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    この条件の企業数45,351社

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    所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 45,351 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 70,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全210件
    • 【業界未経験歓迎/宇都宮】保険契約アフターフォロー◆40代以上活躍中◆営業無◆転勤無◆福利厚生充実
      • NEW
      【新規開拓・飛び込み無／既契約者のアフターフォロー／福利厚生も充実し、働きやすい職場環境／国内最大手の安定性】 ■業務内容：当社のエリア業務職として以下いずれかの業務を担当いただきます。 ■業務詳細：既に当社の保険契約にご加入されたお客様（既契約者）・新たに当社の保険契約に加入されようとしているお客様への各種対応・確認業務に従事いただきます。 ・既契約者へのアフターサービスの提供（保険金・給付金のお支払い手続き、既契約者向けサービスのご案内 等） ・新たに当社の保険契約に加入されようとしているお客様への「申し込んだ保険契約がお客様の意向に沿っているか」の確認業務等 その後、当社でのお客様対応経験を生かし、別領域における、事務・企画・執行などの幅広い職務へ従事いただく可能性があります。 ■働き方：全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に7年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.8年と長期的に就業可能な環境を整備しています。 ■勤務時間補足：育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制（小学校就学後最初の8月末まで・勤続年数1年以上が対象）や介護短時間フレックスタイム制を活用できます。業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。週1回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。 ■休日休暇補足：一部の職務については土曜日に勤務することがあります（当番制・振替休日あり） ※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています ２０２３－２９７４G
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支社またはライフプラザ宇都宮 住所：栃木県宇都宮市本町４－１５　ＮＩビル６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 494万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,340円～ ＜月給＞ 262,340円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0～10時間)を含むモデル年収 ※賞与は2022年度実績（支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額） ※入社時の年収は、選考を通じて決定 ※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動 ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地：ライフプラザ苫小牧（お客様相談窓口）】サービスコーディネーター
      • NEW
      ■仕事内容： 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【来店されたお客様の応対】ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ■労働契約補足 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります ■個人情報利用について サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新23－1808,ネットワーク業務部
      ＜勤務地詳細＞ ライフプラザ苫小牧 住所：北海道苫小牧市錦町1-1-1　日本生命苫小牧ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 218万円 ＜賃金形態＞ 月給制 事業場内労働時間が8時間を超過した分は時間外労働手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：111,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 181,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、サービスコーディネーター登用後の初任給月額 サービスサポートスタッフ期間 時給1,050円～1,250円(時給は勤務実態等により決定) ※年収は、サービスコーディネーター登用後初年度実績（2022年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ■本社　大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社　東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー21F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サービス担当職／未経験OK／月給29万円以上／年休124日
      既存顧客のアフターフォローのほか、社内コンプライアンスの基盤づくりに関わる業務を担当。会社の運営を支える、社内の頼れる存在として活躍していただきます。 高齢のお客様をサポートして一緒に手続きを行ったり、困っている営業職員の相談に乗ったり、誰かのために力を尽くす仕事はやりがい十分です。 【主な仕事例】 ●ご契約のお客様へのアフターサービス ・名義変更の手続き、住所変更の確認などのお問い合わせ対応 ・保険料の入金勧奨などのご案内 ●支払・保全処理等の確認 ・給付金や保険金のお支払い手続き ●契約者サービスに関連する各種お問い合わせ対応 ●営業職員などへのコンプライアンス教育 ・新人営業職員への指導、研修や勉強会の企画・運営 ・各支部の募集資料の確認（半年に1回) ・職員が個人情報を適切に管理できているかの確認（半年に1回) ★保険営業・勧誘などの業務は、一切ありません！ コールセンターにお問い合わせのあったご契約者様から訪問のアポイントを取得。後日、お客様宅にて手続きの説明を行います。その際に各種書類に必要事項をご記入いただき、事務に提出したら業務終了です。飛び込みやテレアポ、ノルマはありませんのでご安心ください。 ※訪問は1日1件が目安です（その他、住所調査を行う場合も） ★業務スキルや保険の知識は研修で一から習得OK！ 入社後、約6カ月間は先輩社員に同行して基礎を学びます。その後も成長に合わせて丁寧にフォローするので、未経験の方でも大丈夫です。 ＜主な1日の流れ＞ ▼8:50 ／ 始業 ▼～10:00 ／ 事務処理 ・本社からの依頼内容確認 ・お客様からの書類を事務へ提出 ・訪問報告書の作成　など ▼～16:00 ／ 外回り ・お客様先への訪問 ・支部を訪問し、営業職員の情報収集や 　研修の実施 など ▼～17:50 ／ 残りの業務に着手 ・仕事の整理 ・1日の活動報告書の作成 ◆定時退社が基本ですので、プライベートを大切にできる環境です！
      ＜愛知県名古屋市＞★『栄駅』より徒歩3分の好アクセス！ ※転居を伴う転勤なし！ ■愛知中央支社 愛知県名古屋市中区栄4-15-32 日建・住生ビル2F ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄『栄駅』より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内完全分煙
      月給29万6200円～30万2200円 ※上記には、資格給手当：月4万2800円、職務遂行給手当：月3万7900円、職務加算手当：月5万4000円、地域手当：月6800円が含まれます。
    • 総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回
      • NEW
      支部長・支社スタッフ候補として、保険の基礎知識から生命保険、損害保険のコンサルティング営業、マネジメントスキル等、必要な知識・スキルが習得できます。 【支部長・支社スタッフ候補としての採用です！】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■営業・販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、指導、育成、活動、労務管理 ■コンプライアンスの徹底 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス 【カリキュラム充実！】 以下の研修プログラムを経て、最短2年9カ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（5カ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（7カ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9カ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上の段階を目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
      月給26万円～30万円＋諸手当 ※地域によって異なります ※能力・経験・前職年収を考慮した給与保障制度あり
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪本社】法務　●マネジメント候補採用／京セラG中核企業／契約・コンプライアンス・M&Aなど
      ■業務概要：主には以下業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・和文／英文契約書作成・審査・交渉 ・コンプライアンス推進（贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等） ・社内法律相談、法令調査対応 ・紛争・訴訟対応　 ・M&A、事業再編等のプロジェクト支援　など （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■組織について 現在、業務推進部（部責任者1名、課責任者2名を含む男性11名、女性4名、計15名）の組織です。※2024年4月時点 課責任者クラス・部責任者クラス、または次期 課・部責任者となりうる人材を求めております。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×6.0ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】電気主任技術者業務　～電験2種の有資格者募集／京セラグループの中核企業～
      ■業務内容 三重県玉城工場にて電気工作物の保安監督の常駐管理業務をお任せします。 具体的には、 ・工場の電気設備の正常稼働点検および異常がないか法定点検 ・各種電気工事（1次）の立会い、管理、検査 ・電気保安規定の運用　などです。 上記の電気主任技術者としての業務が主となりますが、それ以外にも施設管理業務全般のフォローもご対応いただきます。 (補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般）】) ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 玉城工場 住所：三重県度会郡玉城町野篠字又兵衛704-19 勤務地最寄駅：JR参宮線・近鉄山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～470,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×6.0ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【滋賀県／米原市】研究開発（脱炭素燃料の利用技術）◆創業100年以上の大手グローバルメーカー
      • NEW
      【創業100年以上の大手グローバルメーカー／カーボンニュートラルに向けた次世代のパワーソース開発／中途入社多数】 ■職務内容： ヤンマーグループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて，船舶/農業機械/建設機械などのモビリティ分野，発電機/空調機をはじめとする定置ファシリティ分野など，多様なアプリケーションに応じた水素等脱炭素燃料(CF/CN燃料)の利活用技術に関する研究開発を担当していただきます． ■業務詳細： ・船舶/建農機/発電機/空調機など各アプリケーションの稼働環境下で利用可能なCF/CN燃料の選定 ・その燃料に応じたエネルギ貯蔵，エネルギ改質，エネルギ変換，排気後処理などに関する研究開発． ・同，戦略立案 ■想定されるキャリアパス： ・ 各技術分野のキーマンとして研究を牽引するポジション ・開発部門において、研究成果を商品展開し各事業を牽引するポジション ■組織構成： 中央研究所で燃料電池の研究開発には5名が携わっております。 ■やりがい： ・少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。 ・直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。 ■ミッション： 昨今、カーボンニュートラルへの対応が求められる中で、多岐にわたる分野での製品を保有している当社においても、燃料電池などを用いた新しい技術で業界を牽引することを目指しております。 2023年中に発売予定している船舶向け燃料電池製品を皮切りに、建農機や発電機への製品拡大も進めて参ります。 ■ワクワクできる心豊かな体験の提供： 当社の社員にも入社後にマリンのことを知り、好きになり、船舶の資格取得や協会の運営に参加する等、それ自体をライフスタイルとして楽しんでいる者がいます。他人に好きになってもらうにはまず自分から、そんな柔軟な想いを持った方であれば、自分自身も豊かな体験が可能な環境になっていると自負しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～ ＜月給＞ 217,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】品質保証・カスタマーサービス（船舶搭載機器）※第二新卒歓迎／中途社員多数活躍◎
      【創業100年以上の大手エンジンメーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに活躍できる環境】 ■仕事内容： ディーゼルエンジン、ガスエンジン、デュアルフューエル（DF）エンジンや電動推進機、さらには環境対応として新たに開発された燃料電池などに関するアフターサービスををご担当頂きます。同社製品顧客からの情報窓口となり、品質向上の改善活動を行ったり、時にはヤンマー関連会社のエンジニアリング企業の担当者と同行して直接原因究明・復旧に当たるなど、多岐にわたる業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・エンジンおよび関連機器の故障診断・復旧 ・品質改善の推進 ・国内外フィールドサービス（技術指導） ・新規開発エンジン（DFエンジン、水素エンジン、燃料電池など）の市場追跡調査 ・技術ドキュメント作成 （調査結果に基づく客先報告書、ユーザー向け技術ニュースなど） ・海外拠点駐在 （海外顧客技術サポート、海外建造船コミッショニング業務、訪船サービス・調査） ・市場問合せ対応及びクレーム判定（Tel、メールetc.） ・顧客価値を高めるサービスの企画と実践（遠隔監視、スマートサービスの提案） ■部署構成： 30代～50代まで各年代の社員が在籍しております。 ■ポジション魅力： ・同社における市場や顧客との末端を担う組織であり、リアルな顧客レビュー動向などを組織に還元する役割を担っていただきます。 ・様々な品質案件に対応いただくため、常に新しい課題解決に向けた業務に挑戦いただけます。 ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。同社は2020年4月に（旧）ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。 職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 塚口工場 住所：兵庫県尼崎市塚口本町5-3-1 勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【鹿島／管理職】工事・設備メンテナンス管理／年間休日日数124日
      • NEW
      【東証プライム上場／完全週休二日制／平均残業時間20h／資格補助制度有／経営安定／大手メーカーとの取引を中心に持ちます。】 ■業務内容： 製鉄所内にある工事・設備メンテナンス部署の課長・部長候補としてマネジメント業務全般を担当頂きます。 ■業務詳細： ・安全及び品質管理 ・労務管理及び協力会社等の外注管理 ・工事・設備メンテナンス業務の進捗管理 ・管掌拠点の予算管理（売上から粗利までの管理会計） ・製鉄所を中心とした客先への営業対応・単価交渉など ■残業時間について: 残業時間については、会社全体で厳格に管理されるようになっており、平均残業時間は20時間程度です。PC等のログ記録等をベースに勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。また有給取得についてもリフレッシュ休暇制度と呼ばれる事前の有給日設定を行い、有給取得の促進に努めています。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車（製鉄所内を走行）の検討を始めております。 本社全体として事務の効率化に向けて取り組んでいる点もあり、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しております。 ■同社の強み 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴： ・東証1部上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、 今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島支店 住所：茨城県鹿嶋市泉川1520-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フォークリフトオペレーター／プライム上場企業／転勤なし
      ―――― 仕事内容 ―――― 「テイカ大和田事業所」または「三木事業所」において、倉庫内作業を行っていただきます。 ―――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――― ■在庫管理 ■商品の入出庫作業 ■入出荷の際のトラックへの積み降ろし・積み込み ■梱包作業 ◇テイカ大和田事業所の場合 モノタロウやアスクルなど、30社以上の商品を扱い 小口であれば文房具から大きいものは一斗缶の塗料など、商品は100点以上。 自動ラックからピッキングし、パレットに乗せてフォークリフトで運ぶなど、運転操作も多く発生します。 ◇三木事業所の場合 フォークリフトを使って一度は見たことがあるような 有名食品・飲料等のピッキング作業をお任せします。 どの商品も直接お客様の手に渡るものなので、丁寧な作業が求められます。 ＼★ポイント★／ 当社の働き方の特長は、助け合うこと。 完全分業ではなく、忙しそうなところへは率先して手伝いに行く風土が根付いており、「みんなで早く帰ろう！」という意識を持って業務を行っています。 ――――――――― 抜群のフォロー体制 ――――――――― 入社後はOJTを中心に、先輩が教えます。積極的に声をかけてくれる先輩ばかりですし、「困ったことはないかな…？」と常に見守っていてくれるスタイルなので、安心して働けます。 独り立ちまでは約6カ月を想定。一人ひとりのスキルに合わせて業務をお任せしていく予定です。 ――――――― キャリアアップ ――――――― 経験を積む中で管理業務にも携わっていくなど、多彩なキャリアプランをご用意しています！ 意欲次第でキャリアアップも可能です◎（詳細は下部をご覧ください）。
      ★転勤なし 【テイカ大和田事業所】 大阪府大阪市西淀川区大野3丁目7-140 【三木事業所】 兵庫県三木市吉川町畑枝395-1 ミツカン三木工場内
      月給21万円～23万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／年間休日120日以上
      ※スマートフォンから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください。 【　☆入社後のスケジュール　】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント！＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 【　☆担当する業務　】 お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備のほか、さまざまなシステムやサービスを活用した課題解決の提案。さらにはそれらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなど、あなたに“提案からシステムの保守運用まで”の一連の対応をお任せします。 ＜■お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜■具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能 【関西支店エリア】 大阪府、和歌山県、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県 【東海支店エリア】 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ※豊橋拠点に関しては最初の3カ月間のみ名古屋での研修があります。 【北陸支店エリア】 石川県、富山県、福井県 【中国支店エリア】 広島県、島根県、岡山県、鳥取県、山口県 【四国支店エリア】 愛媛県、香川県、徳島県、高知県 【九州支店エリア】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県 【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号
      【月収例】 月収20万円～25万円 （基本給＋サポート手当＋外勤手当（16日以上）＋時間外10時間） 【大阪】月給18万6500円～21万6500円 【兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知】月給17万9500円～20万9500円 【上記以外】月給17万1500円～20万1500円 ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます
    • 【5月18日(土)/集中選考会】技術営業職<WEB完結>/大手民間企業・自治体向けICT
      ＜あなたも未経験からICTのプロへ／完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇魅力ポイント ■未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 ■働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ■やりがい充分 これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手民間企業や公官庁）へICTを用いた課題解決を行います。様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ◇育成環境について 商材知識の学習が欠かせないポジションです安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境（勉強会、通信教育、e-ラーニング）があるので安心してください。その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします。 ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討。売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本2府28県（希望勤務地） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～183,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 171,500円～186,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：サポート手当／3,500円 その他諸手当：前職経験に基づく手当／最大30,000円、外勤手当／最大16,200円、リモートワーク手当／日毎200円、通勤手当など 年収には賞与（基本給1ヶ月）が含まれます。 〇モデル年収（正社員登用後） 4年目：370万円 10年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 13,156名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全66件
    • 【大阪本社】走行制御開発～世界を代表するスマートカーメーカー
      • NEW
      ■業務内容：電源パワーステアリング（EPS）、操舵協調、操舵支援、自動操舵分野、車載バッテリー、自動車用電源分野の開発をお任せします。操舵などに関わるので、車を開発している感覚が強くこれからの自動車を作っていくやりがいを感じることができます。 ツール：MATLAB/SIMLINKS ■業務の特徴： エンジニアが企画から開発まで幅広く携わることができ、他部署と横ぐし横断で話をしながらプロジェクトを進めています。各チーム・プロジェクトで試行錯誤をしながら次世代の自動車づくりに関わることができます。 ■同社の魅力 （1）業績好調グローバル企業 同社は、小型車市場の市場のニーズの高まりを背景に、国内外問わず小型車売上利益共継続成長を続けている優良グローバル企業です。今後も長年培ってきたスモールカーづくりのノウハウを活かし、燃費の向上や排出ガスの浄化、クリーンエネルギー車の市販化など、積極的に新技術の開発を行い、更なる発展成長を続けていきます。 （2）入社後ハンデのない組織、風通しのよい社風 キャリア入社の方が、新卒入社の方と比較し、処遇面など不利になることはありません。昇格や処遇については本人の能力や成果に基づいて反映されますので、安心してご入社いただける職場環境です。また、社風は風通しがよく、カジュアルデーやフレックスタイム制度なども導入しています。 （3）教育制度の充実（キャリア開発システムについて） 一般職以下（非管理職）の方には皆さん受けていただく制度です。 同社が用意している約600ものコースから、ご自身でスキルアップを図っていただくため必要と思われる研修を上長の承認の上、受講いただきます。 ・研修コースの大半が各部門で内製化されており、該当部門の方が講師となられています。語学や品質管理手法、プレゼンテーションセミナーから技術的な講座まで幅広く用意されています。 ■各種手当について 【引っ越し補助】通勤1時間半を目安に引っ越し必要な独身の方が対象 ・引っ越し費用会社支払（会社の指定業者） ・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月） ・礼金と中間手数料は会社負担 【家族手当】世帯主であれば扶養に関係なく配偶者18600円/月、子ども一人あたり4500円/月
