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[業種]教育業界　

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    業種【教育業界】の企業一覧

    該当企業数 4,774 社中 1〜50 社を表示

    株式会社 ベネッセコーポレーション（東証プライム）

    その他・各種スクール
    岡山県岡山市北区南方3-7-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【杉並区勤務】タブレット・PC学習サポーター（契約社員）～残業ほぼなし／土日祝休み／女性活躍中～
      • NEW
      ～教育業界で「圧倒的知名度」／子どもの”成長を見守る”人気のお仕事／女性社員活躍中／学校の先生をサポート／交通費支給／残業少な目でワークライフバランスを整えたい方・業界大手のベネッセで教育業界を支えるサポートポジション～ 【変更の範囲：無】 ■業務内容： パソコンを活用した授業の準備や進行のICTサポートをお任せします♪ 以下の業務を通して、学校における「ICTを活用しやすい環境作りやICTを活用した授業づくり」を支援します。地区によってサポート担当者が複数おり、江戸川区では全体で30名ほどの担当者の組織です。基本的には各学校を一人でご担当頂きますが、月１回で同じ地区のメンバーで集まり研修や情報交換・メーリングリストで気軽に悩み相談等をしていただけます。 ・ICTを活用した授業に関わる支援／先生向け講習会支援 ・学校ホームページ作成支援 ・教育情報提供、教材紹介 ・トラブル一次窓口等 ■入社後の流れ： 入社後は事前研修を実施の上、入社後間もなくは先輩社員とOJTを通じて業務を覚えていただき、その後担当自治体内の小・中・高等学校へICTサポート担当として勤務いただきます。 ■1日の流れ(例) 8:25　学校到着 8:30　先生と打合せ 9:35～　授業中 ICT機器を活用する授業のサポートや 次の授業でICT機器を使う場合の準備や資料作成など 先生との打合せに応じて対応 ※授業には参加しないケースもあります 12:30　お昼休憩 13:30　先生と打合せ 14:00～　授業中/午前中と同様 15:30　次の日以降の打合せ 16:35　学校出発 ※帰宅後WEBにて事務作業(報告書作成等) 好きな時間に取り組めます！ ※自宅からの直行直帰となります！ ■当社の強み： 「Benesse＝よく生きる」という企業理念を掲げ、BtoCの領域でライフステージにおける様々な働きかけを行っています。当社独自の強みは創業から60年にわたり蓄積してきた教育の知見、赤ペン先生や介護スタッフなどの「人」によるサポートの力、学校や研究者とのネットワークです。これらの強みを強化するとともに、リーディングカンパニーとして、次の時代を切り拓くイノベーションを起こしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都杉並区 住所：東京都杉並区内の学校を複数担当いただきます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初期雇用期間中に雇用形態を変更し契約社員となる場合は上記月給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川県金沢市勤務】タブレット・PC学習サポーター（契約社員）残業ほぼなし／女性活躍中／土日祝休み
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～教育業界で「圧倒的知名度」／子どもの”成長を見守る”人気のお仕事／女性社員活躍中／学校の先生をサポート／交通費支給／残業少な目でワークライフバランスを整えたい方・業界大手のベネッセで教育業界を支えるサポートポジション～ ■業務内容： パソコンを活用した授業の準備や進行のICTサポートをお任せします♪ 以下の業務を通して、学校における「ICTを活用しやすい環境作りやICTを活用した授業づくり」を支援します。地区によってサポート担当者が複数おります。基本的には各学校を一人でご担当頂きますが、月１回で同じ地区のメンバーで集まり研修や情報交換・メーリングリストで気軽に悩み相談等をしていただけます。 ・ICTを活用した授業に関わる支援／先生向け講習会支援 ・学校ホームページ作成支援 ・教育情報提供、教材紹介 ・トラブル一次窓口等 ■入社後の流れ： 入社後は事前研修を実施の上、入社後間もなくは先輩社員とOJTを通じて業務を覚えていただき、その後担当自治体内の小・中・高等学校へICTサポート担当として勤務いただきます。 ■1日の流れ(例) 8:25　学校到着 8:30　先生と打合せ 9:35～　授業中 ICT機器を活用する授業のサポートや 次の授業でICT機器を使う場合の準備や資料作成など 先生との打合せに応じて対応 ※授業には参加しないケースもあります 12:30　お昼休憩 13:30　先生と打合せ 14:00～　授業中/午前中と同様 15:30　次の日以降の打合せ 16:35　学校出発 ※帰宅後WEBにて事務作業(報告書作成等) 好きな時間に取り組めます！ ※自宅からの直行直帰となります！ ■当社の強み： 「Benesse＝よく生きる」という企業理念を掲げ、BtoCの領域でライフステージにおける様々な働きかけを行っています。当社独自の強みは創業から60年にわたり蓄積してきた教育の知見、赤ペン先生や介護スタッフなどの「人」によるサポートの力、学校や研究者とのネットワークです。これらの強みを強化するとともに、リーディングカンパニーとして、次の時代を切り拓くイノベーションを起こしていきます。日本だけでなく、海外での事業展開も加速していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 石川県金沢市 住所：石川県金沢市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 ＜月給＞ 192,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初期雇用期間中に雇用形態を変更し契約社員となる場合は上記月給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくらさくみらい

    その他・各種スクール
    東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,937名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 保育運営サポート／年休120日／土日祝休み／月給25万円以上
      • NEW
      スタッフとの面談・悩みごとのヒアリングなど、保育園の人事的な運営サポートをメインに、園の行事サポート・アドバイスなどの園の円滑な運営をサポートする業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当する保育園への巡回を通して、園長先生や保育士の先生方の悩み・課題を把握し、解決に導きます。 日常の業務がスムーズに行えるように、園全体が当社の理念や目標・方針に沿った保育を行えるように園をサポート。 場合によっては他部署とも連携し、解決のためのフォローやさらなる面談などを行います。 ■現場スタッフとの面談・ヒアリング ■保育園の行事サポート・職員会議への参加 ■保護者対応 ■行政対応 ■各園の最適な職員配置の調整 ■巡回を通じた保育内容の確認　など 1日に訪問する数は2園～3園で、担当園への訪問は月2回程度です。 ＼ POINT！／ ★訪問の頻度も裁量大きくお任せ 担当制のため、「課題の多い園は頻度高く訪問して、こまめにケア」など、あなた自身の想いを大切にした働き方が可能です。 もちろん慣れないうちは上長が訪問のペースにも相談に乗りますので、何でも相談してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社オリエンテーション】 入社後はまずオリエンテーションで、会社や本部全体の決まり、規則などを学んでいただきます（1日～2日程度）。 　▼ 【同行研修】 その後は先輩に同行していただき、園を訪問しながら、実際の業務についてOJTで一つひとつお教えしていきます。 　▼ 【保育研修】 慣れてきたら、現場の保育研修（1週間程度）を行います。 実際に保育の補助・お手伝いをすることで、どこに悩みや課題が生まれやすいか把握しやすくなりますよ。
      【転勤なし／駅チカ】東京都千代田区の本社勤務となります★訪問先からの直帰もあります！ 【本社】 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6階 ＜アクセス＞ ・千代田線「日比谷駅」、各線「銀座駅」より徒歩2分 ・日比谷線「日比谷駅」より徒歩3分 ・JR「有楽町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙） ＼ POINT！／ ★訪問は公共交通機関を利用！ 訪問先の保育園はいずれも駅から徒歩10分圏内。 公共交通機関を利用し効率的に巡回できるため、訪問先での業務にしっかりと時間を取ることができます。
      月給25万円～40万円 ※給与は経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万8000円～7万6000円）を含みます ※超過分は別途支給します
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    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全27件
    • 【渋谷】人事（新卒採用）教育業界トップクラス企業／東証スタンダード上場／経験者歓迎
      • NEW
      【テレビCMでも有名な「世界No1」を目指している総合教育企業／関東甲信越とアジアで展開する学習塾『森塾』を運営／シェアトップクラス教材『フォレスタ』の開発をはじめとする教育IT事業で急成長中企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 安定成長中の総合教育企業で、「人事のお仕事」です。まずは新卒採用チームのメンバーとして「あなたの魅力」を活かしてください。「教育」を通してより多くの人に貢献するために、採用力と人事体制を強化するための募集です。 ■業務内容： ・面接の日程調整 ・求人作成 ・エージェント対応 ・面接対応 ・入社までのフォロー まずは採用のサポート業務から担当頂き、徐々に主担当としてキャッチアップ頂きます。 ■組織構成： 新卒採用チームは7名で構成されています。20代～50代まで幅広く在籍している組織です。 ■当社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの平均生徒数は日本最大規模（業界時平均60名の中、森塾は330名）を誇っています。ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～207,500円 固定残業手当/月：71,000円～92,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証上場】デジタルマーケティングMGR※IT×教育の革新的サービス企業／転勤なし／土日休
      テレビCMでも有名な「教育でNo.1」を目指している総合教育カンパニー。全国展開中の『森塾』『自立学習RED』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです。 ■仕事の内容： マーケティング戦略の策定やWebを中心とした施策のディレクションを担当していただきます。戦略策定においては経営陣と意思疎通を図り、施策のディレクションではインターネット広告代理店やインハウスのデザインチームとも連携して業務を行います。戦略から実行までのすべてのマーケティングプロセスに関わって頂く点に加え、スプリックスは多くのサービスブランドを持ち、億単位の予算を扱うので、多くの実務経験を得ることができます。ぜひ一緒に国内及びグローバルの市場に対して、私達の教育ブランド伝えて頂けると有難いです。マーケターの皆様のご応募を心よりお待ちしております。 ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの平均生徒数は日本最大規模（業界時平均60名の中、森塾は330名）を誇っています。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～ 固定残業手当/月：155,000円～（固定残業時間59時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルビー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都中央区銀座2-3-6銀座並木通りビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,343名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全22件
    • 【福岡】児童発達支援管理責任者※発達に不安があるお子さまの成長サポート／年休120日
      • NEW
      《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生～高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～319,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回、賞与／年2回（6月・12月） モデル年収例 年収441万円 児童発達支援管理責任者職 経験1年／20代 年収504万円 管理者兼児童発達支援管理責任者職 経験1年／30代 年収536万円 スーパーバイザー職 経験2年／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】児童発達支援管理責任者※発達に不安があるお子さまの成長サポート／年休120日
      • NEW
      《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生～高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉のいずれかのセンター 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～319,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回、賞与／年2回（6月・12月） モデル年収例 年収441万円 児童発達支援管理責任者職 経験1年／20代 年収504万円 管理者兼児童発達支援管理責任者職 経験1年／30代 年収536万円 スーパーバイザー職 経験2年／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートチャイルドケア株式会社

    その他・各種スクール
    東京都品川区東品川1-3-10 アート引越センター東京オフィス3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バックオフィス系総合職／残業平均月10時間／リモート勤務可
      • NEW
      勤務地によって、下記いずれかの業務をお任せします。 これまでのご経験やスキルをもとに、よりスキルアップが叶えられる環境です。 ◇総務・労務 ￣￣￣￣￣￣￣ 本社で勤務いただきます。 ＜総務＞ ■入退社手続き ■社宅の手配 ■保険契約の締結 ■社有車・社有物件・リース物件の管理 ■組織の仕組み／ルール作り ■社員からの問い合わせ対応　など ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 ＜労務＞ ■給与計算 ■社会保険 ■福利厚生制度の提案 ■確定拠出年金 ■産育休手続き ＼このポジションのミッション／ ◎社員の働きやすさを実現したり社員のニーズに応えた仕組みやルール作り ◎経営層から一般社員までさまざまな社員からの問い合わせ対応 ◎現状の課題を把握し、解決に向けて粘り強く動くこと ◇人事（採用担当） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社もしくは大阪で勤務いただきます。 ■採用計画に関する役員への資料作成 ■来季の採用戦略のまとめ、役員へのプレゼンテーション ■メンバーと協力しながら、各拠点にて新卒・中途採用の面接対応 ■各拠点での採用提携先への訪問 ■各メンバーのスケジュール管理など総務・人事業務 ＼キャリアに合わせた業務をお任せします／ 人事経験が浅い方は、先輩社員と一緒に人事業務をこなしながら業務を覚えていただきます。経験を着実に積んでいけば、キャリアアップも可能です！ ＼経営層の近くで業務ができます／ 経営層との業務が多い為、人事や採用に限らずさまざまな知識・経験を積むことができます。自分からアイデアをどんどん提案し、主体的に動いていきましょう。
      【転勤なし】 ★東京都品川区東品川1-3-10 アート引越センター東京オフィス3F ＜本社勤務／総務・労務・人事＞ ▽アクセス ・JR線 品川駅より徒歩15分 ・りんかい線、東京モノレール天王洲アイル駅より徒歩8分 ・品川からバス→天王洲橋バス停より徒歩1分（バス5分） ★大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5F ＜大阪勤務／人事＞ ▽アクセス ・JR線 新大阪駅より徒歩12分 ・地下鉄御堂筋線 西中島南方駅より徒歩2分 ・阪急京都線 南方駅より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙／屋外喫煙所あり
      ◇総務・労務 月給25万5000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ◇人事（採用担当） 月給23万5000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社ＫｉｄｓＳｍｉｌｅＰｒｏｊｅｃｔ

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田1-3-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,622名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 経理部長候補～部全体の業務管理やマネジメント／教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営
      • NEW
      【東証グロース上場企業の子会社／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 ■業務内容： ・経理部全体の業務管理 ・上場会社としての決算関連（決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応） ・金融機関対応（融資交渉など） ・IR関連（経営企画部と連携） ・予実管理等（他関連部署と連携） ・認可園運営会社としての決算関連（決算処理、行政監査対応） ・部員のマネジメント（育成、管理、フォローなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境です。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～570,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ※その他固定手当て詳細：役職手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】経理・マネージャー候補／年次決算、開示資料作成等※フレックス／東証グロース上場企業の子会社
      • NEW
      【東証グロース上場企業の子会社／年間休日120日／土日祝休／フレックス／】 教育に特化したスクール・保育園・幼児教室、認可保育園を運営する当社の経理マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：下記業務を中心にお任せします。 ・月次決算、四半期及び年次決算の対応（連結、単体　日本基準） ・有価証券報告書等、開示資料作成 ・法改正対応 ・予算策定・予実管理業務 ・資金繰り管理 ・既存業務の業務フローの効率化 ・外部機関対応（金融機関、監査法人、税理士法人　等） ・認可園　行政監査対応 【将来的に担当していただく可能性がある業務】 ・チームメンバーのマネジメント（50代1名、40代1名、30代3名） ■当社の特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境です。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～ ＜月給＞ 380,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（例：1か月×2回※業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．コーポレーション

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,126名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多】保育・福祉施設の運営・マネジメント◆フレックス／土日祝休／経験不問
      ～保育園や福祉施設での就業経験歓迎/「誰かのために」活躍したい想いをお持ちの方、子どもが好きな方、世の中の働く人々のために貢献したい方へお勧め！/社会貢献性が高い企業～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する保育所や学童施設、介護施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。将来的には、次期入札に向けたプレゼンなど上流の業務を含めてお任せしたいと考えております。 具体的には・・・ ・巡回・指導：園や施設を訪問し、保育に関するアドバイスや指導を実施 ・保護者対応：入園に関する問合せや、ご相談の解決 ・自治体・クライアント対応：自治体からの監査立ち合いや資料の準備、指摘事項の改善・実行等 ・定例会参加：定期的な園長会やクライアント様との打合せ参加 ・スタッフ管理:勤怠管理、園の人員配置調整、ヘルプ等 ■PURPOSE：「手の」ぬくもりで、安心できる社会を創造する 　 https://www.youtube.com/watch?v=2DTmnxbt9cM 　◎当社の思いに共感し、チャレンジしたいと思っていただけましたらぜひご応募ください！ 【★こんな方活躍中】 Aさん／40代／前職は、認可外保育園で園長をしていました。園での勤務経験があるからこそわかる、保育園で働く方の気持ちに寄り添った働きかけを意識しています。 Bさん／20代／学生の時に保育士資格を取得しましたが、就活の時に違う業界に興味があり営業職に就きました。転職する際に、もともと学んでいた「子ども」に関わる仕事がしたい、また自身にも関わる、人々のライフステージに関わる社会貢献性の高い仕事に就きたいと考え、テノの仕事にチャレンジしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：福岡空港線／呉服駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 303万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,460円～263,600円 固定残業手当/月：53,200円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,660円～351,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 役職手当　0円～20,000円／月　※役職は採用時の能力により決定いたします ■賞与2回／年（月給の1.5か月分※昨年度実績） ■昇給1回／年（人事考課と会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業(保育事業)◎年123休/フレックス/スタンダード上場グループ
      ～業界未経験OK◎社会貢献性高くやりがいを感じられる◎自治体や企業、病院などに向けた保育施設の開設提案営業／フレックス制度／年休123日(土日祝)～ 当社は時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性やその周りの人々のライフステージを応援している家庭総合型サービスを展開しております。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業（デイケアサービス）や療育分野への参入を開始しており、事業拡大も同時に注力しております。 ■業務内容 保育施設に特化した提案営業をお任せいたします。 具体的には・・・ ・企業や病院に対して保育施設の開設・運営委託の提案営業 ・自治体に対して当社運営の認可保育所開設の提案営業 ・その他当社の指定する業務全般 ◎実績やスキルを考慮し、将来的には管理職ポストもご提供させていただくことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番13号 日本橋本町1丁目ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～233,200円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：70,400円～87,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,400円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績1.5ヵ月分）回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セリオ

