念とし、歩んでまいりました。 私たちはこれからも変化する時代のニーズに応え、「社会とくらしのパートナー」として、一人ひとりのお客様が必要とされるエネルギーをお届けし続けます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 札幌MNビル7F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）） ＜勤務地詳細2＞ 北海道内の各拠点 住所：北海道 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の最低保証額をもとに、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■諸手当： ・燃料手当、資格手当、当番手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※6月・12月 ■年収例※賞与・諸手当を含む 600万円／40代 490万円／30代 380万円／20代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エナリス

    石油・資源
    東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【御茶ノ水】人事（組織・人材開発）◆転勤なし／KDDIグループのエネルギー総合コンサル企業
      • NEW
      ～人事領域・業界経験不問／ベンチャーの勢いと安定性を併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社／腰を据えて就業が可能／年休125日～ ■職務内容： ・組織力強化に関する事項 ・キャリア開発、後継者育成等人材開発に関する事項 ・1on1面談・キャリア面談に関する事項 ・教育・研修に関する事項 ・企業理念の推進に関する事項 ・企業文化・風土の醸成およびエンゲージメント向上に関する事項 ・人事部における横断的業務の調整・統合に関する事項 ※これまでの経験によりますが、上記業務のうち、以下を中心に従事いただくことを想定しております。 ・新入社員の教育研修 ・企業理念推進活動 ■職務の魅力： ・人が成長していく姿を間近に感じながら、自身の成長も感じられるポジションです。 ・会社が抱える課題に対して、育成の観点から解決に向けたアプローチを策定し実行することができます。 ・0から1を生み出す仕事の割合が多いため、企画力やアイデア構想力を磨くことができます。 ・仲間を巻き込み、全社・組織横断で仕事を進めることが可能です。 ■組織構成： 経営管理本部 人事部 組織・人材開発課 2名（男性1名・女性1名） ■働き方： ◎ワークライフバランス：子育てをしながら時短で総合職としてお仕事をされている方もおり、働き方に対して柔軟性があります ◎大手資本が参加している安定性：KDDIの顧客基盤を利用可能など、ジョイントベンチャーならではのフットワークの良さと安定性が両立できる環境があります。 ■企業トピックス： ◎経済産業省「令和4年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されております。 ◎脱炭素化経営のサポート資格である”CDP認定再エネプロバイダー認定”を受けております。日本で3社しか認定を受けておらず、企業の脱炭素化に向けて再生可能エネルギーを用いた電力供給を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 494万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～340,000円 ＜月給＞ 275,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当月20時間分を含み試算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去平均実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】社内SE／ヘルプデスク（セキュリティ・ネットワーク） ◆転勤なし／KDDIグループ
      • NEW
      ～職種未経験可・ITやWindowsOSの基本的な知識・スキルがある方へ／ベンチャーの勢いと安定性を併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社／腰を据えて就業が可能！／転勤なし～ ■業務概要： ・社内ネットワーク、セキュリティ、ヘルプデスクなどITサポート課業務の補佐・ヘルプ業務を募集します。 ・それぞれメイン担当者がいるため、メイン担当と一緒に業務を進め、サポートをしていただきます。 ・将来的にはメイン担当となり企画などもお任せしたいと考えています。 ■主な業務内容： ◇社内ネットワーク ・社内ネットワークの運用管理 ◇セキュリティ業務 ・セキュリティ製品の運用管理 ・セキュリティレポート作成 ・リテラシー教育 ◇ヘルプデスク ・社内ユーザーからのITに関する問い合わせ対応 ・各種申請の受付・対応（ソフトウェアインストール、アカウント作成など） ・PCやスマホのキッティング ・リテラシー教育 ■職務の魅力： ・上下関係なく意見を言いやすく、お互いを尊重しあうチーム環境です。 　　・新しい製品やサービスなど、国内ではまだ出回っていない状態から導入したりと、前例の少ない製品や構成をチャレンジできます。 ・業務の経験や能力により、上流の業務を担当いただくことも可能です。 ■働き方に関して： ◇ワークライフバランス：子育てをしながら時短で総合職としてお仕事をされている方もおり、働き方に対して柔軟性があります ◇大手資本が参加している安定性：KDDIの顧客基盤を利用可能など、ジョイントベンチャーならではのフットワークの良さと安定性が両立できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～335,000円 ＜月給＞ 231,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ※上記年収は残業手当月30時間分が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与あり（過去平均実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F・12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業◆ガソリンスタンドの管理監督・運営／石油業界知見活かせる／年休123日／時差出勤有
