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    この条件の企業数16,039社

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    所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 16,039 社中 1〜50 社を表示

    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全31件
    • 【栃木】自動車シートの試験検証◇座り心地を追求する「座る」のプロ／Tier1メーカー／残業30h
      • NEW
      【プライム市場/国内トップクラスの自動車シートのTier-1メーカー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／乗り心地を追求する】 ◆業務内容： 新機種やモデルチェンジに向けた自動車用シートや内装部品の製品開発・試験業務をお任せします。乗り心地や使い勝手を踏まえた研究開発や、約300項目の試験検証業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： ・開発目標として設定した基準を満たすシートやドアの仕様や形状について設計部門との検討開発 ・試験結果に基づく改善案、対策案を関係部門にフィードバック ・社内外の関係先との調整、テスト計画立案、サンプル発注、テスト業務、結果まとめ、解析など ・「使い勝手」、「乗り心地」などの観点から他社調査を行い、将来必要な技術や商品の開発 ・評価会での報告 ◆やりがい： シートは、人目に触れ、身体と長時間接し、自動車の快適性を左右する重要製品。「長時間運転しても疲れない」等の声が届く喜びや、改善点やアイデアを次に反映するやりがいがあります。自動運転や高齢化など社会の変化に合わせた多機能化も進み、新たなアイデアを出す楽しみも感じられます。 ◆組織構成： 約40名の組織。シートの「乗り心地、「使い勝手」に関する技術開発を担当しています。20-30代を多く若手から裁量ある仕事をお任せ致します。 ◆就業環境： 残業時間は30時間程度、フレックス制度も導入しております。また有給休暇の取得率は全職種100％とメリハリのついた環境です。 ◆福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。また、中途入社頂けた場合、お祝い金として試用期間が終了したタイミングで入社時祝金(10万円)も支給しております。 ◆当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 513万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：560万円(入社1年目) 33歳：700万円(入社6年目) 40歳：850万円(入社13年目) ※残業代・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】表皮材の材料開発※自動車シート用／プライム・Tier1メーカー／引越し・住宅手当有
      • NEW
      【国内トップクラスの自動車シートのTier-1サプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績／引越し手当・家賃補助・入社祝金有】 ◆業務内容: 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。当社のシート・ドアトリムに使用される表皮材における開発および適用評価業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： 新型車向けシートに使われる材料を選定する業務を担当して頂きます。 ・新しい車種に適応するための材料評価～製品化への業務（材料選定・配分設定・検証・生産立ち上げ） ・世の中の動向調査から、将来ニーズを見据えた車室内空間デザインの実現を目指した材料開発・評価の実施 ・材料メーカーに対しての交渉・仕様提案／完成車メーカーに対する提案 ※ウレタンや鋼材など表皮材以外の材料開発にも携わります。 ◆配属先： 材料開発課はSDGsの観点からシートの快適性を維持しながら環境への負荷が少ないウレタンの開発を強化しております。材料となる表皮や樹脂、塗料に対し、さまざまな試験を繰り返し、どの材料を使えば製品に求められている要件をクリアできるのかを見極め、使用する材料を決定していきます。 ◆やりがい： 自動車用シートは実にさまざまな材料から構成されており、開発する上で幅広い知識と技術が身に付きます。そのため、高分子だけでなく樹脂や塗料、金属などにも携わる機会があります。 ◆就業環境： 就業環境良好で落ち着いた環境で業務に携われます。残業時間も管理され、また全職種で有給休暇取得率100％です。 ◆福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っておりますのでご安心下さい。また、中途入社頂けた場合、お祝い金として試用期間が終了したタイミングで一時金(10万円)も支給しております。 ◆当社について： ・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）にシートを供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：530万(入社1年目) 33歳：670万(入社6年目) 40歳：850万(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全25件
    • 【在宅勤務可】テナントリーシング（西日本担当）※全国234店展開／東急ハンズの株式譲渡契約を締結
      • NEW
      【CAINZ】【経営の意思決定による大きなデジタル投資／前例に捉われずブランド認知や顧客体験・商品作り・仕入れを変える挑戦フェーズ／基本的に担当エリアやリモートでの勤務可】 ■具体的な職務内容： ・西日本エリア（静岡県以西）のテナント誘致、契約、開店までの工程管理 ・新規テナント企業の開拓 ・テナント管理業務 ・テナント企業とカインズ店舗、カインズ本部間の各種調整 ・テナント導入に関する調査、立案、選定、契約、工事、開店、営業開始後の管理など ・同業他社、他者商業施設のクリニックによる情報収集 ・カインズ既存店の巡回、テナントへの指導 ■採用背景： カインズを中心としたショッピングセンターづくりを進めています。 カインズにない機能（サービス機能や飲食機能など）を持ったテナント（専門店）を集積し、施設をより便利でより魅力的な場所へ進化させていきます。 さらに魅力的なショッピングセンターを開発することで『地域社会に貢献していく』、そんな役割を担って頂きます。 ■当社について： 私たちCAINZは、DIYという文化を日本に創っていきます。多様化するニーズに対し、単なるモノの消費ではなく、ひとりひとりが創意工夫して手に入れる自分らしいくらしのアイデアを届けます。自分らしく、くらしをアレンジする創意工夫の精神を、私たちは「くらしDIY」と捉え、ひとりひとりの、家族の、地域の日常を、楽しくしていきます。地域のインフラとして、店舗・デジタルの垣根のない接点から、今の時代の豊かなくらしを提案していきます。 同じ志を持ったメンバーのご応募を、心待ちにしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,200円～ 固定残業手当/月：32,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,200円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績：年2回（6／12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／名古屋当知店】※転勤無※リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎
      • NEW
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等リフォームの販売における全ての業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　名古屋当知店 住所：愛知県名古屋市港区当知一丁目601番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 261万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 199,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 10,475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/上尾】品質管理（電子機器） ～転勤なし／業界トップクラスの安定性／職種未経験歓迎～
      ～職種未経験歓迎・転勤無し！／EMC業界トップクラスの実績をもつ安定企業／年間休日120日・月残業30H以下～ ■業務内容：品質管理職として下記業務をお任せします。 ・購入部品や生産した製品の品質不良（顧客、サプライヤ、工程内）の対応 ・新規立上げプロセスにおける品質担当、4M変更管理の対応 ・顧客、サプライヤ、社内の品質会議の対応 ※生産技術部門や製造部門と一緒に問題解決をしていくことを取り組んでいます。また同部署では処置で終わらせず、リスク抽出（FMEA分析）の向上、工程設計の精査、変化点管理の強化、など真因分析に拠る根本対策に取り組んでいます。 ■組織構成：品質管理グループと品質統括グループで分かれており、配属予定の品質管理Gは６名の社員で構成されています。 ■キャリアパス：ご経験・適性に応じて、管理職としてマネジメントいただくことも期待しています。 ■就業環境：平均残業時間は月３０時間程度になっています。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界（電子機器受託製造サービス）では、国内パイオニアとしてトップクラスの実績を誇っています。モノづくりの拠点としては、日本、中国、ベトナム、及びタイに拠点を設立、販売拠点はドイツにも展開しています。また、車載、家電機器、アミューズメント関連など幅広い業界と取引があり、加えて国内に留まらず海外での実績も確立しています。入社後は社内のリソースを最大限に活用して、顧客のニーズに応えて成長していける環境があります。中途入社の社員が多く、入社後も馴染み易い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～379,000円 ＜月給＞ 237,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾市/第二新卒・業界未経験歓迎】調達・購買 ※調達企画業務にも参画/在宅可/就業環境◎
      ～第二新卒・業界未経験歓迎／将来的に調達企画業務もお任せします／東証プライム上場／EMC業界トップクラスの実績をもつ安定企業／リモート可・年間休日120日～ ■業務詳細： 同社の量産購買業務をご担当いただき、部品の発注業務、納期、コスト交渉、サプライヤー選定、調達企画等をお任せいたします。 ※経験・スキルに応じた業務をお任せします。 ※将来的に海外出向（中国/タイ/ベトナム）の可能性があります。 ※総務組織内における購買統括部、購買部の所属となります。(両部10名在籍) ■同ポジションの魅力： 一般的な購買業務はもちろん、サプライヤー選定・調達企画等、より社内の中枢に近い部分でご活躍いただけます。 在宅勤務可、年間休日120日、平均残業は月30時間程度、平均有休取得日数も10日程度となっており、ワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界（電子機器受託生産サービス）において、国内パイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。ものづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～419,000円 ＜月給＞ 238,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDトラックス株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6,243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 市場リスク管理担当～グルーバルレベルで、財務及び損害保険業務をリード／いすゞグループ～
      • NEW
      ■職務概要： UDトラックスは商用車業界でも最先端のテクノロジーと製品展開で知られている企業です。トレジャリー＆インシュランス部門は、ファイナンス&ビジネスオフィス部門内の本社機能の一つで、グルーバルレベルで、財務及び損害保険業務をリードし、資金調達、流動性管理、外国為替取引、損害保険のアレンジ等を含む業務の実行、及び管理を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・管理会計担当から上がってきた各種データから、内容を分析し、目利きの計画／予測を作る。（キャッシュフロー・予実管理） ・為替リスク／トレーディング／credit riskなどに基づき、市場リスク管理&分析がメイン業務。 ■職務詳細： ・UDグループのキャッシュフロー及び流動性の予測、計画策定、管理及びコントロール ・特に通貨リスクに重点をおいた金融リスクの管理 ・投資採算評価の枠組みを含むコーポレートファイナンス ・関連業務に関する金融機関との窓口 ※出張はありません（海外出張は時折あります） ■チーム構成： 計3名（ディレクター1名、マネージャー1名、メンバー1名） ■当社について： UDトラックスは、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。当社では、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・上尾工場 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1番地 勤務地最寄駅：各線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～468,000円 ＜月給＞ 313,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】オーダーメイドのトラックの営業◆自動車免許があればOK／日祝休・長期休暇あり／賞与実績5カ月
      ～未経験歓迎◎研修センターで研修あり安心／夏期・GWなど長期休暇あり／トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい～ ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1～3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市カスタマーセンター 住所：三重県四日市市八田3-5-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 津カスタマーセンター 住所：三重県津市雲出島貫町1272 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 伊勢カスタマーセンター 住所：三重県多気郡明和町斎宮918-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績、年間5ヶ月 ・その他固定手当＝営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品

    医薬品卸
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 全国募集・転勤なし／医薬品ルート営業／未経験OK／土日祝休み
      ………………… 具体的な業務 ………………… 当社が独自に開発・製造した＜医薬品＞と＜健康食品＞を、個人のお宅や企業様へ、定期的にお届けすることが私たちの仕事です。 【お客さま先での仕事の流れ】 3カ月に1回程度のペースでお客さま宅を訪問 　▼ 使用したお薬代金の集金 　▼ 商品の期限管理・補充 　▼ 健康相談、新商品・サービスのご案内など ………………… 入社後の流れ ………………… 【先輩に同行からスタート！】 ■入社2週間～1カ月：先輩社員に同行し、仕事の流れを学んでいきます。 ■入社1カ月以降：先輩から少しずつ既存のお客さまを引き継ぎ。 ■独り立ち後：既存のお客さまをメインに訪問。新規のお客さまをご紹介いただけることもございます！ ------------------- 富士薬品の魅力 ------------------- ■未経験でも安心の教育体制 入社後はOJT研修を通し、薬の種類や成分などの基礎を学習。2週間～1カ月は先輩に同行しながら「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。支給されたタブレットで、1カ月毎の訪問顧客、やりとりの履歴などを確認できるので、安心して仕事に取り組めます。 ■万全のサポート体制も魅力 時にはうまくいかないことや、手応えが無い日が続くこともあるでしょう。 そんなときには、すぐにまわりの先輩にご相談を！ 「今はこんな傾向にあるから、アプロ―チ方法をこう変えると良いよ！」など、具体的なアドバイスがもらえます！ ■お客さまへの貢献実感が持てる 医薬品・健康食品のプロとして、地域のお客さまの健康に貢献できます。お客さまと密接にかかわる業務内容・商品のため、「頼られている」「役に立っている」実感を得られます。
      【地元で働く！転勤なし！IターンUターンも歓迎！】オンライン面接もOK！ ＼リモート面接も対応中／ 「在職中で、希望勤務地まで行く時間がない…」 そんなあなたのためにリモート面接も始めました！ 今住んでいる所が遠くても安心してご応募いただけます。 ◆希望勤務地は最大限考慮いたします ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙） ＜募集営業所は、下記の「勤務地一覧」でご確認ください＞ ※勤務地詳細はHPからもご確認いただけます。 http://www.fujiyakuhin.co.jp/ └上記ページ右上検索窓にて「配置薬営業所検索」でCheck！
      月給24万5796円～26万9205円+営業実績手当+各種手当 ※上記月給には固定残業代（22.5時間分／3万5796円～3万9205円）を含みます ※22.5時間を超えた分の時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリアによって変わります ～若手からの給与・キャリアアップも可能！～ “頑張れば頑張った分、給与にすぐに反映する給与体系”になっています！ 勤続年数に関係なく2年目、3年目で昇格し給与を上げられる方もいます。
    • 【東京】販促企画（課長）◆ドラッグストア「SEIMS」を全国で1350店以上展開／フレックス◎
      【当社の起源は配置薬／医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長／売上も拡大中／業界の安定性◎／家族手当など福利厚生充実】 販促企画推進グループ全体の管理職（課長クラス）として、会社全体の販促マーケティング業務をお任せします。 ■業務内容： ・販促企画推進Gの戦略立案 ・ドラッグストア事業、配置事業、通販事業のチャネルへのマーケティング施策の企画立案（キャンペーン等） ・メンバーのリードおよび育成 ・販促ツールの制作（什器・リーフレット・動画など） ・関連チャネルとの定期MTG ・販促に伴う在庫調整 ・実績関連の分析 ・社内提案資料の作成（社長資料の作成） ■当社の魅力： 【当社の起源は配置薬】 当社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2014年4月に60周年を迎えました。法人化してからは販路を広げ、現在では320万軒の顧客に配置薬を届ける全国販売網を構築しました。1986年2月には、富山市に医薬品製造工場を建設しています。 製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。 【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】 当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という２ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。 【CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。全国47都道府県すべてへの直営店の出店を目標とし、これまでは住宅地への出店がメインでしたが、最近は駅前にも進出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地１ KANDA　SQUARE9階 勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回（7月／12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉りそな銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全40件
    • 広報・デザイン業務 ※地域デザインラボさいたま/りそなグループ/在宅勤務可
      • NEW
      ■地域デザインラボさいたまについて ・親会社である埼玉りそな銀行の経営ビジョン「埼玉県の皆様に信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」のDNAを引継ぎ、脱・銀行のビジネスモデルを実現すべく、2021年10月に銀行業高度化等会社の枠組みを使って設立されました。複雑化する地域の困りごとを、デザイン思考で捉え、「広く・深く・長く」地域の発展に伴走していくこと目的としている会社です。地域を巻き込み、地域課題解決のハブ機能を発揮することで、地域の自立的好循環を創出し、持続可能な地域社会づくり、地域との価値共創を目指しています。 ■募集背景・職務内容 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ラボたまは、地域に価値の良い流れを創り出すハブとなることを目指し、地域課題解決に向けた各種コンサルティング業務を行政等から受託するなどの業務を行っています。一緒に地域課題解決に取り組む仲間を増やすためにも、社内外に積極的に自分達の活動を発信して伝えていくことを重視している中、広報経験のあるキャリア人財を募集します。具体的にはラボたまの活動を伝える各種広報資料の作成や、HP、SNS等で積極的に情報発信する企画・運用を担っていただきたいと考えております。また、ラボたまの業務では各種提案書や報告書等を多く作成します。このような資料について、見栄えや伝わり易さの観点からデザイン加工等を実施いただくノウハウも求めております。具体的にはパワーポイントやワードによる各種資料について別の担当者が作成したたたき台をベースに、表や図、イラスト等を修正いただき、プロモーション面でのクオリティ向上を図っていただきたいと考えております。 ■魅力 ・当社グループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わり、以後は徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、500万ＤＬにせまるほど使いやすいバンキングアプリの開発など、銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として一目置かれています。また様々なことにチャレンジしており、ラボたまの設立・活動もその一つです。新しいことへのチャレンジが奨励される企業風土の中いかに伝わりやすい、分かりやすい情報を提供し顧客価値の向上と企業ブランドの向上につなげていくか、最前線で経験できることが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～451,700円 ＜月給＞ 258,200円～451,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験可】事業承継・資産承継コンサルタント◆埼玉県内で4割超のシェア／幅広いソリューション提案
      • NEW
      ～FP1級お持ちであれば未経験歓迎／残業20-30時間程度／幅広いソリューション提供可能／埼玉県内で4割超のシェア～ プライベートバンキング部所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客さまとのリレーションシップを深め、当社ソリューションの提供を行っていただきます。 ■業務内容： （1）事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング （2）個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング　など ※本部所属のコンサルタントとして支店と連携し、資産家や企業オーナーに対して、相続・事業承継に関する様々なソリューションを提供していく業務です。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】 ■魅力： ・当社は埼玉県内で最大シェアを有する地域金融機関であり多くのお客さまに恵まれています。専門性を磨きお客さまの役に立ちたいという熱意ある方の応募をお待ちしています。 ■就業時間： ・残業時間：20～30h/月程度 ・19時退社を目途に活動 ■配属部署：プライベートバンキング部所属の社員として、通常は支店に駐在し顧客対応を行います。 ■募集背景： ・組織強化のため：超高齢社会へと進む中、資産家や企業オーナーの「相続・事業承継」に関するニーズは益々高まっています。当社は2020年3月に信託兼営認可を取得し同年4月より「信託銀行」として業務を開始しました。遺言信託を中心とした承継機能を有する商品を直接提供できる環境が整っており、コンサルタントの役割は益々増加しています。このためこの分野での一層の強化を図るべく経験をお持ちの人材を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の各本支店 住所：埼玉県内の各本支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～441,700円 ＜月給＞ 272,300円～441,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社流通サービス

    倉庫業・梱包業
    埼玉県草加市遊馬町769-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,953名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • フォークリフトオペレーター／経験者歓迎／週休2日／祝い金充実