    その他・各種スクール
    ■本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F ■東京オフィス／東京都中央区日本橋堀留町2-3-5　木下ビルディング5F ■西宮事務局／兵庫県西宮市西田町1-22　NDビルハイツ206
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,415名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全2件
    • 学童保育スタッフ／年休125日／残業月6.5h／未経験歓迎
      放課後に子どもたち（小学生）をお預かりして、学童保育施設で一緒に宿題をしたり、遊んだり、イベントなどの企画をしたりなど、日々の生活を通して子どもたちの成長を見守るお仕事です。 ＼複数名を積極的に採用予定！／ 入社時に資格や実務経験の有無は問いません。未経験者・経験者どちらも歓迎！それぞれの経験やスキルに合わせて丁寧に育成しますので、ご安心ください♪ ※経験によっては、施設長や主任のポジションをお任せする場合があります :+:-・:+:-・:+:-・:+ 【具体的な業務内容】 ＊運営プログラム作成（イベントなどの企画） ＊保護者向けのお便り作成、保護者対応 ＊おやつの購入 ＊学習支援（宿題のサポート） ＊報告書、育成日誌の作成 ＊経費管理などの事務業務 ＊自治体への活動内容の報告業務　など 例えば…、 イベント企画の際には室内リレー、季節行事、ミニ運動会のほか、クリスマスに150cmの巨大ツリーを作ったり、子どもの日にはこいのぼりの絵を壁に貼って泳いでいるように見せたり、スタッフ同士でアイデアや意見を出し合いながら、子どもたちが喜んでくれるイベント・工作を自由に考えて実施しています。 ＼ココがPOINT！／ ◆本部のサポートもあるから心強い！ ━━━━━━━ 施設ごとに本部のサポートの方がついています。トラブルがあった際の対応のほか、「何が滞っているのか」「困ったことはないか」など、密にコミュニケーションを取りながら一緒に保育に入ることもあります。施設運営をするうえで心強い存在です。 ◆入社後の研修も充実！ ━━━━━━━ 入社時の基礎研修やOJTをメインに育成を行います。業務に慣れるまでは先輩がサポートするので安心してください。育成期間終了後も、ｅ-ラーニングの受講、本部開催の社内研修などもあり、日々成長できる環境です。 また、資格を取得するためのサポートも充実！実際に、入社2年目で保育資格を取得したスタッフもいます。
      【転勤なし】東京都、千葉県、大阪府のいずれかの勤務地へ配属 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：禁煙 ＼★関東エリアで積極採用中！★／ 2024年4月に台東区、文京区、荒川区にて新規運営開始！今後も拡大予定です。 【勤務地】 ■東京都／文京区、江東区、台東区、練馬区、目黒区、品川区、荒川区、足立区 ■千葉県／浦安市、習志野市　 ■大阪府／大阪市、枚方市 ▼各施設へのアクセス詳細は公式HPまたは【セリオの採用情報】で検索できます ※HP　https://www.serio-corp.com ※上記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。
      ■月収例 月収25万円～27万円（入社1年目） 【東京・千葉】 月給21万6000円～23万9100円（固定残業代、一律手当含む） ※固定残業代として時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8000円～3万1100円支給 ★関東エリアのみ、経験によりキャリアアップ処遇改善手当（最大3万円）支給あり！ 【大阪】 月給22万4800円～23万1700円（固定残業代、一律手当含む） ※固定残業代として時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8800円～2万9700円支給 ＜共通＞ ※固定残業代について、上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • 事業企画／未経験歓迎／独自の休暇制度／土日祝休み／残業少なめ
      当社では2024年3月時点で、全国で215の学童保育・保育関連施設を運営し、「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」を目指して事業活動を行っています。 今回、さらなる事業発展のために新事業の立ち上げや保育園や学童クラブの新設を行うポジションを募集。新規事業アイデアを募る「未来プロジェクト」を年に一度開催しており、ここで生まれたアイデアの種を形にするお仕事となります。もちろん、事業開発の担当としてイチから事業提案をしていただくこともできますよ！ 【主な業務】 ■保育園や学童クラブの新設、運営受託の企画　※主に自治体向け ■新規事業の企画提案や立ち上げ ■市場調査、マーケティング ■提案書の作成 ■公募情報の収集 ■応募準備 など 【これまでの企画事例】 ★みどりのじゅうたんプロジェクト 「みどりのじゅうたんプロジェクト」は、芝生の上で子どもたちを思いきり遊ばせたいという想いからスタートしたプロジェクト。芝生の庭を敷設し、生育維持する事業として2021年に新会社を立ち上げ、現在保育園、幼稚園、高校、大学などからご依頼をいただいています。 ★tiku☆tiku 「tiku☆tiku」は社内におもちゃ工房を設置し、セリオの保育園にかわいくて温かい手作りおもちゃを届けるプロジェクト。現在はこの取り組みを広げるべく、社内外で連携をして計画を進めています。 ＼Point！／ ◎未経験だから活躍できる！？ あなたのこれまでの人生経験から生まれるアイデアが大きな成果を生むこともあるのが事業企画。あなただからこそ生まれるアイデアで、子育てに関する社会課題を解決できるかもしれません！研修も整備しておりますので、未経験の方もぜひ、ご応募ください！ 【研修について】 ■座学研修 Ｌ業界に関する説明などをまとめた冊子をもとに、事業や保育園・学童クラブの基礎知識を習得。 ■現場研修 Ｌ施設での活動を経験したり、保育士や放課後指導員に話を聞いたり、現場のリアルを体感。 ■OJT研修 Ｌ先輩に同行して実務を習得。徐々に仕事の流れを掴んでいきましょう。
      ＼転勤なし・駅チカ／ ■東京オフィス：東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F ※受動喫煙対策：室内禁煙 ［アクセス］ ・東京メトロ日比谷線「小伝馬著駅」から徒歩3分、「人形町駅」から徒歩4分 ・都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」から徒歩6分 ・JR総武線「馬喰町駅」から徒歩8分
      ■月給25万円～30万500円　(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万9,500円～4万7,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ヒューマンアカデミー株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全7件
    • カウンセリングスタッフ／年休126日／上場グループ
      ヒューマンアカデミーが展開している各スクールへ入会を考えているお客様に、コースの紹介や入会のご提案をお任せします！特に、リスキリングのニーズが拡大していることもあり、プログラミングなどITスキルや語学力（英語）、キャリアコンサルタントなどの資格取得を希望される方が増えています。 +*. 具体的には？ .*+ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼アポイント獲得 反響型の営業のため、お客様からの資料請求に応じて、電話やメール、SMSでアプローチをして、カウンセリング（面談）に繋げます。 ▼カウンセリング（面談） ご来校またはオンラインで面談を実施。単に入会をオススメするのではなく、将来像に合ったコースをご提案します。面談だけでなく体験入学やイベントを実施することも！ ▼ご契約・受講スタート 入会して終わりではなく、スクールに通っている間のフォローも大切な仕事の一環です！教育をサポートするためには、お客様の悩みや心境に寄り添う姿勢や積極的な声掛けがカギとなります！ ＜仕事のやりがい＞ お客さまの“なりたい自分”を実現するお手伝いをするお仕事です。もちろんお客さまは「夢だったあの仕事がしたい」と具体的な目標をお持ちの方もいれば、「将来が不安なので手に職をつけたい」「何か自分の強みを見つけたくて…」と漠然とした想いをお持ちの方までさまざま。 一人ひとりの想いに寄り添い『本当は何を叶えたいのか』『どんな未来を描きたいのか』を丁寧にヒアリングしていきます。 ＜地域貢献性が高い仕事＞ 地元の方が長年利用される商業施設内にあるリスキリングスクールでは、従来のスクールで行っていた集客業務を大幅に減少させ、受講されるお客さまのサポートに注力できる環境を整えています。そのため、お客さまの成長を見届けることができ、社会貢献性を肌感覚で得ることができます。
      ☆下記拠点で積極採用中です！ ■北海道／札幌校 ■宮城県／仙台校 ■埼玉県／大宮駅前校 ■東京都／新宿南口校・秋葉原校・銀座校 ■神奈川県／横浜駅前校・別所校・溝口校・大和鶴間校 ■千葉県／柏校・千葉校・流山校 ■静岡県／静岡校・浜松校 ■愛知県／名古屋校 ■大阪府／大阪梅田校・大阪心斎橋校・天王寺校 ■京都府／京都四条烏丸校 ■兵庫県／神戸三宮校 ■岡山県／岡山校 ■広島県／広島校 ■香川県／高松校 ■福岡県／福岡校 ■熊本県／熊本校 ■鹿児島県／鹿児島校 ■沖縄県／那覇校 （※流山校、溝口校、大和鶴間校は新規オープン予定）
      月給20万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績4.6か月） ※能力や経験を考慮して優遇します！ ※時間外勤務が発生した場合は残業手当を別途支給します。 ※上記には一律地域手当を含みます。 （首都圏：月30,000円、近畿圏：月24,000円、名古屋東海圏：月18,000円、それ以外の地域：月8,000円）
    • 【西新宿】WEBアプリケーション開発（DX戦略担当）基幹システム刷新PJT◆業界最先端教育講座を提供
      【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校／教材を含むすべてのカリキュラムは、世界に名だたるロボットクリエイターが監修／年休126日／育休産休取得率100%／残業月平均10時間】 今期目標の基幹システムの刷新プロジェクトを以下の通りお任せします。 ■業務概要： 内部で開発環境を構築し、内製でも開発を進めるために新規開発部門設立をお任せします。 ※現在、ヒューマンアカデミーの各種システム開発を担う外部開発会社のエンジニアチームと協力しながら進めていただきます。 ■業務詳細： ◎要件定義が済んでいる内容に基本設計から合流頂きます。その基本設計フェーズで開発環境も同時に構築していただきます。 ※この基本設計に関しては、外部企業の開発PMと一緒に進行いただく予定です。 ※10月以降、実開発に移る予定となっており、詳細設計と単体テストと開発を同時で進めていただきます。 ■システム例： 会計・販売管理システム、学習マネジメントシステム「ヒューマンアカデミーassist」の改修等 ■開発対象・開発の進め方： 基幹システムの一部のコア部分の開発となります。 ※システム管理者として既存システムを運用保守しているヒューマンホールディングスの情報システム部門と結合テストを行ってもらいます。 ※各所との折衝や進行は、既存の社内SEが対応予定です。 ■配属部署について： DX戦略本部は14名＋常駐の協力会社（アプリ担当4名）で構成されています。 ※配属予定のチームは今期3名～9名規模へ拡大予定。 ※環境：Linux／サーバ：AWS／言語：PHP DX戦略本部は、デジタルトランスフォーメーション、ヒューマンアカデミー版GIGAスクール構想の2軸を柱に、従来型の教育サービスから次世代の教育ICTサービス提供企業へと変革をスタートしました。ここ2年～3年の間に大規模投資を実施し、教育サービス化を徹底して強化するフェーズです。また、社内業務の効率化促進として業務支援システムの刷新や運用改善にも着手するなど多様なプロジェクトを計画中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・マネージャー650万（年俸制） ・チーフマネージャー850万（年俸制) ※実力主義の給与体系・評価制度を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成学社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区中崎西3-1-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】学習塾の教室チーフ◆未経験歓迎・８割未経験/残業14h/土曜休可/完全週休2日制/年休123
      • NEW
      ～教育×テクノロジーで最先端の教育を提供／３回5～7連休有/年休123日／働き方◎／ホワイト認定企業／東証スタンダード上場～ 「個別指導学院フリーステップ」にて、教室全体の運営をお任せします。 管理運営業務（平均して20～30名の非常勤講師と60～100名の生徒（小３～高3）が主体であり、授業は基本非常勤講師が担当するので、学力は不問です。 ＜具体的に…＞ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) ■入社後の流れ： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場の OJT 研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。 ■未経験者入社実績 ： 公務員/MR/不動産/人材/保険の営業/パン屋などの店舗スタッフ/IT ベンチャーコンサルなど… ※未経験からのスタートが8割で、未経験でも安心できる環境です！ ■魅力 ～当社が選ばれる理由～ 最先端の技術や仕組みを使うことで、未経験の方でもスムーズに活躍出来る環境を整えています◎ 小テストやプリントを作成する学力や難関大学のカリキュラムなんて作れないという不安があると思います。 当社では成果を出すためのバックアップ体制が整っているのでご安心ください。 ・定期テストの予想問題（テスト出題率82%）が自動で作成される ・定期テストの予想点や対策すべき単元が一目でわかるシステムがあるため、学習プランも簡単かつ効果的に作成可能 ・カリキュラムは、過去の合格者のデータを基に作成するので簡単にプランが作成可能 ～働く環境～ 一定の時間以降は PC にアクセスできない環境になっており、残業が14時間程度に抑えられています。そのため非常に働きやすい環境です。 個人情報を扱うため持ち帰り仕事もなし。 ～当社で働く魅力～ 『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』という教育理念のもと、ひとりひとりの生徒に寄り沿ったサポートを行っています。本気で生徒と向き合う当社は同業界からの転職者が多くいます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の各教室 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～287,000円 固定残業手当/月：42,300円～53,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,300円～340,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例： 700万円（入社10年目） 500万円（入社3年目） 437万円（関東：入社1年目／27歳未経験者） 405万円（関西：入社1年目／27歳未経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】学習塾の教室チーフ◆未経験歓迎・８割未経験/残業14h/土曜休可/完全週休2日制/年休123
      • NEW
      ～教育×テクノロジーで最先端の教育を提供／３回5～7連休有/年休123日／働き方◎／ホワイト認定企業／東証スタンダード上場～ 「個別指導学院フリーステップ」にて、教室全体の運営をお任せします。 管理運営業務（平均して20～30名の非常勤講師と60～100名の生徒（小３～高3）が主体であり、授業は基本非常勤講師が担当するので、学力は不問です。 ＜具体的に…＞ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) ■入社後の流れ： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場の OJT 研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。 ■未経験者入社実績 ： 公務員/MR/不動産/人材/保険の営業/パン屋などの店舗スタッフ/IT ベンチャーコンサルなど… ※未経験からのスタートが8割で、未経験でも安心できる環境です！ ■魅力 ～当社が選ばれる理由～ 最先端の技術や仕組みを使うことで、未経験の方でもスムーズに活躍出来る環境を整えています◎ 小テストやプリントを作成する学力や難関大学のカリキュラムなんて作れないという不安があると思います。 当社では成果を出すためのバックアップ体制が整っているのでご安心ください。 ・定期テストの予想問題（テスト出題率82%）が自動で作成される ・定期テストの予想点や対策すべき単元が一目でわかるシステムがあるため、学習プランも簡単かつ効果的に作成可能 ・カリキュラムは、過去の合格者のデータを基に作成するので簡単にプランが作成可能 ～働く環境～ 一定の時間以降は PC にアクセスできない環境になっており、残業が14時間程度に抑えられています。そのため非常に働きやすい環境です。 個人情報を扱うため持ち帰り仕事もなし。 ～当社で働く魅力～ 『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』という教育理念のもと、ひとりひとりの生徒に寄り沿ったサポートを行っています。本気で生徒と向き合う当社は同業界からの転職者が多くいます。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内の各教室 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～267,000円 固定残業手当/月：38,600円～49,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,600円～316,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例： 700万円（入社10年目） 500万円（入社3年目） 437万円（関東：入社1年目／27歳未経験者） 405万円（関西：入社1年目／27歳未経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HOPPA　【京進グループ／東証二部上場】

    その他・各種スクール
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【近江八幡市】HOPPA近江八幡／京進の認定こども園／スタッフ満足度第1位は人間関係
      「HOPPA近江八幡園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0～5歳の担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） ・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ（例）： 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴： 配属先となるHOPPA近江八幡園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。オープニングスタッフのためフラットな環境でスタートできます。園児定員は0歳児6名、1歳児6名、2歳児7名、職員数は施設長1名、保育士6、調理員1名です。 ■就業環境： 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴： 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を54園運営し、愛知県では名古屋市西区・南区・緑区で4園の小規模保育園、認可保育園を運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。
      ＜勤務地詳細＞ HOPPA近江八幡 住所：滋賀県近江八幡市土田町1424番 勤務地最寄駅：琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 229万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 193,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額（2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県湖南市】保育士／HOPPA湖南岩根園／京進の小規模保育園／スタッフ満足度第1位は人間関係
      「HOPPA湖南岩根園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0～２歳の担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） ・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ（例）： 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴： 配属先となるHOPPA湖南岩根園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。 ■就業環境： 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴： 株式会社京進（東証スタンダード上場）100％出資の完全子会社です。全国で95園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。
      ＜勤務地詳細＞ HOPPA湖南岩根園 住所：滋賀県湖南市岩根850-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 229万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,010円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,010円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額（2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【関西/理系卒歓迎】塾講師（高校生対象）年間休日120日/難関大学への合格者多数輩出実績有！
      • NEW
      「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。「教育」を一つの軸に、子どもから大人までを対象とした「生涯教育」を事業化している会社は、アップ以外関西にありません。教育の原点である「学ぶ楽しさ」から、新しい教育スタイルを築いています 今回は、大学受験を控える高校生へ【数学】【化学】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…20名程度のクラスで1日約2セット（※1セット＝60分×2コマ 約4時間）の授業を担当します。 教科は得意な1科目について教えていただきます。 (2)父母会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■残業： PCが動く時間12時～22時15分まで、自動シャットダウン機能有ります。夏季・冬季講習やセミナー以外では基本的定時で帰っております。 ■配属： 当社が運営する研伸館(大学受験部門)を担当します。担当教科は主にご自身が得意とされる教科ですが、場合により複数教科を教授いただくこともあります。 ■評価制度： 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ： 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者、もくしくは科目の責任者になることが出来ます。科目の責任者から教室責任者に異動することもできます。 ■同社で働く魅力： 当社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています
      ＜勤務地詳細＞ 研伸館　 住所：兵庫県西宮市高松町３－３６ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～ その他固定手当/月：60,000円～ ＜月給＞ 258,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】個別指導塾の教室運営MS職※未経験歓迎／幼児～大人まで「生涯教育」／ベネッセグループ
      ■仕事内容：同社の運営する個別指導部門（個別館／研伸館プライベートスクール）にて、下記業務を担当いただきます。 ◎個別指導教室の運営・管理 …小・中・高校生を対象とした教室の運営・管理(生徒募集、売上管理、保護者のケア、講師のマネジメント） ◎保護者・生徒への対応 …進路相談や学習カウンセリング業務 ※基本的には教室運営のポジションのため、授業を行うことはほとんどありません。 ■入社後の流れ： まずはOJTとして、大型校舎にて先輩社員と一緒に現場業務を担当しながら、教室運営の仕方や保護者に対するやり取りを通じて経験を積んでいただきます。 ■キャリアアプラン： 適性やスキルに相応して、単にマネジメントのキャリアステップだけでなく、講師として専門性を磨くことや、総務、システム等の他の部署における経験を積む事もできます。 ■同社で働く魅力： 同社は、単なる「塾運営」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています
      ＜勤務地詳細＞ 個別館　各校舎（大阪府、京都府、奈良県、兵庫県） 住所：京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～ その他固定手当/月：60,000円～ ＜月給＞ 258,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：258,000円～ 昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚ会

