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    所在地【福岡県】の企業一覧

    該当企業数 14,843 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16,891名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全689件
    • 【厚木／未経験歓迎】メーカー向け法人営業※人材◇残業15～20h程／ノルマ無◎月給25万～／土日祝休
      • NEW
      【未経験歓迎！／人材業界最大手ワールドHDの安定基盤で安心★丁寧なフォローアップ体制／コロナ禍一部リモートワーク導入】 ■職務概要： モノづくりを行っているメーカー企業のお客様に対して、アウトソーシングを行っている当社。 技術職エンジニアのエージェント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： メーカーの技術部門や人事総務部門の担当者様へアプローチ。 電話やメールなどで当社のサービスをご紹介します。 ▼ お客様が抱えている、人手不足や、育成などのお困りごとを伺い、当社のエンジニア社員の提案を行うことで課題を解決します。 ▼ 成約後、お客様のフォローまでお任せします。 ※お客様に寄り添いお話を聞くことで、課題解決ができる業務でもあるため 人と関わることが好き！という方にもピッタリのポジションです。 ■組織について： メンバーは全国拠点で約40名で20~50代まで幅広く在籍しています。 特に20,30代のメンバーが多く、男女比はおおよそ7：3です。 ★所長にも元ショップ店員の方が活躍するなど、未経験から十分ステップＵＰできる環境です。 他にも、アミューズメント施設でのスタッフなど、フォロー体制が充実しているため 安心してスタートいただます。 【働く環境】 ■目標はありますが、ノルマの設定はありません◎ ■慣れてきたら残業は平均15～20ｈ程と、メリハリをつけて働ける環境です！ ■ビジョン/企業理念 当社では、「人が活きるカタチ」を創造する という企業理念の基、多くの人々が仕事を持つことの大切さや喜びを感じながら、 一人ひとりが誇りを持って自らを活かせる場と、成長していける環境を整え、働く人と企業の”絆”を深め、 日本の”ものづくり”を事業の中心に活動を行いながら、「人と仕事をつなぐ～新しい”働く”カタチ～」を創造する。を理念に掲げています。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市旭町1-2-1 日本生命本厚木ビル8F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～486万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,586,000円～4,236,000円 固定残業手当/月：34,500円～52,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～405,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（2月） 上記に加えて、決算賞与支給となる場合有　※年1回 ※業績に応じて、年に1回決算賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／未経験歓迎】メーカー向け法人営業※人材◇残業15～20h程／ノルマ無◎月給25万～／土日祝休
      • NEW
      【未経験歓迎！／人材業界最大手ワールドHDの安定基盤で安心★丁寧なフォローアップ体制／コロナ禍一部リモートワーク導入】 ■職務概要： モノづくりを行っているメーカー企業のお客様に対して、アウトソーシングを行っている当社。 技術職エンジニアのエージェント業務をお任せします。 ■仕事の流れ： メーカーの技術部門や人事総務部門の担当者様へアプローチ。 電話やメールなどで当社のサービスをご紹介します。 ▼ お客様が抱えている、人手不足や、育成などのお困りごとを伺い、当社のエンジニア社員の提案を行うことで課題を解決します。 ▼ 成約後、お客様のフォローまでお任せします。 ※お客様に寄り添いお話を聞くことで、課題解決ができる業務でもあるため 人と関わることが好き！という方にもピッタリのポジションです。 ■組織について： メンバーは全国拠点で約40名で20~50代まで幅広く在籍しています。 特に20,30代のメンバーが多く、男女比はおおよそ7：3です。 ★所長にも元ショップ店員の方が活躍するなど、未経験から十分ステップＵＰできる環境です。 他にも、アミューズメント施設でのスタッフなど、フォロー体制が充実しているため 安心してスタートいただます。 【働く環境】 ■目標はありますが、ノルマの設定はありません◎ ■慣れてきたら残業は平均15～20ｈ程と、メリハリをつけて働ける環境です！ ■ビジョン/企業理念 当社では、「人が活きるカタチ」を創造する という企業理念の基、多くの人々が仕事を持つことの大切さや喜びを感じながら、 一人ひとりが誇りを持って自らを活かせる場と、成長していける環境を整え、働く人と企業の”絆”を深め、 日本の”ものづくり”を事業の中心に活動を行いながら、「人と仕事をつなぐ～新しい”働く”カタチ～」を創造する。を理念に掲げています。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～486万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,586,000円～4,236,000円 固定残業手当/月：34,500円～52,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～405,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（2月） 上記に加えて、決算賞与支給となる場合有　※年1回 ※業績に応じて、年に1回決算賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックコネクト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪/門真市】人事（HRBP：採用・人材開発・人事戦略）
      • NEW
      ■組織ミッション： 人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務を担当します。人事内でのキャリアパスも豊富で、人事のエキスパートとして成長できるフィールドが容易されています。 【採用業務】パナソニックグループに求められる人材の採用業務 【人材リソース戦略】事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 【タレントマネジメント】グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 【人材開発】人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 【組織開発】組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■キャリアパス： 幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。 これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。 ■魅力ポイント： 【（1）大変革のフェーズに参画】2022年4月のHD化を受け、連結売上高が7兆円規模のメーカーがゼロベースで人事制度の変革を進めています。これは国内企業の歴史的に見ても稀有な事例で、そのフェーズに参画いただくことで、人事としての深いキャリア形成が可能です。 【（2）豊富なキャリアの選択肢】社内公募や社内複業制度などのキャリア制度が充実しています。コーポレート志向の方でも、事業部志向の方でもいずれもキャリアの選択肢が用意されています。社内公募を使えば事業会社を超えた異動も可能で、オールパナソニックでの人事経験を積める他、希望があれば海外でのキャリア形成も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 北門真 住所：大阪府門真市松葉町2番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】生産管理（航空機内エンターテイメントシステム機器）◆世界TOPシェア│在宅制度あり◆
      米国本社（Panasonic Avionics Corporation＝PAC）からの所要をベースにした生産・販売・在庫計画の策定と出荷までの進捗管理、納期調整といった定常の計画管理業務に加えて、現在進行中の基幹システム・製造実行システム導入プロジェクトへの参画を通した一連の計画プロセス改革の推進をご担当いただきます。海外拠点への出張や、機体メーカーとの折衝にも参加いただくことがあります。 ■具体的な業務例： ・生産・販売・在庫計画策定（例：各種社内システムのデータベース、及び多数の関係部門から、販売情報・生産計画・生産進捗のデータを取得し見通しを立てます。） ・計画実現に向けた部門間調整（受注から調達、製造、検査、倉庫、出荷まで広く見ることになります） ・経営会議資料の作成とプレゼン（販売責任を担う部署として） ・顧客対応（機体メーカー様、エアライン様への大阪工場の窓口としての対応） ・各種監査対応 ・基幹システム・製造実行システム開発プロジェクトへの参画 ・プロセス改革の企画・推進（日常業務からPACも交えたデジタルトランスフォーメーションに至るまで） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【製造部とは】 最高品質の商品をお客様であるエアライン各社へ納期通りに納めることにより、お客様のサービスインにタイムリーにお応えすること、また、当社製品のエンドユーザーである搭乗のお客様に対して、航空機内で過ごす快適な空間と時間を提供することをミッションとしています。
      ＜勤務地詳細＞ アビオニクスビジネスユニット 住所：大阪府門真市松葉町2番15号 勤務地最寄駅：京阪本線／門真駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,400円 ＜月給＞ 270,000円～408,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車九州株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    福岡県宮若市上有木1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10,800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡県宮若市】車両企画/開発管理　※レクサス設計・開発・生産の全体マネジメント／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■業務概要：レクサスのフルモデル/マイナーチェンジにおける車両の企画/開発全体のマネジメント業務を担当頂きます。 車両全体の企画に始まり、性能/原価/収益などの設定、開発スケジュールの管理などのトータルマネジメントを行うポジションです。 具体的にはご経験に応じて下記のような業務内容です。 ・車両コンセプトの企画立案 ・車両コンセプト実現に向けた性能/原価/収益などの目標立案 ・開発における原価/質･量/スケジュール/開発費などのマネジメント ・開発推進段階の課題に対する改善（仕組み/ルール/ツール/システムなど） ・社内外関連組織との折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地：本社（宮田工場）　※ただし、将来的に愛知県三河地区への出向や駐在の可能性があります。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■当社の特徴：1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。（参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県宮若市】車両内装設計　※レクサスの設計・開発、生産拠点／U・Iターン歓迎