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～ ＜月給＞ 208,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定に基づいて支給　昇給／年1回　賞与／年2回（7、12月）別途時間外手当は支給となります。■モデル年収：年収590万円／30歳／大卒・既婚・子ども1人（残業時間20時間／月平均） 年収730万円／35歳／大卒・既婚・子ども2人（残業時間20時間／月平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】自動車ＥＣＵソフトウェアの開発業務～世界を代表するスマートカーメーカー
      • NEW
      ■業務内容：自動車のECUソフトウェアの開発業務をお任せします。 ・C言語を用いたソフトウェアの設計 ・アセンブリ言語を用いたソフトウェアの設計 ・静的解析ツール（QCA）を用いたソフトウェアの評価 ・単体テストツール（WinAms）を用いたソフトウェアの評価 ・HILSを用いたECUのインプット、アウトプット、通信波形の評価とソフトウェア内部RAMとの関連性評価 ・故障診断通信　標準仕様開発 └故障診断通信規格（ISO14229等）やAutosarにする規定に合わせての社内標準制定等 ※社内関係部門との調整、協業をしながら業務を進めて頂きます。 ※数年後にはチームリーダー、将来的にグループリーダーを目指して頂くことを期待しています。 ■業務の特徴： エンジニアが企画から開発まで幅広く携わることができ、他部署と横ぐし横断で話をしながらプロジェクトを進めています。各チーム・プロジェクトで試行錯誤をしながら次世代の自動車づくりに関わることができます。 ■同社の魅力 （1）業績好調グローバル企業 同社は、小型車市場の市場のニーズの高まりを背景に、国内外問わず小型車売上利益共継続成長を続けている優良グローバル企業です。今後も長年培ってきたスモールカーづくりのノウハウを活かし、燃費の向上や排出ガスの浄化、クリーンエネルギー車の市販化など、積極的に新技術の開発を行い、更なる発展成長を続けていきます。 （2）入社後ハンデのない組織、風通しのよい社風 キャリア入社の方が、新卒入社の方と比較し、処遇面など不利になることはありません。昇格や処遇については本人の能力や成果に基づいて反映されますので、安心してご入社いただける職場環境です。また、社風は風通しがよく、カジュアルデーやフレックスタイム制度なども導入しています。 （3）教育制度の充実（キャリア開発システムについて） 一般職以下（非管理職）の方には皆さん受けていただく制度です。 同社が用意している約600ものコースから、ご自身でスキルアップを図っていただくため必要と思われる研修を上長の承認の上、受講いただきます。 ・研修コースの大半が各部門で内製化されており、該当部門の方が講師となられています。 語学や品質管理手法、プレゼンテーションセミナーから技術的な講座まで幅広く用意されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～ ＜月給＞ 208,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定に基づいて支給　昇給／年1回　賞与／年2回（7、12月）別途時間外手当は支給となります。■モデル年収：年収590万円／30歳／大卒・既婚・子ども1人（残業時間20時間／月平均） 年収730万円／35歳／大卒・既婚・子ども2人（残業時間20時間／月平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10,580名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全48件
    • 【松本】営業事務～東証プライム市場上場/時価総額トップクラス
      • NEW
      ■仕事内容：各営業所での営業事務を担当していただきます。 業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。 事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 ■仕事のやりがい： 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市中央2-1-27 松本本町第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～ ＜月給＞ 258,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します 　平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理（税務・管理会計）～高い成長率/オープンフラットな風土
      • NEW
      ■業務内容： ・単体決算、連結決算 ・会計情報からの経営資料作成、情報発信 ・国内外グループ会社経理支援 ・各種税務申告、国際税務対応 ・決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい 経理のもつデータやそれにまつわるいろいろな情報を駆使して正確で客観的、役立つ情報発信をおこない、改善、進化を進めます。また、海外現地法人で働きたい方にもそのチャンスは大いにあります。 ■メッセージ 過去の仕事の内容や方法にとらわれず、柔軟に意見を受け入れる社風なので、中途入社でもすぐにキャリアを活かす事が可能です。与えられた仕事をただやるのというのではなく、自分で仕事を構築していくという感じです。会計、税務、財務、国内外子会社管理や、それをベースにした役立つ経営情報の発信など、経理部門の役割もますます大きくなっています。みなさんの仕事の幅を拡げたいと思う気概や資質を重視します。好奇心旺盛な方、向上心の強い方、何事にも熱心に仕事に取り組む方たちが活躍できる環境がキーエンスにはあります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～285,000円 ＜月給＞ 267,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社初年度の想定年収 ※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り ※賞与：年4回、昇給：年1～2回 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,279万円（2022年度実績）　平均年齢35.8歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 9,271名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全149件
    • 【東京】外国株式のファンドマネージャーもしくはアナリスト
      • NEW
      【業務内容】 これまでのご経験やご希望により配属先を決定いたします。 ■外国株式アナリスト：　企業リサーチ活動 ・投資先企業の企業価値分析並びに株式の投資魅力度の判定 ・投資先企業への長期目線でのエンゲージメント活動 ・リサーチレポート（ビジネスモデル、市場動向、業績動向、強み・弱みの分析を含む）の作成 ・新規投資候補銘柄の発掘 ・上記を遂行するための、企業マネジメント層やIR担当者等への取材や企業説明会を通じた情報収集 ■外国株式ファンドマネージャー ・上記外国株式アナリストと同様の企業リサーチ活動 ・株式アクティブファンドにかかる売買の意思決定、投資ウエイトの決定 ・株式アクティブファンドのパフォーマンス要因分析、リスク分析 ・お客さま向けの運用説明 【募集部門の特徴】 ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、リサーチに係るものが80%、投資後モニタリング・報告書作成等で20%程度のイメージです。 【募集ポジションのやりがい】 ・当社ではグローバル運用は原則自社で行う方針であり、長期目線でのキャリア形成が図れます。 ・個人個人の努力が報われる環境：リサーチの仕事は自らの努力に応じて成果が得られます ・知見を広げるチャンスのある環境：グローバル企業の経営職層の人と話す機会が多く自己研鑽が図れます。 ・国内有数の運用残高とパフォーマンス実績を誇る会社でファンドマネージャーの責を担えます ・パフォーマンスの持続的な向上を担うプレッシャーはありますが、多くの優れた運用者と切磋琢磨できる環境です。 ・ESGにかかる意欲的な取り組み（エンゲージメント、ESG投資等）に参画できます。 【りそなアセットマネジメント（株）について】 ■資産運用専門の会社として2015年に設立され、運用資産残高は44兆円にのぼり、運用担当者100名を有しております。 　 りそな銀行信託部門の運用機能を集約しており、国内有数の運用残高です。 ■りそな銀行からの資産運用の歴史57年と長く、長期的に持続可能で安定したリターン提供のノウハウも有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,500円～ ＜月給＞ 299,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業・業界調査担当(主に融資案件に関する報告書作成業務)
      • NEW
      ■配属グループの業務内容 （1）取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成 （2）上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信 （3）研修等の人財育成、組織運営や管理補佐 ■お任せしたい業務内容 <企業調査報告書作成業務> ・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。 ・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。 (経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成） ・1件あたりの企業調査期間は、2～3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。 ・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。 <社内向けレポート作成業務> ・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。 ※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。 ■本ポジションの魅力 ・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。 ・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。 ・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。 ・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。 ■将来的なキャリアプラン ・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります ■平均残業時間 ・残業：10~25h(19時までに退社している社員が多いです） ■配属されるグループ ・審査部　企業調査室（19名） ※専門性の高い業務の性質上、組織構成としては60歳前後の方が多い職場となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,300円～ ＜月給＞ 366,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,751名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全38件
    • 【関西／初任地考慮】建築施工管理※江戸時代より続くスーパーゼネコン／日本有数の大型案件多数担当
      • NEW
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容： 主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。 ※土木施工管理経験者に関しては建築工事に付随する土木工事の施工管理をご担当頂きます。 建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 ■同社の主な事業内容： 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■質の高い仕事に定評がある企業です： 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業の中でも非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。 ■竹中工務店が目指すビジョン： 当社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店及び管轄支店・営業所 住所：大阪本店管轄エリア(2府4県+福井県+四国)での配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 ：年1回（4月） ■モデル給与：基本給30～34万円（大卒／施工管理業務経験10年）※時間外手当、通勤費、諸手当等は別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪本店】設備設計（総合職）／建築を通して最適なソリューションを提供
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      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容： 建築・土木・設備工事に関する設計・監理事業における当社の設備設計職として、以下の業務をご担当いただきます。 ・基本設計業務 ・実施設計業務（電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当） ・工事監理業務 ・調査、診断・評価、企画、手続きの代理　など ■同社の主な事業内容： 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■質の高い仕事に定評がある企業です： 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業の中でも非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。 ■竹中工務店が目指すビジョン： 同社は 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 ことを使命として、「地球環境」「地域社会」「お客様」「従業員」「協力会社」などのステークホルダーの期待に応えるために、各々の活動領域を定めマネジメントの取り組みとともに実践していきます。さらに、人々が集い、作用し合う「まち」がいまも未来も豊かで、安全で優しいものでなければならないと考え、ステークホルダーとの対話を深め、社会的課題を解決する新たな価値をもつ「まちづくり」を進めます。そして、これらの一連の活動により、未来のサステナブル社会を実現していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-1-13 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定）※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 ：年1回（4月） ■モデル給与：設計業務経験10年（大卒…基本給34万円／院卒…基本給42万円）※時間外手当、通勤費、諸手当等は別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】社内SE（システム開発・保守）◆回転寿司「スシロー」等の運営◆プライム上場◆住宅手当あり
      • NEW
      回転寿司チェーン「スシロー」をはじめ複数ブランドを展開する当社において、社内SE業務をお任せします。 ■職務内容： システム開発・保守担当として、以下のような業務に携わっていただきます。 （1）新規システムの要件定義、ベンダー管理 新しいシステム構築の要件定義と依頼先ベンダーの管理。 （2）既存システム保守、トラブルシュート 既存システムに問題が生じた際にデータを確認し原因を特定する。 （3）簡易なソフトウェアの作成 運用していく中で簡単なツールを作成し、運用負荷を軽減する。 ※ベンダーに開発を委託するケースが多いですが、小規模なシステムや既存システムの改修においては社内で開発を行うケースがあります。 ■担当するシステムについて： まずは、先輩社員と一緒に人事管理システムや店舗管理システムなどを担当いただきますが、将来的には1人で複数のシステムを担当いただくことになります。ご入社後、ご経験やご志向に応じて、適切な業務を割り振りさせていただきます。 ■ポジションの魅力・ポイント： 少ない人数で様々な業務を回していますし、基幹システムから業務システムまで様々なシステムが稼働しておりますので、幅広い経験を積むことができます。 また、当社の店舗においては省人化を目的にDX化が進んでおり、外食産業においては最先端のレベルであると考えております。それに伴うシステム開発も当部門で対応しておりますので、消費者に直接利用頂くサービスに関われるやりがいもあります。 海外が希望であれば、海外システムを担当していただき、海外の現地店舗の出店サポートの業務を担当することもできますので、ご志向に併せてキャリアを構築することが可能です。 ■事業の特徴： 当社グループは、当社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。 当社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～339,000円 ＜月給＞ 275,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業30時間想定を加味しております。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品質保証・管理（サプライヤー工場監査や検査、改善指導等）◆プライム上場／回転すし「スシロー」を展開
      • NEW
      【回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,000店舗以上／東証プライム市場上場／家族手当・住宅手当あり】 ※ご経験やご希望に応じて大阪本社もしくは千葉船橋セントラルキッチンへの配属となります。 ご希望もお伺いをしながらの選考となりますのでまずはお気軽にご応募ください！ ■業務詳細： ＜大阪・本社＞ ・原材料の安全性確認（サプライヤー工場監査、検査、規格書確認等） ・食品表示作成等の品質情報管理業務 ＜千葉・船橋セントラルキッチン＞ ・船橋セントラルキッチンの品質管理（現場巡回、検査、改善指導、製造工程・管理基準確認、HACCP事務局） ■サプライチェーン全体像： （1）原料調達（産地） （2）加工（工場） （3）保管/配送（物流） （4）製造（自社工場）/販売（店舗） （5）保管/配送（物流） （6）販売（店舗/外販/EC） （7）保管/配送（物流） ※各部門との連携を実施するため社内でも活発なコミュニケーションとっております。 ■募集背景： ・「スシロー」を柱とした積極的な国内外の店舗展開 ・「京樽」をはじめとしたテイクアウト事業の展開による自社セントラルキッチンの保有 ・「居酒屋 杉玉」など新業態開発 ・各サプライヤーとの直取引の増加 ・外販/ECなど飲食店舗以外への販売チャネル拡大 ・店舗や工場から販売店舗、お客様への商品お届けまでの保管配送の増加 近年、上記にある事業多角化に合わせサプライチェーンが大きく変化しています。徹底管理してきたイートイン店舗での品質保証に加え、広がりをみせるサプライチェーン全体に対応した、安全・安心を顧客にお届けするため、品質リスク分析、ルール整備を通じ品質保証体制の強化（構築/整備を図りたいと考えています。 ■配属部署： ・品質管理室 └企画推進課（9名）、保証課（11名）、事務スタッフ1名 ・保証課について： 海外も含めて、グループが購入する原材料の安全性の確認（サプライヤー工場監査、検査、規格書確認等）、セントラルキッチンの品質管理、食品表示作成等の品質情報管理業務を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋セントラルキッチン 住所：千葉県船橋市高瀬町24-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,000円 ＜月給＞ 250,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代が含まれておりません。残業30時間想定の場合は380万～650万円です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全85件
    • 【地域限定/福島】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆
      • NEW
      【中小企業の経営を支える仕事/未経験歓迎/転居を伴う転勤なし/個人営業目標なし/未経験女性活躍実績多数/就業環境◎/法人保険国内トップシェアの安定企業/T&Dグループ】 ■業務内容：中小企業と密接な関係を持つ同社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所等に対して、法人向け生命保険の販売推進・商品研修をメインに担当します。 ・代理店への商品研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案の支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品プランニング　等 同社の場合、既に多数の税理士・公認会計士事務所と代理店委託契約を締結しているため、新規開拓の割合は非常に少ないです。また、開拓手法は既存の税理士、会計士の方からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込みはないこと、必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 【業務の流れ】（1）出社→（2）朝礼で前日実績確認や成功事例共有・連絡事項の確認等→（3）1日のスケジュールを確認し、担当代理店へ出発→（4）1日に2～4社の担当代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合せ・商品研修を実施→（5）税理士先生と同行・経営者への提案→（6）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備→（7）退社（※直行・直帰の場合あり） ■魅力ポイント： ◇業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事なので、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 ◇入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しているため、商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心して業務に携わることが可能です。 ◇結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。また、特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ◇業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島ＴＫＣ営業部　福島推進課 住所：福島県福島市栄町3-22 帝北ビル4F 勤務地最寄駅：福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 471万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収参考】　　　 4年目～：580万円 7年目～：685万円 11年目～：850万円 ※上記のモデル年収は目安であり、役職や実績などによって変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域限定/鹿児島】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆
      【中小企業の経営を支える仕事/未経験歓迎/転居を伴う転勤なし/個人営業目標なし/未経験女性活躍実績多数/就業環境◎/法人保険国内トップシェアの安定企業/T&Dグループ】 ■業務内容：中小企業と密接な関係を持つ同社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所等に対して、法人向け生命保険の販売推進・商品研修をメインに担当します。 ・代理店への商品研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案の支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品プランニング　等 同社の場合、既に多数の税理士・公認会計士事務所と代理店委託契約を締結しているため、新規開拓の割合は非常に少ないです。また、開拓手法は既存の税理士、会計士の方からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込みはないこと、必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 【業務の流れ】（1）出社→（2）朝礼で前日実績確認や成功事例共有・連絡事項の確認等→（3）1日のスケジュールを確認し、担当代理店へ出発→（4）1日に2～4社の担当代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合せ・商品研修を実施→（5）税理士先生と同行・経営者への提案→（6）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備→（7）退社（※直行・直帰の場合あり） ■魅力ポイント： ◇業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事なので、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 ◇入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しているため、商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心して業務に携わることが可能です。 ◇結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。また、特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ◇業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 南九州ＴＫＣ企業保険支社 鹿児島推進課 住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町１５－９ 勤務地最寄駅：JR線／高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 471万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収参考】　　　 4年目～：580万円 7年目～：685万円 11年目～：850万円 ※上記のモデル年収は目安であり、役職や実績などによって変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大分】パナソニック家電製品の出張修理◇1回面接！／福利厚生充実