    学習塾・予備校・専門学校
    静岡県三島市文教町1-9-11
    • 設立 1931年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡県】ネットワークリードエンジニア※リモートワーク相談可/業界未経験歓迎/月平均残業20～30h
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。 ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を支えるインフラ部門では、ネットワークの再編のため、ネットワークエンジニアを募集します。 ■仕事内容 Ｚ会のデジタルサービス開発環境を支えるインフラ（ネットワーク）のリードエンジニアとして参画いただきます。入社後は、スキル・希望に応じて以下のような業務をお任せします。 ・大規模なネットワークの設計・構築・運用（SD-WANの推進） ・ゼロトラストの推進 ・オンプレからクラウドへのマイグレーション ■組織構成 システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近ですと2021年度に7名、2022年度に10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています。（直近の中途入社社員の離職率は0％です） ■本業務のやりがい、難しさ ・特に紙の通信教育に力を入れてきた同社において、システム開発はこれから投資を行っていく領域であり、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合うことができます。 ・現在各種システム開発の内製化を進めており、内製開発を推進する基盤であるインフラ領域を支えていただくことで、より顧客に高品質・高付加価値なサービスを提供することができると考えています。同社で教育サービスに関わることは、全国の学習者の未来を支える、責任ある仕事だと考えています。 ■教育業界について 現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特にコロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。 ■同社の強み ・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数や教育へ投資をする家庭数が増えており、安定した成果を上げています。 ・通信教育の分野では、学力上位層向けサービスの提供や添削指導の体制構築を後発で行うことは参入障壁が高く、独自の地位を見出しています。
      ＜勤務地詳細＞ Z会下土狩ビル 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩105-17 Z会下土狩ビル 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワークエンジニア※リモートワーク相談可/業界未経験歓迎/月平均残業20～30h
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。 ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を支えるインフラ部門では、ネットワークの再編のため、ネットワークエンジニアを募集します。 ■仕事内容 Ｚ会のデジタルサービス開発環境を支えるインフラ（ネットワーク）エンジニアとして参画いただきます。入社後は、スキル・希望に応じて以下のような業務をお任せします。 ・ネットワークの設計・構築・運用（SD-WANの推進） ・ゼロトラストの推進 ■組織構成 システム内製化に向けてエンジニア組織を拡大しているため、システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近ですと2021年度に7名、2022年度に10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています。（直近の中途入社社員の離職率は0％です） ■本業務のやりがい、難しさ ・特に紙の通信教育に力を入れてきた同社において、システム開発はこれから投資を行っていく領域であり、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合うことができます。 ・現在各種システム開発の内製化を進めており、内製開発を推進する基盤であるインフラ領域を支えていただくことで、より顧客に高品質・高付加価値なサービスを提供することができると考えています。同社で教育サービスに関わることは、全国の学習者の未来を支える、責任ある仕事だと考えています。 ■教育業界について 現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特にコロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。 ■同社の強み ・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数や教育へ投資をする家庭数が増えており、安定した成果を上げています。 ・通信教育の分野では、学力上位層向けサービスの提供や添削指導の体制構築を後発で行うことは参入障壁が高く、独自の地位を見出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Ｚ会　御茶ノ水ビル 住所：東京都千代田区神田須田町１丁目-2-3 Ｚ会御茶ノ水ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 ＜月給＞ 290,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田学習研究会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区京橋1-6-11カンケン京橋ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜群馬県＞【未経験歓迎】Ｗ早稲田ゼミ教師※東証スタンダード市場上場／月給40万円以上／社宅制度有
      【充実の新入社員研修を実施／未経験者活躍中／月給40万円以上／想定年収は540万円以上が可能／社宅制度有】 ■業務内容：希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部…小学2年生～中学3年生対象の授業および生徒管理 高等部…高校生対象の授業および生徒管理 中学受験部…中学受験向けの授業および生徒管理　※積極採用中！ ※1クラスあたり平均20～30人の生徒をご担当いただきます(学年や校舎により変動)。 ■入社後の流れ：業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。新入社員研修（2ヶ月～1年間）※初期研修1ヶ月は統括本部にて実施。 (1)初期研修：基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導／授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導／業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導。 (2)初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 (3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境： 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間貸与しています。 ■キャリアアップについて： 実績次第では塾長や本部部門(人事等)への挑戦も可能です。入社年数での判断ではなく、努力次第で短期でのキャリアアップが可能です。 ■休日について： 週休2日制：日曜＋月曜～土曜で1日／固定休 休日は固定ですので、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ※働き方の多様化も視野に入れ、週休3日制も用意しています(月給32万円以上)。 ■仕事の魅力： 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、頑張ってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。その生徒に一番合う勉強法を一緒に探してください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。
      ＜勤務地詳細1＞ 【群馬県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 住所：高崎市・前橋市・太田市・伊勢崎市・桐生市・渋川市・館林市・邑楽郡大泉町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【栃木県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 住所：宇都宮市・小山市・栃木市・足利市・佐野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【埼玉県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 住所：さいたま市・川口市・越谷市・草加市・春日部市・上尾市・北本市・熊谷市・深谷市・本庄市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■年収例： 540万円／25歳・教師・入社1年目／月給40万円＋賞与 900万円／29歳・係長・入社6年目／月給60万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜栃木県＞【未経験歓迎】Ｗ早稲田ゼミ教師※東証スタンダード市場上場／月給40万円以上／社宅制度有
      【充実の新入社員研修を実施／未経験者活躍中／月給40万円以上／想定年収は540万円以上が可能／社宅制度有】 ■業務内容：希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部…小学2年生～中学3年生対象の授業および生徒管理 高等部…高校生対象の授業および生徒管理 中学受験部…中学受験向けの授業および生徒管理　※積極採用中！ ※1クラスあたり平均20～30人の生徒をご担当いただきます(学年や校舎により変動)。 ■入社後の流れ：業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。新入社員研修（2ヶ月～1年間）※初期研修1ヶ月は統括本部にて実施。 (1)初期研修：基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導／授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導／業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導。 (2)初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 (3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境： 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間貸与しています。 ■キャリアアップについて： 実績次第では塾長や本部部門(人事等)への挑戦も可能です。入社年数での判断ではなく、努力次第で短期でのキャリアアップが可能です。 ■休日について： 週休2日制：日曜＋月曜～土曜で1日／固定休 休日は固定ですので、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ※働き方の多様化も視野に入れ、週休3日制も用意しています(月給32万円以上)。 ■仕事の魅力： 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、頑張ってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。その生徒に一番合う勉強法を一緒に探してください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。
      ＜勤務地詳細1＞ 【栃木県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 住所：宇都宮市・小山市・栃木市・足利市・佐野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【群馬県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 住所：高崎市・前橋市・太田市・伊勢崎市・桐生市・渋川市・館林市・邑楽郡大泉町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【埼玉県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 住所：さいたま市・川口市・越谷市・草加市・春日部市・上尾市・北本市・熊谷市・深谷市・本庄市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■年収例： 540万円／25歳・教師・入社1年目／月給40万円＋賞与 900万円／29歳・係長・入社6年目／月給60万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＳＰＡウエルネス

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区備後町３丁目６番14号 アーバネックス備後町ビル 5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,774名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • フィットネス総合職／残業月10h・研修制度充実で定着率抜群！
      • NEW
      お任せする業務は大きく分けて４つ。 最終的には全ての業務を同時進行することもあるため、 初めは適正に応じて【1】～【4】の中から徐々に担当したいただきます。 【1】トレーナー業務 初心者の方に向けたマシンの使い方、 効果的なトレーニングの案内などをお任せします。 【2】フロント業務 各種手続きやお問い合わせ対応をお任せします。 初めは先輩社員さんやベテランパートさんがついているので 分からないことがあればすぐに聞ける環境で安心です◎ 【3】プール業務 スイミングの指導や監視業務をお任せします。 監視業務は約1週間、スイミングの指導は ご自身の経験にもよりますが、約3か月～6か月で独り立ちが可能です 【4】バックヤード業務 主にスクールの出席管理や店舗の企画運営など、 事務作業～運営業務まで幅広く行っていただきます。 店舗によっては館内イベントの企画を お任せすることもあるため、 「こうすればお客さまに喜んでいただけるのでは？」というアイデアがあれば大歓迎！ 自身で裁量をもって働くことができます◎ その他、体育館の管理や会議室予約業務などの業務も行います。 【1日の仕事の流れ】 09：00～　出社後、オープン準備 10：00～　ジムでの指導 11：00～　事務作業 12：00～　お昼休憩 13：00～　フロント業務 15：00～　スイミング・スタジオレッスンの担当 16：00～　プール監視業務 17：00～　事務作業 17：30～　後片付けをして退社 【入社後は…】 入社後は店舗への配属となり、 教育研修制度に沿って、まずは店舗について知ることからスタート。 その後は上記のセクションごとの業務や、 レッスン・スクールの指導法などを配属先の 机上研修・OJT等を通して行います。 レッスンでは 始めにサブインストラクターとして、 徐々にメインインストラクターへと ステップアップしていってください！ 手厚い研修もご用意して、 皆様からのご応募をお待ちしております。
      原則、転居をともなう転勤はございません。 居住地から通える範囲内での店舗配属で考慮します。 ■大阪府 コ・ス・パ 箕面萱野24 コ・ス・パ 豊中少路24 コ・ス・パ 吹田 コ・ス・パ 塚本24 コ・ス・パ 鶴見緑地24 コ・ス・パ 住道 コ・ス・パ 八尾24 コ・ス・パ 藤井寺 コ・ス・パ 堺 コ・ス・パ 鳳 コ・ス・パ 深井24 コ・ス・パ 狭山金剛24 コ・ス・パ SENRITOよみうり 大阪府立門真スポーツセンター 堺市立のびやか健康館 大阪市立天王寺スポーツセンター・大阪市立真田山プール 大阪市立城東スポーツセンター 大阪市中央体育館 トレーニング室 大阪市立淀川屋内プール 大阪市立生野スポーツセンター 大阪市立生野屋内プール ■京都府 コ・ス・パ 二条24 コ・ス・パ 京都リサーチパーク24 コ・ス・パ 長岡京 コ・ス・パ 松井山手24 コ・ス・パ 桃山六地蔵24 ■兵庫県 コ・ス・パ 西神中央24 神戸市立市民福祉スポーツセンター ヴィッセル神戸スポーツクラブ 健康ライフプラザ ■奈良県 コ・ス・パ 西大寺 コ・ス・パ 王寺 コ・ス・パ 五位堂
      月給20万5,000円～29万1,000円＋手当＋賞与年2回 ※別途時間外手当は全額支給いたします 【諸手当】 ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当※入社後すぐに出張はございません ■役職手当 ■住宅手当（月1万2000円）※社内規定あり
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    株式会社イトマンスイミングスクール

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿1-6-10ナガセ西新宿ビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • フィットネストレーナー＜職種未経験可＞◆ナガセグループ／水泳の日本代表選手を数多く輩出
      【1972年の創業以来、日本の水泳界をリード／水泳の日本代表選手を数多く輩出／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ／平均月残業14.6時間程度】 当社のフィットネストレーナーとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。フィットネスのお客様をマシントレーニングやスタジオレッスンによってさらなる健康へと導きます。 ■具体的には： ・マシントレーニングやスタジオプログラム、プールプログラムの指導、サポート ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方： 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は14.6時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ■配属先について： 20代～30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 ■このポジションの魅力： フィットネストレーナーは、お客様との距離が近いので、コミュニケーションを重視した指導をしています。お客様に合わせて一人一人トレーニングメニュ－を作成し、長期的な視点でお客様をサポートすることができます。日々刺激が多く、お客様の成長に喜びを感じる環境の中でご自身も成長していきたい方にぴったりのお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-10 ナガセ西新宿ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～450,000円 ＜月給＞ 229,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スイミングコーチ＜職種未経験可＞◆ナガセグループ／水泳の日本代表選手を数多く輩出
      【1972年の創業以来、日本の水泳界をリード／水泳の日本代表選手を数多く輩出／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ／平均月残業14.6時間程度】 創業以来、日本の水泳界をリードする当社のスイミングコーチとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。水泳を通じて生徒の心と体を育て、どんな厳しい時代でも生き抜くたくましさを与えるお仕事です。 ■具体的には： ・水泳指導 ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など 指導する年齢対象は、ベビーからジュニア世代、シニア世代までと幅広い生徒をご担当いただきます。 ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方： 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は14.6時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ■配属先について： 20代～30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 ■このポジションの魅力： はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのが、このポジションのやりがいです。また、生徒の対象も幅広く、多様な人たちと仕事を通じて出会い、多くのことを学べるので、自分自身が大きく成長できる仕事でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-10 ナガセ西新宿ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～450,000円 ＜月給＞ 229,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクールＴＯＭＡＳ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（学校内個別指導塾運営・コンサル営業）／月給28万円～
      下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ■教室運営職■ ○生徒のサポート 「目指している大学がある」「成績をもっと上げたい」 そんな生徒それぞれの目標を達成するため、勉強の進め方などをサポート。 面談のほか、日常的なやり取りの中でコミュニケーションを取っていきます。 ○学校の先生との連携 生徒の学習状況や抱えている悩みごとなど、先生と情報共有を行います。 ○講師マネジメント 講師の勤怠管理や、担当する生徒の目標に応じた指導アドバイスの実施を行います。 ○保護者との面談・電話連絡 生徒の教室での頑張りや学習の進捗などを保護者の方とも共有します。 ◎1校に1～3名の教務社員と10名前後の講師が在籍 ※配属地によって状況が異なる場合あり … ■学校法人営業職■ ○アポイントの獲得・ヒアリング 私立中学・高等学校を中心に、当社の学校内指導塾サービスをご提案します。 ○導入提案 ヒアリングの中で汲み取った学校独自の課題を解決するための仕組み・見積書を提示します。 ○契約・教室の立ち上げ 導入が決定した後は『スクールTOMAS』を開校するための準備を行います。 学校のニーズに合う形でスタートできるように準備を進め、担当者に引き継ぎます。 … ＼POINT／ ◆学校の課題解決に貢献 「学習環境を整えたい」「進学実績を向上させたい」「教員の労働環境を改善したい」 学校それぞれが抱えるさまざまな課題の解決に貢献していく仕事です。 ◆充実の研修制度で安心 配属後はまず新人研修で事業・業務の流れをしっかり学びます。 教育業界・営業職の経験がなくても、安心してスタートできる環境です。 【入社後の流れ】 ▼グループ合同研修（7日間） 研修内容：グループの企業理念や教育業界の現状など ▼スクールTOMAS研修（5日間） 研修内容：スクールTOMASの運営方法について ▼OJT研修（3～6カ月間） 実際に運営に携わりながら、担当する業務の流れ・進め方などを覚えていきます。
      ■教室運営職■ 【各地へ展開中／勤務地は応相談】 北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・長野・茨城・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・奈良・京都・広島・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎で展開中の学校内及びスクールTOMAS校舎 ※関西（兵庫、京都、大阪、奈良）は積極採用中！ ★勤務地は学校内のスクールTOMAS教室です。（学校内勤務） ■学校法人営業職■ 【駅チカ！／原則転勤なし】 ◎東京本部：東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3・4F アクセス：「目白駅」徒歩1分 ◎大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル10F アクセス：「梅田駅」徒歩5分 【当社について】 2024年春には新たに9校へ導入、導入校は約90校に！ 公立学校への進出も視野に入れており、今後も拡大の可能性がある事業です。 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      未経験でも月給28万円以上からスタート！ 業界トップクラスの高待遇／早期キャリアアップで収入も増加！ ■月給28万円～＋賞与年2回 ◎業界問わず、マネジメント経験をお持ちの方は月給30万円以上！ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ＼キャリアアップで収入も増加／ ポジションが上がった場合、月給は以下になります。 ○部長：月給80万円～＋賞与年2回 ○課長：月給50万円～＋賞与年2回 【ポジションについて】 部員 ⇒ 主任補佐 ⇒ 主任 ⇒ 主事 ⇒ 係長 ⇒ 課長補佐 ⇒ 課長代理 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 副部長 ⇒ 部長 ⇒ 副局長 ⇒ 局長 上記の順に、能力次第で職位が上がります。 【人事評価について】 年2回の人事評価では、個々人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。 そのため、入社1年以内に昇格する社員も多く、入社1年で3階級の昇格を果たしたメンバーも！ 業界未経験で入社し、1年半で係長に昇格したメンバーもいます。
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    ビズメイツ株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田須田町1-7-9VORT秋葉原maxim10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【フルスタックエンジニア】自社開発／ビジネス特化型オンライン英会話サービス
      オンライン英会話サービスなどを展開する当社のフルスタックエンジニアとして、以下業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・Webサービス運営に関わるサービス設計、プログラミング ・サーバ設定等のメンテナンス業務 ・スタッフ向けの業務管理ツール、データ分析インフラ開発など サービス企画/設計部分から実際のコーディングまで開発業務全般をご担当いただきます。まだまだ発展途上のサービスであるため、今後AIやVRなどの新しいテクノロジーの導入なども積極的に企画提案いただくことも可能です！一緒にサービスをスケールさせていきたいマインドを持った方を大募集します！ ■開発環境： 主な使用言語：PHPなどのLL, HTML, CSS, JavaScript, SQL OS: Linux、Mac OS X、Windows データベース：MySQL(Amazon Aurora) その他ツール：GitHub、Jira、Confluence、slack、AWSなど ■開発手法： プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim10F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：116,840円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 783,506円～1,056,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回（業績により変動） ・年俸更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり ※全社平均残業時間実績20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webエンジニア（シニアエンジニア）】自社開発／ビジネス特化型オンライン英会話サービス
      オンライン英会話サービスなどを展開する当社のWebエンジニア（シニアエンジニア）として、以下業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・Webサービス運営に関わるサービス設計、プログラミング ・サーバ設定等のメンテナンス業務 ・スタッフ向けの業務管理ツール、データ分析インフラ開発など サービス企画/設計部分から実際のコーディングまで開発業務全般をご担当いただきます。まだまだ発展途上のサービスであるため、今後AIやVRなどの新しいテクノロジーの導入なども積極的に企画提案いただくことも可能です！一緒にサービスをスケールさせていきたいマインドを持った方を大募集します！ ■開発環境： 主な使用言語：PHPなどのLL, HTML, CSS, JavaScript, SQL OS: Linux、Mac OS X、Windows データベース：MySQL(Amazon Aurora) その他ツール：GitHub、Jira、Confluence、slack、AWSなど ■開発手法： プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim10F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,876,000円～ 固定残業手当/月：93,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回（業績により変動） ・年俸更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり ※全社平均残業時間実績20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーズデンキテクニカルサポート

    その他・各種スクール
    茨城県水戸市城南2丁目7番5号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サポートカウンター受付／残業月平均2～3ｈ／有給取得100％
      ／ 求人のPOINT！ ＼ ★プライム上場ケーズグループの安定基盤 ★従業員第一の経営方針 ★ノルマなし／お客さまにじっくり向き合える ★店舗や個人目標をメンバーで協力して達成 ★PCスキルや知識が深まる！ ★残業ほぼなし（残業月平均2～3時間程度） ★有給取得率100％ ★賞与年2回（昨年度実績4カ月分支給）※総合職 ★家族手当・帰省手当など、制度も充実 ※Pick up!ページも併せてご覧ください。 ◆具体的には？ ――――――― 【設定サービス案内】 ・PCや周辺機器を購入されたお客さまに、各種設定サービスをご案内。 ★定型の確認表に沿って、お客さまのご要望を伺うので安心です！ ・お客さまのご希望を確認後、店頭での設定サービスプランを販売・受付。 ★ノルマがないため、無理に商品をお勧めすることはありません。 【各種相談・サポート】 ・PCの不具合やデータの復元など、さまざまな問題に関してお客さまからお話を伺い、問題解決に向けてサポート。 ★同じ店舗のメンバーはもちろん、他店舗のメンバーにも相談し協力しながら業務に取り組めます！ 【修理相談】 機器の持ち込み・電話での故障相談に対応し、修理依頼の受付や手続き。 ★設定や修理は専門業者が行います。 ※その他には購入相談、操作説明、メーカー保証の受付などがあります。 ◆入社後は？ ―――――― ・先ずは、会社概要や理念などを動画研修で学びます。 　　▼ ・その後、店舗にて先輩社員のお客さま対応を見学。 　　▼ ・先輩とロープレを行い、流れをつかみます。 　　▼ ・人それぞれですが、平均1カ月程度で1人でお客さまの対応をスタートする社員が多いです。
      【希望により決定／ケーズデンキ店舗内アシストカウンターでの勤務となります】 ※ご希望の勤務地にて配属となります。 ～ 募集店舗 ～ ■青森県／八戸本店 ■宮城県／仙台北店、仙台太白店 ■群馬県／伊勢崎店、前橋本店、高崎店 ■茨城県／トナリエクレオ店（※1）、取手店、日立店 ■埼玉県／新座店、八潮店、大宮櫛引店、川越店、鶴ヶ島インター店 ■千葉県／東金店、千葉美浜店、成田本店 ■東京都／足立一ツ家店、足立店 ■神奈川県／辻堂店（※1） ■愛知県／一社店 ■長野県／松本本店 ■富山県／富山本店 ■兵庫県／ガーデンシティ垂水店 ■広島県／広島本店 ■岡山県／岡山大安寺店 ■高知県／高知駅前店 ■徳島県／藍住店 ■香川県／高松本店 ■大分県／大分本店、わさだタウン店 ■福岡県／博多半道橋店（※1）、春日店 ■熊本県／熊本店、菊陽店（※1） ■長崎県／佐世保店 ■鹿児島県／鹿児島本店、鹿屋店 （※１）総合職のみ募集：転居を伴う転勤あり ※一般職：転居を伴わない範囲での転勤の可能性あり ※マイカー通勤OK ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給20万8,400円～＋賞与+諸手当 ※経験や年齢などを考慮し、加給・優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社プログリット

