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    所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 13,531 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全8件
    • 【表参道】中途採用担当～幅広い職種の採用業務に携わる／人材育成に注力／週1在宅・月想定残業10時間～
      • NEW
      ～多彩なブランドを保有／グローバルに事業を展開～ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜必ず対応していただきたい業務＞ ・求人内容について、部署にヒアリング→JD作成（もしくは、部署が作成したものを修正） ・人材紹介エージェント様との連携 ・書類選考（※部署で書類選考を行いますが、その前段階としてのスクリーニング） ・面接へ同席 ・内定通知書の作成・オファー面談 ・入社確定後の社内手続き ・入社初日オリエンテーション ・入社後のオンボーディング ・スカウト活動 ・人材紹介エージェント様のとの新規契約業務 ・候補者様との人事面談やコミュニケーション ＜もし可能であれば対応していただきたい業務＞ ・HRBR業務（※HRBPとは、担当の部署を持ち、その窓口人事として、人事戦略立案と運用を行う担当者です） ・採用戦略立案 ■チーム体制： 組織開発部中途採用課 課長女性1名（50代）／メンバー女性2名（30代、40代） https://note.com/career_worldcojp/n/nffa134ec3ac7 ■ポジション魅力： ◎総合アパレルメーカーであるワールドグループでは、アパレル事業のみならず、デジタル事業・プラットフォーム事業を含め、３つの事業を行っており、中途採用課では、その3つの事業にまたがって、すべての職種の中途採用（販売スタッフを除く、本部スタッフのみ）を行っております。多角的に事業を行っているため、採用する職種の幅が広いことも特徴です。年間60名前後の採用活動です。 ◎ワールドグループに、M&Aにて加入した企業の採用活動の支援も行いますので、その意味でも、関わる職種の幅が広いです。 ◎採用部署側としっかりとコミュニケーションをとり、人物要件のグリップをしながら、部署と一丸となって、採用活動を行っていきます。ワールドグループにとって大切な「人」を通して会社に貢献をするやりがいのある業務です。 ◎JD作成からクロージング、入社後のオンボーディングまで、一貫して担当するため、一連の中途採用業務が身に付きます。 ◎ワールドグループは、既存のやり方に囚われず、常にチャレンジを続けるカルチャーです。その中で、新たなアイディアを一緒に実行頂ける方を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ ワールド青山ビル 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～364,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 312,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2か月分を含んでおります。 ※残業代別途支給：月想定残業10時間分の残業代 ※固定手当て詳細：地域手当 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮市】物流管理◆作業編成、作業指示、生産性改善活動など／大手アパレルグループ／未経験可
      • NEW
      ＜「UNTITLED」「INDIVI」など有名ブランドを展開するアパレルメーカー／「ブランド開発」×「店舗開発力」でジュエリー、家具等の多様な事業も展開する「価値創造企業グループ」＞ ■業務内容： ＜必ず対応してほしい業務＞ ・物流システム操作による作業編成 ・当日作業予定に対する適正配員 ・作業進捗管理と配員修正 ・作業締め処理 ・ワーカーへの指導教育・作業指示 ・作業トラブルのリカバリ ・ピッキング・梱包作業等の生産性改善活動 ＜出来れば対応してほしい業務＞ ・生産性・品質向上に向けたKPI策定 ・パート労務管理、採用・教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・現場管理からスタートし、業務知識蓄積・スキル向上次第で、自社物流センター運営、物流戦略企画等、幅広く活躍場面があります。 ・1ヶ月単位の変形労働時間制となっており、業務の繁閑やご自身の都合に合わせて、業務シフトを適宜変更・調整いただくことが可能です。 ■組織構成： 課長１名、EC出荷チームリーダー1名、物流事務職4名、現場管理者7名が在籍しております。 ■当社について： 婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。 2018年9月28日に東証一部（現・東証プライム）に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 鳴尾浜センター 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目20-2　WDC鳴尾浜 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～297,000円 ＜月給＞ 235,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与0.66か月分を含みます。 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本管財株式会社

    不動産管理
    兵庫県西宮市六湛寺町9-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,063名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】営業企画※未経験からキャリアチェンジ可／企画から立案まで担当／残業20H程度／リモート可
      • NEW
      ～東証プライム上場企業の完全子会社／ビルメンテナンス業界のトップ企業／月残業平均20時間以内／ワークライフバランス重視で働ける／企画から立案まで携わることができる／明確な評価制度でしっかり評価を受けることができる環境～ ■職務内容： 営業担当が関係構築している、ビルオーナー（オフィスや商業施設、物流倉庫、病院、文化・スポーツ施設等）や、デベロッパー、運営企業に対して、提案からクロージングに必要な資料や見積書の作成、およびプレゼン等を担当して頂きます。 ■詳細： ・コスト削減、省エネ化プラン等の企画立案 ・維持管理仕様の作成 ・提案書、見積書等の作成 ・営業に同行してプレゼン等 ※提供サービス： ・BM…清掃、警備、設備メンテナンス等の建物管理/PM…建物の資産価値や収益向上/CM…耐震、省エネなどの建物診断、維持計画、修繕工事 ※建築系・ビルメンテナンスの知識がなくても大丈夫です！ ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■同社の魅力 【業界の将来性◎×業界トップクラス実績】 現在ビル関連業界は変革期を迎え、法改正を受けて、省エネや温室効果ガス排出削減への取り組みなど、ビル運営上の課題はさまざまです。そのような中、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。 【ワーク・ライフ・バランス◎×女性活躍推進】 同社では、誰もが自分らしく働くことができる社会の実現に貢献するために、仕事とプライベートの両立ができる環境を整備し、ワーク・ライフ・バランスを重視しています。 また、その他に下記施策も実施しております。 ・ニューノーマル時代に合った働き方 テレワーク・リモート会議・フリーアドレス制などを積極的に導入しています。 ・時間休とノー残業デーの実施 一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目３－９ 本町サンケイビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇格：年1回(7月) ■モデル年収 35歳 年収530万円／／給34万円＋賞与（入社3年） 32歳 年収460万円／／給32万円＋賞与（入社2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】官民連携プロジェクトの営業職（PFI業務）※残業20h程度／年間休日120日以上
      ～土日祝休み×残業20h程度の働きやすさ／ノルマ・インセンなしの安定性／リモート可／プライム上場企業の完全子会社／官民連携事業の一つであるPFI事業にてビルメンテナンス業界No.1の実績～ ■業務概要 ・PFI案件に関する営業職となります。 ・発注者である地方公共団体（国、県、市）とまちづくりに関わる仕事になります。対象施設はホール、競技場、アリーナ、庁舎、病院等です。 ・設計、施工から維持管理、運営までを１つのプロジェクトとして、当社だけではなく関係する企業とコンソーシアム（共同チーム）を組んで取組みます。 ・新規案件の獲得は、既存のルートを活用して情報交換を行う中から最適な会社とコンソーシアムを組成して臨みます。 ・１つ１つが大きい仕事となるため、案件ごとに部内にプロジェクトチームを組成して取組みます。 ・全国のプロジェクトが対象になりますが、出張で対応します。 ※基本チーム単位で動きますので、個人ノルマ・インセンティブのようなものはなく、給与等も固定給で安定しております。 ■業務詳細 ・新規案件の情報収集 ・民間企業や自治体等への営業活動 ・提案書作成 ・契約締結 ・業務開始に向けた立上げ ・事業計画の管理 ■組織構成 PPP・PFI推進部への配属（7名在籍）となります。（部長40代、メンバー20～40代） チーム単位で動く部署となりますので、メンバー間での情報共有が非常に大切です。 その為、一人前になるまでは、チームメンバーがしっかりフォローし、商談等も必ず同行致しますので、ご安心ください。 ■同社の魅力 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20h以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 当社は独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。 管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ＆Ｈ株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    兵庫県芦屋市大桝町1-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4,610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】経理（決算、税務など）／スキルに応じてお任せ◆トップクラスの調剤薬局◆年休123日
      • NEW
      ～阪神尼崎駅より徒歩2分／全国トップクラスの調剤薬局グループ／経験・スキルに応じてお任せ／経理スペシャリストを目指せる／年休123日（土日祝）～ ■業務内容： 当社経理部（シェアード出向）にて、本体及びグループ企業の経理業務全般に従事いただきます。 ■業務詳細： ・グループ各店舗の売上計上及び現預金に関わる仕訳業務（月末・月初） ・社宅管理及び店舗家賃に関わる経理処理全般 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・月次・四半期決算（本体、もしくはグループ子会社） ・連結決算 ・税務業務　他 上記業務の中から、経験・スキルに応じてお任せする業務は検討します。 将来的に課長を支えるスタッフとして活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・経理部は課長以下5名で構成されております。 ■出向先情報： 企業名：Ｉ＆Ｈビジネスサービス株式会社 事業内容：Ｉ＆Ｈグループの経理業務全般を請け負うシェアード会社 ■当社について： 当社は阪神調剤薬局を中心に、地域の「かかりつけ薬局」や「健康サポート薬局」として全国に596店舗を展開する全国トップクラスの調剤薬局グループです。 調剤薬局の他にも、介護・福祉、障がい者雇用推進、医薬品等の共同購入事業などのグループ企業と連携し、て広く日本の地域医療に貢献することを目指しています。 医療関係や取引先、社員同士、そして地域との『つながり』 を44年間にわたり大切にし、全国でトップクラスの規模へ成長してきました。 2024年より大手ドラッグストアグループの一員となり、グループシナジーをもってさらなる事業拡大に向け舵を切っています。
      ＜勤務地詳細＞ Ｉ＆Ｈビジネスサービス株式会社 経理オフィス 住所：兵庫県尼崎市御園町24 尼崎第一ビル301号 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～378,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 226,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて要相談 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月）※4,000円～、人事考課の結果により昇給額が決定 ■総合職手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,865名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【神戸】車載部品（マルチメディア製品／ECU）の生産管理 ※トヨタ生産方式を学べる！／在宅勤務可！
      • NEW
      ～大手Tier1メーカーの生産管理に挑戦！／異業界からの挑戦歓迎！／年間休日127日～ ■業務詳細： 当社製品に搭載されている半導体、電気部品、基板、樹脂成型部品、板金部品など幅拾い分野の部品手配をメインにお任せいたします。 ・部品の手配／納期管理 ・部品の棚卸資産の管理および低減活動 ・部品の長期滞留資産の管理および削減活動 将来的には部品手配に関わらず生産企画部内／各工場へのローテーションを通じて視野を広げて頂き、当社の生産管理全般を担える人材になって頂きたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ 係長クラスが横について研修（OJT）をしていきます。徐々に対応できる部品や業務を増やしていきながら独り立ちしていくイメージで、過去アパレル業界で生産管理をやっていた方や営業出身の方もご活躍されています。 ■組織構成： 配属予定の第一生産計画課は現在13名で構成されております。中途入社者も多い組織になるため、フォロー体制も手厚い環境になります。 ■働き方： ・リモートワーク： 入社当初は基本出社ベースになりますが、慣れてくればリモートワークも可能です。課としては原則週3出社・週2リモートワークで運用しております。 ・残業時間：平均30h程度になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～700,000円 ＜月給＞ 207,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】在庫管理◆デンソー／トヨタ／富士通株主◆未経験歓迎◆自動車部品メーカー◆日勤／年休127日
      • NEW
      ～「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／業界未経験からの挑戦歓迎！／車通勤OK～ ■職種概要 当社の物流中心拠点の豊田物流課にて、納期管理をミッションとした業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・海外のデンソーテングループから輸入する製品の在庫管理と入出庫調整： 輸入に関する手続きは別組織が対応するため、輸入された製品の在庫管理、緊急依頼対応、顧客納期管理をお任せします。 ・倉庫内で働く請負作業会社との業務調整及び活動支援： 倉庫内で作業する方は派遣や請負会社の方になりますので、その方に対して安全・品質の改善指導をお任せします。 ・倉庫内作業に必要な部材手配：仕入先との納期調整と在庫管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 生産本部 生産企画部 物流管理室 豊田物流課への配属となります。 豊田物流課はメンバー21名で構成されており30～50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ご本人の希望を伺った上で、将来的なキャリアアップを目的に、神戸本社や国内外生社へ出向に挑戦することもできます。 ■働き方： 残業時間は月平均20時間程度になります。車通勤可能で、駐車場も用意しています。 物流センター関係者とのタイムリーな連携が求められる為、原則出社していただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 物流（愛知） 住所：愛知県豊田市和会町東山11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～700,000円 ＜月給＞ 207,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピー・アンド・ジー株式会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2000年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬】電気制御系エンジニア ～最先端技術に携われる世界的ブランド/マイカー通勤OK～
      ■業務内容： 当社で製造されている消費財の製造設備の電気、制御担当エンジニアリング業務です。製造機器の設計段階よりプロジェクトのチームメンバーとして開発段階から参加し、設計後は評価テストを行い工場での据え付け・立ち上げ確認を行い製造部門に設備の引き渡しを行うまでの領域をカバーしていただきます。 ■業務詳細： ＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施 ・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 ＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先： 「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7～8名）に配属される予定です。 ■キャリアパス： 業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　 電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,668円～303,867円 ＜月給＞ 259,668円～303,867円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はスタート時の給与額です。上記想定年収に加え各種手当が加算されます。 ■賞与：年2回（過去実績6.1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：558万円（30歳／高卒中途入社5年目※家族手当・住宅手当・月17時間の残業手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】製造スタッフ ～未経験OK／転勤なし／車・バイク通勤OK／誰もが知る商品の製造～
      ■業務内容： 『アリエール』『ジョイ』『ファブリーズ』『レノア』など家庭用洗剤や消臭剤の製造を担っていただきます。 ■業務詳細： ・原料の受け入れから製品の製造 ・製造した洗剤や消臭剤などをパッケージに詰める作業、出荷準備 ・機械のメンテナンス、生産中の点検など 【機械のメンテナンス】 生産ラインには、「原料を混ぜる」「洗剤をパッケージに投入する」など、さまざまな生産設備があります。点検項目にもとづいて、機械の各所をチェックしていきます。 【生産中の点検】 生産工程に異常がないかを確認しながら、スムーズに生産が進むように機械設備全体を管理します。 ■1日の流れ： （1）出社・朝礼／前のシフトの方からの申し送り事項を確認 （2）生産開始に伴う点検や品質確認 （3）食事休憩／食堂で40分の食事休憩（その他にも10分休みが2回あります） （4）生産ラインに戻る （5）シフト交代前の申し送り設備は24時間動いているので、次のチームへ申し送り （6）終業 ■組織構成： 当社では、経験者だけでなく未経験でご入社された方も多く活躍しています。前職もさまざまで、パティシエ、カフェや居酒屋の店員、銀行員、馬の調教師など。今回の採用でも、“人柄重視の採用”を掲げておりますので、ご自身のスキル向上を前向きに捉え、日頃から自ら学びを吸収できる方であれば一切経験は問いません。 ■魅力： ・安定性＋やりがいのある生活消費財メーカー：P&Gは世界人口の62%の消費者に製品を供給しています。生活に密着した製品だからこそ、拡張し続ける安定した事業性や身近な家族も使用する製品製造に関わるやりがいを感じられる職場です。 ・充実した福利厚生：引っ越し・家族・住宅・交代勤務など各種手当の他、医療費補助制度等独自の福利厚生制度が充実しています。 ・多様なキャリアパス：製造オペレーター以外にも、品質管理や物流管理など、幅広い部署への異動・キャリアの拡張が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅：JR信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 ＜月給＞ 195,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終学歴・経験・資格等によって決定します。 ■賞与：年2回（過去実績6.1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収560万円（高卒30歳／入社5年） 年収480万円（大卒27歳／入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,950名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全4件
    • 施設内警備（未経験歓迎／書類選考なし！面接確約／東北限定）
      …… おまかせすること …… 工場、インフラ施設などのお客様施設に常駐。 入館者の受付や警備モニターの監視など、警備に関する業務を全般的に担当していただきます。 ★空調完備の屋内業務がメインです …… 未経験者も安心の充実研修 …… ■新任研修 └入社当日から21時間（3日間）の新任研修を実施。警備業務の基礎を学びます。 ■安全教育 └AEDの操作訓練ほか、専門の講師による安全に関する講習を実施します。 ■実地研修 └新任研修後、実際の勤務場所にてOJTによる業務内容の復習を行います。 ■現任研修 └現場配属後も年2回、営業所で法定研修を実施します。 ■巡察 └本部スタッフが定期的に現場を巡り、仕事に関する質問や困りごとなどについてヒアリング・アドバイスを行います。お気軽にご相談ください！ …… 業務例 …… ■入館管理 └施設への訪問者や関係者に入館証を渡す仕事。 ■荷物検査 └入館者の手荷物や配送業者から届けられる荷物のチェックを行います。 ■車輌の出入管理 └出入りする車輌に入館許可が出されているかなどを確認します。 ■モニター監視 └監視カメラで撮影している映像をモニターで監視しながら、施設内外に変わったことがないかを確認します。 ■施設内の巡回 └施設やその周辺を見回る仕事です。 その他、開錠・施錠／落とし物の管理／電話対応　他 ★基本的には屋内での勤務 雨や夏の暑さ・冬の寒さも気にせず、年間を通して快適に業務に取り組めます。 ★感染症対策も万全 施設全体でマスク着用、こまめなアルコール消毒を推奨しています。安心してご活躍ください。
      【選べる勤務地◎転勤なし】福島県・宮城県・山形県・岩手県内、各お客様先施設 ★希望勤務地に配属します ★引越費用は会社負担（一部地域に限る） ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（勤務地による） ★現場への直行直帰が基本です！ ■福島県 ◎福島県郡山市、西白河郡 ◎福島県双葉郡大熊町 （アルバイトも同時募集）福島市 ■宮城県 ◎宮城県牡鹿郡女川町 （アルバイトも同時募集）宮城県全域 ■山形県 ◎山形県山形市、天童市、寒河江市 （アルバイトも同時募集）山形市、酒田市、鶴岡市 ■岩手県 ◎岩手県八幡平市
      ■福島県浜通り勤務（双葉郡大熊町） 月給18万266円以上＋特別手当月7万円＋各種手当＋賞与年2回 ※福島県浜通り勤務の場合、現地配属までは採用地域での給与体系になります。 （月収例） ・月収26万円（入社3カ月）※残業月8時間、深夜帯勤務なし ・月収30万円（入社1年）※残業月18時間、深夜帯勤務45時間 ・月収37万円（入社8年）※残業月22時間、深夜帯勤務30時間 ■そのほか福島県・宮城県・山形県・岩手県勤務 月給15万6489円～16万1679円＋各種手当＋賞与年2回 （月収例） ・月収18万円（入社3カ月）※残業30時間、深夜帯勤務なし 【アルバイト雇用の場合】 ・宮城県：時給923円 ・福島県：時給900円 ・山形県：時給900円 ・岩手県：時給893円
    • 屋内勤務・座り仕事メインの施設警備／未経験歓迎／書類選考なし
      オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設に常駐し、警備に関する業務全般をお任せします。 ◇……………… 　具体的には ………………◇ ■出入管理 └施設のルールに従って人・車両・物品などの出入りをチェック ■警戒監視 └監視カメラの映像をモニターでチェックし施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内および周辺を巡回 ■保安 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難、損傷を防止 ■その他 └開錠・施錠や落とし物の管理、電話対応　など ◇………………… 　入社後の流れ …………………◇ 入社後、まずは新入社員研修からスタート！施設警備の基礎と同時にAEDの操作訓練など、安全に関する知識・スキルも習得します。 仕事の進め方なども丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ＼　ここがPOINT！　／ 【POINT1】24時間電話で質問・相談できる部署あり！ 困った時はいつでも連絡できますので安心して働けます。 【POINT2】適度に動きながら働ける！ 座り仕事メインとはいえ、座りっぱなしということもありません。 巡回で適度に体を動かしながら、バランスよく働けます。 【POINT3】頑張りは給与に還元！ 明確な基準によって社員一人ひとりを正当に評価し、頑張りは給与に還元しています。 自分の頑張りが明確に評価されるところも、モチベーション高く続けられる理由です。 ＜例えば…＞ ■未経験から入社半年後…毎月の給与が2万円アップ！ ■資格取得支援を活用して、資格を取得→毎月の給与に手当がプラス！ 【POINT4】お休みが取りやすい♪ シフトは、メンバー同士で希望を出し合って決めているため、連休や土日休みも取得可能です。 「連休を取って、家族との時間も大切にできている」と社員からも喜ばれています。