      ■業務概要：レクサスのダッシュボードや内装トリムなど内装部品の開発設計業務を担当頂きます。 車両企画から設計、立ち上げまでの開発実務を中心に担当頂く予定で、具体的にはご経験に応じて下記のような業務内容です。 ・車両の内装設計（ダッシュボード、内装トリム） ・各種部品の仕様検討 ・社内外関連組織との折衝（仕入れ先様、社内他部署など） ※CATIA V5を使っての業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織：今回配属の内装設計室30～40名の組織です。複数のチームに分かれて量産車両の改善、マイナーチェンジ対応、新モデル開発業務に携わっています。 入社後まずは量産車両向けの評価・改善や、マイナーチェンジ対応をご経験頂く予定ですが、ゆくゆくは新モデルの開発業務や、開発業務管理（スケジュール管理、技術指導・育成など）に携われるキャリアパスがあります。 ※量産車両向け、マイナーチェンジ対応などは5～6件を同時並行、新モデル開発であれば1プロジェクトに専任など、担当領域によって業務ウエイトは異なります。 ■勤務地：本社（宮田工場）　※ただし、将来的に愛知県三河地区への出向や駐在の可能性があります。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■当社の特徴：1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。 （参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【福岡】iOS, Androidアプリ開発エンジニア・ジュニア／地銀のIT強化に貢献
      • NEW
      【DXへ100億円投資／国内最大の地銀グループで、金融業界のDX化をリードするiOS・Androidアプリ開発エンジニアを募集！「DX銘柄」に銀行業として唯一2年連続（2022,2023）】 ■FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。このたびiOS、Androidアプリ開発エンジニアを募集しています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 ■業務詳細：iOS,Androidアプリ開発業務全般を担っていただきます。モバイル開発部門の立ち上げメンバーとしての募集のため、社内のビジネス部門との検討といった上流工程から携わっていただくことが可能です。企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、１～２週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：３～５人が共同で１つのサービスを創り上げていきます。 ※スキルや経験によっては、チームの中心で開発をリードしていただくことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞プロダクトバックログ（要求）の詳細化、アプリケーションの設計と開発、テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト）、リファクタリング、ソースコードレビュー、顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ■開発環境：AWS（ECS Fargate、Lambda など）、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog、Strap 等 ■サービス一例：オンライン融資サービス「フィンディ」／Webで口座情報の見える化「DataBiz」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し当行規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・東京】銀行市場運用業務（フロント）※九州最大級の金融G「ふくおかフィナンシャルグループ」
      • NEW
      ■募集背景： 当社は、市場部門の収益源多様化に取り組んでおり、運用商品や投資手法を拡充しています。 今後、更に運用力強化を加速させるため、国内外の債券や株式といった伝統的資産への投資経験あるいは、プライベート・エクイティやインフラファンドなど、オルタナティブ運用に関する知見をお持ちの方を募集いたします。 ■業務詳細： バンキング・ポートフォリオの運用にかかる企画、分析、調査、取引執行、モニタリング等のフロント業務 ■ふくおかフィナンシャルグループについて ふくおかフィナンシャルグループは九州を地盤に、地域経済発展への貢献とともに企業価値向上を目指す地域金融グループです。2007年4月に、福岡銀行と熊本ファミリー銀行（2013年4月、熊本銀行に商号変更）の2行でスタートし、同年10月には長崎に拠点を置く親和銀行、2019年4月には十八銀行がグループに加わりました。2020年10月に親和銀行と十八銀行が合併、十八親和銀行が誕生し、現在のふくおかフィナンシャルグループの体制となりました。九州を地盤とする3つの地方銀行を中心に証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下に持ち、地域金融機関としては日本で最大規模を誇ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八重洲2-8-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日産自動車九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡・第二新卒/未経験歓迎】人事職 ◇フルフレックス／在宅可／国内最大級の生産拠点
      【未経験・第二新卒歓迎！人事職へチャレンジしたい方、U/Iターン歓迎！在宅可・フレックス有で働き方〇！国内最大の生産拠点】 ■業務概要： 世界中のお客さまに届けられる自動車の製造を支える工場における、採用・教育、就業、労務、異動、評価、福利厚生等、人事関連の各種管理業務まで、幅広い人事業務をお任せいたします。 人事領域からモノづくりに貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・人事評価、異動対応 ・採用、教育 ・派遣社員管理、期間工、短期要員管理、採用、受入れ ・食堂や社有寮などの厚生施設管理、企画 ・労働組合対応 ・就業管理 等 ※応募者の経験等に応じて業務内容を決めさせて頂きます ■働き方： 在宅制度、フレックス制度も採用しておりライフワークバランス良く就業いただけます。 ■キャリアパス： 数年後は、ご希望やこれまでの経験等を踏まえて、人事領域の中でローテーションいただく可能性もございます。　 ■組織構成： 人事課全体で20名ほど在籍しております。 ■当社のEVの取り組み： 1）北九州市、九州電力株式会社北九州支社及び九州電力送配電株式会社北九州支社と、日産自動車株式会社、日産自動車九州株式会社、ならびに、福岡日産自動車株式会社、北九州日産モーター株式会社、日産プリンス福岡販売株式会社の8者で、「電気自動車を活用したSDGs連携協定」を締結しました。 2）苅田町と日産自動車株式会社、日産自動車九州株式会社、福岡日産自動車株式会社、北九州日産モーター株式会社および日産プリンス福岡販売株式会社の6者で、電気自動車を活用した「災害連携協定」を締結しました。 ■ビジョン概要： 自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口の増加に伴い、車の需要も拡大します。世界の自動車保有台数は6億台ですが、2050年までには25億台にまで達すると予想されています。日産自動車が九州で操業を開始してから、2015年で40周年を迎え、累計生産台数1,500万台に達しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.5ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・業界未経験可】生産技術（組み立て／サスペンション・アクスル工程設計）クルマ造りに興味がある方
      ■業務概要： 生産技術職として、新車、マイナーチェンジから、車両品質、生産性、原価低減まで幅広い業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇新車、マイナーチェンジにおいては、企画業務として、日産自動車の開発部門とコミュニケーションを取り、車両構造、仕様への生産、設備要件の織込みを行うと共に、工程設計として組み立て工法、順序や使用する設備、工具他、モノの作り方の設計を行います。 また、設備導入として、工場に導入する自動車製造設備の企画、仕様作成を行い、量産ラインの改造、立上げまでで貫した業務を行っていただきます。 ◇社内技術開発部署や設備サプライヤーとの連携を行い、業界最先端の生産設備、機器の開発、導入することにより、高品質な車づくりや、コスト削減活動を担当いただきます。 ■魅力： ◇新車から品質、設備導入、改善まで幅広い業務領域があり、自己のスキル拡大を図ることが可能です。 ◇生産産場で自分の仕事のアウトプットがすぐに表れる為、仕事の遣り甲斐や成長を日々体験できます。 ◇関連部署とのコミュニケーションを通じて、ヒューマンスキルを成長させることができます。 ■ビジョン概要： 自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口の増加に伴い、車の需要も拡大します。世界の自動車保有台数は6億台ですが、2050年までには25億台にまで達すると予想されています。日産自動車が九州で操業を開始してから、2015年で40周年を迎え、累計生産台数1,500万台に達しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.5か月分）※2023年実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日産自動車九州株式会社で募集中の求人をもっと見る

    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20,323名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／リモートあり】システム導入・業務アプリ管理（社内SE）※マネージャー◇各種手当・福利厚生充実
      ■業務概要： 当社のICT推進部として社内SE的な立場で、社内業務システムに関する以下のような業務に従事していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・社内業務システム（会計／人事等のコーポレート系、事業系含む）の導入／開発／運用を管理、主導。 ・中大規模のシステム導入（更改含む）プロジェクトへICT推進部の担当責任者として参画し、プロジェクト自体の運営にもリーダークラスの立場で関与。 ※開発自体は外部ベンダーに委託するケースが多く、要件定義・設計・テスト・意向本稼働準備等の工程は外部ベンダーと協働で行います。 加えて、チームリーダーとして5名前後の要員を、管理・統率・育成、プレイングマネージャーとして自らも業務に関与、また将来の管理職候補として、部署の運営にも関わり、管理職をサポートすることを期待いたします。 ■組織構成： ICT推進部 〈ICT推進部組織構成〉計20名 ・マネジメント職4名（部長・シニアマネージャー）／男性 ・総合職12名／男性 ・オフィススペシャリスト職4名／男性1名、女性3名