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全56件
    • 【東京・神奈川／説明会兼選考会（6/26夜開催）】英語コンサルタント／オンライン実施／英語力を活かす
      • NEW
      【変更の範囲：無】 ◆東証グロース上場／年収450万～／著名人も利用！英語コーチングサービス／残業10時間程度で長期休暇も可能◆ ■選考会概要：会社説明会兼選考会を2024年6月26日(水)18:00～20:00にてオンライン開催いたします！当日状況により内定出しも行なう選考会です。 ◎内容：オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施 1）会社説明：業務内容に関してさらにイメージをお持ちいただきます（約30~45分） 2）一次面接：グループ または 個人面接（人事担当者または現場マネージャーが実施 /約30分） 3）二次面接以降：一次通過者へはその場で最終選考へご案内（副社長が実施 /約30分） ※当日中にオファーをお出しすることもございます ■ポジション概要：英語コーチングスクール『PROGRIT』にて、お客様の英語学習に伴走する「英語コンサルタント」をご担当いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通して、お客様一人ひとりの生活や人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成に向けサポートします。 ■具体的な仕事内容： ・現状の英語力のレベルチェックと目標設定（今までの勉強方法や生活環境もヒアリングし課題を発見） ・カリキュラム作成（現状の英語力や生活習慣、環境などを考慮し、オリジナルカリキュラムを作成） ・面談（週1回、対面またはオンラインで学習方法やモチベーションアップのフォロー） ■安心の研修制度：入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施、現場では隔週でのマネージャーとの1on1を通して業務の振り返りや成長支援を行います。 ■就業環境：月の残業時間は10時間程度と少なめ。オンとオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも充実させたい方にはぴったりの環境です。また、経営陣も含めファーストネームで呼び合うなど、社歴や年齢を問わず全員が対等の立場で「自由に意見を発信できる社風」です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県内の各校舎 住所：東京都（有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木）もしくは神奈川県（横浜） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,240円～294,723円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：58,760円～78,078円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～414,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与：年2回 年収例： 450万円／入社1年目／25歳／月給32.2万円＋賞与 500万円／入社2年目／27歳／月給35.2万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川／説明会兼選考会（6/13夜開催）】英語コンサルタント／オンライン実施／英語力を活かす
      • NEW
      【変更の範囲：無】 ◆東証グロース上場／年収450万～／著名人も利用！英語コーチングサービス／残業10時間程度で長期休暇も可能◆ ■選考会概要：会社説明会兼選考会を2024年6月13日(木)18:30～20:30にてオンライン開催いたします！当日状況により内定出しも行なう選考会です。 ◎内容：オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施 1）会社説明：業務内容に関してさらにイメージをお持ちいただきます（約30~45分） 2）一次面接：グループ または 個人面接（人事担当者または現場マネージャーが実施 /約30分） 3）二次面接以降：一次通過者へはその場で最終選考へご案内（副社長が実施 /約30分） ※当日中にオファーをお出しすることもございます ■ポジション概要：英語コーチングスクール『PROGRIT』にて、お客様の英語学習に伴走する「英語コンサルタント」をご担当いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通して、お客様一人ひとりの生活や人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成に向けサポートします。 ■具体的な仕事内容： ・現状の英語力のレベルチェックと目標設定（今までの勉強方法や生活環境もヒアリングし課題を発見） ・カリキュラム作成（現状の英語力や生活習慣、環境などを考慮し、オリジナルカリキュラムを作成） ・面談（週1回、対面またはオンラインで学習方法やモチベーションアップのフォロー） ■安心の研修制度：入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施、現場では隔週でのマネージャーとの1on1を通して業務の振り返りや成長支援を行います。 ■就業環境：月の残業時間は10時間程度と少なめ。オンとオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも充実させたい方にはぴったりの環境です。また、経営陣も含めファーストネームで呼び合うなど、社歴や年齢を問わず全員が対等の立場で「自由に意見を発信できる社風」です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県内の各校舎 住所：東京都（有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木）もしくは神奈川県（横浜） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,240円～294,723円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：58,760円～78,078円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～414,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与：年2回 年収例： 450万円／入社1年目／25歳／月給32.2万円＋賞与 500万円／入社2年目／27歳／月給35.2万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンタン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全28件
    • 【心斎橋/難波】スクールディレクター／教育業界未経験歓迎※クリエイティブ分野に特化した各専門スクール
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      【KADOKAWAグループの教育事業を展開／ファッションやゲーム・食・動画等、クリエイティブ分野に特化したスクールを運営】 当社が運営する、クリエイティブ分野に特化した企業法人立専門スクールのスクールディレクター職として、担当する学部（分野）のカリキュラム構築や講師開拓を担当し、「業界に近い」スクール運営全体のマネジメントをしていただきます。 既存の学校プログラムの枠にとらわれず、自ら積極的に各業界のリサーチと接触を図り、学生の授業満足度を上げ、優秀なクリエイターとして各業界へ輩出することを目標とします。 ※分野／業界での就業経験は必須ではありません。 ■職務内容： （１）カリキュラム企画および運用 担当する学部の業界に就職・独立するために必要なスキルを習得するためのカリキュラムを企画し運用します。業界研究や各業界のクリエイターと打ち合わせをしながら、時代にあった最新のカリキュラムを構築します。 （２）学生キャリアサポート 担当するクラスのホームルームの企画運営をはじめ、学生の日々の悩みや就職活動のアドバイス・指導など、夢の実現に向けて一人ひとりと向き合いながらキャリアプランを一緒に考えサポートします。 （３）講師マネジメント　 最新のカリキュラムを実施するために必要な現役プロのクリエイターを開拓・キャスティングし、学生の状況の確認や授業内容の調整を日々行い授業の品質を管理し、授業満足度を高めます。 ※バンタンが運営するいずれかのスクールをご担当いただだく想定です。（ご希望や適正に合わせて決定します） https://vantan.jp/school/ ■当社について： 株式会社ドワンゴの子会社として、クリエイティブ業界全域においてスクール運営を行っています。「世界で一番、社会に近いスクールを創る」というビジョンのもと、新しい教育の形の構築に挑み、今まで約20万人の即戦力人材を輩出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪エリアの各スクール 住所：大阪府（大阪市中央区の各スクール） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～614万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,678,004円～4,680,000円 固定残業手当/月：69,750円～121,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,917円～511,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】生徒募集営業～入学希望者に対するカウンセリングなど／お客様の「夢への第一歩」をサポート～
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      ～KADOKAWAグループの教育事業を担う企業／クリエイティブ分野に特化した企業法人立の専門スクールを運営／業界未経験歓迎／研修・フォロー体制充実～ ■業務内容： バンタンが運営する、企業法人立の専門スクール「バンタン福岡校」の受講生獲得のための営業を担っていただきます。 希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 1）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 イベントや説明会などで来校した保護者・お客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。 2）集客数の拡大のためのイベント企画・運営 ホームページなどから資料請求を頂いたお客様に対して、体験授業など様々なイベントを実施し、来校促進します。 3）スクールの認知拡大のためのSNS運用 インスタやX（旧Twitter）などのSNSを活用して、スクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行います。 ■担当スクール： 1．バンタンゲームアカデミー ゲーム、アニメ、イラスト、ノベル、eスポーツ等“コンテンツ”に特化した専門スクール。 2．KADOKAWAドワンゴ情報工科学院 日々進化するIT業界の「最新」のスキルや知識を学ぶ専門スクール。 ■当社の魅力： 当社は株式会社ドワンゴの子会社としてクリエイティブ分野に特化した企業法人の専門スクールを運営しています。社会人・大学生が通うキャリアカレッジ、専門部、高等部を運営しており、高校卒業資格、大学卒業資格も取得可能です。
      ＜勤務地詳細＞ バンタン福岡校 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１６－１４ リファレンス駅東ビル 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～511万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,405,004円～3,900,000円 固定残業手当/月：62,650円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 263,067円～426,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間） ■インセンティブ有：四半期ごとのチーム目標予算の原則110%達成を目安に、該当チームの各スタッフに30,000円のインセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマレッジ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 930名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全9件
    • ＜大阪・未経験歓迎＞「木村塾」の講師職or教室長のオープンポジション◆／平均給与566万／残業少◎
      ～「木村塾」を運営／年間休日115日＋5日の有給取得義務／業界トップクラスの給与水準～ オープンポジションでの募集です。入社後はご希望を踏まえたうえで、講師職か教室マネジメント職のどちらかに取り組んで頂きます。 ■講師職の業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、文系講師（英語・国語）もしくは理系講師（数学・理科）として小・中学生を対象に授業を担当して頂きます。 ※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、他塾のような営業ノルマなどはありません。マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。 ■教室マネジメント職の業務内容： ◇ 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」を担当して頂き、教室マネジメント業務（保護者応対や学生スタッフのマネジメント、生徒への進路のアドバイス）を担っていただきます。 ※教室のマネジメント業務がメインなので、実際に子供に授業を行うことはありません。 ■魅力： ・充実した手厚い教育研修がある為、未経験でも安心して就業できます。 ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）。※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能です。 ・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休み。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能）サービス残業は一切ありません。 ・年間休日は115日で、追加で5日の有給消化義務があります。 【キャリア例】 総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 ★ヒューマレッジが大事にする人間教育とは ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。 勉強・教育を通じた生徒の成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記下限月給はスタート年収となります。 ※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円～85,000円 固定残業手当/月：53,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）2021年度平均支給実績5カ月分 【モデル年収】 ・620万円（月給35万円＋賞与／33歳／入社10年目） ・560万円（月給32万円＋賞与／30歳／入社7年目） ・520万円（月給27万円＋賞与／27歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】「木村塾」の教室長◆接客・販売経験者歓迎／平均給与566万／35年連続増収の上場グループ企業
      【接客経験が活かせる／「学力」と「人間力」の向上にこだわる塾／35年連続増収／業界トップクラスの給与水準】 ■業務内容： ◇ 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」を担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。 ◇保護者応対や学生スタッフのマネジメント、生徒への進路のアドバイスを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。 ・充実した手厚い教育研修がある為、教育業界未経験者も安心して就業できます。 ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）。※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能です。 ・年間休日115日＋年5日の有給取得義務があります。 ・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です）サービス残業は一切ありません。 ■キャリア例： 総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 【実際に転職した社員の声】 前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。当社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。 【ヒューマレッジが大事にする人間教育とは】 ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。 勉強・教育を通じた生徒の成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記下限月給はスタート年収となります。※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円～85,000円 固定残業手当/月：53,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）2023年度平均支給実績5カ月分 【モデル年収】 ・620万円（月給35万円＋賞与／33歳／入社10年目） ・560万円（月給32万円＋賞与／30歳／入社7年目） ・520万円（月給27万円＋賞与／27歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名門会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白1-4-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島】教室運営＜未経験歓迎！＞プロ家庭教師センター「名門会」での教務担任をお任せ
      【教育業界未経験者大歓迎！生徒の人生に寄り添う仕事をしてみませんか？】 ”教室運営”ってどんなイメージがありますか？ 忙しそう、大変そう、難しそう…。 そんな風に一歩を踏み出すことに躊躇してしまうかもしれません。 しかし、一歩踏み出したその先にはあなたが思い描いた以上に、充実した生活とまだ見ぬ輝かしいキャリアが待っています。 …想像すると、少しワクワクしませんか？どうしたらそんな生活ができるのか、その仕掛けを特別にお教えします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中高校生・浪人生までが通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を通じて、サービス業の醍醐味を味わえます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・生徒の面談（進学サポート） ・保護者との連携（面談やお電話など） ・教室の授業管理 ・イベントの企画・立案 ・講師の育成、勤怠管理　など ■組織構成： ＼業界未経験者の社員が活躍しています／ 先輩社員の7割は教育業界未経験からのスタートです。 食品業界、旅行業界など、異業界からの出身者がゼロスタートから活躍しています。 ■当社の魅力： ・未経験スタートから、キャリアアップも視野に しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能。入社後はグループ全体の合同研修など充実の研修でお迎え。また当社は実力をしっかり評価する環境のため着実にキャリアアップしていくことも可能です。 ・安定感抜群。当社流ワークライフバランス 心身共に安定した生活を送るためには、メリハリをつけて働くことが大切です。当社ではたくさんの社内制度を設けており、部活動やイベント関係の機会も豊富。残業時間も月平均で10時間ほどなので、プライベートも楽しみつつ毎日のお仕事も頑張れます。 ぜひ当社で、あなたの"理想の働き方”を叶えませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 広島 住所：広島県東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島　オフィス棟8F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：住宅手当、情報管理手当、調整手当、皆勤手当を含む ■賞与：年2回（7月・12月） ■経験に応じて給与は最大限考慮いたします ■モデル年収： 年収843万円／課長（入社11年目・43歳／月給61万円） 年収600万円／主任（入社2年目・33歳／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】教室運営＜未経験歓迎！＞プロ家庭教師センター「名門会」での教務担任をお任せ
      【教育業界未経験者大歓迎！生徒の人生に寄り添う仕事をしてみませんか？】 ”教室運営”ってどんなイメージがありますか？ 忙しそう、大変そう、難しそう…。 そんな風に一歩を踏み出すことに躊躇してしまうかもしれません。 しかし、一歩踏み出したその先にはあなたが思い描いた以上に、充実した生活とまだ見ぬ輝かしいキャリアが待っています。 …想像すると、少しワクワクしませんか？どうしたらそんな生活ができるのか、その仕掛けを特別にお教えします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中高校生・浪人生までが通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を通じて、サービス業の醍醐味を味わえます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・生徒の面談（進学サポート） ・保護者との連携（面談やお電話など） ・教室の授業管理 ・イベントの企画・立案 ・講師の育成、勤怠管理　など ■組織構成： ＼業界未経験者の社員が活躍しています／ 先輩社員の7割は教育業界未経験からのスタートです。 食品業界、旅行業界など、異業界からの出身者がゼロスタートから活躍しています。 ■当社の魅力： ・未経験スタートから、キャリアアップも視野に しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能。入社後はグループ全体の合同研修など充実の研修でお迎え。また当社は実力をしっかり評価する環境のため着実にキャリアアップしていくことも可能です。 ・安定感抜群。当社流ワークライフバランス 心身共に安定した生活を送るためには、メリハリをつけて働くことが大切です。当社ではたくさんの社内制度を設けており、部活動やイベント関係の機会も豊富。残業時間も月平均で10時間ほどなので、プライベートも楽しみつつ毎日のお仕事も頑張れます。 ぜひ当社で、あなたの"理想の働き方”を叶えませんか？
      ＜勤務地詳細1＞ 京都 住所：京都府京都市下京区東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1 日本生命三宮駅前ビルB1F 勤務地最寄駅：阪神神戸三宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル19F 勤務地最寄駅：東梅田駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：住宅手当、情報管理手当、調整手当、皆勤手当を含む ■賞与：年2回（7月・12月） ■経験に応じて給与は最大限考慮いたします ■モデル年収： 年収843万円／課長（入社11年目・43歳／月給61万円） 年収600万円／主任（入社2年目・33歳／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名鉄スマイルプラス

    その他・各種スクール
    愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎！】学童・アフタースクールの主任 ※名鉄グループ運営／土日祝休み・残業少なめ
      ～教育に関わりたい方歓迎！未経験から挑戦可能／土日祝休み・残業ほぼ無しとワークライフバランス整えられます～ ■概要： 働く子育て世帯のサポート事業を行う企業として設立された当社では、名鉄グループ運営のアフタースクール施設「TELACO（テラコ）」を運営しております。議論や体験学習を通じて、子どもたちが自ら学び成長する、可能性を広げることをサポートする遣り甲斐のある仕事です。 ■業務詳細： ・近隣小学校へのお迎え（ドライバーは別途スタッフがおります） ・宿題のサポート ・おやつや食事のサポート ・TELACOプログラムの企画および実施 ・運営関連の各種事務作業 ・教室管理（清掃など） ・体験入校のご案内、対応など ■生徒数： 30～60名（近隣の小学校に通っているお子様が中心です） ■教育体制： 入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、慣れるまでは先輩社員がサポートいたします。また、ドライバーや講師は別途スタッフがおります。 ■組織構成： 正社員スタッフ2～3名、パート・アルバイト数名、ドライバー2～4名 ■特徴： 【独自のカリキュラム】 当施設は子どもたちの可能性を広げ、自立性を高める学童保育に加えて、プログラミング教室や、英語教室も基本料金内で提供しております。 【福利厚生充実！ワークライフバランス◎】 シフト制ではございますが、基本的に土日祝でのお休みであり、定時で帰る社員が多いため、ワークライフバランスも整えることが可能です。 【透明性のある評価制度、柔軟なキャリアパス】 希望や適性に応じて柔軟にキャリアを形成することが可能であり、早ければ入社1年以内に昇格することも。ゆくゆくは施設長、統括施設長、本部マネジャー等へのキャリアパスはもちろん、主任として子どもたちに接する仕事をずっと続けることも可能です。 【事業の安定性、将来性】 2020年度の学習指導要領の改訂で小学校での学習が大きく変化し、プログラミング教育と英語の早期学習が始まりました。「TELACO」では、この双方の学習機会を提供しており、特にプログラミング教室が目的で入校を決める保護者の方も多い等、高い信頼・評判を得ています。名鉄グループの新規事業及び注力事業として、将来性や安定性がある業務です。
      ＜勤務地詳細1＞ 一社校 住所：愛知県名古屋市名東区一社2-88 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南大高校 住所：愛知県名古屋市緑区南大高4-108-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白壁尼ヶ坂校 住所：愛知県名古屋市北区大杉1-18-17 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尼ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 217,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格などを踏まえ決定 ※固定手当＝諸手当分となる想定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・450万円…入社2年目・施設長／月給27万円＋賞与　 ・350万円…入社1年目・主任／月給24万円＋賞与 ・280万円…入社2年目・一般職／月給19万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】学童・アフタースクールの施設長候補 ※名鉄グループ／土日祝休み・残業少なめ／職種未経験歓迎
      ～教育に関わりたい方歓迎！未経験から挑戦可能／土日祝休み・残業ほぼ無しとワークライフバランス整えられます～ ■概要： 働く子育て世帯のサポート事業を行う企業として設立された当社では、名鉄グループ運営のアフタースクール施設「TELACO（テラコ）」を運営しております。議論や体験学習を通じて、子どもたちが自ら学び成長する、可能性を広げることをサポートする遣り甲斐のある仕事です。 ■業務詳細： ・宿題のサポート ・おやつや食事のサポート ・TELACOプログラムの企画および実施 ・運営関連の各種事務作業 ・教室管理（清掃など） ・体験入校のご案内、対応 ・社員やアルバイトの管理 ・入会関連の数値管理等 ■生徒数： 30～60名（近隣の小学校に通っているお子様が中心です） ■教育体制： 入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、慣れるまでは先輩社員がサポートいたします。また、ドライバーや講師は別途スタッフがおります。 ■組織構成： 正社員スタッフ2～3名、パート・アルバイト数名、ドライバー2～4名 ■特徴： 【独自のカリキュラム】 当施設は子どもたちの可能性を広げ、自立性を高める学童保育に加えて、プログラミング教室や、英語教室も基本料金内で提供しております。 【福利厚生充実！ワークライフバランス◎】 シフト制ではございますが、基本的に土日祝でのお休みであり、定時で帰る社員が多いため、ワークライフバランスも整えることが可能です。 【透明性のある評価制度、柔軟なキャリアパス】 希望や適性に応じて柔軟にキャリアを形成することが可能であり、早ければ入社1年以内に昇格することも。ゆくゆくは施設長、統括施設長、本部マネジャー等へのキャリアパスはもちろん、主任として子どもたちに接する仕事をずっと続けることも可能です。 【事業の安定性、将来性】 2020年度の学習指導要領の改訂で小学校での学習が大きく変化し、プログラミング教育と英語の早期学習が始まりました。「TELACO」では、この双方の学習機会を提供しており、特にプログラミング教室が目的で入校を決める保護者の方も多い等、高い信頼・評判を得ています。名鉄グループの新規事業及び注力事業として、将来性や安定性がある業務です。
      ＜勤務地詳細1＞ 一社校 住所：愛知県名古屋市名東区一社2-88 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南大高校 住所：愛知県名古屋市緑区南大高4-108-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白壁尼ヶ坂校 住所：愛知県名古屋市北区大杉1-18-17 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尼ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～210,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 237,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格などを踏まえ決定 ※固定手当＝諸手当分となる想定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・450万円…入社2年目・施設長／月給27万円＋賞与　 ・350万円…入社1年目・主任／月給24万円＋賞与 ・280万円…入社2年目・一般職／月給19万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーエデュケーション株式会社(東証プライム市場上場のエムスリーグループ)