      フォークリフトのオペレーターとして、 大手外食チェーン店の食品工場での作業をお任せします。 【主な内容】 ●商品の入出荷 ●商品のチェック ●商品の格納　　　など フォークリフトに乗っての作業のほか、 適度な軽作業もお任せします。 ※冷凍・冷蔵エリアでの作業あり 　防寒着の貸与もあるので、ご安心ください。 ◎即戦力を募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験のある方は、お持ちのスキルを活かして スタートからすぐにご活躍いただけます！ 経験に合わせてできる操作から順番にお願いするので、 「免許はあるけど経験はないから不安…」 「久しぶりの復帰だけどできるかな…」 とお思いの方も、ご安心ください。
      ●神奈川工場（顧客先） 　神奈川県大和市代官2-11 神奈川工場内 　⇒小田急線「高座渋谷駅」「桜ヶ丘駅」より徒歩20分　 ●吉川工場（顧客先） 　埼玉県吉川市旭2-5 吉川工場内 　⇒東武線「野田市駅」より車で20分 ※車・バイク通勤OK！
      ●神奈川工場 　月給28万8,365円以上 ※固定残業代含む 　時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万865円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ●吉川工場 　月給27万8,085円以上 ※固定残業代含む 　時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7,985円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 生協（コープ）のルート宅配ドライバー／未経験歓迎／祝い金充実
      生協（コープ）の個人宅配ドライバーとして、 組合員さまのお家へ、注文された食料や日用品などをお届けします。 ★運転する車両：1t～2tの小型トラック 　バックモニター＆ドライブレコーダー完備！ 　普通免許があれば大丈夫です。 　 …《主な業務の流れ》…………………………………………………………………… 【1】倉庫で荷物の積み込み 　注文の商品をトラックへ積み込みます。 　扱うのは、200gの雑貨から10kgのお米、ペットボトルなど様々！ 　　　　▽ 【2】組合員さま宅へ配送 　ルートは曜日ごとに決まっています！慣れれば地図を見なくてもらくらく♪ 　たとえお留守でも置き配ができるので、再配達のタイムロスはありません。 　『いつもありがとうね！』と、組合員さまから嬉しいお言葉を頂くことも！ 　　　　▽ 【3】注文書の回収 　次回配達分の注文書をお預かりして、次の組合員さまのお宅に向かいます。 　　　　▽ 【4】所属センターに帰着 　忘れ物がないか確認し、荷台の片付けや翌日の準備、 　いただいた注文書や伝票、経費の精算などをします。 　　　　▽ 　お仕事終了！お疲れ様です♪ ……………………………………………………………………………………………… ◎安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、座学と実技の研修を2ヵ月行います。 座学では、当社や生協（コープ）について学んでいただき、 実技では、トラックの運転や荷物を運ぶ練習などを実際に体験します。 仕事の進め方や、重たい荷物を少ない負担で運ぶコツなど、 一つひとつ丁寧にお教えします！ 習熟度に合わせて研修期間を調整もしますので、 トラックの運転が初めての方も、宅配ドライバー未経験の方もご安心くださいね。 ※当社専用の研修施設での実技研修もあります。 研修を終えたら、ドライバーとしてひとり立ちです。 座学と実技で覚えたとおり、順番に進めていきましょう！
      ＜東北／北関東／関東／甲信越／関西／中国／九州＞ ※勤務場所は希望を考慮し決定します ※詳細エリア 岩手県、宮城県、福島県 茨城県、栃木県、群馬県 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 山梨県、静岡県、新潟県 滋賀県、大阪府、兵庫県 岡山県、広島県 大分県 ※車・バイク通勤OK！(勤務地により異なる) ※他エリアのセンターは、休日休暇欄の下をご覧ください ＜関東エリア＞ ●埼玉県 入間センター 秩父センター 所沢センター 杉戸センター 三郷センター 久喜センター 草加センター 岩槻センター パルシステム熊谷センター パルシステム入間センター パルシステム川越センター ●神奈川県 麻生センター 横浜菅田センター 横浜北センター 相模センター 藤沢センター ●千葉県 習志野センター 千葉北センター 印西泉野センター 佐倉センター 成田センター 柏北センター 柏南センター 千葉センター 印西センター 稲毛センター ●東京都 東久留米センター 町田センター 多摩ニュータウンセンター 目黒宅配センター 足立センター 港センター
      ●関東エリア 月給28万7,715円以上…港/足立/目黒宅配 月給28万25円以上…麻生/横浜菅田/横浜北 月給27万2,725円以上…その他のセンター 月給26万7,710円以上…所沢/入間/秩父/杉戸/久喜/パルシステム熊谷/パルシステム入間/パルシステム川越 ●関西エリア 月給26万4,645円以上…その他のセンター 月給25万2720円以上…彦根/長浜 ●北関東エリア 月給25万7,635円以上 ●甲信越エリア 月給25万2,720円以上…西桂/一宮/甲斐 月給23万7,630円以上…上越/新潟西 ●東海エリア 月給25万7,635円以上 ●中国エリア 月給24万9,700円以上 ●東北エリア 月給25万7,635円以上…花北 月給23万7,630円以上…その他のセンター ●九州エリア 月給23万7,630円以上 ※上記給与は全て固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、 　月5万8,230円～月7万515円支給(センターによる) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,790名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全186件
    • 【広島】施工管理 ※現年収保証／土日休み／効率化＆柔軟な働き方が叶う環境
      ~創業以来連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％~ ■業務内容： 注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ※変更の範囲：当社および出向(転籍)先の業務全般 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■就業環境： 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳 ■キャリア： 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もあり自身のキャリアを築いていただけます ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区段原2-13-7妻木ビル201号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,999,992円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職給与保証。500～900万円。 ※年収表記は年俸契約の金額の場合となります。ご経験等を考慮し、当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】施工管理 ※現年収保証／土日休み／効率化＆柔軟な働き方が叶う環境
      ~創業以来連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％~ ■業務内容： 注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ※変更の範囲：当社および出向(転籍)先の業務全般 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■就業環境： 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳 ■キャリア： 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もあり自身のキャリアを築いていただけます ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市野田町4-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,999,992円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職給与保証。500～900万円。 ※年収表記は年俸契約の金額の場合となります。ご経験等を考慮し、当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ開発株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県和光市本町5-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,960名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全4件
    • 【南青山】人事総務◆経理経験お持ちの方／フレックス／Hondaグループの福利厚生事業／残業15h程
      • NEW
      【プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／グループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／フレックス制／月残業15h程度／退職金有／住宅手当、家族手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っています。 今回は以下業務をお任せ致します。 ■業務内容： 本田技研工業の人事総務業務（勤怠管理、給与業務、各種厚生業務等）を受託している部署でのポジションです。今回のポジションでは、まずは給与計算業務を中心とした総務業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・給与業務：勤怠管理、給与計算業務 ・厚生業務：厚生制度説明、受付、問合せ関連業務 ・人事業務：国内/海外転勤業務、海外赴任前研修関連業務、退職手続き業務 ・庶務業務：備品/貸与品管理 Hondaの総務としての役割を担うため、Hondaの社員一人ひとりを直接サポートできるという大きなやりがいを得られるポジションです。 ■組織構成： 青山事業部には管理職含めて正社員20名、他契約社員・パート社員で構成されており、30～40代のメンバーが多く在籍しております。様々な事業を展開していることから、幅広い業務に携わるため、あらゆる専門知識・スキルを身に付けられる部門です。 ■キャリアパス： ご入社後まずは給与計算をお任せし、その後転入出や社会保険など徐々に業務幅を広げていただきます。将来的にはBPO部門内での業務範囲を広げながらマネジメントを目指していただける環境です。 ■就業環境： 年間休日121日、部署の月平均残業15時間程度とワークライフバランスの整った環境です。フレックス制を導入しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴： 設立当初の事業内容は主に社員食堂・喫茶の営業、住宅の供給、損害保険、物品販売等でしたが、その後ホテル、旅行業、ＢＰＯサービス業等も展開し、現在の事業内容は多岐にわたります。 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 ご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 青山事業部 住所：東京都港区南青山2-1-1 ホンダ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 428万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～318,000円 ＜月給＞ 251,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによりご年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（22年実績：5.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市】人事総務◆給与計算・採用などスキルに応じて業務を担当◆フレックス◆残業20ｈ程◆ホンダG
      • NEW
      【ゼネラリストとして、広く人事総務のご経歴を積みたい方におすすめ／プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／グループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／フレックス／月残業20h程度／退職金有／住宅手当、家族手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容： 今後の総務人事領域の業務推進体制を強化するため、増員募集をいたします。 ■具体的には 同社の総務人事担当として、以下の総務人事業務全般をご経験に合わせてお任せいたします。 ・給与、賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・労務（就業規則管理、女性活躍推進、組合折衝、高齢者雇用） ・採用（新卒・中途採用の企画～運用） ・社内研修の企画／運営サポート ・福利厚生／各種人事関連規程の企画／運営管理、庶務 その他全社委員会の事務局や、人事制度改定のための企画推進、コーポレートガバナンス対応などもお任せいたします。 ■キャリアパス ご入社後はご経験に合わせて業務をお任せいたします。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務の魅力： 役割は、事業を円滑に運営し、従業員の働きやすい環境を整えることです。様々な部門で働く従業員一人ひとりが、活き活きと安心して働くことができる職場環境づくりをサポートしており、採用、給与計算、安全衛生、広報などの事業運営に関わる重要な役割を担っています。一般的な総務の業務だけでなく、ステップアップを重ねることで、人事、労務、法務など高度な専門性を必要とする業務にも携わることができます。また、様々な専門知識やスキルを身に付けることができます。 ■組織構成： 本社人事課には12名程度が在籍しています。 ■就業環境： 年間休日121日、部署の月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。フレックス制を導入しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～318,000円 ＜月給＞ 251,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ介護株式会社

    福祉・介護関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮駅】経理（係長・課長候補）◆ ALSOK グループの安定基盤／福利厚生充実
      【ALSOK グループの安定基盤／経理のプロフェッショナルとして働ける／福利厚生◎】 ■業務内容 当社の経理部は、一般的な財務・会計を担う「経理課」と、介護請求を担う「レセプト課」を組織しております。「経理課」の係長～担当課長クラスの方の採用を検討しております。 【変更の範囲：無】 主な業務内容は下記のとおりです。 ・伝票・仕訳処理・資金繰り ・財務諸表の作成、分析 ・決算業務、監査対応等 ・税務申告に必要な作業（申告は顧問税理士が行います。） ・これら業務を担う部下のマネジメント、業務指導 ・各種課題への取り組み ■配属部署： 現在、本社経理部として部長以下24 名が在籍しており今回配属されるのは経理課は現在6 名、各メンバーは平均 40 代前半です。 ■就業環境 業界柄、和やかな雰囲気で、役員とメンバーも気軽に話しております。 残業時間は、決算期や担当業務により偏りもありますが、平均20時間程度です。 ■企業・業務の魅力 （1）ALSOKグループ：従業員数4228名の規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 （2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 （3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要 当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。現在では経営基盤の強化を図るとともに、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～311,000円 ＜月給＞ 240,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職での採用では、年俸制の提示：課長職 年俸 420 万～ 540 万円（月額 35 万～月額 45 万円× 12 ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 課長職　年収 420 万円～ 540 万円（月給 30 万円 諸手当 賞与年 2 回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮駅】経理事務◆経理としてキャリアアップ／ALSOKグループの安定基盤
      【ALSOK グループの安定基盤／経理のプロフェッショナルとして働ける／福利厚生◎】 ■業務内容： 当社の経理事務として、一般会計処理業務等を行っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・伝票・仕訳処理 ・財務諸表 ・決算業務　 ・各種課題への取り組み ■就業環境： 現在、本社経理部として部長以下24 名が在籍しております。経理課、レセプト課、経営企画課を組織しています。業界柄、和やかな雰囲気で、役職者や先輩とも肩肘張らずに気軽に相談し合える環境です。 ■企業・業務の魅力 （1）ALSOKグループ：従業員数4438名(2020年10月現在)は業界TOP5に入る規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 （2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 （3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要： 当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。現在では経営基盤の強化を図るとともに、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 259万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 係長職　年収 336 万円～ 492 万円（月給 27 万円 諸手当 賞与年 2 回） 課長職　年収 420 万円～ 540 万円（月給 30 万円 諸手当 賞与年 2 回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野（京都工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 11,302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • セブンイレブン商品の製造管理／賞与5.2カ月／完全週休2日制
      • NEW
      • 締切間近
      ＜POINT＞ ★休日：完全週休2日制で、“月に一度は3連休の取得”を推進しています。家族のイベントがあるときなどは、遠慮なく休んでくださいね。 ★給与：頑張りは給与として還元。年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価してもらえます。 ★残業：残業が多くならないよう会社として管理しており、誰かの残業が多くなっているときはフォローする体制が整っています。残業代は全額支給なので、サービス残業はありません！ -- 製造管理職として、生産ラインの管理や時間調整などをお任せします。 異業種出身者でも入社後の研修を経て、必ず活躍できるようになりますので、ご安心ください。 できるところからお任せしていきますので、じっくり成長していきましょう！ 【具体的な業務】 ■製造スタッフ管理・指導 アルバイトさんやパートナー（武蔵野グループにおけるパートさんの呼び名）の勤務シフト作成やスタッフへの製造業務指導・衛生指導などを実施します。 ■歩留り管理 歩留りとは「どれだけ無駄を出さずに製造できたか」を示す割合のことです。出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、より効率よく製造できるように管理していきます。 ■HACCP（ハサップ）の導入・推進 HACCPとは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。その導入を進めて推進する役割を担っていただきます。もちろんHACCPについては入社後に学んでもらえればOK！ ◎あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です！ ＼安心の研修制度／ 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。また、京都以外の工場での研修も受けられます。
      【家賃負担2割の独身寮あり／送迎バス有／マイカー通勤可】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ 京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※受動喫煙対策あり ―――――――――――――― 遠方の方もぜひご応募ください！ ―――――――――――――― 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規定あり さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
    • おにぎりなどの製造管理／未経験歓迎／賞与実績5.25カ月分
      • NEW
      • 締切間近
      ＼ POINT！／ ◆しっかり休める 完全週休2日制で、“月に一度は3連休の取得”を推進しています。家族のイベントがあるときなどは、遠慮なく休んでくださいね。 ◆安定した収入 頑張りは給与として還元。年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価してもらえます。 ◆残業少なめ 残業が多くならないよう会社として管理しており、誰かの残業が多くなっているときはフォローする体制が整っています。残業代は全額支給なので、サービス残業はありません！ ※Pick up!も併せてご覧ください。 -- 製造管理職として、生産ラインの管理や時間調整などをお任せします。 異業種出身者でも入社後の研修を経て、必ず活躍できるようになるため、ご安心ください。 できるところからお任せしていきますので、じっくり成長していきましょう！ 【具体的な業務】 ■製造スタッフ管理・指導 アルバイトさんやパートナー（武蔵野グループにおけるパートさんの呼び名）の勤務シフト作成やスタッフへの製造業務指導・衛生指導などを実施します。 ■歩留り管理 歩留りとは「どれだけ無駄を出さずに製造できたか」を示す割合のことです。出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、より効率よく製造できるように管理していきます。 ■HACCP（ハサップ）の導入・推進 HACCPとは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。その導入を進めて推進する役割を担っていただきます。もちろんHACCPについては入社後に学んでもらえればOK！ ★あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です！ ～ 安心の研修制度 ～ 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。また、京都以外の工場での研修も受けられます。
      【家賃負担2割の独身寮あり／送迎バス有／マイカー通勤可】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ 京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※受動喫煙対策あり ―――――――――――――― 遠方の方もぜひご応募ください！ ―――――――――――――― 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規定あり さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
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    株式会社ヴァレオジャパン

    自動車部品メーカー
    埼玉県熊谷市千代字東原39
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【品川】ソフトウェアエンジニア◇組み込み製品のご経験があれば業界経験不問
      • NEW
      【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーでありルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業／年休121日】 ■ミッション：ヴァレオCTAがネットワーク通信を含むテレマティクスユニットの開発をサポートしています。ネットワーク通信、ナビゲーション、ポジショニング、情報技術を含むテレマティクスユニットの開発をサポートし、快適なドライブと交通安全を実現します。さらなる開発を進めるために、私たちの専門家チームに参加していただける方を募集しています。 ■職務内容： ・SW開発チームとの緊密な連携、様々なソフトウェアコンポーネントを統合し、実行可能なソフトウェアの構築。 ・ソフトウェアコンポーネントのバージョン、ライフサイクルの状態、品質基準、提供されるモジュールに期待される品質の確認。 ・ソフトウェア・コンポーネント間のインターフェースを統合前にチェック ・ビルドのランタイムエラーの解決 ・逸脱や問題が発見された場合、チケットを開く ・SwConfigMgmtPlan（SCMP）に従ってソフトウェア構成管理タスクを実行する ・ビルド受け入れテストが各統合に間に合うようにチェックする ・他のサイトにR&Dサポートを提供する。 ・報告された問題の深い技術的分析を行う（再現、プロファイリング、デバッグ、トレース分析など） ■企業の魅力： ・自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。ルノー最大級の部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。当社はドライバーの要求に応えながらCO2排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 ・独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、当社ではOEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川事務所 住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～480,000円 ＜月給＞ 386,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京・大森】品質管理（組み込みソフトウェア）◇プロジェクト管理に携わる・外資系メガサプライヤー