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人事制度企画＜全国730の薬局運営・医療機関向けコンサル事業展開＞週2在宅可・残業月13H
      ～業績好調／全国730店舗以上の調剤薬局を構える大手優良企業／残業月平均13.3時間（全社平均2022年度実績）／時差出勤、テレワークも可能／チーフ～リーダークラス～ ■業務概要： ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務　等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務に従事していただきます。 【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成： 人事部には計8名（マネジメント職2名、総合職6名）が在籍しており、平均年齢は38歳です。 ■働きやすい環境： ◎残業月平均13.3時間（全社平均2022年度実績） ◎時差勤務やテレワーク制度があり、柔軟な働き方を選択できます。 ◎年間休日125日（土日祝休み）で福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えながらプライベートとの両立が可能です。 ■当社の魅力および競合優位性について： ◇人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ◇また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 ■当社について： 当社は医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給230,000円～ 役職手当10,000円～ ※時間外手当：実働分支給有 ※賃金は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月※前年実績4.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 3,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福岡市】協力工場向け営業◆製造依頼ができる関係の構築／フレックスあり／年休120日／土日祝休み
      ■□銀行として新しい事業への挑戦／九州エリアへの地域貢献／／フレックスあり／年休120日／一部リモート可□■ ■業務内容： FFGインダストリーズ株式会社において、業界知見に基づく対顧客交渉、新規企画、受発注業務における案件差配をお任せします。 企画メンバーと共同して、金属加工業を営む法人を中心としたお客様への新しい価値提供に向けた企画を立案します。また、実際のお客様の図面を基に発注企業様と受注企業様のビジネスを繋ぎ、様々なニーズ調整を行います。 ※FFGインダストリーズ株式会社へ在籍出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 協力工場へのリレーション営業 ※製造を行う400社を超える工場経常的に訪問し、各工場の強みを把握。リレーションを構築し、製造を依頼できる関係を構築いただくことがミッションです。 ■当ポジションの魅力： ・新規事業の創出においては、企画、営業に対する裁量があり、様々なトライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスの開発に積極的にチャレンジできる環境です。 ・銀行の取引先企業の声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを企画出来ます。 ・サービスを1から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。 ・国内最大クラス地銀グループの規模を活かして九州エリアへの地域貢献に関わることが出来ます。 ■組織構成： 現在銀行社内異動から10名が在籍。製造業の専門知見がある外部パートナーと協力して営業、新規事業企画など幅広く行っています。 ■出向先（FFGインダストリーズ株式会社）について： 金属加工を中心とした製造業界において発注企業様と製造加工に対応可能な協力工場様をつなぐ商社事業です。ふくおかフィナンシャルグループの九州エリアにおける取引先ネットワークを最大限活用し、商社として地域の様々な協力工場と協業することで発注企業様のあらゆる外注ニーズに応えます。現在協力工場は約400社に拡大しています。 直近の銀行業の業務範囲規制緩和に伴い、これまでの間接的支援ではなく、より事業者の商取引に踏み込んだ本質的な支援が必要と考え設立しました。
      ＜勤務地詳細＞ FFGインダストリーズ株式会社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】企画提案営業◆金属加工業向けの新しい価値提供／フレックスあり／年休120日／土日祝休み
      ■□銀行として新しい事業への挑戦／九州エリアへの地域貢献／新しいことに挑戦したい方へ／フレックスあり／年休120日／一部リモート可□■ ■業務内容： FFGインダストリーズ株式会社において、業界知見に基づく対顧客交渉、新規企画、受発注業務における案件差配をお任せします 企画メンバーと共同して、金属加工業を営む法人を中心としたお客様への新しい価値提供に向けた企画を立案します。また、実際のお客様の図面を基に発注企業様と受注企業様のビジネスを繋ぎ、様々なニーズ調整を行います。 ※FFGインダストリーズ株式会社へ在籍出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 発注企業への企画営業 ※メーカーなどを訪問し、お客様との面談、ニーズ把握、企画提案を行います。お客様の課題解決を図る提案を行い案件を受注いただくことがミッションです。 ■当ポジションの魅力： ・新規事業の創出においては、企画、営業に対する裁量があり、様々なトライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスの開発に積極的にチャレンジできる環境です。 ・銀行の取引先企業の声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを企画出来ます。 ・サービスを1から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。 ・国内最大級地銀グループの規模を活かして九州エリアへの地域貢献に関わることが出来ます。 ■出向先（FFGインダストリーズ株式会社）について： 金属加工を中心とした製造業界において発注企業様と製造加工に対応可能な協力工場様をつなぐ商社事業です。ふくおかフィナンシャルグループの九州エリアにおける取引先ネットワークを最大限活用し、商社として地域の様々な協力工場と協業することで発注企業様のあらゆる外注ニーズに応えます。現在協力工場は約400社に拡大しています。 直近の銀行業の業務範囲規制緩和に伴い、これまでの間接的支援ではなく、より事業者の商取引に踏み込んだ本質的な支援が必要と考え設立しました。
      ＜勤務地詳細＞ FFGインダストリーズ株式会社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与：経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■賞与：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本シティ銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,584名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡市博多】社内SE／進捗管理・ベンダー折衝◇業界不問◎◇西日本フィナンシャルグループの中核
      ■業務概要： 社内SEとしてIT基盤の整備やアプリケーション/インフラ開発におけるプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 法人のお客さまのデジタル化・DX化、個人のお客さまとのつながり強化、そして銀行業務の効率化を目的に社内では大小100近くの開発プロジェクトが計画中。 こうしたそれぞれプロジェクトのベンダコントロール、進捗・品質管理などを担って頂ける方の募集です。 総勢50名近く（パートナー企業除）のIT統括部でも約1/4が中途で入社した方々で、金融業界以外でのご経験の方も多く活躍しています。 これまでのご経験を活かして、下記のような業務を担当頂きます。 ・IT戦略策定 ・開発案件のプロジェクトマネジメント ・IT予算策定・執行 ・業務アプリケーション導入支援 ・システムリスク管理 ・サイバーセキュリティ管理 ・インフラ整備（ネットワーク構築、クラウド利用促進など） ・仕様書やドキュメント整備、社内資料の作成 ※現在はおおむね、社内向け（業務改善系など）：社外向け（個人向けアプリ開発など）で6:4の業務比率です。 ■業務イメージ： 法令対応やリプレースなどの仕掛りプロジェクトでも50前後が現在進行中で、約20名（パートナー企業含）のPM/PLメンバーが管理を行っています。 そのPM/PLメンバーのもと、従来からの情シスメンバー、他部署からの異動メンバー、キャリア入社のメンバー、新卒のメンバーでチームを組み、開発を進めています。 金融システムのため、脆弱性を極力排除したシステムへと仕上げていきますが、おおむね1～1年半前後の開発スパンです。 ※製造は基本的にパートナー企業が担当しますので、「開発スキルを上げていきたい」よりも、要件を定めプロジェクトを廻していく「上流工程で経験を積みたい」方がマッチします。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※将来的には役職に応じて裁量労働制も選択できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】DXコンサルタント　※法人顧客向けDX支援/パートナー企業とのソリューション提案
      ■業務概要：取引先事業法人、学校法人、行政等に対してデジタル化・DX支援を推進するコンサルティング営業に取り組んでいただきます。 当行では、地域の中堅・中小企業の発展に向け、財務面の支援だけでなく、DXやSDGs、事業承継等の経営課題に対する伴走型支援を行っていますが、 近年では、お取引先からデジタル化やDXに関するご相談が増加しており、営業店や外部のパートナーと連携しつつ、コンサルティング営業を行い、 共通価値を創造していく業務に従事いただきます。 主には下記のような業務内容です。 ・DXに関するコンサルティング営業 ・取引先へのヒアリング、リサーチ、課題設定 ・戦略と施策の立案 ・外部企業との連携・ツール選定 ・資料作成 ・提案・プレゼンテーション　など ※現在は5名前後の人員数です。まずは“IT化から”の企業もあれば、本来のDXによる事業創出まで、お客さまの状況に応じてサポートしていきます。 全てを自行で完結させるものではなく、当行がリーダーシップを取りながらも、外部パートナーにも接続しながらのサポートスタイルです。 ■配属先情報：2020年4月の新設部署 現在は約60名前後が在籍しており、20代から50代までまんべんなく在籍していますが、異業界含めた中途入社の方も続々と増えており、 直近では約3割まで増加しています。それに伴いこれまでの働き方も変えつつあり、私服勤務もOKとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※将来的には役職に応じて裁量労働制も選択できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランテック