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】医科領域の模試編集者◆プライム上場エムスリーG／医療知識不問／模試シェア90％
      • 締切間近
      ◆◇業界経験不問！／時価総額約1兆円の東証プライム上場のエムスリーG／業界シェア90％／リモート・フレックス可／入社後研修あり／年間休日130日◇◆ ■ポジション概要： 国内最大手の医師・歯科医師国家試験対策予備校を運営する当社にて、医学部生を対象とした模擬試験の制作業務、プロジェクト推進をお任せします。 ■業務詳細： ・模擬試験の品質向上改善、プロジェクトの立案・実行 ・執筆者（医師や学校の先生等）への原稿依頼、原稿チェック、校正 ・印刷業者とのやり取り、進行管理 ・毎年行われる国家試験の分析、模擬試験との比較、市場調査やニーズ調査を行い模擬試験の構成や改善を検討 ・編集業務に携わる他メンバーへの指示出し、制作予算の管理、各模擬試験のコンセプトの営業への共有など ■ポジションの魅力： ◎医師・歯科医師国家試験対策予備校を運営する医療福祉教育業界のリーティングカンパニーで働くことができる ◎「編集の現場に携わりたい」「仕事での努力を成果につなげたい」「自分の能力を生かして活躍したい」という熱意をもった方が活躍できる環境 ■チームの雰囲気： メンバーそれぞれが異なる役割を担いながら1つの模擬試験の完成を目指すチームプレーで制作しています。そのため1人1人が大きな裁量をもっており、経験や社歴に関係なく自分のアイデアをメンバーに共有し、商品に反映させています。 ■当社の魅力： ◇医療業界の教育の質向上に寄与できるため、非常に社会貢献性の大きいお仕事です。医師・歯科医師国試対策模擬試験はほぼ全ての国試受験生が利用しています。 ◇上場企業の大手バックグラウンドがありながらもベンチャーのような裁量を持ち仕事ができる環境です。ご自身の考えを発揮し、やりがいを感じる環境で就業したい方にお勧めです。 ◇入社後しばらくは出社していただきますが、業務に慣れたら大学へ足を運ぶ時以外、週の半分程度は在宅勤務が可能です。 ◇年功序列ではなく、結果をだせば昇進しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：各線線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（24年4月より移転） 住所：東京都中央区日本橋箱崎町２４－１ 日本橋箱崎ビル６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～325,600円 固定残業手当/月：73,500円～102,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏冬それぞれ月給の1ヵ月分※会社業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＩＹＯラーニング株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全9件
    • オンライン講座の事業グロース推進と事業運営◆グロース上場／ビジネスパーソン向けオンライン資格講座
      • NEW
      【受講者計8万人突破／CMでもお馴染み「STUDYing（スタディング）」／ビジネスパーソン向けオンライン資格講座事業／出社とリモート併用】 ■当社について 当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始、2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当講座または担当領域でさらに成長するためにはどうすればよいのか、市場競合分析や顧客ニーズの深掘り等を含めて戦略を立案し、実行の道筋を立て頂きます。 また、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画したり、マーケティング部と一緒に販売戦略を練りながら、講座の責任者としてPDCAを回して、事業をグロースして頂きます。 ■具体的な業務内容： ・新規講座の企画開発 ・会計系講座の成長戦略策定 ・講座の予算管理、販売管理、運営管理 ・受講者向けサービスの企画開発・管理 ・講師の採用・育成・管理 ・教材開発におけるディレクション ・チームメンバーの計画管理・指導 業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していきたいと考えております。 ■ポジションの特徴・魅力： 講座開発・運営業務全体をリードして頂けるポジションです。 社会人のリスキリングの必要性が増す中、より学習者ユーザーにとって、なくてはならない存在に進化するために、従来の資格学習業界の枠に当てはまらない、事業グロースを牽引していただきたく思います。 また、既に一定の評価を得ているAIプロダクトに関わることができる点や、日本全体の課題でもある「社会人のリスキリング」という、社会的に意義のあるサービスに関わることができる点で非常に面白みのあるポジションです。 ■当社サービス： ・STUDYing（スタディング）：資格試験に効率的に合格するためのオンライン資格対策講座
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,270円～616,900円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：93,150円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,420円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません。 ■昇給：年1回（1月）※会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります ■インセンティブ：年1～2回（会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて支給。※支給なしの場合もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】フィールドセールス◆BtoB向け人材育成サービス「AirCourse」／フレックス
      • NEW
      【社会的意義のあるサービスに携わる／ビジネスパーソン向けオンライン資格講座事業展開／出社とリモート半々・フレックス・土日祝休み】 ■ポジション概要： 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部に所属し、フィールドセールスとして新規顧客開拓をさらに加速させる仕組み作りを担うポジションです。 まずはプレイヤーとして、マーケットリサーチを実施し潜在的な顧客を特定し、顧客に対して製品の価値を伝え、提案書を作成しプレゼンテーションの実施、既存の顧客との良好な関係を構築・維持し、アップセルの機会を追求することを行っていただきます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定やメンバー育成やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。主に下記の業務をお任せします。 ・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出 ・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ・経営課題、業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します ■取り扱っていただくプロダクトについて 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座
      ＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社 法人事業部オフィス 住所：東京都港区4町目8-18 赤坂JEBL4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,060円～479,733円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：69,990円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,050円～598,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません。 ■昇給：年1回（1月）※会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります ■インセンティブ：年1～2回（会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて支給。※支給なしの場合もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人西鉄学園　専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ

    その他・各種スクール
    福岡県大野城市山田3-12-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】英語を使った仕事をしたい方！専門学校講師◆西鉄グループ／転勤なし／定時退社／副業可
      ～英語を使った仕事をしたい方！／ほぼ100％正社員登用／有給休暇も10～20日消化！長期休暇も取得しやすくプライベートで海外旅行も取得しやすい！西鉄グループのため学生の就職率も高水準！／副業可～ 80社以上の企業で構成する西鉄グループの当校にて国際ビジネス科の講師としてご活躍いただきます。 ■当校の特徴： ・2023年度の就職実績はほぼ100％！ホテルブライダル業界や航空業界、鉄道業界、旅行業界など多くの業界への就職実績があります。 それを実現させているのは西鉄グループという強みです。実際に法人社員の方が行う実習を受けたり、マナー授業や就職対策など万全なフォローアップがあります。 ■教務部の業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・学科指導 ・クラスの運営 ・学生指導全般 ・オープンキャンパスの応援など 授業は外国人講師と協力して実施します。TOEICなどの資格取得を指導しながら、どのようなカリキュラムにするのか、学科の進行上問題がないかなどクラス運営を主たる業務として行っていただきます。 ■国際ビジネス科について 英文法、読解、発音を基礎から徹底的に学び、英語が得意ではない学生でも自分の目標に向かって段階的にレベルアップできる細やかな授業を行います。実用的な英会話の習得として、様々なシチュエーションの接客英語や観光業界で使われる観光英語、ビジネスシーンでの会話、交渉時などに使うビジネス英語まで学びます。また、外国人講師と１対１で学ぶオンライン英会話レッスンにより、多彩な英語表現ができる会話力とコミュニケーション力を伸ばします。さらに英作文などもレベルアップさせながら、TOEICや英検受験対策も行い、最終的には英語でプレゼンテーションやディベートで意見交換ができるレベルまで英語力を強化します。
      ＜勤務地詳細＞ 専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ 住所：福岡県福岡市中央区平尾1－13－32 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■頁与：年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績：2～3カ月分 ※6ヵ月以上勤続後、支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエイケア

    その他・各種スクール
    福島県郡山市開成4-9-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし
      【年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE仙台教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容： ・放課後デイサービス「ココカラLIFE仙台教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成　 ・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　 ・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認） ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方： ・週休2日で年間休日123日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン： ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      ＜勤務地詳細＞ ココカラLIFE仙台教室 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし
      【年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE郡山教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容： ・放課後デイサービス「ココカラLIFE郡山教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成　 ・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　 ・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認） ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方： ・週休2日で年間休日130日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン： ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      ＜勤務地詳細＞ ココカラLIFE郡山教室 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロゴス

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可】ソリューション営業(クライアントの人材課題を解決)/インセンティブ充実/残業20h程度
      ■職務概要 クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーとして、クライアントの経営陣や事業/人事の責任者と共に、現状分析から人事戦略上の課題を特定した上で、人材育成のための研修設計を行います。 ■職務詳細 商談-提案-運用-フィードバックのサイクルを一連全てをご担当いただきます。 同じ研修でもクライアントの課題によって、評価測定方法は異なるため、各社毎のKPIの設計も含め営業がクライアントの担当者と共に全体の研修を設計まで担当します。 導入事例：https://www.progos.co.jp/case ＜業務の流れ＞ ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築 ・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリング ・課題解決のロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせソリューション提案の実施 ・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施 ・クライアントと振り返り次回の改善提案の実施　など ■働く魅力 ・日本を代表する有名大手企業をアカウントマネージャーとして担当。裁量と責任のある仕事に取り組める ・BCG出身の取締役兼部門長、外資系人事コンサル出身のイネーブルメント担当の下、どこでも通用するコンサルティング営業力を身に付けることができる ・今後も拡大を続ける組織で、グローバル×人材育成のテーマであれば、パートナー開拓や新サービス開発など、新しいことにチャレンジできる。 ■入社後のキャリア プレイヤーを極める、マネジメントを極める、どちらも可能です。 プレイヤーを極め、スペシャリストとしてクライアントに深く向き合っているメンバーも多いです。 ■働き方 ＜フルフレックス制度、リモート制度、副業可＞ ・クライアント対応やご家庭の都合に合わせて柔軟に利用しています。 ＜残業時間・有休消化＞ ・残業時間：20時間程度（※残業代は1分単位での支給です） ・有休消化率：70％程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸に加え、個人の業績に応じてインセンティブを支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：416,667円～600,000円 ＜月額＞ 34,722円～50,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に加え、成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材業界出身歓迎】ソリューション営業/インセンティブ制度充実/リモート可/残業20h程度
      ■職務概要 クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーとして、クライアントの経営陣や事業/人事の責任者と共に、現状分析から人事戦略上の課題を特定した上で、人材育成のための研修設計を行います。 ■職務詳細 商談-提案-運用-フィードバックのサイクルを一連全てをご担当いただきます。 同じ研修でもクライアントの課題によって、評価測定方法は異なるため、各社毎のKPIの設計も含め営業がクライアントの担当者と共に全体の研修を設計まで担当します。 導入事例：https://www.progos.co.jp/case ＜業務の流れ＞ ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築 ・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリング ・課題解決のロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせソリューション提案の実施 ・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施 ・クライアントと振り返り次回の改善提案の実施　など ■働く魅力 ・日本を代表する有名大手企業をアカウントマネージャーとして担当。裁量と責任のある仕事に取り組める ・BCG出身の取締役兼部門長、外資系人事コンサル出身のイネーブルメント担当の下、どこでも通用するコンサルティング営業力を身に付けることができる ・今後も拡大を続ける組織で、グローバル×人材育成のテーマであれば、パートナー開拓や新サービス開発など、新しいことにチャレンジできる。 ■入社後のキャリア プレイヤーを極める、マネジメントを極める、どちらも可能です。 プレイヤーを極め、スペシャリストとしてクライアントに深く向き合っているメンバーも多いです。 ■働き方 ＜フルフレックス制度、リモート制度、副業可＞ ・クライアント対応やご家庭の都合に合わせて柔軟に利用しています。 ＜残業時間・有休消化＞ ・残業時間：20時間程度（※残業代は1分単位での支給です） ・有休消化率：70％程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸に加え、個人の業績に応じてインセンティブを支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：416,667円～500,000円 ＜月額＞ 34,722円～41,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に加え、成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田アカデミー

    その他・各種スクール
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,080名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全14件
    • ≪東進衛星予備校≫予備校の運営・企画　※授業無／年収440万～・正社員・日曜固定休
      • NEW
      【講師経験や教育業界の経験不問・未経験から挑戦できます／週休2日／年休115日／東証プライム上場・12期連続増収増益の安定基盤◎】 早稲田アカデミー・東進衛星予備校の担任として生徒の学習進捗確認や校舎運営業務全般を担当していただきます。※授業の実施はございません。 ■具体的な業務内容： ◎校舎に通う生徒の学習進捗確認 ◎各種面談の実施 ◎日常における校舎運営業務 ◎模試運営など ■業務の特徴： ◎生徒たちの第一志望合格という目標達成に向けて校舎内でサポート全般を行います。 ※講師として直接授業を行うことはありません。 ◎ご自身の受験経験を活かすことができ、受験に向けて頑張る生徒からの相談対応や勉強のアドバイスなどを担当します。 ■研修体制： ◎入社後は本社で2週間の研修を受けていただき、その後業務をお任せしていきます。 ◎希望するキャリアに合わせた研修制度も充実しており、将来のキャリアアップを会社がサポートします。 ■就業環境： ◎進学塾以外の講師経験者からも選ばれています。 ◎30代を中心に20代～40代まで幅広く活躍中です。 ※2022年度：講師採用数58名（うち約9割が20代・30代） ※現役講師の割合は20代・30代が約5割 ◎基本的に講習時間外の無駄な残業はありません。 ■当社の強み： ◎難関校への圧倒的な合格実績という、顧客にとって明確で分かりやすい差別化を推進することでブランド力を向上させ、その結果として「難関校に行くなら早稲田アカデミー」という評判を作り出し、この評判と効果的な広告宣伝により、塾生数を伸ばし収益を拡大していく。このビジネスモデルが確立しているところに当社の強みがあります。 ◎当社は、コア事業である学習塾事業の更なる拡大に加え、「英語教室」「海外事業展開」「公教育支援」といった新規事業の創出・発展に取り組んでいます。海外と直結したオンライン英語講座の提供や、子会社による海外直営校の開校、公教育の現場での教員研修の実施等、更なる事業拡大を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ 早稲田アカデミー 大学受験部 池袋校 住所：東京都豊島区南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東進衛星予備校 渋谷南口校 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-14 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 早稲田アカデミー 大学受験部 御茶ノ水校 住所：東京都千代田区神田駿河台2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～407,000円 ＜月給＞ 294,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。 ※入社時の最低保障額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎の校舎受付事務／原則定時退社／転勤無／5名以上採用
      • 締切間近
      早稲田アカデミーの各校舎にて、受付対応や入塾希望者への説明などの事務業務をお任せします。 生徒との会話も楽しみながら、一人ひとりの成長をサポートしていきましょう！ ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■受付業務 生徒や保護者の方からの問い合わせ対応、提出物の回収、電話対応などを行います。 塾に来る生徒を最初にお迎えするのがあなたです。生徒が安心して通えるように、笑顔でコミュニケーションを取っていきましょう。 ■入塾対応 入塾を希望される方への説明と、お預かりした書類のデータ入力を行います。 ■書類作成 保護者の方へのお知らせなど、各種書類を作成します。書類作成はフォーマットがあるため、事務未経験の方でもPC操作ができれば大丈夫です。 ■備品管理 消耗品の発注や在庫管理など、庶務業務もお任せします。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼入社後～ 本社と校舎にて研修を行います。教務知識、商品知識、電話・来訪対応など、基礎からしっかりお教えします。 ▼入社3週目頃～ 配属先の校舎にて、半日程度OJT研修を実施。先輩が隣について、一つひとつ丁寧にサポートします。 充実の研修をご用意していますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ＜この仕事のポイント＞ ★生徒のやる気を引き上げる 生徒の中には、先生に話しづらい悩みを打ち明けてくれる子も。「頑張っているのをいつも見ているよ」「私が受験生のときに試したことは…」など、あなたの言葉や体験談が生徒のやる気を引き上げる力となります。生徒一人ひとりと向き合いながら、成長を支えていきましょう。 ★ワークライフバランスの充実 パート事務を800人雇用しており、超過した業務を対応してくれるため、毎日ほぼ定時に退社できます。心と体に無理なく働ける環境です。
      【転居を伴う転勤なし】 神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城（つくば） 【あなたの最寄駅から通勤1時間圏内に配属】 早稲田アカデミー校舎のいずれかへの配属です。 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定 ※受動喫煙対策：施設内禁煙 ＜はたらくポイント＞ ★子どもたちの成長を間近で見守るポジション ★残業月7時間程度 ★手厚い研修＆先輩の丁寧なサポートあり ★「早慶附属高合格者数No.1」24年連続達成中 ★生徒数は毎年増加中・過去最高益達成
      月給22万1600円以上（一律手当含む）+各種手当+賞与年2回 ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※直近1年に入社した社員（18名）の初年度の平均月給例：月給22万6000円 └そのうち7名が「月給23万円以上」です
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    株式会社リソー教育