      【ソフトウェア開発経験を活かしたい方へおすすめ／グローバルな環境でスキルアップを目指せます／世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業／年休121日】 当社の品質管理のポジションをお任せ致します。 ■職務内容：具体的には以下です。 ・ソフトウェア開発活動の計画策定、進捗状況のモニタリング ・開発プロセスおよび適用される基準への適合性を評価、サポート、報告 ・内部プロジェクトの評価・監査 ・チームメンバーへのサポート、コーチング、トレーニングを提供／システム品質指標とGGR（グループゴールデンルール）を評価／システム品質状況の報告 ・システムリリース準備監査、システム納入を承認 ■配属先情報：現在2名が所属しております。インド国籍の方のため、英語が必須となります。案件増加のため、増員にて今回の募集に至りました。 ◇同ポジションの魅力◇ ・複数プロジェクトをまたがった品質管理活動が可能です。 ・グローバル環境（同ポジションでは、チェコ、フランス、インド等様々な国籍の方と関わります）にて規模の大きいプロジェクトの経験が積むことができます。 ◇企業の魅力 自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。ルノー最大級の部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。当社はドライバーの要求に応えながらCO2排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、当社ではOEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大森町事業所 住所：東京都大田区大森西5-28-6 勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～546,000円 ＜月給＞ 386,000円～546,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    埼玉縣信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    埼玉県熊谷市久下4-141
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】施設管理～発注者側として工事監督可能（電気工事士1種必須）◆40代50代歓迎／残業１０H程
      ■業務内容： 同社の総務部管財グループにおいて、同庫が運営するビルや支店等の主に自庫物件の電気工事やビル管理関連を幅広くご対応いただきます。 主に埼玉県内(熊谷、浦和、川越等)に支店があり、本店以外にも支店に出向いていただき、業務をご担当いただきます。 各施設での電気工事の対応や手配、保守等の幅広い業務をご担当いただきます。 基本的には管理監督の立場で業務を遂行頂きますが、簡単な修繕などは対応している場合もございます。 ※電気関係のトラブル発生時、個人で修理可能なものについては対応いただき、リスクがある場合は業者対応となっております。 業者との打合せを行い、進め方の相談をしていくため、単独よりもチームワーク重視での就業になります。 ■組織構成： 配属予定先の総務部管財グループ（中央監視室）は現在３名体制となっており、40～50代の方がご活躍されております。 また、新卒・中途の入庫の方々がおりますが、離職率が非常に低く、腰を据えて中長期的に就業可能な環境が整っております。 ■就業環境： ・土日祝日休み(年間休日120日)、残業も非常に少なく(月10時間程度)、働きやすい就業環境となっております。 ・業務の性質上、夜間作業や休日対応が月1回程度ありますが、振休の取得や残業代の支給等の制度が整っております。 ※夜間作業時間ATM営業終了後の２１時以降に対応いただきます。 ・普段は熊谷本部での勤務となり、必要に応じて他支店へも赴いて頂きます。（本部には基本2人の技術職の方が待機しています。） ■同庫の役割： ・経営方針は、「地域内の皆様の繁栄に奉仕する」、「地元産業の振興に貢献する」ことにあります。事業基盤である埼玉県のなかで、地域社会と共存同栄を図ることを目的としています。また、金融機関としての公共性を自覚し、皆さまに信頼されるよう、堅実経営に取り組むこととしています。 ・地域のニーズを把握し、応える仕組みがあります。コラボ産学官による技術課題解決支援や海外進出支援などにおいて、お客さまに対するコンサルティング機能を発揮するよう努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：埼玉県熊谷市久下4-141 勤務地最寄駅：高崎線／行田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計マニュファクチャリング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字下富840
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,079名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野・佐久】生産技術　東証プライム上場シチズンG／残業5～10h程でWLB抜群／年休126日
      • NEW
      【世界的時計メーカーのシチズングループ会社／マイカー通勤OK／残業5～10時間程度とWLBを整えたい方におすすめです】 ■職務内容： シチズン時計株式会社の製造子会社として設立した当社にて高度な精密加工を誇る加工技術を担っている生産技術の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・装置設計・組立・量産導入までの一連業務 ・シーケンサプログラミング業務の担当 入社後はOJTを通して業務内容を学んでいただきます。 また製品知識に関しても業務に取り組みながら学んでいただきます。 先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■シチズン時計マニュファクチャリングについて： 当社は、各分野における独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。 その創意工夫豊かなモノづくりにより、高度な生産性とお客様に信頼される高品質を実現しています。世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます。 ■スローガンについて： 当社は「世界一優良なる時計製造工場の実現！」を経営スローガンに国内のものづくり企業として発足しました。企業を継続的に成長・発展させるのは人材だと考えています。当社は「社員全員プロ化」の目標を掲げ人材育成、人材活用に注力し国内で継続的に成長できる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ミヨタ佐久工場 住所：長野県佐久市根々井113-11 勤務地最寄駅：JR線／佐久平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～369,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 214,900円～373,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回：1.00％～1.50％ 【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・飯田】生産技術　東証プライム上場シチズンG／残業5～10h程でWLB抜群／年休126日
      • NEW
      【世界的時計メーカーのシチズングループ会社／マイカー通勤OK／残業5～10時間程度とWLBを整えたい方におすすめです】 ■職務内容： シチズン時計株式会社の製造子会社として設立した当社にて高度な精密加工を誇る加工技術を担っている生産技術の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・生産設備製作における、制御盤設計やPLCソフト設計 ・測定器製作における、基板設計や各種ソフト設計 ■シチズン時計マニュファクチャリングについて： 当社は、各分野における独自の技術を駆使し、腕時計ムーブメントの部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行っております。 その創意工夫豊かなモノづくりにより、高度な生産性とお客様に信頼される高品質を実現しています。世界有数のマニュファクチュールとして、これからも常に革新的なモノづくりに挑戦していきます。 ■スローガンについて： 当社は「世界一優良なる時計製造工場の実現！」を経営スローガンに国内のものづくり企業として発足しました。企業を継続的に成長・発展させるのは人材だと考えています。当社は「社員全員プロ化」の目標を掲げ人材育成、人材活用に注力し国内で継続的に成長できる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田松尾工場　 住所：長野県飯田市松尾明7572 勤務地最寄駅：JR東海飯田線／伊那八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～369,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 214,900円～373,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回：1.00％～1.50％ 【賞与】年2回：約 5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨】電子回路設計(事務器周辺機器) ～新製品開発者募集/残業月20～30h/年休125日～
      • NEW
      キヤノンGの安定基盤／世界トップクラスに入る取扱製品あり／年休125日／残業時間20～30h程度 ■業務概要： 事務機周辺機器の電気ハードウェア設計をお任せします。部門内外問わず全員一丸となって製品開発を進めるコンカレント体制を取っている為、プロジェクトが進めやすい環境です。 【業務詳細】 具体的には下記業務をご担当頂きます。 （1）装置全体の電気ハードウェア構成 （2）駆動制御回路 （3）マイクロプロセッサー周辺回路 （4）ＡＳＩＣ等 【取扱製品】 コピー機に接続して使用する事務機周辺機器を扱っています。 ・サイド給紙デッキ ・フィニッシャー ・折機/インサーター/製本機 フィニッシャーの中でも胴内フィニッシャーでは世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、OEM製品も多数ある為、様々なメーカーのコピー機へ対応が可能となっております。 ■就業環境について： 月平均20～30時間 ■採用背景： 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 ■社風： キヤノングループの中でも、独自で開発・生産・販売すべての機能を持つ、ユニークな会社です。 約1600名の従業員で、各事業の開発・生産・販売をすべて行っているので、組織が細分化されることなく、部署の枠にとらわれずに、研究から製品づくりまで、トータルに関わることができるのです。また、早いうちから事業の中心に携わることができ｢会社を動かしている感｣を早い時点で実感することができます。｢自分の設計したものを世に出したい｣という意思を持っている方には、活躍できる環境が整っています。社内では上司でも｢さん｣付けで呼び合ったりと自由でフランクな雰囲気があり、仕事の面でも仕事仲間としての絆が強く、協働意識につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県 南巨摩郡 富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ その他固定手当/月：23,000円～ ＜月給＞ 273,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （注）上記の年収はあくまでもモデル（下限/25歳、上限/35歳）の年収です。実際は、その方の経験と役割によって決定します。 ■モデル年収： 　25歳　430万円（残業手当、通勤費含む） 　35歳　710万円（　　　〃　　　　　　） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・第二新卒歓迎】電子回路設計(事務器周辺機器) ～残業月20～30h/年休125日～
      キヤノンGの安定基盤／世界トップクラスに入る取扱製品あり／年休125日／残業時間20～30h程度 ■業務概要： 事務機周辺機器の電気ハードウェア設計をお任せします。部門内外問わず全員一丸となって製品開発を進めるコンカレント体制を取っている為、プロジェクトが進めやすい環境です。 【業務詳細】 具体的には下記業務をご担当頂きます。 入社後は研修やOJTにて育成して参ります。経験やスキル等に応じて業務をお任せいただきます。 （1）装置全体の電気ハードウェア構成 （2）駆動制御回路 （3）マイクロプロセッサー周辺回路 （4）ＡＳＩＣ等 【取扱製品】 コピー機に接続して使用する事務機周辺機器を扱っています。 ・サイド給紙デッキ ・フィニッシャー ・折機/インサーター/製本機 フィニッシャーの中でも胴内フィニッシャーでは世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、OEM製品も多数ある為、様々なメーカーのコピー機へ対応が可能となっております。 ■就業環境について： 月平均20～30時間 ■採用背景： 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 ■社風： キヤノングループの中でも、独自で開発・生産・販売すべての機能を持つ、ユニークな会社です。 約1600名の従業員で、各事業の開発・生産・販売をすべて行っているので、組織が細分化されることなく、部署の枠にとらわれずに、研究から製品づくりまで、トータルに関わることができるのです。また、早いうちから事業の中心に携わることができ｢会社を動かしている感｣を早い時点で実感することができます。｢自分の設計したものを世に出したい｣という意思を持っている方には、活躍できる環境が整っています。社内では上司でも｢さん｣付けで呼び合ったりと自由でフランクな雰囲気があり、仕事の面でも仕事仲間としての絆が強く、協働意識につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県 南巨摩郡 富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,667円 ＜月給＞ 220,000円～256,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県蕨市中央1-16-8OKIシステムセンター内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉・蕨】自社クラウドサービスの企画提案営業（統合型のCRMソリューション）#23OSK-09
      • NEW
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 自社クラウドサービス（enjoy.CRMⅢ）の顧客開拓、商談対応、契約後のアフターフォローまでを担当頂きます。 ◇顧客開拓：展示会来場者やWeb問合せのあった企業を対象に電話・メールでアポを取得し訪問 ◇商談対応：顧客ニーズをヒアリングし自社サービスを提案、契約までの一連をSEと共に実施 ◇アフターフォロー：導入後のお客様と信頼関係を構築し、サービスの継続利用を促す 【職場の雰囲気/PR】 ◆職場の雰囲気・構成： ・ベテラン社員が多く、何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあり、日々のコミュニケーションは良好です。 ・配属部署は全国26名が在籍しており、その中の営業一部は7名です。平均年齢は48歳です。 ◆働き方： ・残業は平均30時間前後、給与日・賞与日・金曜日は定時退社日となっておりますので、プライベートの時間を大事にしながら働くことが可能です。 ・若い方は職場でしっかり育成・サポートします。 【仕事のやりがい】 ◇「enjoy.CRMⅢ」はMicrosoft社のDyanmcis365をベースとした統合型のCRMソリューションです。顧客の課題に対して、Microsoft社の最新製品を利用した新しいソリューションの提案を、国内の有名IT企業と連携しながら進めていただきます。 ◇提案の形はお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～515,000円 ＜月給＞ 244,200円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の想定残業代、諸手当（時間外手当、扶養家族手当等）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】アプリケーション開発のプロジェクトリーダー（金融系システム）#24OSK-01
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ ■業務内容： 通信事業者に対する ・金融系システム（基幹系システムと他行を接続するためのＧＷ装置や、ATMを集約接続するためのサーバ装置等）の設計、製造、試験を実施するプロジェクトの技術者兼PL ・プロジェクト全体スケジュールに基づき、PDCAサイクルを回す技術者兼PL ・担当プロジェクトの管理（進捗管理、品質管理、コスト管理、お客様との窓口など）まずは、最初の6カ月間は開発担当者として、実務経験を積んでいただきます。 その後2、3名程度の小さいプロジェクトのサブリーダーを務めていき、将来は、最大で10名程度のPLを務めていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の目的： 金融系システムの顧客が増えており、案件を回していく若手・中堅の技術者兼PLが必要になっているための募集になります。 金融系システムに興味を持ち、新しい知識を吸収することに意欲がある方を募集します。 ■職場の情報・雰囲気／PR： ・募集職場部門人数：15名（プロジェクト単位：数人～※プロジェクト希望に応じます。） ・平均年齢：39歳 ・職場の雰囲気：20代、30代の若手メンバーが多く、何でも気軽に相談でき、日々のコミュニケーションは良好です。 ■仕事のやりがい： 基幹系システムと連携するGW装置やサーバ装置のシステム開発に関与することで、幅広い金融業務の知識を持つIT技術者となることができます。 また、金融システムに関らず、旅客システム、部品管理システムなど幅広い分野のシステム開発に関与することで、高い技術力を保有でき、システム開発のプロフェッショナルとなることができます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸システムセンター 住所：石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢13F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 508万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,900円～389,900円 ＜月給＞ 274,900円～389,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業30H込み、諸手当を含まない場合の想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン・コンポーネンツ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3461-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,089名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【川崎／未経験歓迎・設計に携わりたい方へ】回路設計・SW設計（画像処理系）※キヤノンGr
      【電気系知識のある方へ／キヤノン100%出資会社／開発、設計、生産、販売、特許取得までを一貫して行う「開発型製造事／福利厚生充実／年休125日】 ■業務内容： コンタクトイメージセンサーやプリント配線板、インクカートリッジ、医療機器事業を展開する当社にて、コンタクトイメージセンサーの設計・開発をご担当していただきます。 ■具体的な業務： ◇電子回路設計、ファームウエア設計、ソフトウエア設計（画像処理系） ◇仕様書、図面などの作成、立案 ◇試作、評価、検証 ◇その他電気・ソフト設計に関わる周辺業務 ■教育体制： スキル含めて不安な方でも専門教育等の研修、OJTを通して、当社にてしっかりサポートして参ります。 ■当社の特徴・魅力： 自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。 ◇精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。 ＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献 ＜電子回路事業＞プリント基板の設計から製作／ユニット製作を一貫体制で行い、実装ユニットまでの高信頼性／短納期化／ローコスト化を実現 ＜IJC事業＞キヤノンのインクジェットプリンタの心臓部、インクカートリッジ等を製造 ＜医療機器事業＞X線デジタルカメラ／眼科検査機器等を生産し、医療界の発展に貢献
      ＜勤務地詳細＞ 川崎フロントオフィス 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中7丁目5番27号 キヤノン（株）小杉事業所別館1F/2F 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/本庄】品質保証(インクカートリッジ)　※キヤノングループ／福利厚生充実／年間休日125日
      【キヤノン100%出資会社／開発、設計、生産、販売、特許取得までを一貫して行う「開発型製造事業会社」として永続的成長を目指しています／福利厚生充実／年間休日125日／車通勤OK】 ■職務概要： メインミッションとしては、インクカートリッジの製品品質保証業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ・品質向上活動の検討 ・製造品質基準の作成 ・是正確認の調査実施 ・取引先との交渉 ・クレーム処理の立案 ・生産確認試験 ・出荷確認試験・信頼性試験の立案・実施 ・工程能力データ集計と傾向性判定 ・その他品質管理に関わること ■教育体制： スキル含めて不安な方でも専門教育等の研修、OJTを通して、当社にてしっかりサポートして参ります。 ■同社の特徴・魅力： 自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。 ■同社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。 ■精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。 ■同社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。 ＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献 ＜電子回路事業＞プリント基板の設計から製作／ユニット製作を一貫体制で行い、実装ユニットまでの高信頼性／短納期化／ローコスト化を実現 ＜IJC事業＞キヤノンのインクジェットプリンタの心臓部、インクカートリッジ等を製造 ＜医療機器事業＞X線デジタルカメラ／眼科検査機器等を生産し、医療界の発展に貢献
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡上里町大字七本木3461-1 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県鴻巣市宮地3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】法人営業◆業界未経験歓迎／食品包装容器メーカー／土日祝休／キャリアチェンジ歓迎
      • NEW
      【自社製品の営業にキャリアチェンジしたい方／土日祝休みの働き方をしてワークライフバランスを整えたい方／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア】 ～法人・個人の営業ご経験から同社のBtoBの法人営業へキャリアチェンジが可能！ディーラー／商社／スーパー店長等異業界・異業種からの出身者も多数活躍中！～ ■業務内容 スーパーやコンビニ、包装資材代理店などの既存クライアントを中心に自社製品の提案営業をお任せします。 ・自社製品の提案（食品包装容器等同社の製品を扱います） ・見積書作成 ・市場調査 ・その他庶務　等 ■働き方： ・残業時間は月20時間以内、土日祝は基本的には休みのため、シフト勤務から働き方を変えたい方にオススメです。 ・借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり上限7万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 ■同ポジションの魅力： ・食品包装容器は毎日生活に欠かせないものですので安定して売り続けられる商材です。営業としての成功体験を実感できるやりがいがあります。 ・店舗に並べられていると自分の営業の成果として実感することができます。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。 お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。 中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 昨今単身世帯や高齢世帯の増加、コロナ禍におけるお家時間の増加、女性の社会進出などを背景として中食市場とテイクアウト需要が増加しています。食を取り巻く環境の変化に追随し、人々の生活の変化を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業開発部 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 その他固定手当/月：600円～700円 固定残業手当/月：25,691円～31,410円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,291円～301,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には理論賞与2.0ヵ月分（2022年度実績）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・鴻巣】資材購買※未経験歓迎・社内外折衝◎＜食品プラスチック容器メーカー＞土日祝休・寮社宅あり