      ■採用背景について： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきたいと思っています。 ■仕事内容について： ・リテール事業部にて、事業会社を中心としたSSネットワークの整備・拡充、持続的成長に寄与する施策を立案する仕事になります。 ・事業会社担当者や仕入先である石油元売会社、当社関係部署との交信を通じて、事業会社への情報提供、販売促進の対応をしています。 ・事業会社が関係法令を遵守するための指導、監督、リスク管理をおこなっていただきます。 ・ガソリンスタンド店舗等を巡回するため、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ■配属先について： ・リテール事業部は、主に乗用車の燃料油販売やトータルカーケアを行う一般型事業会社を管轄する『リテール事業課』と 大型トラック向けの軽油販売を行うフリート型事業会社を管轄する『フリート事業課』の2つの課で構成されており、14名ほど在籍しております。 一般型事業会社は2社あり、マルネンは東北から九州まで点在する一般カーケア充実型SSやショッピングセンター併設型SSを運営する会社で、ナヴィはローコストオペレーションを行うポンパー型SSを運営する会社です。フリート型事業会社は西日本フリートがあります。 ■当ポジションの特徴について： 事業会社を中心としたSSネットワークの拡充、サービス向上等を含む事業会社の販売施策立案に携わり、 事業会社SSの価値向上を目指すとともに、当社特約店へ成功事例を伝播することを目的としています。 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴をもっていますので、 お客様から選ばれるSSを目指して、事業会社と二人三脚で積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F・12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 443万円～905万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】石油製品ルート営業◆GS特約店やバス会社など需要ある企業へ提案／業界知見活かす／年休123日
      ■採用背景について： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきたいと思っています。 ■仕事内容について： ・販売部にて、石油製品の提案営業職となります。 ・基本的にはルート営業となっており、既にお付き合いのあるクライアントへの価格提示、情報提供、販売促進の対応をしていただきます。また、新規営業も積極的におこなっています。 ・クライアントは中小企業が多く、特約店（ガソリンスタンドの運営会社）、需要家（バス会社、ホームセンター等）となっております。 ・エリア制となっており、一都三県に加え、茨木、群馬、栃木、山梨、静岡、長野をカバーしていますので、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ・石油製品は毎週水曜日に価格が変動するため、毎週１日はクライアントへの見積書を作成し、お送りいただくため、デスクワークでの業務となります。 ■配属先について： 販売部は4つの課で構成されており、全体で25名ほど在籍しています（20～30代の社員が多く在籍しています）。MTGで情報共有して、チームを大切にしながら営業活動をおこなっています。 ■当ポジションの特徴について： 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴を持っており、クライアントからは丁寧かつスピーディーな対応や、先読みした提案等を求められます。商材の品質で差別化ができないからこそ、そういった営業力や人間力が重要とされる仕事となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F・12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 443万円～905万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北ガスジープレックス株式会社

    ガス
    北海道札幌市白石区平和通15丁目南1-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◆経験者/【札幌／転勤無】ガス内管工事の施工管理 ※北ガスGr／残業月平均20時間以下／土日祝休み
      【北ガスグループ／北海道のインフラを支える盤石な事業基盤／就業環境◎／充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境】 建物内のガス設備と屋外のガス導管の施工を中心に北海道のインフラを支える当社。本ポジションでは、主に、屋内のガス配管工事の施工管理をご担当頂きます。 ■主な業務内容： ・工場や商業施設など、建物内のガス配管工事 ※担当エリア…札幌近郊中心（3～4年後に釧路・帯広に出張の可能性があります） ※北ガスグループや道内ガス事業者、地方自治体様の工事案件について、主に元請けとして計画や現場管理、積算、営業対応などをご担当いただきます。 ■当社について： 当社は、屋外（道路）のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギー設備事業 空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをご提供します。 ◎ガス導管工事事業 快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通15丁目南1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～343,750円 ＜月給＞ 237,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）　※業績により、期末手当を支給 ■モデル年収： 360万（20代） 400万（30代／主任クラス） 450万（30代半ば／主任～係長クラス） 500万（40代／係長クラス） 600万（40代半ば／管理職クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆経験者◆【札幌／転勤無】ガス導管工事の施工管理 ※北ガスGr／残業月平均20時間以下／土日祝休み