      【配属先は希望を考慮・直行直帰OK・転勤なし】関東エリア（東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県／茨城県／栃木県／山梨県） ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ＜下記エリアのオフィスビルや公共施設、文化施設、商業施設など＞ ■東京都／23区内、町田市　他多数 ■埼玉県／さいたま市、鶴ヶ島市、戸田市、越谷市、熊谷市、所沢市、三郷市、新座市、川島町　他 ■神奈川県／横浜市、川崎市、横須賀市、厚木市、藤沢市、相模原市、茅ケ崎市、大和市、箱根町　他 ■千葉県／富津市、印西市、浦安市、成田市、習志野市　他 ■茨城県／水戸市、筑西市、神栖市、常総市、東海村　他 ■栃木県／宇都宮市、小山市　他 ■山梨県／甲府市、中央市、都留市、富士吉田市　他
      【月収例】★1年目で月収26万円もOK！ 月収23万6500円～26万円（入社1年目/東京） 月収23万6000円～25万円（入社1年目/神奈川） 月収20万7000円～22万6000円（入社1年目/その他の関東エリア） ＜東京都／神奈川県＞ 月給19万4000円～24万5500円（一律手当含む） ＜埼玉県／千葉県＞ 月給17万9000円～22万6500円（一律手当含む） ＜茨城県／栃木県／山梨県＞ 月給16万4000円～21万1000円（一律手当含む） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　評価制度で収入はさらにアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当がプラスされます。 ▼グレード1（＋2000円）／勤務態度が良好な方 ▼グレード2（＋5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▼グレード3（＋1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▼グレード4（＋2万円）／管理者
    株式会社スリーエス（日本管財株式会社・セコム株式会社との合弁会社）で募集中の求人をもっと見る

    ネスレ日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【神戸】サプライ・チェーン／物流スペシャリスト◆世界最大級の食品飲料企業／リモート併用可／土日祝休み
      • NEW
      ネスカフェやキットカットを取り扱う、世界最大級の食品飲料会社である当社にて、物流及び関連するサプライ・チェーンのオペレーション全般をお任せします。 ■業務内容： ネスレ日本の製品物流オペレーション（3PLへ委託）の実行及び管理、物流関連KPI策定及び改善、物流プロジェクトのサポート及び導入などを担います。 経験や能力によってリーダーとしての役割、マネジャーへの昇進の機会もあります。 ＜具体的には＞ ・日々の物流オペレーション及びその改善 ・物流及び関連するサプライチェーンデータの収集、分析 ・物流ネットワークの見直しに向けた戦略策定 ・物流関連入札やベンダーとの交渉の準備、調達との連携 ・新規ベンダー切り替えへの管理 ■部署紹介： 物流の戦略企画策定、ベンダー選定、3PLによるオペレーションの管理、物流オペレーションに関わる計画業務、などを行なっています。将来的には他のSCM関連業務を担当していただく可能性もあります。 ■部署構成 総数15名（男性6名／女性9名） ■在宅勤務： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施しています。ただし、業務内容や役割などビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なります。 ■当社について： ・世界約190カ国に展開し、レギュラーソリュブルコーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」などのブランドをもつネスレの日本法人です。外資系企業である私たちはネスレ日本は、100年超の歳月を経て日本市場で高いシェアを築き上げてきました。 ・キットカットやネスカフェ、スターバックス関連製品、ペットフードに栄養補助食品まで、全世界で2,000を超えるブランドを取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス（三宮ビル南館） 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国/業界未経験歓迎】栄養療法コンサルティング営業<2024年10月1日入社>
      ■変更の範囲： 会社の定める業務 【面接実施日程】 1次面接はWEBで行います。最終選考は東京オフィスで行います。詳細は、随時ご案内いたします。 ★１クール目：１次5月28日（火）14:00～／６月1日（土）10:00～、最終面接：6月6日（木）9:00～ ★２クール目：１次6月8日（土）10:00～／6月14日（金）14:00～、最終面接：6月25日（火）9:00～ ★３クール目：１次6月28日（金）14:00～／7月6日（土）10:00～、最終面接：7月17日（水）９:00～ ■業務内容： 日本では歴史がある「アイソカル」ブランドや「ペプタメン」といった栄養補助食品や流動食を主に扱います。施設の課題に応じて栄養補助食品の提案だけでなく、施設が抱える真の課題を”食”の観点から解決するためのソリューション提案も行います。 ■業務内容詳細 顧客から信頼されるニュートリション・パートナーとなり、栄養療法による医療貢献を目指します。 我々の提案するソリューション（診断ツール+製品+根拠となる学術情報）の提案を通して、より多くの患者様に我々の製品をお届けすることで、患者様とその家族、医療提供者に貢献することが鍵となります。実際の活動では、データに基づき営業部門で開発された活動プログラムと、高品質な製品、提案アプリ等を活用しながら、効率的に毎日の営業活動を行います。 直行直帰の営業スタイルをサポートするためのツール/ディバイス（iPad、携帯電話）の他、他の営業担当者の成功例が共有できるシステムや定期的な上長との同行なども効率的に計画されており、個の自由性と組織の強みの両方を活かせる体制となっています。 ■その他特徴 ・「もの」ありきでの営業ではなく、しっかりと顧客（ドクター、看護師、事務長、栄養士など）のニーズをヒアリングし、その上で提案をしていく力が求められます。当社の製品は他社にない機能を持ったものが多く、それ故に単価で勝負するのではなく付加価値で他社との区別化を図る機会が多いです。その為、高い提案力が求められます。 ・社内の評価基準は透明性が高く、成果を出した方を正当に評価する社風です。 ・将来的に営業マネジャー、マーケティング、営業企画など様々なキャリアのチャンスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：全国各支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収は前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※賞与内にセールスインセンティブ制度あり ※借上社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みなと銀行

    地方銀行
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,847名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫大阪】営業職 ～業界未経験可／第二新卒歓迎／県内トップクラスのシェア／りそなホールディングス～
      ～兵庫県内を中心にトップクラスのシェア／地域密着・地域貢献／りそなホールディングス／DXの推進等、新しいコトに挑戦する社風～ ■業務内容： 前職でのご経験を踏まえ、個人および法人顧客に対して金融商品の提案営業をお任せいたします。スキルUPの為の研修も充実、中途入社によるキャリアハンデはありません。りそなグループの機能も活用できる為、幅広い提案をすることが可能です。 ■業務詳細： 【法人営業】 幅広い業界の法人顧客に向け企業の発展のための資金調達やビジネスマッチング、企業の再生・再編支援など様々な金融ソリューションを提案していただきます。 【リテール（個人）営業】 個人のお客様の人生プランに合わせた資産運用（投資信託・年金保険・外貨預金など）をご提案していただきます。 ■教育研修制度： ・OJTほか階層別・職務別研修・公的資格・通信教育を活用したキャリア開発支援などあらゆる手法で個々の能力を引き出します。 ・講座形式の研修のみならず各分野のスペシャリストから直に学べる実践的な研修もあり、さらなるスキルアップが可能です。 ■女性活躍について： ・女性活躍推進に関する状況等が優良な企業に与えられる「えるぼし」の認定で最高評価の3つ星を取得（2016年／厚生労働省） ・仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む企業として「プラチナくるみん」を取得（2018年／厚生労働省） ・女性活躍や多様な働き方に積極的に取組んでいる企業として「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定（2023年／兵庫県・神戸市） ■将来のキャリアパス： 中途入社であっても同世代のプロパー社員と同タイミングで昇格するなどキャリアのハンデは全くなし。社内公募制度を利用して希望部門に異動した社員もいます。自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境が整っています。 ■同行の特徴： ・兵庫県下最大規模のネットワークを擁する、兵庫県を代表する地域金融機関です。同行は、ものづくり企業や農林漁業、観光など成長産業のファンドや地域創生の取り組みに独自のノウハウと強みを持っています。 ・預金残高3兆6,951億円／貸出金残高2兆9,074億円、個人部門では預り資産販売が好調で、投資信託では全国の地銀クラスでも上位です。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県・大阪府（各支店） 住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～320,000円 ＜月給＞ 242,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月）※試用期間終了後、支給対象となります。 ■モデル年収： 26歳／年収420万円（入社5年 ※主任） 28歳／年収580万円（入社7年 ※支店長代理） 早期キャリアアップ可能な環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫大阪】営業職 ～金融業界経験者向け／第二新卒歓迎／県内トップクラスのシェア／りそなHD～
      ～兵庫県内を中心にトップクラスのシェア／地域密着・地域貢献／りそなホールディングス／DXの推進等、新しいコトに挑戦する社風～ ■業務内容： 前職でのご経験を踏まえ、個人および法人顧客に対して金融商品の提案営業をお任せいたします。スキルUPの為の研修も充実、中途入社によるキャリアハンデはありません。りそなグループの機能も活用できる為、幅広い提案をすることが可能です。 ■業務詳細： 【法人営業】 幅広い業界の法人顧客に向け企業の発展のための資金調達やビジネスマッチング、企業の再生・再編支援など様々な金融ソリューションを提案していただきます。 【リテール（個人）営業】 個人のお客様の人生プランに合わせた資産運用（投資信託・年金保険・外貨預金など）をご提案していただきます。 ■教育研修制度： ・OJTほか階層別・職務別研修・公的資格・通信教育を活用したキャリア開発支援などあらゆる手法で個々の能力を引き出します。 ・講座形式の研修のみならず各分野のスペシャリストから直に学べる実践的な研修もあり、さらなるスキルアップが可能です。 ■女性活躍について： ・女性活躍推進に関する状況等が優良な企業に与えられる「えるぼし」の認定で最高評価の3つ星を取得（2016年／厚生労働省） ・仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む企業として「プラチナくるみん」を取得（2018年／厚生労働省） ・女性活躍や多様な働き方に積極的に取組んでいる企業として「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定（2023年／兵庫県・神戸市） ■将来のキャリアパス： 中途入社であっても同世代のプロパー社員と同タイミングで昇格するなどキャリアのハンデは全くなし。社内公募制度を利用して希望部門に異動した社員もいます。自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境が整っています。 ■同行の特徴： ・兵庫県下最大規模のネットワークを擁する、兵庫県を代表する地域金融機関です。同行は、ものづくり企業や農林漁業、観光など成長産業のファンドや地域創生の取り組みに独自のノウハウと強みを持っています。 ・預金残高3兆6,951億円／貸出金残高2兆9,074億円、個人部門では預り資産販売が好調で、投資信託では全国の地銀クラスでも上位です。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県・大阪府（各支店） 住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～400,000円 ＜月給＞ 242,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月）※試用期間終了後、支給対象となります。 ■モデル年収： 26歳／年収420万円（入社5年 ※主任） 28歳／年収580万円（入社7年 ※支店長代理） 早期キャリアアップ可能な環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125番1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 業務スーパーの商品企画・開発／土日休み／残業20時間以下
      • NEW
      全国の『業務スーパー』で販売するプライベートブランド商品の開発をお任せ。 レトルト食品などを、幅広い食品の商品化を手がけます。 ※新商品の開発以外にも、既存品の改良もお願いします。 ≪商品開発の流れ≫ ▼発案・企画 社内・グループ会社などから「こんな新フレーバーを発売したい」「この商品のここを改善したい」といった 要望・アイデアが出ることもあれば、自分で企画から手がける場合も。開発のスタートは様々。 ▼研究・試作 テストキッチンで試作品を準備。工場で実際に利用している設備を備えています。 ▼社内プレゼン：試作品 上長へのプレゼン通過後、社長・副社長にプレゼンを行ないます。 ▼テスト生産 実際に工場で生産できるよう、グループ会社でテストを行います。 ▼社内プレゼン：テスト生産品 上長へのプレゼン通過後、社長・副社長にプレゼンを行います。 ▼商品化！ 各プレゼンの結果をもとに企画段階に戻ることもありますし、調整を行なって再度テスト生産をしてみることも。 ヒット商品の開発のため試行錯誤しています。 ※グループ会社でのテスト生産のため、県外（宮城・愛知・岡山など）への出張があります。 ※上記のほか、原価計算、工程表・調理例の作成なども行ないます。 ※同部署では、当社が展開する外食チェーン事業のメニュー開発も行っています。 　製品開発の他に、HPに掲載するレシピの考案などにも携わっていただきます。 ＜目標は年間50商品を世に出すこと！＞ そのために現在は関連工場課のメンバー10名で協力して年間150～250の新企画・改良にチャレンジしています。 商品化までの期間は2～3ヶ月から1年以上と、開発内容により様々です。
      本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1 ◎U・Iターン歓迎！ ◎バイク・自転車通勤OKです。 ※転居を伴う転勤は原則ありません ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙OK 【アクセス】 JR「加古川駅」南口より徒歩7分
      月給22万円~30万円＋各種手当＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※上記はあくまでも基本給です ※別途残業代や手当等を支給します ※経験や能力などを考慮して決定いたします
    • 【兵庫／加古川】社内SE（開発・改修等）◆東証プライム／『業務スーパー』1,000店以上展開
      【創業以来30年以上増収／上流工程にもチャレンジ可能／日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組める／バイク・自転車通勤可能／年休118日・土日休み】 グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、増え続ける様々なニーズに応えるため、プログラマーとしてご活躍いただける方を1名増員募集します。プライム市場上場企業のシステムを支えていく、やりがいのある仕事をしませんか。 ■具体的な業務例： 社内SE（プログラマー）として、神戸物産グループで使用する当社システム部で開発を手掛ける様々なシステムの開発や改修をメインにお任せします。 ※多様な案件の中から適正に合った業務をお任せします。 ◎社内ポータルサイトの新機能開発・改修 ◎各種申請システムの開発・改修 ◎国内各地のグループ会社（製造工場）で使用される生産管理システムの開発・改修　など ■開発の流れ： ◎要件のヒアリング・とりまとめ ◎設計 ◎プログラミング ◎デバッグ・テスト ◎納品 ◎改修 ■開発体制： 基本的には数人のチーム体制で開発を回していきます。 ■業務の特徴： ◎要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎神戸物産グループ全体の従業員が利用するシステムを開発いただきます。 ◎ユーザー（従業員）の声が聴ける職場環境です。 ◎業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開しており、その分開発するシステムも多彩です。毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。 ■当社について： 当社は全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。創業以来30年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。 主力事業の『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などの経営やFC展開を行うなど、「食」に関わる事業を本幹に事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は基本給です（別途、時間外手当等の支給有） ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社神戸物産で募集中の求人をもっと見る

    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,457名
    • 平均年齢 50.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/丸の内】法務　※東証プライム/隔週休3日制/年休156日
      • NEW
      ～プライム市場アサヒホールディングス／隔週休3日制／年間休日156日／SDGs経営／社会貢献性◎／福利厚生充実◎～ ■業務内容： プライム市場上場企業としてコーポレートガバナンス体制をさらに強化するために、下記の総務・法務の業務を幅広く担当していただきます。 ・株主総会・取締役会等の会議体運営 ・社内規程整備・印章・文書管理 ・従業員持株会事務局、株式事務 ・登記・許認可・保険・リース等の管理 ・契約書作成・審査 ・各種法律相談対応 ・コーポレートガバナンス・コードに対する対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境、働き方： ・1年を通じてカジュアルな服装で勤務可能です（エブリデイ・カジュアルを実施） ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日156日と働きやすい環境です。 ・有給を3～5日連続してを取得する、リフレッシュ休暇制度の取得率は2020年度で99.7%と高く、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ■キャリアパス：経験や希望に応じて、職務内容にある各業務を担当して経験を積んでいただきます。将来的には、当社管理部門の業務を幅広くリードしていただくことを期待します。 ■組織構成：組織には4人が所属しています。経験豊かな社員が中心であり、中途採用者が多いため充実したサポートが受けられます。 ■事業の特徴：SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 350,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経理※東証プライム～仕訳・支払から／決算や開示など幅広く経験可◆残業月15H程／土日祝休
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      ～プライム市場AREホールディングス／年間休日120日／SDGs経営／社会貢献性◎／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 経理部に所属いただき、会計業務（会計仕訳等）、資金業務（支払・入金等）、各営業所への問い合わせ対応等をお任せします。入社後まずは当社における会計業務と資金業務を学んでいただき、各営業所の業務確認や問い合わせ対応、仕訳入力等を行っていただきます。 ■組織構成：経理部に配属となります。部長含め合計14名（契約社員1名、派遣社員2名含む）の組織です。時短の女性社員も働いています。 ■キャリアパス： ご本人の適正に応じて、決算・開示・税務・事業計画等の経理実務を幅広く経験できます。 ■働き方： ・残業は平均15時間程度/月、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・1年を通じてカジュアルな服装で勤務可能です（エブリデイ・カジュアルを実施） ■当社の魅力： ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～295,000円 ＜月給＞ 260,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼環境メンテナンス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】水処理プラントの工事施工管理※離職率1％未満／残業平均20時間／各種手当充実◎／神戸製鋼所G
      【残業平均約20時間／離職率1％未満／長期のお付き合いがあるベンダーとのやり取りで安心できる環境です】 ■職務内容： 水処理プラントの工事施工管理 ■詳細： 上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）の、受注後の技術的な打ち合わせ、工事計画、工事期間中の工程管理・予算管理・品質管理・コスト管理・安全管理等の、施工管理業務をお任せします。 ■エリア： 西日本 ■工事（出張）期間： 短いもので1週間、長いもので半年　※官公庁向け施設の工事が多い為、10月～3月に工事が偏る傾向があります ■働く環境： 離職率は１％未満と非常に働きやすい環境です。 また、基本的にはお抱えのベンダーとのやり取りになりますので、ご安心いただける環境です。 施工管理は20代～70代まで30名が在籍しております。 ■同社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 ■業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 ■社風： 穏やかで、従業員に優しい社風です。長期にわたってクライアントと向き合い、落ち着いた環境での仕事が可能です。 ■転居補助について： 監理技術者証（機械・電気・水道）の有資格者で、遠方にお住まいの方については、採用に伴い転居が必要となった場合は転居に伴う交通費と引越代を支給いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当等含む ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月）　 ※上記金額はモデル給与であり、実際には、経験・能力・年齢・前職給与を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／監理技術者証お持ちの方】水処理プラントの施工管理／転居費用負担／残業20h程／神戸製鋼所G
      【転居費用企業負担／残業平均約20時間／離職率1％未満／長期のお付き合いがあるベンダーとのやり取りで安心できる環境です】 ■職務内容： 水処理プラントの工事施工管理 ■詳細： 上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）の、受注後の技術的な打ち合わせ、工事計画、工事期間中の工程管理・予算管理・品質管理・コスト管理・安全管理等の、施工管理業務をお任せします。 ■エリア： 西日本 ■工事（出張）期間： 短いもので1週間、長いもので半年　※官公庁向け施設の工事が多い為、10月～3月に工事が偏る傾向があります ■働く環境： 離職率は１％未満と非常に働きやすい環境です。 また、基本的にはお抱えのベンダーとのやり取りになりますので、ご安心いただける環境です。 施工管理は20代～70代まで30名が在籍しております。 ■同社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 ■業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 ■社風： 穏やかで、従業員に優しい社風です。長期にわたってクライアントと向き合い、落ち着いた環境での仕事が可能です。 ■転居補助について： 監理技術者証（機械器具設置、電気工事、水道）の有資格者で、遠方にお住まいの方については、採用に伴い転居が必要となった場合は転居に伴う交通費と引越代を支給いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,200円～360,000円 ＜月給＞ 288,200円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ※時間外手当等含む ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（6月・12月) ※モデル年収（残業20時間/月・監理技術者手当含む） ・40歳　約620万円　　 ・45歳　約730万円　　 ・50歳　約770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神鋼環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神戸／灘】上下水道施設の機器設計業務（官公庁発注）◆KOBELCOグループ／フレックスタイム制