      • NEW
      【未経験歓迎／フォロー体制◎／WEB面接可／転勤当面無し／食品プラスチック容器メーカーのパイオニア】 ■業務内容： 埼玉県鴻巣市にある本社にて、資材購買をお任せいたします。 具体的には以下の通りです。 ・原材料等の仕入先の選定、価格交渉 ・仕入先との納期調整 ・原材料等の検収、在庫管理 ・購入した原材料等の数量に対する予実管理 ・社内・社外からの問合せ対応　等 ■フォロー体制： 教育体制はOJTを予定しております。先輩社員が購買について一からお教えいたします。また、部長が業界・職種未経験で中途入社しておりますので、未経験の方も安心して業務に臨める風土があります。 ■組織構成： 購買部は合計8名が在籍しております。内訳としましては、部長40代後半男性、課長40代前半男性、総合職3名30代女性・40代男性・50代男性、事務職1名50代女性、エルダーパート1名60代女性、派遣社員1名となっております。 ■転勤について： 当面は購買部での業務を想定しており転勤予定はございません。ただし、総合職採用の為、従業員のキャリア形成、組織体制強化等のために将来的な転勤の可能性はございます。 ■企業の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は当社が日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっています。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当・惣菜の専門店等に販売されています。 また、グローバル展開としては、日系プラスチック容器企業として消費が拡大する中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 昨今の国内の容器・包装市場は単身世帯や高齢世帯の増加、さらにはコロナ禍におけるお家時間の増加、女性の社会進出などを背景として中食市場とテイクアウト需要が増加しています。食を取り巻く環境の変化に追随し、食品包装容器業界のパイオニアとして人々の生活の変化を支えている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市宮地3-5-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～315,800円 ＜月給＞ 195,000円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※上記想定年収には理論賞与2.0か月分を含みます（2022年度実績）。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県桶川市赤堀2-17
    • 設立 1938年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【山形／鶴岡・大江町】未経験歓迎◎オープンポジション （生産技術や品質保証等）国内シェアトップクラス
      • NEW
      ～商用車用ディーゼルピストンのリーディングサプライヤー／通信教育費用補助などの個人へのサポート・研修プログラム多数／成長できる環境／転居費用会社負担・家賃補助あり／世界のマーレグループ：事業所は世界160ヶ所・従業員72,000人～ ■業務内容： 【配属例1】生産技術 製造現場に近い位置で、生産設備や治工具の導入、並びに周辺機器設備を含めた新製品製造ラインの立上、既存のラインの改善業務、新製品の試作段階の試作品製造などを行います。 【配属例2】品質保証／管理 製造される製品の品質が各種基準（お客様の仕様リクエスト、各種ISOなど）を満たしているかの確認、または購買部門からの依頼に基づき、新規取引先の納入製品がMAHLEの基準を満たしているかの管理、工場内の各種工程がルールに則って運用されているかの確認管理など、品質に関わる業務全般をお任せします。 【配属例3】製造管理 不良率低減活動やコスト削減活動など、主に製品の量産現場における各種改善活動を行います。 ■社風： 当社は100年前（大正12年）に日本で創業し2003年にマーレグループに加わりました。その為、アットホームでチームの和を重んじる日本文化の良い部分と、個の意見をしっかりと持ち、主体的な姿勢を大切にする外資系の良い部分が混ざり合ったハイブリットな企業文化を持っています。 ■当社の魅力： ◇アジア市場における商用車用ディーゼルピストンのリーディングサプライヤーです。ディーゼルピストンの日本の商用車・乗用車メーカー向けにおけるマーレのシェアはいずれもトップクラスを誇ります（スチールピストンを含む）。日本の乗用車、商用車、農業・建設機械、汎用エンジンのOEM各社のニーズに対応しています。 ◇商用車用ディーゼルピストンの開発・製造以外に、マーレグループの一員として桶川にあるテクニカルセンターでは日系乗用車・商用車メーカー向けにピストン、ベアリング、カムシャフトなどマーレグループの「エンジンシステムズ＆コンポーネンツ事業」内の製品ラインナップの開発・設計を担当しています。 ◇ヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形工場 住所：山形県西村山郡大江町小見下443番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～260,000円 ＜月給＞ 202,600円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代を含んでおります。 ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年4カ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形（鶴岡）】原価管理／未経験歓迎◎／ディーゼルエンジン用ピストン国内トップクラス
      ■業務概要：ドイツ・シュツットガルトに本社を構えるマーレグループのエンジン部品の製造を行っている当社で、原価管理業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・原価計算・原価分析 ・コスト改善支援・評価 ・予算策定・管理 ※ご自身の適性に応じて段階的に業務をお任せ致します。先輩社員とのOJTを通して、業務を学んでいただけます。 ■組織構成： 部長1名、課長1名を含む計6名の組織となります。 ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており、ご自身で自由にスケジュールを組んでいただけます。平均残業時間20～30時間となります。各種福利厚生が充実しており、長期的にご就業いただける環境です。 ■当社の魅力： 当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、同社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った同社で、経験を存分に活かすことが可能です。またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～333,000円 ＜月給＞ 273,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社モンテール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県八潮市大瀬3-1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全5件
    • 《食品業界営業からキャリアチェンジ！》チルドデザートの商品企画 ～ヒット商品多数メーカー～
      【モンドセレクション金賞を複数受賞／シュークリーム・ロールケーキ・エクレアなどお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容 チルドデザートの製造・販売を行う同社において、チルドデザートの商品企画・マーケティング業務をご担当頂きます。 市場調査から、製品の構想/企画～提案をメインに、製品開発部門や工場の製造部門、販促/PR部門など複数とも連携をしながら業務を進めていきます。 営業経験を経て商品企画業務を担当しているメンバーも多く在籍しています。得意先の売り場や消費者動向を理解した上で、おいしさにこだわったスイーツを生み出すポジションです。 ◆同社について ”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。また産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大瀬3-1-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮駅】チルドデザートの商品企画 ～「牛乳と卵のエクレア・シュークリーム」などヒット商品多数～
      【モンドセレクション金賞を複数受賞／シュークリーム・ロールケーキ・エクレアなどお店で見かけるチルドデザートの製造・販売を行うメーカー／1954年創業・安定経営実現】 ◆職務内容 チルドデザートの製造・販売を行う同社において、チルドデザートの商品企画・マーケティング業務をご担当頂きます。 市場調査から、製品の構想/企画～提案をメインに、製品開発部門や工場の製造部門、販促/PR部門など複数とも連携をしながら、同社の商品を生み出すポジションです。 ◆同社について ”牛乳と卵のエクレア”など、スーパーやコンビニのデザート売り場などでよく目にするチルドデザートの製造および販売を行っている洋菓子メーカーです。シュークリームやエクレアなどの商品は3年連続モンドセレクションで金賞を受賞しており、国際優秀品質賞を多数受賞しております。また産地直結型工場（地産地消）による素材の鮮度追求はもちろん、製法にもこだわっています。おいしさと安全・安心を追求し、現在は全国で毎日90万食の商品を顧客に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大瀬3-1-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八千代工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県狭山市柏原393
    • 設立 1953年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉狭山／第二新卒未経験歓迎】社内SE◆残業10時間／アジア中心にグローバル展開中／創業70年
      【毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】 ・ICT部門では、自動車部品製造業におけるIT活用の課題やニーズを把握し、解決策を提案・実行に繋げる事の出来る社内コンサル、SEとして活躍していただける人材を募集します。 ■業務内容： ・IT部門内でのプロジェクトマネジメントやシステム開発、運用、保守を行う（データ活用に向けたDWHツール、国内外のERPシステム活用推進、国内生産管理／原価管理システム再構築） ・IT部門の組織や人材育成に関する戦略や方針の立案や実行補助（中長期全社戦略に紐づいたIT戦略の実行方案の検討や提案、管理職の補助的な役割） ・最新の技術動向や市場情報をキャッチアップし、IT部門のイノベーションを推進する（ビジネス課題や業務の困りごとを解決する為のICTソリューションやIT導入の推進） ・システム企画、フレームワーク／言語／業者選定、設計、開発、導入、検証（ユーザーニーズを元にパッケージ選定、要件定義、ベンダー選定DA、等） ・ベンダーコントロール（設計、開発、テスト、保守対応等） ■入社後： ・自社システムを理解いただき、システム開発後、導入や説明を対応いただきます。 ■組織構成： ・ICT推進室 23名（平均年齢47歳） ・社内の業務システムやICTインフラを支える部門 ■研修体制： 基本的にはOJTとなりますが、部門の中で勉強会も開催されています。また、必要に応じて外部講習も受講可能です（費用会社負担）。 ■出張頻度： ・三重県鈴鹿市、栃木県さくら市にICT推進室のブランチを設置している為、テーマ推進時（年数回）は発生する。海外については大型のシステム導入案件時に長期出張の可能性ございます。 ■グローバル展開： ・当社は、現在はホンダ車両において、商品によって8～9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。 ・今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 詳細は面接の上、ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与6月、12月（年間4.7ヶ月分）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県狭山市／業界不問】社内SE※システム開発・運用・保守◆DX推進／残業10Ｈ／グローバル展開中
      【社内改革・DX推進プロジェクトに携われます／創業70年／有給取得率100％／毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー／マイカー通勤可】 自動車部品製造業におけるIT活用の課題やニーズに応えるシステム開発・運用・保守を行うエンジニアとして活躍していただける人材を募集します。 ■主な業務内容： ・社内システム利用部門と調整協議を行い要件定義や仕様書作成 ・Python、SQL、PowerShell、VBAなどのプログラミング言語やフレームワークを用いてシステム開発、運用、保守 ◇社内利用ツール（BI…Microstrategy、Just.db、DB…ORACLE／SQL Server） ・上記にまつわるテストやデバッグなどの品質管理 ・システム改善や最適化などの提案や実施 ■組織構成： ・ICT推進室 23名（平均年齢47歳） ・社内の業務システムやICTインフラを支える部門 ■研修体制： 基本的にはOJTとなりますが、部門の中で勉強会も開催されています。また、必要に応じて外部講習も受講可能です（費用会社負担）。 ■グローバル展開： 当社は、現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。今後は、自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 ■企業魅力： 今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 詳細は面接の上、ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与6月、12月（年間4.7ヶ月分）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • 【新宿／上場企業】FC統括マネージャー※着物販売・レンタル事業（約12店舗担当）
      • NEW
      FC統括マネージャー◆業界未経験OK！／呉服・振袖のレンタル、販売を行う和服業界のリーディングカンパニー／コロナ渦でも売上アップの安定基盤／スタンダード上場／／福利厚生◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社加盟店担当のFC統括マネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■業務概要： 現在の担当者から業務や加盟店を引き継いで運営を行うとともに、専任の責任者として加盟店売上拡大に向けた基盤作り、好事例の標準化に向けた施策実行、業務改善・施策の立案・実行を先導します。 ■具体的な業務内容： ルート営業のみ、数値管理のアドバイスのみ、のイメージではなく、接客の方法、セールストークアドバイス、時には着物の知識をアドバイス。また外販の際には設営から当日の販売接客まで。加盟店オーナー様と一緒に企画や仕入れ商品を考え、お互いにとってWinWinとなる売上拡大をサポートします。直営店と同じくらい手厚いサポートを全力で行いながら、それでいて加盟店に合わせた自由な提案を行える。そんな面白さが感じられるお仕事です。 ・担当店舗：全国の加盟店12店舗（売上規模は年3億） 青森、福島、いわき、横須賀、平塚、長岡、和歌山、高知、徳島、熊本に加えて、今夏には沖縄、岐阜、奈良もオープン予定です。 全国の店舗に、月に3~4回ほど宿泊を伴う出張がございます。 ■加盟店の概要 加盟店としてアプローチするのは、地域の写真館や結婚式場、美容院のオーナー様です。大手写真館に顧客が奪われる今、一蔵でデザインしたオリジナリティの高い振袖を扱う事で差別化につながり、新たな顧客獲得を実現することができております。 ■組織構成 リーダー1名、メンバー1名、サポートメンバー1名　が所属しています。 和装に関する知識はなくても問題ございません。最初は先輩社員に同行して業務を覚えていただき、和装について学んでいける環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿3-1-22 NSOビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード上場】フォトスタジオや呉服店の店舗開発　※業績◎年収450万～／退職金あり
      • NEW
      【店舗開発／業界未経験歓迎】　フォトスタジオや呉服店を30店舗展開◆新規店舗の物件リサーチ・出店場所選定・新店立上げまでのサポート◆首都圏・転勤なし／退職金あり／手当充実◎／年収450万～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 全国約30店舗の振袖、呉服、着付け教室、フォトスタジオ等の運営をしています。東京国際ビル（有楽町）を起点に、全国の店舗管理をお願いします。 ◆業務内容： ・新規店舗の物件リサーチ、出店場所の提案 ・店舗修繕手配 ・内装工事の交渉と手配、賃貸契約条件交渉、固定資産管理、その他契約に関する業務 ・撮影スタジオ出店時の美容法の申請 ・古物商管理者、防火防災管理者のとりまとめ ・店舗備品（防犯カメラ、iPad、固定電話等）の手配管理 ・プロジェクト管理、議事録や資料作成、スケジュール管理、稟議、請求書処理等 ◆当社について： ◎和装のプロフェッショナルとして、より多くの方へ日本文化と和装の魅力を伝える…コロナ禍の中では責める経営、仕掛ける戦略を実現し過去最高収益を記録。業界トップに駆け上がりました。日本のみならず、和の文化を代表する着物は世界からも注目されており、その美しさは多くの人に認められています。日本文化、伝統、着物の良さを世界へ発信し、未来に向けた市場を作ることで、責める成長だけではなく職人、高い技術など日本文化を守り続ける事にもつながっていくと考えています
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国際ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県所沢市くすのき台1-11-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全25件
    • 【仙台／就業環境◎】建築・土木工事の受注営業◆土日祝休み◆年休120日◆転勤無◆実働８H以下
      ～新規飛び込み営業無し◆土日祝休み◆年休120日◆転勤無◆実働８H以下◆駅・スタジアム・商業施設等施工事例多数・街のランドマークに携わることができます～ ◆業務内容： 営業担当として、民間案件(自然エネルギー施設/鉄道建設/リゾートスポーツ施設/マンション/事務所/店舗等)・官庁案件(高速道路/新幹線の建設等)、改修等工事受注のための営業をして頂きます。 働き方： 残業時間29時間程度です。県外への出張頻度は半年に1，2回程度発生します。またスケジュールは裁量権があり、直行直帰が可能です。 ■同社の特徴：ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。また、マンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ゼネコンとしては数少ない木造戸建住宅部門を保有する会社としてまちづくりに貢献しています。 ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 ■施工実績： ・練馬駅前交通広場(東京都) ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・メットライフドーム/観客席(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県)
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区大町1-3-2 仙台MDビル2階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■月収：30万円～45万円（諸手当を含む） ■賞与：年2回（6月・12月）計44万円～70万円 ※業績等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／就業環境◎】建築・土木工事の受注営業◆土日祝休み◆年休120日◆転勤無◆実働８H以下
      ～新規飛び込み営業無し◆土日祝休み◆年休120日◆転勤無◆実働８H以下◆駅・スタジアム・商業施設等施工事例多数・街のランドマークに携わることができます～ ◆業務内容： 営業担当として、民間案件(自然エネルギー施設/鉄道建設/リゾートスポーツ施設等)・官庁案件(高速道路/新幹線の建設等)、改修等工事受注のための営業をして頂きます。 働き方： 残業時間29時間程度です。県外への出張頻度は半年に1，2回程度発生します。またスケジュールは裁量権があり、直行直帰が可能です。 ■同社の特徴：ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。また、マンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ゼネコンとしては数少ない木造戸建住宅部門を保有する会社としてまちづくりに貢献しています。 ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 ■施工実績： ・練馬駅前交通広場(東京都) ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・メットライフドーム/観客席(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県)
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町三丁目13番2号 大宮宮町センタービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■月収：30万円～45万円（諸手当を含む） ■賞与：年2回（6月・12月）計44万円～70万円 ※業績等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西武建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大森機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2761
    • 設立 1957年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】包装機の提案営業（既存） ◆業界トップシェア/教育体制充実で異業界からもご活躍可能
      • NEW
      ～大手食品・医療品メーカーと取引あり/食品や医薬品などの包装を行う機械の営業/マイカー通勤可/設立以来黒字経営の安定企業～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品業界をメインに同社の包装機の提案営業をご担当いただきます。基本的には既存顧客の深耕を想定しております。入社後すぐは福岡・熊本・山口・大分・佐賀のエリアをお任せいたします。出張については週２～3回ございますが日帰りが多くなっております。（1泊2日の場合も有） ※OJT・座学を通じてキャッチアップしていただきますので、入社時の経験は不問です。 ■組織構成： 現在北九州支店は10名の社員で構成されております。営業担当は所長含めて2名で配属後は30代の社員がOJTを担当することを想定しております。 ■安定した業績 設立以来、一度も赤字を出すことなく堅実な経営を続けていますがその理由は以下のとおりです。 ・お取引先として大手食品・医薬品メーカーのユーザー様が多い ・「包装」という生活するうえで必要不可欠なものを取り扱っている ■就業魅力： ・誇りを持てる仕事 当社の包装機械は国内トップクラスの売り上げがあり、その製品力・技術力が評価され国内だけでなく海外でも広く利用されています。当社の機械で包装された食品・医薬品・雑貨は世の中に数多く流通しているため、スーパーやコンビニでその商品を目にするたびに、自分の仕事に「誇り」や「愛着」を感じることができます。 ・基本的には残業は20H程度を想定しております。エリア担当制を敷いているため、全国出張はなく、就業環境は良好です。 ■同社について： スーパーやコンビニで売られている食品や医薬品など様々な商品を包む包装機械を設計・製造・販売している機械メーカーです。包む商品や顧客ニーズに合わせオーダーメイドで機械を製造しております。お取引先として食品や医薬品の大手メーカー様が多く、当社が関わっている商品には皆様の身近な商品も多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区井堀1-6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～222,000円 その他固定手当/月：58,000円～68,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験、年収を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（金額は業績と評価による） ■賞与実績：年3.7か月分（基本給ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/越谷市】【職務未経験・第二新卒歓迎！】サービスエンジニア（包装機械）※年休120日／転勤なし