      【北ガスグループ／北海道のインフラを支える盤石な事業基盤／就業環境◎／充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境】 建物内のガス設備と屋外のガス導管の施工を中心に北海道のインフラを支える当社。本ポジションでは、屋外のガス配管工事（導管工事）の施工管理をご担当頂きます。 ■主な業務内容： ・ガス導管工事の施工管理（主に道路を掘削し、ガス管を埋設する工事です） ・溶接鋼管工事の施工管理及び溶接管理技術者 ※担当エリア…札幌近郊中心（3～4年後に釧路・帯広に出張の可能性があります） ■当社について： 当社は、屋外（道路）のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギー設備事業 空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをご提供します。 ◎ガス導管工事事業 快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通15丁目南1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～343,750円 ＜月給＞ 237,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）　業績により期末手当有り ■モデル年収： 360万（20代） 400万～450万（30代／主任クラス） 450万（30代半ば／主任～係長クラス） 500万（40代／係長クラス） 600万（40代半ば／管理職クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金沢エナジー株式会社

    電力
    石川県金沢市下本多町六番丁11
    • 設立 2021年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【金沢】水力発電設備の保守メンテナンス◇残業20H／年休120日／土日祝休み◇再エネに携われる◎
      ～水力発電設備の保守メンテナンス～ ■業務内容 水力発電設備の保守保全・点検業務・取替計画・工事監理業務まで幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・電気設備工事に伴う工程管理 （水力発電所内に配置されている発電機、水車など） ・点検 ・定期メンテナンス　 ・発電所の運用　など ■募集背景： 石川県金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぎ、2022年4月より事業本格開始をしました。 事業開始にあたり、金沢市より円滑な事業継承を目的に８０名の職員の方を期間限定で派遣頂いております。 派遣頂いている職員の方は期限満了時に金沢市へ帰任することから、積極的な採用活動を行っております。 ■組織体制： 供給部70人（20代後半～40代）で業務を行っています。 ■会社について： 当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。 ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【金沢/転勤なし】ガスプラントの運用/維持管理業務※未経験歓迎/残業20h/金沢市協力
      【金沢市のガス・水力発電事業を運営】 ・2022年4月よりガス・水力発電事業を金沢市より引継ぎ　 ・北陸電力/東邦ガスなど計6社が出資　 ・事業への参入障壁が高く、業績堅調！ ・今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定！ ■仕事内容： 供給部ガス製造課に所属し、ガスプラントでのオペレーション業務、プラント設備の維持管理や更新に際し、計画・立案～施工管理までを一貫してお任せします。 【具体的には】 ◎期待としては、プラントの安全稼働のための維持管理 ・各人が担当をもち、プラントの維持管理や適切に設備更新されるよう、更新の計画/立案/施工管理までを一貫してお任せします。 ・オペレーション業務としては、巡視パトロールやガス需要に合わせたプラントの制御などを行います。 ■入社後の流れ 入社後は出資会社の名古屋にある研修施設で、2週間～1か月間程度の研修を受けて頂きます。 座学・実技ともにしっかりとした研修があり、業務に必要な資格もそちらで取得して頂くことが可能ですので、未経験の方もご安心ください。 研修終了後は配属先にて現場OJTとなり、独り立ちまでには半年～1年程度を想定しています。 ■配属先情報： 地域エネルギー供給部ガス製造課ー20名 ■やりがい： ガスというライフラインに対してプラントの安全稼働/安定供給という他の企業では経験できない責任のある仕事ができる！ ■働き方： 昼勤・夜勤のシフト勤務は月の半分程度で、月の半分は日勤となります(業務のメインはプラントの維持管理/更新の計画・立案・施工管理であるため） 交代勤務は、「日勤・日勤・夜勤・明け勤・休み」のシフトの繰り返しとなり、夜勤の日の日中や明け勤の日の日中などはプライベートのお時間を取って頂けます。 ■当社について： 金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぎ、2022年4月1日に本格事業開始。脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 港エネルギーセンター 住所：石川県金沢市湊３－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光南工業株式会社

    石油・資源
    愛知県豊田市生駒町寿18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田】空調設備などのメンテナンス／アイシングループ／年間休日118日／転勤無し／土日休み