    倉庫業・梱包業
    福岡県福岡市博多区古門戸町4-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー／未経験OK／賞与4.17カ月分／寮完備／月8日休
      ─── ■お任せすること ─── 人々の暮らしに欠かせない「食品」を運ぶドライバーとして、配送業務をお任せいたします！ 大型・中型トラックで野菜、肉、加工食品、菓子類などの、冷凍・冷蔵食品を配送。 ＜仕事内容＞ ・冷凍食品の配送 ・配送エリア：宮城県、山形県、福島県の3県 ・1日の配送件数：5～15件程度（コースによる） ◎ローテーションで回るので、安定的に業務を行うことが可能。 ◎日によって店舗配送を行うこともあります。 ─── ■充実した育成フォロー ─── 入社後まずは、OJT研修を通して業務を覚えていただきます。トラックを運転するために必要な「初任運転者安全教育」などの座学研修を通し、基礎知識を学んでいただきます。独り立ちまでの目安は2～3カ月。中途メンバー対象の「フォロー研修」も実施しています！ ─── ■1日の流れ ─── 《例》 ※残業2時間半の場合 07:00～　出社・積み込み 09:00～　出発 09:30～　午前配送（2～4件ほど配送先を回ります） 12:00～　休憩 13:00～　午後配送（3～8件ほど取引先にて集荷を行います） 14:30～　集荷（2～4件） 16:30～ 荷卸し 17:30～　点検・洗車 18:30　　退社 ＼長く働ける魅力♪／ １｜業界トップクラスの業績 創業70周年を超える歴史を誇る安定企業。人々の生活に欠かせない食品を扱うからこそ、需要は途切れることなく、腰を据えて長く安心して働けます。今後2030年には売上1,000億円の事業拡大を目指しています。 ２｜利益は社員へしっかり還元！ 「社員の暮らしも豊かにしたい」そんな想いから利益はしっかり還元しています。入社祝い金10万円や、賞与4.17カ月分に加え決算賞与支給（※実績による）など、収入面も好待遇◎ 3｜社員をサポートする福利厚生 無事故継続で年1回の表彰（1万円～30万円支給）や、18未満のお子さまが3人以上いるご家庭には毎月10kgのお米を支給するなど、社員想いの福利厚生があります。 →詳しくは福利厚生欄をご覧ください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜仙台支店＞ 宮城県富谷市成田9丁目7-2 └泉ICより車で4分 └泉中央駅より車で10分 ※仙台市のすぐ隣です！ ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給250,000円～（一律諸手当含む） ★賞与4.17カ月分実績あり ★決算賞与支給 ※昨年度支給実績あり ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※お任せする運行コースや業務によって異なります。 ＼入社祝い金10万円支給（社内規定あり）／ 入社していただいた方に、入社祝い金10万円を入社半年後の夏季または冬期賞与にて支給いたします！
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    西日本プラント工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市中央区高砂1-10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,111名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】プラント機器/配管の工事計画・施工管理◆昭和29年創業／九州電力グループ／賞与4.74ヶ月
      九電グループ／賞与昨年実績4.74ヶ月分／平均月間残業時間16ｈ／地元で働きたい方／安定した環境で長期的に就業したい方へ／昭和29年創業で売上安定～ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です。 ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります ■業務概要： プラント建設工事における機器・配管の工事計画、現地施工管理業務をご担当頂きます。 《具体的な業務内容》 ・プラントの機器設計：2D・3D-CADによる機器、配管等の搬入計画 ・現地にて、機器、配管の据付施工管理業務、工程管理業務 ・他社との作業調整業務 ※本人のご希望や適性、スキルによってお任せする案件は決定します。場合によっては出張の可能性もございます。 ※部署の業務内容の詳細については、下記もご参照ください。 https://www.npc21.jp/business/design/ 《採用背景》体制強化のための増員募集です。 【数字で見る当社】 ■働きやすい就業環境 年平均有給取得日数：16.1日 月間平均時間外労働時間：16時間 育休取得率・育休後復職率：100％ 新卒採用定着率：91.1％（大卒、直近3年の平均）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 ※見込残業なし 賞与：2回/年（夏期6月、冬期12月） ※昨年度実績：4.7カ月/年 その他手当あり（盆休・年末年始勤務手当、別居帰郷手当、慶弔帰郷手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社内SE(情報セキュリティ担当)～昭和29年創業／九州電力G／ベンダーコントロールをお任せ
      【九電グループ】【賞与昨年実績4.74ヶ月分】【平均月間残業時間16ｈ】【業種不問】 ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です。 ◎今年創立７０周年を迎え、「未来へ舵を切れ」「もっと何かできるはず」をスローガンに、社会課題の解決に果敢に挑戦しています。 ■期待する役割： 経営企画部情報システムグループという組織に所属していただきます。 同組織は、システム開発、運用、情報基盤関係、情報セキュリティーを担っている組織ですが、直近の社内課題として、社内の情報セキュリティ対策の状況を把握し、さらなるセキュリティ対策の提案をするため、今回新規の募集を開始しております。 対策の実施自体はベンダーが行いますので、そのベンダーとのやりとりを中心にお願い致します。 ■職務内容： ・社内の情報セキュリティ対策の改善点検討 ・ベンダーコントロール（ベンダーとの折衝及び、出された見積の妥当性の検討等） ・メンバーへの情報共有／教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社内環境： ・ファイアウォール：FortiGate ■組織構成： 経営企画部 情報システムグループ：グループ長、メンバー１５名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 ※年1回（4月） ■賞与：6月、12月　※昨年度実績：4.78ヶ月分 通勤手当、住宅補助、残業手当、扶養手当、寮社宅あり ■その他手当については、「福利厚生その他欄」参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麻生

    建築設計事務所
    福岡県飯塚市芳雄町7-18
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,815名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】総務人事～給与計算や社保手続きなど／麻生グループのコアカンパニー／年間休日125日～
      【明治5年創業、従業員数2756名、連結売上高1926億／福岡を基盤にして長い歴史を持つ企業でありながら常に時代の変化に挑戦してきました。社会システム変革への貢献をミッションに掲げ、組織強化のための増員採用となります】 グループ企業110法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部にて、総務人事業務のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※総務人事部は総務、人事労務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しております。 ■業務内容： 本ポジションでは部長（50代）の下、管理職候補としてチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 総務人事部全体で20代から50代までの部員約30名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 ※総務チーム、人事（労務管理）チーム、採用研修チーム ※各チームは3～10名で編成 ■業務詳細： 人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。業務に関する不明点や質問は随時フォローします。 ・給与計算 ・全社勤怠管理 ・入社手続き ・社会保険・労働保険等の処理事務 ・雇用契約管理 ・従業員データ管理　 ・就業規則/諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出）等 ■入社後のキャリアアップ： まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。 給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。 これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮してください！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル8F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、スキル等を考慮の上、相談に応じます。 ※残業手当は別途支給致します。 ■昇給：年1回※人事評価に基づき実施 ■賞与：年2回※人事評価に基づき支給（過去実績約5.7ヶ月～6.1ヶ月分）会社業績、年齢、人事評価、資格取得実績等に応じて支給額は決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/飯塚】自社不動産の管理・開発◆麻生Ｇ/北部九州の発展に貢献/年休125日◆Ｕ・Ｉターン歓迎！
      ◆年休125日/時間外月20h/働き方・福利厚生◎◆Ｕ/Ｉターン歓迎！◆麻生グループが持つ広大な自社不動産の管理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産事業部にて、自社不動産の賃貸事業や新規開発案件等をご担当いただきます。不動産管理といった観点から筑豊地方等の北部九州や関東地域の発展に貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】※下記業務を並行してご担当いただきます。 （1）賃貸事業 主に家屋・事務所・店舗等向けの一般土地賃貸借、店舗・事務所向けの事業用借地、マンション・ホテル・店舗・事務所用の建物賃貸借および駐車場運営を手がけています。 ・新規テナント獲得（店舗誘致） ・全国に点在する物件の管理（福岡、東京、千葉、神奈川） ・既存テナントの管理（契約管理、クレーム対応他） （2）販売事業 ・分譲地の販売： 「グリーンヒルズ寿台」、「立岩団地」等 ・社有地の販売に関する問い合わせ対応等 （3）新規収益事業 不動産事業の新たな柱を創るべく、長期に安定した収益を生む不動産の取得を行っております。国内のみならず、海外での不動産投資事業の展開も積極的に取り組み、イギリス（ロンドン）、アメリカ（西海岸）でのグローバルな事業展開を図っています。 （4）現物管理事業：境界確認業務や遊休地等の維持管理を行っています。 ・社有地の境界、現地確認業務 ・クレーム対応等 ■組織構成： 不動産事業部では13名(正社員12名、準社員1名)が国内、1名が海外駐在として勤務しており、部長（50代）、副部長（40代半ば）、20代～30代のメンバー9名（中途入社含）と若手が多い組織です。 ■本ポジションのやりがい 【広大な自社保有の不動産】 麻生グループが国内外に保有する不動産約4800万㎡のうち、北部九州を中心とした約260万㎡の土地・建物を管理・運営・展開しており、広大なアセットを管理いただきます。 【新しいビジネスへの挑戦・変革】 新しいビジネスの開発に積極的に挑戦して、「売上を管理する組織」から「売上を創造する組織」への変革を志向しています。今後は既存の不動産資産の管理・運営をベースに、新たな不動産事業の柱として、国内外を問わず安定した収益不動産の取得による資産保有・運営の展開を図っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市芳雄町7-18 勤務地最寄駅：篠栗(福北ゆたか線)線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与形態：固定給・月給制 ・前職給与、各種手当に基づき提示 ■時間外手当：有 ■昇給：あり（年1回。人事評価に基づき実施） ■賞与：あり（年2回。人事評価に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．ホールディングス