      ～職種未経験第二新卒歓迎・研修制度充実している為、メンテナンスの経験ない方も活躍中／設立以来赤字ない安定基盤／転勤なし・年休120日～ ■業務内容 お客様の工場で自社製品である包装機械が安定稼働するよう機械の据付、試運転、修理、メンテナンスをお任せいたします。 担当エリアは関東近郊となります。具体的には下記業務担当頂きます。 ・本社・長岡工場にて組み立てられた機械をお客様の工場に設置(据付)し、安定的に稼働するよう試運転を行います。 ・当社の機械を既に導入されているお客様の工場へ出向き、故障箇所の修理や、定期診断などのメンテナンスを行います。 ■研修制度 本社で研修を行います。期間は経験・習熟度に応じて臨機応変に対応致します。研修では先輩社員の指導のもと、自社製品に関する知識や点検の流れなどについて学びます。「機械」や「メンテナンス」の知識・経験がない方も、着実に成長できる体制が整っており、業界未経験で活躍している先輩も大勢いますので安心してください。 ■当社について ・食品や日用品、医薬品など、人々の暮らしにかかせない大切なものを包む包装機械の製造・販売、包装システムラインの設計・製造を行っている企業です。 ・全国4,000以上のユーザーとお取引し、オーダーメイドのもの作りで、会社設立以来赤字ない安定基盤経営となっております。 ・1948年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発しており、高速で密封包装する技術は、業界でもトップクラスです。 ■当社製品について 四種類の主力包装機械があり、あらゆる製品へフレキシブルに対応できる横ピロー自動包装機、真空状態で密封できる深絞り型全自動真空包装機、トレー入りの食品包装などで活躍するトレーラッパー、箱の組み立てと箱詰めを行うかカートナー、ケーサーです。 横ピロー自動包装機に関しては、2015年のプロジェクト結成から主にお客様からの要望等の情報収集や各部装置の見直しを行い、初号機製作を経てメーカー基準ではなく、“ユーザー 目線”で使い勝手や利便性を追求した新型横ピロー自動包装機NSW-7000や医薬品に特化し、変化の激しい医薬品の生産環境に対応する医薬品用高速横ピロー自動包装機S-7680等様々なニーズや、用途に合わせて日々開発製造しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2761 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験、年収を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により、入社1年後から支給） ※賞与実績:昨年度実績3.6か月分(基本給ベース) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/磐田市】システムエンジニア※JASDAQ上場企業/年間休日122日/残業月14時間程度
      • NEW
      【JASDAQ上場企業/年間休日122日/大手取引多数/残業月14時間程度/福利厚生充実/マイカー通勤可/育休取得率100%/グループ内外に顧客多数/女性活躍中】 ■職務内容： 長年にわたり当社と取引のある静岡県磐田市の大手自動車機械部品メーカーにて、生産管理システム、技術関連システムの開発／保守全般を行っていただきます（チーム制）。具体的には以下の通りです。 ・お客様の生産部門、設計部門で利用する生産管理、技術管理システムの新規開発 ・生産管理、技術管理システムの運用／保守（改修、機能追加)） ◇システム利用部門からの問い合わせ、依頼事項への対応◇ユーザーと外部業者との間に入り各種対応　など ■業務の特徴： ・静岡県磐田市のお客様先に常駐し、当社のシステム開発／保守チームで情報を共有しながらお客様の生産性向上及び業務効率化に向けて取り組んでいただきます。 ・自身の豊富な経験や知識を活かすことができ、同地で腰を据えて長く活躍したい方にマッチしているポジションです。 ■お客様先との関係性：こちらの常駐先のお客様先には約20年間にわたり継続して同社のチームが常駐しております。お客様との長期の関係性から社内SEに近い役割でシステム開発に携わっております。 ■組織の特徴：お客様先の社内SEチームは10名で同社のチームは15名です。一人で黙々と作業を行うことはなく、安心して就業いただける環境です。 ■補足：開発環境…VB.NET/システム、技術関連パッケージ(PLM)など ■当社の特徴： 現在は高度情報化社会となり、AI、ビッグデータ、IoT、RPAなど次々と新しい情報技術の波が押し寄せております。その中、1980年の創業以来、通信技術・業務処理・ERP導入・データセンター・画像処理・SFAなどの技術を培ってきた豊富な経験と新旧技術の応用により、お客様にとってベストとなるソリューションを提供していくことが当社の使命と考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社のお客様先 住所：静岡県磐田市東貝塚1578 勤務地最寄駅：東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～288,000円 ＜月給＞ 218,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 25歳～35歳 基本給：218,000～288,000 年収：3,486,000～4,606,000 ※上記金額に各種手当(時間外手当、家族手当、住宅手当)は含んでいません。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀川産業株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県草加市住吉1-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ガスの提案営業／未経験歓迎／年休123日／土日祝休／手当充実
      担当エリア600～700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割：新規2割程度です ■既存営業 当社サービスをご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器などの販売・取り付け、検針、集金などを行 います。 ★お客さまとの信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがないかお声がけしていきます。 ■新規営業 戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★生活する上でお客さまのお困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてのご提案もできます。 【入社後に取得する資格】 ・危険物取扱者 ・高圧ガス販売主任者 その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能！ 【入社後の流れ】 入社後はまず座学にて商品に関する研修を行い、その後半年間、先輩や上長と一緒に顧客先を回り、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。 並行して、月に1～2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。 ★危険物取扱者の資格は早ければ3カ月、最長でも6カ月程度で取得可能です！ ★高圧ガス販売主任者の試験は年1回なので、入社時期により取得までの期間はさまざまですが、最長1年の準備期間でじっくり資格取得が目指せます！ ＼＼幅広い事業でお困りごとを解決／／ 当社の事業はガスや電気、インターネット回線から住宅リフォームなど生活に身近なサービスを網羅しています。 そのため、お客さまのお困りごとの解決に幅広く対応できることが大きな強み！ 対応力の高さで信頼を獲得しています。
      【群馬県積極採用中／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■群馬県 太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県 草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市 羽生市・宮代町・小川町 ■千葉県 柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県 取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県 厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都 江戸川区・八王子市 ■栃木県 宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県 千曲市・長野市・東御市 ■奈良県 橿原市 ■福島県 いわき市・須賀川市 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上＋各種手当＋業績賞与（業界経験者） 月給20万円以上＋各種手当＋業績賞与（未経験者） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
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    本田金属技術株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市大字的場1620
    • 設立 1963年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／埼玉県川越市】人事（採用メイン）※年休121日／残業10ｈ程／ホンダ関連会社
      • NEW
      ～ホンダ車を支える高精度な軽金属技術を誇る企業／年間休日121日／平均残業時間10ｈ程／安定して働ける環境◎～ ■業務内容： HONDA向けにエンジン部品を手掛ける同社の人事部門として主に採用業務をお任せします。 入社直後は主に新卒採用業務を中心に、年間10~15名程の採用をご担当頂きます。一通りの業務をお任せ出来るようになれば有期契約社員の採用や派遣社員の方の採用もお任せすることを予定しております。また将来的には人事制度運用などの業務にも携わって頂く事も可能となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について： 人事グループとして現在3名が在籍しております。 ■教育体制： ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■同社について： 同社は、1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～263,200円 ＜月給＞ 202,000円～263,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川越】法人営業（自動車部品）※年休121日／残業20ｈ程／Hondaグループ
      • NEW
      ～ホンダ車を支える高精度な軽金属技術を誇る企業／年間休日121日／平均残業時間20ｈ程／安定して働ける環境◎～ ■業務内容： HONDA向けにエンジン部品を手掛ける同社の法人営業として以下の業務をお任せします。 ・親会社である本田技研工業様へ訪問し部品の案件獲得 ・本田技研工業様からの新規案件の情報獲得 ・自社工場の製造部門と連携し 同社の工場では鋳造工程から加工までの一連のフローに対応しており、お客様からの要求に対して幅広い提案が可能となります。 ※海外グループ会社とのやり取りも発生するため、年に数回の海外出張が発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について： 営業部長含め現在11名が在籍しております。 ■教育体制： ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■同社について： 同社は、1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～307,000円 ＜月給＞ 202,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武ハイヤー株式会社

    道路旅客運送業
    埼玉県所沢市久米546-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務／実質月18日以上休み／退職金・賞与有／健康経営優良法人
      ■車両管理 ■乗務員の労務管理（勤怠管理・健康管理など） ■収入金・売上金管理 ■事故対応 ■運転業務（回送や点検車両の移動など） ★月に10日ほどある宿泊業務後、24時間は休みになります。また営業所には仮眠室があり、無理をさせるような働き方ではありませんので、ご安心ください。 ★将来は「運行管理者」という国家資格の取得を目指していただきます。 ※運行管理者は、ドライバーの安全運転のために健康面、労働環境面から指導・管理を行う専門職のことです。 【入社後のイメージ】 まずは補助役として先輩社員と一緒に勤務します。 運行管理者資格の取得まで先輩がしっかりとサポートしていきます。 ＜Step1＞ 本社研修（4日間） 　 ▼ ＜Step2＞ 所長や指導係と一緒に業務を行いながらOJTで学んでいきます。 　 ▼ ＜Step3＞ 運行管理者の基礎講習を受講します。 　 ▼ ＜Step4＞ 業務に慣れてきたら運行管理者資格を受験！（会社負担）
      ★所沢・川越・飯能・入間・ひばりヶ丘・久米川・練馬のいずれか ★車・バイク・自転車通勤OK・交通費支給（公共交通機関利用のみ） ■本社／埼玉県所沢市久米546-1 ■所沢営業所・配車センター／埼玉県所沢市久米535-2 ■川越営業所／埼玉県川越市南台1-3-6 ■飯能営業所／埼玉県飯能市美杉台5-4-1 ■入間営業所／埼玉県入間市小谷田628-1 ■ひばりヶ丘営業所／東京都東久留米市南沢2-20-14 ■久米川丘営業所／東京都東村山市萩山町5-1-7 ■練馬営業所／東京都練馬区富士見台2-84-3 ★配属先は西武線沿線エリア 東京・埼玉の各営業所または配車センターに配属します。 各営業所内で転勤はありますが、全て西武線沿線に営業所があります。 営業所により異なりますが、事務スタッフの数は5名～8名程度。 ドライバー数も60名～180名とさまざまです。 その他は異業種・未経験者8割です！
      月給25万円以上（一律手当含む）＋（賞与年2回）
    • ハイヤー運転士／入社祝金30万円＆給与保障3ヶ月30万円
      自らお客さまを探すタクシーと違って、 ハイヤー運転士はお客さまとの契約に基づき、 依頼を受けて運行するスタイルです。 VIPのお客さまをお乗せしますので “送迎の数”より“送迎の質”を求められる仕事。 機転を利かせた対応・立ち振る舞いが必要です。 ▼入社後まずは 勤務時間内に教習所へ通い普通二種免許を取得します。 費用は会社負担で、最短8日で取得できます（規定有り）。 ▼その後 社内の研修プログラムに基づき、 プロのハイヤー運転士として必要とされる知識や 技能・接遇を学ぶ『ハイヤーVIP研修』を行います。 ▼営業所へ配属後 先輩である指導乗務員と共に乗車し、1～3カ月、能力に合わせて実施研修を行います。 ▼デビュー まずは企業や個人のお客さまのご依頼による不定期なご依頼から担当します。 慣れてきたら企業の役員専属運転士や報道関係の専属の運転士をお任せします。
      【車・バイク通勤OK】 練馬営業所/東京都練馬区富士見台2-84-3 ★通勤費支給（公共交通機関の場合） ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
      ★入社祝金30万円＋給与保障3ヶ月30万円 ※経験者・未経験者の方どちらも対象です ▽3ヶ月目まで▽ 月給30万円 ▽その後▽ 月給19万2000円＋各種手当＋別途歩合給（歩合給に上限はありません！）
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    ブリヂストンサイクル株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市中妻3-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【上尾本社】自転車・電動アシスト自転車設計開発（規格管理・開発）◆リモート可／年休120日
      • NEW
      【残業社内平均25時間／東証プライム上場のブリヂストングループ主要関連会社／国内シェアトップクラスの自転車メーカー】 ■職務概要： 配属部署は、開発プロセス・オペレーションの管理改革を行い顧客満足度を担保する製品供給のためのプロフェッショナル組織を構築するというミッションに基づき組織運営を行っております。 募集ポジションは、自転車・電動アシスト自転車の社内外規格の管理・開発を担当いただき、高品質なものづくり体制の構築に携わっていただきます。 ■業務概要： （1）規格管理 ・国際及び日本の製品安全・工業規格（ISO、JIS、BAA等）が改定された際の、社内規格の管理・改定を担当いただきます。 ・製品安全・工業規格改定内容と社内規格を比較し、改定対象箇所の検討、改定案作成、社内規格発行を行います。 ・規格改定後を見据えた現行の製品の適合確認の計画化や段取りを行い、設計開発部門のサポートを致します。 （2）社外規格開発・改正時の社内事務局対応 ・社外規格の作業部会に自社から参画する場合、社内意見のとりまとめや提案文書の作成等の事務局業務を担当いただきます。 ・ご経験、知見によっては事務局だけではなく、エキスパート、オブザーバーとして参画頂く可能性もあります。 ■配属組織：技術開発部　開発インフラ課 同課は開発プロセスの改革や規格管理を担当しています。 同部内には図面文書・開発進捗の管理や業務標準化を進める設計管理ユニットがございます。 ■他部門との関わり： 設計開発部（同部門内）、関連部門（品質保証部など）へのコメント募集、とりまとめ等を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：平均3.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／上尾市】財務会計ユニット（管理職・課長） ◆在宅勤務可／年休120日
      • NEW
      【東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社◇管理職／在宅勤務可／年休120日】 ■部門ミッション： 正確かつ迅速な財務・会計情報の集約・公開を通じ、適法かつ健全な事業運営に貢献すること。 ■業務内容： ◇決算・税務申告・資金管理・J-SOX対応 上記主業務について、管理職として所属メンバーの業務マネジメントを行い、各業務の進捗フォローや適法性・妥当性の検証判断をいただきます。また、関係者・関係部門との調整や経営機能との連携の基幹を担っていただきます。 ■組織構成： 財務会計ユニット：8名 …男性2名、女性6名／管理職1名（40代）、一般職7名（平均年齢38歳）／新卒約30％、中途約70％ ■繁忙期・閑散期：決算時期：1月、2月／予算編成時期：10月、11月 ■出張について：中国工場への出張の可能性有 　※将来的に中国工場への駐在の可能性があります。 ■在宅勤務について：業務に応じて可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,000円～560,000円 ＜月給＞ 493,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンフローテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県加須市南篠崎1-3-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／加須市】生産技術（工程設計／設備導入）※面接1回／建設機械向け油圧ホース国内トップシェア
      ~新規参入が難しい高難度の技術力を保有／教育制度◎／年間休日120日・土日祝休み／残業10H程／エンジニアスキルが身につく／ブリヂストングループの安定基盤~ ■職務内容： 建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を開発・設計・製造する同社において、同社独自開発の「ワンタッチ継手」、特殊金具の生産技術業務をお任せいたします。 具体的には以下の業務を想定しております。 ・ワンタッチ継手、特殊金具の生産技術業務：生産性向上施策/工程内不適合（クレーム）への対応、工程設計、設備導入、設備保全 ・設計業務：金具・継手の設計、CI活動推進 ※上記の業務の内で選考時の議論や入社後の研修を通じ、お持ちのご経験・素養・ご希望を踏まえてお任せする業務を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。 ※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。 キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■当社の特徴・魅力： ・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～271,600円 ＜月給＞ 233,200円～271,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／埼玉】生産技術（油圧ホース部品）※面接1回／建設機械向け油圧ホース国内トップシェア
      ~新規参入が難しい高難度の技術力を保有／教育制度◎／年間休日120日・土日祝休み／残業時間10H程／エンジニアスキルが身につく／ブリヂストングループの安定基盤~ ■職務内容： 建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を開発・設計・製造する同社において、同社独自開発の「ワンタッチ継手」、特殊金具の生産技術業務をお任せいたします。 具体的には以下の業務を想定しております。 ・ワンタッチ継手、特殊金具の生産技術業務：生産性向上施策/工程内不適合（クレーム）への対応、工程設計、設備導入、設備保全 ・設計業務：金具・継手の設計、CI活動推進 ※上記の業務の内で選考時の議論や入社後の研修を通じ、お持ちのご経験・素養・ご希望を踏まえてお任せする業務を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。 ※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。 キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■当社の特徴・魅力： ・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～253,800円 ＜月給＞ 218,400円～253,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 人気飲食チェーン店の経理／業界未経験歓迎／月給30万円以上
      • NEW
      子会社を含めた全グループの経理・会計業務を集約している本社にて「経理担当」として活躍していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本的に1名で1社を担当しますが、規模の大きな会社は2～3名で協力して業務を進める場合もあります。 ■仕分け入力 ■売掛金・買掛金の管理 ■月次決算書の作成 ■振込データの作成 ■四半期決算の決算業務　など スキル・経験によっては「開示資料の作成」「有価証券報告書の作成・提出」などもお任せしていきます。 ＼ POINT！／ ★業務改善にもチャレンジ！ 基本的には決まった業務を正確にコツコツと取り組んでいくお仕事になりますが、 配属先の財務経理部は社長直下の部署のため、相談や決裁がスムーズで、業務改善にも積極的に取り組める環境です。 前職の経験を活かしながら、「手入力のデータを自動化」するなど、経理発信の業務改善実績も多数あります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ すべての業務をいきなり一人で担うことはありません。 業界が違えば、やり方に慣れるのも大変かと思います。 経験やスキルに応じ、まずはできるところからお任せしていきます。 一通りの業務をお任せするまでは約3カ月を見込んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　評価・キャリアアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実績や成果を、年齢や社歴に関係なく評価する社風のため、入社後もさらなるスキルアップ・キャリアアップが目指せます！ 評価の機会も四半期に一度（年4回）と豊富にあり、結果がスピーディーなキャリアアップや昇給につながります。
      【マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】埼玉県さいたま市の本社勤務となります 【本社】 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F ＜アクセス＞ ・JR「北与野駅」より徒歩1分 ・JR「さいたま新都心駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）
      月給30万円～48万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5000円～9万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前給・能力を考慮し、優遇いたします
    • 【さいたま市・本社】グラフィックデザイナー◆『安楽亭』など300店舗以上展開／東証スタンダード上場
      【グラフィックデザイナー／複数業態を展開／東証スタンダード上場／創業60周年の老舗企業のブランド力の強化にあなたのセンスとアイディアが活かせる】 アートディレクターのもとで、安楽亭グループの各業態のメニュー、POPから、コーポレートパンフレットまで、さまざまなツールのグラフィックデザインをご担当いただきます。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メニュー表、POP、ポスターなど各種店頭販促ツール作成 ・各種SNSやWEBサイトに使う画像、アプリデザイン ・企業パンフレット作成 ・ロゴ、キャラクターの企画　など 現在安楽亭では2030年にグローバル売上1,000億円を目指して国内の店舗開発、M&A、海外での展開など様々な施策が進行中です。2020年2月に大型買収を行い、株式会社アークミールを傘下に収めました。 既存の「安楽亭」、「七輪房」などの業態に新たに「フォルクス」、「ステーキのどん」、「どん亭」が加わり、全国で350店舗以上展開しております。 メニュー表などの店頭媒体だけではなく、オウンドメディアやSNSなどオンライン上の顧客との接点も増えています。今回はグラフィックデザイナーを増員募集し、安楽亭グループのビジュアルを通じたブランド表現の強化を図ります。 ■当社について 当社は創業60年、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。直近3年間では中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～105,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間57時間0分/月～44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県ふじみ野市亀久保1239