      官公庁発注の上水・下水処理施設における機器（スクリーン、汚泥掻き寄せ機、汚泥濃縮機など）の設計業務をお任せします。 （1）機器の見積・計画 プラント設計部門と連携し、応札のための基本計画（機器仕様・配置等）、積算のための引合仕様書の作成等を実施。 （2）機器の詳細設計・試運転 機器の詳細設計（各部詳細構造決定・強度計算他）、発注のための購入仕様書の作成、製作ベンダーとの製作打合せ、プラント設計部門・現地工事部門との調整、現地据付後の試運転業務を実施。 ■出張について： 国内出張あり ・期間・頻度…月に数日程度 ・場所…近畿圏中心、国内全域の出張もあり ■当社の特徴： 神戸製鋼グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「化学／食品機械事業」という3つの事業領域を展開しています。社会／生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業で、環境に関わる事業領域で広く活動を展開する中で、KOBELCOグループのエンジニアリング事業の一翼として、「カーボンニュートラルへの挑戦」においても重要な役割を担っています。 ■水処理事業について： キッチン、お風呂、トイレなどで毎日使っている「水」。その水は、地方自治体の水処理場で浄化され、安心・安全な状態で私たちの暮らしに届けられています。当社は、その水処理場の設計・建設・維持管理などを行っています。また、工場で発生する下水汚泥や食品などの有機性廃棄物を、資源として再利用する設備も提供しています。たとえば、有機性廃棄物から取り出したバイオガスを、ボイラーやガスエンジンなどの燃料として活用。ほかには、バイオガスを精製し、バスやごみ収集車などの天然ガス車燃料をつくる装置を開発しています。さらに、パソコンやテレビの半導体や液晶製造に必要な純水供給設備も手がけるなど、多岐にわたる水処理で暮らしと産業に貢献しています。 ■働き方： ・フレックス制度を取り入れており、年間休日も119日で、プライベートの時間も保ちながらワークライフバランスの良い環境で就業できます。 ・独身寮・借上げ社宅や、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業等を除く想定金額であり、詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／灘】上下水道施設の設計・試運転業務（官公庁発注）◆KOBELCOグループ／フレックスタイム制
      官公庁発注の上水・下水処理施設における機械設備の設計、各種計算書、検討資料の作成、試運転業務、客先含む社内外打ち合わせをお任せします。 ■出張について： 国内出張あり ・期間・頻度…月に数日程度 ・場所…近畿圏中心、国内全域の出張もあり ■当社の特徴： 神戸製鋼グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「化学／食品機械事業」という3つの事業領域を展開しています。社会／生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業で、環境に関わる事業領域で広く活動を展開する中で、KOBELCOグループのエンジニアリング事業の一翼として、「カーボンニュートラルへの挑戦」においても重要な役割を担っています。 ■水処理事業について： キッチン、お風呂、トイレなどで毎日使っている「水」。その水は、地方自治体の水処理場で浄化され、安心・安全な状態で私たちの暮らしに届けられています。当社は、その水処理場の設計・建設・維持管理などを行っています。また、工場で発生する下水汚泥や食品などの有機性廃棄物を、資源として再利用する設備も提供しています。たとえば、有機性廃棄物から取り出したバイオガスを、ボイラーやガスエンジンなどの燃料として活用。ほかには、バイオガスを精製し、バスやごみ収集車などの天然ガス車燃料をつくる装置を開発しています。さらに、パソコンやテレビの半導体や液晶製造に必要な純水供給設備も手がけるなど、多岐にわたる水処理で暮らしと産業に貢献しています。 ■働き方： ・フレックス制度を取り入れており、年間休日も119日で、プライベートの時間も保ちながらワークライフバランスの良い環境で就業できます。 ・独身寮・借上げ社宅や、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業等を除く想定金額であり、詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：管理職登用の場合は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコＥ＆Ｍ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全25件
    • 【兵庫】電気系プラントエンジニア◆第二新卒歓迎◆神戸製鋼所グループ/充実した福利厚生
      • NEW
      【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人 ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 電気系プラントエンジニアリング業務を担当します。 ■職務詳細： ・機械/電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス ・プラントの計画、設計・製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地 株式会社神戸製鋼所　神戸製鉄所内 勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市金沢町1番地 （株）神戸製鋼所　加古川製鉄所内 勤務地最寄駅：山陽線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高砂支店 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 （株）神戸製鋼所　高砂製作所内 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,300円～ ＜月給＞ 203,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回　4.2ヶ月/年（初年度は2.73ヶ月程度） ・モデル年収：400万円（25歳）、490万円（30歳）残業時間20時間込 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫】機械系プラントエンジニア◆第二新卒歓迎◆神戸製鋼所グループ/充実した福利厚生
      • NEW
      【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人 ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 機械系プラントエンジニアリング業務を担当します。 ■職務詳細： ・機械/電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス ・プラントの計画、設計・製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地 株式会社神戸製鋼所　神戸製鉄所内 勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市金沢町1番地 （株）神戸製鋼所　加古川製鉄所内 勤務地最寄駅：山陽線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高砂支店 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 （株）神戸製鋼所　高砂製作所内 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,300円～ ＜月給＞ 203,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回　4.2ヶ月/年（初年度は2.73ヶ月程度） ・モデル年収：400万円（25歳）、490万円（30歳）残業時間20時間込 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    コベルコシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,265名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全55件
    • 【神戸/IT業界未経験歓迎】SAP導入営業担当※神戸製鋼×IBMの安定企業/就業環境◎/週３リモート
      ■業務概要： SAPの新規導入や導入済の既存顧客への深耕営業を行う部署において、まずはOJTのもとSAP知識をつけながら既存顧客に対して深耕営業を担当頂き、その後は志向性やスキルに応じて新規提案もご対応頂きます。 SAPの提案を通じてお客様の経営計画の実現に寄与できますので、ITスキルを高めながら顧客の課題を一緒に解決していける環境です。 ■当社の強み及び採用背景： 神戸製鋼所のシステムを長年支えてきた実績と親会社であるIBM社から最新技術を取り入れられる強みから、 関西を中心に数多くのお客様から長期で案件をお預かりしております。 より多くのお客様からのご要望に応えられる組織体制を整えるために今回営業メンバーを増員することとなりました。 ■配属部署について： 営業本部　ERP営業部 第2グループは７名の組織となります。 ■企業の特徴 当社は、2002年より日本IBMと神戸製鋼所の共同出資による経営体制を構築。神戸製鋼所から培った「ものづくり精神」に、IBMの優れた先進の「ITノウハウ」を融合させ、順調に業績を拡大してきました。 また前身は神戸製鋼グループ全体を統括する情報システム部門だったため、ユーザー系SIerではあるものの、単なる客先常駐ではなく『社内SE的な立場』から、各グループ会社の現場ニーズに応じたシステムの構想段階から関与できる点が特徴です。 ◎キャリア形成・ワークライフバランスを支援する施策(福利厚生/研修/評価制度)も手厚く、約3%の離職率・残業約17時間を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】SAP導入コンサルタント※神戸製鋼×IBMの安定企業/就業環境◎/離職率3%/リモート可
      ■業務内容 売上高が数千億規模の大手製造業向けの、SAP導入プロジェクトにコンサルタントとして参画いただきます。 要件定義から設計・開発、テストを経て稼働後サポートまで、また運用されている各拠点の追加改善要望対応などもあわせ、お客様に寄り添ったサービスを私達とご一緒に実行できる人材を求めています。 ■組織構成 今回配属となる、クライアント事業部　エンタープライズ本部　第２開発部　第１グループは当社社員8名に加えて、協力会社のメンバー約40名の組織となります。主に当社の社員がPM/PL/コンサルタントを務め、協力会社のメンバーがコンサルタント～開発フェーズを担当しております。 ■職務の特徴・身につくスキル： 幅広い事業領域を持つ顧客から継続的に案件を受注しておりシステム化の構想検討から一緒に入ることができる為、SAP関連スキルは勿論、それに関連する幅広い業務知識を身につけることができます。SAP以外でもスキルアップを目指したい方にはピッタリです！ ■当社の魅力： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、 そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 また、コベルコシステム独自のアプリケーションマスター認定制度では、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」など8分野の匠を認定。 社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～ ＜月給＞ 330,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業代、各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマブンコーポレーション

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】施工管理(大規模解体工事)　国内トップクラス/転勤無/創業110年以上
      ■職務概要：大規模の解体工事に関する施工管理業務を担当して頂きます。 【詳細】 ・下請けの職長との打ち合わせ、工事の立会い、安全管理などの施工管理と現場での労務管理業務を担当して頂きます。 ・各種工事における書類作成業務 【携わる案件】全業界の工場の解体・設備撤去工事 【案件比率】元請：下請＝7：3 【施工エリア】全国（関東、中部、関西、中国、九州が中心となります） 【工期】数ヶ月～12ヶ月程度（長いものでは1年半くらいの工事もございます） 【工事金額】数十万円～数十億円まで ■同社について： 鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ■福利厚生： 男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ■キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,100円～ その他固定手当/月：30,000円～ ＜月給＞ 301,100円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。残業代は別途支給（時間に応じて）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回/昨年度実績：2～3ヶ月分 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川】未経験OK/製造オペレーター※残業20H内/転勤なし/神戸製鋼所や日本製鉄の協力会社
      ～＼お人柄重視採用／創業110年／神戸製鋼所や日本製鉄の協力会社／安定性が魅力／転勤なし◎個室の寮・社宅あり／食事スペースあり※お弁当の注文も可◎／鉄という堅いイメージとは結びつかない明るい雰囲気で、アットホームな職場～ ■入社後の流れ： 入社後6か月間の勉強期間（契約期間）は、安全面やキャリアを考え、一人で現場をお任せすることはなく、必ず先輩社員のフォローの下、勤務いただきます。 中途入社のうち大半が未経験かつ活躍実績があるため、個々に合わせた教育・研修などのフォロー体制がございます。未経験でも安心してチャレンジしていただける職場です。 ※6か月後の正社員登用率9割！面接のみです。 ■1日の仕事の流れ： 出社→ミーティング→生産ライン業務→引継ぎ→退社 ・休憩室や個人ロッカー、食事スペースがあり希望者はお弁当を注文することも可能です ・最終面接では工場見学可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 生産事業部　加古川事業所 住所：兵庫県加古川市尾上町池田1884番地の1 加古川シマブンビル1F 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～310万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,100円～1,200円 ＜想定月額＞ 176,000円～192,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定(25歳モデルの場合) ■昇給：年1回（4月）、月3,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）30万円（新卒）106万円（一般労働者） ■その他固定手当：職能給（18,500円）、職場手当（4,000円）、交替手当（17,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコ科研

    電子部品メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発センター6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸西区】機械設計・開発（半導体検査装置）※KOBELCOグループ/年休121日
      • NEW
      【プライム上場KOBELCOグループ/全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」/年休121日/平均勤続11.2年/充実した福利厚生】 ■業務内容：半導体検査装置の開発・設計業務をお任せします。 ・顧客や関連会社との打ち合わせ ・検査装置の開発・製造業務およびメンバー育成 ・各種計測技術の開発や保有技術を応用した装置の基本仕様の設計 ■ミッション：顧客対応～設計まで一貫して担当いただきます。設計は内製しておりますので詳細の設計までご担当いただきます。 ■事業部について： 同社は試験・分析事業がメインですが、一部モノづくり事業も展開しており、今回の部門（LEO事業本部）が該当となります。半導体製造メーカー、半導体検査装置メーカー向けに検査装置を開発・生産しております。 ■組織構成：LEO事業本部　技術部　技術室は20名で構成されております。 ■教育・研修について：まずは製品を学んでいただくために、製造部にて組立や製造工程を学んでいただきます。 ■残業：平均20H程度でございます。 ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。
      ＜勤務地詳細＞ LEO事業本部（5号館2F） 住所：兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5番5号 株式会社神戸製鋼所神戸総合技術研究所内 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～368,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,000円～368,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】経理（決算・管理会計など）※コベルコグループ/年休121日・フレックス採用/転勤なし
      【KOBELCOグループ/全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」/年休121日・フレックス採用／充実した福利厚生】 ■業務内容：試験・分析・解析・測定といった技術サービス（研究開発支援）をグループ内外を含めたあらゆる産業へ提供している当社にて、経理業務をご対応頂きます ＜具体的には＞ ・月次・四半期・年度決算 ・将来的には、原価計算を含む管理会計、財務（出納業務）、及び税務申告等幅広い業務経験を積んでいただき、幅広い知識を持った経理のスペシャリストとなっていただくことを想定しています。 ■お任せするミッション：今後は会計単位制度の導入を目指しており、事業単位ごとに資産把握、予実管理を行っていきます。各本部にて実効性のある数値目標の設定及びレビューを実施、効果的な活動・管理に結び付けることがミッションとなります。 ★業務の魅力★ 神戸製鋼グループとして、上場企業である神戸製鋼と同等レベルの神戸製鋼の決算資料として使われる情報の提出が必要となりますので、高いレベルの知識を身につけることができます。 一方で、完全に縦割りの業務分担ではなく経理部門内で適時のローテーションを実施しておりますので、将来的には幅広い業務知識をつけることができ、長期的・持続的に成長実感を得ることができます。 ■組織構成：配属部署には合計8名（グループ長含む）が所属しています。 ・年齢：60代1名、40代2名、30代3名、20代2名 ■同社について： ◎概要：東証一部上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～278,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～278,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,004名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県（加古川）】生産技術～KOBELCOグループ・安定性◎～自社設備の保全技術向上／残業10ｈ
      ～◆残業10H／土日祝休／借り上げ社宅あり◆神戸製鋼Gで唯一の物流会社／陸・海・空にまたがる技術力～ ■業務内容： 全社における技術課題解決に関わる業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・自社設備（天井クレーン他）の設備投資案件の技術検討 ・点検作業等保全技術向上に関わる業務 ・各部門や、物流センターの課題解決のための技術支援 ・開発案件等、全社の技術スキル向上に関わる業務 ・予実管理 ・業者様との折衝 ■業務の魅力： 上記業務に関し、電気系分野を中心に、専門的立場で従事いただくやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 技術部/設備室は3名で構成されています。 チームとなり、相談しながら案件を進めていきます。 └所長（60代） └メンバー（60代1名、30代1名） ■キャリアアップ： まずは自社設備保全をメインに行っていただきます。 ゆくゆくは設計や開発なぢの上流工程へのチャレンジや他部署へのチャレンジ（条件あり）も可能です。 ■その他： 出張：月1回程度有。直営基地（千葉、名古屋、大阪、尼崎）へ天井クレーンの点検のため。 ■会社の特徴・魅力： ・KOBELCOグループ、創業67年の老舗安定企業です。 陸・海・空のグローバルな物流とネットワークを誇っており、企業の安定性は抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 神銅物流加古川ビル 住所：兵庫県加古川市別府町新野辺2956 勤務地最寄駅：山陽本線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4ヶ月分） ※想定年収は残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイハツメタル

    自動車部品メーカー
    兵庫県川西市東久代2-1-13
    • 設立 2005年
    • 従業員数 858名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】生産技術（生産準備部門/機械設備設計部門）※ダイハツ工業の子会社
      ■業務内容： 生産技術として、自動車部品等の生産に向けた生産技術（設備設計・立ち上げ）を本社工場にて行います。 生産技術部には30名程度おり、生産準備や設備設計の部門等があります。 今回は生産準備部門・設備設計部門いずれかの業務を担当頂く予定です。 ・設備設計・・・新規設備がある際は、一部自社で設備の設計を行っております。 　　　　　　　　　マシニングセンターの治具や組付け装置、搬送装置等を作成しております。 　　　　　　　　　主な内容としては、切削加工機・搬送装置・加工用治具等の３Dキャドによる設計等がございます。 ・生産準備・・・新たな部品生産におけるプロセスの計画や、設備計画の策定、手配、量産に向けた工程整備など、 　　　　　　　　　生産準備業務を一貫して担当して頂きます。 　　　　　　　　　主な内容としては、お客様とのお見積りやSE検討・試作評価・工場との協議や工程設計・各種帳票作成・設備、 　　　　　　　　　刃具、検査具手配・設備や工程の整備・精度確認・引き渡し等がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市東久代2-1-13 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 422万円～647万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※試用期間中のみ日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 232,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には20時間分の残業手当を支給された場合の想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（過去実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セッツカートン株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県伊丹市東有岡5-33
    • 設立 1999年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東大阪市】段ボール製品の法人営業＜業界経験不問＞◆大手総合パッケージメーカー／飛込みなし／研修充実