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経営企画｜スタンダード上場企業】次世代の幹部候補◎年間休日123日◎オンライン面接可◎Ｕ・Ｉ歓迎
      • NEW
      【福岡／博多】経営企画◆グループ全体の中核として経営戦略や予実分析など◆年休123日／在宅OK◆働く社員も大切にする企業文化◎ ◆経営企画部門で、グループ企業の予算管理、経営管理・指導、IR関連業務、M＆A業務、新規事業開発業務等をお任せいたします。◎ご経験や適性に応じた業務からお任せいたします。 ■業務詳細 ・グループ経営戦略の策定 ・グループ予算策定、予実進捗管理 ・IR業務（決算説明会の開催準備・投資家対応） ・法定開示書類作成 ・コーポレートサイトの管理運営 ・M＆A業務（案件発掘・検討、DD、事業計画策定、契約交渉、PMI） ・新規事業開発に係るルール策定や業務フロー構築 ・子会社の経営指導 ■組織構成： 部長１名／課長1名／係員1名　20代～40代の幅広い年層が活躍しています。 ※部長の右腕としてご活躍をお願いしたいと考えており、裁量をもって経営戦略などに従事できます。 ■ポジションの魅力 ・経営陣の近い立ち位置で、経営企画の業務をほぼ全て取り組んでいただくため経営スキルが身に付きます。 ・0→1で決められる業務もあり、裁量持って取り組める醍醐味もあります。 ・フラットな社風であるため、積極的な意見や施策運営の相談が飛び交います。働きやすい職場づくりも徹底しています。 ■当社の魅力 当社は時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性のライフステージを応援しています。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。 また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業（デイケアサービス）を開始しており、女性のライフステージの支援のために事業分野拡大も同時に注力しております。 女性管理職も在籍しており、フレックスタイム制も導入しておりますので、現役のママさんも活躍できる環境です。 保育業界でトップクラスの実績を誇る売上成長中です。右肩上がりで今後も継続していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,000円～600,000円 ＜月給＞ 518,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給518,000円～ （基本給518,000円～ ） ※予定年収となります。手当の内訳は変動する場合がございます。 ※賞与年2回（昨年度実績1.5ヵ月分）回 ※役職は採用時の能力により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理｜福岡市博多区｜スタンダード市場上場】本社勤務◆次世代の幹部候補
      仕事内容 ●決算業務（月次・四半期・年次決算、連結決算） ●開示業務（会社法計算書、決算短信、有価証券報告書、四半期報告等） ●監査法人対応 ●M&A対応 ●法人税、消費税等計算 ●メンバーマネージメント ●経理財務面からの業務改善等 経理部の課長候補を募集いたします。経理部は部長以下8名の組織で構成され、「チームの協調性」を大切にしています。なにか課題に直面したときは、意見を出し合いながら一体感を持って進めます。また、ホールディングス部門として、子会社との連携も多々ありコミュニケーション能力、調整能力、遂行能力が求められます。 【こんな方におすすめです】 ◆成長志向が強く、キャリア目標を持ち努力できる方 ◆柔軟性があり変化に強く、一から人間関係を築くことに苦手意識のない方 ◆他部署との関係性を構築をするコミュニケーションが得意な方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～331,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 296,900円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳 ・役職手当　20,000円／月（係長職） ・職務手当　20,000円／月 ※賞与年2回（昨年度実績1.5ヵ月分）回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市門司区大里本町2-2-5
    • 設立 1904年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・千葉】創業119年：建築施工管理 ～未経験歓迎／福利厚生充実／資格取得支援あり～
      ■仕事内容詳細： 設計、据え付け、現地工事、アフターサービスまで一貫して手掛ける当社にて、大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。主な業務は、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、デスクワークをお願いします。 大手ガラス化学品工場の保全工事も担当することができます。案件は基本的に営業所周辺エリア（千葉県、茨城県）で、約8割が1日～数週間で終わる営繕工事です。1年に1件ほど、工期が約半年の中型～大型工事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場に足を運んでいただいて、機器の据付や配管工事についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■社内環境： 現在、各営業所の社員数は、京葉営業所：6名、年齢は25歳～50歳・鹿島営業所：4名、年齢は28歳～45歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！ 社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ■1日の流れ： 8:00～8:30頃に現場に到着してからは、段取りや作業をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっておりますので終業後もプライベートな時間を確保することが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東支店 鹿島営業所 住所：茨城県神栖市神栖1-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東支店 京葉営業所 住所：千葉県市原市五井6262-1 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シダーグループ【合同募集】（株式会社シダー／株式会社パイン）

    福祉・介護関連サービス
    福岡県北九州市小倉北区足立2-1-1（株式会社シダー）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,045名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ムリなく働ける介護スタッフ／残業月10h程度／定着率90％
      • NEW
      ……………… 日々のお仕事 ……………… ◆入居者さまとの日常会話 ◆簡単な運動などのレクリエーション ◆生活のサポート・食事の介助 ◆施設内でのレクリエーションの企画 ◆交代で夜間の巡回 ◆歩行の介助 ◆ベッドへ寝かせる際の介助 ◆入浴・排せつなどの身体介助（電動リフトあり） ◆リハビリテーション ……………… 注目POINT！ ……………… ★余裕を持って働ける 配属施設によりますが、各シフトは2名～4名体制。日中の忙しい時間帯には、施設に約7名～8名のスタッフが在籍する体制をとっています。また、入居者さま3名に対してスタッフ1名の手厚い配置が特徴です。8:30～21:30までは看護師が常駐しているため、医療関連の業務はお任せしてOK！ ★2名体制＋定期面談で成長をサポート 入社後は教育担当と相談窓口担当の2名体制であなたをフォロー。また、介護リーダー・管理者と、入社初日、1週間後、1カ月後、さらに4カ月毎に定期面談を行なっています。さまざまな立場からのフォロー体制の中で、相談しながらご自身のペースで成長できます。 ★全施設にタブレット端末導入 入居者さまの体調、食事や入浴の予定などの共有をタブレット端末で行なうことで、タイムリーなカルテ入力が可能になり、引継ぎ業務の負担や時間を軽減。業務が効率よく進められるよう設備を整えています。 ……………………… 手厚い研修（3カ月） ……………………… リスク管理や介護保険制度、当グループの運営方針などを座学で学んだあと、マンツーマンの技術研修を実施します。歩行の介助、入浴サポート、車いすの運転方法など、先輩がイチから丁寧に指導します。段階を踏んでステップアップしていきましょう。 【各社共通】
      【2社合同募集／原則転勤なし・勤務地は希望考慮】 ※ご希望の法人にて選考・採用を実施 ※配属先は入社された法人内にて希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策：すべての施設内外全面禁煙（喫煙所無） ━株式会社シダー━ ＜北海道＞ 旭川市、小樽市 ＜秋田県＞ 秋田市 ＜宮城県＞ 仙台市 ＜長野県＞ 茅野市／松本市／上田市 ＜茨城県＞ ひたちなか市 ＜栃木県＞ 足利市 ＜東京都＞ 江戸川区 ＜埼玉県＞ 三郷市／さいたま市北区 ＜千葉県＞ 千葉市稲毛区／若葉区／緑区／佐倉市 ＜神奈川県＞ 横須賀市平作／横須賀市根岸町 ＜山梨県＞ 甲府市 ＜静岡県＞ 島田市 ＜愛知県＞ 名古屋市港区 ＜大阪府＞ 大阪市鶴見区／大阪市住之江区／大阪市此花区／堺市 ＜岡山県＞ 岡山市中区／倉敷市 ＜香川県＞ 高松市 ＜福岡県＞ 北九州市小倉北区／福岡市東区 ━株式会社パイン━ ＜北海道＞ 札幌市東区 ＜埼玉県＞ 所沢市／蕨市 ＜神奈川県＞ 横浜市鶴見区 ＜福岡県＞ 福岡市東区／北九州市小倉北区 ※全国に44施設を展開。拠点数が多くポストも豊富。将来のキャリアも広がっています。