    • 設立 1953年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全26件
    • 【埼玉/児玉郡】生産技術 ※海外志向やグローバルに活躍したい方／世界展開する独立系自動車部品メーカー
      • NEW
      【平均勤続年数約17年／全社平均残業時間25時間以下／世界8ヶ国に展開・半世紀以上の歴史を誇る独立系自動車部品メーカー】 ■業務概要： 自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供する同社にて、生産技術をご担当いただきます。将来的な海外駐在候補者としての採用です。 ・自動車用防振ゴム製品の生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備（治工具）の機械及び電気設計 ・自動車用防振ゴム製品に関しての、工程、設備の立上げ業務。（設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し） ・経験によるが、入社後2～3年後に海外出張・駐在（中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコ） ・海外駐在では、新製品の製造に関する量産設備を国内と連携しながら立ち上げや製造設備の維持管理　など ■業務の魅力： ・一つの製品に対して、製造現場で生産するための工程、設備に関する一連の業務が経験できます。 ・海外6拠点で製造しているため生産担当者としてグローバルで活躍できます。 ・車の重要保安部品を取り扱っており責任もあり、やりがいがございます。 ■組織構成： 部長(1名)、課長(1名)、主任（3名）、一般社員（11名）で構成されております。※生産技術海外駐在者（アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシア　各1～2名） ■同社特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち厚く信頼されています（ホンダ車のほとんど全てに当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 ・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。 ・自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。静粛性があり付加価値の高い製品開発を行っており、海外の新興EVメーカーとのお取引を開始しております。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 記載の月給はあくまで下限値の記載をしております。 ※上記年収は月20時間分の残業を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】生産管理（量産計画・進捗管理）◆第二新卒歓迎◆グローバル自動車部品
      • NEW
      【若手活躍／業務未経験歓迎／グローバル展開する独立系自動車部品メーカー／自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供／残業月10H】 ■業務概要： 当社が提供する新機種部品開発における生産管理（量産計画立案・進捗管理など）をご担当いただきます。 ・新機種部品の推進手法の改善 ・DR（デザインレビュー）を含めたG新機種情報の統括管理と社内報告対応 ・製造管理計画に基づく新機種日程管理とQCDD（品質／コスト／納入／開発力）の出来栄え監視 ※開発推進の計画を立てるだけではなく、各部門間での納品に遅れが出ないよう、進捗に課題がないか管理するのが主な業務です。 ■具体的な業務例： ・新機種部品の運用ツール（目標要件／製造管理計画／製品別段取計画等）の作成と進捗管理 ・社内（海外拠点含む）整合、取引先整合の実施による機種段取推進 ・新機種推進に対する全般業務 ・課題に対する詳細分析の確認と対策状況の刈り取り ※業務比重は、計画作成3：各部門（製造・品質等）の進捗刈取り7です。 ■業務の魅力： ・会社全体を意図した方向に動かせた時 ・1つの部品の立ち上げに3～4年程度を要するため、完成した時は大きな達成感が得られる ■キャリアパス 会社のQCDを司る部門となるため、このポジションでのキャリアアップの他、購買や原価企画部門で専門性を磨かれる方もいます。 新卒入社後、30歳前後で主任に昇進した方もいる部署で、キャリアアップが見込めます。 ■組織構成・研修： 部長1名、課長1名、主任6名、契約社員1名の部門です。OJTメインで、未経験でも、業務のいろはを1から先輩社員が教えていただける環境です。 ■当社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。 ・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。 ・クライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に、当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月10時間の時間外労働を想定した年収です。 ※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友金属鉱山伸銅株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市二ツ宮656-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／上尾】工場内の設備保全（電気）※三井住友Gr／黄銅条国内シェアTOPクラスメーカー
      • NEW
      ～銅板条や黄銅板条の製造販売等を行う、三井住友グループのものづくり企業／充実の福利厚生◎／賞与5．89ヶ月分／国内トップ級シェア製品を持つ当社で活躍しませんか？～ 当社にて、設備保全業務をお任せします。 ■具体的には： ◇工場内ユーティリティー設備（変電所、ボイラー、コンプレッサー、用水等）の保守管理 ・企画課電気担当者による、日常点検、月次点検、年次点検の実施。不具合があれば自家補修又は、外注業者へ依頼します。必要に応じ点検項目、スケジュールの見直しも行います。 ・法定点検計画（変電所、ボイラー、コンプレッサー、クレーン等） ◇電気主任技術者、エネルギー管理者業務（法令事務対応、省エネ活動） ◇工場内老朽化設備の更新（企画立案、仕様書作成、図面作成、業者打合せ、工事管理、設備立上げ） ◇工場内生産設備の改造／改善（企画立案、仕様書作成、図面作成、業者打合せ、工事管理、設備立上げ） 製造スタッフ、業者との技術協議、工事計画／調整、工事立会、試運転立会、検収見極め等を行います。 ※年に数回・外部講習・三重工場交流会などで出張がございます。 ■業務の流れ： ◇8時半：朝礼、当日作業、共同作業の確認、安全上の気付き確認 ◇午前：ユーティリティー点検／工事立会／業者打合せ／図面作成／仕様書検討＆作成／部内会議　等個人による ◇午後：社内外打合せ+作業日誌作成+外注工事、用品手配注文書作成など ◇突発故障対応、工事管理等があれば必要に応じ対応 ◇作業日誌記入、17:20退社 ■教育体制について： 【1週間目】総務部による教育 【2、3週間目】工務部による教育 配属部署での業務について詳細説明／教育 【4週目以降】OJT 先輩の教育担当者と一緒に日常業務を実施 ※経験やスキルによって変動いたします。 ■組織構成： 工務部は保全課と企画設計課で構成されており、企画設計課には機械担当、電気担当各5名、合計課長含め11名が在籍しております。（作業長クラス50代、40代。課長50代。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社・上尾工場 住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月額12ヶ月分に年間賞与を加えた金額イメージ（残業代含まず）となります。 ■賞与実績：年間約5.89カ月（2023年度支給予定率） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（伸銅製品）第二新卒◎※三井住友グループ／国内トップシェア／賞与実績5.8ヶ月
      2010年に東証一部上場「三井金属鉱業」と「住友金属鉱山」の伸銅事業を統合し発足／黄銅製品で国内シェアトップ／福利厚生充実／賞与5.89ヶ月～ ■採用背景：自動車業界のEVシフトや、製品デジタル化の波を受けて、世界的に銅需要が増加しており、営業組織の強化を目的に人材を採用したいと考えております。 ■職務内容：名古屋支店にて、法人営業として以下業務をご担当頂きます。 具体的に、伸銅品（銅・黄銅）板条および圧延銅箔の販売、商社およびメーカーへの法人営業（既存：新規＝9：1）をお任せします。お客様は、自動車関連のサプライヤーが7割を占め、その他スマートフォン、精密電子機器、家電、日用品、建材、産業機器等の幅広い分野になります。幅広い分野へ製品を供給しているので安定した受注を誇っております。 ■働き方： 残業月平均10時間、リモート勤務可となっており、ワークライフバランスを整えやすい就業環境です。 ■キャリアパス： 営業としてキャリアを積むだけでなく、バックオフィス部門等幅広い選択肢がございます。 ■製品について： 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 ■当社の特徴： 創業から100年以上、「伸銅品」の製造・販売を手掛けてまいりました。伸銅品は基幹素材として自動車・精密電子部品・日用品・建材など幅広く用いられております。当社では、主に条と呼ばれるコイル状にまかれた形状の製品を製造・販売しており、特に黄銅条では国内トップのシェアを誇ります。これは主に車載部品や電子部品としての端子・コネクターなどの材料になります。伸銅品は、産業と暮らしに欠かせない素材であり、景気変動等で供給量に変動はあっても長期的な視点で需要がゼロになるものではありません。AI化・IOT化が進む近未来においても伸銅品が果たす役割は大きなものです。良質な伸銅品の供給を通じて未来社会の構築を支えることを、当社は誇りとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティビル16階 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月額12ヶ月分に年間賞与を加えた金額イメージとなります。（残業代は含まれておりません） ■賞与実績：約5.89ヶ月（2023年度支給予定率） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンカーゴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県東松山市御茶山町13-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食材のルート配送ドライバー／月9休／月給32万円／未経験歓迎
      • NEW
      ＜募集職種＞ ルート配送ドライバー ※2t・3t・4t車いずれか ーーー ＜配送するモノ＞ すかいらーく工場で製造された食材 ーーー ＜配送先＞ ｢ガスト｣｢バーミヤン｣「しゃぶ葉」など すかいらーくグループのレストラン ーーー ＜仕事の流れ＞ ①すかいらーく工場で食材を積込み、1便目出発 (全てキャスター付きのアルミBOXとカゴ台車を使用) ↓ ②店舗到着後にパワーゲートにて荷降ろし ↓ ③納品後、前日分の空のアルミBOXとカゴ台車と回収 ↓ ④すかいらーく工場に戻り、アルミBOXとカゴ台車を降ろす ↓ ⑤再度、食材を積み込み、2便目出発 ↓ ⑥上記①～④と同様の流れを行い、終業 ※1便につき2店舗～6店舗分の配送 　案件により異なる ーーー ＜ここがポイント！＞ アルミBOXとカゴ台車での積み込み、 またパワーゲート車での荷降ろしなので 身体への負担は少なめです♪ また、基本的にルート配送なので 「道を覚えるのが苦手」という方でも大丈夫◎ 毎日同じ道を走れるので安心です！
      ＜全国8営業所で同時募集！＞ ■酒々井営業所 千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1581-1 ■東松山営業所 埼玉県東松山市大字新郷285-1 ■多摩営業所 東京都武蔵村山市伊奈平3-7-1 ■神奈川営業所 神奈川県相模原市中央区田名塩田3-13-8 ■西宮営業所 兵庫県西宮市西宮浜3-11-5 ■藤岡営業所 群馬県藤岡市中大塚1065-4 ■岐阜営業所 岐阜県可児郡御嵩町御嵩字平芝2143 ■北九州営業所 福岡県北九州市若松区大字安瀬64-171
      月給32万円～
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    株式会社スーパーバリュー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県上尾市愛宕3-1-40バリュープラザ上尾愛宕店 2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 鮮魚の加工販売 ◆埼玉・東京で拡大中のスーパーチェーン◆スタンダード上場◆インセンティブあり◆
      ＜＜埼玉・東京で拡大中のスーパーチェーン◎／転勤なし／各手当・休暇充実＞＞ ■概要： 食品スーパーとホームセンターを併設した小売店を展開、首都圏にて拡大を続ける同社にて、店舗での鮮魚の加工、販売をお任せします。 ■業務内容： 売り場を作っていただく中で、接客・販促等幅広く携わっていただきます。仕事を一通り覚えていただいた後は、発注・シフト作成・販売計画作成等、マネジメント業務を行っていただきます。 業界内でもトップクラスの売場面積だからこそ魚の種類が多く、その分積める経験値も桁違いに多いです。 当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。 各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するためです。 ※配属店舗は希望に合わせて決定します。2～3名ほどの鮮魚部門に配属になります。 ■当社の特徴： 食品スーパー・ホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。 現在、埼玉（20店舗）、東京（12店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。 社員の9割以上が中途入社です。また、全社として業績に連動した成果型報酬制度を導入しています。 昇給・賞与、インセンティブがあり、頑張った分をきちんと評価します。個々の裁量が大きく、チャレンジを支援する風土のため、これまでの経験等を活かし働くことができる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾愛宕店 住所：埼玉県上尾市愛宕3-1-40 バリュープラザ上尾愛宕店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 練馬大泉店 住所：東京都練馬区大泉町5-6-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松戸五香店 住所：千葉県松戸市五香8-44-6 ｢プラッツ五香｣内（1階･地下1階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・埼玉・千葉】店長候補◆スタンダード上場◆スーパーとホームセンターを融合した地域密着スーパー◆
      ＜＜首都圏にて地域に根付いた都市型スーパーを展開／経験者歓迎＞＞ ■業務内容： 食品スーパー併設型ホームセンターを地域密着型で展開する同社。店長候補として店舗マネジメント・仕入れ業務をお任せ致します。 店舗主導で店舗運営する同社では、商品の品出しや接客販売だけでなく、品ぞろえ、価格、販促、ディスプレイなど、売場づくりや店舗運営に関わる、幅広い仕事に携わることが可能です。 ■当社の特徴： 当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。 各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するためです。 ■キャリアパス： バイヤー、複数店舗統括責任者、本社スタッフなどの様々なキャリアパスがあります。 また社員の7割が中途入社者である為、安心してスタートできる環境となっております。 ■働き方について： 政府の主導する「働き方改革」の一環として、変形労働時間制の導入、残業時間の抑制、年次有給休暇の取得促進などに取り組んでいます。 お客様サービスの向上につなげていくためには従業員が楽しく・活き活きと働けるような“働きやすい職場づくり”を進め、一人一人に働きがいを感じていただくことが重要であると同社は考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京・埼玉・千葉いずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東テクノブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県所沢市西所沢1-14-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎【栃木／下野市】システム監視オペレーター◇6月入社／研修制度充実／ワークライフバランス◎
      【6月入社／未経験でも安心のOJT制度あり／金融系のサーバーやシステムの監視・保守をおまかせ／オフィスカジュアルOK／年休121日】 全国に事業所を持つ大手グループの情報システム会社として、システム開発・運用、ユーザーサポートなど情報処理全般のサービスを提供する当社のシステム監視オペレーターとして、顧客先（栃木県下野市）にて金融系のサーバーやシステムの監視・保守をお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メインシステムの監視 ・障害発生時の報告 ・資料作成（Excel、Word使用） ・依頼書の管理　など ■働く魅力： ＜IT業界未経験でも大歓迎＞ 大手金融システムを扱う当社では、3ヵ月間のOJTで基礎から研修を行います。大事なシステムに関わるからこそ、業務は「指示書」を見て必ず確認しながら行い、ダブルチェックなどで先輩がしっかりとサポートします。 ＜働きやすい環境づくりに努めています＞ シフトでお休みのサイクルが決まっているので、計画的に有給を使用し、長期休暇を取っていただくことも可能です。週3～4日勤務なのでワークライフバランスが取りやすい環境です。 また、IT業界のイメージとは異なると思いますが、基本的に残業が発生しない就業環境です。 ■働く環境： ・銀行システム運用部（16名） ・当社スタッフが同じオフィスに常駐しているため、相談しやすい環境です。また、当社担当営業が定期面談を実施するなど、就業後も働きやすさをサポートします。 ・働き方：基本週3～4日勤務、9日分シフト（日勤→夜勤→明け休み→休み→日勤→夜勤→明け休み→休み→休み）
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木県下野市） 住所：栃木県下野市 勤務地最寄駅：自治医大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～230,000円 ＜月給＞ 196,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年2.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 豊洲◇実務経験不問／IT知識を活かせる◇システム運用管理◇OJT・教育体制充実◇17時定時・土日祝休
      【創業以来50年付き合いがある大手IT企業での勤務／1日の実働7H／残業月10～20H程度／土日祝休み／IT資格勉強中の方も歓迎／教育体制◎】 全国に事業所を持つ大手グループの情報システム会社として、システム開発・運用、ユーザーサポートなど情報処理全般のサービスを提供する当社にて、人事・給与等に関するメインシステムの運用管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定例運用作業 ・システム障害発生時の対応 ・システム環境設定・管理 ・マニュアル、管理資料などの書類作成 ・イベント時などの特別作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： office系、UNIX、Windowsサーバー、JP-1　など ■配属先部署： システム管理グループ 10名／男8：女2／平均年齢35歳 ■当ポジションの魅力： ＜実務経験不問／OJT・教育体制充実＞ 情報専門学卒・IT資格勉強中の方など、実務未経験の方も歓迎します。 初めは作業依頼の受付などにも関わりながら、研修を受けていただきます。スキルに合わせて業務をお任せするので、自分のペースで成長可能です。 業務での分からない点や不安など、なんでも聞きやすい雰囲気なのでご安心ください。 ＜大手IT企業での勤務＆当社メンバーも一緒に常駐＞ 全国各地に拠点を持つ大手グループのIT部門を担っている企業での勤務です。 常駐先での業務ですが、当社と50年の付き合いがある企業であり、当社の社員が管理者として常駐しているので、気軽に相談しやすい環境です。 ＜スキルアップ＞ 就業場所は基本的に変わらないので、同じ企業内にて長期でスキルアップしていくことが可能です。 オンラインによる語学やプログラミングなどの各種講座を受講でき、資格手当や資格合格祝い金制度もあります。 ＜働き方＞ 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日122日。17時定時で1日の実働は7時間、残業は月10～20時間程度です。 ワークライフバランス重視の方にもオススメの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都江東区豊洲） 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の年収は年齢・経験に応じて変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績 年2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本地工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市江戸袋2-1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】研究開発＜電気工事関連製品＞◆業界トップクラス◆転勤なし◆残業20h以内◆年休129日
      ＜＜業界トップクラスのメーカー／年休129日／経験・資格を活かしたキャリアアップが可能／育成体制充実／働き方◎＞＞ ■業務概要： 製品・施工技術の開発、大手企業との共同研究などを担当しています。 建設機械や測定器など機械関連の設計や開発をメインとしており、企画ー設計ー検証試験ー改良ー製品化まで一連の流れに携わることができます。 ◇取扱い製品や工法◇ 電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる基礎関連になります。 ※道路標識に使う製品：https://www.chiko.co.jp/product/steel/pa10.html ■入社後の流れ： 入社後は、まず検証試験過程の業務をまずお任せいたします。 具体的には、現場に出向いていただき、分析・データ取得の作業をし、社内でのデータの取りまとめなどを行っていただきます。 その後、設計業務などはOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10～20時間程度です。 ・転勤なしで安定的な就業が可能となります。 ■組織構成： 技術部全体では9名（30代前半～40代後半／男性5名・女性4名）の社員が在籍しております。 ■当社の強み： 当社製品は、他社では真似できない高い技術力で圧倒的な国内シェアを占めております。 そのため、顧客よりお声がけや新規の顧客の紹介をいただき、着実な事業成長を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市江戸袋2-1-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績は基本給の4.5～5ヶ月分） ■モデル年収：30才450万、35才500万、45才 係長クラス650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちふれホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市芳野台2-8-59
    • 設立 1947年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 37.9歳
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    • 【渋谷】社内SE（業務システム・インフラ）※「ちふれ／CHIFURE」残業20Ｈ程／転勤想定無
      ～高品質の化粧品を適正価格でお届けする大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／22年ベストコスメ受賞／残業20Ｈ程／転勤想定無／渋谷駅すぐ～ ■業務内容： ちふれグループ全体のITインフラおよび業務システムの企画・開発・導入・運用・保守を行って頂きます。 当社は、中期経営計画で業務システムの見直しを計画しております。直近では、この計画を実行することが大きな役割のひとつになっています。 ■業務詳細： 業務システムの再構築の主力メンバーとして携わっていただきます。主に運用主幹部署やベンダーとの折衝や要件定義、仕様の作成をお任せしたいです。また、システム間連携の構築なども想定しております。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ◇業務システムの導入（インフラ面の対応） ◇社内の情報セキュリティ管理 ◇各拠点の機器及びネットワーク管理 ◇既存のシステムの刷新（インフラ面の対応） ◇既存サーバのクラウド化の推進 ◇貸与しているパソコン、iPad、iPhone等の機器やソフトウェアの管理 ◇各機器のアカウント管理 【使用するシステム】 windowsサーバ、office365、IBMi等 ■業務の魅力： 当社は、化粧品の研究・企画・開発・製造・物流・販売を行っています。情報システム部では、これらの社内業務をシステムを通して支えています。そのため、多くのユーザーに貢献できる反面、障害を起こすと大きな悪影響を与えることになります。プレッシャーを感じることもありますが、それ以上にやりがいを感じることができると思います。 インフラ回りの業務をお願いしたいと思っているため、週1～2回程度、川越本社へ出社いただく予定です。また場合によっては、文京、飯能、CBSC等の他拠点にも行っていただく場合がございます。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、課員1名 ■当社について： ◇高品質の化粧品を、適正価格でお客様へお届けするスキンケア・ポイントメイク・ベースメイクの大手化粧品メーカーです。 ◇「全成分・分量表示」「配合目的の表示」「無香料・無着色」「詰め替え化粧品」常にお客様の立場に立った商品開発を展開 ◇2022年度ベストコスメ大賞受賞（美的・MimiTV・LDK the Beauty等）