      ～アイシングループ100％出資／転勤無し／年間休日118日／残業月平均10時間程度～ ■業務内容： アイシングループの当社にて工場およびオフィスに設置された空調機器設備などの定期メンテナンスや更新業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 当社が施工した空調等の設備に対する ・部品交換 ・定期点検 ・故障対応 ・その他メンテナンス業務 ■業務内容詳細： 空調設備などの設備の定期点検を通じて部品の不具合確認や交換作業、故障がある場合には故障修理対応や修理依頼などを実施頂きます。メンテナンスを通じて空調設備などが安全に稼働できるように対応頂きます。設備老朽化などによる設備更新にも対応頂きます。 ■組織形態：メンテナンスサービス職10 名が在籍しており、20代～50代の方まで幅広く活躍中です。 ■働き方： アイシングループのため、東海三県の対応、かつ三河エリアを中心としておりますので、県外の出張はほぼございません。 ・休日・夜間の対応については当番制となっており、対応頻度は2か月に1回発生する程度です。 ・土日出勤する場合がありますが、出勤した場合は振替休暇を取得いただきます。 夏や冬前の繁忙期は月2～ 3 日程度、閑散期であれば 1～ 2 日程度です。 ■当社の特徴： 石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。同社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。 ■人材育成： 個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市生駒町寿18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～367,000円 ＜月給＞ 210,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】空調設備などのメンテナンス／アイシングループ／年間休日118日／転勤無し／土日休み
      ～アイシングループ100％出資／転勤無し／年間休日118日／残業月平均10時間程度～ ■業務内容： アイシングループの当社にて工場およびオフィスに設置された空調機器設備などの定期メンテナンスや更新業務を担当頂きます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■具体的な業務内容： 当社が施工した空調等の設備に対する ・部品交換 ・定期点検 ・故障対応 ・その他メンテナンス業務 ■業務内容詳細： 空調設備などの設備の定期点検を通じて部品の不具合確認や交換作業、故障がある場合には故障修理対応や修理依頼などを実施頂きます。メンテナンスを通じて空調設備などが安全に稼働できるように対応頂きます。設備老朽化などによる設備更新にも対応頂きます。 ■組織形態：メンテナンスサービス職10 名が在籍しており、20代～50代の方まで幅広く活躍中です。 ■働き方： アイシングループのため、東海三県の対応、かつ三河エリアを中心としておりますので、県外の出張はほぼございません。 ・休日・夜間の対応については当番制となっており、対応頻度は2か月に1回発生する程度です。 ・土日出勤する場合がありますが、出勤した場合は振替休暇を取得いただきます。 夏や冬前の繁忙期は月2～ 3 日程度、閑散期であれば 1～ 2 日程度です。 ■当社の特徴： 石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。同社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。 ■人材育成： 個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市生駒町寿18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～367,000円 ＜月給＞ 210,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードエンタープライズ

    石油・資源
    大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市北区】経理・財務／東証上場・ＡＩとファイナンスを強みとした不動産tech企業へ／8期連続増収
      ～社会・地域貢献性が高いビジネスモデル／ＡＩとファイナンスを強みとした不動産tech企業を目指す成長企業／8期連続増収／売上高ＣＡＧＲ35.5％と好成長中 ■業務内容： 入金管理業務、仕訳入力などをExcel(if関数、vlookup関数)や会計ソフト(freee)を使用して業務を行って頂きます。 適性に応じて金融機関対応を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 入社後は3カ月程度を目安に先輩社員と共に業務を行っていただくため、未経験の方も歓迎いたします。 ■配属部署・組織構成： 経理部6名（課長40代、副主任 30代、副主任30代、社員20代）からなっております。また管理部門を統括している副社長が女性で、男女関係なく活躍できる環境です。※主に中途入社者が活躍している部署となっております。 ■独自の制度： ・Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント） ・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度） 社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当 :固定残業時間/月 :20時間0分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～403,000円 固定残業手当/月：36,700円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当含む金額です。 ■昇給：年1回（3月）＋能力に応じて別途昇給あり ■賞与：約3カ月分　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニア歓迎】建築施工管理◆「生涯現役」を実現する会社◆完全週休2日◆土日祝休み◆残業月20H程度
      【「生涯現役」を実現する会社／年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境】 ■企業概要： マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。 ■業務内容： 当社はマンション向け高速インターネット『B-CUBIC』の販売を通じ多くの不動産のオーナーさま、管理会社さまとの繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。この度、新たなサービスとしてマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う新規事業の立ち上げを決定し、立ち上げメンバーを募集する事となりました。 現場は大阪市を中心とした府内と兵庫県、京都府が主となる予定で自宅からの直行直帰も可能です。 新設部署になるためセルフスタートを切って頂く必要がありますが、ある程度、ご自身のペースで仕事を進めて頂くことが可能です。 ・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ■独自の制度： ・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。 社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用であり残業手当の支給対象外です。 ■月額：420,000円～580,000円 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミライフ西日本株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・転勤無】エネルギー専門商社の経営企画◆東証プライム上場Gで安定性◎／休土日祝／福利厚生◎