      ～パッケージ業界のリーディングカンパニー／業界大手レンゴーG／シェアトップクラス／既存メインで飛込みなし／年休119日／平均勤続年数13.3年／フォロー体制◎／景気に左右されにくく安定感抜群～ ■業務内容： 既存法人のお客様を中心とした、段ボール製品の営業をお任せします。また社内の各部門とも連携し、お客様のニーズに合った製品の開発も行います。営業所によって規模は異なりますが4～10名程度のチームで、20～30代も多数活躍中です。 ■業務詳細： （1）製品提案 既存の法人顧客がメインで、お客様の製品や用途に合わせたケースを提案します。また従来の製品から、コストや環境面に配慮した製品への転換を提案することもあります。新規顧客の獲得にあたっては、先輩や上司と相談し入念な下調べを行ってアポイントを取得するので、いわゆる「飛び込み」的な営業は行っていません。 （2）受注 お客様から要望を伺い、具体的なご依頼として受注します。新しいアイデアの場合は、製品として実現可能か設計開発部門に相談したり、製造部門へ直接依頼したり、各部門へ連携する役割も担っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず営業内勤職の業務や工場の製造ラインなどを経験し、座学や実地の研修の中で、製品や流通の仕組みについての知識を深めてください。そして試用期間終了後からは営業同行からスタートし。OJTで仕事を身に付けながら段階的に担当企業を引き継ぎ、独り立ちの目安は半年～1年程度を想定しています。 ■ポジションの魅力： ・生鮮食品から機械、医薬品など、段ボールはあらゆる企業で必要とされているため、営業活動を通して様々な業界に携わることができます。 ・店頭や自宅に届く荷物など身近な製品を手掛けており、設計開発部門や製造部門と協力しながら、1つの製品を生み出すというやりがいを実感できるのも営業の醍醐味です。 ・入社時研修の他、1～3年目や役職者向けなどキャリアに応じた研修制度が整っています。 ■当社の魅力： ・パッケージ業界のリーディングカンパニーとして様々な業界と取引を行っているため、景気に左右されにくく安定しています。 ・段ボールのサイズだけでなく、鮮やかな印刷や、使用者の利便性を重視した形状、耐水・防水性、抗菌加工など、幅広いニーズに対応した製品を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市宝町14-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,500円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績：5.23ヶ月分 ■その他固定手当内訳：営業手当一律2万円 ■モデル年収： ・年収550万円／5年目（月給32万円＋賞与年2回＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／既存顧客メイン／土日祝休／営業手当あり／賞与5カ月
      既存の法人顧客を中心とした段ボール製品の営業をお任せ。ご提案や受注だけではなく、関係各部門とも連携し、ニーズに合った製品の開発も手掛けていただきます。 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ━━━━━━━━ 　■製品提案 ━━━━━━━━ 既存の法人顧客をメインに、お客さまの製品や用途に合わせたケースをご提案。従来の製品と比較し、コストや環境面に配慮した製品への転換をご提案する場合もあります。 ◎新規顧客の獲得にあたっては先輩や上司と相談の上、入念な下調べを行ってアポイントを取得するため、「飛び込み」的な営業は行っていません ━━━━━━ 　■受注 ━━━━━━ お客さまからご要望を伺い、具体的なご依頼として受注します。 ＜新しいアイデアの場合＞ ・製品として実現可能か設計開発部門への相談 ・製造部門への依頼 …など、各部門へ連携する役割も担っています。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣ ▽試用期間中（約3カ月） ・入社後は、営業内勤職の業務や工場の製造ラインなどを経験していただき、どういった流れで製品が出来上がるかを学んでいただきます。 ・座学や実地の研修の中で、製品や流通の仕組みについての専門知識を深めることが可能です。 ▽試用期間後（約3カ月目以降） ・先輩社員の営業同行からスタート！ ・OJTとして実務を身に付けていただきながら、段階的に担当企業を引き継いでいきます。 ▽独り立ち（半年～1年程度） ・会社全体でサポートする環境を整えているため、「業界は未経験」という社員でも営業スキルとアイデアを活かして活躍しています。 ・経験を重ねていただきながら、チーム目標となる数字の達成度合いや、仕事への取り組み方について評価を行います。 ＼POINT！／ 【充実の研修制度】入社時の全体研修のほか、1～3年目研修、役職者向けの研修など、キャリアに応じた研修制度があります。
      【新潟／栃木／茨城／埼玉／岐阜／愛知／福井／大阪／兵庫／山口】 ◎マイカー通勤OK ◎電車 or 車どちらの通勤でも可能 ◎U・Iターン歓迎 ※基本的にはご希望エリアへの配属となります。 ■新潟工場　 新潟県燕市新興野12-66 ■宇都宮工場 栃木県下野市下石橋557 ■つくば工場 茨城県稲敷郡阿見町香澄の里30 ■熊谷工場　 埼玉県熊谷市御稜威ヶ原138-11 ■新東京工場　 埼玉県川口市東領家5-1-12 ■恵那工場 岐阜県恵那市武並町竹折1056-10 ■新城工場 愛知県新城市川路字萩平1-754 ■小牧工場 愛知県小牧市大字文津221 ■越前工場 福井県あわら市伊井10-13-1 ■東大阪工場 大阪府東大阪市宝町14-8 ■伊丹工場 兵庫県伊丹市東有岡5-33 ■小野工場 兵庫県小野市匠台21 ■山口工場 山口県山口市下小鯖11-1 ※受動喫煙対策：完全隔離の喫煙スペースあり
      【月給】28万6500円～33万円 【年収例】480万円（2年目／月給29万円＋賞与年2回＋諸手当） ※月給には営業外勤職手当として、月6万円～6万5000円を含む ※営業外勤職手当の内訳は、一律月2万円と固定残業代25時間分（月4万円～4万5000円） ※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
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    ジャパンウェイスト株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡/北九州】プラントの点検・整備 ※土日祝休／年休130日
      ～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年間休日130日、月平均残業20Hと働きやすい環境です～ ■業務内容： 貴金属リサイクル事業および環境保全事業により持続可能な社会の実現、地球環境の維持・保全に貢献する当社の2つの事業である貴金属リサイクル事業、環境保全事業のうち、環境保全事業を担う北九州事業所で就業いただきます。 ・プラントの日常点検と整備 ・機械工事(配管作業、溶接作業など) ・外注工事の施工管理 ■キャリア：最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。将来的には設備関連のリーダーとなっていただく事を期待します。 ■組織構成：北九州工場は54名の組織です。事業所と会わせると80名程度の方が所属しています。 ■働き方：年休130日、平均残業20時間と働きやすい環境です。 ■評価制度：2021年度より新たな人事制度を適用しております。年齢や社歴による年功序列の評価ではなく、経験・能力を重視した評価制度です。また入社時の年収提示も年齢ではなく、あくまで経験・能力に基づき評価いたします。 ■当社について： 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州事業所　新門司工場 住所：福岡県北九州市門司区新門司3-81-5 勤務地最寄駅：西鉄バス線／恒見営業所駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】社内SE（新システム立案～導入、運用保守など）◆平均残業月10H◆SDGs関連事業を展開
      ～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年間休日120日（土日祝）平均残業月10時間の残業少なめで働きやすい環境です～ 当社の社内SE（アプリ）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内業務効率化のために新システム立案から導入、運用保守までの一貫した対応や環境変化に伴う既存システムの改修に携わって頂きます。 ・システム利用部門との要件調整や、システム開発委託先の外部ベンターとの調整を行い、システム受け入れ検収、業務利用までの社内調整等を行ます。 ・コアタイム制度を導入しており、システム部門では各個人が業務調整を行いフレキシブルに業務に従事しています。 ■キャリアパス： 入社当初は案件を推進している先輩社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで組織や業務を理解しながら求められる役割などを覚えていただきます。 将来的には、重要案件のプロジェクト担当として活躍いただきます。 ■組織構成： システムグループは計4名で構成されています。 ■当社の魅力： ◎産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◎成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10　 PMO EX日本橋芽場町 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※その他固定手当はライフプラン給です。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    姫菱テクニカ株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県姫路市千代田町840三菱電機株式会社 姫路製作所内
    • 設立 1994年
    • 従業員数 989名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路】社内SE（インフラ管理・運用）※三菱電機100％子会社/年休130日/福利厚生充実/転勤無し
      ～三菱電機株式会社100％子会社として、三菱電機姫路製作所の「ものづくり」の一旦を担う企業／メーカーでの長期就業を実現／年休130日／転勤無し～ ■業務内容： 当社の社内ＳＥとして、社内インフラの構築、セキュリティ管理等の全般をお任せします。 ・社内サーバやネットワークなどのインフラ管理、運用、保守 ・社内ITヘルプデスク ■就業環境： 三菱電機完全子会社である同社は、GW等の休日休暇や手当など福利厚生がしっかりしており、とても働きやすい環境です。 また勤務地も姫路限定のため、腰を据えて働くことができます。 ■同社の特徴： 1994年2月に三菱電機株式会社姫路製作所、三田製作所および名古屋製作所から 委託を受け、製造受託事業を開始しました。 自動車用のエレクトロニクス・メカトロニクス 製品の製造・資材管理、ならびに生産設備保全業務などの一翼を担っております。 また、自主事業として、マイクロクラッチ設計・製造・販売を一元的に行い、専業メーカーとして更なる事業拡大を目指しております。 加えて、コンピュータおよび関連機器の販売、生産管理情報システムの開発なども 事業展開しており、総合的な「モノづくり」に貢献いたしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市千代田町840 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は通年の理論上の月給、賞与、残業手当を元に算出しております。 ■定期昇給にかわり業務内容や能力に応じ、年1回の考課昇給制度あり ■賞与：有 　※前年実績：2.3ヶ月×2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路・転勤無】社内SE ※三菱電機100％子会社/年休130日/福利厚生充実/転勤なし
      ～経験に応じて上流工程からのシステム開発にも携われる仕事／三菱電機株式会社100％子会社として、三菱電機姫路製作所の「ものづくり」の一旦を担う企業／メーカーでの長期就業を実現／年休130日～ ■業務内容： 同社のシステム開発課にて、これまでのご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務を中心に、その他付随する業務をお任せいたします。 ・社内の総務や経理、製造に伴うシステムの開発・改善業務 ・取引先（製造業）の生産管理・在庫管理システムの開発業務 相手先の業務内容を把握して改善点を立案、新規システムを開発するなど、設計から開発・導入保守まで、スキルに応じて業務を任せます。 ■就業環境： 三菱電機完全子会社である同社は、GW等の休日休暇や手当など福利厚生がしっかりしており、とても働きやすい環境です。 また勤務地も姫路限定のため、腰を据えて働くことができます。 ■同社の特徴： 1994年2月に三菱電機株式会社姫路製作所、三田製作所および名古屋製作所から 委託を受け、製造受託事業を開始しました。 自動車用のエレクトロニクス・メカトロニクス 製品の製造・資材管理、ならびに生産設備保全業務などの一翼を担っております。 また、自主事業として、マイクロクラッチ設計・製造・販売を一元的に行い、専業メーカーとして更なる事業拡大を目指しております。加えて、コンピュータおよび関連機器の販売、生産管理情報システムの開発なども 事業展開しており、総合的な「モノづくり」に貢献いたしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市千代田町840 三菱電機株式会社 姫路製作所内 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は通年の理論上の月給、賞与、残業手当を元に算出しております。 ■定期昇給にかわり業務内容や能力に応じ、年1回の考課昇給制度あり ■賞与：有 　※前年実績：2.3ヶ月×2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トクセン工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県小野市住吉町南山1081
    • 設立 1973年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫】生産技術※特殊金属線の世界トップシェアクラスのメーカー/残業時間20時間/年間休日116日
      ～創業80年/世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業/残業時間20時間～ ■仕事内容： ・自動車部品・タイヤ・医療カテーテルのワイヤ製品の生産ラインの改良業務をお任せいたします。 ■詳細：ラインの工程設計から設備の改善業務をお任せいたします。同職種は品質・コスト改善をミッションとしており、いかに効率よく品質の高い製品を生産するかが求められているポジションです。設備設計は別部署が担当しています。一人一人が裁量権をもって仕事をしていただける環境です。 ■配属について：事業部体制を敷いており各事業部ごとに技術グループがあります。その中のどの事業部の技術グループに配属するかは、経験によって決定致します。 ■魅力：当社のワイヤは日本のタイヤメーカーのほとんどが使用しています。日本では競合も少なく世界に届く技術力で確固たる地位を築いています。 ■部署構成：各事業部の技術グループには約15名ずつ所属しており、全体では48名が所属しています。そのためOJTで教育できる環境が整っています。 ■魅力 【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】 ｢金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する｣トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、ＯＡ機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。 [より細く、より精密に]その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性。“トクセン” の名は既に、安全性の確保や環境保護基準が年々シビアになっていく自動車業界で広く知られており、生活、経済、産業など、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず、幅広い業界から、確かな信頼を獲得しつづけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安であり、ご経験により年収は決定いたします。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】生産技術 ※特殊金属線の世界トップシェアクラスのメーカー／残業30ｈ以下／夜勤無
      ～創業80年/世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業/夜勤無し/残業時間23時間～ ■仕事内容 製品の図面から必要な生産設備をイメージし、製作・設置・導入をしていただくお仕事です。 ＜具体的に＞ ・機械部品図面を基に加工手順を考える ・工作機械の作成に必要な材料、治具を手配する ・工作機械のプログラミングを行う ・問題なく稼働するか評価を行う ■魅力： 新しい工作機械も導入し、これまで進出できていなかった産業機械部品を作っていく、未来のあるお仕事です！ ■キャリアパス例： 設備技術（担当） - 担当長（係長級） - グループリーダー（課長職） - 社長 ■部署構成： 配属先Gは74名（うち女性19名／技術職3名）※20代　8名,30代　17名,40代　12名,50代　21名,60代　16名 ■当社の魅力： 【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】 ｢金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する｣トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、ＯＡ機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。 [より細く、より精密に]その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンのテーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが持つ最高レベルのテクノロジーです。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性があります。“トクセン” の名は既に自動車業界で広く知られており、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず幅広い業界から確かな信頼を獲得しつづけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～345,000円 ＜月給＞ 238,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安であり、ご経験により年収は決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ※4.2 ヶ月分　（2021年度実績） ■昇給：1,000 円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST
    • 設立 1998年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【三宮】経理 ※上場準備・事業拡大中／全国約700店舗で取扱子ども服メーカー／働き方を改善したい方へ
      • NEW
      【◆働き方を改善したい方へ！働き方◎完全週休2日・年間休日125日・フレックス／福利厚生充実／CSR活動で社会貢献◆】 ■業務内容： 『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて経理業務をお任せします。 ■職務概要： 下記の業務からお任せをし、ゆくゆくは財務業務などもお任せするため非常にやりがいのあるポジションです！ ・月次決算業務 ・年次決算業務連結決算、法人税等計算 ・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算 ご経験に合わせて、業務分担のご相談させていただきます。 ■組織構成： ・経理部に経理課・財務課があり、今回は経理課への配属です。 ・経理部：男性部長〈経理課：女性3名・男性1名／財務課：男性1名・女性2名〉 ・気さくな女性課長を筆頭に皆さん子育てをしながら働かれております。 ・20～30代が多く活躍しています。 ■働き方： 年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。 ・残業：月10時間程度（決算期繁忙期：20時間程度） ・有給取得率：63％ ■当社の魅力： ・非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。SNSを中心に話題となった『ICE RING（アイスリング）』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。 ・フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。 ・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 認定取得は兵庫県内でも初となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～ ＜月給＞ 283,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三宮／未経験歓迎】法務 ※子ども服ブランド／上場準備中／残業月5h程度／完全週休2日制
      ～法務にチャレンジしたい方、スキルアップしたい方へ！働き方を改善したい方必見！年間休日125日／★水曜日ノー残業デー／駅チカ～ ■業務内容 本社の総務部にて法務業務を中心にお任せいたします。知識レベル・スキルレベルに応じて業務分担予定です。 実務のみならず、組織をこえたコミュニケーションを取っていただきます。 ■具体的には ・契約書レビュー ・各種書面の作成 ・事業部門からの法務諸相談対応 ・コンプライアンス研修の実施 ・各種規程等の管理、整備 ・取締役会、株主総会運営 ・知的財産権管理（商標権） ・外部弁護士、外部弁理士との連携 ・一部総務業務 ・総務業務の円滑化、効率化施策の検討など ★まずはご経験に応じて、可能な業務からスタート頂きます。その後は丁寧にOJTなどで育成をしていく体制を整えております。 ■組織構成：課長1名（40代女性）メンバー2名（男性30代）パート2名（男性）メンバー1名は情報システム部と兼任しております。パートの方が事務周りをするため、メンバークラスの方は主に契約書のリーガルチェックをしていただきます。 ■当社の魅力： ・非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。SNSを中心に話題となった『ICE RING（アイスリング）』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。 ・フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。 ・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 認定取得は兵庫県内でも初となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,800円 ＜月給＞ 249,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックオーケーケー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北伊丹8-10-1
    • 設立 1915年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全25件
    • 【福岡／博多】工作機械のサービスエンジニア ※スタンダード上場／NIDECグループ／年休123日
      • NEW
      【東証スタンダード上場／NIDECグループ／世界有数のレベルを誇る工作機械メーカー／週休2日（土日）／年休123日】 ■業務内容： マシニングセンタ、フライス盤などモノづくりには欠かせない「マザーマシン」の工作機メーカーである同社にて、サービスエンジニアの業務をお任せいたします。工作機械を導入いただいているお客様を訪問し、工作機械の修理や技術的なアドバイスを行っていただきます。部品の消耗・劣化を見抜くことでトラブル前に交換する予防保守、生産性の高いマシンへの入れ替え、顧客の生産物の品質を担保するための金型の交換など最適な改善方法を提案します。自動車メーカー、金型メーカー、建機メーカーなどを中心に導入いただいております。 ■具体的な業務： ・アフターサービス業務 ・据付および修理業務　など ■入社後の流れ／業務の特徴： 研修やOJTで当社の製品や業務内容を覚えていただいた後は、お客様先へ1人で出向き、立ち会いやその準備などを行っていただきます。案件によっては、2～3週間現場に張りつくこともあります。お客様は、日本の製造業をリードする大企業から小規模企業まで様々です。基本的に1案件につき担当は1人となります。受注組立方式の採用など、全社を挙げて納品までの期間短縮化に取り組んでおり、部品の交換やオーバーホールといったお問い合わせにも、スムーズに対応できます。 ※入社後2～3か月程度、伊丹本社にて研修の可能性あり（社員寮完備） ※研修や他拠点への応援の為、長期出張の可能性あり ■働き方： また、年間休日123日の為、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-28 ユナイト博多ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定となります。詳細は経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収500万円 ／ 30歳 サービスエンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台】工作機械の法人営業 ※スタンダード上場／日本電産グループの安定メーカー／年休121日