    学習塾・予備校・専門学校
    【本社】東京都豊島区目白3-1-40 目白リソービル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 進学個別指導塾の教務担当／授業なし／完全週休2日制
      【TOMASだからできる働き方】 TOMASでは入会アドバイザー・講師・教務担当の完全分業制を採用しています。教務担当は生徒一人ひとりの進路相談やカリキュラムの進捗管理を行います。保護者や講師とコミュニケーションを取りながら、「夢の志望校合格」に向けて生徒たちのサポートに専念できます！ 【具体的な仕事内容は…】 ◇生徒との面談 まずは「夢の志望校」を設定。勉強の進め方はもちろん、生徒のモチベーションを支えるためのフォローや生活習慣へのアドバイスも行います。 ◇カリキュラム作成 講師と協力して生徒一人ひとりにマッチしたカリキュラムを作成。二人三脚で合格に向けて考え抜きます。 ◇生徒と講師のマッチング TOMASの強みは完全1対1の個別指導。生徒と講師それぞれの性格や課題への取り組み方、授業の進め方などを把握し、最適な組み合わせを考えます。 ◇保護者との面談、電話連絡 年に数回の面談のほか、定期的に生徒の保護者へ電話連絡し、教室での頑張りや進捗などを共有します。 【未経験からスタートできる研修制度】 「生徒を本気でサポートしたい」という意欲があれば 職種・業種未経験からでもスタートできます！ ▼まずは… グループの座学研修に参加。教育業界やグループ各社のサービスに関する知識をお教えします ▼その後は… 入会アドバイザー部門にて顧客のニーズを学んだ後、校舎配属に。上司や先輩から仕事のノウハウをお伝えします。業界・業種未経験の方でも、スキルをしっかりと身につけられる研修体制に自信があります！ 【キャリアアップ】 公平な人事評価制度で頑張りが給与やポジションに還元されます！ ＜管理職へのステップ＞ 主任⇒主事⇒係長⇒課長補佐⇒課長代理⇒課長⇒次長 年に2回の人事評価で、数年のうちに3段階職位が上がる社員も！30代の次長もおり、実力次第で早期キャリアアップが実現できます。
      【転居を伴う転勤なし】 ■東京 赤羽、阿佐ヶ谷、浅草橋、麻布、飯田橋、池袋本部、大泉学園、大崎、大森、荻窪、学芸大学、葛西、蒲田、吉祥寺、錦糸町、国立、国分寺、桜新町、笹塚、三軒茶屋、渋谷、下北沢、下高井戸、石神井公園、自由が丘、巣鴨、成城学園、聖蹟桜ヶ丘、高田馬場、立川、多摩センター、田町、千歳烏山、千歳船橋、調布、月島、戸越、中野、成増、西日暮里、練馬、白山、八王子、ひばりが丘、二子玉川、府中、町田、三鷹、南大沢、武蔵境、目黒、門前仲町、四ツ谷、浜田山、尾山台、大井町、中目黒、勝どき、御茶ノ水、メディックTOMAS市ヶ谷本部、メディックTOMAS渋谷、spec.TOMAS自由が丘 ■神奈川 青葉台、大船、上大岡、川崎、新百合ヶ丘、センター北、たまプラーザ、綱島、鶴見、戸塚、東戸塚、日吉、藤沢、本厚木、宮崎台、向ヶ丘遊園、武蔵小杉、横浜、二俣川、海老名、メディックTOMAS横浜 ■埼玉 上尾、大宮、川口、川越、北浦和、志木、所沢、南浦和、メディックTOMAS大宮 ■千葉 市川、海浜幕張、柏、新浦安、千葉、津田沼、松戸、本八幡、流山おおたかの森、船橋
      月給32万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ★管理職（課長補佐以上） 月給50万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
    • 入会アドバイザー／未経験歓迎／月給26万円以上／定時退社可
      ＼この仕事のPOINT！／ ◎子どもたちの夢を後押しできます！ ◎手厚い研修・サポート体制で未経験スタートOK！ ◎入会アドバイスに専念できるポジション！ ◎公明正大な人事評価制度で頑張りを昇給・昇格に反映！ 【具体的な仕事内容は…】 下記いずれかの入会案内をお任せします。 ・進学個別指導塾『TOMAS』 ・幼児教育『伸芽会』 ・家庭教師派遣『名門会』 ＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ対応 チラシやWebからお問い合わせいただいたお客様へご連絡し、面談日時を設定。過去にお問い合わせをいただいた方にも、定期的に連絡を行います。 　 ▼面談 「どこの学校を目指しているのか」「どのような学習方法が合っているのか」など、お子さまや保護者様の悩み・要望をヒアリングし、学習カリキュラムや、指導システムをご提案。 　 ▼ご入会 ご入会の意思をいただいた方に、具体的な手続きを進めます。 【当グループの強み】 ◆分業制で質の高いサポートを実現 業界でも珍しく、入会アドバイザーを専任ポジションとして立てています。入会アドバイザー、講師、教務スタッフが自身の業務に専念できるため、教育やサポートの質向上に直結し、名門校への圧倒的な合格実績を誇ります。 ◆未経験から安心してスタート 業務に必要な知識は入社してから学べますのでご安心ください。 ※詳しくは下部［研修について］もご覧ください。 ◆早期キャリアアップ可能 公明正大な人事評価制度で、1年で役職が2つ上がったり、入社3年目で管理職に昇格することも！年齢や社歴に関係なく、着実なキャリアアップを目指せる環境です。 ◆多くの社員が年収アップを実現 他社と明確に差別化したシステムと、高い合格実績で、入会率は60～80％。社員の約85%が毎月の目標を達成し、年2回の昇給・昇格チャンスで年収アップを実現しています！
      【勤務地は希望を考慮／転居を伴う異動なし】 ■TOMAS事業部／東京、神奈川、千葉、埼玉 ■伸芽会事業部／東京、神奈川、千葉、埼玉 ■名門会事業部／東京、神奈川、千葉、埼玉、岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、福岡（名門会の各エリア、大型採用中です！） ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（喫煙可能場所は勤務地によって異なる）
      ＜入会アドバイザー＞ 月給26万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※今までの経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。 ★管理職候補も同時募集しています！★ ＜係長候補＞ 月給35万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ＜課長候補＞ 月給45万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
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    株式会社明光ネットワークジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル 29Ｆ/30Ｆ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全81件
    • 【岐阜】日本最大級塾・明光義塾の教室長（未経験歓迎／直営・東証プライム上場／働き方◎／研修充実◎）
      • NEW
      【東証プライム上場／塾業界全国TOPクラスの教室数と生徒数／全国1767教室を展開】 ◆本社社員やエリアマネージャー、他事業・職種へ異動等、豊富なキャリアプラン有り◆ ◆年休120日＋有給休暇／長期休暇有り／残業月10～20時間◆ ■明光義塾URL：https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容：～人の成長が感じられるお仕事～ 小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営店の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。） ・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。） ※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。 ■教室長インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■研修制度： 新入社員・スキルアップ研修など、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。フォロー体制も万全です。 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、幅広いキャリア形成が可能です。 ※年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告」や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しています。 ※中途入社５年目でエリアマネージャーへ昇格実績有り。 ■評価制度：業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。 ■休日： ・期別講習なし月の29～末日は休校です。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇もございます。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜エリア 住所：岐阜エリアの直営校 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～ ＜月給＞ 222,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となり、想定残業10時間程の残業代が含まれています。 ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ■報奨金制度有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・ブロックマネージャー：年収650万円 ・エリアマネージャー：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】直営・明光義塾の教室経営◆プライム上場・業界ＮО.１／年休１２０日・残業１０H／転勤当面無
      • NEW
      【個別指導の教室数・生徒数で業界No.1／東証プライム上場／全国1767教室を展開】 ◆本社社員やエリアマネージャー、他事業・職種へ異動等、豊富なキャリアプラン有り◆ ◆年休120日＋有給休暇／長期休暇有り／残業月10～20時間◆ ■明光義塾URL：https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容： 小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営店の教室長として、教室の運営・企画全般をお任せ致します。 ※生徒へ直接、勉強を教えることはありません。講師経験必要なし。 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。） ・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。） ※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。 ■教室長インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■研修制度： 新入社員・スキルアップ研修など、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。フォロー体制も万全です。 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、幅広いキャリア形成が可能です。 ※年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告」や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しています。 ※中途入社５年目でエリアマネージャーへ昇格実績有り。 ■評価制度：業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。 ■休日： ・期別講習なし月の29～末日は休校です。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇もございます。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、 学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県エリアの直営教室いずれか 住所：岐阜県内の直営教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～320,000円 ＜月給＞ 248,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となり、想定残業10時間程の残業代が含まれています。 ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ■報奨金制度有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・ブロックマネージャー：年収650万円 ・エリアマネージャー：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄光

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区富士見2-11-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京都／業界未経験歓迎】『栄光の個別ビザビ』教室運営　～Z会グループ／ワークライフバランス充実～
      生徒の味方となり寄り添う教室運営スタッフ★教育と運営の両面で自身が成長できる環境/業界未経験歓迎！ 『栄光の個別ビザビ』は生徒が目指したい目標や第一志望校の合格に向けて、生徒の味方として寄り添いながら学習サポートをする個別指導塾です。 生徒にとって最も最適な学習プランや家庭学習への取り組み方を提案し、日々成長する生徒や担当する講師とのコミュニケーションを大切にしながら目標設定まで導きます。 ■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や講師の育成に注力しながら、 生徒たちが「今日塾に来てよかった」と体感できるような教室を築いていただきます。 ＜具体的には・・＞ ◆生徒への学習サポートと教室運営 学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行くための学習プランの設計をお願いします。 学習習慣の定着を促し、その先にある受験に向けて必要な対策を見据えながら生徒の様子や学習状況を担当講師と確認をしながら、生徒が前向きに学習に取り組めるようにアドバイスをお願いします。 また、今の生徒を知っていただくためにも一部授業もご担当いただきます。 ◆講師の育成とマネジメント 生徒の最適な学習を実現するためには、授業を担当する講師へのマネジメントも大切です。 成績を上げるための授業を展開してもらえるように綿密な打合せを重ね、講師と共に生徒の成績向上へ導いていただきます。時には講師の相談相手として、時には上司としてメリハリのあるマネジメントをお願いします。 ■研修・サポート体制： 入社後1か月程度は導入研修を実施。業界研修や会社研修、システム研修の後、教室長事業の研修をしっかりと実施いたします。 配属後もエリアマネージャーのサポート加えて、入社後2年間はパーソルサポート制度(近隣教室先輩によるサポート)があるので安心して就業ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各校舎 住所：東京都内の各校舎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 226,500円～261,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月／2019年度実績3.46ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内】栄光ゼミナールの教室長候補　～Z会グループ／3年連続オリコン満足度1位／残業20h以内～
      【教育業界経験者歓迎！／生徒に合わせた豊富なコースラインナップ／本社勤務など幅広いキャリアを描ける／品質を重視することで業績も安定推移するＺ会グループ】 大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案／新規のお問い合わせへの対応（完全反響型） ・教室整備と管理／時間割作成や講師のシフト作成 ・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など） ・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など 少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です（小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策）。 コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。 ■豊富なキャリアパス： まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。 教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。 ■栄光ゼミナールで働く魅力： 売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。 目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。 『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各校舎 住所：東京都内の各校舎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 241,500円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月／標準支給4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城南進学研究社

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,532名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【松戸／未経験・第二新卒歓迎】河合塾マナビス運営スタッフ※東証スタンダード上場／残業20h程／転勤無
      • NEW
      ～◎河合塾マナビスの教室運営スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ■詳細： (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織： マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス： 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。
      ＜勤務地詳細＞ 河合塾マナビス 松戸校 住所：千葉県松戸市本町1－5 MKビル4階 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～ ＜月給＞ 221,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 ※契約社員1年目は賞与なし ■正社員雇用：年収280万円～／賞与・住宅手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新松戸】新校舎のオープニングスタッフ／河合塾マナビス※未経験活躍！第二新卒歓迎！／住宅・家族手当有
      ～◎河合塾マナビスの教室運営スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ※新松戸に新校舎を開設予定となっております。開設前のご入社となった場合は、近隣の松戸校にてトレーニングを経て、新校舎での業務を行っていただきます。 ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 河合塾マナビス 新松戸校（開設予定） 住所：千葉県松戸市 勤務地最寄駅：JR線／新松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 河合塾マナビス 松戸校 住所：千葉県松戸市本町1－5 MKビル4階 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーネルコンセプト

    その他・各種スクール
    愛知県名古屋市中村区大秋町2-51
    • 設立 1985年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／完全週休2日／年間休日120日／研修充実
      案件の９割が販売管理システム（その他、会計や給与システム等）“楽一”に関する対応です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）問い合わせ対応 お客さまからの「システムの操作方法が分からない」「システムが動かなくなってしまった」といった電話での問い合わせに対してお答えします。電話での対応が難しい場合は、遠隔の操作や訪問での対応をします。 ＼Point！／ お客さまの情報を正しく把握しましょう。「新人向けの勉強会がしたい」といったご依頼にも応じます。 （2）訪問 ・通常訪問（1日4～5件程度） システム入れ替え時のセットアップ、問い合わせ内容の対処、操作方法説明などを現場にを足を運び対応します。愛知県を中心に、岐阜県、三重県の案件を担当します。車で１時間半程の距離なので、日帰りできますよ。スケジュールも自分で調整できるので、無理のない日程が組めます。 ・緊急対応（月５件程度） システムの不具合や故障など、急ぎ直接訪問して対処が必要な場合に行います。 ＼Point！／ しっかりとヒアリングし、お客さまの悩みに合わせたサービスを提案しましょう。クラウド型やインボイス対応など、時代に合った最新のシステムも揃えているので、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができますよ。 （3）事務作業 顧客情報をデータベースに登録します。また、システム導入に対する国の助成金の申請・報告などを手がけます。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは、埼玉拠点で１カ月間の研修を行います。顧客対応やシステムについてなど業務に必要な知識を全てレクチャー。個人のレベルに合わせた研修を行います。 ↓ 研修後は、先輩社員に同行し、実際のお客さま対応を少しずつ学んでいただきます。 OJTで実施しますので、着実にレベルアップが可能です。 ↓ 独り立ち後も、先輩社員がしっかりとあなたをサポートします！メーカーの担当者とも密に連携しやすい体制で、分からないことはいつでも相談できる環境です。
      【転勤なし／自動車通勤OK】 ■本社日赤分室 愛知県名古屋市中村区鳥居4丁目48　TRビル3F ◎遠方への訪問がある際は、自宅への直帰も可能です。 受動喫煙対策：社内禁煙
      月給28万1230円～33万3211円＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代を含みます。 　固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万230円～8万3211円支給いたします。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    株式会社京進

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,180名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全8件
    • 教務職（講師／1～2科目担当）／年間休日123日／※東証スタンダード上場／総合教育企業
      【国内外に約520の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は254億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】 当社の講師として、『京進 大学受験部』（数学or英語）または『京進 中学・高校受験部』（文系または理系の複数科目）で授業などを担当いただきます。 ※未経験の方は2～6ヶ月の研修からスタートします。 ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 など ■1日の流れ（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／授業の事前準備、科目研究など 17:00／小中学生対象 授業開始 ※文系・理系どちらか2科目 19:30／高校生対象　 授業開始 ※数学or英語どちらか1科目 21:30／全クラスが終了 事務処理など 22:00～22:30／退社 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自己成長をサポートする「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■勤務地： 中学・高校受験部／京都、滋賀、大阪、奈良、愛知の約70拠点 大学受験部／京都、滋賀、愛知の11拠点 ◎京都府…京都市、宇治市、亀岡市、木津川市、京田辺市、城陽市、長岡京市、向日市 ◎滋賀県…草津市、近江八幡市、大津市、甲賀市、湖南市、高島市、長浜市、東近江市、彦根市、守山市、野洲市、栗東市 ◎大阪府…大阪市、交野市、寝屋川市、枚方市、守口市 ◎奈良県…奈良市、大和高田市、北葛城郡 ◎愛知県…名古屋市、北名古屋市、春日井市、江南市、小牧市、丹羽郡 ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都、滋賀、大阪、奈良、愛知の各拠点 住所：京都府、滋賀県、大阪府、奈良県、愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～260,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■表彰制度：年間を通じて優秀な取り組み、優秀な結果を収めた従業員・事業所を表彰する制度 ■社員の年収例 ◇年収530万円／月給35万円／35歳・管理職／入社9年目 ◇年収420万円／月給28万円／30歳・総合職／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】教務職（文系）集団塾／小中学生対象／年間休日123日 ※東証スタンダード上場／総合教育企業
      【国内外に約520の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は254億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】 当社の講師として、『京進 中学・高校受験部』（文系の複数科目）で授業などを担当いただきます。 ※未経験の方は2～6ヶ月の研修からスタートします。 未経験入社の方もおり、活躍できるよう一人一人に合わせた研修プログラムがあるので、安心してご入社いただけます◎ ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 など ■1日の流れ（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／授業の事前準備、科目研究など 17:00／小中学生対象 授業開始 ※文系　複数科目 21:30／全クラスが終了 事務処理など 22:00～22:30／退社 ※ノルマはなく、生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自己成長をサポートする「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■勤務地： 中学・高校受験部／ ◎京都府…京都市、宇治市、亀岡市、木津川市、京田辺市、城陽市、長岡京市、向日市 ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都の各拠点 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～260,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■表彰制度：年間を通じて優秀な取り組み、優秀な結果を収めた従業員・事業所を表彰する制度 ■社員の年収例 ◇年収530万円／月給35万円／35歳・管理職／入社9年目 ◇年収420万円／月給28万円／30歳・総合職／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケニス株式会社

    その他・各種スクール
    広島県広島市西区三篠町2-9-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 門前仲町／理化学機器・教材(ビーカー、顕微鏡等)の営業◆事業拡大のため増員◆年休124日◆創業76年
      【営業経験者歓迎（業界・商材不問）／文理不問／創立76年以上の安定企業】 当社にて代理店、教育機関などに理科教材や理化学機器の営業を行うメンバーを募集します。 経験に応じて管理職の立場としてメンバーのマネジメントを行っていただくこともあります。 ■業務内容： 既存の代理店や特約店がメインの営業となります。単に社内のモノを売るだけでなく、お客様とのお話の中から最適な提案を導き出してください。専門的な商品知識は入社後でも十分覚えられます。様々なセクションに分かれており、社内の協力体制は万全。仕入は仕入部が担っており、見積書作成はアシスタントがお手伝いしますので営業に専念できる環境です。 《商品・サービス》 ・ビーカーや顕微鏡などの「理科教材」 ・計測器などの「研究機器」 など楽しく理科を学べる理科教材から、実験用の高度な機器まで幅広い商品を取り扱っています。 《顧客》 ・小中高校などの教育機関 ・大学や企業のなど高度な研究を行う研究機関 《営業スタイル》 新規開拓や個別のノルマはございません。担当エリアになる代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べるため安心して業務をスタートできます。先輩社員の半数が文系出身です。 ■東京支社組織構成：18名（男性：10名、女性：8名／20～70代が活躍しており20～30代がボリュームゾーンとなっています。） ■会社の特長： 同社は創業より７０周年を迎えました。 創業以来「科学と共に栄える会社」という理念の下、子供たちの可能性を引き出す【教育用の理科学機器】から 【研究者が求める優れた研究機器】まで、理化学機器の総合サプライヤーとして幅広く“科学”に関わる商品を3万点以上取り扱っています。 カタログ販売モデルで主にBtoBを中心に事業展開を行っておりますが、近年はネット販売やグローバル展開にも注力しており、更なる高収益企業への事業構造の転換を図っています。 科学を支える“教育”と“研究”の分野における国内のトップブランドを目指すビジョンを掲げ、グローバルレベルで社会環境が変化していく中でも、新しい価値の創造による科学技術の発展に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区佐賀1-2-8 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線、東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ 固定残業手当/月：48,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 門前仲町/未経験◎理化学機器・教材(ビーカー、顕微鏡等)の営業◆サポート体制◎年休124◆残業20ｈ
      【未経験OK／文理不問／創立76年以上の安定企業／代理店営業／年間休日124日】 当社にて代理店、教育機関などに理科教材や精密機器の営業を行うメンバーを募集します。 ■業務内容： 既存の代理店や特約店がメインの営業となります。単に社内のモノを売るだけでなく、お客様とのお話の中から最適な提案を導き出してください。専門的な商品知識は入社後でも十分覚えられます。様々なセクションに分かれており、社内の協力体制は万全。仕入は仕入部が担っており、見積書作成はアシスタントがお手伝いしますので営業に専念できる環境です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ビーカーや顕微鏡などの「理科教材」 ・計測器などの「研究機器」 など楽しく理科を学べる理科教材から、実験用の高度な機器まで幅広い商品を取り扱っています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・小中高校などの教育機関 ・大学や企業のなど高度な研究を行う研究機関 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規開拓や個別のノルマはございません。担当エリアになる代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べるため安心して業務をスタートできます。先輩社員の半数が文系出身です。 ■東京支社組織構成：18名（男性：10名、女性：8名／20～70代が活躍しており20～30代がボリュームゾーンとなっています。） ■会社の特長： 同社は創業より７０周年を迎えました。 創業以来「科学と共に栄える会社」という理念の下、子供たちの可能性を引き出す【教育用の理科学機器】から 【研究者が求める優れた研究機器】まで、幅広く“科学”に関わる商品を3万点以上取り扱っています。 カタログ販売モデルで主にBtoBを中心に事業展開を行っておりますが、近年はネット販売やグローバル展開にも注力しており、更なる高収益企業への事業構造の転換を図っています。 科学を支える“教育”と“研究”の分野における国内のトップブランドを目指すビジョンを掲げ、グローバルレベルで社会環境が変化していく中でも、新しい価値の創造による科学技術の発展に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区佐賀1-2-8 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線、東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 308,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1895年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・天満橋】教員（ロボット・機械学科担当）～教員経験不問／残業月30時間／フレックスタイム制～
      ・ものづくり全般に関わる、プログラミング、製図、電気等々のスキルを有した人材を求めています。 ・学科生、概ね30人～40人に対し、担当科目を授業として運営します。 ・クラス担任として、出席管理、成績管理、身の上相談、進路相談、補講の実施などを適宜行い、保護者からの問い合わせ、相談事にも対応します。 ・入職当初は既存のカリキュラムに則って授業を運営し、ゆくゆくは教育プログラムの新規開発やこれに伴う教材作成なども行います。 ・広報活動として、入学を検討している高校生や社会人らに対しオープンキャンパスの場で学校や学科の魅力を訴求します。学科教員としてこの場に参画します。 ■業務の流れ・体制： ・当面は実習系授業を担当します。この授業は複数人の教員で運営されることから、この中の1人として授業の流れや指導方法などを習得します。 ・座学系科目についても当面は現担当教員の補佐として授業に参加し、実習系授業と同様にノウハウを習得します。 ・クラス担任や一人での授業運営は2024年4月以降の新年度から徐々にその業務を担当します。 ※学生は高校新卒の18歳から大学卒業者・中退者、社会人経験者、留学生まで多種多様です。これらのフォローを行うことに難しさはあるものの、皆一貫してものづくりが好きな学生たちであり、学生個々人にそれぞれ特徴、特性があり、こういった学生と接することは自身の刺激となるやりがいある業務です。 ■キャリアパス： 授業プログラムの新規構築、実習テーマの開発など新たな取組を積極的に行っていただきます。適性を踏まえ、近い将来には学科長としてのポジションを与えたいと考えています。 ※入職後、1年から最長1年半は契約職員として雇用となりますが、この期間を通じて1年間の業務を体感していただき、その後は正職員としての登用を予定しています。本学園では当制度を長くとっていますが、正職員として登用されなかった事例はありません。 ■特徴： ・ロボット・機械学科は同業他校に類似のものはほぼ皆無であり、市場として確固たるポジションを築いています。 ・年末年始、夏季など授業が行われない期間が年間通じて多くあり、この時期に有給休暇や全教職員に与えられる夏休暇などを積極的に活用し、リフレッシュできる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工業技術専門学校 住所：大阪府大阪市北区天満1-8-24 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 292万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～375,500円 ＜月給＞ 209,000円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業手当の代わりとして増担手当が適用されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    （学）福田学園　大阪工業技術専門学校/大阪保健医療大学/大阪リハビリテーション専で募集中の求人をもっと見る