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】内部監査「ちふれ／CHIFURE」残業20H程／転勤想定無
      ～高品質の化粧品を適正価格でお届けする大手化粧品メーカー「ちふれ／CHIFURE」／22年ベストコスメ受賞／残業20程／転勤想定無／渋谷駅すぐ～ ■業務内容： 当社の内部監査室は、上場を見据えて、数年間に渡り、内部監査機能ならびに組織力強化を推進しております。会社の転換期における組織づくりやグループ内部統制の強化に積極的に貢献いただくことで、自身の成長にもつなげていただけると考えます。 介護や子育てと両立しているメンバーも多く、各々のバランス・働き方を踏まえて、協力し合いながら成果を上げられる組織を目指しております。 期限のある日次・月次ルーティン業務が多いわけではありませんが、年度毎に定めた大枠の監査計画やJ-SOX評価スケジュールについては、運用改善までの完遂もミッションです。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務詳細 ◇個別監査（テーマ監査・部門監査）の計画、監査手続きの立案 ◇個別監査（テーマ監査・部門監査）の実施及びフォローアップ ◇監査等委員会や監査法人との各種会議における運営 ◇J-SOXの評価業務 ◇内部監査ならびにJ-SOXに関する社内研修対応 ◇部下の業務進捗管理、育成、指導 ※経験・スキル等を考慮した上で、決定いたします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■配属部署のミッション 独自の役割と専門性を発揮し、当社の経営目標の効果的な達成に寄与することを目的としています。 ■組織構成： 室長1名、部長1名、主幹補1名、主任1名 ■当社について： ◇高品質の化粧品を、適正価格でお客様へお届けするスキンケア・ポイントメイク・ベースメイクの大手化粧品メーカーです。 ◇「全成分・分量表示」「配合目的の表示」「無香料・無着色」「詰め替え化粧品」常にお客様の立場に立った商品開発を展開 ◇2022年度ベストコスメ大賞受賞（美的・MimiTV・LDK the Beauty等）
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピックルスコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県所沢市東住吉7-8富士山ビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全7件
    • 【所沢】食品営業※ご飯がススムキムチでお馴染み◎東証上場で基盤安定◎業界未経験歓迎/残業月～15H
      『ご飯がススムキムチ』で有名なプライム上場企業！／家族・住宅手当など福利厚生充実！/残業月10～15H・土日休み ■業務内容 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1～2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： ピックルスコーポレーションの営業は40名います。 営業所は所沢本社だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20～30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当ポジションの魅力、やりがい 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東住吉7-8 富士山ビル1F 勤務地最寄駅：各線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】食品営業※ご飯がススムキムチで有名◎東証上場で基盤安定◎未経験歓迎/土日休/残業月～15H
      『ご飯がススムキムチ』で有名なプライム上場企業！／元～職・～業界出身者も活躍中◎接客経験歓迎◎／残業月10～15H・土日休み ■業務内容 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1～2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： ピックルスコーポレーションの営業は40名います。 営業所は所沢本社だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20～30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当ポジションの魅力、やりがい 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東住吉7-8 富士山ビル1F 勤務地最寄駅：各線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前澤エンジニアリングサービス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市仲町5-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【愛知】水処理施設の保守点検・施工管理◆年休120日・土日祝休／残業月20ｈ以下／スタンダード上場G
      ～クライアントは官公庁メイン／スタンダード上場の前澤工業グループ／国内トップクラスシェア製品を誇る優良企業～ ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の工事について、不具合などの相談にも応じます。 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※工期は、2日～3日で終わるものもあれば2ヶ月程のものまで幅広いです 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ■育成体制： 先輩社員による1～2年間のＯＪＴ（経験やスキルに応じて変動）があります。また、当社の新卒社員も受講する研修動画もありますので、未経験の方でも安心です。 ■就業環境： ・残業月20ｈ以下（全社平均） ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません。 ■業界について： 地球上の水は表面にあってすぐに使える水資源は全体の約0.01％しかないといわれており、限られた資源である水をいかに使うか、それが今日の世界的規模での課題になっています。世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。現在は上下水道システムの老朽化が進んでおり、安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目14番21号 円山ニッセイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,090円～200,130円 その他固定手当/月：79,390円～110,500円 ＜月給＞ 202,480円～310,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニア歓迎／札幌】水処理施設の保守点検・施工管理◆資格手当有／年休120日／スタンダード上場G
      ～残業月20時間以下／土日祝休／夜間や土日の対応ほぼなし／直行直帰可／転勤なし／クライアントは官公庁メイン／スタンダード上場の前澤工業グループ／国内トップクラスシェア製品を誇る優良企業～ ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 拠点地域の上下水道にて水処理プラント機器の施工管理をお任せいたします。 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の工事について、不具合などの相談にも応じます。 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※工期は、2日～3日で終わるものもあれば2ヶ月程のものまで幅広いです 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ■就業環境： ・残業月20時間以下（会社平均） ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません ・資格手当有り。対象資格を保有していれば手当を支給いたします。対象となる資格は50種類近くございます。 例）第二種電気工事士　１万円等 ■業界について： 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。現在は上下水道システムの老朽化が進んでおり、安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区南二条西六丁目17番地　南二条ヒナタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,790円～200,130円 その他固定手当/月：93,150円～110,500円 ＜月給＞ 257,940円～310,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋クオリティワン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県川越市下小坂328-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【川越市】法人営業※日本唯一の素材メーカー／既存顧客メイン／残業10時間程度／土日休み／年休120日
      • 締切間近
      【自動車のシートなどに活用／日本唯一のＰＵＦ専業メーカー／キャリアアップ可能／フォロー体制充実】 ■業務概要： 日本唯一の軟質発泡ウレタンフォーム専業メーカーの当社にて車両製品(自動車シート)の法人営業をお任せします。 ■具体的には： ・製品導入に関する企画・営業 ・自社工場との生産調整、納期確認 ・売掛金・在庫等の管理等 ※基本的には既存顧客に対してニーズを確認し、社内の各部署に確認を行いながら見積作成＆提案→受注→納品という流れになります。入社後一定期間は既存顧客を対応頂きますが、将来的には新規顧客の対応もお任せする予定です。 ※月に数回程度出張が発生します。基本的には日帰りもしくは1泊程度です。普段の移動手段は公共交通機関もしくは社用車となります。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後先輩社員との営業同行を通じて業務の流れを覚えて頂く他、本社での研修もあるため、文系理系関係なくご活躍いただける環境です。まずは先輩社員から顧客を引継ぎ数社程度ご担当頂きます。 ・将来的に実力次第ではメンバー→主任→係長といったキャリアアップも可能です。実際中途入社した方で、昇格されている方もおります。長期的にご活躍頂けることを期待しています。 ※将来的には車両製品以外の商材営業や海外営業(上海子会社など)へチャレンジいただくことも可能です。 ■組織構成： 現在営業は10名（年齢層20～60代※平均年齢40歳程度／男性9名、女性1名※営業事務）が在籍しております。 ■当社の特徴： 昭和10年に創業して以来、様々な新素材の開発に取り組んできました。また環境面での取り組みや海外への事業などにも積極的に取り組んでいます。日本唯一の軟質発泡ウレタンフォーム専業メーカーとして、日本のみならず世界中に素材・商品を提供しております。当社の事業分野として自動車・飛行機を始めとする交通分野から建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域に及びます。お客様のニーズに応えて製品も人も「クオリティワン」にチャレンジしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下小坂328-2 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与実績:4.0ヶ月(2022年実績) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口土木建築工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川口市本町4-11-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉県】不動産企画営業（分譲マンション等）／大手デベロッパー取引実績多数／年休125日／転勤なし
      【スキルアップできる環境／大手デベロッパー取引実績多数！／転勤なし・年休125日・原則土日祝休み・長期休暇取得可とワークライフバランス◎】 業務概要： 建設・不動産事業を展開する当社において企画営業をお任せします。土地の仕入れから、企画・提案、管理まで一貫してご対応いただきます。 ■業務内容： ・土地の仕入れ（不動産会社や銀行からの土地の情報収集） ・土地とマンションの企画（設計部と打ち合わせ） ・現地調査（市役所等で企画した物件がその土地に建てられるか） ・マーケティング（家賃相場や生活層等） ・デベロッパーへ提案 ・プロジェクトマネージャー業務（工事の手配等） ※新規顧客開拓：テレアポ・紹介など ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ■人数構成： 営業を担当しているのは計20名が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・先輩の補助業務からスタート（書類作成・情報収集等）し、全体的な仕事の流れを把握いただき、新規顧客も行っていただきながら徐々に担当業務を増やしていきます。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ・平均勤続年数：14.9年 ・施工実績シェア（エリア）：埼玉県38％、東京都23区51％、東京都23区外10％、その他1％ ・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得、埼玉県エコアップ認証、かわぐちエコドライブ宣言など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土日祝休◆不動産開発企画※分譲マンション◆販売業務はなし！仕入～進捗管理までを担当◆資格手当充実
      【スキルアップできる環境／教育体制充実◎／大手デベロッパー取引実績多数！／転勤なし・年休125日・原則土日祝休み】 業務概要： 建設・不動産事業を展開する当社において企画営業をお任せします。土地の仕入れから、企画・提案、管理まで一貫してご対応いただきます。 ■業務内容： ・建築・不動産向けの法人営業（建築の受注営業） ・土地の仕入れ（不動産会社や銀行からの土地の情報収集） ・土地とマンションの企画（設計部と打ち合わせ） ・現地調査（市役所等で企画した物件がその土地に建てられるか） ・マーケティング（家賃相場や生活層等） ・デベロッパーへ提案 ・プロジェクトマネージャー業務（工事の手配等） ※新規顧客開拓：テレアポ・紹介など ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ■人数構成： 営業を担当しているのは計20名が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・先輩の補助業務からスタート（書類作成・情報収集等）し、全体的な仕事の流れを把握いただき、新規顧客も行っていただきながら徐々に担当業務を増やしていきます。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ・平均勤続年数：14.2年 ・施工実績シェア（エリア）：埼玉県38％、東京都23区51％、東京都23区外10％、その他1％ ・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得、埼玉県エコアップ認証、かわぐちエコドライブ宣言など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DICプラスチック株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル20F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉・大宮】容器資材の法人営業 ◆飛込なし！東証プライム上場のDICグループ／年休124日
      • NEW
      ～世界トップシェアを誇る東証プライム上場DIC社の100%子会社／ヘルメットやバケツ等生活に欠かせない製品を製造する化学メーカー～ ■業務概要： 容器資材部門の営業職として法人営業や代理店営業を行って頂きます ■具体的には： ・既存代理店への定期訪問 ・新規代理店の開拓（テレアポ） ※代理店：新規開拓で7:3程度の比率となります。 ※担当エリア：関東近県、東北、上信越、東海地方（静岡）まで幅広く担当頂きます。首都圏の顧客も多く、その場合は社用車を利用して行います。 ※担当エリアによりますが、月１～５回程度の出張があります。 【変更の範囲：なし】 ■担当商材 ・製品輸送に使用するペール缶等の容器 ・コンテナの容器資材やフェンス ・看板バリケード等の仮設資材 ・果実・野菜等の苗木育成・収穫用のポット等の農園芸資材となります。 ■入社後の流れ： まずは館林工場で製造、技術、成形、品証など、各部署にて合計で約3か月ほど、モノづくりの現場を学びます。 その後既存顧客の一社を担当し業務の流れを理解し、新規開拓営業も経験していただきます。 当面は上司、先輩と一緒に動き、OJTにて学んでもらいます。 ■当社について： ・印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDIC株式会社の100%子会社です。グループシナジーを生かし、同グループの技術力やナレッジを元に顧客のニーズに応えております。 ・製品力：運搬用機、ヘルメット、医療資材等、幅広く、生活に身近な製品を生産しております。DICグループの一員としてのグローバルネットワーク、グループの技術力を生かし、多種多様な製品、高品質な製品を製造。特に、ヘルメットは官公庁を初め、多くの方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置。現在では、インフルエンザ検査キット、大腸癌診断容器、理化学フィルター等を扱う医療分野への進出
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル20F 勤務地最寄駅：JR各線線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,450円～247,450円 その他固定手当/月：28,500円～38,000円 ＜月給＞ 233,950円～285,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・昇給は年１回 ・賞与は年２回（４月、１０月） ・モデル年収：２５歳４５０万円、３０歳６００万円（いずれも各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／館林】製品開発※容器資材／プライム上場／福利厚生充実／働き方◎／
      ～世界トップシェアを誇る東証プライム上場DIC社の100%子会社／ヘルメットや、食器容器、バケツ、コンテナ等生活に欠かせない製品を製造する化学メーカー～ ■担当業務： 同社の食器容器などの容器資材の製品開発から生産対応までお任せいたします。 ■詳細業務： ・製品設計 ・新規金型作成 ・金型玉成 ・生産対応 ・ISOに係る資料作成 ■働き方： 月2回のノー残業デーの実施等、働き方改革を実施しております。その一環として、2021年には勤怠管理システムの強化を実施。全社的に残業は多くなく、福利厚生も充実しております。ワークライフバランスを保って働く事が可能です。 ■同社の特長： ・印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDIC株式会社の100%子会社です。グループシナジーを生かし、同グループの技術力やナレッジを元に顧客のニーズに応えております。 ・製品力：食品容器、運搬用機、ヘルメット、医療資材等、幅広く、生活に身近な製品を生産しております。DICグループの一員としてのグローバルネットワーク、グループの技術力を生かし、多種多様な製品、高品質な製品を製造。特に、ヘルメットは官公庁を初め、多くの方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置。インフルエンザ検査キット、大腸癌診断容器、理化学フィルター等を扱う医療分野へも進出、強化を行っており、さらなる顧客のニーズへ対応するべく一層の製品力の強化に努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市大島町6023 勤務地最寄駅：東部伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,230円～247,450円 その他固定手当/月：23,000円～28,500円 ＜月給＞ 202,230円～275,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：平均的な金額になりますが、30歳で460万円、35歳で600万円程度になります。 ■残業について：月平均で10～30時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県児玉郡神川町大字渡瀬222
    • 設立 1991年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都丸の内】商社やゼネコンへの法人営業/東京駅や表参道ヒルズ等身近な建築も担当/残業10時間
      【安定経営企業/創業85年以上】 入社後の配属については、当社グループの営業専門会社「関東デーバースチール株式会社」（所在地：東京都千代田区丸の内）へ出向し、営業活動をしていただきます。 ■出向先： （1）名称：関東デーバースチール株式会社 （2）主な事業内容：棒鋼及びこれに付随する加工品並びに付帯商品の販売に関する仲介業、他 勤務地：東京都千代田区丸の内１丁目９番１号 丸の内中央ビル１０階 ■同社の特徴： 同社は、鉄スクラップから鉄鋼製品を製造する電炉メーカーとして85年以上の歴史を刻んできました。地球環境に貢献し続けるという理念の下、資源循環型社会の実現という目標に向かい限りある資源の有効利用に取り組んでいます。また、関係会社の朝日アグリアにおいては、未利用資源から有機質肥料等を製造販売を行っており、上武においては建設資材として使用される砕石砕砂の製造販売を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東デーバースチール株式会社 住所：東京都千代田区丸の内１－９－１丸の内中央ビル１０階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与の締め日：固定（月末）　■給与の支払日：固定給（当月20日）変動給（翌月20日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,320円～262,530円 その他固定手当/月：14,550円～16,550円 固定残業手当/月：28,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,870円～315,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、地域手当（14,550円～16,550円）を含みます。 モデル年収　40代　510万円（賞与含む） ■昇給：年1回（4月） （1月あたり％～1.02％（前年度実績）） ■賞与：年2回（計4.03ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピンゴルフジャパン株式会社

    スポーツ・アウトドア用品メーカー
    埼玉県戸田市美女木東2-1-14
    • 設立 2004年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 直営店舗のスタッフ／未経験OK／残業少／年休120日
      フィッティングスタッフとして、お客様のゴルフライフを より良いものにしていくために、ご要望や悩みに合わせたクラブの提案を行います。 顧客満足を重視した接客を行っているため、売上に関するノルマは一切ナシ！ ゴルフを楽しまれるすべての方がベストスコアを出せるよう、 ピッタリの1本をご提案していきましょう。 ＜仕事の流れ＞ ▼受付・カルテの作成 ご予約いただいたお客様の悩みや要望を記載した「専用カルテ」を作成します。 ▼ヒアリング 「飛距離を伸ばしたい」「正確なショットが打ちたい」など、お悩みはさまざま。 カルテをもとに詳細を伺います。 ▼試し打ち・計測 お悩みやご要望に合ったゴルフクラブで専用システムを使用して試し打ち。 スピードや飛距離など、ポイントをチェックしながら使い心地を確かめていきます。 ▼ご提案・カスタムオーダー お客様の身長や手の大きさをはじめ、クラブの長さやグリップなど、 様々な視点から製品を選び、ご提案を行います。 打席での対応は1日4～5名、 マンツーマンでじっくりと寄り添うことができます。 一人のお客様とは長くお付き合いもできるため、 信頼関係の構築も可能です◎ ＜入社後は…＞ 「ゴルフの知識がなくて不安…」という方もご安心ください！ まずはフィッティングや製品に関する知識を身につけていきましょう。 パター、アイアン、ドライバーと段階を踏んだOJT研修を通じて 自分のペースで理解を深めていける環境です◎ フィッティングスタッフとして経験を重ね、 他の仕事にも挑戦したいという方は社内公募のよるキャリアチェンジも可能！
      【東京／埼玉／神奈川／大阪のPING直営店舗にて勤務！】 ※配属は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません◎ ＜東京＞ ■新宿店 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル1F 各線「新宿駅」より徒歩7分 ■秋葉原店 東京都千代田区外神田1-9-1 住友不動産秋葉原ファーストビル・テラス2F 各線「秋葉原駅」より徒歩4分 ＜埼玉＞ ■武蔵浦和店 埼玉県さいたま市南区白幡5-18-26 各線「武蔵浦和駅」より徒歩2分 ＜神奈川＞ ■みなとみらい店 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー内ランドマークプラザ2階 「みなとみらい駅」より徒歩5分 ＜大阪＞ ★2024年春NEW OPEN！ ■大阪店 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目 「大阪梅田駅」より徒歩10分