      【東証スタンダード上場／日本電産グループ／世界有数のレベルを誇る工作機械メーカー／週休2日（土日）／年休121日】 ■業務内容： 国内外で高い評価を受けている東証スタンダード上場の工作機械メーカーである同社にて、自動車メーカー、建機メーカーなどへのマシニングセンタ等の工作機械の営業をお任せいたします。当社製品に興味をお持ちのお客様に対して、用途や加工方法などをヒアリングし、そのお客様のご要望に合った製品のご提案・見積もりの対応を行っていただきます。また、同社製品での加工テストの実施や加工実績のPRも行います。 ＜具体的な業務＞： ・お客様に対するヒアリング・提案 ・商社に対する製品のプレゼン ・機械納入後のアフターフォロー ・展示会への出展、自社工場内でのプレゼン等のPR活動　　など ※飛び込みなどの新規開拓はありません。 ■業務の魅力： 営業のスタイルとして、自分で考えて計画を立てる形で営業活動を行っていただきます。受注のゴールまでの道筋やプランを自身で組み立て・設計して、お客様から同社の製品の受注や、設備更新のタイミングで声をかけていただけるよう、ゴールから逆算して、自分自身で計画・実行できるスタイルです。 ■業務の特徴： 他営業所へ応援に行く事があり、2～3日の出張が発生する場合もありますが、月に1～2回程度です。直行直帰可能で、ご自宅の近くに駐車場を借りる場合は、駐車場代も支給となります。 ■働き方： 年間休日121日で、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市若林区志波町4-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定となります。詳細は経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収500万円 ／ 30歳 サービスエンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ輸送機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1960年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎／兵庫】人事・総務◆搬送機・物流設備メーカー◆転勤無し◆年休126日
      【世界の流通を支える物流大手メーカー／国内大手企業、海外にも積極展開／中途入社41％と馴染みやすい環境】 コンベヤ・コンベア・パレタイザ・ソータ・ピッキングシステムなどの物流機器・物流システムの総合メーカーである当社において、人事総務業務全般をお任せします。 ■職務内容： 採用業務や勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、福利厚生など従業員の“労働”に関する管理をお任せします。また総務業務も一部お任せ予定です。 ◇人事業務 ・労働契約に関する業務 ・労働保険関係の手続き ・勤怠管理、給与計算、派遣社員の方の管理 ・安全衛生管理 ・職場環境／業務の改善　 ・新卒、中途採用業務 ・大学訪問／インターンシップ企画、受け入れ　など ◇総務業務 ・社内イベント運営に関わる社内調整（日程調整や会場設営や予約調整） ・社内設備営繕・役員の慶弔対応サポート他（工場のから修繕依頼に対して各業者に見積書作成依頼／社内リース対応・社用車・携帯電話） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 人事部、総務部には5名、8名が在籍しております。 人事（男性4名 女性1名／50代1名・30代2名・20代2名） 総務（50代1名・40代2名・30代3名・20代2名） 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇世界の流通・物流業界を支える物流機器メーカー 大手飲料メーカーや食品メーカー、外資系通販大手など、生活に直結するような大手企業の製造・物流現場を、独自の技術力で支えています。1927年から90年以上積み上げてきたノウハウを活かし、常に時代にマッチした商品開発で、物流業界・流通業界で高いシェア率を誇ります。海外拠点も有しており、アメリカ、ヨーロッパ、中国、タイ、マレーシア、シンガポールなど、海外でも取引を拡大中です。 ◇研修や社内大学制度で、様々な専門知識が身につく。 社内大学を開講し、技術者育成に積極的に取り組んでおります。2005年より開講した社内大学は、開講から12年、多岐に亘る分野の講座が開催され、総開催数は100回を超えています。カリキュラムの作成や講師は先輩社員が行い、若手社員へと伝え、実践に役立てるといった流れとなっているため、伝わり易く、その習熟度も高く、受講者からは好評価です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～278,300円 ＜月給＞ 229,000円～278,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績平均5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川】機電/技術系オープンポジション※第二新卒可／搬送機・物流システムトップクラスメーカー
      【大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップクラスメーカー／ポジションサーチ／第二新卒歓迎・実務未経験OK／「社内大学制度」など研修制度・福利厚生も充実／年休126日】 ■業務内容： 経験に応じて、下記いずれかをお任せします。 制御設計／物流プラント　レイアウト設計（東京）／機械設計 ■担当製品： 物流機器、物流システム 当社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせたカスタマイズしております。 ■顧客： 大手飲料や食品メーカー、Eコマース業界など ■出張： 納入後、プログラムの調整にて顧客先への出張が発生します。 ※範囲…全国（海外はほとんど発生しません） ■所属部署構成： 管理職を含めて40名程度が従事し、中途入社社員も多く活躍中です。担当は顧客ごとになります。 ■採用背景： 業績好調による戦力増員のための採用です。 ■教育体制とキャリアパス： ベテラン社員の下でOJTを通してしっかり学んでいただく方針です。専門知識がなくても、真面目に積極的に学ぶ姿勢があれば問題ありません。 まずはメンバーとしてOJTで学んでいただくことになりますが、その後は年齢・経験に関係なく活躍できる環境がございます。 ■当社の魅力： （1）物流業界に革新を生み出す高い開発力 80年以上に渡り、物流業界において物流システムの開発と研究を積み重ね続けて来た当社は業界における物流システムの革新企業として世界的に評価され、その開発力と創造力は「24時間の無人化」「徹底された品質管理」「仕分け機における店舗別出荷」等、現在ではすでに当たり前となった物流システムを世に輩出しています。 （2）社内大学の開校とエンジニア育成への圧倒的熱意 「すべてはお客様の視線で」クライアントが困っている問題や課題の本質を探り、永年の蓄積した技術力を駆使し、お客様に提案していく「課題解決型企業」。このビジョンを目指す上でいかに人財の育成が必要になるか、当社はエンジニア育成において非常に力を入れており、多岐に亘る分野の講座を開催し、カリキュラムの作成や講師は先輩社員が行いながら若手社員へと伝えて行くことで実践に役立てるまでを早期に行えるよう取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本部・東京支店 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～ ＜月給＞ 229,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製衡株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    兵庫県明石市茶園場町5-22
    • 設立 1945年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋市中区】提案法人営業　※国内トップクラスシェアの「はかり」／賞与5ヵ月／残業20時間
      • NEW
      営業部の組織構成の強化（次世代営業へのスムーズな引き継ぎ）のために新しい営業部員を募集いたします。 ■業務の特徴： 顧客：大手鉄鋼/化学/窯業/医療/食品の工場およびプラントメーカー、エンジニアリング会社の技術者とやり取り頂きます。様々な業界の大手企業～中小企業まで、多岐にわたるお客様と接する面白みがございます。 商品：産業用計量器の営業　1920年の創業以来、「はかり」の専門メーカーとして発展を遂げてきた当社はて自動車産業、重工業、食品産業の産業用計量システム機器を中心に、業務用・一般計量器まで多様な製品を開発、製造しており、自動計量において世界トップクラスの技術力・世界トップクラスのシェアを誇ります。 営業スタイル：月間30～40件程度の訪問を行い受注の9割は既存です。顧客とのお打ち合わせ、商品見積、契約関係書類作成、顧客にあわせたオーダーメイドの製品提案がメイン業務となります。※新規顧客獲得のために展示会への参加もあります。 ■入社後の流れ： 本社にて技術・製造部門で3ヶ月から半年程度、現場研修を行ないます。研修終了後に営業部門へ配属予定です。営業部門では先輩社員がイチから丁寧に教えるので安心してください。 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、同社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支店 住所：愛知県名古屋市中区栄5丁目27番14号 朝日生命名古屋栄ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 365万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 その他固定手当/月：40,000円～74,000円 ＜月給＞ 265,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.22ヶ月分 ■家族手当：10,000円～23,000円／月 ■食事手当：2,800円／月 ■住宅手当：3,000円～8,000円／月 ■外勤手当：22,000円～33,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県明石市】商品の国内外へのプロモーションや展示会の企画運営◆計量器メーカー◆年休124日
      創業100年以上の歴史とノウハウを誇る計量器メーカーである当社において、マーケティング業務をお任せします。 ■職務内容： 食品業界などで活躍する大型組合せはかりや検査装置を扱う当社にて、商品の国内外へのプロモーションや展示会の企画運営をお任せいたします。企業ブランドの価値向上をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）Webサイトの商品動画やHPブログの更新、社内報、SNSの更新(Instagram・YouTube・Facebook) （2）国内外の展示会企画・運営 ・国内の展示会では、社内外と打合せを行ったり、実際に現地で運営をお任せします。（2～3ヶ月に1回程度） ・海外の展示会については、現地の子会社と協力して企画いただきます。 ■当ポジションについて： 当社は、世界で唯一の「はかりの総合メーカー」として汎用品～産業用の大型製品を取り扱っており、売り上げの6割は海外での営業となります。そのためプロモーションを行う当部署は会社にとっても重要な部署となります。 ■配属先情報： 経営企画室販売企画グループには、2名（30代、40代）が在籍しています。 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、同社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市茶園場町5-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.22ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイエルブイ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    兵庫県加古川市野口町長砂881
    • 設立 1972年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【加古川】法務　◆グローバルに展開するニッチトップメーカー／年間休日120日／残業20h程度
      ～加古川／法務／グローバルに展開するニッチトップメーカー～ 蒸気エネルギーを最大効率化するスチームトラップ（国内トップシェア：60％、 世界でも第三位）を中心に、あらゆる製品、サービス、コンサルティング、IoTなどを駆使し、クライアントの抱えている課題を解決する活動を行っております。上記活動を法務側面から支えるために、以下の業務全般を行っております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の法務業務をメインでお任せします。当社のニッチトップのビジネスを法務の専門性を軸に貢献・支援する重要なポジションです。 ・各種契約書の作成、審査、交渉 ・事業部門からの各種法律相談への対応 ,法令リサーチ ・各種訴訟・紛争案件への対応 ・その他、人事・総務関連業務 ■組織構成：7名（20代～40代） ■当社の特徴： （1）蒸気エネルギーを最大効率化するスチームトラップで、国内トップクラスのシェア、 世界でも高いシェア（2）高付加価値製品へのこだわりで、累計約4900件の特許を取得 （3）自由闊達、少数精鋭実力主義、グローバル志向 ◇当社は、産業界で使用されるエネルギーの約7割を占める蒸気（スチーム）のスペシャリストです。蒸気エネルギーを最大効率化するためのバルブ（スチームトラップ）に関しては、国内圧倒的トップクラスのシェア、 世界でも高いシェアを誇るグローバルニッチトップ企業です。 ◇当社は長年研究開発を行ってきた【蒸気分野】を軸に、工場全体のエネルギー効率を診断し、コンサルティングを行い、当社の製品やサービスだけに捉われずに、その工場にとって最もエネルギー効率が良く最も安全なエネルギーの使い方を提案しています。大幅なコスト削減を実現するだけでなく、CO2の削減や環境保全にも貢献しています。 ◇社風は、「自由闊達」、「大きな裁量権」、「スピード感のある意思決定」、「少数精鋭の実力主義」、「グローバル志向」がキーワード。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町長砂881 勤務地最寄駅：JR山陽電鉄本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、7月）※過去実績：基本給5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自社製品の点検◆未経験歓迎◆研修制度充実◎社宅有/年収400万円～／ニッチトップメーカー
      ～名古屋／自社製品の点検・診断業務◆国内トップシェア◆未経験からでも安心の研修体制◎平均有休休暇19.6日～ ■業務詳細： ＜業務全体の8割＞ 診断業務：スチームトラップという当社の主力製品の診断を行います。 最終的に集まったデータをもとに、顧客へ報告と改善の提案までお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務全体の1割＞ メンテナンス業務：器具に異常等を確認した際に、機器や周辺機器を調べてメンテナンスを行います。 実際に機械に触れる作業です。 ＜その他業務（報告作成等）＞ 社内で資料を作成いただきます。 ■働き方： 3～4人のチームを組み、顧客の工場やプラントに訪問し、診断作業を行うことがメイン業務になります。（宿泊を伴う案件が全体の5割程度） 2～3週間等にわたる長期のプロジェクトの際はホテルに宿泊しながら診断を行う形になりますが、社長の意向で土日はご自宅に戻り、プライベートのお時間をお過ごし頂くことも可能です。 基本的に土日は休みですが、月曜日の午前中から診断が入ってしまい、日曜日夕方から移動になることもあります。その場合は休日の手当、前泊の手当等が支給されます。 ■研修制度： 入社後は3か月程度本社で研修を行います。会社の沿革や製品について学んでいただいた後、研修施設にて丁寧に教えていただけます。 その後、現場配属となりますが、半年～1年程度、一人前になるまで先輩社員と一緒に実際にお客様先へ伺うことになります。 ※未経験でご入社される方がほとんどですのでご安心ください！ ■キャリアパス： このポジションにて管理職としてキャリアアップしていただくことも可能ですし、今いる社員メンバーですと、このポジションから営業職にキャリアチェンジしご経験の幅を広げ、活躍されている方もいらっしゃります。 ■当社の特徴： （1）蒸気エネルギーを最大効率化するスチームトラップで、国内トップクラスのシェア、 世界でも高いシェア （2）高付加価値製品へのこだわりで、累計約4900件の特許を取得 （3）自由闊達、少数精鋭実力主義、グローバル志向 （4）平均勤続年数12年6か月、直近3年の離職率5.7％
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目15番34号 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、7月）※過去実績：基本給5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【関西/理系卒歓迎】塾講師（高校生対象）年間休日120日/難関大学への合格者多数輩出実績有！
      • NEW
      「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。「教育」を一つの軸に、子どもから大人までを対象とした「生涯教育」を事業化している会社は、アップ以外関西にありません。教育の原点である「学ぶ楽しさ」から、新しい教育スタイルを築いています 今回は、大学受験を控える高校生へ【数学】【化学】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…20名程度のクラスで1日約2セット（※1セット＝60分×2コマ 約4時間）の授業を担当します。 教科は得意な1科目について教えていただきます。 (2)父母会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■残業： PCが動く時間12時～22時15分まで、自動シャットダウン機能有ります。夏季・冬季講習やセミナー以外では基本的定時で帰っております。 ■配属： 当社が運営する研伸館(大学受験部門)を担当します。担当教科は主にご自身が得意とされる教科ですが、場合により複数教科を教授いただくこともあります。 ■評価制度： 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ： 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者、もくしくは科目の責任者になることが出来ます。科目の責任者から教室責任者に異動することもできます。 ■同社で働く魅力： 当社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています
      ＜勤務地詳細＞ 研伸館　 住所：兵庫県西宮市高松町３－３６ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～ その他固定手当/月：60,000円～ ＜月給＞ 258,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】個別指導塾の教室運営MS職※未経験歓迎／幼児～大人まで「生涯教育」／ベネッセグループ
      ■仕事内容：同社の運営する個別指導部門（個別館／研伸館プライベートスクール）にて、下記業務を担当いただきます。 ◎個別指導教室の運営・管理 …小・中・高校生を対象とした教室の運営・管理(生徒募集、売上管理、保護者のケア、講師のマネジメント） ◎保護者・生徒への対応 …進路相談や学習カウンセリング業務 ※基本的には教室運営のポジションのため、授業を行うことはほとんどありません。 ■入社後の流れ： まずはOJTとして、大型校舎にて先輩社員と一緒に現場業務を担当しながら、教室運営の仕方や保護者に対するやり取りを通じて経験を積んでいただきます。 ■キャリアアプラン： 適性やスキルに相応して、単にマネジメントのキャリアステップだけでなく、講師として専門性を磨くことや、総務、システム等の他の部署における経験を積む事もできます。 ■同社で働く魅力： 同社は、単なる「塾運営」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています
      ＜勤務地詳細＞ 個別館　各校舎（大阪府、京都府、奈良県、兵庫県） 住所：京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～ その他固定手当/月：60,000円～ ＜月給＞ 258,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：258,000円～ 昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵神装備株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御崎本町1-1-54
    • 設立 1968年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】機械設計　※国内シェア90％を越える特殊ポンプを製造する優良メーカー
      ■業務内容： 同社の主力製品である「モーノポンプ/モーノディスペンサー」の設計開発を行います。 ■モーノポンプの特徴： 同社の製品「モーノポンプ/モーノディスペンサー」は、吐出時の脈動がなく、流体を定量で移送できるポンプです。特徴の一つとして、回転速度の調整により、高精度な流量制御を行える点があります。特にモーノディスペンサーは、自動車生産ライン等での塗布・充填工程に使用されており、質の高いコントロール性が大きく生産効率の向上に貢献するとして、売り上げを拡大しています。 ■同社の製品力： 国内唯一の「一軸偏心ねじポンプ」メーカーであり、国内市場占有率は90％を超え、他社の追随を許していません。 ■教育制度： 同社では社員の能力向上に力を入れています。その一環として自己啓発活動援助制度があります。業務に直結している場合には、業務時間中の通学を認められたり、受講費用が全額会社負担となるケースもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県長浜市高月町東物部1020 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／高月駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の月給は、4年大学の新卒の初任給になります。 ※給与詳細については経験・能力を考慮の上、面接時に決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【兵庫/姫路】経営企画◆スタンダード上場/リモートワーク可能/福利厚生◎/施設のトータルメンテナンス
      • NEW
      ～同社の成長を支える中枢人材の募集／SDGsにも参画～ 同社経営を支える中核人材として経営全体の最適化の為の経営企画、及び管理をお任せ致します。 また今後新たなサービス立ち上げを検討しておりますので、その企画開発にも携わっていただくことも想定しています。０ベースの新規事業でもあるため、立ち上げから推進まで幅広い業務範囲をご経験いただくことが可能です。 ■ミッション 社内の部門長や役員、社外では東証や投資家・株主などと折衝を頂きながら、同社事業拡大に向けた経営企画を行って頂きます。 ・短期、中期的なミッション：戦略立案、予算作成、予実管理、管理会計の強化、子会社管理、IR関連（開示資料作成、決算説明会、株主総会などの対応 ・長期的なミッション：中期経営計画の策定、M＆A、資本政策 経営企画部は、３つの課に分かれており、企画課、財務課、経理課となっております。 経営企画の業務としては、企画課・財務課が一体となって行います。 所属メンバーは部長１名、次課長3名、メンバー１名です。 基本的には姫路本社での勤務とはなりますが、スキルや希望に応じて週3日程度のリモートワークも可能です。 ■魅力： 当社の特徴として、未経験でも責任ある仕事を任せられる為、早いスピードで成長を実感できます。自らの裁量で多くの業務の幅を広げていきたい、チャレンジしたいという方には適した環境です。 ■同社の特徴： 人々や企業のニーズが多様化する現代社会において、暮らしの中に「安心」や「快適」、「適正なコスト」を求める意識はますます強くなっています。同社では創業から現在に至るまで、会社の礎として大切にしてきた「信頼」をベースに、24時間365日体制で企業や人々の安心と快適を見守る仕事に日々、チャレンジを続けています。同社はメンテナンス事業を核とした環境改善業の分野で、顧客に快適な空間と時間、そして「安心」を提供し、たくさんの人々とのかかわりの中で、一人ひとりが技術力や人間力を培い成長していくことを目指しています。それが、三機サービスという会社自体の成長・発展の源泉となり、更によいサービスを提供し、社会に信頼の輪を広げ続けることに他ならないと考えています。より安心で、快適な未来を社会に提供するために、これからも全力で邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市阿保甲576-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・神戸線／東姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年俸制にするか通常給与基準にするか個別検討あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋※リモート可】法人営業(メンテサービス)◆年休120日土日休み/スタンダード上場
      • NEW
      ～コロナ禍でも過去最高売上！同社の成長を支える中枢人材の募集／SDGsにも参画～ 大手コンビニやスーパー、飲食店などの建物のインフラ設備を支える同社にて、設備のトータルメンテナンスやコールセンターサービスなど、無形商材の提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【営業先】チェーン展開をする小売店舗のオーナー（例）コンビニ運営会社の本部やSV 【商材】トータルメンテナンス※コールセンターサービス、空調設備の点検など 【業務の流れ】アポイント獲得→試用トライアル→契約締結 お客様はすでに他社のメンテナンスサービスを利用されていることがほとんどですので、同社のサービス魅力をお伝えしながら、提案営業をしていただきます。 同社の強みとして、必要不可欠である建物の設備メンテナンスだからこそ、どんなメーカーの設備もメンテナンスできるようにしております。上場企業という安定性もあり、提案をしやすい環境です。 （例）同社サービスに切り替えをいただくことで、1000万円のコスト大幅削減 ■業務の魅力： ・すでにサービス利用いただいている顧客の対応をするファシリティ部門、緊急対応をするコールセンター部門は別でおりますので、営業業務に専念いただける環境です。 ・午前中リモート勤務→午後は客先へ直行直帰、など柔軟な働き方が可能です！ ・個々のノルマはなく、チームで目標を追っていただきます。インセンティブはございませんが、半年ごとに目標設定があり、その達成度合いを賞与に反映いたします。 ■入社後のフォロー体制： 独り立ちまでは、3ヶ月程度を想定しています。新人研修、現場OJTなど着実にステップアップできる環境を整えています。 ＜業界未経験も安心な入社後の流れ＞ ・座学研修…会社のこと、顧客管理システムについて学びます ・先輩に同行…先輩に学びながら、スキルを習得します（東日本には20名の営業社員が在籍しております） ・独り立ち…入社3ヶ月～半年ほどで独り立ちが実現 ・半年に１回目標設定を設けており、正当な評価体制づくりに尽力しております。成果次第では、リーダーや課長、所属長などへの昇格もめざせる環境です。 ・希望次第では、メンテナンスや施工管理などへの他職種へのキャリアチェンジも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海センター 住所：愛知県名古屋市中川区十番町4丁目9番地 アソシエビル3階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※残業代は全額支給 年俸制にするか通常給与基準にするか個別検討あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    兵庫県姫路市北条口3-27