      ━正社員━ ▼東京・神奈川・埼玉・愛知 月給24万900円～35万1630円（一律手当含む）＋各種手当 ▼大阪・静岡・千葉・栃木・茨城 月給22万900円～33万1630円（一律手当含む）＋各種手当 ▼北海道・秋田・宮城・長野・山梨・岡山・香川・福岡 月給20万900円～31万1630円（一律手当含む）＋各種手当 ＜一律手当詳細＞ ・職務手当：月1万5000円 ・処遇改善手当：月3万3500円 ・加給手当：月1万1500円～1万9000円 ・地域手当：月2万円～4万円 ━契約社員━ ▼東京・神奈川 月給22万6050円～24万9150円＋各種手当 ▼大阪 月給21万7800円～24万2550円＋各種手当 ▼埼玉・千葉・愛知 月給21万1200円～23万5950円＋各種手当 ▼静岡 月給20万4600円～22万9350円＋各種手当 ▼北海道・栃木・茨城 月給19万9650円～22万4400円＋各種手当 ▼秋田・宮城・長野・岡山・香川・福岡 月給19万6350円～21万1100円＋各種手当 ※これまでのご経験（パート、異業種を含む）を考慮して、給与を決定 【各社共通】
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    いすゞ自動車九州株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区東浜1-10-85
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡／久留米】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～
      • NEW
      ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。その中でもやはりメインはトラック、全体の8割を占めています。大型車を整備する、ダイナミックなやりがいがあります。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、 「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■チーム／組織構成 久留米サービスセンターで活躍している整備士は、現在20名です。平均年齢は32.9歳。20代・30代の若手が中心の活気あるチームです。みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 ■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。
      ＜勤務地詳細＞ 久留米サービスセンター 住所：福岡県久留米市宮ノ陣町若松1番11 勤務地最寄駅：西鉄甘木線／学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 その他固定手当/月：3,000円～7,000円 ＜月給＞ 178,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■その他固定手当：整備士手当 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.20ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～
      ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。その中でもやはりメインはトラック、全体の8割を占めています。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤は基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／組織構成 佐伯サービスセンターで活躍している整備士は、現在５名です。平均年齢は43.2歳です。 みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 ■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。
      ＜勤務地詳細＞ 大分サービスセンター 住所：大分県大分市大字駄原2894番地 勤務地最寄駅：日豊本線／西大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 その他固定手当/月：3,000円～7,000円 ＜月給＞ 178,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■その他固定手当：整備士手当 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.20ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社プレナス

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区上牟田1-19-21
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【茅場町】メニュー開発◆「ほっともっと」ブランドの新商品企画／残業20時間／福利厚生充実◎
      • NEW
      ◆◇【東京･茅場町駅すぐ】大手飲食ブランドでの新商品メニュー企画職／東京本社勤務／約2,400店舗「ほっともっと」展開／食品の基礎知識がある方大歓迎◇◆ ■業務内容： 当社が運営する「ほっともっと」ブランドの新商品の企画・開発業務をご担当いただきます。 マーケティングデータを基に設定した「ターゲット」に向けた商品を開発する業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■新商品が本販売に至るまでの流れ： ・マーケティング本部と連携し設定した、ターゲット客層に向けたアイディア出し ・市場調査をおこない、自社調理室で試作品の開発 ・調達部と連携し自社工場や協力メーカーと協同し、食材開発を実施 ・各店舗が調理できるようなマニュアルづくり ・品質保証室と連携しアレルギー検査／当社ルールが順守できているかのチェック ・社内モニターやテスト販売／店舗オペレーション開発部と連携し実態調査 ・全店販売に向けた社内プレゼンテーション ・本販売されお客様の食卓へ ※半年ほどかけて、1つの商品を作りあげていきます。 ■当社について： 当社は国内最多の店舗数をもつ「お弁当のほっともっと」「定食のやよい軒」を国内外に約3,100店舗展開・運営しています。これからも、人びとの未来を見据え、地域や環境、健康、そしておいしさにこだわり、多くの人びとの満足・笑顔・感動を実現するために、挑戦し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-7-1 日本橋弥生ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町（かやばちょう）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 458万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢や扶養家族の有無等をもとに決定いたします。 ※年収は想定残業月20時間分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】メニュー開発◆「やよい軒」ブランドの新商品企画／残業20時間／福利厚生充実◎
      • NEW
      ◆◇【東京･茅場町駅すぐ】大手飲食ブランドでの新商品メニュー企画職／茅場町オフィス勤務／約360店舗「やよい軒」展開／食品の基礎知識がある方大歓迎◇◆ ■業務内容： 当社が運営する「やよい軒」ブランドの新商品の企画・開発業務をご担当いただきます。 マーケティングデータを基に設定した「ターゲット」に向けた商品を開発する業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■新商品が本販売に至るまでの流れ： ・マーケティング本部と連携し設定した、ターゲット客層に向けたアイディア出し ・市場調査をおこない、自社調理室で試作品の開発 ・調達部と連携し自社工場や協力メーカーと協同し、食材開発を実施 ・各店舗が調理できるようなマニュアルづくり ・品質保証室と連携しアレルギー検査／当社ルールが順守できているかのチェック ・社内モニターやテスト販売／店舗オペレーション開発部と連携し実態調査 ・全店販売に向けた社内プレゼンテーション ・本販売されお客様の食卓へ ※半年ほどかけて、1つの商品を作りあげていきます。 ■当社について： 当社は国内最多の店舗数をもつ「お弁当のほっともっと」「定食のやよい軒」を国内外に約3,100店舗展開・運営しています。これからも、人びとの未来を見据え、地域や環境、健康、そしておいしさにこだわり、多くの人びとの満足・笑顔・感動を実現するために、挑戦し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-7-1 日本橋弥生ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町（かやばちょう）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 458万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢や扶養家族の有無等をもとに決定いたします。 ※年収は想定残業月20時間分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー九州

    自動車部品メーカー
    福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,701名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州】生産技術(工程設計)◆デンソーＧ西日本最大生産拠点/働き方◎
      ◆◇年間休日122日/残業月20h/働き方・福利厚生◎/電動化等新規技術にも着手※デンソーグループ西日本最大生産拠点で自動車部品の生産技術(工程設計)業務をお任せいたします◆◇ ■業務概要： 熱機器部品(カーエアコン等)、ディーゼルエンジン部品等、自動車部品を製造する当社で、自社製品の生産設備の工程設計業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・外注設備メーカーとの仕様検討・立上げ ・新規技術（AI）を用いた自動検査装置等の仕様検討・立上げ ・生産工程の改善活動（安全、品質、コスト） ・次期型製品、工程設計 【本ポジションの魅力】 金型の設計業務は、デンソー本体にて行ないますので、工程設計、生産技術業務へ集中して取り組むことが可能です。100年に1度と言われる自動車業界の変革期において、当社はディーゼルエンジン等の成熟事業の供給責任を果たしつつ、インバータ製品等電動化に欠かせない製品の導入を予定する等、安定的な供給のみならず新規事業への着手も予定しています。 【主要顧客】 トヨタ自動車グループの企業様がメインの顧客となります。 トヨタ自動車グループ内での製品シェアは高く、トヨタ自動車九州様、ダイハツ九州様、マツダ様等の生産車はほとんどが当社のエアコンシステムを使用しています。 ■組織構成 配属組織については、20代1名、30代5名、40代2名と幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■企業紹介 当社は、株式会社デンソーから2006年に分離独立し、現在北九州・広島・東広島の3拠点で生産体制を整えています。 デンソーグループは先進的な技術・製品を提供している世界トップレベルの自動車部品サプライヤーです。当社はデンソーグループの一員として、国内外の多様なお客様に製品を提供しています。 当社は設立17年目の歴史の浅い会社ですが、それ故に社員の平均年齢も39歳と若く、柔軟な発想が受け入れられる環境がありますので、若いうちから様々なことに挑戦することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州・未経験者歓迎】生産技術(工程設計)◆デンソーＧ西日本最大生産拠点