    ワールド・ファミリー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【社内SE/サブリーダー候補】社内向け業務支援ツールの開発※ディズニー英語教材展開／残業月20h程度
      子供・幼児向けにディズニー英語システムの販売・教育関連事業を展開している同社の情報システム部で、WEB系システムの開発・保守を行うWEBチームのリーダー候補を募集しています。社外のお客様向けWEBサイトならびに自社営業員向けWEBサイトにおける下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・WEBサイトの改修および機能追加、安定稼動、動作システムの保守 ・営業組織やマーケティング組織のサポート(メールマーケティングなどの販促支援、サイトレスポンスの調査、運用支援) ※開発環境※言語：PHP、DB：SQL、ソース管理：Git、プロジェクト管理：Redmine、コミュニケーションツール：Slack ■プロジェクト： ・直近では、お客様向けのweb予約システムや資料請求者を対象にした顧客管理システム等のプロジェクトが走っていました。他にも全国に配置されている営業社員が使用する営業支援ツールの開発や、マーケティングに活用する販促ツールの開発等、現状の課題に一石を投じるよなプロジェクトを進めていく予定です。 ・プロジェクト規模は0.5人月／2～3週間のものが多く、複数のプロジェクトを並行して進めていただく場合もございます。どのプロジェクトも社内ユーザーとの要件調整、要件定義を行い、機能改修を行うために影響調査や仕様調整ならびに対応リソースをアサインしていただきます。 ・ゆくゆくは社外案件、社内案件の2系統を俯瞰して対応していただきたく、マルチタスクにお強みをお持ちの方にフィットする環境です。 ■組織構成・働き方： ・社内システム部全体は22名の組織ですが、配属となるWEBチームは現状2名のメンバーで構成されています。両名とも女性で、社外／社内案件をそれぞれ担当しています。ご入社後はまずは社内案件のフォローから携わっていただきたいと考えています。 ・残業は月間20時間程度(所定労働7時間30分)です。在宅勤務は入社後半年から週2回を上限に活用することができ、現在は上限を週3日に広げられるように社内で取り組んでいます。介護や育児などの理由がある場合は期間を定めての在宅勤務も可能です。年次有給休暇以外に年間12日の特別有給休暇付与する制度があったり、年末年始休暇やゴールデンウイークの長期休暇もあるため、プライベートの時間を確立しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～464,000円 ＜月給＞ 357,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みです。 ※給与詳細は、スキル・経験により考慮します。 ■昇格、昇給有：年1回（4月）※経験、実績により判断いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬）※夏・冬それぞれ基本給の1ヶ月分となります（会社業績により変動）。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【社内SE】社内向け業務支援ツールの開発※ディズニー英語教材を展開／残業20時間程度
      【残業月20時間程度と就業環境◎／業績好調で安定性◎／裁量の大きい社内SE業務に携わっていただきます】 子供・幼児向けにディズニー英語システムの販売・教育関連事業を展開している同社の情報システム部で、WEB系システムの開発・保守を行うWEBチームのリーダー候補を募集しています。社外のお客様向けWEBサイトならびに自社営業員向けWEBサイトにおける下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・WEBサイトの改修および機能追加、安定稼動、動作システムの保守 ・営業組織やマーケティング組織のサポート(メールマーケティングなどの販促支援、サイトレスポンスの調査、運用支援) ※開発環境：言語：PHP、DB：SQL、ソース管理：Git、プロジェクト管理：Redmine、コミュニケーションツール：Slack ■プロジェクト： ・直近では、お客様向けのweb予約システムや資料請求者を対象にした顧客管理システム等のプロジェクトが走っていました。他にも全国に配置されている営業社員が使用する営業支援ツールの開発や、マーケティングに活用する販促ツールの開発等、現状の課題に一石を投じるよなプロジェクトを進めていく予定です。 ・プロジェクト規模は0.5人月／2～3週間のものが多く、複数のプロジェクトを並行して進めていただく場合もございます。どのプロジェクトも社内ユーザーとの要件調整、要件定義を行い、機能改修を行うために影響調査や仕様調整ならびに対応リソースをアサインしていただきます。 ■組織構成・働き方： ・社内システム部全体は22名の組織ですが、配属となるWEBチームは現状2名のメンバーで構成されています。両名とも女性で、社外／社内案件をそれぞれ担当しています。ご入社後はまずは社内案件のフォローから携わっていただきたいと考えています。 ・残業は月間20時間程度です。在宅勤務は入社後半年から週2回を上限に活用することができ、現在は上限を週3日に広げられるように社内で取り組んでいます。 ・介護や育児などの理由がある場合は期間を定めての在宅勤務も可能です。他にも、年次有給休暇以外に年間12日の特別有給休暇付与する制度があったり、年末年始休暇やゴールデンウイークの長期休暇もあるため、プライベートの時間を確立しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みです。 ※給与詳細は、スキル・経験により考慮します。 ■昇格、昇給有：年1回（4月）※経験、実績により判断いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬）※夏・冬それぞれ基本給の1ヶ月分となります（会社業績により変動）。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ナガセ

    その他・各種スクール
    東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎】東進ハイスクール校舎長候補 ※月8~10日休み/月給26万円以上/スタンダード上場企業
      • NEW
      【「東進ハイスクール」「四谷大塚」「早稲田塾」「イトマン」「木村塾」などを展開／コロナ前から映像授業に特化！／年間休日117日でWLB◎/校舎長昇格後は年収1000万円超えの社員も！】 ■業務について： ・大学受験指導、学習プランニング・コーチング ・入塾希望の生徒や保護者の対応・面談 ・模擬試験、公開授業などのイベント企画 ・担任助手の指導・育成 ・近隣の高校への訪問・情報提供 ・HPやブログ等でのPR活動 <1日の流れ> 【平日】 13:00　出社、メールチェック 14:00　校舎長と担当生徒の情報共有 15:00　面談資料作成 16:00　休憩 17:00～19:00　生徒対応 20:00　三者面談（保護者面談） 21:00　閉館準備 22:30　ミーティングや報告を済ませ退社 ※土曜・日曜の場合は10:00出社 ※生徒や保護者との面談は1～2カ月に1回程度です ■入社後の流れ： まずは、導入研修で事業内容や教育業界の知識を学ぶところからスタート。各校舎へ配属後は、先輩とのOJTを通して実務を覚えていきましょう。 その後、1年間かけて業務全体に慣れていただきます。校舎には教育に関する幅広いリソースやロープレ等の各種研修が充実しているので、業界未経験でも心配いりません。 ■体制について： 校舎長、担任（3～4名）、担任助手（大学生アルバイト）数名で構成。校舎規模により、1校舎あたり100～400名程度の学生を担当します。 ■キャリアパス： 早ければ1~2年後には「校舎長」のポジションで活躍することが可能です。また希望があれば、教材開発・制作や広報、営業職など本部各部署へのキャリアチェンジも可能です。「自分には何が向いているのか」「どんな形で関わり、教育に貢献できるか」など、教育業界でのあなたが目指すべきキャリアの方向性が見つかる環境です。 ■当ポジションのやりがい： ◎自分の提案で生徒の行動を変えられます。生徒たちの目標に対して意欲や姿勢を良い方向に導けたときにやりがいを感じます。 ◎部活や店舗で誰かを育てた経験が活かせます。また受験成功だけでなく大学入学後の将来まで一緒に考えられる環境が同社にはございます。 ◎受験生に寄り添い生徒に一番近い存在として支えることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の校舎 住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県の校舎に配属されます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,400円 固定残業手当/月：37,400円～42,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,800円～285,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4～5ヶ月分 ※残業25時間を超過した時間外労働には手当を別途支給します。 ■家族手当 （子1人目：1万3,500円、2人目：2万円、3人目以降3万円／月） ■住宅手当 （家賃の8割を補助。※条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】総合職 ※キャリアパス◎/月8~10日休み/スタンダード上場企業
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      【「東進ハイスクール」「四谷大塚」「早稲田塾」「イトマン」「木村塾」などを展開／コロナ前から映像授業に特化！／年間休日117日でWLB◎/校舎長昇格後は年収1000万円超えの社員も！】※ご希望を考慮し、就業約1年後には本部ポジション（法人向け営業や教材開発など）に異動できる総合職採用です※ ■ポジションについて： こちらのポジションは第二新卒・未経験の方向けの求人となります。まずは約1年間同社が運営する学習塾に関する生徒指導・校舎運営に従事いただきます。その後、希望と適性に応じて他部署への異動希望を出すことができます。 ■入社後の業務について： 生徒指導・校舎経営に関する業務全般に関わっていただきます。受験生（大学受験を目指す受験生（高校生・中学生））の成績向上の学習プランニングから、校舎運営のための経営（採用や経費管理）もお任せします。 ・受験生に向けた教務的指導 ・多くの生徒を校舎に集める営業活動 ・安心・快適に学習できる環境をつくる校舎運営 ・その他校舎外活動 ■キャリアパスについて： フランチャイズ支援、教材開発、法人営業部など当社が事業を展開する上で、様々な事業部がございます。当社のあらゆる業務は教育現場で学ぶ生徒の学習に繋がる点から、まずは当社の教育現場でご勤務いただき、自己申告制でご異動頂く流れになります。 ■体制について： 校舎長、担任（3～4名）、担任助手（大学生アルバイト）数名で構成。校舎規模により、1校舎あたり100～400名程度の学生を担当します。 ■同社について： 入試制度の変革に対し対応できない教育機関は淘汰される厳しい業界の中で、同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し、革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。また、月に1回、会社トップが全社員に対して事業方針を直接伝える機会を設け、教育事業を取り巻く環境の変化に対する会社の姿勢と具体的な施策を全社員で共有し、社員一人ひとりが当事者意識を持って、更なる事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏の校舎 住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県の校舎に配属されます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～243,000円 固定残業手当/月：41,100円～48,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,100円～291,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4～5ヶ月分 ※残業25時間を超過した時間外労働には手当を別途支給します。 ■家族手当 （子1人目：1万3,500円、2人目：2万円、3人目以降3万円／月） ■住宅手当 （家賃の8割を補助。※条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人電子学園

    その他・各種スクール
    東京都新宿区百人町1-25-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿】専門学校の広報◆PR冊子作成・イベント企画運営をお任せ／年休128日・実働7h／手厚い手当
      • NEW
      【学校職員の広報部（総合職）／創立70年のIT・ゲーム・CG・アニメ人材を育成する専門学校／次世代人材育成／長期的に働きやすい環境】 ■ポジション概要： 約3000名の学生が在籍する日本電子専門学校の広報部にて、高校生や留学生に本校の魅力を伝えていただくお仕事をお任せします。こちらのポジションでは主にPR冊子作成やイベント企画・運営業務をお任せします。 全国の高校生や留学生の人生を変えるきっかけとなり得る、やりがいの大きいポジションです。 ■具体的には： ＜広告媒体の作成＞ 入学案内書や協賛広告、学内報などの作成をお任せします。 ※外注会社と一緒に作成いただきます。写真や掲載文面等作成をお任せします。 ＜募集イベントの企画、運営＞ オープンキャンパスや体験入学、AO入学面接などでの生徒のサポートや調整業務をお任せします。また、留学生や特待生試験の運営実施をお任せすることもあります。 休日イベントは年に30回程度ございますが、休祝日のイベント参加時は代休または休出手当が取得できます。 ＜学生募集業務＞ 高校訪問、日本語学校訪問、進路イベント・ガイダンスへの参加、学校見学対応など 出張が発生した際は距離や日数に応じて、日当をお支払いします。 ■組織構成： 広報部は19名で構成されており、20～30代の職員が多数活躍しております。 異業種からの中途入社のメンバーが9割を占めているので未経験の方もご安心ください。 ■当法人の魅力： ◎設立70年の電子学園の母体の安定性 少子化の中でも、当法人は毎年規模を少しずつ拡大できている珍しい学校です。IT系というバックグラウンド、卒業後優良企業への就職実績、留学生の受け入れも拡大中などの背景がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～265,000円 その他固定手当/月：17,000円～48,000円 ＜月給＞ 220,500円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.6ヶ月分 ■モデル年収： 30歳　470万円（入社2年目） 35歳　550万円（入社2年目） ■固定手当：住宅手当1.5万円、在宅手当2千円、渉外手当1万円等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】学校職員（広報）◆年休128日／学校の魅力を全国へ／創立70年のIT育成企業が手掛ける学校
      【学校職員／総合職（広報）／次世代人材育成／創立70年のIT・ゲーム・CG・アニメ人材を育成する専門学校】 約3000名の学生が在籍する日本電子専門学校の広報部にて、高校生や留学生に本校の魅力を伝えていただくお仕事をお任せします。 全国の高校生や留学生の人生を変えるきっかけとなり得る、やりがいの大きいポジションです。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・学生募集業務…高校訪問、日本語学校訪問、進路イベント・ガイダンスへの参加 ・募集イベント業務…オープンキャンパス、オンライン学校説明会等のイベント企画運営（※年間休日イベント30回程、休祝日のイベント参加時は代休取得可） ※出張の際は出張業務は距離や日数に応じて、日当をお支払いします。 ■組織構成： 広報部は19名で構成されており、20～30代の職員が多数活躍しております。 異業種からの中途入社のメンバーが9割を占めているので未経験の方もご安心ください。 ■当法人の魅力： ・設立70年の電子学園の母体の安定性…少子化の中でも、当法人は毎年規模を少しずつ拡大できている珍しい学校です。IT系というバックグラウンド、卒業後優良企業への就職実績、留学生の受け入れも拡大中などの背景がございます。 ・就業環境、休暇、福利厚生の良さ…長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住居手当・家族手当・退職金制度）があります。
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人電子学園　日本電子専門学校本館 住所：東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅：中央線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～265,000円 その他固定手当/月：27,000円～48,000円 ＜月給＞ 230,500円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や能力等を考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.6ヶ月分 モデル年収： 30歳　470万円（入社2年目） 35歳　550万円（入社2年目） 固定手当：住宅1.5万円、在宅2千円、渉外1万円、配偶者1.6万円／子1人5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東音企画

    その他・各種スクール
    東京都豊島区巣鴨1-15-15F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/総合職】ピアノコンクールの関連業務/音楽が好きな方歓迎
      主に、ピアノコンクール開催にまつわる準備や関連するイベント企画などを幅広くご担当いただきます。 今回はコンクール事業に対し、企画・広報・マーケティング・事務作業など幅広くおこなっていただくポジションになっております。 「挑戦したい」という気持ちをお持ちの方のご応募をお待ちしています！ 【ピアノコンクール業務】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コンクール会場探し ・参加要項の作成 ・プロモーション ・出演者や開催事務局からのお問い合わせ対応 ・審査員のアサイン ・当日の会場運営など なお、上記のピアノコンクール関連業務以外にも、他の業務も並行してご担当いただきます。 （業務例） ・楽譜出版の管理 ・ピアノ指導者向けの指導方セミナーの企画、当日運営 ・音楽教室向けアプリ、楽譜関連アプリの企画、開発 ・デジタルコンテンツの企画 など 【組織構成】 20代~40代 計7名（女性5名/男性2名） 【同社魅力】 全社員リモートワークを導入し、リモート就業ができる環境を整えております。1970年の創立から約50年、日本のピアノ教育を支えています。年度の終わりに1年の自分の成果を直接社長へアピールする機会があります。些細なことから大きなことまで、あらゆる「プラス」を評価して頂けます。各種手当や研究支援制度などの福利厚生制度が充実しています。腰を据えて、好きな音楽に長く携われる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-15-1 5F 勤務地最寄駅：山手線線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～260,000円 ＜月給＞ 209,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】データベースの管理・運用／全日本ピアノ指導者協会（ピティナ）の運営母体企業/在宅可
      【ピアノコンクール・楽譜関連アプリ開発】創業52年/働き方良好/時短勤務など柔軟。基本的には出社をベースとしていただき、8割出社 / 2割在宅くらいを想定しています。 【採用背景】全日本ピアノ指導者協会（ピティナ）と連携し、社内データベース管理システムの強化を図る人員拡大となります。 【業務内容】 ・不具合解析や事象の発見 ・システムの改修/運用 ・一般社団法人全日本ピアノ指導者協会側のシステム業務も一部発生いたします。 業務システム運用・メンテナンス7割、問い合わせ対応3割となります。 FileMakerからWEBシステム・アプリケーション開発まで、幅広く対応できる環境があり、データベース・プログラミングに関して、スキルの高い社員が在籍しておりますので、一緒にスキルを高めあいながら仕事をすることができます。音楽教育・ピアノ教育にシステム面から貢献したい方のご応募をお待ちしております！ ※Filemakerを利用していますのでデータベースの管理/運用をされている方を広く募集いたします。 【組織構成】 40代：2名、30代：2名、20代：3名となります。 組み分けはせず企画～運用まで一人ひとりが幅広く担当しています 【同社魅力】1970年の創立から約50年、日本のピアノ教育を支えています。年度の終わりに1年の自分の成果を直接社長へアピールする機会があります。些細なことから大きなことまで、あらゆる「プラス」を評価して頂けます。各種手当や研究支援制度などの福利厚生制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-15-1 5F 勤務地最寄駅：山手線線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年次に応じて固定残業代制（残業23時間相当分）になる場合あり。応相談。 賃金備考：月給239,535円～、基本給204,000円～＋固定残業代35,535円（23時間相当分、超過分別途支給）を含む／月 ＜賞与あり（毎年6月、12月）※金額は業績に応じます。＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人 麻生塾