    • 設立 1931年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫/赤穂】店頭窓口（エリア限定職）◆働きやすさ◎◆土日祝休み◆U・Iターン歓迎◆
      ◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間5時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容：【変更の範囲：無】 エリア業務職として、ご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 窓口業務・為替業務・その他、金融機関業務 ■エリア業務職とは： ・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。 ・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ・業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 赤穂支店 住所：兵庫県赤穂市加里屋50番地の6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤穂支店尾崎出張所 住所：兵庫県赤穂市さつき町11番地の9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,000円～246,000円 ＜月給＞ 149,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.25ヶ月 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】内部監査 ◆本店勤務◆転勤無◆働きやすさ◎◆土日祝休み◆U・Iターン歓迎
      ◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容：【変更の範囲：無】 同金庫の監査課において、本店・支店の監査業務全般に従事していただきます。 ・内部監査 ・財務報告に係る内部統制監査 ・AML監査 ・コンプライアンス監査 など ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。また、本店勤務のポジションで転勤はありません。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：兵庫県姫路市北条口3-27 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.25ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリマ化成株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県加古川市野口町水足671-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】経理（月次決算・税務） ※リモートワーク可／残業月20H以下／離職率2％以下／グローバル展開
      • NEW
      【リモートワーク可／離職率2％以下／松から得られる自然由来の原料で化学素材を作る化学メーカー】 ■職務内容： 同社の経理担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・グループ事業会社の月次決算、四半期決算 ・グループ全体の連結決算、開示書類作成 ・税金計算、税務申告　など ◎海外子会社とのやり取りも一部発生いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後はまず決算業務をメインに業務をお任せ予定です。将来的には、連結決算や開示業務にも携われる機会があります。中途入社者も多く分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は計8名で構成されております。比較的30代が多い部署となります。非常にアットホームで馴染みやすい職場環境です。 ■働き方の特徴： ・年間休日120日、残業月平均20H以下とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・入社後はしばらくは出社にて業務を覚えていただきますが、慣れてきましたらリモートワークも可能です。（週1～2回程度）個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 （1）樹脂／化成品事業…印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等の製品を取り揃えています。 （2）製紙用薬品事業…にじみを防止するサイズ剤や、紙力用増強剤、紙の表面を改質する薬品の提供、紙のリサイクル率を高める薬品の開発を行っています。 （3）電子材料事業…導電性ペースト、アルミ用ろう付け材等の開発、製造販売を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士市】＜未経験歓迎＞製造 ※離職率2％以下／土日祝休み／松の化学（パインケミカル）メーカー
      ～ハリマ化成グループ／ロジンを使用した印刷インキ用合成樹脂シェアトップ／年休114日／土日休み／中途社員多数活躍中～ ■職務内容： 樹脂の合成に関わる工程を担当していただきます。 ※当社工場での3交替勤務 ・原料運搬 ・原料仕込み ・製造(反応工程の管理） ・製品出しなど ◎製品：製紙用薬品の合成樹脂（紙力増強剤） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の元で一から業務を取得いただきます。丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。幅広い年代が活躍している活気ある職場環境です。 ■将来のキャリアパス： 製造職での採用となりますが、総合職ですので将来的にはゼネラリストとして他部署への配属となる可能性がございます。過去には、生産技術や営業、研究開発・新規事業の立ち上げの部署に異動し、製造職でのご経験を生かしてご活躍されている方もおります。 ■当社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 （1）樹脂／化成品事業…印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等の製品を取り揃えています。 （2）製紙用薬品事業…にじみを防止するサイズ剤や、紙力用増強剤、紙の表面を改質する薬品の提供、紙のリサイクル率を高める薬品の開発を行っています。 （3）電子材料事業…導電性ペースト、アルミ用ろう付け材等の開発、製造販売を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：富士市比奈311-9 勤務地最寄駅：岳南富士岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリシモ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区新港町7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸／フルフレックス】経理◆アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』※東証スタンダード上場／転勤無し
      ■職務内容： 経理業務全般（日常経理処理、月次・年次決算など）、会計システム活用・システム構築、業務プロセス改善、社内各部門との調整、決算関連資料の作成などをお任せします。決算対応はチーム内で分担し進めてまいります。 具体的には…… ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・スケジュールの立案 ・税務分野もしくは連結決算への関与 ■社風：同社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、女性の産後の復帰率は9割以上に上ります。また750名以上の従業員が在籍している大きな組織では有りますが、社長との距離も近く、自分の声で、よりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTを立ち上げも可能です。仕事の家庭も趣味も、全部バランスよく、が同社では当たり前、そんなバイタリティーのあふれる人たちが集まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 454万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,500円 ＜月給＞ 280,000円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電機器システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北河原6-1-3
    • 設立 1939年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城・日立市】設計・開発エンジニア　※電気ケーブル機器/年間休日121日/住友電気工業グループ
      • NEW
      【住友電工100%出資グループ会社で安定性◎/就業環境良好で腰を据えて長く働けます/着実に技術を身に付けられる環境】 住友電工のグループ会社である同社にて、地中送電ケーブルに接続する機器や配電ケーブルを接続する機器などを中心とした、ケーブル機器製品の設計・開発の業務を担当いただきます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社では、例えば高圧電流の流れる鉄塔と電線をつなぐ架空送電線機器などを開発～製造～販売まで行っています。 ・主な顧客は民間企業で、営業に同行しての打ち合わせや、説明会などの社外との折衝もあります。 ・上記の業務の際、1日～1週間ほど出張もありますが頻度はそんなに多くないです。 ・将来的には設計・開発した製品の評価試験や、現場での施工管理等も担当いただく予定です。 ・開発環境はAutoCAD(主に2D)です。 ※同社では3DCADと3Dプリンターを試作モデルの制作に使っているので、興味のある方はそれらも活用していただけます。 ■入社後のイメージ： 入社研修で約2-3週間程度、会社のことを理解頂く座学研修や工場研修があります。半年から1~2年かけて独り立ちするまで、OJT形式で、40代や50代のベテラン社員から学んでいただきます。 ■求人の魅力 （1）働く環境： 落ち着いた社風で長期間腰を据えてしっかり技術を学んで頂ける環境です。現場作業ですが、空調管理もしっかりされているため過ごしやすい環境です。 （2）社会貢献：電力という公共性の高い分野に携わる仕事です。台風などの異常気象があっても家庭やオフィスに電気が流れるのは、同社が設計開発し、安定した製品を世に送り出しているから。世の中に役立っていることを実感できる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 日高事業所 住所：茨城県日立市日高町5丁目1番1号　※日立金属　日高工場敷地内 勤務地最寄駅：JR常磐線線／小木津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～287,500円 ＜月給＞ 242,000円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／日立市】生産技術(設置や設計など)※住友電気工業G／再エネニーズで業績拡大／年休121日
      • NEW
      ～電気でインフラを支える仕事／営業や商社での折衝経験を活かせる／電力機器製品の製品を扱う安定基盤の企業～ エネルギーの安定供給を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作事業を展開する当社にて、生産技術業務などをお任せします。 ■採用背景： 新製品(風力発電に関する製品など)の積極開発を背景に、業務量が増加しており、現社員では供給量が追い付かないため。 ■業務内容： 入社後はデータの取りまとめなど、現社員のフォローから入っていただきます。 ＜生産技術業務＞ ・製造設備導入計画の立案や設置 ・製造現場の設備改造やトラブルへの対応 ・製品製造にかかわる金型設計 ・製品製造に関する標準書の作成 ・製品の品質改善に関する対応 ・各種安全活動の支援 ・生産準備に関する対応 ・品質・環境ＩＳＯ等の監査対応 ＜製造業務＞ ・生産効率向上の為の各種データの取り纏め作成 ・業務効率の改善(製造支援システム構築等) └製造支援システムが古いものを使っているので新しいものにしたい。 ■組織構成： ・生技グループ6名 ・製造グループ4名 ■教育体制： 入社後1年程度はOJTにて、製品知識などを身につけていただく育成期間を設けているため、しっかりと学習欲がある方が活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 製品によって部署が分かれているため、幅広く知識、経験を身に付けていただいた後に、工場長のキャリアパスがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 日高事業所 住所：茨城県日立市日高町5丁目1番1号　※(株)プロテリアル(旧日立金属)　日高工場敷地内 勤務地最寄駅：JR常磐線線／小木津駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～274,000円 ＜月給＞ 222,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・大卒起点で社会人歴1~14年を想定しております。 ・15年以上については、人物の能力などを見て、総合的に判断します。 ・残業は20h/月を想定しております。(36000~45000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜外業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビルⅡ 9F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【兵庫/高砂】プラントの施工管理（転勤無）◆年間休日120日/夜勤ほぼなし/残業20h前後/福利厚生
      配属先勤務地にて常駐いただき、構内のプラント配管工事の現場を管理頂きます。 ■業務詳細： ・石油・化学プラント等の設備・装置関連（配管含む）工場施工管理 ・現場工事の作業指示、工程管理、品質管理、安全管理 ・材料関連の発注、外注業者への工事依頼、車両等（トラック、レッカー）の手配 ・積算・見積業務、施工計画等の書類作成業務。 ・工事は配管、配管に伴う基礎工事がメインで、改修工事が基本となります。 ・工期は１日のものから数か月のものと、様々です。 ■入社後の流れ： ・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ： ＜朝～昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し ＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方： ・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。 ・残業は１日１～２時間ほどで、業務分担などを進めながら、2024年のはたらき方改革に向けて取り組んでおります。 ■当社の特徴： (1)1952年の設立以来、「外業」事業を中心に日本の産業基盤・ライフラインの構築に貢献してきました。 (2)兵庫に本社を置き、北海道から大分まで全国各地で事業を展開してきました。 (3)新入社員からマネジメント層までの研修が充実しております。 (4)自前の「溶接研修施設」を所有する等、専門資格取得の為の研修・支援制度等、強力なバックアップ体制がございます。 (5)土日祝休み。有給取得平均日数：年11日。取得率：61％(年度内発生有給日数/年度内消化有給日数)とワークライフバランスを整えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂出張所※株式会社カネカ 高砂工業所内 住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 株式会社カネカ 高砂工業所内 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 384万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～229,000円 その他固定手当/月：23,000円～94,000円 ＜月給＞ 230,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績3.9ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績3,000円～ ■役職手当： 7,000円～14,000円 ■その他固手当は下記内訳を想定 2.3万円：独身手当 9.4万円：3万円(家族手当：配偶者のみを想定)+5万円(住宅手当)+1.4万円(役職手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/徳山】プラントの施工管理（転勤無）◆年間休日120日/夜勤ほぼなし/残業20h前後/福利厚生
      配属先勤務地にて常駐いただき、構内のプラント配管工事の現場を管理頂きます。 ■業務詳細： ・石油・化学プラント等の設備・装置関連（配管含む）工場施工管理 ・現場工事の作業指示、工程管理、品質管理、安全管理 ・材料関連の発注、外注業者への工事依頼、車両等（トラック、レッカー）の手配 ・積算・見積業務、施工計画等の書類作成業務。 ・工事は配管、配管に伴う基礎工事がメインで、改修工事が基本となります。 ・工期は１日のものから数か月のものと、様々です。 ■入社後の流れ： ・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ： ＜朝～昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し ＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方： ・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。 ・残業は１日１～２時間ほどで、業務分担などを進めながら、2024年のはたらき方改革に向けて取り組んでおります。 ■当社の特徴： (1)1952年の設立以来、「外業」事業を中心に日本の産業基盤・ライフラインの構築に貢献してきました。 (2)兵庫に本社を置き、北海道から大分まで全国各地で事業を展開してきました。 (3)新入社員からマネジメント層までの研修が充実しております。 (4)自前の「溶接研修施設」を所有する等、専門資格取得の為の研修・支援制度等、強力なバックアップ体制がございます。 (5)土日祝休み。有給取得平均日数：年11日。取得率：61％(年度内発生有給日数/年度内消化有給日数)とワークライフバランスを整えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 徳山出張所※出光興産株式会社 徳山事業所内 住所：山口県周南市新宮町1-1 出光興産株式会社　徳山事業所内 勤務地最寄駅：JR線／徳山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 384万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～229,000円 その他固定手当/月：23,000円～94,000円 ＜月給＞ 230,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績3.9ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績3,000円～ ■役職手当： 7,000円～14,000円 ■その他固手当は下記を想定 2.3万円：独身手当 9.4万円：3万円(家族手当：配偶者のみを想定)+5万円(住宅手当)+1.4万円(役職手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区海岸通8
    • 設立 1951年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • ※嘱託社員急募※【神戸】施工管理（機械器具設置工事・管工事・電気工事）※川崎重工グループ／WLB◎
      Kawasakiグループの中核商社として各種製造用機器・設備の販売から資材の供給などを行う当社の施工管理をお任せします。当社における機械器具設置工事・管工事・電気工事などの様々な現場での施工管理業務をご経験内容に応じてご担当いただきます。 ■具体的には： 安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当いただきます。 ※営業が獲得してきた案件を担当しますが、下請け業者の選定や工事計画などは営業が取り決める体系となっております。 ※出張の可能性がございます（短期…半月～1ヶ月程度、長期…半年～1年間程度）。 【案件金額】数千万円～5億円（機械の金額を含む） 【立場】元請・下請けとして施工管理業務を担当していただきます。 【配属先】工事監理部（全23名 ※2022年10月現在） ■案件内容： ・機械機具設置工事（工場向けのボイラー、工作機械、業務用クレーンなど） ・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など） ・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など） ・その他（鋼構造物の防潮鉄扉などの設置工事なども一部ございます。） ※上記工事内容をご経験内容に応じて担当いただきます。 ■当社の特徴： 川崎重工グループの商社として、設立70年を迎える歴史のなかで川崎重工グループ製品の販売や資材供給に留まらず、各種産業用機器・設備、エネルギー製品、鋼材・建材、環境・防災機器をはじめとした多種多様なメーカーの製品を取り扱っており、お客様のニーズに対する製品分野を問わず、スピーディーかつ最適なご提案をしております。 また、製造設備の導入・据付、アフターメンテナンス、量産部材の供給、グローバル展開のお手伝いや海外調達など、多様なニーズにお応えできる営業社員を多数擁しており、お客様のために新しい価値を創造し、満足いただける製品やサービスを提供することで社会に貢献いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通8番 神港ビル 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～ ＜月給＞ 306,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30～40時間分の残業手当を含む想定額です。 ※給与詳細は、経験・年齢に応じ決定します。 ※昇給賞与：なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※嘱託社員急募※【東京】施工管理（機械器具設置工事・管工事・電気工事）※川崎重工グループ／WLB◎
      Kawasakiグループの中核商社として各種製造用機器・設備の販売から資材の供給などを行う当社の施工管理をお任せします。当社における機械器具設置工事・管工事・電気工事などの様々な現場での施工管理業務をご経験内容に応じてご担当いただきます。 ■具体的には： 安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当いただきます。 ※営業が獲得してきた案件を担当しますが、下請け業者の選定や工事計画などは営業が取り決める体系となっております。 ※出張の可能性がございます（短期…半月～1ヶ月程度、長期…半年～1年間程度）。 【案件金額】数千万円～5億円（機械の金額を含む） 【立場】元請・下請けとして施工管理業務を担当していただきます。 【配属先】工事監理部（全23名 ※2022年10月現在） ■案件内容： ・機械機具設置工事（工場向けのボイラー、工作機械、業務用クレーンなど） ・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など） ・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など） ・その他（鋼構造物の防潮鉄扉などの設置工事なども一部ございます。） ※上記工事内容をご経験内容に応じて担当いただきます。 ■当社の特徴： 川崎重工グループの商社として、設立70年を迎える歴史のなかで川崎重工グループ製品の販売や資材供給に留まらず、各種産業用機器・設備、エネルギー製品、鋼材・建材、環境・防災機器をはじめとした多種多様なメーカーの製品を取り扱っており、お客様のニーズに対する製品分野を問わず、スピーディーかつ最適なご提案をしております。 また、製造設備の導入・据付、アフターメンテナンス、量産部材の供給、グローバル展開のお手伝いや海外調達など、多様なニーズにお応えできる営業社員を多数擁しており、お客様のために新しい価値を創造し、満足いただける製品やサービスを提供することで社会に貢献いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通8 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～ ＜月給＞ 306,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30～40時間分の残業手当を含む想定額です。 ※給与詳細は、経験・年齢に応じ決定します。 ※昇給賞与：なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社モリタ