      ◆◇生産技術未経験者歓迎/年間休日122日/残業月20h/働き方・福利厚生◎※デンソーグループ西日本最大生産拠点で自動車部品の生産技術(工程設計)業務をお任せいたします。◆◇ ■業務概要： 熱機器部品(カーエアコン等)、ディーゼルエンジン部品等、自動車部品を製造する当社で、自社製品の生産設備の工程設計業務(ろう付、自動組付、成形、金属加工(切削・研削等))をご担当いただきます。 ※入社当初から下記全てを担当いただく訳ではなく、入社後の立ち上がりに応じて徐々に職務内容を拡大いただく予定です。 【業務詳細】 ・外注設備メーカーとの仕様検討・立上げ ・新規技術（AI）を用いた自動検査装置等の仕様検討・立上げ ・生産工程の改善活動（安全、品質、コスト） ・次期型製品、工程設計 【本ポジションの魅力】 100年に1度と言われる自動車業界の変革期において、当社はディーゼルエンジン等の成熟事業の供給責任を果たしつつ、インバータ製品等電動化に欠かせない製品の導入を予定する等、安定的な供給のみならず新規事業への着手も予定しています。 【主要顧客】 トヨタ自動車グループの企業様がメインの顧客となります。 トヨタ自動車グループ内での製品シェアは高く、トヨタ自動車九州様、ダイハツ九州様、マツダ様等の生産車はほとんどが当社のエアコンシステムを使用しています。 ■育成体制 当社では、デンソー本体の研修システムと当社独自の研修システムを掛け合わせ、充実した育成体制を整えております。加えて、新しいスキルを積極的に取り入れたい社員に対しては自己啓発支援制度も導入する等、社員の成長を積極的に支援しています。 ■組織構成 配属組織については、20代1名、30代5名、40代2名と幅広い年齢層の方が活躍しており、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■企業紹介 当社は、株式会社デンソーから2006年に分離独立し、現在北九州・広島・東広島の3拠点で生産体制を整えています。 当社は設立17年目の歴史の浅い会社ですが、それ故に社員の平均年齢も39歳と若く、柔軟な発想が受け入れられる環境がありますので、若いうちから様々なことに挑戦することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産車体九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡】環境マネジメント(サステナビリティ担当)　※完成車メーカー/エルグランド等の高級車両を生産
      【月平均残業10h/年休121日/国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： ・CO2排出抑制、水使用量抑制業務（抑制案の立案と対応部署への実施依頼および進捗管理）、環境業務計画立案(環境業務全般）、環境業務KPIの管理業務（各部署に対しての進捗管理）、環境ISO・法令監査対応、環境事故・届け出業務、VOC、環境測定管理（専門業者への手配）などを実施いただきます。 ■配属組織について： 安全環境課は、40～50代を中心に8名で構成されております。月平均残業時間は10h程度です。 工場内の環境だけでなく地域の環境保全の為に、様々な部署と協力して取り組みを行っています。 ■業務の魅力点： ・カーボンニュートラル実現に向けて最先端の技術を導入し、計画をしていくこと ・セクション間の垣根が低いので、技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化する事ができる。 ■募集背景： カーボンニュートラル実現に向けて環境業務に取り組んでいる。目標達成のための知識、資格を持った人材を積極的に採用している。 ■同社について： 日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】生産技術(塗装工程)　※完成車メーカー/エルグランドやINFINITIブランドの生産に関わる
      【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： 現行生産車両の品質向上・維持活動、生産性向上を目的とした、設備能力維持・改善活動、工場競争力向上戦略の検討・立案、計画の提案と実施、ISOに基づいた生産管理・作業の指示文章作成 ■配属組織について 技術・保全課　塗装技術グループは、日産車体九州　工務部に属しており、工場の安定した生産を確かな生産技術力で支える屋台骨として、様々な部署と協力して安定した生産に取り組んでいます。 ■募集背景： 車体塗装工程において、高級車から商用車まで幅広い現行生産車両の品質向上活動や、効率的な生産を行うための設備能力維持・改善活動、将来的な工場競争力の向上を目的として、中期的に行う設備投資計画の立案など、車体塗装業界で中核を担う人財を積極的に採用している。 ■魅力のポイント ・SDGsの取り組みを基本とした最先端技術を導入し新たな生産ライン・設備を立上げるための設備を設計していくこと。 ・セクション間の垣根が低いので、上流､下流技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化でき、車作りのコンダクターを味わう事ができる。 ■同社について 日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部電気工業株式会社

    サブコン
    福岡県博多区博多駅東3-7-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】電気技術職（太陽光発電設備の施工管理）~創業76年の安定企業~
      ■業務概要： 住宅用・非住宅用太陽光発電システムの設置工事の設計・施工監理を行って頂きます。具体的には下記業務になります。 ・現場ヒアリング ・設計、積算 ・下請業者への指示・監理 案件は同部署の営業が受注した案件に対して同行頂き、現場ヒアリング・設計・施工管理まで行って頂きます。基本的には法人・公共施設向けの非住宅用の案件をご担当頂く予定です。ご担当エリアは九州全土(沖縄は除く)、山口となります。案件によって場所や出張の期間は異なります。 ■案件例： 保育園、工場、庁舎、病院、事務所など ■配属部署について： 現在、設備ビジネス事業部は80名程度、そのうち18名が太陽光発電事業に携わっています。その中でも技術職は約半数の7名程度となります。同部は地球環境を守る事業の一環として、平成9年より太陽光発電システムへの取り組みを本格的に実施しています。同社だからできるきめ細やかなサポート体制は、多くのお客様にご好評をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県博多区博多駅東3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,820円～360,820円 ＜月給＞ 219,820円～360,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１階回、賞与年２回 ■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。＜30歳　一般社員モデル給与：244,620円＞ ※上記年収は残業代見込みの年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】施工管理業務（電気設備工事等の施工管理）~年間休日125日、土日祝休み/地場安定企業~
      ■業務内容：電気工事の現場施工管理をお任せします。 経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、習得状況をみながら中規模～大型の案件を担当していただきます。 《施工案件》NTT、官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客で、病院・　ショッピングモール・工場・学校・マンションなど多岐に亘ります。 対応エリアは沖縄全域となります。 ■組織構成：配属の沖縄支店には施工管理担当者が3名（30代～40代男性）在籍しています。 ■就業環境：基本は完全週休二日制（土日祝）となります。現場によっては休日出社になる場合がありますが、振休などを取得し、チームで調整をしてます。 GWでの飛び石の休日の際も会社として年次有給休暇の取得を推奨しているため、有給を活用し、長期休暇を取ることも可能です。 全社全体平均で年間の有給取得率が14日程度と会社全体でしっかりと取得することが根付いていることからオンオフがつけやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：浦添市伊祖1-33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,820円～360,820円 ＜月給＞ 219,820円～360,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１階回、賞与年２回 ■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。＜30歳　一般社員モデル給与：244,620円＞ ※上記年収は残業代見込みの年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．コーポレーション

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,126名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多】保育・福祉施設の運営・マネジメント◆フレックス／土日祝休／経験不問
      ～保育園や福祉施設での就業経験歓迎/「誰かのために」活躍したい想いをお持ちの方、子どもが好きな方、世の中の働く人々のために貢献したい方へお勧め！/社会貢献性が高い企業～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する保育所や学童施設、介護施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。将来的には、次期入札に向けたプレゼンなど上流の業務を含めてお任せしたいと考えております。 具体的には・・・ ・巡回・指導：園や施設を訪問し、保育に関するアドバイスや指導を実施 ・保護者対応：入園に関する問合せや、ご相談の解決 ・自治体・クライアント対応：自治体からの監査立ち合いや資料の準備、指摘事項の改善・実行等 ・定例会参加：定期的な園長会やクライアント様との打合せ参加 ・スタッフ管理:勤怠管理、園の人員配置調整、ヘルプ等 ■PURPOSE：「手の」ぬくもりで、安心できる社会を創造する 　 https://www.youtube.com/watch?v=2DTmnxbt9cM 　◎当社の思いに共感し、チャレンジしたいと思っていただけましたらぜひご応募ください！ 【★こんな方活躍中】 Aさん／40代／前職は、認可外保育園で園長をしていました。園での勤務経験があるからこそわかる、保育園で働く方の気持ちに寄り添った働きかけを意識しています。 Bさん／20代／学生の時に保育士資格を取得しましたが、就活の時に違う業界に興味があり営業職に就きました。転職する際に、もともと学んでいた「子ども」に関わる仕事がしたい、また自身にも関わる、人々のライフステージに関わる社会貢献性の高い仕事に就きたいと考え、テノの仕事にチャレンジしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅：福岡空港線／呉服駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 303万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,460円～263,600円 固定残業手当/月：53,200円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,660円～351,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 役職手当　0円～20,000円／月　※役職は採用時の能力により決定いたします ■賞与2回／年（月給の1.5か月分※昨年度実績） ■昇給1回／年（人事考課と会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業(保育事業)◎年123休/フレックス/スタンダード上場グループ