    その他・各種スクール
    福岡県飯塚市芳雄町3-38
    • 設立 1939年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【博多区】ネットワークエンジニア／サーバーエンジニア専門学校講師　※転勤なし／講師未経験可
      • NEW
      様々な専門学校を運営する当社にて、ネットワーク設計・構築やサーバー設計・構築に特化したエンジニアを養成するコースの講師としてご活躍いただきます。講師経験がない方でも応募可能です。ご入社いただけた際には、チューターがしっかり指導いたします。「興味があるけど適性があるかわからない」「業務がイメージできない」という方は学校見学も受け付けておりますので、まずはご連絡ください。 （1）授業…科目はご経験・スキルをお伺いしながら決定します。週10～12コマ（1コマ90分）程度ご担当いただきます。教材は学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 （2）クラス運営・学生指導（学習・生活・就職）…クラスを担任いただきます。ホームルームでの出欠管理や就職指導（就職専門職員と一緒に）含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 （3）学校行事対応・事務処理…学内行事（作品展など）の準備、運営を行っていただきます。成績処理、報告書作成等の事務作業もあり、Word、Excel、PowerPointを活用するシーンが多くあります。 （4）学生募集活動…オープンキャンパスでの体験授業、高校生に対する出張講座をご担当いただきます。 ■業務の特徴：主に18歳（高卒以上）の学生を対象に、ITエンジニア、特にネットワーク・サーバーエンジニアとしてのスキルを教授、またIT系資格の指導を行っていただきます。教育や新しい技術へ興味をお持ちの方、人と接するのが好きな方、IT業界の魅力を次世代に伝えていただける方を求めております。企業連携や、AWS認定カリキュラムなどの最新技術に対応する授業をいち早く導入するなど、業界の動向や最先端の情報を得ることができる環境です。新しい技術を教員自身も取得しながら学生に教え、教えた学生が現場で活躍することは非常に大きなやりがいです。日進月歩のIT業界の中で、常に社会ニーズを考え、新しい技術を取り入れながら仕事をすることができます。新しい技術の研修、指導方法の勉強など、学び続ける方を応援する環境があります。 ■企業概要：福岡県内に専門学校を13校と高等部を運営する西日本最大級の総合専門学校グループです。IT・建築・自動車・医療福祉・観光サービス・公務員受験・美容・リハビリ・看護などの分野があります。
      ＜勤務地詳細＞ 麻生情報ビジネス専門学校　福岡校 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-32 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～220,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】開発エンジニア・セキュリティエンジニア養成講師　※講師未経験歓迎
      • NEW
      主に18歳（高卒以上）の学生を対象に、ITエンジニアとしてのスキルを教授、またIT系資格の指導を行っていただくお仕事です。 教育に興味がある、新しい技術への好奇心をお持ちの方、人と接するのが好きな方歓迎です。私たちとともに、IT業界の魅力を次世代に伝えていただける方を募集しています。 【主な業務】 ●授業：ご担当いただく科目は、ご経験・スキルをお伺いしながら決定します。週10～12コマ（1コマ90分）程度ご担当いただきます。 教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 ●クラス運営・学生指導（学習・生活・就職）：クラス担任をお持ちいただきます。ホームルームでの出欠管理や就職指導（就職専門職員と一緒に）含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 ●学校行事対応・事務処理：学内行事（作品展など）の準備、運営。成績処理、報告書作成等の事務作業もございます。ワード、エクセル、パワーポイントを活用するシーンが多くあります。 ●学生募集活動：オープンキャンパスでの体験授業、高校生に対する出張講座をご担当いただきます。 ※講師経験がない方でも応募可能です。ご入社いただけた際には、チューターがしっかり指導いたします。講師という仕事に興味があるけど、適性があるかわからない、業務がイメージできないという方、学校見学も受け付けておりますので、まずはご連絡ください。 ■職務の特徴／魅力： ・担当したクラスが専門人材としての考え方やスキルを身に着けて成長していく姿を間近で感じられ、就職内定という形で結果が出た際は自分のことのように喜びを感じることができます。また人材教育は自分自身の成長にも繋がります。 ・生徒が卒業した後、就職先から評価をいただいたときは「教育」の仕事に対しての責任とやりがいを感じられます。 ・就職サポートなどで企業、現場との関わりも含め、常に業界の最新情報に触れる機会がある為自分も成長し続けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 麻生情報ビジネス専門学校　福岡校 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-32 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～220,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収（正社員登用時）： 25歳：350万円程度 30歳：380～400万円程度 40歳：440～460万円程度 45歳：500万円程度 ※経験、扶養の有無等に応じて変動有、残業30時間想定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    TAC株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区神田三崎町3-2-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE（サーバ・ネットワークエンジニア）◆資格の学校TAC／月平均残業5～15時間
      【資格の学校TACにて社内SEを募集／OJTにて教育体制◎】 ～月平均残業5～15時間／スタンダード市場上場／「資格の学校TAC」や「Wセミナー」を展開しています～ 公認会計士・税理士をはじめとして不動産鑑定士・中小企業診断士・社会保険労務士・公務員・司法試験・司法書士などの資格試験に対する受験指導を行い高い実績を上げている当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■業務内容： ・有線・無線ネットワーク導入・運用・保守（本社・各拠点） ・サーバ導入・運用・保守（オンプレ・クラウド） ・各種インフラ関連（サーバ・ネットワーク）問い合わせ対応 ・サーバアカウント管理（Windows、Linux） ■就業環境： ご自身の業務を調整し有給休暇が取得しやすい環境です。また、OJT制度にて何でも聞きやすい環境です。資格取得支援の会社の為、社員は無料で自社の講座を受講でき、資格合格祝賀金制度があります。副業可能です。 ■配属先の特徴： 情報システム部は24名、配属先の開発サポートグループは11名（インフラ2名）で構成されています。温厚かつ穏やかな方が多く、働きやすい環境です。 ■当社について： プロフェッションとしての人材の養成を企業理念として、「資格の学校TAC」及び「Wセミナー」などの個人教育事業や教育機関等に提供する法人研修事業、資格･実務教育のノウハウを普及する出版事業、人材事業などを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-2-18 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～ 固定残業手当/月：71,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人千葉学園千葉商科大学

    その他・各種スクール
    千葉県市川市国府台1-3-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 763名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市川市】大学職員※学校法人会計に基づく経理財務◆所定労働7.5H・年休133日(土日祝休)・転勤無
      【大学職員として学校法人会計に基づく経理財務業務をお任せします／所定労働7.5時間・年休133日／仕事もプライベートも充実】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 学校法人会計に基づく経理・財務関連業務 ■業務内容詳細： 1：収入管理：学納金収納管理／学納金回収管理／寄付金／収益事業等／その他収入管理 2：予算管理および支出管理 3：その他経理財務業務全般（資産管理／決算業務／会計監査対応ほか） ■部署構成： ・7名（専任職員：5名［課長、課長補佐、主任、一般］／派遣職員2名） ■働き方： ・年間休日133日／所定労働時間7時間30分とプライベートの時間を確保することができます ■大学概要： ～1928年創立の歴史と新たな「知」の創造への挑戦 ～ 千葉商科大学は2028年に創立100周年を迎える私立大学で、5学部・大学院3研究科を擁する社会科学系の総合大学です。千葉商科大学の建学の精神は、学問を修めて世に道筋をつける「治道家（ちどうか）」を育成し、社会に貢献することにあります。治道家とは、大局的な見地に立ち、時代の変化を捉え、社会の諸問題を解決する、高い倫理観を備えた指導者です。18歳以下の人口減少や大学数増加と外部環境が厳しい状況のなか、高いビジネススキルとコミュニケーションスキルを持つ人材育成を目指し、常に「進化する大学」として成長を続けています。 ■事務局について 自ら創造・企画・提案・実行し、新たな価値や変化を生み出す「アクション＆イノベーション」を大切にする風土です。改革推進が評価され、改革力や志願者数の増加率、また就職サポート力等、各種ランキングで上位に選出されています。改革・チャレンジ・成長をしたい方のご応募をお待ちしてします。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉商科大学 住所：千葉県市川市国府台1-3-1 勤務地最寄駅：京成線／国府台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用者の経験・スキル・能力等により決定 ■昇給：有（人事評価による） ■賞与：有（年間：5.4ヵ月＋25万円） ■年収モデル： ・30歳／主任／年収550～750万円 ・40歳／課長／年収900～1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人大原学園

    その他・各種スクール
    東京都千代田区西神田1-2-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,754名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京/立川】教員（歯科衛生士コース）（歯科衛生士）◆１年以内の正社員登用率９割！
      • NEW
      ■業務内容： 歯科衛生士養成所（専門学校）において歯科衛生士を目指す学生に対する、科目指導中心の教員業務全般・教科指導（科目や実技、実習の指導）/ 担任業務（クラス運営）/ 就職指導 / 行事運営 / 広報業務 「東京都立川歯科衛生学院専門学校」は東京都立川市に2022年4月開校の専門学校です。設置母校の学校法人大原学園は創立40年以上、グループ総数100校以上を運営しています。 『本気になったら大原！』で知名度も高く、会計・法律・情報など多種分野の難関資格の合格者を輩出してきた実績にも定評があります。 当校では、歯科衛生士を目指す学生を指導してくださる教員を募集しています。 ■配属先情報： 契約社員としての採用ですが、長期就業を前提とした採用です。 1年後は積極的に正社員登用を考えております。 ■教育体制： これまで一般的な社会人としての経験がなくても、教員としてプロになれるようにとフォローいたしますのでご安心ください。 ■働き方・安定性： 年間スケジュールに沿って予定を立て、休日を消化します。業務状況に応じて午後出勤や代休活用も可能な就業環境です。これまでの実績や教育成果をふまえて常に新しい挑戦をしていくなど、安定した経営基盤を強みにメリハリをつけながら成長する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 立川校 住所：東京都立川市立川市緑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回(実績:年間5ヶ月) ■各種手当：あり(住宅/家族/資格/役職等)　 ■モデル年収： ・500万円（30歳） ・800万円（40歳・入社20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】クリエイター教員(ゲームコース)/教員経験不問:実務経験で出来る教員職
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      ■職務内容: ・ゲーム開発などの授業を担当(1コマ90分) ・担任業務:1クラス30名程度(学生指導及び管理・就職相談など) (学生の特徴としては高校卒業後専門学校として入学される方が中心のため実際にご活躍されていた方のならではのお話しは学生にとっても貴重なものです。) ・その他体験入学や学生募集に伴うイベントにてクリエイターの仕事の魅力を外部にお伝え頂きます。 ■授業の詳細について:1コマ90分の授業を1日平均3～4コマ程度(担当科目はご経験に応じて決定致します)／授業は1クラス分の30名を対象に行います ■1日の流れ:(8:30)出社⇒(9:10)ホームルーム⇒授業(1～4限程度)⇒ホームルーム(生徒帰宅)⇒成績および出欠処理⇒授業の準備(雑務)⇒退社(平均18時頃) ■入社後の流れ：入社後の研修はもちろんのこと、教育・指導の方法については、教育システムが整っていますので、 教員経験が無い方でもご安心して就業いただける環境です。 ■仕事の難しさとやりがい: ご自身のクリエイターとしての経験に基づき、仕事のすばらしさややりがいを学生たちに伝えることが出来ます。 また、学生がスキル習得でき就職やコンテストに入賞出来た時の喜びは大きいです。 ただ、学生にスキルを身につけてもらうことは自分自身で知識・スキルを覚えることとは違う難しさがあります。 新人育成などでスキルを教える立場のご経験をお持ちの方は活かすことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 大分校 住所：大分県大分市金池南１丁目２－２４ 勤務地最寄駅：JR九州線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～288,800円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 228,000円～294,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 下記2021年度実績 ※入社1年目は年間約2.7カ月 ※入社2年目は年間約4.1カ月 ※入社3年目より年間約5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 中途入社30代　約380万円～460万円 中途入社40代　約500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人片柳学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都大田区西蒲田5-23-22
    • 設立 1947年
    • 従業員数 938名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【キャリアチェンジ】専門学校の教員(コンサートイベント)～年間休日130日※教員免許不要
      ■仕事概要： コンサート・イベント科の教員として、コンサートやイベント業界を目指す学生に対して、基礎～応用までを実践的な教育を通じて指導し就職までサポートしていただきます。具体的には、日頃の授業・実習および進路指導、体験入学など入学促進をお任せいたします。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、日本工学ミュージックカレッジの教員として、コースでの専門知識の指導と、70名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力： 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 蒲田キャンパス 住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 423万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～ ＜月給＞ 274,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月 2ヵ月分、12月 4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリアチェンジ】専門学校の教員(グラフィックデザイン)～年間休日130日※教員免許不要
      ■仕事概要： デザイン科の教員として、デザイナーやプランナー、コーディネーター等を目指す学生に対して、基礎～応用までを実践的な教育を通じて指導し就職までサポートしていただきます。具体的には、日頃の授業・実習および進路指導、体験入学など入学促進をお任せいたします。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、デザインの教員として、コースでの専門知識の指導と、70名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力： 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 蒲田キャンパス 住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 423万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～ ＜月給＞ 274,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月 2ヵ月分、12月 4ヵ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ピープル

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市中央区大通西3-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福島／郡山】学習塾講師～生徒に寄り添う指導/未経験歓迎◎/スタディー・フィールドグループ～
      ＜キャリアパス豊富な学習塾講師/未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業＞ ■業務内容：小学生から高校生の生徒一人ひとりに合った学習指導や授業、進路指導に講師として携わっていただきます。 ・教室での授業、生徒カウンセリング、受験／進路指導 ・テストやプリント作成／採点／成績管理、保護者面談　等 ■業務の特徴： ・入社後は、先輩方の授業を見学してイメージを掴んでいただき、模擬授業を行いながら、自身が指導できる教科を担当していただきます。 ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制：入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地：郡山本部教室、郡山菜根教室 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山本部教室 住所：福島県郡山市菜根1丁目190番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡山菜根教室 住所：福島県郡山市菜根1丁目22-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。上記年収には残業代・賞与は含まれておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：賞与と諸手当含む ・420万円（35歳、月給30万円） ・300万円（25歳、月給21万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮城】個別塾教室長～生徒に寄り添う指導/未経験歓迎◎/スタディー・フィールドグループ～
      ＜未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて個別塾教室長をお任せいたします＞ ■業務内容：個別塾教室長として下記業務をお任せいたします。 ・売上管理、シフト管理およびマネジメント業務 ・生徒／保護者との対応、生徒募集等 ■業務の特徴： ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制：入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地：泉中央、新富谷、愛子、錦ヶ丘、富沢、新田東、高砂、南仙台、岩沼、多賀城、塩釜、大河原、荒井 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-22 カルコス仙台ビル307 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。上記年収には残業代・賞与は含まれておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：賞与と諸手当含む ・420万円（35歳、月給30万円） ・300万円（25歳、月給21万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人愛和学園

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-13-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】ITエンジニア学科の講師　※講師未経験歓迎／世界に羽ばたくエンジニアを育成／ＳＥ経験ある方
      新たに迎える新入生向けに、ITエンジニア学科の講師としてプログラミング技術やWEBアプリ開発を教えていただきます。 ■業務内容： ▽授業担当 ・生徒は外国人留学生ですが授業は日本語で行います。 ・1クラスあたり学生20人 ・1日90分授業×3コマ ※アジア圏の留学生が学生になります。皆やる気に満ち溢れており、講師としても、刺激をもらえる環境です。 ▽カリキュラム修正・変更 ▽募集活動（オープンキャンパスなど）のサポート ■2年間のカリキュラム ・Java＋Webアプリ（サーバーサイドJava、フロントサイドHTML／CSS／JavaScript、DataBase等の技術習得） ・システム開発演習（チーム開発による実践形式。開発現場のシミュレーション。上流から下流まで） ・IT会社のインターンシップに参加 ■期待すること： まずは講師として1年間教えていただくことを期待しています。その後は学校運営に係るカリキュラムや募集活動についても、積極的に関わりを持っていただきたいと考えています。将来的には、コースリーダーや学科長を目指していただきます。 ■当社の特徴：～企業理念：「人を喜ばせること」～ 当グループは1000人以上の留学生を中心に受け入れており、進学や就職を目標に日々教育活動を行っています。 これからの日本において人材不足が加速する中、技術を持つ人材提供ができる教育機関であることが求められていきます。人材不足の中で最も需要の増えていくIT人材を育成できるように、本校は2018年4月にITエンジニアを育成する学科を立ち上げました。 現在のターゲットにしている学生は全員留学生です。彼らは卒業後、日本で働くことが目標で来日しました。日本の発展、母国の発展のために技術習得を求める学生に対して、あなたの技術や経験を伝え優秀なエンジニアを本校で育成していきましょう。あなたが育成したエンジニアが世界中の誰かの人生を変える、ものづくりに関わると思います。これからの人生で、人を残してみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 愛和システムエンジニア専門 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-11 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）※業績による ■昇給：年1回（実績により変動） ■キャリアパス：講師　→　学年主任　→　学科長 ※モデル年収 入社3年目　学科長：　660万円 入社2年目　学年主任：450万円 入社2年目　講師：　　400万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うすい

    学習塾・予備校・専門学校
    群馬県高崎市岩押町21-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【未経験者歓迎】【群馬】人事採用担当◆残業少なめ／自己資本比率95％／産休育休から復帰事例有
      ＜学びの場をバックオフィスからサポート／原則土日または日月休み／売上毎年伸長中＞ ■業務概要： 幼児から高校生まで、各年齢の生徒が通う「うすい学園」を運営する当社にて、企画運営部の採用担当としてご活躍いただきます。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。※未経験の方はそれぞれのアシスタント業務からスタートすることも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 【中途・新卒採用業務】 ・採用スケジュール、イベント立案 ・求人サービスの比較、検討 ・求人サービスの運用 ・応募者、内定者対応 ・候補者との面接、面談　など ■組織構成： 企画運営部の採用担当は、現在2名が在籍しております。講師職の採用担当と一緒に仕事を進めていきます。企画運営部社員の平均年齢は29.8歳です。 ■魅力： ・コミュニケーションが多い：社内外問わず、日々多くの人とコミュニケーションを取る機会があるのが採用業務の特徴。特に候補者の方との面談や面接では、様々な経験や考えに触れることができ、自分の見方も広がります。 ・会社の魅力を発信：応募を募るには、まず会社や仕事について知ってもらう必要があります。どんな手法で、どんな内容で発信すれば会社や仕事の魅力が伝わるのかを考えるのも採用業務の醍醐味です。 ・自分で仕事を生み出そう：バックオフィス部門ではありますが、言われたことや決まりきったことを淡々と行う仕事ではありません。うすい学園や生徒、働く社員にとってメリットになる意見やアイディアは大歓迎。先輩たちと協力し合いながら進めていけます。 ・女性が長く働ける環境：結婚／出産／介護などを機に、週休3日制度やフレックス制度に移行する社員もいます。実際に産休育休から復帰し、家庭と仕事を両立させる社員も。ライフステージが変わっても安心の制度と環境が整っています。 ・採用以外の業務もおまかせ：採用業務以外にも複数の業務に携わっていただきます。様々な業務を行うことで、モノの見方も変わり、自身の成長にもつながります。 もちろん適性や業務の分配を見ながらお任せしますので、仕事量が膨大に増えるなんてことはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市栄町16-11 イーストタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～300,000円 ＜月給＞ 203,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年２回(7月／12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【群馬/高崎】学習塾の運営・企画◆年収400万～/転勤なし・退職金あり/残業月20h
      ＜未経験・第二新卒歓迎／「教え込む」のではなく、「自ら考えさせる」教育に強み／年間休日110日／異業種経験者も活躍中・多様なキャリアパスあり／マイカー通勤可＞ ■担当業務： 個別指導塾または映像授業塾の教室責任者候補として、校舎の管理・運営をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・学習指導、質問対応 ・大学生講師の管理 ・ガイダンスや三者面談、進路指導 ・掲示物、配布物、教材の作成　など 【個別指導塾】対象：小学生～高校生 ※大学生講師が急遽欠勤の場合や講習期間は、授業（講師1人対生徒3名）をお任せすることもあります。 【映像授業塾】対象：高校生　 ■業務のやりがい： 生徒の成績やライフスタイルから最適な学習プランを作成し、志望校合格を目指す良き伴走者として携わっていただきます。学校や部活、家庭、進路のことなど、様々な相談に乗るなかで、自然と生徒との信頼関係が築ける環境です。 ■入社後の教育体制： 研修制度が充実しており、未経験者も活躍中です。（研修例：模擬授業、発声実習、ホワイトボードの効果的な使い方　VTR研修など） ■入社後の流れ： 教室長候補としてまずは先輩スタッフの下で校舎運営を学んでいただきます。授業や質問対応で生徒と関りながら、現在の入試制度や群馬県の学校について学んでください。その方の成長速度によって研修内容やペースも決めていきますので、教育業界未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： 将来的には、教室運営だけでなく、教材作成部門、生徒募集部門、採用部門などキャリア・適正にあわせたキャリアパスがあります。 ■働き方： 生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。年間の休日は110日、有給取得率98％、入社3年後の離職率も業界屈指の低離職率12.5％で、女性社員が多く活躍しているのも特徴です。 ■学園の特徴： 卒業生が後輩のためにボランティアとしてイベントに協力してくれるのも、他の塾ではない強みです。年の近い先輩、憧れの高校・大学に通う先輩と接することで、生徒たちの勉強へのモチベーションは上がっていきます。就職活動のタイミングで、就職先として選んでくれる卒業生も多く、卒業しても戻ってきてくれる環境づくりができています。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎NEXT校 住所：群馬県高崎市岩押町21-2 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～304,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給25万3000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルに応じて決定します。 ※30時間を超える残業代は100％支給します。 賞与：年２回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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