      お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい： 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制： 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境： 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 大分サービスセンター 住所：大分県大分市萩原4-8-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.80ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000～6,000円／月 ■モデル年収：420万円～（30歳大卒） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】パナソニック家電製品の出張修理◇1回面接！／福利厚生充実
      お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい： 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制： 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境： 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀サービスセンター 住所：滋賀県栗東市小柿９丁目４番１０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.80ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000～6,000円／月 ■モデル年収：420万円～（30歳大卒） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,470名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全36件
    • 【滋賀】業界未経験歓迎★研究・開発(音響・振動分野)R＆Dセンター◆在宅ワーク可能/月平均残業15h
      • NEW
      ■概要： 先行技術開発部門（Ｒ＆Ｄセンター）にて主に音響・振動性能の研究開発をご担当いただきます。 ・具体的には、床や壁、柱など住宅を構成する各種部材について、市場で流通している様々な材料や素材を組み合わせ、面材の厚さや硬度を変えたり、防振材を組み合わせるなど様々な工夫を行うことにより、より音響・振動的に優れた住宅性能となるよう研究・開発を行っていただきます ・また新素材の開発や、新たな知見を獲得するために、外部の大学、専門家や専門メーカーと協力して開発を行うこともあります ・また、将来の幹部候補としての採用ですので、入社数年後には、プロジェクトを牽引するリーダー／マネジメントとしての活躍を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・居住快適性能の顧客満足度向上により、戸建住宅・集合住宅事業の訴求力強化に資する研究開発 ・建築物の各部位の遮音性能・振動性能の向上を目的とし、音響・振動性能のメカニズムを踏まえ、建築物の各部位の素材・構成の研究開発、性能評価・検証を行う（例：上下床間の遮音性能、外壁の遮音性能、界壁の遮音性能、床の振動性能　等） ・既存の建築物の品質課題に対して、技術的知見・工学的知見から要因追求と抜本対策を策定し、性能評価・検証を行う ・商品開発部門、品質部門、営業/建設等の前線部門、社外取引先、評価機関等と連携し、新商品開発・品質向上・品質対策への技術的見地で責任あるサポートを行う ・その他、後進の育成、指導 ■配属部署について ・Ｒ＆Ｄセンターには、現在約23名のメンバーが在籍。そのうち音響・振動に関する部署には責任者含め3名のメンバー（50代×1名、40代1名、20代×1名）が在籍しており、社内外の方々と協力しながら、日々より良い技術の企画・開発・プロジェクト推進に従事しています。 ・開発技術は多岐にわたりますが、例えば軽量鉄骨造のアパートにおいて、床の防振技術を開発することなどにより、RC造のマンション並の静音性を実現することなどを目標に、日々研究開発に取り組んでいます。 ◇待遇・勤務形態について ・ワークライフバランスを考えた働き方を推進して行く中で、当社の「在宅を基本とする制度」の活用を積極的に進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀（東近江市） 住所：滋賀県東近江市下岸本町１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】業界未経験歓迎★研究・開発(音響・振動分野)R＆Dセンター◆在宅ワーク可能/月平均残業15h
      • NEW
      ■概要： 先行技術開発部門（Ｒ＆Ｄセンター）にて主に音響・振動性能の研究開発をご担当いただきます ・具体的には、床や壁、柱など住宅を構成する各種部材について、市場で流通している様々な材料や素材を組み合わせ、面材の厚さや硬度を変えたり、防振材を組み合わせるなど様々な工夫を行うことにより、より音響・振動的に優れた住宅性能となるよう研究・開発を行っていただきます ・また新素材の開発や、新たな知見を獲得するために、外部の大学、専門家や専門メーカーと協力して開発を行うこともあります ・また、将来の幹部候補としての採用ですので、入社数年後には、プロジェクトを牽引するリーダー／マネジメントとしての活躍を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・居住快適性能の顧客満足度向上により、戸建住宅・集合住宅事業の訴求力強化に資する研究開発 ・建築物の各部位の遮音性能・振動性能の向上を目的とし、音響・振動性能のメカニズムを踏まえ、建築物の各部位の素材・構成の研究開発、性能評価・検証を行う（例：上下床間の遮音性能、外壁の遮音性能、界壁の遮音性能、床の振動性能　等） ・既存の建築物の品質課題に対して、技術的知見・工学的知見から要因追求と抜本対策を策定し、性能評価・検証を行う ・商品開発部門、品質部門、営業/建設等の前線部門、社外取引先、評価機関等と連携し、新商品開発・品質向上・品質対策への技術的見地で責任あるサポートを行う ・その他、後進の育成、指導 ■配属部署について ・Ｒ＆Ｄセンターには、現在約23名のメンバーが在籍。そのうち音響・振動に関する部署には責任者含め3名のメンバー（50代×1名、40代1名、20代×1名）が在籍しており、社内外の方々と協力しながら、日々より良い技術の企画・開発・プロジェクト推進に従事しています。 ・開発技術は多岐にわたりますが、例えば軽量鉄骨造のアパートにおいて、床の防振技術を開発することなどにより、RC造のマンション並の静音性を実現することなどを目標に、日々研究開発に取り組んでいます。 ◇待遇・勤務形態について ・ワークライフバランスを考えた働き方を推進して行く中で、当社の「在宅を基本とする制度」の活用を積極的に進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,541名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全252件
    • 【福岡】機械エンジニア／研修充実／年休120日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3～4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡県福岡市博多区のプロジェクト先による 住所：福岡県福岡市博多 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡県福岡市早良区のプロジェクト先による 住所：福岡県福岡市早良区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡県福岡県小郡市のプロジェクト先による 住所：福岡県福岡県小郡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日120日／東証スタンダード上場
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 完成車メーカーや電機メーカー、サプライヤー等の大手メーカーを中心とした開発プロジェクトで自動車関連制御ソフト(車輛ECU、走行支援制御、通信系等）を中心にソフト開発を担当頂きます。要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、テストまで各フェーズにて、ご経験や希望に応じて参画が可能。働きやすい環境で安定的にご活躍いただけます。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良県奈良市のプロジェクト先による 住所：奈良県奈良市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 奈良県橿原市のプロジェクト先による 住所：奈良県橿原市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 奈良県大和郡山市のプロジェクト先による 住所：奈良県大和郡山市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共英製鋼株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 793名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【山口】生産技術職（製造部スタッフ）◆東証上場・日本製鉄系/幅広く経験積める環境
      • NEW
      ◇東証プライム上場／マイカー通勤可能／電炉業界のリーディングカンパニーである当社の山口事業所にて下記業務をお任せいたします◇ ■業務内容： 製造部工務課スタッフ 山口事業所内の生産設備、建屋、インフラ等に関する機械関係と電気関係のメンテナンス、修繕、更新に関わる業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 生産設備修繕計画や実施の際の指示出し業務を行っていただきます。内勤業務：現場業務=7:3くらいの割合です。具体的には、設計や納入業者や設備業者などとの交渉業務がメインとなります。 ■本ポジションの魅力： ◎山口・正社員採用・幅広い経験が積める総合職での採用 ◎入社後半年～1年は教育期間、未経験からじっくりとステップを踏んでいける環境 ◎東証プライム上場の安定母体　 ◎ビル、マンション用の鉄筋コンクリート用棒鋼　国内シェアトップクラス企業 ■組織構成： 事業所全体322名。製造部の人員は２２名（男性１８名、女性４名）、内２０代・３０代は１６名と若手が活躍しています。 ■本ポジションで活躍している人： 社内外問わず、関係構築ができる方が活躍しています！社内はもちろん、外注業者とも連携してお仕事を進めたいだきます。業界の知識は入社後の教育で修得いただけるので工場勤務のご経験をお持ちであれば活躍できます。 ■同社の特徴 電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内トップシェアを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は理論年収となります ■昇給：年1回（前年実績3,000～5,000円） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月に連動業績加算賞与あり ※前年実績60～100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】総合職[正社員]◆未経験歓迎/東証上場・日本製鉄系・鉄鋼メーカー／幅広く経験積める環境
      ◇東証プライム上場／マイカー通勤可能／電炉業界のリーディングカンパニーである当社の山口事業所にて下記業務をお任せいたします◇ ■本ポジションの魅力： ◎山口・正社員採用・幅広い経験が積める総合職での採用 ◎入社後半年～1年は教育期間、未経験からじっくりとステップを踏んでいける環境 ◎東証プライム上場の安定母体 ◎ビル、マンション用の鉄筋コンクリート用棒鋼　国内シェアトップクラス企業 ■組織構成： 事業所全体322名で、部門16名(男性7名、女性9名)、同じ業務を行っている方は3名(男性)です。 年齢構成は30代3名です。本ポジションの上長となるリーダーは40代男性です。 ■業務内容： 産業廃棄物処理に関する事務処理と顧客対応、調整が中心の仕事となります。 （1）営業管理対応 主に営業上の問い合わせ対応や書類（契約書他）締結、データ入力、資料作成、取引先や工場見学者の来客対応 （2）工場内（現場）対応 ・主に山口事業所内 現場社員（生産技術職）に対する営業情報の連絡、伝達、調整業務 ・設備や施設管理、資材などの管理業務 ・業者や協力会社との折衝業務。 ■本ポジションで活躍している人： 社内外問わず、関係構築ができる方が活躍しています！社内の方、現場の方と連携してお仕事を進めたいだきます。研修フォロー体制が手厚く、半年~1年を教育機関となります。業界の知識は現場を見て覚えられるので未経験でも活躍できます。 ■メスキュードとは： 医療廃棄物を安全に溶融処理するシステムとなります。電気炉を利用した医療廃棄物や産業廃棄物の溶解処理を手掛けています。 ■同社の特徴 同社は電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内トップシェアを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 山口事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は理論年収となります ■昇給：年1回（前年実績3,000～5,000円） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月に連動業績加算賞与あり ※前年実績90～160万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキン

    警備・清掃
    大阪府吹田市豊津町1-33
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE(PL/PM)/ プライム市場上場/年間休日124日/転勤無/残業平均15時間以下
      • 締切間近
      【プライム市場上場企業/残業ほぼ無 (2021年度実績 11.1h/月)※繁忙期含む/年間休日124日(土日祝)/転勤無/ワークライフバランス◎/家族手当・永年勤続表彰制度/リモート勤務も可能/健康経営優良法人2018「ホワイト500」認定/自社システムの開発からゆくゆく企画にも携われる/長期就業が実現できる環境です！】 ■業務について： ・同社情報システム部にて、自社内のあらゆるシステムの要件定義～開発、保守業務をお任せいたします。 ダストコントロールやミスタードーナツ等フランチャイズの店舗管理や受注システム 本部の経理・人事労務システムなど 幅広いシステムを担当いただきます。 【言語】Java 【開発環境】Unix・Linux・Windows【DB】Oracle 90％・DB2 10％ ■ポジション・将来のキャリアについて： ・ご入社時は、ご経験に応じてグループ3～4名程度のPL、10～15名をまとめるPMとして業務を担っていただきます。また、業務システムについてはクラウドへシフトしていくことを計画しており、それに伴うシステム検討を担当いただくこともあります。（前職経験考慮の上） ■組織構成： 情報システム部、企画開発室16名、運用室7名、直轄5名、計28名とパートナー企業の常駐社員約100名で構成されております。（2022年4月1日） ■採用背景： 業務システムのクラウド化を推進する為の増員募集となります、同社で長期的に活躍いただける方の採用を検討しています。 ■働く環境 自由で風通しの良い社風のため、伸び伸び働くことができます。当社は穏やかでまじめな方が多く、また社員を大切に考えております。また制度も整っており、非常に働きやすい環境でお仕事をしていただけます。毎週金曜日のカジュアルデーや、働き方改革の一部として在宅制度も実施しています。 残業時間：11.1h/月（2021年度実績 ） 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 情報システム部 住所：大阪府吹田市江坂町１－１３－４１　 ＳＲビル江坂７Ｆ 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～302,800円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 261,000円～317,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に定額手当賞与含む（扶養手当、場合により決算賞与を別途支給） ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、11月／約5ヶ月）※前年度業績連動有 ■利益配分（2021年度支給実績有） 年収例：28歳独身450万・43歳独身551万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    センコー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビル・タワーウエスト
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14,496名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江東区】【東京/事業戦略推進】係長・課長補佐/プライム上場の中核企業の事業企画・事業推進
      創業100年を迎えた国内660拠点/海外61拠点/グループ160社超を展開するプライム市場企業の中核となる総合物流会社。 企業間物流に強みを持ち請け負う商材範囲は業界トップであり世界各地にグローバル展開。 ■業務概要 ・M&Aにより複数の新規事業展開を続けている当社にて、新規事業の企画＆推進や立ち上げフェーズ事業の財務・会計管理等をお任せします。 ・M&A(買いサイド)の実務(ソーシングからPMI迄)担当。 ・その他不随する業務 ■具体的な業務イメージ 採用予定の部門は、2023年4月に新設された役員直轄の部門になります。 新規事業開発、営業部門の営業企画支援、事業創出のためのマイノリティ出資、Ｍ＆Ａがメイン業務になります。 中期経営戦略（2022年度～2026年度）の中では、事業開発分野として、以下の３点を中心にチャレンジをしています。 （1）「脱炭素社会」「循環型社会」の中で新たなニーズが見込まれる領域を積極的に開拓する。 （2）「蓄電池物流」「ヘルスケア物流」の新たなビジネスモデルを構築する。 （3）生産体制獲得を重視した中小物流会社のグループ化を推進する。　 入社後はお持ちのスキル等に併せてにはなりますが、企画書の作成、ＤＤ対応などから行っていただく予定です。 ■配属組織構成： 事業政策推進本部　新規事業開発担当 ■センコーグループの特徴：経済・社会環境が劇的な変化を続ける中で、物流企業が果たすべき役割や期待は、益々高まっています。SCM（サプライチェーン・マネジメント）構築に向けた効率的な物流システムの確立、投資効率を狙った物流のアウトソーシング、循環型社会や国際化への体系的な物流システム構築など、顧客企業をはじめ社会にとって、常に役に立てるロジスティクスのベストパートナーであり続けたいと考えています。同グループが目指すのは、「流通情報企業」です。これからは「物流」という領域を超え、流通全般に関わる情報をリアルタイムで収集・分析し、ITを駆使したシステムと融合することで、人々の暮らしと産業を支える最適な流通ソリューションを実現する企業へ進化し続けます。 ■センコーグループについて 総売上6,231億円/従業員2万725名を誇る日本を代表する総合物流会社。世界各地で事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 724万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～ ＜月給＞ 450,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は、経験・スキルに応じて決定致します。 家族手当含む 残業手当 管理監督者のため支給無し ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 (6/12月)、期末賞与(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック エイジフリー株式会社

    福祉・介護関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪/門真市】経理事務　※転勤無し／パナソニックG／福利厚生充実／働き方◎／
      ＜パナソニックGの基盤／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境＞ パナソニックGの安定基盤から社会貢献性の高い福祉事業を展開している同社にて、経理業務をお任せいたします。 ■入社後お任せしたい業務： ・入金管理 ・債務管理 ・仕訳 ・月次決算補助 ・現場巡回／監査対応 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・年次決算 ・監査対応 ・エリア、予算単位別の収支チェック ・コスト削減や業務効率化の推進 ※税務申告は、外部（パナソニックグループ内）で行っており、税務的判断に困る場合は顧問税理士に確認をしていますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・30代が中心で15名の組織となっております。 ■当ポジションの魅力点： ・一般職としての採用を見込んでおりますが、ゆくゆくは役職ポジションにも挑戦可能です。 ・事業収支予測や事業計画立案／事業ポートフォリオ検討／ MA、買収案件の価値算定などの事業も今後展開予定なので経理業務のみならず会社経営全般に関わっていくことができます。 ■企業魅力： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与＋残業手当（20時間分想定） ■賞与：基本給3.0ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】個人宅向け介護リフォームプランナー※パナソニックG／経験者向け／基本土日祝休
      【基本土日祝休み/パナソニックG/施工管理職の方も歓迎/福祉事業のリノベーション】 ■職務内容： 介護が必要なお客様宅に営業担当と一緒に訪問し、現状を把握するための調査を行った後、住環境整備のための介護リフォームのプランをご提案いただきます。 ■職務詳細： ― 介護と生活を両立できる住まいづくりをお手伝い ― 単にバリアフリーにするのではなく、どのような生活を実現したいか様々な角度からプランニングします。 【具体的に】 ・営業から依頼を受けたお客様宅の家屋調査 ・お困りごとの箇所のスケッチ／写真撮影 ・リフォームプランの企画・ご提案 ・工事の進捗管理　など ■仕事の魅力： 建築の専門知識を活かし、お客様が求める提案を細かく実現することができます。 リフォームプランの企画では、お客様の現状や今後を見据えた視点が重要になるため、1件1件の提案に専念できるよう、図面作成や積算、施工店とのやり取り等を専門チームがサポートする環境が整っております。 「もっと1人1人のお客様と向き合った仕事がしたい」という方に最適です。 ■組織構成： ・九州圏は7名の組織となっております。 ■働き方： ・現在お住いの住居ををリノベーションしていくため、現場で作業できる時間が限られ、夜遅くまで作業ができない環境になっているため残業時間の削減が成されています。 ・直行直帰も問題なく行われていることや、PC起動時間のログもしっかりと取っているため、働きやすい環境になっています。 ■将来性： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県 福岡県福岡市博多区諸岡2丁目6-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,817円～280,000円 固定残業手当/月：60,183円～90,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。 ■上記金額は、首都圏手当・外勤手当として支給される38時間分の固定残業代（6万183円以上）を含みます。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月｜昨年度支給実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市千里丘新町3-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,605名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全34件
    • 【秋田】医薬品の品質管理 ◆東証プライム上場グループ
      • NEW
      ■職務概要： 同社大館工場において、医薬品の品質管理業務に従事していただきます。 大館工場では、主に注射剤、テープ剤を製造しております。医薬品と医療機器を組み合わせたものをキット製品と呼び、実際に大館工場で製造している製造の種類は「注射剤・テープ剤」になります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフの隣で業務を見ながら、仕事の流れを覚えていただきますので、未経験からでも安心してご就業いただけます。慣れてきたら、担当業務をお任せしていきます。同じラインのスタッフとチームワークを大切に仕事を進めていきます。 ■チーム／組織構成： 現在、15ラインが稼働しており、大館工場では1,100名が活躍しております。平均年齢も35歳と若いスタッフが中心に活躍しており、活気ある職場です。 ■仕事の魅力： 多くの方が、未経験で入社し、仕事を通して少しずつ医薬品の専門知識を高めております。医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 大館工場 住所：秋田県大館市二井田字前田野5番7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ ＜月給＞ 160,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績により期末賞与有り ■昇給：年1回 ■年収イメージ： ・年収530万：33歳主任職／月給22.1万円＋手当＋賞与 ・年収350万：30歳／月給16.4万円＋手当＋賞与 ・年収300万：20歳／月給14.2万円＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／大館】医薬品の品質管理(管理職候補)◆東証プライム上場グループ／国内トップの受託製造実績