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク1-5
    • 設立 2008年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫】消防車の営業/国内6割のトップシェア/年休124日/東証プライム上場モリタG
      • NEW
      国内シェアトップの消防車メーカー／東証プライム上場モリタグループ／官公庁に向けての営業／年休124日 ■業務内容： ・関西支店にて官公庁への直販営業、販売代理店への間接営業をご担当頂き、同社の特殊車両(はしご車、ポンプ車など）を拡販して頂きます。 ・競合他社も15社ほど存在しますが、同社は高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づきオーダーメイド車両で高い実績を残しているため、消防車など特殊車両市場で6割のシェアを誇ります。 ・メインは官公庁への営業活動になり、上半期に決定した国の予算から地方自治体の警防課が特殊車両のコンペを行います。 そこでの営業活動やコンペで受注した後は、顧客の仕様に基づいて技術員と協力しながら提案を重ねていきます。 ・毎年秋頃には製品の生産が始まり、顧客の工場視察や仕様の最終摺り合わせを行います。年度末には納品となるので、納品に合わせて顧客先への出張なども発生する場合があります。 ■本ポジションの魅力： ・トップシェアを誇る完成車メーカーで特殊車両の営業として活躍できます。人命を救助する車両であること、一台ずつオーダーメイドのため、仕事のやりがいは大きいです。 ・官公庁がエンドユーザーのため安定した経営基盤があります。１台の車両も価格が高く、自身が担当できる営業の影響力も大きく、ダイナミックな仕事ができます。 ・年休124日と就業環境も非常に魅力的です。安定して働くことができます。 ■同社の特徴： ・同社はモリタホールディングスでもメインである、緊急車両などを扱う特殊車両メーカーのニッチトップです。はしご車ではシェア90％を誇っており、顧客ごとの高い要望に応える技術力とノウハウを備えています。 ・社員は自動車好きが多く、自分たちの仕事が人命を救う仕事に直結し、かつ高い要望を叶える車両を提供することにやりがいを感じる者も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク1-5 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】営業企画 ◇東証プライム部上場グループ／消防車の国内トップシェア
      ◇消防車の国内トップシェアを誇ります～◇ ■業務内容：消防自動車のトップメーカーとして消防技術をリードしてきた同社で、営業企画をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には、下記業務をご担当頂きます。 ・部署の統括業務と管理 ・営業本部の部署の事業計画の企画 ・管理・予算の作成と販売計画及び収益の管理 ・戦略の企画と管理 ・市場調査及び諸情報の収集及び発信 ・販売促進策の企画及びカタログ作成 他 ■同社について： ポンプ車からはしご車、コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。また、消防車専用のキャブやボディー、タンクの製造など特殊部品の製造も行なっております。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： モリタグループでは、同社がメインとしている消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。参入障壁の高い消防車輛事業では、国内トップのシェア約60％、海外ではワールドランキング3位です。また、国内で海外に輸出しているのは同社のみで、今後も将来性が期待できます。環境車輛事業では、衛生車（バキュームカー）や塵芥車（ゴミ収集車）など環境保全に不可欠な清掃、廃棄物の収集運搬・処理に関する車両の開発・製造・販売を行っており、国内シェアは約90％です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5丁目36番7号 三田ベルジュビル19階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーワグローブ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県姫路市砥堀565
    • 設立 1954年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／姫路】自社生産設備の設計開発（電気）　※家庭用・産業用手袋の国内トップシェア／ 業績安定
      • NEW
      【家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす／「くるみんマーク」取得で男女とも働きやすい環境】 ■採用背景： 感染症の世界的な流行に伴い、同社の使い切りビニール手袋などの売れ行きが好調です。さらなる需要拡大を目指し、姫路本社敷地内の工場リニューアル（新設）、他・国内拠点への工場新設を進めています。今後の事業展開を踏まえた部門強化のための増員採用です。 ■仕事内容： 自社製品を生産するための装置設計、制御プログラム設計をはじめとした各種設備の設計開発と構築を行うほか、既存ラインの改善も行っています。電気や機械の知識を生かし、生産の効率化につながる技術を盛り込みながら安全性にも配慮し、当社製品の製造プロセスの設計を担う重要な部署にて、ご自身の知識・経験を活かしていただきながら、上司のサポート・後輩育成・プロジェクトリーダー等の役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の機械設計およびシステム設計、図面作成：将来的には構想段階からお任せします ・国内、海外拠点での生産プロセスにおける設備の改善とコストダウンへの取り組み ・設備設置、立ち上げ支援：不具合が無い様問題検証し、量産まで立ち合います ■組織構成：10名（部門長1名/課長2名/メンバー7名）※チームでプロジェクトを進めます。 ■入社後の流れ： 現場の生産ラインやメンテナンス業務など、設備に関する研修で、当社の設備を理解いただきます。装置などの設計に携わっていただき、ゆくゆくはテーマリーダーとしてプロジェクトの進行をまとめるポジションや管理職としてのキャリアアップを期待しております。海外にも工場があるため、出向の可能性もあります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 仁豊野事業所 住所：兵庫県姫路市仁豊野581 勤務地最寄駅：播但線／仁豊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～334,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。前職のご経験と年齢を考慮し選考を通じて面談の上、決定いたします。 ※自宅からの通勤が出来ない場合、借上げ社宅制度で対応いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4.5カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫／姫路】自社生産設備の設計開発（機械）※家庭用・産業用手袋の国内トップシェア／ 業績安定
      【家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす／「くるみんマーク」取得で男女とも働きやすい環境】 ■採用背景： 感染症の世界的な流行に伴い、同社の使い切りビニール手袋などの売れ行きが好調です。さらなる需要拡大を目指し、姫路本社敷地内の工場リニューアル（新設）、他・国内拠点への工場新設を進めています。今後の事業展開を踏まえた部門強化のための増員採用です。 ■仕事内容： 自社製品を生産するための装置設計、制御プログラム設計をはじめとした各種設備の設計開発と構築を行うほか、既存ラインの改善も行っています。電気や機械の知識を生かし、生産の効率化につながる技術を盛り込みながら安全性にも配慮し、当社製品の製造プロセスの設計を担う重要な部署にて、ご自身の知識・経験を活かしていただきながら、上司のサポート・後輩育成・プロジェクトリーダー等の役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の機械設計およびシステム設計、図面作成：将来的には構想段階からお任せします ・国内、海外拠点での生産プロセスにおける設備の改善とコストダウンへの取り組み ・設備設置、立ち上げ支援：不具合が無い様問題検証し、量産まで立ち合います ■組織構成：10名（部門長1名/課長2名/メンバー7名）※チームでプロジェクトを進めます。 ■入社後の流れ： 現場の生産ラインやメンテナンス業務など、設備に関する研修で、当社の設備を理解いただきます。装置などの設計に携わっていただき、ゆくゆくはテーマリーダーとしてプロジェクトの進行をまとめるポジションや管理職としてのキャリアアップを期待しております。海外にも工場があるため、出向の可能性もあります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 仁豊野事業所 住所：兵庫県姫路市仁豊野581 勤務地最寄駅：播但線／仁豊野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～334,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安となります。前職のご経験と年齢を考慮し選考を通じて面談の上、決定いたします。 ※自宅からの通勤が出来ない場合、借上げ社宅制度で対応いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4.5カ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山特工業株式会社

    警備・清掃
    兵庫県姫路市飾磨区中島1676協力会社センター2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路／転勤なし】製造＜未経験歓迎＞～年休146日／東証プライム上場の山陽特殊製鋼Ｇ／福利厚生充実～
      山陽特殊製鋼株式会社構内での鋳造作業に付帯するレンガ処理作業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 電気炉で溶かした鉄を鋳型に鋳込むための「湯道」というものを、専用レンガにて作ります。鋳込み後の湯道処理を含め、付帯する作業となります。 また、１つ１つのレンガは大きなもので40-50cm程度で、移動時にはフォークリフトやクレーンなどを使いますが、施工時や近距離間を運ぶ際には持ち上げたりする作業も発生します。 ＜職場環境＞ ・シフトは2直2交替制で、サイクルは昼昼・休・夜夜夜・休休、となっております。土日の休みは毎月１～２日が勤務サイクルで回ってきます。操業は土日が忙しいですが、休み希望の場合、事前相談の上有給消化も可能です。 ※シフト勤務時間 （1）　昼勤6：45～15：30 （2）　夜勤22：15～7：00 （3）　夜勤調整19：00～7：00（月に4.5日/月） ・夏はとても暑い職場ですので、空調完備の休憩室、空調服の支給、経口補水液の常備等を行い、熱中症対策には力を入れております。 ・個人ロッカーや食堂、お風呂も完備しています。構内に診療所があり、私病のお薬も15％の個人負担で処方いただけます。 ■組織構成：配属先には、19名の社員が活躍しており、平均年齢は33歳と若手が活躍中です。前職は製造の他にも電気工事など他業種からの転職者も活躍中です。 ■魅力： ＜１＞当社は東証プライム上場の山陽特殊製鋼グループです。充実の福利厚生で、長期的な就業がしやすい環境です。また、定期昇給など制度化されており将来の生活設計が容易です。 ＜２＞未経験歓迎！安全講習の座学など丁寧な研修をご用意しています。 ＜３＞転勤なし！姫路近郊で安定した生活基盤を築けます。 ■特徴：当社は、１９８２年に山陽特殊製鋼の構内作業の請負会社として設立されて以来、山陽特殊製鋼グループの一員として同社の「高信頼性鋼」の製造工程の一翼を担い、徐々に業容を拡大してまいりました。コンプライアンス経営の徹底はもちろんのこと、構内で働く一人ひとりの従業員を大切にする企業運営を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島1676 協力会社センター2F 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 331万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当…職場：24,000円、業績支給：64,700円、交代；13,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：103,000円～150,000円 その他固定手当/月：99,700円 ＜月給＞ 202,700円～249,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：深夜60時間/月・残業20時間/月の場合の想定年収は370万円～となっております。 ■平均年収：576万円（昼勤のみの従業員含む） ■賞与：年2回、計　4.36ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｗｉｓｍｅｔｔａｃフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38
    • 設立 1912年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】海外商品の調達、購買担当※プライム上場の主要事業会社／英語が活かせる／正当な評価制度／
      世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社にて海外商品の調達、購買担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 輸入仕入れ調達に関わる一連の業務、商品選定、社内検討、発注、発売までの対応とスケジュール管理、販売までの商品準備等をお任せ致します。 ・商品及びブランドの情報を収集し、取り扱いの検討 ・発注、仕入、在庫管理、検品管理 ・輸入食品の原材料確認、禁止添加物チェック等の確認 ・主要ブランドの国内での年間販売計画、数ケ年計画の企画立案 ・販売状況の管理 ・送運賃の確認、原価計算　など ■注目ポイント： 通年商品、シーズン商品、高級ブランドカテゴリー商品、オーガニック商品、と多岐にわたる商品ラインナップが当部署の強みです。その中の調達を担う業務として、海外メーカーとの関係を築き長期的な取り組みをしながら商品と市場を学べる仕事です。国内企画チームと連携し、海外ブランド品を日本市場に合った規格に変更し、商品開発することができるのは他社にはない体制です。食の安全を重視し、将来的にはメーカーを訪問、実際に工場で製造方法や品質、安全体制を学ぶ機会もある仕事です。 ■配属部門について： ピーキューブ事業（P3事業）の活動コンセプト（事業概念）は、（1）「食への喜び」（Pleasure）（2）「食への創造・提案」（Producing）（3）「贈り物としての食」（Presenting）という3つのP を創りお客様にお届けすることが仕事です。具体的には・ハロウィン・イベントプロダクトの開発であったり、商品開発によるクリスマス・マーケットの創造であったり、バレンタイン・イベントの新規ブランディングやVMDを行っております。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調達・営業経験者向け】商品開発・調達担当　～海外向け日本食・アジア食の開発・調達・管理業務～
      ■概要： ・米国をはじめとする海外向け日本食・アジア食の商品開発及び商品調達（市場ニーズを把握、各国の規制･仕様に合わせて） ・国内外メーカー工場との商品開発・原価交渉 ・弊社海外拠点関係者との日々のやり取り、提案（現地営業/商品部からのニーズに対する引き合い、ソリューション提案） ■具体的な業務内容： （1）データ分析 ・当部管轄商品の輸出/出荷データ分析。海外販売拠点の販売データ分析 （2）開発案件 ・販売拠点からの開発依頼・引き合い内容の確認 ・各国海外商品部への商品開発案件の立案と協議 ・適切なメーカーと商品開発協業（最適地、最適メーカーの選定、相見積）、原材料の１次スクリーニング（輸出入可否） ・PB品においては、商品包材等、資材会社とのデザイン、新資材調達 （3）提案・オファー ・メーカーから見積条件入手、確定 ・販売拠点への提案資料作成、提案　⇒承認⇒サンプル手配 ・原材料・添加物のスクリーニング⇒輸入地各国の規制に合致しているか ・必要輸入条件書類の確認 ・販売拠点とのサンプル評価と、それを基にした調整。 ・商品仕様・条件が確定後、販売拠点へ最終提案資料を送付⇒承認後、商品登録 （4）商品登録、商品管理（当部の担当業務記載） ・商品化申請・事業部内承認(弊社システムへの登録) ・単価マスタの管理（FOB価格、仕入値、輸出諸掛等の管理、メンテナンス） ・原価計算(仕入値+輸出諸掛+コミッション＝FOB) ・新商品・終売・価格改定等の連絡(販売拠点へ) （5）仕入先 対応 ・商品・物流上、ベストな仕入れ先の開拓。 ・新規仕入先の場合：仕入先口座開設、売買契約書の締結 ・仕入先・工場監査（FSVP資料の確認含） ・販売拠点各国の規制把握、必要に応じメーカーへ原材料の変更交渉､及び、各種条件交渉 ・仕入先から商品仕様書の入手。（米国の場合は、FSVP資料の回収） ・PB等の場合：パッケージ版下作成(メーカー､若しくは印刷会社と協業)
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合食

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【神戸】物流倉庫スタッフ（入出庫）　※水産・食品・海外・物流4つの顔を持つ総合食品企業
      • NEW
      ■業務内容： 兵庫港物流センターにて、主にリーチリフトを使った冷凍・冷蔵・常温倉庫内での入出庫、検品、ピッキング、在庫管理とデータ情報入力、荷受・荷渡業務などをお任せ致します。 その他、仕分け業務や立て替え作業などの付帯業務や保税関連の業務もお願いするので、PC作業も一定発生します。 経験や能力に応じて幅広い業務をお任せする予定です。 ■魅力点： 【安定性】水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。 【働きやすさ】年休120日完全週休2日制で基本土日祝休み（会社カレンダー上年に2，3日程土曜出社あり）。残業も10h程度となり、ワークライフバランスが叶います。 【風通しの良い職場】さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 【やりがい】当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。 【品質保証力】技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫港物流センター 住所：兵庫県神戸市兵庫区築地町３－７２ 勤務地最寄駅：地下鉄線／中央市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(業績、個人の評価によって変動あり　昨年度全社平均実績は2.8ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】経営企画　※水産・食品・海外・物流4つの顔を持つ総合食品企業
      • NEW
      ■業務内容： 各事業の業績やタスク管理、管理部門を中心とした業務改善・効率化などの制度設計をベースとし、経営視点で弊社の未来を切り開くポジションです。 事業が進むべき方向性で進んでいるか、時には各事業部長との対話もしながら軌道修正を行い、社の理念・ビジョンの実現に向けて社全体が一体となって進んでいくための旗振り役を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・事業計画や経営計画の立案と遂行 ・戦略の社内での提案 ・業績管理 ・全社事業ポートフォリオの作成支援 ・市場調査分析 ・競合他社の動向分析（経営概況、新商品開発動向、特許など） ・その他、経営戦略室業務 ■組織構成： 部長1名(30代)・メンバー3名(50,30,20代)・顧問1名(主に食品事業の商品企画などを担当) ■魅力点： 【安定性】水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。 【働きやすさ】年休120日完全週休2日制で基本土日祝休み（会社カレンダー上年に2，3日程土曜出社あり）。残業も10-20h程度となり、ワークライフバランスが叶います。 【風通しの良い職場】さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 【やりがい】当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。 【品質保証力】技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(業績、個人の評価によって変動あり　昨年度全社平均実績は2.8ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市大津区吉美380
    • 設立 2003年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路】電気設備メンテナンス　※転勤無／福利厚生充実／プライム市場上場大和工業グループ会社
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社の建物や工場の電気設備のメンテナンス、保全、管理を担当していただきます。 ・電気設備のオペレーション、点検、監視作業 ・電気設備のメンテナンス、保全作業 ・協力会社の工事管理 ■組織に関して： 現在9名の組織になります。 ■寮・社宅について： 同社では各社員が働く上で充実した生活環境は最も大事だと考えております。単身者向けの寮は、全室個室のワンルームタイプ。食堂では栄養バランスにもしっかりと配慮した、手作りの朝食と夕食をとることができます。浴場、共用リビングなどの他、各階には収納専用ルームとシャワールームを完備しております。家族世帯向けには、各室3LDKの社宅を用意しております。 ■電気炉に関して 一般的に知られているのは「高炉」という鉄鉱石を原料とした製鋼法ですが、それに対して同社が手がける「電気炉」を用いた製鋼法では、鉄のスクラップが主原料となっています。エネルギーを利用しますが、消費エネルギーやCO2の排出量は「高炉」よりも遥かに低く、製造過程も省エネルギー。限りある鉄資源を高品質な鉄鋼製品へと効率良く生まれ変わらせ社会に循環させる、環境にも優しい製鋼法です。 ■当社の特徴： 大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。 日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始。アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラ　ビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。 ◎建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30％、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験、職位（役職）に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月・12月)※2022年度組合員平均220万円 □年収モデル（前年度実績、賞与２回・諸手当含） ・30歳：572万円 ・35歳：645万円 ・40歳：753万円 ・45歳：849万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スピンドル製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市潮江4-2-30
    • 設立 1949年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【尼崎】生産管理・工程管理※管理職候補＜住友重機械工業G＞工作機器・環境設備機器メーカー
      ◇◆国内トップクラスの（自動スピニング加工機70％／大型集じん装置40％）の安定企業／住友重機械工業株式会社100％出資／完全週休2日制、年間休日124日、福利厚生充実◇◆ 混練機・押出機の製造における生産管理（工程管理）、合わせてフローフォーミングマシンの工程管理業務（産機モリヤマ全体の工程管理）を担当して頂きます。 ■業務内容： ・工程管理（製作品進捗・配膳管理・加工工程・塗装工程・組立工程管理） ・実行予算管理 ・在庫管理 ・不具合対応 【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある。】 ■当社の特徴： 当社の技術は、地球環境の保全とリサイクルに貢献する「環境事業」、安心な工場環境つくりと、製造プロセスの最適化をお手伝いする「空調事業」、独自の技術で産業分野に貢献する「産機事業」と様々な分野を通して皆さんの暮らしを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江4-2-30 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～397,300円 ＜月給＞ 276,800円～397,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、20h月相当の残業代を含みます。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月／2023年度賞与実績4.02ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】施工管理（空調設備）※住友重機械工業Gの安定基盤／年休124日／残業10時間程度