      ＼この求人のポイント／ ★東証プライム上場のシナネンG！ 当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めるのも魅力の一つです！ ■業務内容 脱炭素社会の実現に貢献する総合エネルギー・ライフクリエイト企業グループをめざすシナネンホールディングスのBtoC（エネルギー卸・小売周辺）事業を担う当社の経営企画部において、グループ変革期におけるグループ経営全体の舵取り支援業務をお任せします。 ■業務詳細 入社後は、これまでのご経験をもとにお任せする業務が決まっていきます。最終的には下記業務をお任せする予定です。 ・グループ戦略やグループ予算の策定 ・グループ業績数値の管理、分析 ・経営陣の意思決定支援 ・研修事務局や会社全体会議、グループの運営 ・新規事業開発の支援 ・M &Aに関する一連の業務(ソーシング~ DD~サイニンク~クロージング) など ■組織構成 経営企画部は経営企画チームと事業企画チームの2チームで構成されています。現在60代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代2名の計8名が活躍しています！（内4名女性社員） 今回配属予定の経営企画チームには現在3名の社員が所属しており、指示待ちの姿勢ではなく、自ら課題を見付け、課題解決に向けて自ら発信できるメンバーが活躍している部署です。 ■企業特徴 ・福利厚生は親会社であるシナネンホールディングス(東証プライム上場)と同様の福利厚生をご用意しております! ・男性の育児休暇取得実績あり! 対象者の中で育児休暇取得を希望した方の育児休暇取得率は100%！ 男女ともに長くご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月給×12ヶ月＋賞与4ヶ月分の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※2.0ヶ月分／回（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 整備士ご経験の方・年収落とさず営業へキャリアチェンジ【京都】ガス機器の法人ルート営業◆プライム上場G
      【東証プライム上場シナネンGで安定性◎／反響営業／残業ほぼなし／福利厚生充実／完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 営業経験がなくても、機械いじりが好きな方や手先が器用な方、周りとコミュニケーションをとりながら目標に向かっていける方大歓迎です！私たちと一緒に営業としてキャリアチェンジしましょう！ （2）東証プライム上場のシナネンG！ 当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めるのも魅力の一つです！ ■業務内容 卸売から小売までカバーするエネルギー関連の専門商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■業務詳細 ・ガスや空調設備の法人営業担当として、LPガスの供給・販売、ガス関連商品などの提案・販売・見積作成 ・技術者と共に事前調査から提案・受注・工事手配など、プロジェクト全体の管理 ・関係省庁に提出する書類の作成 ■案件詳細 ・顧客：京都や滋賀の神社仏閣、大学、病院、旅館、ホテル ・営業スタイル：既存ルート営業が9割 ※新規顧客に関して、基本は紹介案件のため、飛び込み等は一切なし！ ・訪問件数：1日3~5件 ・取り扱う商品：リンナイ株式会社、株式会社ノーリツ、アイリスオーヤマ株式会社など、誰もが知る有名メーカーの給湯器やガスコンロ、その他生活関連商品等 ■働き方 ・残業ほぼなし！ ⇒その理由…会社全体で働き方改革を推進しており、社内には残業抑制の雰囲気が根付いています！事務作業は事務員との分業体制も敷かれており、会社全体でも残業平均時間15h程と働きやすい環境となっています！ ・平均勤続勤務年数：14年 ・育児休業取得率：100％ ■入社後の流れ 営業手法のスキル獲得や社内ネットワーク構築のために、入社後６ヵ月～１年間は個人営業に配属となります。OJT研修を通してエネルギー関連の知識やスキル、営業手法などをしっかりと学んでいくので、未経験でも一人立ちできるようしっかりサポートします！ ■組織構成 京都店：12人の担当者が所属（20代1人、30代1人、40代2人、50代8人、全員男性）。
      ＜勤務地詳細＞ 京都店 住所：京都府長岡京市馬場六ノ坪１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 固定残業手当/月：20,400円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,400円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月給×12ヶ月＋賞与4ヶ月分の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※2.0ヶ月分／回（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳジュンテック株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市幸区堀川町580
    • 設立 1964年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎駅/未経験】サービスエンジニア※東証プライムENEOSグループ／年休123日／住宅手当あり