      • NEW
      東証プライム上場ニプログループ／長期就業◎／受託製造品目数は国内ナンバーワン！ ■職務概要 医薬品（注射・テープ剤）の品質管理をお任せいたします。 ・製品、原料、資材の各種試験業務（理化学試験・微生物試験)の実施 ・製造エリア環境モニタリング（微生物、微粒子）の確認、培養判定、トレンド作成 ■大館工場の特徴 注射剤、テープ剤を製造しています。 注射剤においては、市場伸長著しいバイオ医薬品、抗がん剤の製造にも注力しています。抗がん剤、ステロイド等の高薬理活性製剤は、医薬品の種類ごとに棟を建て、完全独立型の封じ込め対策と完全自動化を実現。バイオ医薬品製造ラインでは、高価な原料を無駄にしない高収率の調製、無菌ろ過、充填プロセスを導入。外用剤では最先端の溶剤型テープ剤製造ラインを導入しています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩スタッフの隣で業務を見ながら、仕事の流れを覚えていただきます。慣れてきたら、担当業務をお任せしていきます。同じラインのスタッフとチームワークを大切に仕事を進めていきます。 ■チーム／組織構成 現在15ラインが稼働しており、大館工場では1,100名が活躍しております。平均年齢も35歳と若いスタッフが活躍しており活気ある職場です。 ■キャリアパス 工場内でのキャリア形成はじめ、本社QAへのチャレンジなど、社員のキャリアビジョンを鑑みたキャリア形成が可能です。 ■長期就業◎ 男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。 ■仕事の魅力 医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。 ■ニプロファーマのトピックス ・【製造棟の新設】よりニーズの高い医薬品の製造に対応するため、新棟を増設 ・【新工場の設立】医薬品のさらなる製造に向けて、新しい工場の設立を予定
      ＜勤務地詳細＞ 大館工場 住所：秋田県大館市二井田字前田野5番7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）＋業績により期末賞与有り　※平均支給実績6.0か月分 ■昇給：年1回 ■年収イメージ： ・年収530万：33歳主任職／月給22.1万円＋手当＋賞与 ・年収350万：30歳／月給16.4万円＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,969名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】出店・移転・廃店計画の立案◆銀行の店舗・ATMの最適化◆人口動態から中長期的目線で企画立案
      ■職務内容：【変更の範囲：すべての業務】 社会インフラであり、お客さまとの接点として重要な銀行のリアルチャネル（店舗・ATM）の最適化にについて、中長期的な目線で企画立案・実行をお願いします。拠店周辺の人口動態等の市場分析、金融インフラとしての必要性、採算性の検証などを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・銀行のリアルチャネル（店舗・ATM）の新規出店、移転、廃止計画を立案 ・人口動態調査、市場分析など ・上記計画の実行 ■職場環境： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～647,000円 ＜月給＞ 230,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（社内規定による） ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】外国為替事務 ◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス◆
      ■業務内容：【変更の範囲：すべての業務】 関西地銀のメインバンク社数トップクラスの当行で、外国為替業務の受付から実行までを担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・外国為替に係る事務 ・外国為替に係る対顧客受付業務 ・本邦および海外の金融機関との外為取引に関する業務（コルレス業務全般） ・外国為替に係るマネー・ローンダリング防止対策、テロ資金供与対策に関する業務 ■職場環境： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～417,500円 ＜月給＞ 230,000円～417,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（社内規定による） ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺三菱製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町3-2-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 3,764名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【山口/小野田市】注射剤の開発に関わる製剤研究業務全般（リーダー候補）
      • NEW
      ■業務内容： 注射剤の開発に関わる製剤研究業務全般を担当します。 ＜具体的には＞ ・各種モダリティ（低分子、中分子、核酸、抗体、遺伝子等）の注射剤の処方設計及び製法検討 ・治験薬製造、工業化検討業務 ・開発品の申請業務 ・商用生産品目の変更管理・技術支援 ※頻繁ではありせんが国内外出張があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：CMC研究所　110名程度（男女比 男:女=8:3、平均年齢41.5歳） 研究所配下に原薬研究、製剤研究、分析研究、バイオプロセス、バイオ分析、モダリティ技術、製品技術、委託管理の8グループがあります。他のグループとは同じ研究所メンバーとして活動しており、それぞれのメンバーとディスカッションや相談がしやすく緊密に連携してプロジェクトの推進や新規技術研究に取り組めます。 ■ポジションの魅力： ･ニューモダリティへの対応が必要で、常に新しいことにチャレンジしており、研究の成果がより良い薬に繋がることを実感することができます。 ･グローバル製品の開発申請を通じて世界の患者さまの治療、生活の質向上に貢献できます。 ･年齢や性別と関係なく、グローバルに活躍するチャンスがあります。 ・アラウンドピルソリューションにより、薬の枠を超えた新しい治療法の確立へ挑戦出来ます。 ■得られる経験： 製剤研究を通して、CMCに関する幅広い知識・経験が得られるほか、プロジェクトへの参画によりプロジェクトマネジメントも学ぶことができます。さらに基盤研究にも取り組んでいることから、研究者としてのレベルアップも図れます（海外留学制度および学位取得支援あり）。 【リータークラスで得られる経験】 ・グローバルプロジェクトのリード ・各極での申請戦略の立案 ・社内外を含めたグローバルパートナーとの商用生産工程立ち上げ ・新規技術の獲得に向けたプロジェクトリード 【労働時間区分に関して】 本職種は、フレックスタイム制または、専門型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 専門型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。
      ＜勤務地詳細＞ 小野田事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田7473-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／小野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～523,000円 ＜月給＞ 378,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業10～12H／月込参考年収：7,200,000円～ ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/小野田市】化学合成医薬品の開発に関わる原薬研究業務全般（リーダー候補
      • NEW
      ■業務内容： 化学合成医薬品の開発に関わる原薬研究業務全般を担当します。 ＜具体的には＞ ・原薬製造プロセスの開発（ルート構築、工業化検討） ・治験原薬製造の委託先への技術移転 ・開発プロジェクトの担当者として計画立案・推進 ・開発品の申請関連業務 ※頻繁ではありせんが国内外出張があります。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■配属先：CMC研究所　110名程度（男女比 男:女=8:3、平均年齢41.5歳） 研究所配下に原薬研究、製剤研究、分析研究、バイオプロセス、バイオ分析、モダリティ技術、製品技術、委託管理の8グループがあります。他のグループとは同じ研究所メンバーとして活動しており、それぞれのメンバーとディスカッションや相談がしやすく、緊密に連携してプロジェクトの推進や新規技術研究に取り組めます。 ■ポジションの魅力： ・自らが設計した合成プロセスが医薬品の製造方法に反映され、世の中に届けていることが実感できる。 ・2021年秋に竣工した最新の研究棟で最新の設備や装置を駆使して研究でき、共同研究などを通じてグローバルに活躍するチャンスがある。 ・自動合成装置・電子実験ノート・分析機器のネットワーク化により、効率的に研究ができる環境。 ・フロー合成に注力しており、実装化に向けて研究開発を推進中。 ■得られる経験： 化学合成医薬品の研究開発ナレッジ（合成スキル、申請スキル、レギュレーションの理解、PJマネジメントなど）の習得に加え、開発プロジェクト業務を通じた、他部署との連携・医薬品開発全般のナレッジ習得が可能です。 【リータークラスで得られる経験】 ・グローバルプロジェクトのリード ・各極での申請戦略の立案 ・社内外を含めたグローバルパートナーとの商用生産工程立ち上げ ・新規技術の獲得に向けたプロジェクトリード ■労働時間区分に関して： 本職種は、フレックスタイム制または、専門型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。 専門型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。
      ＜勤務地詳細＞ 小野田事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田7473-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／小野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～523,000円 ＜月給＞ 378,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業10～12H／月込参考年収：7,200,000円～ ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急電鉄 株式会社

    鉄道業
    大阪府大阪市北区芝田1-16-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 3,062名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・梅田／転勤なし】鉄道境界・用地管理～毎週水金ノー残業デー／年休124日／土日祝休み～
      【年休124日／土日祝休み／毎週水曜日・金曜日／】 「阪急阪神ホールディングス」の中核事業会社の1つである当社で、用地境界の確認や確定に関する調査・立会・協議・用地管理を担当いただきます。 ■鉄道境界・用地管理とは… 当社の境界・用地管理とは、当社が保有する線路や土地を守るお仕事になります。 お仕事が発生する大半が線路近辺の土地を保有する地主や行政機関から、建て替えや土地の売却にあたって境界を明確にしたいといった依頼から発生します。 現場状況の確認や土地の境界についての内部資料の調査を実施・社内の技術系部門や外部の測量技術担当会社と協議調整などを行ったうえで、依頼主と折衝し合意へと進める業務がメインになります。 土地の境界について協議を重ねて、土地を確認・確保していくお仕事であり、1つの案件につきおよそ2～3か月程度かかる業務を複数並行してすすめていただくことになります。 ■仕事のやりがい： ・当社の線路や用地を守るお仕事になるため、インフラを支えるといった点で非常に重要な役割のあるお仕事です。 ・現在の線路や用地を守る・確保するスタンスに加え、駅前の再開発や将来の新たな路線の開業といった新しいプロジェクトにも参画していただけるチャンスがあります。 ・今まで、そしてこれからの当社の発展には欠かせないポジションです。 ■働き方について： ・年間休日124日で、部署の残業時間は平均15.2ｈ/月（1人あたり昨年度実績）と非常に働きやすい環境になっております。 ・毎週水曜日と金曜日はノー残業デー ・勤務地は阪急大阪梅田駅より徒歩5分であるため、アクセス面も◎ ・上記の働きやすさから定年退職までお勤めになる方が多いです。 ■正社員登用について ・正社員登用実績あり：2022年に入社された契約社員2名が2023年に正社員登用されました。 ・正社員登用後は、上記業務の他、用地の日常管理業務や買収・売却業務、用地関連業務以外の業務に携わって頂く可能性もあります。 ■組織構成 配属される部署のうち、用地境界の確定に関わる業務をメインに行っている担当は、現在4名で構成されております。 課長1名、課長補佐1名、メンバー4名(20代～50代各1名ずつ)で構成されており、経験者採用の方もいるためご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田一丁目16番1号 勤務地最寄駅：阪急電鉄各線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,100円～ ＜月給＞ 391,100円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）670万円 入社27年目 45歳正社員(月給38.4万円　賞与含む・時間外手当含まず) （例2）570万円 入社22年目 40歳正社員(月給32.3万円　賞与含む・時間外手当含まず) （例3）430万円 入社12年目 30歳正社員(月給24.8万円　賞与含む・時間外手当含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプテージ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,870名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】BizDev（モバイル事業における法人向け回線販売/アライアンス先開拓）※関電グループ
      • NEW
      ■業務概要： SIベンダーやネットワークベンダー、通信事業者に対し、mineo法人回線の提案、販売ならびに、アライアンス先の開拓を行い拡販を行う営業をお任せいたします。 モバイル通信が伸びそうな業界の分析、ロングリスト作成、ターゲットを絞って営業をかけることもありますのでリード獲得要素もあります。 ■業務内容： ・mineo法人サービスの案内～提案～受注～サービス開始までの営業活動全般 ・提案活動、システム開発における社内関係部門との調整 ・技術部門への提案内容にかかわる相談 ・サービス開始後の顧客維持活動 ・提案～受注にかかわる社内手続き～契約処理の実施 ・新規メニュー策定にかかわる企画業務への参画 ■導入事例：https://mineo.jp/business/case/ ・スマホ、モバイルルーター向けサービス ・VPN/SIM ・M2M/Iotの導入 ■業務詳細： mineo法人のサービスの営業部隊として、東京を始めとする首都圏や地元の関西圏だけでなく、地方のメーカーなどMNOキャリア（NTTdocomo、auKDDI、softbank、楽天）が未開拓の地域など、日本全国の法人顧客を対象に営業活動、リード獲得を行っていただきます。 ■募集業務のやりがい： 5G時代に向けたIoT等へモバイル回線が組み込まれることによる需要の拡大が見込まれる中、市場としての拡大余地が大きい法人向けモバイル市場において、アライアンス先や代理店の開拓により回線獲得に取り組むことで、実力を発揮して頂くことができます。 ■入社後のサポート体制： ・経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。 ・各自スキルアップのための外部研修にも積極的に参加いただけます。 ■入社後の想定できるキャリアパス： 都度、上司とのコミュニケーションできる場を設け、延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるようにしております。 ■配属先のメンバー構成： ・モバイル事業戦略部は部長含め49名、モバイル事業戦略チーム（24名）とモバイル事業運営チーム（24名）の2チーム構成です。 ・平均年齢は36歳 ・男女比は3：2 ・キャリア採用比率は40％。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には賞与・残業手当・住宅手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/障がい者採用専門求人】一般事務・営業事務 ※正社員／関西電力G
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇一般事務関係 ・取引先との受発注手続きとやり取り（仕入・販売等） ・会計・請求・納品等の経理手続き全般 ・各種物品等の管理・棚卸対応 ・電話対応（所属の固定電話） ・オフィス内庶務業務全般 ◇営業事務関係 ・取引先への見積書・提案書の作成 ・取引先との受発注手続きとやり取り（販売等） ・各種図面作成（PPTに貼り付けた図面上に機器配置をプロットする程度） ・営業実績データ管理（報告用のデータ整理、グラフ作成等） ■ミッション： 派遣社員で対応している所属全体の一般事務・営業事務の業務を引き継ぎ、ミスなく確実かつ継続的に遂行していただきます。 ■今後の目標： 一般事務・営業事務の業務だけでなく、所属内の各種業務運営を整備（業務フロー、ルール等の整備）まで遂行していただきます。 ■やりがい： ・住環境デザインプロジェクトグループの所管する各種サービス（スマートホームIoT・セルフ内覧・クラウドカメラ）に係わる ・ベース業務を支える非常に重要な立場で、一般事務・営業事務・業務整備の幅広い業務経験とスキルを身に付けられること ■入社後のサポート（教育）体制： OJTによる業務引き継ぎ（各種作業等に係わるマニュアル有り） ■メンバー構成： 年齢：役職者4名は概ね40～50歳代、担当者10名は概ね30歳代前後（派遣社員4名は概ね30歳代） 男女比：男性12名、女性2名（派遣社員は男性1名、女性3名） 採用比：定期1名、キャリア10名、出向3名 ■在宅勤務について： 在宅勤務可否：可能 実施率：40%程度 ※紙面での処理（会計伝票等）や郵送等が必要な場合は出社要だが、それ以外では任意で在宅勤務可能（2024年4月以降は会計伝票の紙面処理は終了）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～310,000円 ＜月給＞ 173,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は経験、保有スキル、前給与などを考慮の上、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪シーリング印刷株式会社

    印刷
    大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 品質管理・保証／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／賞与3回
      • NEW
      品質保証部門において、当社製品の品質管理に関する業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ご希望や経験・スキルなどにより、下記いずれかのポジションに配属となります。 【1】CS推進課 主に製品に不具合が起こった際の検証作業（原因の分析、改善案の検討）を行う部署。紙質、粘着剤などの成分の問題なのか、店頭の環境が想定と異なるのか、など様々な要素を分析し改善につなげていきます。 ■品質にまつわる社内調整、折衝業務 ■品質不具合の原因調査・回答および報告書作成 ■品質向上、品質事故予防のための改善・標準化の推進　など 【2】品質管理課 当社で製造している製品の化学物質の調査を行う部署。包装資材の場合、商品内容によっては使用できない化学物質などが多種多様にあるため、お客さまが安全に当社製品をご利用いただけるように調査・報告を行います。 ■取り扱い製品についての化学物質調査報告、資料提出 ■調査結果に対する報告書作成 ■電話対応 ※社内（関連部署,営業,製造現場）、社外（サプライヤー） ■営業部門のサポート（顧客問い合わせへの対応） ＼ POINT！／ ★顧客との直接やり取りは基本ありません 営業を通じて、ヒアリング、報告などを行いますので直接お客さまと接点を持つことはありません。 ★オフィスワーク中心です 各種調査や報告書の作成、社内調整業務がメインです。製造現場のご経験だけでなく、オフィスワークの経験も積みたい方にピッタリ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員の丁寧な指導のもと、やり方や進め方、仕事のコツなどを学んでいただきます。業務は経験やスキルに応じたものからお任せしていきますので、着実な前進を実感しながら、活躍の場を広げていきましょう！
      【転勤なし／駅チカ】大阪市平野区の「イノベーションセンター」勤務となります ★JRおおさか東線はJR・私鉄・メトロ計12路線に接続。都心部からのアクセスも抜群です！（天王寺駅から15分、なんば駅から30分） ★勤務地のイノベーションセンターは2021年夏に完成。事務フロアはフリーアドレスのため、「気分を変えたい」「集中したい」など目的に合わせて、好きな場所で作業できます。 【イノベーションセンター】 大阪府大阪市平野区加美北5-8-23 ＜アクセス＞ JRおおさか東線「衣摺加美北（きずりかみきた）駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      【賞与は年3回！】 月給21万円～23万円＋各種手当＋賞与年3回 【評価も明確に行っています】 5月・10月には振り返り面談を実施。 日々の取り組みや目指したい姿などについて、上司としっかりと共有し、すり合わせをすることが可能です。 課長や部長、ゆくゆくは経営層への昇格も可能です。
    • 法人営業／シール印刷業界売上第1位／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      ■□■お客様は？■□■ 商社、コンビニ各社やスーパー、食品や日用品のメーカーなど、大手企業から地域に根付く地元企業まで多くのお客様とお取引をしています。 ■□■仕事内容は？■□■ 【シール・パッケージ全般の提案営業】 各メーカーや代理店（商社・包装資材会社・印刷会社）などに対し、商品ラベルやステッカー、フィルム製品、パッケージの提案・販売を行います。デザインや印刷方法の提案から売り場づくりまでトータルに携わります。 ＜具体的には＞ ◎お客様へのヒアリング （ターゲット・販売方法・売価など） ◎社内デザイナーとの打ち合わせ （デザイン・仕様の決定） ◎見積書の作成、印刷の手配、納期の確認・調整 ◎納品先への出荷 など ☆パッケージはもちろん、店頭POPや販促ツールなど様々な印刷物に対応できるのが強みです。 ＼既存のお客さまがメイン／ ありがたいことにお問い合わせやリピートが多く、飛び込みやテレアポは行いません。 当社の実績や提案力に期待してお問い合わせいただくお客さまに、あらゆる角度からアウトプットができるよう、効率よく時間を使っています。
      【勤務地希望可能／駅チカ】 ※希望を考慮して配属いたします。 ＜シール・パッケージの提案営業＞ ■長野営業所／長野県松本市 ■西東京営業所／東京都八王子市 ■横浜営業所／神奈川県横浜市 ■静岡営業所／静岡県静岡市 ■岡山営業所／岡山県岡山市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市 ■沖縄営業所／沖縄県那覇市 ※転居を伴う転勤はほとんどありませんが、まれに配置転換の可能性があります。 ※受動喫煙対策：勤務地はいずれも屋内全面禁煙
      月給29万円～32万円（一律営業手当含む）＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。 ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず月43時間～48時間分を、固定残業代として一律月8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,381名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全35件
    • 【福岡/飯塚市】品質管理◆ジェネリック医薬品のトップメーカー/業界屈指の品質体制
      • NEW
      ■仕事内容： 医薬品の品質管理業務を担当頂きます。 ・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検 など ■同社に関して： 同社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州工場 住所：福岡県飯塚市潤野1238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二九州工場 住所：福岡県飯塚市平恒1144‐3 勤務地最寄駅：JR筑豊本線（福北ゆたか線）線／天道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足事項：選択するコース区分(転勤可否)に応じて給与条件が変わります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(夏季,年末) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【千葉／茂原】電気設備担当 ※国内屈指のジェネリックメーカー
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      ■業務内容： 関東工場における「電気関連設備」の運用・保守管理・改善等、メンテナンス全般業務 ・受変電設備の保全業務 ・生産機器および空調等インフラ設備の電気計装設備の保全業務 ・各種工事業者対応 ・上記設備の中長期計画作成、実行、解析、予算管理 など ■当社の考え： ～ジェネリックを普及させる誇りと信念～ 当社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。当社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと当社は考えています。 ■勤務時間補足： 設備故障等トラブル発生時に駆けつける必要があります（必要に応じ、借上げ社宅を用意します）。
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県茂原市東郷1900-1 勤務地最寄駅：JR外房線／新茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社魚国総本社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-19