      ◇◆国内トップシェア（自動スピニング加工機70％／大型集じん装置40％）の安定企業／完全週休2日制、年間休日124日、福利厚生充実◇◆ ■概要： 施工管理担当として、精密機械メーカー等に向けて販売されている空調設備の工事に関する一連の業務をお任せします。 ■担当する業務： ・工事見積～工事現場確認～工事計画～工事関係書類の作成～現場管理（工事監督、安全管理、工程管理、品質管理）～試運転～運転後のフォロー ・請先、下請け業者との打ち合わせ、取りまとめ ・メンテナンス作業の現場工事監督。据付業者への据付、安全指導 ※PCにてExcel、Wordを活用した資料作成ができる方が望ましいですが、現時点で対応出来なくても構いません。入社後OJTでPCスキルを習得して頂きます。 ■出張について： ・出張先…日本全国 (北は北海道　南は沖縄・離島まで）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・出張頻度…1年平均で、平均100日～150日（うち50日程度は遠距離出張）、現場工事がない時は、本社にて次期工事の計画、書類作成などを行います。 ・出張期間…主に1週間程度。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■資格取得： 将来的には当社の請負工事にて施工経験を積み、1級管工事施工管理技士等の資格を取得をして頂きます。 ■働く環境： 当社は社員全員が活躍し続けられる環境作りに力を入れています。時代の変化に合わせながら、社員の生活をサポートするためのさまざまな制度を用意しています。（一部ご紹介） ・年間休日数124日…完全週休2日制、年末年始、GW、お盆は長期休暇がございます。ワークライフバランスを保ち、心身とも積極的に働ける環境があります。 ・平均勤続年数が長い…男性：14.9年、女性：13.3年と男女とも安心して長く働ける職場環境が整っています。女性も増えており、さまざまな部署で活躍しています。 ■当社の特徴： 当社の技術は、地球環境の保全とリサイクルに貢献する「環境事業」、安心な工場環境つくりと、製造プロセスの最適化をお手伝いする「空調事業」、独自の技術で産業分野に貢献する「産機事業」と様々な分野を通して皆さんの暮らしを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江4-2-30 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は応相談 ■賞与：実績4.03ヶ月 ■通勤手当、出張手当、残業手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デコルテ

    ブライダル・ウェディング
    兵庫県芦屋市大桝町1-25アクセシオ芦屋3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市】ブライダルフォトスタジオの店長　～上場グループ企業／業績好調／週休2日制～
      ～東証グロース上場の企業グループ／全国32店舗・6ブランドの展開で事業拡大中です！～ ■業務内容： ブライダルフォトスタジオを運営をお任せします。 栄店と名古屋駅前店の2店舗の責任者としてのポジションです。2店舗を約30名1チームで運営しております。 下記の店長業務に加えて、フォトプランナーとして世界にひとつだけのオリジナルな撮影プランの提案対応もお任せします。 ・スタッフのマネジメント ・売上管理、店舗の営業戦略 ・スタッフの人事評価 ■キャリアステップ： 店長として入社、もしくは店長候補として入社いただいた場合でも、可能な限り早い段階で店長となっていただくことを期待しています。 ゆくゆくはエリアマネージャーをお任せできる方を採用したいと考えています。 ■働く環境： 産休や育休取得に理解があり、長期的に就業できる環境です(育休取得率100％)。 現場や経営との距離が近く、コミュニケーションが活発な社風です。 働き方改革にも積極的で平均残業時間は春夏の繁忙期でも10時間です。 ■当社について： 2001年創業、2008年にフォトウェディング事業を立ち上げ、フォトウェディングの撮影組数シェア国内トップクラスに成長しました。 フォトウェディングだけでなく、アニバーサリーフォトでも業績好調で事業拡大、組織拡大中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋駅前店 住所：愛知県名古屋市北区 名駅4丁目10-25 名駅IMAIビル1階 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栄店 住所：愛知県名古屋市中区 錦3-16-27 栄パークサイドプレイス3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,580,560円～ 固定残業手当/月：101,620円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ブライダルフォトスタジオの店長◆上場グループ企業／業績好調／育休取得率100％
      【業界未経験歓迎◎／お客様の一生に残るお写真をプロデュース／東証グロース上場の企業グループ／全国32店舗・6ブランドの展開で事業拡大中です！】 ■業務内容： ブライダルフォトスタジオの関西のいずれかの店舗の責任者として店舗運営をお任せします。 店長業務に加えて、フォトプランナーとしてお客様の残したいイメージ・撮りたい場所などのご要望をお伺いし、お客様にぴったりのプランのご提案もお任せします。 【店長業務】 ・スタッフのマネジメント ・売上管理、店舗の営業戦略 ・スタッフの人事評価 【フォトプランナー】 ・予約受付 ・プランニング、提案 ・ ドレスフィッティングのお手伝い ・ 電話対応などの接客 ・その他店舗運営に関わる事務作業 ・オンライン結婚式の司会進行 ■例)一日の流れ： 11:00　メール対応 13:00　新規お客様打合せ 14:00　事務処理/店長業務 18:00　新規お客様打合せ 19:00　事務処理/店長業務 ■キャリアステップ： 店長として入社、もしくは店長候補として入社いただいた場合でも、可能な限り早い段階で店長となっていただくことを期待しています。 ゆくゆくはエリアマネージャーをお任せできる方を採用したいと考えています。 ■働く環境： 産休や育休取得に理解があり、長期的に就業できる環境です(育休取得率100％)。 現場や経営との距離が近く、コミュニケーションが活発な社風です。 働き方改革にも積極的で平均残業時間は春夏の繁忙期でも10時間です。 ■当社について： 2001年創業、2008年にフォトウェディング事業を立ち上げ、フォトウェディングの撮影組数シェア国内トップクラスに成長しました。 フォトウェディングだけでなく、アニバーサリーフォトでも業績好調で事業拡大、組織拡大中です。 新卒：中途の割合は1:1。平均年齢は男性34歳、女性29歳と若い社員が多く、社内のコミュニケーションが活発です。
      ＜勤務地詳細＞ 梅田店 住所：大阪府大阪市北区 曽根崎2-12-7 清和梅田ビル8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,580,560円～4,476,000円 固定残業手当/月：101,620円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＬＡＳＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県たつの市龍野町日飼190
    • 設立 1948年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/たつの市】各種装置・機器の電装、組立作業　※2022年新設工場　※国内トップシェアの商材
      • 締切間近
      ＜2022年4月竣工の新設工場！綺麗な環境で快適に働けます＞ ■職務詳細 ・ハーネス製作作業 ・機内配線（機械の電気配線）作業 ・ＩＯチェック(シーケンサの入出力端子からが正しく信号が送受信されているか確認する作業) ・制御盤組立 ・制御盤取付等の組立作業 ■1日の流れ 朝礼で、その日の作業内容や連絡事項を確認共有。その後、作業実施（ハーネス製作、制御盤内組立、機械内配線作）。 ※工場内の作業はクリーンルームと通常の組立棟での作業がございます。 ■組織体制 組み立ての部門には男性4名(30代1名、20代3名）が在籍しております。 ■仕事のやりがい ・作業過程の延長で新しいことへのチャレンジや技術の向上が図れる点　・二次電池関連など新技術への関与ができる点
      ＜勤務地詳細＞ 神岡工場 住所：兵庫県たつの市神岡町東觜崎463 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～235,000円 ＜月給＞ 172,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：残業手当、皆勤手当（8,000～11,000円）、家族手当有 ■残業時間：月平均20時間（全額支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3.46ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀・湖南市】工業用薬品の開発（剥離剤・洗浄剤・切削研削油剤等）◆1950年創業／年休120日以上
      • NEW
      ～月残業平均15時間/昨年度賞与4.96ヶ月/転勤当面無し/20代・30代社員が活躍中～ 工業用薬剤「ネオス」の製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を行っている当社において、工業用薬品の研究開発業務をお任せします。 ■職務内容： 工業用薬品の研究開発・製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を行っている当社にとって、主力製品である工業用薬品（剥離剤・洗浄剤・切削研削油剤等）の研究開発業務を担って頂きます。 顧客への技術提案や、技術フォローについても他部署と連携して担って頂きます。 ■仕事の内容 ・当社の工業用化学薬剤の製品開発・技術開発を担って頂きます。 ・お客様のニーズを抽出し、検証実験を行い、より良い製品提供のため、研究・技術開発に取り組んで頂きます。 ■組織構成 部長、課長（40代）、メンバー7名で構成されています。メンバーは20代後半～30代前半が中心です。 ■当社の強み 「環境＆クリーン」を強く意識した製品開発に取り組み、開発後にはその効果を厳しく検証、製品を常に進化させると共に、多彩な製造現場のソリューション開発へとつなげています。その中で、剥離剤は大手自動車メーカー様でのCO2削減に貢献し、カーボンニュートラルの実現に向けた製品開発に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県湖南市大池町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ 固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・9月・12月※過去実績6.31ヶ月） ※業績によって9月に決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】研究開発～独自製品のフッ素系界面活性剤／経験不問／充実した福利厚生
      ＜業界未経験◎／年休120日以上／定着率の良い環境／土日祝休み＞ 工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を行っている当社において、独自製品のフッ素系界面活性剤の研究開発業務をお任せします。 ■職務内容： 当社の独自製品であるフッ素系界面活性剤を用いた有機化合物の合成と分析を行い、製品開発業務をお任せします。合成で終わりというわけではなく、狙った機能が発現するかどうかの評価までが業務範囲です。 ■当社の強み： ネオスの「フタージェント」は、多年にわたるフッ素化学分野の研究の中で、ヘキサフルオロプロペン（HFP）オリゴマーから誘導して開発した、独特な構造をしたフッ素系界面活性剤です。分子内に二重結合を有し、複雑に分岐したパーフルオロアルケニルの構造によりパーフルオロアルキル基を有する界面活性剤に比べ、特異的な物性を示します。そのため様々な分野で優れた性能を示しています。 ■配属先情報： 部長・課長2名・メンバー10名の13名が在籍しています。メンバーは20～30代が大半です。
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：滋賀県湖南市大池町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ 固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・賞与：年3回（6月、9月、12月、過去実績4.96ヶ月） ※業績によって9月に決算賞与を支給 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸天然物化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19
    • 設立 1985年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • バイオ技術製造職／賞与年4カ月以上／年休125日
      きれいな製造工場にて、バイオ医薬品の原薬となる目的の有用物質の製造に携わっていただきます。 入社後は、現場でのOJTによって仕事を覚えていただきます。実務未経験の方も丁寧に指導しますので、ご安心ください。また、当社は人財の育成には非常に力を入れておりますので、外部研修を受講できる機会も多々あります。 ★────────────★ 　 神戸天然物化学について ★────────────★ 医薬品、バイオ、機能材料などの開発から生産まで手掛ける当社は、製薬会社や大学の研究機関など約100社と取引し、年間600ものテーマの研究・開発を受託しています。創業以来培ってきた確かな技術力を駆使し、お客様から受託したテーマについて、研究開発したものを生産までプロデュースしていくプロ集団です。
      【車通勤OK！】KNCバイオリサーチセンター 兵庫県神戸市西区室谷1-1-1（最寄り駅：西神南駅） ★U・Iターン必見！／転居初期費用や引越代、住宅手当などの制度あり ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給18万3,000円～32万円 ※年齢・経験・スキルなどを考慮して支給額を決定します。
    • 技術系営業職／年休127日／土日祝休／営業未経験可／安定企業
      研究開発受託会社として、大手メーカーを中心に年間600件以上の案件を手掛けている当社にて、受託に関する提案を行い、お客さまと社内の技術部門をつなぐ「技術営業」の仕事をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ 製薬・電機・化学などの既にお取引のあるメーカーへ、＜研究、試作、工業化検討・試作、量産＞を当社にお任せいただくための提案を行います。 既存のお客様からの問合せがベースとなりますが、年に3回の展示会では新規の開拓も行います。 ＜商材について＞ 医薬品、バイオ、機能材料の3分野のうち、いずれかをメインでご担当いただきます。 ＜将来のキャリアパス＞ 日頃の成果や実績を適正に評価し、管理職などへのキャリアアップしていくことも可能。 中途入社のハンデはなく、将来的には、会社の中核を担えるような存在になっていかれることを期待しています。
      神戸本社・東京営業所いずれかの勤務となります。（ご希望を考慮します） 【本社】兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19 ＜交通アクセス＞ 神戸新交通ポートライナー 「計算科学センター」駅より徒歩7分 【東京営業所】東京都千代田区神田紺屋町6 大矢ビル5F ＜交通アクセス＞ JR「神田」駅より徒歩5分 東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩5分 屋内原則禁煙（屋外喫煙場所設置あり）
      月給25万円～ + 賞与年2回（平均支給実績：年4カ月分） ※経験やスキル、年齢などを考慮の上、決定します。
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    株式会社ノバック

    ゼネコン
    兵庫県姫路市北条1-92
    • 設立 1965年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全6件
    • 【梅田】建築積算　スタンダード上場／土日祝休み／残業平均26h程／創業50年以上黒字
      • NEW
      ～公共事業から民間事業まで手掛ける／スタンダード市場上場／資格補助◎平均有休取得9日で働きやすさ◎～ ■業務概要： 建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。 1物件2~3名のチームで担当し、部署全体で4・5件/月ほど並行して案件を進めていきます。 ■対象物： マンションを中心に、工場やビル、官庁物件の積算をお任せします。 図面から建築工事に伴う数量拾い出し、仮設費用積算、躯体費用積算、内訳明細作成、業者見積徴収、値入れを行い、建築工事の見積りをしています。 ■組織構成：9名おり、本積算が7名、概算1名、事務1名おります。 落ち着いた人が多く、施工管理から積算に移動した社員もいるので教える風土、教育制度が整っています。 ■業務の魅力： ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ ■資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）(共に初回のみ) ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31F 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ・昇給金額または昇給率：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（昨年度実績2.75カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】建築積算　※施工管理の方歓迎／スタンダード上場／土日祝休み／残業平均26h程
      • NEW
      ～公共事業から民間事業まで手掛ける／スタンダード市場上場／資格補助◎平均有休取得9日で働きやすさ◎～ ■業務概要： 建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。 1物件2~3名のチームで担当し、部署全体で4・5件/月ほど並行して案件を進めていきます。 ■対象物： マンションを中心に、工場やビル、官庁物件の積算をお任せします。 図面から建築工事に伴う数量拾い出し、仮設費用積算、躯体費用積算、内訳明細作成、業者見積徴収、値入れを行い、建築工事の見積りをしています。 ■組織構成：9名おり、本積算が7名、概算1名、事務1名おります。 落ち着いた人が多く、施工管理から積算に移動した社員もいるので教える風土、教育制度が整っています。 ■業務の魅力： ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ ■資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）(共に初回のみ) ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31F 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ・昇給金額または昇給率：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（昨年度実績2.75カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    音羽電機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-6-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】「雷」対策製品の技術営業(文系理系不問)／日本で唯一の「雷」対策専門メーカー
      • 締切間近
      日本で唯一の雷対策専門メーカーである当社において、九州圏の営業活動をお任せいたします。 近年、増加傾向にある雷被害に対して、様々な解決策を提案できる社会貢献度の高いやりがいある仕事です。 ■業務内容： ◆主に九州エリアでの調査・提案・見積り・施工管理・アフターサービスまでに一連の流れに主体的に関わることができます。 ◆業務としては調査や提案などが中心であり、工事まで行う案件は全体の2割程度です。※調査を行うため月に１回程度(2日程度)の出張もございます。 ◆電材商社やサブコン等などの法人が中心です。他部署（本社営業部等）と連携して案件を進めていきます。 ■組織構成： 九州オフィスの営業担当は2名。オフィス全体で4名(男性3名、女性1名)の社員が在籍しております。 ■事例： ・電車やマンションをはじめ、清水寺などに設置される監視カメラや火災報知器の避雷対策を行っています。 ・テーマパークや大型ショッピングセンターなどの避雷システムの設計なども行います。 ・雷から人命や財産を守る社会貢献度の高い仕事です。 ■教育体制・職場環境 入社後、半年ほどは現場OJTと並行して、本社での定期的な研修等を通じて商品知識や仕事の流れなどを覚えていただきます。 現場では、見積りや企画書の作成要領などを中心に徐々に業務を覚えていただく予定です。定期的な出張等はあるものの手当などはしっかりと支給があり、 残業は月15時間程度で勤務地へのアクセスも良好であることから、働きやすい環境です。 ※入社後1～3ヵ月本社：兵庫県で研修を行う可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区比恵町17-30 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～251,000円 その他固定手当/月：36,000円～42,000円 ＜月給＞ 239,200円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(7・12・3月)※前年実績3.7か月 【モデル給与】 30歳　勤続7年　 月給291,000円 35歳　勤続12年　月給331,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱神テクニカ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸市】社内SE～アプリエンジニア～◆三菱電機G／定時退社／年休125日（土日祝）／転勤なし
      ～基幹サブシステムの開発・運用のアプリエンジニアポジション／三菱電機グループで安定性◎／社内SE職でトップレベルの働き方◎／福利厚生◎／転勤無し～ ■業務内容： 各部署の上長承認済の業務改善案に対し、社内導入されているERPシステムのサブシステムをVBAによって開発・運用して頂きます。 【主務】基幹系システムの運用支援、周辺サブシステム設計、PG作成、運用支援、保守、各部門要求システムの設計、PG作成、運用支援、保守 【副務】(経験に応じて、下記業務をお任せしていきます。) ・グループ内情報インフラの有効施策の企画 ・情報セキュリティ施策の計画・実行・推進指揮 ■働く環境： ・年間休日：125日の土日祝（2020年度全社の有給休暇取得率も85.9%） ・定時退社推奨：短納期で追われる業務がなく、案件負荷も上長が調整。入退室管理により残業抑制のシステム導入で徹底されております。 ・転勤なし：現在働き方に悩んでいる方におすすめです。 ■組織構成： 管理者1名と正社員1名、契約社員1名とパート社員2名の5名のメンバーが所属しております。 この中で基幹サブシステムの設計開発・運用の主担当としてご活躍頂きます。 ■スキルアップ： 三菱電機のITやDXの施策に携わることのできる機会が多くあるため、成長機会が豊富な環境です。 ■組織ミッション： 今後クラウドシステムへの移行等で業務改善やセキュリティの向上推進等、ITやDX施策を通じて社内業務改善を担います。 ■会社の魅力： ・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。 ・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給（基本給）：200,000円～350,000円 ※経験能力考慮の上優遇 ■昇給制度：あり ■昇給金額/昇給率：4.50％～5.00％（前年度実績） 　※2023年度であり、通年ではないもの。 ■賞与制度：あり ■年2回：約4.40ヶ月分（2024年度予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤なし】クレーン・デリック運転士（クレーン限定）◆三菱電機G／定時退社推奨／年休125日
      ～三菱電機グループで安定／福利厚生もグループ共通で◎／働き方◎～ ■業務内容 発電機部材（鉄心やローター、フレーム）等重量物のクレーン運搬、補助業務（所謂、マテハン業務） ■仕事内容 ・重量物運搬作業【三菱電機神戸製作所構内】 ・大型発電機や制御盤・機械金属部品等の重量物の運搬作業 具体的には、 クレーンを使用した発電機構成品の移動、吊りこみ、横転、反転作業、玉掛け等の補助業務を行っていただきます。 ■会社の魅力： ・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。 ・出張業務もほとんどなく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。 ・グループ会社としての福利厚生や案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため労働時間も整備されています。 ■ワーク・ライフ・バランス： 社員ひとりひとりのワーク・ライフ・バランスの実現に向け、働きやすい職場環境整備に努めています。 １．有給休暇取得率（2023年度） ・物流課の有給休暇取得率は、課員17人を対象として約99.85％で、約19.68日/人。 　なお、会社全体の有給休暇取得率は、社員289人を対象として約86.19％で、約16.33日/人となります。 ２．2021年、健康優良企業認定制度の「銀の認定」を取得。 ３．2023年、「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）を取得。 ４．三菱電機（株）１００％出資の子会社であり、主として三菱電機構内にて種々の事業を展開。また同社の福利厚生施設等の活用可。毎年５月・夏期・年末年始に大型連休あり。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 328万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇 ■昇給制度：あり ■前年度の昇給実績：あり ■昇給金額/昇給率：4.50％～5.00％（前年度実績） 　※2023年度であり、通年ではないもの ■賞与制度：あり ■前年度の賞与：あり ■年2回：計4.40ヶ月分（2024度予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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