      ■年俸+インセンティブ 年俸：300万円～450万円 ※12分割して1／12を月々支給 ┗月額25万円～37万5000円 年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。 ★インセンティブは能力・評価により決定（2月支給）
    • 【戸田市】受注事務・問合せ対応◆月給25万～◆米国ゴルフ4大メーカーの一角／土日祝休／業界未経験歓迎
      ≪事業拡大のための増員募集！営業事務・コールセンターを募集しております！是非ご応募をお待ちしています！≫ 【米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人】顧客に合わせたカスタムメイド商品が強み！／モノづくりへのこだわりが強く、その独自性からプロ・アマ問わず世界中のゴルファーから愛されています！ ■業務内容： 米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つの当社にて、カスタマー対応部門スタッフ(弊社商品取扱店･一般顧客からの受注や商品問合せを電話･メールで対応し受注内容をシステムへ入力する流れ)業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・国内販売店やユーザーからの注文・問い合わせへの電話やメール対応 ・伝票処理やFAX送信、システムへの受注入力 ・出荷物の送り状作成 ・物流状況の確認 ・在庫確認等 【変更の範囲：キャリア・スキルに応じてあり】 ■当社の特徴： （1）評価：受電件数/入力件数と入力ミスの比率をベースにお客様対応能力/業務遂行能力を合わせて総合的に判断します。 （2）社風：社員同士の距離も近く、フランクに会話の出来る風通しの良い社風。スーツではなくカジュアルな服装でリラックスして就業可能です。 （3）長期就業：有給取得推奨！離職率低く、長期就業できる環境です。 ■入社後の教育体制 各部署での製品知識に関する研修を行った後、自部門でOJT研修となります。 ■配属先情報： 部署は17名で構成されております。（カスタマーリレーションズマネージャー、カスタマーサービスリーダー、カスタマーサービススタッフ（15名）） ■就業環境： ・年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休） ・転勤なし ・残業：25時間 ■当社の強み： 本社は米国アリゾナ州にあり、60年を超える歴史のある企業です。創業以来掲げ続けている『革新的な製品開発力』『カスタムフィッティング』『最高品質の国内組立』これら3つにモノづくりへのこだわりを込めて、世界中のゴルファーにゴルフの楽しみを届けたいという思いが我々の原動力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東2-1-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：想定年収とは別途業績賞与有 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ※想定年収とは別途業績賞与・残業代支給 基本給：\250,000～ 昇給：年1回※4月 賞与：年1回※業績による ◆賞与実績※入社一年以上 ・22年→110万円 ・21年→70万円 ・20年→75万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島村工業

    建設コンサルタント
    埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489
    • 設立 1951年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・上尾】建設業の民間営業（不動産を含む）◆明治35年創業／平均勤続年数20年／転勤無／地域密着
      ～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／地域の企業からの信頼厚く、安定感にも強みあり／平均勤続年数20年～ ■業務概要： 主に埼玉県の民間企業および個人の施主様への施工提案、見積書提出、受注対応等の業務を担当して頂きます。 ■業務の特徴： 当社では主に埼玉県内において、オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場などの様々な建築工事を行っています。お客様とコミュニケ―ションを通じてお客様が抱える事情を理解した上での提案力、施工性や建物が建ってからのメンテナンスまで配慮する知識量や視野の広さなどが重要です。 《建築実績》 今までに商業施設、共同住宅/個人住宅、学校、幼稚園/　保育園、医療/福祉施設、工場/倉庫/事務所、公共施設、耐震改修などを手掛けてきました。 ■当社の特徴： 1902年創業以来、永年にわたって培った豊富な経験を生かし、技術の研鑽を積み重ね、社会資本の充実とより良い生活環境の創造を通じて、多面にわたる建設事業に邁進してまいりました。事業理念を「地域密着型ライフサイクルサポート」とし、お客様のニーズに応えることができる組織体制とするとともに、その品質方針を「顧客の信頼と満足が得られる品質を提供する」とし、全社員で取り組んでおります。埼玉県でトップクラスの建設会社として国土交通省や中央省庁をはじめ、埼玉県、埼玉県内の市町村、首都圏有力企業など多くの安定した受注実績があります。これからも建設業における埼玉のリーディングカンパニーとして地域に密着した質の高いサービスを提供致します。
      ＜勤務地詳細＞ 上尾本社 住所：埼玉県上尾市緑丘 3-4-25 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 508万円～877万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,900円～484,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 293,900円～504,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他手当：営業手当　２万円、その他の手当は規程により支給 ■モデル年収： 35歳：課長代理　688万円 45歳：課長　803万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】建築設備（電気）◆明治35年創業／資格手当有／平均勤続年数20年／安定経営／マイカー通勤可
      ■業務内容： 建築設備（電気）の仕事です。実施設計図の作成・積算業務・発注業務・工事の管理や支援を担当します。今まで培ってきた設備業務の経験を当社で活かしてください。 ■業務の特徴： 当社では主に埼玉県内においてオフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場などの様々な建築工事を行っています。お客様とコミュニケ―ションを通じてお客様が抱える事情を理解した上での提案力、施工性や建物が建ってからのメンテナンスまで配慮する知識量や視野の広さなどが重要です。 《建築実績》 今までに商業施設、共同住宅/個人住宅、学校、幼稚園/　保育園、医療/福祉施設、工場/倉庫/事務所、公共施設、耐震改修などを手掛けてきました。 《建築部門について》 お客様本位の精神と現状に満足しない努力や工事の安全と工期の厳守。そして徹底的な品質管理。完成後もニーズに合った性能を確保するためのアフターサービスを第一に考えています。 ■業務補足： ・担当エリアは埼玉県内です。一人当たり10件前後をご担当頂きます。 ・土日出勤はほとんどなく、ワークラウフバランスを保てる環境です。 ■組織構成： 5名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■当社の特徴： 1902年創業以来、永年にわたって培った豊富な経験を生かし、技術の研鑽を積み重ね、社会資本の充実とより良い生活環境の創造を通じて、多面にわたる建設事業に邁進してまいりました。事業理念を「地域密着型ライフサイクルサポート」とし、お客様のニーズに応えることができる組織体制とするとともに、その品質方針を「顧客の信頼と満足が得られる品質を提供する」とし、全社員で取り組んでおります。埼玉県でトップクラスの建設会社として国土交通省や中央省庁をはじめ、埼玉県、埼玉県内の市町村、首都圏有力企業など多くの安定した受注実績があります。これからも建設業における埼玉のリーディングカンパニーとして地域に密着した質の高いサービスを提供致します。
      ＜勤務地詳細＞ 上尾本社 住所：埼玉県上尾市緑丘 3-4-25 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 389万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～484,600円 ＜月給＞ 225,000円～484,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他手当：1級電気工事施工管理技士手当　１万円、その他手当は規程により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日油技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市的場新町21-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／川越】電気通信機器設計の研究・技術開発（海洋機器など）◆年休124日◆残業月14h程度◆
      ＜＜安定した企業で働きたい方／ワークライフバランス良く働きたい方へ＞＞ ■概要： ・機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ・当社のキャッチフレーズ「海洋から宇宙まで」の通り、深海から宇宙に至る幅広い分野で当社製品が使用され、さまざまなシステムの安全と信頼性確保に貢献しております。 ■具体的には： ～下記業務に関する研究・技術開発となります～ CADを用いた海洋機器または電設器材の設計、評価等（アナログ電気回路設計、通信機器設計等） ※海洋機器とは： 水産資源や海底資源の適正な管理用に遠隔監視装置や調査機器を開発・提供しています。個人漁業者から海外研究機関まで幅広いお客様に活用いただいております。 ※電設器材とは： 落雷や地絡事故に反応する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社の送電線や鉄塔、大規模工場の電力設備の故障点の早期特定に活用されています。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと一定期間はOJTにて業務の流れなどを把握していただきます。その後当社製品の「海洋機器」もしくは「電設器材」のいずれかをご担当いただきます。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループに配属されます。現在6人（年齢層20～60代※30代中心／男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス】 月の平均残業時間が14時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。「働き方を見直したい」「家族やプライベートの時間を確保したい」という方にはぴったりな職場となっております。 【安定基盤】 当社は無借金経営となります。またニッチな業界ではありますが高いシェアを誇っており、その背景には当社ならではの技術やノウハウをもっている点があります。その為、競合他社が参入しずらく事業も安定しております。 【定着率◎】 新卒入社から定年まで働く方が多い点が特徴です。年間休日124日、社員同士の距離も近くざっくばらんな相談がしやすい環境など「働きやすさ」「風通しが良い」ところが高い定着率に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,090円～378,900円 その他固定手当/月：6,920円～12,940円 ＜月給＞ 260,010円～391,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川越】電気・油圧制御系の研究・技術開発（海洋機器など）◆年休124日◆残業月14h程度◆
      ＜＜安定した企業で働きたい方／ワークライフバランス良く働きたい方へ＞＞ ■概要： ・機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気・油圧制御系の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ・当社のキャッチフレーズ「海洋から宇宙まで」の通り、深海から宇宙に至る幅広い分野で当社製品が使用され、さまざまなシステムの安全と信頼性確保に貢献しております。 ■具体的には： ・CADを使用した海洋機器または電設器材の設計 ・当社にて設計・試作した機器の評価 ・ロボティクス（電気制御、油圧制御等）業務 ※海洋機器とは： 水産資源や海底資源の適正な管理用に遠隔監視装置や調査機器を開発・提供しています。個人漁業者から海外研究機関まで幅広いお客様に活用いただいております。 ※電設器材とは： 落雷や地絡事故に反応する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社の送電線や鉄塔、大規模工場の電力設備の故障点の早期特定に活用されています。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと一定期間はOJTにて業務の流れなどを把握していただきます。その後当社製品の「海洋機器」もしくは「電設器材」のいずれかをご担当いただきます。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 研究開発部機器製品グループに配属されます。現在6人（年齢層20～60代※30代中心／男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス】 月の平均残業時間が14時間程度と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。「働き方を見直したい」「家族やプライベートの時間を確保したい」という方にはぴったりな職場となっております。 【安定基盤】 当社は無借金経営となります。またニッチな業界ではありますが高いシェアを誇っており、その背景には当社ならではの技術やノウハウをもっている点があります。その為、競合他社が参入しずらく事業も安定しております。 【定着率◎】 新卒入社から定年まで働く方が多い点が特徴です。年間休日124日、社員同士の距離も近くざっくばらんな相談がしやすい環境など「働きやすさ」「風通しが良い」ところが高い定着率に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,090円～378,900円 その他固定手当/月：6,920円～12,940円 ＜月給＞ 260,010円～391,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪・淀屋橋駅】自社開発システムのソリューション営業◆スタンダード市場／在宅勤務可／転勤なし
      • NEW
      【顧客の業務改善をサポート！／飛込なし／評価制度完備！／月8回全従業員在宅勤務可／くるみんプラス取得】 ■業務概要： 事業の安定性やWLB・働きやすさにも定評のあるスタンダード上場の独立系SIerである当社にて、さらなる受注に対応するために顧客向けERP（GRANDIT）のソリューション営業を募集致します 【変更の範囲：無】 ■ミッション： 業務改善を提案し、ERP（統合型基幹業務）システムで業務の仕組みを新しく作るサポートを社内を巻き込んで行っていきます。 ■具体的には： ・イベント出展での新規顧客開拓 ・当社セミナー参加顧客へのアプローチ ・HPからのお問い合わせ対応 ・お打ち合わせ（エンジニア同席） ・契約書や御見積書提案 ・アフターフォロー ※ニーズのある顧客に対してアプローチをかけていきます。 ※入社後は教育担当が付き、OJTでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。 ■提案ソフトウェア： 製品：Web-ERP「GRANDIT」 AI、プログラミングスキル判定、ERP、EC、プロジェクト管理、データベース開発・設計支援ツール、アプリケーション設計ツールなどの多種多様の自社製品を販売しています。 ■導入企業事例： ・富士通セミコンダクター株式会社様 ・ANAシステムズ株式会社様 ■魅力： 【スキルアップできる環境】 基幹系システムの業務知識を身に着けられる。 ※その他スキルアップにつながる制度多数※ 資格取得・保有支援制度⇒受験代、上位資格保持にかかる費用の補助、副業制度⇒新たな知見や技術の習得を促進 【ワークライフバランス】 有給休暇取得率：約83.4%、平均所定外労働時間：16h／月・プラチナくるみんプラス取得、全従業員在宅勤務可 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多駅】ERP開発エンジニア（自社開発）◆スタンダード市場／在宅勤務可／転勤なし
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      【上流工程～下流工程まで全てのフェーズに関われる／評価制度完備！／月8回全従業員在宅勤務可／くるみんプラス取得】 ■業務概要： 事業の安定性やWLB・働きやすさにも定評のあるスタンダード上場の独立系SIerである当社にて、さらなる受注に対応するために顧客向けERP（GRANDIT）の開発エンジニアの募集です。 【変更の範囲：無】 ■具体的には お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、課題が解決できるようにGRANDITをカスタマイズ開発していきます。 要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たしていきます。 ※管理部門や社長・役員クラスと関わります。 ■開発環境： 言語：C#、DB：SQLServer 自社開発（客先常駐なし） ■プロジェクト製品： ERPパッケージソフト「GRANDIT」： 企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 ■導入企業事例： ・富士通セミコンダクター株式会社様 ・ANAシステムズ株式会社様 ・阪本薬品工業株式会社様 ■フォロー体制・キャリアステップ： ・入社後は教育担当が付き、OJTでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。 ・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので上流工程のスキルを身につけて将来はプロジェクトリーダーを目指したい方や技術力を活かして製造工程を牽引したいという方、それぞれのキャリアパスを実現できる環境があります。 ■配属部署： 30名が在籍し3チームに分かれて業務を行っています。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社移転（5月7日以降～） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル 4階 勤務地最寄駅：JR/市営地下鉄線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～390,000円 ＜月給＞ 228,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定足します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・エム・アイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市流通団地3-3-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】医療機器マーケティング※戦略策定から携われる／英語活用／安定経営／平均残業10時間
      【年休120日以上／医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■職務内容： ご経験に応じた下記業務をお任せ致します。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。入社すぐに会話ができる必要はありませんが、いずれは英会話ができるようになっていただきたいと考えております。 ■組織 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は２０名ほどです。製品群ごとにチーム分けしております。社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい業務です。 ■育成体制 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべて任せるのではなく先輩社員から教わりながら進めていただけます。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ・賞与は年2回（6月、12月）※昨年度実績4.3ヵ月 ・昇給は年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・未経験歓迎】医療機器のサービスエンジニア◆直行直帰OK／土日祝休み◆研修充実／福利厚生◎　
      【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■職務内容：入社後3ヶ月程度、本社で研修を行い、4ヶ月目以降の部門配属後もまずは、持ち帰った機器の修理をメインに担当していただいたり、先輩社員と一緒に定期メンテナンスで現場へ出向いたりと、少しずつ業務や知識を身に付けていただければと思います。ご経験や知識の習熟度合によって、徐々に下記業務もお任せ致します。 【担当顧客件数】30～40件【1日の訪問件数】5～6件 医療機器(人工呼吸器等)納入施設へのサービス活動 ・既存顧客(医療機関・医療従事者)の潜在/顕在ニーズの把握 ・経営課題およびニーズに対するサービス提供(メンテナンスや買い替え提案など) ・医療機器のメンテナンス(修理・点検) ■働き方： 直行直帰可能。社有車で病院に出向いてメンテナンスや提案を行う。緊急対応はほぼなく、緊急連絡の受電担当は週毎に当番制を敷いております。 外勤職の平均残業は15時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： 【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。 また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。 人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自の豊富なメンテナンスコースを用意しています。 ■充実の福利厚生 社員が自律、連携を促進しながら働けるエキサイティングな「創発」の場と「学ぶ」機会を提供し、働きやすく、かつ自律的なキャリアアップの為の支援を行っております。借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪・神戸CS 住所：大阪府豊中市原田中1-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ・賞与は年2回（6月、12月）※昨年度実績4.3ヵ月 ・昇給は年1回（6月） ※給与例： 25歳で年収420万、30歳で540万（前職給与・経験を考慮の上、応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/東京】法人営業（お菓子容器やクリアファイルなど）◆上場企業G◆大手顧客多数◆年休122日◆
      • NEW
      ◎グッドカンパニー大賞優秀企業賞受賞／顧客の要望に合わせた菓子缶やクリアファイル・クリアパッケージなどの提案営業／大手お菓子メーカーや大手印刷会社、有名テーマパークが顧客◎ ■募集背景： 2021年に株式会社MGSの営業部門と統合し、「紙・フィルム・金属」３種のパッケージ・印刷の提案が行える会社となりました。 特にフィルムについては、PPからシート作成、印刷、後加工・アッセンブリまで行える日本唯一の企業であり、この斜陽化が進む業界の中で、ものづくりに幅を広げ、業績も拡大中です。 今後この特徴を活かしたさらなる営業展開を進めるための増員募集となります。 ■主な業務内容： ～いろいろな提案が可能です～ ・有名テーマパークや巷で人気のクリアファイルやクリアパッケージの提案営業 ・顧客のご要望に合わせたお菓子容器の提案営業 ・お菓子容器×プラスチックパッケージの提案営業 ・梱包や配送も含めた提案 ■営業先（ルート）： ・大手印刷会社や同業他社 ・大手出版会社や広告代理店、イベント運営会社 ・有名テーマパークの運営会社、お菓子メーカー ※新規飛び込みなし、ほぼ反響営業（ルート営業） ■業務のやりがい： 業界唯一の一貫生産、金型製作から金属印刷～プレス加工までできる環境は田中産業のみです。 それゆえ、有名テーマパークや巷で人気のクリアファイルなどの生産に携わることができます。 また特徴あるものづくり企業故、印刷の枠を超えた提案ができます。お客様の困りごとを技術で解決できる環境が魅力です。 ■組織構成： 現在、本社の営業組織は30名程度（20～40代）で構成されております。 先輩社員が多くおりフォローも十分にできますので、業界未経験者でも安心してチャレンジできる環境です。 ■研修について： ものづくり企業のため、入社後はまず印刷現場にて知識を磨いていただきます。 お客様は印刷のプロが多く、そういった方々へ自信を持ってお答えできる学びの場を提供いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15 勤務地最寄駅：JR線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京リスマチック（グループ会社）／内神田 住所：東京都千代田区内神田2-14-6 神田アネックスビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績によっては別途期末賞与（1月）あり ■モデル年収：500万円（入社3年目/30歳）、670万円（入社5年目/45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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