    • 設立 1914年
    • 従業員数 17,469名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【築地】法人営業（社員食堂運営の提案営業）※創業109年/残業ほぼなし/給食事業のパイオニア
      【「社員食堂」に対しての新たな価値提案/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス/残業ほぼなし】 給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて営業力を強化するため、営業職の増員募集を行います。 ■業務内容 首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。 ＜商談までの開拓＞ これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 ＜商談＞ お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 ＜各支社に引継ぎ＞ 当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては、出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■社員食堂の役割 「近くに飲食店やコンビニがない」などの理由で設置がされていました。しかし、近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■配属先 営業開発本部の東京駐在として配属（勤務地は東京支社） ■魅力ポイント： ＜首都圏本社攻略ミッション＞ 全国で地域展開を主体とする当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組むミッションです。 ＜給食事業は社会のインフラ＞ 当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化し、社員食堂にはSDGs、健康経営、人的資本投資等、新しい観点から、引き続き社会のインフラとしての機能の充実が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】サービス企画（社員食堂の新たな価値提案・企画）※創業109年/残業ほぼなし
      【営業職から企画職へのキャリアチェン可能/活力・活気のあふれる社員食堂の空間づくり/「食」を通して社員の健康・リラックススペースとしての活用 等の企画】 給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて新たにサービス企画職を募集します。 ■業務内容 当社が提供する社員食堂サービスをより進化したものとするためのサービス企画立案とその実現のための推進業務が主なミッションです。人の「食べる」に対してのどのような価値を提供するかを立案することが難しくはありますが、やりがいを感じることができるポジションです。 ＜企画立案＞ ・社員食堂の新しい仕組みの考案。新しい社員食堂のスタイルの考案。 ・社員食堂に対しての新たな付加価値の考案。 ＜企画推進＞ ・企画実現のためのアライアンス先の開拓 ・新企画実現に必要な商品仕入れ、仕入れ先開拓 ・新企画の社内浸透 ■社員食堂の役割 「近くに飲食店やコンビニがない」などの理由で設置がされていました。しかし、近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■新企画案の例：「社員食堂のDX化」 企画内容「無人食堂」：社員食堂の自動化、省力化を行います。調理は、ロボットが行い、料金支払いは、キャッシュレス化。メニューもAIによる自動開発を実現。 そのために必要なこと：ロボット開発、AI開発のためのアライアンス先、商品仕入れ先を開拓します。当社と契約を締結し、一緒に開発を行ってもらえるよう交渉に当たります。 ※上記は、あくまで一例です。 ■魅力ポイント： 【給食事業は社会のインフラ】：当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化したことを踏まえ、これに対応していく必要性が高まってきています。また、日々アップデートされる最新のトレンドや研究成果を反映した食堂、メンバー間のコミュニケーションの場でありアイディアを共創する食堂、ITを活用したDX食堂等、社員食堂の進化を促すお仕事となります。ご自身の手で、利用者が喜ぶ社員食堂の形を生み出せるやりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんでんエンジニアリング

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,195名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全13件
    • 【京都】施工管理職（携帯電話基地局等）※関西電力グループ／年間休日126日／資格取得支援制度
      【関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日126日】 ■担当業務： 元請けとして、企業や自治体系の通信関係の案件を受けています。 ・基地局の建設（ソフトバンク、KDDI）に関する施工 ・ＬＡＮ等ＩＰネットワーク ・電力保安通信設備 ■詳細： 打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い現場作業の管理を実施いただきます。 ■残業時間35H以内と働きやすい環境です。直行直帰も実施頂ける環境です。 ■会社方針：関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため 現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、１週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装:ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた３種類の防寒服をご用意しています ■資格取得制度：会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 ・関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市南区上鳥羽尻切町５番地２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～360,000円 ＜月給＞ 185,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：月次給与＋賞与4.8ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都】施工管理職（管工事）※関西電力グループ／年間休日126日／資格取得支援制度
      【関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日126日】 ■担当業務： 元請けとして、メーカーの工場、官公庁、商業施設の空調や給排水等を含む管工事の施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い現場作業の管理を実施いただきます。 ■管工事の事業所は大阪と京都のみですので、定期的に出張が発生します。範囲は全国です。残業時間35H以内と働きやすい環境です。直行直帰も実施頂ける環境です。 ■会社方針：関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため 現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、１週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装:ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた３種類の防寒服をご用意しています ■資格取得制度：会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。 ・関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市南区上鳥羽尻切町５番地２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～360,000円 ＜月給＞ 185,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：月次給与＋賞与4.8ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,161名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】人事総務（採用、労務など）※大阪ガスグループ/年間休日122日/制度設計に携われる
      • NEW
      ～Daigasグループ/年間休日122日/人事業務全般に加えて、制度設計に携われる～ ■業務内容： 人事業務全般をスタッフとして、下記の業務をおこないます。 ・人事制度の企画・運用 ・採用業務（正社員、契約社員、嘱託社員など雇用形態ごとに担当を分けております。組織状況や適性に合わせて担当分けを行います） ・人材育成（研修の企画・運営を含む） ・労務対応（日常的に起こる問題の相談業務、労働トラブル対応など） ・表彰運営　など ※事務処理は、事務スタッフが対応いたします。 【変更の範囲：当社業務】 ■組織構成：人事グループ15名 給与計算や社会保険手続き等の対応をするチームと人事制度や採用など企画がメインのチームと別れており、今回は後者のチームにて配属を予定しております。（企画ライン：4名） ■こちらのポジションの魅力点： ・Daigasグループですので、事業・福利厚生などが安定しています。 ・ゼネラリストとして、採用・労務管理・人事制度に幅広く携わっていただけます。 ・年間休日122日/月平均15時間とワークライフバランスを充実させることができます。 ■同社の特徴： 同社は「品質、効率」を極め、「信頼」を獲得し、「感動」を与えるという経営方針の下、2,100名を超える従業員が一丸となって、近畿2府4県の約700万戸の顧客の安心と安全の向上に取り組んでいます。ガスメータ検針で毎月全戸訪問し、お客さま宅のガス設備の点検では４年１回全てのお宅を訪問していおり、Daigasグループの中で最も顧客に近い場所で業務を行っている会社です。こうした業務の一つひとつを正確、丁寧かつ効率的に行い、顧客が満足するよう、同社は人材の育成にも大きな力を注いでいます。業務知識や技能、CS（顧客満足）の向上、コンプライアンスや安全推進など、多様な教育を計画的・継続的に実施しています。同社はこれからも顧客から選ばれ続ける会社であるよう、日々、経営方針の実現に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37 勤務地最寄駅：地下鉄線／御堂筋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（平均5ヶ月） ■手当：食事手当400円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／7月入社】大阪ガス外勤スタッフ（ガスメーターの検針・ガス料金の対応）※関西のインフラを支える
      ～Daigasグループ/年間休日122日/関西で腰を据えて働く/未経験からスキルアップ/教育体制・福利厚生充実/自宅から通える範囲の拠点に配属～ ★7月入社採用の求人となります★ ■業務内容： 下記いずれかの業務をお任せします。希望や適性を踏まえて面接にて決定いたします。 【ガスメーターの検針業務】 お客さま宅に設置されているガスメーターの数値を確認し、システムに入力をいただきます。 使用量を確定し、「ガス使用量のお知らせ」をお客様宅にお届けします。 1日の訪問件数はおよそ300件～400件ほど。一見多そうに見えますが、アパートやマンションはガスメーターの位置がわかりやすく、効率的に回ることができます。 ※基本的に15時過ぎには現地での作業完了となります。 【ガス料金の対応業務】 ガスの閉栓・開栓作業を行います。 訪問件数は1日平均30件ほどです。 栓作業を行った後は、お客さまの立会いのもと、ガスがきちんと開通しているか、お湯が出るか…などの確認も行います。 ■入社後の流れ： 5日間座学の研修を行い、ガスの基礎から学んでいただきます。 その後大阪ガスの研修センターにて大阪ガス独自の資格取得を目指して勉強をいただきます。約半年後には一人で業務ができるまでキャッチアップができる方がほとんどです。 未経験からスタートしている先輩社員も多く、安心して学べる環境です！ ■キャリアについて： 正社員登用後、リーダーや役職者として業務管理や事務所運営などマネジメントをお任せするキャリアステップがございます。 ■働き方： ・残業：月２０時間程度 ・土曜の出勤と19:00くらいに終了する遅番のシフトが月２回程度ございます。 ※前月にシフトがきまるので緊急対応や突然の依頼はございません ■勤務地について： 関西全域（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）に拠点があります。 ご自宅から通える範囲内の拠点に配属いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府北東エリア 住所：大阪府北東エリア：吹田市／高槻市／東大阪市／門真市／枚方市／奈良県奈良市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京滋エリア 住所：京滋エリア：京都府京都市下京区／京都府宇治市／京都府向日市／京都府長岡京市 滋賀県彦根市／滋賀県草津市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫エリア 住所：兵庫エリア：神戸市／尼崎市／西宮市／明石市／兵庫県姫路市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円 ＜月給＞ 233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与あり（標準：年間２ヶ月）※正社員登用後5カ月 ■食事手当：1日440円／社員食堂利用の場合は350円支給 ■モデル年収： ・年収360万円：正社員登用後 ・年収480万円：正社員登用後・チーフ職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尾レントオール株式会社（配管機器営業部）

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-1-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 外勤or内勤営業／既存中心／完全週休二日制／賞与4.7カ月分
      ＼ 提案営業（外勤）／ 【 具体的な仕事の流れ 】 ▼信頼関係を大切に、お客様のもとを定期的に訪問 （既存中心／ゆくゆくは個人の裁量で新規開拓も！） ▼近況を伺いつつ、必要に応じて新商品の情報などを提供 ▼課題解決に寄り添った提案を行い、受注が決まればフロントに共有 ＼ フロント（内勤）／ 【 具体的な仕事の流れ 】 ▼レンタル依頼を確認（提案営業からの引き継ぎor直接電話での問い合わせ） ▼ご希望内容をヒアリングし、ピッタリの商品をご提案 ▼工場、整備チームにレンタル商品の詳細を共有 ▼レンタル商品の準備 ▼お客様へレンタル商品を出荷 ◎レンタル商品の準備やお客様への配送は別の担当が行いますので、提案やお客様対応、関係性づくりに集中できる環境です！ ＋ 状況に応じて、下記業務もお任せします ■レンタル商品の稼働状況の把握、在庫調整 ■他社、社内他部署からのレンタル商品の取り寄せ ■お客様に商品をお届けするための配車手配　など ＜ 取り扱う商材 ＞ 生活に欠かせないインフラ工事で必要な配管機器をはじめ、さまざまな機器や工具など、扱う商材は全国で数万点あります！多岐にわたりますが、カタログやエクセルのデータですぐに商品を調べることができるので、全てを覚える必要はありません◎ 【 入社後の流れ 】 工場で商品知識を身につけ、初任者研修にて当社の仕組みや部署について知り、基礎からしっかり学べる体制を整えています。他部署のメンバーとの関係性作りも並行して進めながら、まずは当社の事業をきちんと理解してもらうべく、内勤として業務をスタート！ ▼ 内勤として一通りの業務ができるようになった後は、 ・そのまま内勤としてスキルを磨いていく ・外勤としてお客様との関係づくりをするポジションに挑戦 の選択肢から、適正や希望に応じて決定、配属しています！ ◎商材について学ぶことのできるミーティングを定期的に開催していますので、継続して知識を身につけていくことができます！
      【東京・愛知・広島・宮城／U・Iターン歓迎】 希望を最大限考慮し、以下のいずれかの営業所へ配属いたします。 ■配管機器東京営業所 千葉県浦安市港59 ＜アクセス＞ 東京ベイシティバス（新浦安駅より）　 鉄鋼団地入口（朝のみ）徒歩10分 高洲北小学校・入船橋　徒歩15分 ■配管機器名古屋営業所 愛知県春日井市六軒屋町3-2 ＜アクセス＞ 名鉄バス（JR春日井駅より） 六軒屋　徒歩１分 ■配管機器広島営業所 広島県広島市中区光南2-3-37 ＜アクセス＞ 吉島病院入口 バス停（広島バス）　徒歩5分 ■配管機器仙台営業所 宮城県仙台市若林区六丁の目中町15-27 ※愛知・広島・宮城は、自動車通勤可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（工場または屋外に喫煙所があります）
      【経験者】 月給25万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 【未経験者】 月給20万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※『未経験でも30歳での入社なら23万円スタート』など、 給与は、年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 【 等級制度で正当に評価&収入UP！ 】 公平な人事評価・昇格システムを取り入れているため、中途入社でも平等に収入UPを目指せるチャンスがあります！
    • 【三宮】法人営業（イベント機材のレンタル）★未経験OK／プライム上場G／年休122日／研修充実
      【プライム市場上場の子会社／国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／ルートメイン／賞与実績4.7ヶ月／自己資本比率54%超の安定性／充実の福利厚生】 ■業務概要：イベント会場で使われるレンタル機材の営業をお任せします。当社の商品は、有名な音楽フェスやイベント、プロスポーツの試合で使用されることも。最初から最後まで一貫して携わるため、何もないところから人が集う空間をつくっていく面白さが味わえます。 【変更の範囲：無】 ▼数万種類以上の幅広い商材が強みです。 既存顧客や、問い合わせのあった企業などを中心に営業活動を行ないます。イベントを開催する企業の要望や予算について丁寧にヒアリングしましょう。 そろえるレンタル機材は数万種類以上。「段差の多い会場だから、スロープを作ってみてはどうか」など、お客様の要望だけでなく、潜在的なニーズをくみ取り、自由度の高い提案をすることができます。 ▼じっくりと関係を深めることが大切です。 イベントといえば一番に「ニシオ」と思い出してもらえる関係づくりがポイント。そのためには、見積もりのすり合わせ時に、いかに信頼を勝ち取れるかが大事です。商品知識を深め、現場の経験を積むこと。そして、最適な機材を提案する力と、スムーズなスケジュール管理力を磨いていきましょう。 ※規模によっては、チームで1つの案件を動かすこともあります。 ▼現場経験がなくても心配はありません。 入社後3～6ヶ月間は弊社の商品管理部門で研修を実施予定。営業提案で必要な商品知識を習得して頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ RA神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3マスダビル6階 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給の4.7ヶ月＋業績賞与 ■職務手当：8,000円～30,000円 ■調整手当：7,000円 ■残業代(固定)：超過分は別途支給 ※基本給と別途支給 ※年収は経験・前職を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,187名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全73件
    • 【大阪】ITコンサルティング営業◇生活必需品を取り扱う中間流通企業／手当充実／東証プライム上場商社
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      ◇◆創業120年以上／化粧品・日用品・一般用医薬品卸業界トップクラスシェア／物流センターのDX推進など技術力に強み◆◇ ■業務概要： 小売業様に対するセミオーダー型パッケージシステムの提案営業をお任せいたします。小売業様の要望と課題を把握し、信頼関係を構築しながら最適なITソリューションを提案していただきます。 ■業務詳細： 新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化、契約交渉が仕事の中心となります。 ・顧客ニーズのヒアリング： 顧客の課題や要望を理解し、セミオーダー型パッケージシステムの提案と販売（最適なシステムソリューションを提案） ・商品知識の提供： 自社の製品やサービスについて深い知識を持ち、顧客に適切な情報を提供。 新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化、契約交渉が仕事の中心となります。 ※9割方は既存顧客との関係強化です。基本的にPALTACの事業と連動するので、情シス独自の新規顧客開拓は当面ありません。 ※担当顧客数は既存顧客の3～4社を想定しています。 ■魅力： ・プライム市場上場の安定した経営基盤でありながら新設組織の立ち上げとして裁量権大きく働くことができます。 ・週3回までは在宅勤務OKです！　※入社直後はオンボーディング観点から出社前提となります。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業です。 ・美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国50,000店以上のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 ・約1000社のメーカーと取引があり、総出荷数は年間35億個にも上ります。 ・中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する新時代の流通創造を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力により相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月）※その時の場合による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/白岡】生活必需品ルート営業◆業界不問／東証プライム上場／残業約15h・土日祝休
      ■ポジション魅力： ◎営業スタイル：トレンドを分析し、販売促進戦略の企画や提案ができる ◎将来性・安定性：プライム上場で経営基盤◎／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 ◎長期就業が叶う：子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ◎ワークライフバランスとスキルアップの両立：年間休日123日（土日祝休み）／残業約15時間／メリハリをつけて就業可 ■業務内容： ・取り扱い商品：化粧品・日用品、一般用医薬品卸売事業における営業職 ・顧客：ドラッグストアやスーパー、コンビニ、EC業態など、小売業の本部や店舗 ・主な業務：メーカーと小売業、双方に対しての価格交渉や商品の在庫調整、商品手配など。市場・商品情報を分析し、新製品・売筋情報の提供、店舗ごとの商品構成や売場づくりの企画・提案もお願いします。 ・営業スタイル：状況に応じて、直行直帰も可能です。 ■業務の特徴／魅力： ＜（1）：消費者の関心やトレンドを分析した提案が可能！＞ 生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）のトップ商社なことから、消費者の生活を支えているという実感が得られるのはもちろん、興味やトレンドを鑑みて、自信の創意工夫を試すことができる環境があります。 ＜（2）：収益化や販売促進戦略の企画などから携われる！＞ 効果的な商品提案・価格交渉・販売と売上拡大を狙った売場の環境づくり。そして、収益化の提案と販売促進戦略の企画・立案などが主な業務となります。メーカーと小売業、双方の課題解決に向け当社が持つ中間流通機能を活かして、共に成長していける関係を築くことがミッションです。企業視点にのみならず、一消費者としての視点を生かしながら、柔軟な発想で取り組んでいただきます。 ■営業しやすい理由・当社について： ・取引先は日本全国1,000社以上の化粧品・日用品、一般用医薬品メーカーと、50,000店以上の小売店（ドラッグストア、コンビニエンスストア、スーパーマーケット等）です。 ・中間流通業としてサプライチェーン全体を見据えて、新しい流通価値を提供する”新時代の流通創造”を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社埼玉支店 住所：埼玉県白岡市荒井新田1111番地1 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～ その他固定手当/月：10,000円～ 固定残業手当/月：37,200円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,700円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給270,000円～ 基本給224,500円～ 固定残業代37,200円～を含む/月 地域手当10,000円を含む/月 ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイエル薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／メンバー】泌尿器領域フィールドマーケティング（KIM）
      • NEW
      【がん診療連携拠点病院に対するバイエル製品の最大化がミッション／福利厚生充実・働きやすさ◎】 オンコロジーBUにてKey Institution Management（KIM）を募集しています。ニュベクオとゾーフィゴを担当頂きます。 ■業務内容：Key Institution Managementは重要施設におけるバイエル製品の最大化とプレゼンス向上のためにフィールドマーケティングコミュニケーターとして役割を果たして頂きます。 ・重要施設へのマーケティングメッセージの浸透、顧客インサイトの収集、マーケティング戦略への反映 ・アカウントプラン作成、戦略と戦術の実行 ・ストラテジーの立案サポート ・KOLマネジメント、本社イベントの企画・実行 ※営業とマーケティング要素を兼ね備えたフィールドマーケティング部隊です。 ■特徴： ・大学病院・がんセンターにフォーカスし、現在は100施設ほどにアプローチをかけています。今回の増員でアプローチ施設を増やしていく予定です。 ・マーケティング、MA、マーケットアクセス、支店など社内キーマンと連携を取りながら、KOLマネジメントをリードしていきます。 ・施設訪問はオンラインがメインとなっており、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング（丸の内オアゾ内／受付26階） 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／メンバー】泌尿器領域フィールドマーケティング（KIM）