      ～文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■採用背景と業務内容： ・同社はENEOSグループの一員として産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。今回、サービスエンジニア組織の強化のため募集開始しました。 ・サービスエンジニアとして、顧客の工場における潤滑油の交換メンテナンスやガソリンスタンドの地下タンク検査、潤滑油/部品装置の提案販売をご担当頂きます。※あくまでメンテナンスの一環として提案販売を行いますので販売ノルマや目標数字はありません。 ・客先でのメンテナンスはすべて複数人のチームで対応します。そのため未経験でのご入社となってもしっかりとキャッチアップしていくことが可能です。 ・担当エリアは関東一都六県で出張期間は1日～1週間程度です。月に1,2回、休日対応が発生しますが定期メンテナンスのため事前に予定が決まります。プライベートのスケジュールも立てやすいのが特徴です。もちろん振替休日を取得できるのでご安心ください。 ■組織構成と入社後の流れ： 20代2名、30代3名、40代4名、50代5名とバランスの取れた組織構成です。入社後まずはメンテナンス作業を覚えていって頂きます。業務に慣れたら見積り作成や提案販売なども担当頂きます。 ■同社について： ・同社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならずそうした装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 ・今後もこれまで培った潤滑油の技術ノウハウを活かしつつ、電気自動車や太陽光発電の普及拡大を見越して新たなサービス展開を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（昨年実績4.57ヶ月） 残業代全額支給 ■モデル年収：26歳年収400万円（残業30時間込）、35歳年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅/第二新卒】サービスエンジニア※東証プライムENEOSグループ／年休123日／住宅手当あり
      ～文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■採用背景と業務内容： ・同社はENEOSグループの一員として産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。今回、サービスエンジニア組織の強化のため募集開始しました。 ・サービスエンジニアとして、顧客の工場における潤滑油の交換メンテナンスやガソリンスタンドの地下タンク検査、潤滑油/部品装置の提案販売をご担当頂きます。※あくまでメンテナンスの一環として提案販売を行いますので販売ノルマや目標数字はありません。 ・客先でのメンテナンスはすべて複数人のチームで対応します。そのため未経験でのご入社となってもしっかりとキャッチアップしていくことが可能です。 ・担当エリアは関東一都六県で出張期間は1日～1週間程度です。月に1,2回、休日対応が発生しますが定期メンテナンスのため事前に予定が決まります。プライベートのスケジュールも立てやすいのが特徴です。もちろん振替休日を取得できるのでご安心ください。 ■組織構成と入社後の流れ： 20代2名、30代3名、40代4名、50代5名とバランスの取れた組織構成です。入社後まずはメンテナンス作業を覚えていって頂きます。業務に慣れたら見積り作成や提案販売なども担当頂きます。 ■同社について： ・同社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならずそうした装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 ・今後もこれまで培った潤滑油の技術ノウハウを活かしつつ、電気自動車や太陽光発電の普及拡大を見越して新たなサービス展開を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（昨年実績4.57ヶ月） 残業代全額支給 ■モデル年収：26歳年収400万円（残業30時間込）、35歳年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名張近鉄ガス株式会社

    ガス
    三重県名張市桔梗が丘1町1-51
    • 設立 1961年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重・名張市】設備維持メンテナンス ※暮らしを支えるガス～年間休日128日/マイカー通勤可～
      ～Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業/ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日128日！～ ～業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です～ 地元密着型の総合エネルギー企業の当社にてメンテナンス・設備維持管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ガス機器のメンテナンス、点検 ・水まわり（排水、トイレなど）のメンテナンス、点検　等 ・ガス管を敷設する工事の管理 ・ガス管や供給設備の維持管理、緊急保安対応 ・ガス製造設備の維持管理 ※当社は、ガスの供給を24時間365日行っているため、社員は交代で宿直業務（月1～2回程度）にあたり、お客様の安全を守ります。 ■組織構成： 【機器メンテナンス・水まわりメンテナンス】技術サービスチーム　14名（男性13名　女性1名） 【ガス設計・施工管理】設備チーム　5名（男性4名　女性1名） 【ガス管維持管理】保安供給チーム17名（男性13名　女性4名） 【ガス製造管理】製造チーム　13名（男性12名　女性1名） 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■募集背景： 当社はご家庭向け都市ガスや、法人向けのガスの販売を主軸に事業展開をしており、ガスの販売に関連して、お客様の生活をより豊かにできるような暮らしのサポート事業を今後強化していこうと考えております。事業拡大に伴い、誠実に業務に取り組める方を募集します。 ■企業魅力： 社員が、やりがいのある仕事と充実した個人の生活や社会との関わりをバランスよく調和させながら、個人が持つ能力を最大限に発揮できるような、企業風土や職場環境づくりを目指しています。サポートを必要とする社員が、必要な時に利用しやすい制度や職場環境の整備を進めていくことが重要であると考え、積極的に取組んでいます。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１～2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市桔梗が丘1番町1街区5番地の1 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 341万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※賞与金額：計4.62ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等： 家族手当：0～17,000円 資格手当：0～10,000円 土日勤務手当：0～5,000円 モデル年収 20代　480万円 30代　600万円 40代　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名張・未経験歓迎】営業職※暮らしを支えるガス～年間休日128日/マイカー通勤可/転勤無～