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      【がん診療連携拠点病院に対するバイエル製品の最大化がミッション／福利厚生充実・働きやすさ◎】 オンコロジーBUにてKey Institution Management（KIM）を募集しています。ニュベクオとゾーフィゴを担当頂きます。 ■業務内容：Key Institution Managementは重要施設におけるバイエル製品の最大化とプレゼンス向上のためにフィールドマーケティングコミュニケーターとして役割を果たして頂きます。 ・重要施設へのマーケティングメッセージの浸透、顧客インサイトの収集、マーケティング戦略への反映 ・アカウントプラン作成、戦略と戦術の実行 ・ストラテジーの立案サポート ・KOLマネジメント、本社イベントの企画・実行 ※営業とマーケティング要素を兼ね備えたフィールドマーケティング部隊です。 ■特徴： ・大学病院・がんセンターにフォーカスし、現在は100施設ほどにアプローチをかけています。今回の増員でアプローチ施設を増やしていく予定です。 ・マーケティング、MA、マーケットアクセス、支店など社内キーマンと連携を取りながら、KOLマネジメントをリードしていきます。 ・施設訪問はオンラインがメインとなっており、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田泉州銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市北区茶屋町18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】M&A担当～地方銀行／原則転居を伴う転勤無／ワークライフバランスの充実～
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 M&A専門部署である「M&Aアドバイザリー室」にて、M&Aアドバイザリー業務全般をご担当頂きます。地方銀行トップクラスの実績を有し、今後より事業を拡大・発展を目指し、採用を強化しています！ <具体的には> ・売却案件の発掘 ・買手候補先の探索 ・買手候補先への提案書類作成 ・買収監査実施のフォロー ・契約書草案作成　など ■キャリアパス ・M&A担当営業→将来の管理職を目指して頂ければと思います。 ・他部署へのキャリアパスもご準備可能です。 ■配属部署について ・ソリューション営業部/M&Aアドバイザリー室 ・現在、11名（統括1名、フロントメンバー9名、ミドルバック1名）で30代のメンバーが中心に活躍中です。 ■ご応募いただく方へのメッセージ M&A業務のご経験はもちろんのこと、金融機関における法人営業経験を活かしていただけます。M&Aを通じて社会貢献したい！という高い志をお持ちの方をお待ちしています。 ■当行について 大阪府・兵庫県の阪神間を中心に店舗網を有する地域金融グループです。日本有数の恵まれたマーケットエリアに展開する都市型地方銀行として、また他企業のグループに属さない大阪で唯一の独立系地方銀行として、お客様の課題解決に向けた取り組みを行っています。 ■当行グループについて 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～560,000円 ＜月給＞ 240,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】総合職（TT証券）※証券営業経験が活かせる／反響営業／キャリアパス◎
      【総合職／池田泉州TT証券株式会社への出向／反響営業／銀行でのキャリアUPが可能となります！】 ■業務内容： 株式会社池田泉州銀行にご入社いただき、総合職としてまずはグループ企業である池田泉州TT証券株式会社にて、主に個人のお客様に対し証券営業をご担当いただきます。 当行とお取引のあるお客様に対し、銀行と証券が連携しグループとしてお客様の資産運用ニーズにお応えしていくことが特徴です。 基本的に新規開拓はありません。 訪問面談がメインで、件数は１日4件程度となっています。 月平均残業時間は30時間程度と、働きやすい環境となっております。 ■キャリアパス： 池田泉州TT証券株式会社にてご経験を積んでいただいた後、株式会社池田泉州銀行にてスキルの伝播はもちろん、証券商品企画やアナリストなど、多様なキャリアパスが望めます。基本的には希望をお聞きし、証券会社内でのキャリアアップを目指し、能力を評価され、管理職としての昇進昇格を目指すこともできます。 ■勤務地：入社時相談のもとTT証券拠点のある以下７拠点のうちいずれかの配属となします。 ・本店営業部…大阪府大阪市北区豊崎3丁目2番1号淀川5番館9階（屋内全面禁煙） ・池田支店…大阪府池田市城南2丁目1番11号（屋内全面禁煙） ・豊中千里支店…大阪府吹田市桃山台5丁目2番1号桃山台駅前ビル2階（屋内全面禁煙／池田泉州銀行 桃山台支店併設） ・堺支店…大阪府堺市堺区一条通14番8号（屋内全面禁煙／池田泉州銀行　堺支店併設） ・岸和田支店…岸和田市宮本町26番15号（屋内全面禁煙／池田泉州銀行　泉州営業部併設） ・神戸支店…兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1番1号ミント神戸13階（屋内全面禁煙／神戸新聞会館ビル） ・西宮北口支店…兵庫県西宮市甲風園1丁目9番14号（屋内全面禁煙／池田泉州銀行　西宮北口支店併設）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～355,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 255,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2022年
    • 従業員数 11,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪/守口】法務（契約関連業務、コンプライアンス企画・推進）
      ■職務内容・役割： ・主な担当業務は、オーディオ・ビジュアル製品、デジタルカメラ製品、電話/FAX、インターホン、ヘッドフォン等に関する、「契約関連業務」や「コンプライアンス企画・推進業務」です。 ・当初は会社と事業を知っていただく意味で、契約関連業務を担当していただくことを考えております。 　※単なる法務アドバイザーとしてではなく、事業を成功させるために法的課題への対応策を一緒に考えていくことが求められます。 ・その後、会社と事業の概要を把握していただいた後、コンプライアンス企画・推進業務も担当いただくことを考えております。 　※コンプライアンスに関する社会からの目は厳しさを増しています。当社では狭い意味でのコンプライアンス（法令順守）のみならず、企業倫理や創業者の経営理念などを踏まえたコンプライアンス意識の啓発等の活動を行います。 ■職務詳細： ・契約関連業務では、主に開発・製造関連契約を中心に様々な類型の契約のドラフティング、審査、交渉などを行います。事業部門や関連部門と密に連携しながら、自社リスクの低減はもちろん、契約相手方の事情も理解して極力Win-Winとなる提案をすることも求められます。 ・コンプライアンス企画・推進業務では、コンプライアンス問題が起きないようにするための施策（教育/啓発や重点領域に関する自己点検、監査など）を企画推進します。 ・コンプライアンス問題が起こった場合にはその対応と再発防止策の策定を事業部門と共に行います。 ■配属組織について： 【概要】大阪府守口市と福岡県福岡市（それぞれに事業拠点あり）に拠点を有し、総勢７名で構成されています。 【ミッション】世界最高の映像・音響・通信技術で、常に新しい「感動と安らぎ」を提供すべく、法務プロフェッショナルとして、法務・コンプライアンスの切り口で攻めと守りの両面から事業を支えるのが、私たち法務部のミッションです。 ■キャリアパス： ・典型的な法務業務（例：契約審査）のみならず、幅広い法務・コンプライアンス業務を用意していますので、総合的なスキルを身につけることができます。 ・パナソニックグループ全体での法務人材育成を行っており、グループ全体での研修プログラムや、他の事業を行っている事業会社との間でのローテーションもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲東町1-10-12 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・門真】生産技術・設備設計（光学デバイス生産用の光学調整設備の機構開発）※リモートワーク相談可
      ～パナソニック主要事業会社8つの中の１社！／チャレンジを推進する組織で新規事業にクラウドファンディングなども活用！～ ■職務内容： ・主な担当業務は、交換レンズ等の光学デバイス生産用光学調整設備の機構開発、設備性能評価、工場への設備引き継ぎと量産導入になります。構想段階から量産導入まで対応いただきます。 ・製造工場の関係者とのコミュニケーションを密にとることが必要になります。製造工場へ出張し、設備導入に立ち会う機会が多い業務となります。 ・生産技術動向等を注視し、従来技術に固執することなく常に革新や改善をし続けることも、この仕事の大切な役割です。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細 ・3DCAD、2DCADを用いた光学デバイス生産用の光学調整設備に関する機構開発。　 ・開発設計した設備は実際に組立して動作確認を行った上で各製造工場へ導入していただきます。 ・設備仕様検討から製造工場への設備導入までの一連の設備開発を担当いただきます。単純な生産設備メンテナンス業務ではなく、設備の開発業務になります。 ■仕事を通じて得られるスキル 非常に高精度かつ複雑な生産設備開発を担当いただきますので設計難易度は高いですが、精密機構設計スキルの向上はもちろんのこと関連する光学要素に関する技術的知見も高まりますので、高いレベルの生産設備開発技術者を目指すことができます。 ■職場の雰囲気 ・リーダークラスにはキャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・性能評価のための実験や現物確認等の業務が多いため出社する割合が多い業務スタイルとなります。 ・製造工場現場確認や課題対応のため出張対応するケースがあります。頻度は状況によって変化します。多い時では週に１回以上のペースで出張する場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 門真拠点 住所：大阪府門真市松葉町2-15 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～477,900円 ＜月給＞ 266,900円～477,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄環境株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府和泉市テクノステージ2-3-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】第二新卒歓迎◎環境プラントの施工管理◇有給消化率ほぼ100％◇残業20h・夜勤なし◇手当充実
      • NEW
      ★業務未経験で年収400万円～！／有給消化率もほぼ100%で、ワークライフバランスも整います／手厚い指導がございますので、未経験の方でも安心して飛び込んできてください！ ■業務内容： 自治体及び自社の廃棄物処理プラント（焼却炉及び付帯設備関係）の施工管理を担当します。監理技術者として現場に常駐し、安全管理、工程管理、品質管理、予算管理業務を行います。協力会社の管理担当業務もお任せします。 ■業務詳細： 発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。環境プラントでは、焼却施設、破砕選別施設、各種リサイクル施設、を用いて廃棄物を処理しています。施設内には、焼却炉、熱処理施設、化学処理設備、コンベアなど多くの機器・設備があります。各種設備に関する大規模工事の管理監督や客先への報告が主な業務です。 ・着工前手配(工程確認等)/スケジュール管理/コスト管理/作業場所の安全確認/品質管理 ・社内では予算管理、工程表、施工指示書などの作成、図面のチェックなどの事務作業 ・協力業者の安全確保、手配や定例会議の実施、取り纏め、検査立会、各種申請・届出の提出、近隣説明会の実施・運営なども行っていただきます。 【エリア】 担当するエリアは主に関西圏になりますが、遠方の案件が発生した場合は1泊～2泊の出張があります。（現状年間1回程度）案件金額は数千万円から数十億円規模、工期は数ヶ月から1年ほどになります。 【働き方】 出張対応がメインのため、神戸を拠点に働くことが可能です。夜勤は一切なく、直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、ぜひあなたの力を発揮してください！
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,200円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,200円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額でありますが、現年収を上回るように調整をしております。 ・賞与年2回（6月、12月）過去実績：平均3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】発注者◎環境プラントの施工管理◇年休115日・残業20ｈ◇夜勤なし◇社宅／住宅・家族手当あり
      • NEW
      ～各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています／関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます。／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！～ ■業務内容： 自治体及び自社の廃棄物処理プラント（焼却炉・埋立処分場・その他付帯工事）の施工管理を担当します。監理技術者として現場に常駐し、安全管理、工程管理、品質管理、予算管理業務を行います。協力会社の管理担当業務もお任せします。 ■業務詳細： 発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。環境プラントでは、焼却炉、埋立処分場、その他付帯設備県警を用いて廃棄物を処理しています。施設には、焼却施設、ボイラー及びタービン関係、コンベアなど多くの機器・設備があります。各種設備に関する大規模工事の管理監督や客先への報告が主な業務です。 ・着工前手配(工程確認等)/スケジュール管理/コスト管理/作業場所の安全確認/品質管理 ・社内では予算管理、工程表、施工指示書などの作成、図面のチェックなどの事務作業 ・協力業者安全確保、業者手配や定例会議の実施、取り纏め、検査立会、各種申請・届出の提出、近隣説明会の実施・運営なども行っていただきます。 【エリア】 担当するエリアは主に関西圏になりますが、遠方の案件が発生した場合は1泊～2泊の出張があります。（現状年間1回程度）案件金額は数千万円から数十億円規模、工期は数ヶ月から2年ほどになります。 【働き方】 出張対応がメインのため、神戸を拠点に働くことが可能です。夜勤は一切なく、直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が４０歳前半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,200円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,200円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額でありますが、現年収を上回るように調整をしております。 ・賞与年2回（6月、12月）過去実績：平均3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺崎電気産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美東6-13-47
    • 設立 1980年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／平野】医療機器の電子回路設計／スタンダード上場／船舶用制御システムトップシェア／年休125日
      【船舶用配電制御システムトップシェア/福利厚生充実/フレックス/年間休日125日/離職率2％/研修◎】 ■業務内容： 電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。 ＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞ ・マイコン周辺回路の回路設計と評価 ・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価 ・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路，モータ制御回路，ソレノイド駆動回路等） ・上記回路基板におけるEMC(EMD)対応を意識した設計 ＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞ ・開発した基板の回路評価 ・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価） ・同装置の安全性試験やEMC(EMD)等、規格適合評価 ＜市販後装置の品質異常調査＞ ・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部門事業について： 船舶事業で培ってきた電気電子ノウハウ及び制御ノウハウを基に、最先端の医療機器技術を兼ね備えた製品を開発設計・製造しています。ISO13485（医療機器の品質マネジメントシステム）を取得し、医療機器の開発から製造までを一貫体制で行っています。人工透析装置のユニットおよび各種臨床検査機器などを提供しています。 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境 ◎安定経営：スタンダード市場上場／創業100年／世界トップクラスシェア ◎年間休日125日、残業12.9時間(2023年度　全社平均）フレックスOK ◎メンター制度有り ■組織体制： 計20名（20代/11名、30代/5名、40代/1名、50代/3名） ■当社の特徴： テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。当社製品の役割は、大型船舶内の発電システムやエンジンなどの機器を安定稼動させることです。グローバリゼーションが加速する前にも海外で使用されることが多かったため、当時から国際基準に基づいた製品規格を社内で定め、それを守ることで世界に通用する技術力を磨いてきました。近年ではインドネシアで国家レベルの火力発電プロジェクトに参入するなど、日本を代表するメーカーとして海外でも高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～375,000円 ＜月給＞ 338,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.5ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ソフトウェア設計／重点分野の医療機器＜業界不問＞スタンダード上場／働き方◎／年休125日
      【上流工程の経験積みたい方歓迎／会社が注力する医療機器分野の増員／業界不問／フレックス／年休125日／離職率2％／研修◎】 ■業務内容： ソフトウェア設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。業界不問ＯＥＭでハードとソフトのところを開発・製造し、顧客にて医療の部分をつけて販売していることから、特に医療の専門的知識がなくても問題ありません。必要な知識は業務のなかで覚えていくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜組み込みソフトウェア開発設計＞ ・概要設計～詳細設計に対応した設計書作成及び実装 ・ソフトウェア検証の立案と実施 ・プログラミング言語：C、C++、C＃、SQL、Python ・各種規格に沿った開発プロセスの実施 ＜組み込みソフトウェア品質異常調査＞ ・アプリケーション、ドライバ、OS、ネットワーク関連など、幅広い知識を活用した品質異常調査の実施 ＜ソフトウェア技術の導入検討＞ ・新機能の実現や業務改善に向けたソフトウェア技術の導入検討 ■採用背景： 医療関連機器製品はこれからの重点分野のひとつとして、今後さらに注力していく為 ■製品例： 医療現場にて患者の病気の状態や血液検査等を行う際に用いられる医療システム。システムに不具合が生じた場合に、その患者の生命に重大な影響を及ぶとされている医療システムの中でも比較的高精度が求められる製品を扱っています。 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境 ◎安定経営：スタンダード市場上場／創業100年／世界トップクラスシェア ◎年間休日125日、残業12.9時間(2023年度全社平均）フレックスOK ◎育児休暇、時短制度、産前産後 ■組織体制： 計21名（20代/7名、30代/8名、40代/4名、50代/2名） ■当社の特徴： テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。大型船舶内の発電システムやエンジン機器の安定稼動に欠かせない製品で、開発～販売で自社で一気通貫しています。国際基準に基づいた製品規格を業界に先駆けて社内で定め、それを守ることで世界に通用する技術力を磨いてきました。また、船舶部門で培った技術力を、大規模工場やプラントなどの配電制御にも転用し、国海外で高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～375,000円 ＜月給＞ 338,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.5ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

    福祉・介護関連サービス
    【大阪本社】大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館21F 【東京本社】東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 通信・電気設備のエンジニア／社内ネットワークやインフラ構築等
      • NEW
      1年で7～10棟ほどの施設をオープンする当社で、新しくオープンする施設の社内ネットワーク・インフラの構築業務をお任せ。 電気設備の導入やメンテナンス、施設のスタッフが働きやすくなるような設備の提案をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■新施設への設備導入（8割ほど） 建物が建ってからオープンまでの間に、 ・LAN・Wi-Fi等の通信環境 ・LAN防犯カメラ・ドアホン ・インカム設備 ・ナースコール設備 ・電話設備　 などの設備を調達・導入していただきます。 ■既存施設のメンテナンス 当社が運営する約80施設からの問い合わせ・要望に対応いただきます。 ・センサー設備（睡眠や排泄の見守り機器など）の導入 ・設備導入後、追加のソフト導入　など ＼仕事のPOINT／ ◎社内から「こういうものを使いたい」という要望を聞き、精査します。その要望や要件を踏まえた調整をしたり、仕様をブラッシュアップして効率化を図ったりと、スタッフが働きやすくなるような設備の提案が可能です。 ◎オフィスでの遠隔操作での業務が中心となり、建築会社関係の方とは電話やメッセージでやりとりを行います。 時には現地にかけつけ、作業を行う場合も。建設の現場に出向き、建築業務を担当する方とお話しする機会も多いため、さまざまな知見を得られる環境です。 【入社後の流れ】 ◎入社時研修（入社後1～2週間） 当社のネットワーク環境の説明を行います。 「こういうものを購入し、導入しています」など基礎的な各パーツやアイテムについて説明するため、専門知識は入社後に覚えることが可能です。 ◎OJT研修（1年ほどを予定） まずはアイテムの調達業務からスタート。 比較的知識がなくてもできる定型の業務から着手し、納期を考えながら必要なアイテムを手配していきます。 先輩社員がしっかり伴走し、適性を見ながら業務の一部をお任せしますので、ご安心を。 全ての業務を覚えたら、ゆくゆくは新棟を一人で担当していただきます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館21F ▽アクセス 京阪「渡辺橋」駅直結 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給24万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します
    • 施設介護スタッフ／無資格ok／資格支援制度＆残業月5h以下
      ご入居者様の生活の支援全般を行います。当社はタブレット端末やインカム導入などスタッフの負担軽減や業務効率化にも注力。介護資格や実務経験をお持ちでない方でも安心してスタートできる仕組みを整えています。 【具体的には…】 ・身体介助（食事・入浴・排泄の介助） ・生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守りなど） ※スタッフ一人ひとりのスキル・資格有無に合わせた業務からスタートします。 ※スタッフの得意なことを活かせたレクリエーションも行ったりもしています。 （例：楽器の演奏ができるスタッフが集まって音楽コンサートなど） 【充実のバックアップ体制あり】 チャームケアキャリアセンター（研修センター）やオンラインでの研修を実施しています。 ▼入社後、教育研修課による2日間の研修に参加。 会社の理念や接遇、介護の実技など、会社や介護について理解を深めます。 ▼ホームでのOJT研修 経験豊富な先輩スタッフとマンツーマンで手厚いサポートを実施。 まず先輩のサポートを通じて少しずつ業務を覚えていきましょう。 ＜さらに入社期間別の研修もあり！＞ 入社後1カ月・3カ月・6カ月・1年次の研修あり。 成長過程に合わせたサポートも行っています。 （研修概要） ▼入社1カ月:集合研修 ▼入社3カ月:座学研修（業務マニュアルについて）、実技(車いすからベッドへの移乗や衣類着脱などの介助全般） ▼入社6カ月:集合・コミュニケーション研修（後輩への指導やメンバー同士の交流を通じた信頼関係の構築） ▼入社1年:座学・コミュニケーション研修
      【東京都・神奈川県エリアで勤務／転居を伴う異動なし】 有料老人ホーム「チャームプレミア グラン」「チャームプレミア」「チャームスイート」「チャーム」のいずれかにて勤務 ◎詳細は勤務地一覧からご確認できます ◎勤務形態により異動or夜勤なしも選べます ◎一部、介護資格が必要な勤務地あり ◎オープニング募集の勤務地は有資格者尚歓迎 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      月給22万円～25万円+賞与+資格手当+各種手当 ◎給与は勤務地や経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ◎残業代は別途支給（1分単位）。 ★限定正社員の働き方も選べます！ 「異動なし」or「夜勤なし」の働き方が可能な限定正社員としての勤務も可能です（賞与に変更あり／その他待遇に変更なし）。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます！ ★資格取得で給与アップ！ 一生モノのスキルの獲得＆収入アップも叶えられます。 ＜月収例＞ ※賞与・夜勤手当込（夜勤月5回想定） ※勤務するホームによって給与に違いがございます 1）介護資格をお持ちでない方 月収25万5,000円～28万5,000円 2）介護職員初任者研修（ヘルパー2級）をお持ちの方 月収26万1,000円～29万1,000円 3）介護職員実務研修（ヘルパー1級）をお持ちの方 月収26万5,000円～29万5,000円 4）介護福祉士をお持ちの方 月収28万円～31万円
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    株式会社トライトキャリア

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5,104名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全29件
    • 【大崎】未経験OK！転職希望者の定期フォロー・サポート◆土日祝休◆医療・保育業界に特化した人材企業
      • NEW
      【未経験OK！転職を希望されている顧客に寄り添うお仕事／土日祝休／正社員／転職活動時期のヒアリングや入社前後のフォロー等をお任せ／基本内勤業務／在宅勤務制度あり／男女ともに産休育休取得実績あり／グロース上場グループ】 医療、介護、保育の領域に特化した人材紹介・人材派遣を行う当社にて、営業のサポートとして、求職者と直接やり取りを行い、フォローやニーズの把握などをお任せいたします。 下記4つのお仕事内容のいずれか、もしくは複数を行っていただきます。 （1）NU 中長期的に転職をお考えの求職者に向け、電話やLINEなどで定期的にフォローを行います。求職者を転職活動開始時期までサポートし、適切な時期を迎えた際に全国の営業所へ繋ぐお仕事です。 （2）HC NUで顕在化させたニーズを営業トスアップする前に必要事項のヒアリングするお仕事です。 （3）CS 当社経由でご入職先が決定した入職（予定）者に向けて、入職辞退や早期退職を抑制するべく、ご入職前後の状況を伺い安心して入職準備・継続勤務ができるようサポートすることが主なお仕事です。 （4）OS 退会された求職者を中心にLINEでのコミュニケーションを行い、再入会orホットリード見込みを獲得していただくお仕事です。 ■具体業務例： ・求職者へ架電、メッセージ配信による状況ヒアリング ・メール処理（入職予定者・入職者・社内） ・お預かりした情報を社内システムへ入力 ・社内営業担当者との連携 ※すべて基本内勤です ■当社の特徴・魅力： ◎男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数ございます、育休は男性社員の33%が取得実績有です。 ◎医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ◎業界特化で走ってきたことにより、業界内での知名度も確立しており、特に介護・保育・看護業界においてシェアトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～295,000円 固定残業手当/月：76,800円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ※昇格（7月、1月）、昇給（2月）、賞与（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】未経験OK！転職希望者の定期フォロー・サポート◆土日祝休◆医療・保育業界に特化した人材企業
      • NEW
      【未経験OK！転職を希望されている顧客に寄り添うお仕事／土日祝休／正社員／転職活動時期のヒアリングや入社前後のフォロー等をお任せ／基本内勤業務／在宅勤務制度あり／男女ともに産休育休取得実績あり／グロース上場グループ】 医療、介護、保育の領域に特化した人材紹介・人材派遣を行う当社にて、営業のサポートとして、求職者と直接やり取りを行い、フォローやニーズの把握などをお任せいたします。 下記2つのお仕事内容のいずれか、もしくは複数を行っていただきます。 （1）NU 中長期的に転職をお考えの求職者に向け、電話やLINEなどで定期的にフォローを行います。求職者を転職活動開始時期までサポートし、適切な時期を迎えた際に全国の営業所へ繋ぐお仕事です。 （2）HC NUで顕在化させたニーズを営業トスアップする前に必要事項のヒアリングするお仕事です。 ■具体業務例： ・求職者へ架電、メッセージ配信による状況ヒアリング ・メール処理（入職予定者・入職者・社内） ・お預かりした情報を社内システムへ入力 ・社内営業担当者との連携 ※すべて基本内勤です ■当社の特徴・魅力： ◎男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数ございます、育休は男性社員の33%が取得実績有です。 ◎医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ◎業界特化で走ってきたことにより、業界内での知名度も確立しており、特に介護・保育・看護業界においてシェアトップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄・御堂筋線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～295,000円 固定残業手当/月：76,800円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ※昇格（7月、1月）、昇給（2月）、賞与（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産大阪販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府大阪市西区南堀江3丁目14番22号
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カーライフアドバイザー／未経験歓迎／インセンあり／連休取得可
      • NEW
      ◆◇具体的な仕事の流れ◇◆ ▼ご来店 ▼ヒアリング ▼試乗 ▼提案 ▼契約・納車 ▼アフターサービス ＜どんな事をするの？＞ ・新規顧客：ご来店されたお客様のご提案、ご購入のサポート ・既存顧客：アフターフォロー （※新規顧客：既存顧客は3：7程度。ご紹介も多いです。） （新規顧客の例） ご来店いただいた新規のお客さまと商談。 家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、 適切なカーライフプランのご提案を行います。 （既存顧客の例） お客さまが、点検のために来店。 点検をお待ちいただいている間に、 お困りになっている点やご要望をお伺いし、 よりよいカーライフが送れるよう、 メンテナンスサービスの活用や新車のご提案をします。 ＜当社の強みは？＞ ～スケールメリットが追い風～ 日本最大級かつ大阪府内唯一の日産系販売会社なので、 同一ブランドの競合がありません。 また、カーラインナップが豊富なので、 あらゆるお客様のニーズにお応えできます。 ◆◇働きやすい環境です♪◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜柔軟なワークスタイル＞ 残業は月平均15時間程度。連休もしっかりとれるほか、 アニバーサリー休暇なども取得可能です！ 働きやすいからこそ、平均勤続年数19年と、長く働ける環境です♪ ＜ネームバリュー◎で売りやすい環境＞ メインは既存顧客のアフターフォローになりますが 「日産」のネームバリューがあるため、 新規顧客も既存顧客の紹介でご来店されるケースが多いです。 ＜未経験からでも安心の環境＞ たくさんの上司や先輩も未経験スタートで入社しているため 専門知識やノウハウなど、いつでも相談に乗ることが可能です！ 売りやすい上に、インセンティブ制度もあるので稼ぎやすい環境！
      【引っ越しを伴う転勤なし／勤務地考慮】大阪府全域／兵庫県東部（阪神地域） ★ご自宅からの通勤を考慮して決定いたします。 ※店舗詳細はホームページでご確認ください。 ・新車店舗84店舗 ・中古車店舗19店舗 ・ルノー店舗3店舗 ＜本社＞ 大阪府大阪市西区南堀江3-14-22 ＜アクセス＞ 地下鉄長堀鶴見緑地線『西長堀』駅より徒歩2分 千日前線・阪神『桜川』駅より徒歩4分
      ＜月収例＞ 新車営業スタッフの平均月収額　46万5000円 新車営業スタッフの最高月収額　85万6000円　 ※それぞれ22年度実績 ※上記2つの金額に賞与は含んでおりません。 ＜インセンティブ＞ 月の平均インセンティブ支給額　一人あたり10万9000円 ＜月給＞ 大学卒　月給205,000円～＋インセンティブ＋手当＋賞与 短大・専門卒　月給190,000円～＋インセンティブ＋手当＋賞与 ※キャリア等を考慮の上、決定します。 ＜社員の年収例＞ 470万円／勤続2年・25歳（月給20万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回） 620万円／勤続2年・32歳（月給22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
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    一冨士フードサービス株式会社

    福祉・介護関連サービス
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16,591名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木市／マイカー通勤可/未経験歓迎】保育園内での調理補助業務～残業なし／調理師の資格を活かせます～
      福祉・保育園などの施設で食事の提供を担う企業です。 ■職務内容： 保育園の園児・保育士の方向けのお昼ご飯やおやつを調理していただきます。 ・調理業務（昼食、おやつ） ・洗い物、片付け、清掃 ・下ごしらえ ※担当食数：80食程度 ※おやつはスポンジケーキなどを提供します。場合によっては、出来合いのもので対応する日もあります。 ※基本的に3名のスタッフで業務を回します。 ■勤務先スタッフ数：3人 ■企業の特徴： 全国2300か所以上で給食事業を請け負っている企業です。医療・福祉施設、幼稚園・保育所、社員食堂、学校給食、寮・研修所など様々な場所にスタッフが常駐し、安心して食べられる給食を提供しています。 厳格な衛生管理を実現するため、四重のチェック体制を敷いています。スーパーバイザー、支社、本社といった社内的な監査に加え、第三者機関による衛生監査も導入しています。 入社した社員がまず心に刻むのが、衛生を徹底する精神。新入社員から、パート・アルバイト社員にいたるまで、衛生研修や講習会を繰り返し受けています。また、事業所を訪問する本社衛生監査員が、事業所レベルでの衛生指導をその都度行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本厚木さくらんぼ保育園 住所：神奈川県厚木市田村町１－２９－２ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野市／マイカー通勤可/調理未経験歓迎】保育園内での調理業務～残業なし／栄養士の資格を活かせます～
      福祉・保育園などの施設で食事の提供を担う企業です。 ■職務内容： 保育園の園児・保育士の方向けのお昼ご飯やおやつを調理していただきます。 ・調理業務（昼食、おやつ） ・洗い物、片付け、清掃 ・下ごしらえ ※担当食数：80食程度 ※おやつはスポンジケーキなどを提供します。場合によっては、出来合いのもので対応する日もあります。 ※基本的に3名のスタッフで業務を回します。 ■勤務先スタッフ数：3人 ■企業の特徴： 全国2300か所以上で給食事業を請け負っている企業です。医療・福祉施設、幼稚園・保育所、社員食堂、学校給食、寮・研修所など様々な場所にスタッフが常駐し、安心して食べられる給食を提供しています。 厳格な衛生管理を実現するため、四重のチェック体制を敷いています。スーパーバイザー、支社、本社といった社内的な監査に加え、第三者機関による衛生監査も導入しています。 入社した社員がまず心に刻むのが、衛生を徹底する精神。新入社員から、パート・アルバイト社員にいたるまで、衛生研修や講習会を繰り返し受けています。また、事業所を訪問する本社衛生監査員が、事業所レベルでの衛生指導をその都度行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 秦野さくらんぼ保育園 住所：神奈川県秦野市栄町５丁目１１－１ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｅａｃｈ・Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉南郡田尻町泉州空港中1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,830名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】法務事務◆日本初のLCC/日本国内第3位の規模のエアライン◆キャリアアップ可能
      ～航空業界の法務に興味のある方歓迎／「空飛ぶ電車」を作る　業界に風穴を開ける日本初のLCC「Peach」／土日祝休み～ ■採用背景 内部統制に関わる業務（規程管理・文書管理等）を弊社法務部が新たに担うこととなり、現在体制を構築中となり、業務拡大に伴い、今回新たに法務スタッフを新規募集することとなりました。 ■業務内容： 当社の法務部は、常に新たな価値の創造を目指すPeachの事業全体を、法律・コンプライアンスの観点から支える部門です。 経営・営業・運航オペレーションなどあらゆる部門と近い距離で仕事ができ、自らの業務の成果を間近で感じることができます。 入社後は、他の法務部メンバーと一緒に、会社法務・戦略法務・予防法務・臨床法務など国内案件をメインに幅広く対応いただくポジションです。 ■担当業務： ・社内各部門からの法律相談対応（民商法、景品表示法、労働関係法その他多岐に渡る。平均すると１ヶ月あたり１５件程度、１週間あたり３～４件程度　※契約書審査を除く) ・契約書の起案、審査、管理統括（和文契約７割以上） ・訴訟、トラブル対応：旅客トラブルその他の弊社で発生した紛争案件についての対応となります。訴訟に関して、外部弁護士依頼案件では、主に事実関係整理等に関して弊社法務部が社内外の橋渡し役を担っています。 ・会社法関連業務：株主総会（書面のみ）、取締役会（対面・書面）の事務局として、各会議に係る事務手続き（日程調整、各書類の取りまとめ、各関係者への連絡等）の対応を行っています。また、役員交代等の商業登記手続にも対応しています。　 ・その他コンプライアンスに関する事項全般（社内研修の企画運営、社内規程の管理ほか） ■当社の強み： （1）地域との共創 Peachは、地域の自治体や事業者との協働を通じて、地域に眠る価値を掘り起こし、新しいヒト・コト・モノの流れを生んでいます。 地方創生を通じた社会貢献を志し、地方路線の充実を重視しています。 （2）コスト革新 Peachは、日本初のLCCとして、コストイノベーションに対して全社で取り組んでいます。 お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。
      ＜勤務地詳細＞ りんくうオフィス 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー9階 勤務地最寄駅：JR・南海電車線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によって変更する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■業績連動型賞与：年1回支給※支給率は年ごとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西空港】オペレーション全般の安全活動推進／飛行データ分析プログラム◆LCC「Peach」◆土日祝
      2012年3月、日本初のLCC航空会社を設立した当社は「空飛ぶ電車」「アジアのかけ橋」として常に新たな価値の創造に挑んでおります。その中でpeach飛行データ分析プログラムの業務を行うポジションを募集いたします。 ～運航にかかわる不安全事象の未然防止活動を目的とし、飛行データ分析プログラムの業務を行うシニアスタッフ～ オペレーション全般の安全活動を推進するとともに、FDA（飛行データ分析）プログラム業務を総括する責任を持つ業務です。 飛行データを分析し、未然防止活動をさらに推し進めていく業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・FDAの基盤構築およびその運用 飛行における経路、重量、時間、人員など安全に飛行いただくことを目的として分析データの構築と運用を実施していただきます。 飛行において、オペレーション全体の機能が正しく運営することが最も重要になります。 ■やりがい： ・専門性が高く、スキルアップに繋がる ・航空業界における飛行分析構築運用を一から経験することが可能 ■キャリアアップについて： 適性な評価制度を取り入れており、年1回昇給・昇格の可能性がございます。 実績や評価に基づいてキャリアアップすることが可能です。 ■当社の強み ・日本の航空会社では初のLCCとして発足し、お客様からスタッフ一人ひとりまで、誰もが個性・価値観等の多様性を尊重され、個人も企業もともに成長できる包摂的で持続可能な社会を目指しております。 ・コスト革新…お客様視点での本質的な要素を追求し、無駄を削ぎ落とすことで、合理的な価格で魅力的な体験価値を届けています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・業績連動型賞与・通勤手当を除いた金額です。 ※詳細は経験、能力を充分に考慮し、話し合いにて決定します。 ■給与改定：年1回（評価ならびに前年度業績による） ■賞与：年1回（業績連動型賞与／支給率は年ごとに決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】財務/経理職（管理職候補）■積水ハウスG/離職率3%以下/リモート相談可/年休123日
      • NEW
      ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/平均勤続年数18.4年/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容 適性と経験に合わせて経理もしくは財務のいずれかをお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■業務詳細 決算業務並びに財務諸表作成業務 業績予想管理 資金管理業務 税務申告 税務調査対応 会計監査対応 税務リスク評価　等 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■配属先組織 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20～30代）、女性3名（20～50代）※今回は主任クラスでの採用を予定しております。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号　 S-GATE日本橋本町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】財務/経理職（管理職候補）■積水ハウスG/離職率3%以下/リモート相談可/年休123日
      • NEW
      ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容 適性と経験に合わせて経理もしくは財務のいずれかをお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■業務詳細 決算業務並びに財務諸表作成業務 業績予想管理 資金管理業務 税務申告 税務調査対応 会計監査対応 税務リスク評価　等 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■配属先組織 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20～30代）、女性3名（20～50代）※今回は主任クラスでの採用を予定しております。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,748名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全64件
    • 【首都圏／施工管理経験者歓迎／入社実績多数！】営業職　※土日祝／年間休日125日／残業10時間程度
      • NEW
      ～就業改善可能！メリハリをつけた働き方で充実したキャリアを構築／年間休日125日／驚異の残業10時間程度／施工管理経験者歓迎～ ■業務内容： 【概要】…土地所有者向けに土地を活用した資産形成に向けた提案営業を実施。新規開拓もお任せしますが、オンオフのメリハリをつけて就業できます。 【オンオフのメリハリ】…新規営業はあるものの、一方で土日祝休みに加えて年間休日は125日。残業も10時間程度です。有給休暇最低年5日取得義務もあり実質年間休日は130日を超えてきます。 プライベートとお仕事を両立させることはもちろん、スキルアップを目指して自己研鑽することも可能です。※宅建資格やＦＰ（ファイナンシャルプランナー）の資格などが業務でも役立ちます。 【顧客へのご提案事例】…有効活用できていない土地に対して、マンションなどの建物を建てませんか？と顧客である土地所有者に提案し、その後の資産形成を後押し、コンサルティングしていきます。土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。同社は建物を建ててもらう建設費用で収益を得ます。数千万円～1億円を超えるような案件のため、高額商材でやりがい抜群な上、顧客と中長期な視点を持った上でご提案することが可能です。 ■業界未経験者でも安心の受入体制： 上長となるマネジャーはチームとしての目標達成がミッションであり、営業フォローなどを積極的に協力していく環境です。 入社後はOJT以外にも、入社時研修や建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施。実績に応じてしっかりと評価され、年収アップやキャリアアップも実現可能です。また、実際の商談においても上長や役員クラスが同行し、成約を後押し、サポートしてくれます。 ■身に付くスキル： (1)高単価商材の取扱いによる高い提案力や顧客深耕力。 (2)不動産（土地）、建設（建物）などの知見、専門性も身に付きます。宅建の資格や、ファイナルプランナー（FP）などの資格取得をすれば実務に活かせるため、手に職つくスキルが身に付きます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR／都営新宿／東京メトロ線／神田／小川町／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】受注状況によりインセンティブとして支給　※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年　※入社時期により変動あり） ■モデル年収： 982万円／40歳：固定給530万円＋賞与452万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【首都圏／女性入社実績多数】オンオフのメリハリがつけられる営業職　※転勤なし／東証プライム上場G
      • NEW
      ～産休育休実績有／女性入社実績多数／転勤なし／残業10時間程度／頑張りで年収アップも可能／成果をしっかりと評価されたい方へおすすめ～ ■業務内容： 【概要】…土地所有者向けに土地を活用した資産形成に向けた提案営業を実施。新規開拓もお任せしますが、オンオフのメリハリをつけて就業できます。 【オンオフのメリハリ】…新規営業はあるものの、一方で土日祝休みに加えて年間休日は125日。残業も10時間程度です。有給休暇最低年5日取得義務もあり実質年間休日は130日を超えてきます。 プライベートとお仕事を両立させることはもちろん、スキルアップを目指して自己研鑽することも可能です。※宅建資格やＦＰ（ファイナンシャルプランナー）の資格などが業務でも役立ちます。 【顧客へのご提案事例】…有効活用できていない土地に対して、マンションなどの建物を建てませんか？と顧客である土地所有者に提案し、その後の資産形成を後押し、コンサルティングしていきます。土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。同社は建物を建ててもらう建設費用で収益を得ます。数千万円～1億円を超えるような案件のため、高額商材でやりがい抜群な上、顧客と中長期な視点を持った上でご提案することが可能です。 ■業界未経験者でも安心の受入体制： 上長となるマネジャーはチームとしての目標達成がミッションであり、営業フォローなどを積極的に協力していく環境です。 入社後はOJT以外にも、入社時研修や建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施。 実績に応じてしっかりと評価され、年収アップやキャリアアップも実現可能です。 ■身に付くスキル： (1)高単価商材の取扱いによる高い提案力や顧客深耕力。 (2)不動産（土地）、建設（建物）などの知見、専門性も身に付きます。宅建の資格や、ファイナルプランナー（FP）などの資格取得をすれば実務に活かせるため、手に職つくスキルが身に付きます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR／都営新宿／東京メトロ線／神田／小川町／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 ＜月給＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】受注状況によりインセンティブとして支給　※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年　※入社時期により変動あり） ■モデル年収： 982万円／40歳：固定給530万円＋賞与452万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大和ハウスリフォーム株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    大阪市中央区博労町三丁目5番1号 ※5月27日移転予定 移転先：大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号　梅田センタービル5階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全154件
    • リフォーム工事の施工管理／完全週休2日制／年間休日123日
      • NEW