      ～Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業/ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日128日！～ ～業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です～ ～営業未経験の方でも1から育成頂ける環境のため安心してご入社頂けます！～ ■業務内容： 弊社は官公庁、工場、医療施設、企業、店舗等の法人のお客様から、個人のお客様と幅広くガスをご利用いただいております。そこで各お客様に応じた特殊機器の入替や空調設備の入替、家庭用ガス機器の提案などをお任せしたいと考えております。 営業スタイル： 法人営業は。既にお付き合いのあるお客様への営業。 担当エリアはほとんどが名張市内で、遠くとも隣の市内に行く程度ですので、泊りを伴う出張はほぼございません。 個人営業は、1日に多くて６～7件お伺い頂きますが、名張市がメインのため社用車で15分範囲の訪問ばかりになるため1度にまとめて訪問頂く形となります。 ★法人担当か個人担かはご入社後にご本人の適性をもとに決定致します。 ■教育体制： 1人1人に対して手厚くしっかりと教育していきます。最初は先輩と同行しながら技術面など学んだり、器具の知識をタイアップしているメーカーさんからしっかりと学んで頂きます。なので未経験の方でも十分に知識や経験を積んでいただける環境です。 ■組織構成： 【法人営業】エネルギー営業チーム30代後半8名（男性6名　女性2名） 【家庭用営業】リビング営業チーム30代前後17名（男性12名　女性5名） 【ガス設計・施工管理】設備チーム5名（男性４名　女性１名） 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１～2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市桔梗が丘1町1-5 1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回 ■賞与金額：計5.46ヶ月分（前年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項 家族手当：0～17,000円 資格手当：0～10,000円 土日勤務手当：0～5,000円 モデル年収 20代　480万円 30代　600万円 40代　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリガス東日本株式会社

    ガス
    東京都品川区東大井5-22-5オブリ・ユニビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉／富里】LPガス個人営業◆残業10h／東証プライム上場「三愛オブリ」G安定基盤／福利厚生充実◎
      【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 ■職務内容 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分～1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇個人営業 ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 〇万が一法人営業をご希望の場合： ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 ■組織構成 個人営業職5名、法人営業職3名、事務職3名の計11名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県富里市美沢8-1　2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～258,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（4ヶ月分） 諸手当あり：地域手当、家族手当、住宅手当、職務手当、資格手当、通勤手当（実費）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎】LPガス個人営業◆残業10h／東証プライム上場「三愛オブリ」G安定基盤／福利厚生充実◎
      【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 ■職務内容 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分～1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇個人営業 ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 〇万が一法人営業をご希望の場合： ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 ■組織構成 個人営業職5名、法人営業職3名、事務職3名の計11名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市小八木町312 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～258,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（4ヶ月分） 諸手当あり：地域手当、家族手当、住宅手当、職務手当、資格手当、通勤手当（実費）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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