      戸建住宅のリフォームに関わる施工管理です。 外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ◆リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問。 ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので 生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ◆作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し 安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ◆工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。 イレギュラーが発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り 自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ◎各署との連携が大事 お客様の理想をカタチにし、ご満足いただけるリフォームを完成させることが最大の目的です。 営業、設計、そして協力業者さん、職人さんと連携しチームワークを大切にしながら進めてください。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。 具体的には施工管理、点検担当などに同行し、提案の仕方・工事などを理解していただきます。 ＼ここがpoint!!／ ◎点検・営業・設計・施工管理の完全分業制 点検・営業・設計・施工管理と担う業務内容が明確なのが当社の強みです。それぞれが効率よく現場を推し進めるとともに、チーム力を活かしたフォローや、クロスチェック効果も生まれる好環境です。 ◎管理のスタイルも大和ハウス流 建物の築年数やオーナー様の年齢、家族構成、プラン内容、図面など、新築時からの情報を一元管理。 間取りの変更やリノベーションなどの大掛かりな案件でも、スムーズに取り掛かることができます。 ◎様々な案件を手掛けながらスキルアップ トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、増改築などの高い専門性が求められるものまで幅広い案件に携わります。 戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々です。
      【マイカー通勤OK】 東日本エリアの各営業所 ◆入社時にいずれかを選択 （A）全国転勤があり、幅広いキャリアを磨ける「全国社員」 （B）下記エリア内限定で働き続けられる「エリア社員」 （C）ご自宅から通える範囲で働ける「地域社員」 ※(A)(B)は転居を伴う転勤あり ■北海道 札幌市 ■東北 青森市／盛岡市／仙台市／秋田市／山形市／郡山市 ■関東 つくば市・水戸市／宇都宮市／高崎市／さいたま市・越谷市・川越市／千葉市・船橋市・習志野市・柏市／千代田区・立川市・八王子市／川崎市・横浜市・厚木市／甲府市
      月給：18万円～28万円＋各種手当 ※上記は入社時の最低保障額。経験・年齢を考慮の上決定します。 ※全国社員・エリア社員・地域社員の選択により給与は異なります。
    • 【群馬】住宅のリフォーム設計職 ※大和ハウスGr／住宅手当充実／残業平均25H／フレックス
      【住宅のリフォーム設計職／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H程／１分単位で残業代支給／経験アセット不問】 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日・祝休み）※営業所により異なる可能性あり ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業部 住所：群馬県高崎市緑町３－１１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～260,000円 ＜月給＞ 195,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 550万円／入社3年目・全国社員 670万円／入社6年目・全国社員 760万円／入社9年目・全国社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトセキュリティ株式会社（イオングループ）

    警備・清掃
    【本社】 大阪府大阪市中央区南船場2-3-2　南船場ハートビル9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セキュリティスタッフ／未経験歓迎／入社祝い金／育児支援あり
      • 締切間近
      ご来店いただいたお客さまや従業員の皆さんに、明るい声かけとサポートで安心をお届けする仕事です！ ▼巡回 施設内を巡回しながら、「自動ドアやエレベーターなどの設備が正常に動いているか」「落とし物はないか」「迷子はいないか」などを確認します。 ▼施設案内・お問い合わせ対応 「映画館はあっち？」「トイレはどこ？」など、困っているお客さまをサポートします。 ▼従業員出入口の受付 従業員の皆さんに対して、「おはようございます！」「今日もお疲れさまです！」という明るい挨拶で出迎えます。 ▼防災センター業務 監視カメラをチェックし、センター内で自動ドアやエスカレーターなどの動作確認を行います。地震や火災が起きた際には館内放送で適切な情報を届け、お客さまの安全を確保します。 ▼開店・閉店業務 シャッターの開け閉めや、エスカレーターなどを停止させたりします。閉店前にはお客さまが店内に残っていないか確認するのも大切な仕事です！ ▼夜勤業務 早朝の品出しや、夜間の清掃作業などで入館される方もいらっしゃるため、巡回を行います。冷蔵庫の温度異常や、反応してはいけないセンサーが反応していないかなどもチェックします。（仮眠ルームやパウダールームなどがある拠点もあって安心！） イオングループだからこその強み！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イオンにはさまざまなテナントが入っています。食料品や日用品など、毎日の生活において欠かせないものを扱うお店なので、景気や世の中の背景にも左右されず、安定した仕事があります！ 勤務地については、希望を考慮して決定します。勤務地によりますが、車・バイク・自転車通勤も可能です。転勤となる場合は引っ越し費用を当社が全額負担します。
      ★希望を考慮して決定します ★車・バイク・自転車通勤OK（勤務地による） ■北海道 （札幌市、小樽市、旭川市、帯広市、北見市、江別市、三笠市、千歳市、登別市、日高郡新ひだか町、釧路郡釧路町） ■東北 青森県、岩手県、宮城県、福島県 ■北関東 埼玉県（さいたま市、熊谷市、川口市、羽生市、越谷市） 茨城県、群馬県、新潟県、長野県 ■南関東 千葉県（千葉市、市川市、館山市、松戸市、成田市、八千代市） 東京都、山梨県、神奈川県 ■中部 愛知県（名古屋市、豊橋市、半田市、春日井市、豊川市、弥富市、丹羽郡扶桑町） 岐阜県、三重県 ■関西 大阪府（大阪市、堺市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、茨木市、八尾市、泉佐野市、東大阪市、泉南市、四條畷市) 兵庫県（神戸市、姫路市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、三木市、小野市、三田市、淡路市 川辺郡猪名川町） 京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国 広島県、山口県、岡山県、香川県、高知県、愛媛県 ■九州 福岡県(北九州市戸畑区、福岡市、筑紫野市、大野城市、糸島市、糟屋郡志免町、遠賀郡岡垣町) 鹿児島県
      エリアにより異なります。 詳細は下記「月収モデル」をご覧ください！ ■北海道 月給18万円～ ■東北 月給18万円～ ■北関東 埼玉／月給20万5000円～ 茨城・群馬・新潟・長野／月給18万円～ ■南関東 東京・神奈川／月給21万円～ 千葉／月給20万5000円～ 山梨／月給18万円～ ■中部 愛知／月給19万5000円～ 岐阜・三重／月給18万円～ ■関西 大阪／月給19万5000円～ 京都・兵庫／月給19万円～ 滋賀・奈良／月給18万円～ ■中四国 岡山・山口・四国・広島／月給18万円～ ■九州 福岡・鹿児島／月給18万円～ ＜月収モデル＞ 【東京】月収25万6050円／月給＋時間外手当（30ｈ） 【愛知】月収23万7760円／月給＋時間外手当（30ｈ） 【大阪】月収23万7760円／月給＋時間外手当（30ｈ） 【福岡】月収21万9480円／月給＋時間外手当（30ｈ）
    イオンディライトセキュリティ株式会社（イオングループ）で募集中の求人をもっと見る

    東洋炭素株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-7-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,690名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】知的財産◇東証プライム上場・黒鉛製品のパイオニア企業／年間休日123日／フレックス◇
      • NEW
      【社会に貢献するグローバルメーカー／放電加工・半導体・自動車・宇宙航空など様々なフィールドで使われる製品／業界屈指の開発力／業績好調企業のさらなる成長に貢献】 ■募集背景： 増員による求人募集です。 ■業務内容： 知財部門のスタッフとして以下の業務に携わっていただきます。 ・出願権利化（発明発掘、出願、OA対応、維持要否判断） ・特許調査（出願前調査、クリアランス調査、技術動向調査、無効資料調査etc.） ・契約対応（NDA、共同研究、共同出願、取引基本契約等の知財条項etc.） ・知財企画（発明規程対応、子会社管理、DX対応etc.） ・知財情報の収集・分析・提案（事業、開発部門等への知財権/知財情報の活用提案） ■当社の特徴： ・理想の品質を追求し、1974年に日本で先駆けて等方性黒鉛の開発・量産化に成功して以来、当社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。 ・数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、当社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。 ・東洋炭素は、更なるカーボンの無限の可能性と創造性の開発に挑戦していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 近藤照久記念東洋炭素総合開発センター 住所：大阪市西淀川区竹島5-7-12 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～379,000円 ＜月給＞ 256,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の希望と経験を考慮の上、当社規程に基づき決定（残業代別途支給） ■賞与：年2回（前年実績） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・梅田】人事労務（給与）◆プライム上場／黒鉛製品のパイオニア／年休123日／残業0～10h程度
      【社会に貢献するグローバルメーカー／放電加工・半導体・自動車・宇宙航空など様々なフィールドで使われる製品／業界屈指の開発力／グローバル展開も推進中／給与計算業務に関心があり、スキルを身に着けたい方◎】 ■ポジション概要：【変更の範囲：なし】 高機能カーボン製品の製造、販売および関連する加工事業を手掛ける当社にて、人事労務（給与）業務をお任せします。 ■業務内容： ・アウトソーシングする給与計算業務のシステム管理 ・雇用保険、各種社会保険関連業務 ・生保・財形業務、税務処理 ・入退社手続き、各種申請書類の作成、社内規定管理業務等 ・各種請求の支払い処理 ・契約社員の契約書作成 ・人員配置図、組織図の作成 ・年末調整に関する業務 ・GLTDに関する業務 ・持株会の運営業務 ■当社の特徴： ・理想の品質を追求し、1974年、日本で先駆けて等方性黒鉛の開発／量産化に成功して以来、当社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。 ・数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、当社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。 ・当社は、これからも更なるカーボンの無限の可能性と創造性の開発に挑戦していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～298,000円 ＜月給＞ 225,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の希望と経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ■賞与：前年実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,769名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】アパレル販促企画・店舗マネジメント※未経験歓迎◆本部勤務／土日祝休／年休125日／業界大手
      • NEW
      【未経験歓迎／東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補整下着のパイオニア企業／年間休日125日】 ■職務概要： 当社の販売管理スタッフとして、店舗スタッフの販売活動等のサポートを お任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリア店舗の業績管理 ・販売施策・販促活動などの企画 ・店舗スタッフの人事・労務管理、採用業務 ・店舗の職場環境の整備 ・会議や各種セミナー・催事の準備 など ■社風： フラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、 同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安額であり、ご経験・スキルに準じるため実際は前後いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アパレル販促企画・店舗マネジメント※未経験歓迎◆本部勤務／土日祝休／年休125日／業界大手
      • NEW
      【未経験歓迎／東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補正下着のパイオニア企業／年間休日125日】 ■職務概要： 当社の販売管理スタッフとして、店舗スタッフの販売活動等のサポートをお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリア店舗の業績管理 ・販売施策・販促活動などの企画 ・店舗スタッフの人事・労務管理、採用業務 ・店舗の職場環境の整備 ・会議や各種セミナー・催事の準備 など ■組織構成： 5人（30代1名、40代2名、50代2名） ■社風： フラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、 同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都荒川区西日暮里5-14-3 サンキエームビル4F　402 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安額であり、ご経験・スキルに準じるため実際は前後いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルホ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中津1-5-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【彦根】工場の施設や設備（ユーティリティー含む）の導入、並びに維持管理担当者
      • NEW
      ■職務内容 医薬品工場の建設設計(ユーティリティー含む）、維持管理、改善業務。 具体的には、通常は日々の施設管理（メンテナンス）を協力業者と効率的に行いつつ、稼働状況や内外環境（エネルギー状況や災害状況等）を考慮して必要な手立ての立案・実施を行う。また、グループ会社全体の効果的な施設管理を検討し運用する。さらに、施設の増築や改良の際は、その仕様について取り纏め、業者を牽引して完成に導く。 ■部署・仕事の魅力 高品質な医薬品を安定供給するために、従業員ひとり一人が業務に誠実に向き合い、またそれを支援する職場です。そんな中で、設備改良を含む製造システム（医薬品をつくる仕組み全体）の改善に取り組み、社会的な貢献を感しながら一緒に成長していきましょう。 ■当社の特徴： 1918年創業の製薬会社である当社は、皮膚科、整形外科領域を得意とするスペシャリティファーマです。皮膚科に特化した日本で他に例のない製薬メーカーでもあり、外用剤（塗り薬、貼り薬）に特化した国内でも珍しい企業でもあります。また、新たな取組みとして“皮膚疾患のケアサイクル全体”に事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 彦根工場 住所：滋賀県彦根市高宮町2763番地 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PVオペレーション＆コントロール
      ■職務内容： 治験及び市販後の安全管理において以下の業務を推進し、グローバル要求に応えられるPV体制の構築と機能強化に貢献する。 ・委託・提携管理（国内／海外の委託・提携会社とのPV契約） ・監査対応（海外提携会社との監査対応／監査部門との連携） ・手順書管理（治験安全管理／市販後安全管理／製造販売後調査業務のSOPとWorking Instructionの作成と改訂） ・文書管理（紙原本／電子原本の記録保存と管理） ・教育訓練（治験安全管理／市販後安全管理／製造販売後調査業務／全社教育） ・自己点検・Issue・CAPA管理（逸脱の管理、是正措置／予防措置の管理） ・事業継続計画に基づくPV業務の災害時復旧対応（Business Continuity Planの管理） ・規制モニタリング（国内／海外の規制情報収集と影響確認・対応）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-5-22 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はキャリア・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 716名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全28件
    • 【横浜】電気回路エンジニア◆国内No1シェア製品多数！/スピーディー×横断的な開発が出来る
      • NEW
      ～安定の経営基盤／幅広い製品に携われます～ ■仕事内容：エレコムグループ各社の製品開発の技術的な支援を行っている横浜技術開発センターにて、 OEM、ODM製品の設計開発、検証を担当いただきます。 ◆PCサプライ他、BtoB向け組み込み機器等の幅広い製品に携わることができます。 <<業務例>> ・デジタルIC、マイコン等のデジタル回路設計/開発/検証 ・オーディオ、映像系電子回路の設計/開発/検証 ・電源系回路の設計/開発/検証 <<魅力>>大手メーカーに見られるような、製品の一部分だけしか担当できないといった縦割りの組織ではありません。携われる業務範囲が広く、スピード感を持って開発に取り組むことができるため、各エンジニアがマーケットニーズやクライアントの声をいち早く反映し、ゼロからアイデアをカタチにしていける醍醐味があります。 【配属先情報】エレコムグループ各社の製品開発、グループ内の技術や品質的な問題解決策の検討対応が主な役割です。製品開発は仕様策定から製品設計、試作作成、評価試験、及び量産体制構築までの技術的サポートを行ないます。 ■横浜技術開発センターとは 横浜技術開発センターは、付加価値向上と不良率の低減のため、製品の内製化を進める部署です。新製品の導入速度向上やOEM生産の強化がミッションです。現在技術力の向上に向けて人員の強化を行っている部署となります。 ■同社の魅力 【新規開発のスピード感/分野にこだわらない事業展開が強み/主体的な働き方が可能です】 【国内No1シェア製品多数/自己資本比率7割を超える経営基盤の安定/今後の成長が見込まれます】 マウス・ＵＳＢ・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内シェアNo1を誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。 同社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。また今後は、テレワーク・遠隔授業などの社会変化による新たな需要やEC事業の強化、そしてBtoCの事業で培った強みをBtoB領域に活かしていく方向性で今後も成長が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜イノベーションハブ 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　 横浜プラザビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制/役職者登用の際は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～437,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者）※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】家電製品開発のPM（電気）※横浜駅から徒歩5分
      • NEW
      【toC製品の開発に携わりたい方歓迎/理美容家電・調理家電の製品開発をお任せします/転勤ほぼ無し】 ■仕事内容： 理美容家電、調理家電の製品開発に関わる業務を担当いただきます。 HWに関する知見を活かし、製品仕様の策定、設計品質評価や信頼性評価検証、海外（主にアジア圏）の製造・設計委託先に対する開発スケジュール/進捗管理と商品化の上流工程から下流工程までの実務・マネジメントがミッションとなります。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ※業務状況に応じて、海外製造・設計委託先（中国各地（広州・東莞・上海・温州・厦門等））、グループ会社工場（松本）への出張が発生します※ ■取扱製品例 個人向け製品市場におけるさらなるシェア獲得を目的に、2023年にテスコム社を子会社化し、その製品力と、エレコムが元から持つ家電量販店等への展開力や営業力をシナジーを生み出し事業の拡大を進めています。 本ポジションで関わっていただくのは、上記の通りエレコムとして注力している理美容家電、調理家電です。 【製品URL】https://www.elecom.co.jp/category/index_beauty-appliances/ ■同社の魅力： （1）新規開発のスピード感/分野にこだわらない事業展開が強み/主体的な働き方が可能：同社の企業文化の特徴として、組織がフラットで事業判断が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。その為、1人ひとりの社員が市場からの反応を見ながら、より良い製品づくりに向けて自律的に活躍できるやりがいがあります。 （2）国内No.1シェア製品多数/ファブレスメーカーの強み：マウス・USB・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内シェアNo.1を誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も高く経営基盤はとても安定しています。生産工場を持たないファブレスメーカーという強みを活かし、長年築いた『商品開発力×商品調達力×販売力』にて、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜イノベーションハブ 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　 横浜プラザビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 管理監督者として採用の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～412,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 264,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神電気鉄道株式会社

    鉄道業
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-24
    • 設立 1899年
    • 従業員数 1,797名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【西宮】甲子園球場の入場券の販促企画～新シーズンに向けて/スポーツ好き歓迎～
      ■甲子園球場の入場券の販促企画業務をお任せします。 《シーズンオフ》・売上データの分析やお客様の動向分析　・販促企画 ・来シーズンに向けた入場券販売方法の企画、開発 ・イベント主催者など関係各所との折衝 《シーズン中》・入場券の売上チェック・販売戦略見直し ・試合日の売上清算/現場管理/お客様対応 【企画例】一般販売されない特等席を「年間予約席」として用意。接待や会社の福利厚生として使われたり、個人専用シートとして喜ばれています■ 業務の特徴： （1）年間数百万人の観客に、手に汗握る興奮した時間の提供をしていただきます。約4万7,000名を収容できる観客席をもつ阪神甲子園球場。その規模は国内の球場でトップクラスの大きさを誇ります。この観客席をお客様でいっぱいにするための「仕掛け」をつくっていくのが販促企画の役割です。入社後2ヶ月間は先輩のもとで仕事を覚えていきながら、将来的には、仕掛け人として活躍していただきます。 （2）勤務実績・能力次第で正社員登用のチャンスがあります。また、「阪神甲子園球場をもっと良くしていきたい」という想いにも注目しております。自身の意見を発信する、進んで新たな業務に関わるなど、普段から意欲的に仕事に取り組んでいただくことを期待しております。 ■販促企画例： 「年間予約席」の販売企画では、一般販売されない特別なエリアで観戦できる特等席を用意しております。ビジネスパーソンの方には、大切なお客様へのおもてなしや新たなビジネスへの足掛かり、さらには社内の福利厚生ツールとして活用していただくこともあります。個人の方には、聖地に自分だけの専用シートを持てる喜びや、契約者限定の特典を提供いたします。野球ファンにも、阪神タイガースファンにも、はたまたこれからファンになるかもしれない方にも、手に汗握る興奮した時間を体験していただくための販売戦略を担い、売上の最大化を図っていくことがミッションです。 ■キャリアアップ： 契約社員としての採用ですが、いずれは正社員として阪神甲子園球場を支える存在になっていただきたいと考えております。現在、配属先には正社員6名、契約社員1名が在籍しております。中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい環境があるといえます。
      ＜勤務地詳細＞ 甲子園事業部 住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 阪神甲子園球場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～225,000円 ＜月給＞ 176,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、賞与・残業代・各種手当を支給いたします。 ※現職・前職での業務経験・勤続年数等を考慮し、当社の規定に基づいて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）計2カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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