      ～業界未経験OK◎社会貢献性高くやりがいを感じられる◎自治体や企業、病院などに向けた保育施設の開設提案営業／フレックス制度／年休123日(土日祝)～ 当社は時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性やその周りの人々のライフステージを応援している家庭総合型サービスを展開しております。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業（デイケアサービス）や療育分野への参入を開始しており、事業拡大も同時に注力しております。 ■業務内容 保育施設に特化した提案営業をお任せいたします。 具体的には・・・ ・企業や病院に対して保育施設の開設・運営委託の提案営業 ・自治体に対して当社運営の認可保育所開設の提案営業 ・その他当社の指定する業務全般 ◎実績やスキルを考慮し、将来的には管理職ポストもご提供させていただくことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番13号 日本橋本町1丁目ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～233,200円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：70,400円～87,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,400円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績1.5ヵ月分）回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QTnet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】デジタルマーケティング・提案営業　※九電グループ中核企業/グループ内外への提案活動
      • NEW
      ■業務内容： 2020年に新設された当社デジタル広告エージェンシー事業「QTDA（QTnet Digital Agency）」での提案営業/制作ディレクションを担当頂きます。 九州電力グループ初となる広告事業として、グループ内外企業へのデジタル広告提案/制作ディレクションを行って頂きます。 これまでのご経験も加味しながら、下記のような業務を担当頂きます。 ・当社法人営業部と連携し、法人顧客に対してホームページをはじめとしたデジタル制作物、集客のためのデジタル広告の提案 ・当社グループ会社のデジタルマーケティング業務（上記同様）のサポート ・デジタルマーケティングの戦略立案、実行、効果測定の一連の業務 ※当社内のみならず、九州電力グループ企業との連携も多くなります（ホームページの制作はQTmedia、集客は当部署、セキュリティチェックは技術部門、など） ※個人・法人合わせて約50万契約のお客さまに対しての広告訴求などもサービス設計中です。 ※専用サイト　https://www.qtda.jp/　もご覧ください ■事業発足のきっかけ： 新規事業開発を行う「YOKAプロ部」からの起案となり事業としてスタートすることになりました。 情報通信業界からの新規参入となりますが、新たな取り組みにチャレンジする風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂本店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 490万円、34歳580万円、40歳650万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 光インターネット「BBIQ」の代理店向け営業　※九電グループ中核企業/顧客満足度ランキングNo.1
      ■業務内容：九州NO1の光インターネットサービス「BBIQ」の販売代理店向け営業や、全社営業企画などの業務を担当頂きます。 今年で開設20周年を迎えた「BBIQ」の益々の契約回線数の増加に向け、販売代理店の営業活動をサポート頂く業務です（1部直販業務あり） これまでのご経験も考慮して、下記のような業務に取り組んで頂きます。 ・各営業支店で、BBIQ サービス販売チャネル・販売パートナー会社のマネジメント ・各営業支店で、BBIQ サービス（光インターネット、光電話、光テレビなど）および IoT サービス等のソリューション提案営業 （近年ではコンシューマの枠を広げて、SOHO・中小企業などにもサービス拡大中です） ・本店でBBIQ サービス販売促進策の企画・計画、管理業務 ※本店では全社大の計画策定、予実算管理やサービスの運用管理等を担当し、各営業支店では、販売代理店の営業活動をサポートする業務です。 これまでのご経験も考慮しながら、勤務地/当面の業務内容を決定していきます（本店/福岡支店、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島支店）※勤務地としては福岡、北九州、長崎、熊本、宮崎、鹿児島 ※販売代理店は、一般的な家電量販店やauショップ、直接販売などが中心です。これら販売チャネル1つを正/副担当として、複数担当していきます（チーム営業です） ・販売代理店向け活動が約8割ですが、一部個人向け直販活動もあります（繁忙時期など） ■職場風土：各支店計100名弱の組織ですが、比較的若い方が多い分、様々なワーキングを立上げ、部署横断的に拡販や業務改善に取り組んでおり、 「挑戦」を応援する風土が醸成されています。チームで数値目標を掲げていますので、拠点の垣根を超えてノウハウの共有などが活発な風土です。 また約半数が中途入社との点や、おおむね週2日程度のテレワーク、残業時間も20h/月前後と、長く働く環境整備も進んでいます。 営業の数値管理をご経験の方、また通信業界以外でも、現在営業強化している「ハウスメーカー営業」「オフィス営業」に関する経験をお持ちの方も歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州/福岡市（天神）/長崎/熊本/宮崎/鹿児島 住所：福岡県北九州市ほか、福岡市/長崎/熊本/宮崎/鹿児島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 490万円、34歳580万円、40歳650万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステック入江

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡東区西本町3-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【姫路/理系出身者歓迎】生産管理◇残業10H◇鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤！◇
      ＼当社の魅力ポイント／ ◎鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤！ ◎平均勤続年数16年と社員の定着率◎ ◎有給消化率59％とお休みをしっかりとれる環境 ◎入社後、各種専門資格を取得できます。 ◎リロクラブ加入！福利厚生が充実しています！ ●業務概要： 生産オペレーター(生産管理)として、主に半導体部品製造に使用される塩化鉄液(エッチング液)の製造業務をご担当いただきます。 ●業務詳細： ・ディスプレイ監視及び、分析結果による科学反応制御管理 ・操業状況確認の為分析作業 ・設備管理(点検・修理) ・原料液受入管理、製品液入出荷管理 ・クレーンによる材料投入作業 ・フォークリフトによる副産物回収作業　など ●エッチング液とは？ エッチング液は、厚さ数+cm～数百μmの金属部品を製造・加工するときに用いられる原料です。普段、私たちが日常生活で使用しているパソコンや携帯電話に組み込まれている、半導体部品を製造するのに欠かせないものとなっています。 ●入社後の流れ： 入社後3ヶ月は先輩がサポートして現場作業を覚えていただき、現場作業に必要な化学、設備などの知識は別途研修を行います。その後、1年程度かけて徐々に独り立ちしていただく予定で、独り立ち後も経験豊富な先輩がフォローするためご安心下さい。 ●配属部署のメンバー構成： 工場長1名(40代男性)、メンバー9名(50代1名、40代2名、30代5名、20代1名) 中途入社のメンバーが多いため馴染みやすい環境です！ ●就業環境： 当社は、「任せて育てる」社風です。また、階層別研修や自己啓発制度など、社員一人ひとりの成長に向けたサポートは惜しみません。新規事業領域の拡大、成長し続ける当社で、スキルアップしながら長期的に就業いただけます。 ●キャリアプラン： 3交代→班長→作業長→係長→工場長(※作業長以降は日勤のみになります。)
      ＜勤務地詳細＞ FM事業部　広畑工場 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番 瀬戸内製鉄所広畑地区内 勤務地最寄駅：山陽電鉄 網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※年齢給・資格等級の2軸で給料設定を行います。 【年収例】 30代：約400万円～500万円 40代：約500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/未経験◎】生産オペレーター◇残業10H◇鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤！◇
      ＼当社の魅力ポイント／ ◎鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤！ ◎平均勤続年数16年と社員の定着率◎ ◎有給消化率59％とお休みをしっかりとれる環境 ◎入社後、各種専門資格を取得できます。 ◎リロクラブ加入！福利厚生が充実しています！ ●業務概要： 生産オペレーター(生産管理)として、主に半導体部品製造に使用される塩化鉄液(エッチング液)の製造業務をご担当いただきます。 ●業務詳細： ・ディスプレイ監視及び、分析結果による科学反応制御管理 ・操業状況確認の為分析作業 ・設備管理(点検・修理) ・原料液受入管理、製品液入出荷管理 ・クレーンによる材料投入作業 ・フォークリフトによる副産物回収作業　など ●エッチング液とは？ エッチング液は、厚さ数+cm～数百μmの金属部品を製造・加工するときに用いられる原料です。普段、私たちが日常生活で使用しているパソコンや携帯電話に組み込まれている、半導体部品を製造するのに欠かせないものとなっています。 ●入社後の流れ： 入社後3ヶ月は先輩がサポートして現場作業を覚えていただき、現場作業に必要な化学、設備などの知識は別途研修を行います。その後、1年程度かけて徐々に独り立ちしていただく予定で、独り立ち後も経験豊富な先輩がフォローするためご安心下さい。 ●配属部署のメンバー構成： 工場長1名(40代男性)、メンバー9名(50代1名、40代2名、30代5名、20代1名) 中途入社のメンバーが多いため馴染みやすい環境です！飲食業のホールスタッフの経験や、ホテルで接客経験のある方が入社しています。 ●就業環境： 当社は、「任せて育てる」社風です。また、階層別研修や自己啓発制度など、社員一人ひとりの成長に向けたサポートは惜しみません。新規事業領域の拡大、成長し続ける当社で、スキルアップしながら長期的に就業いただけます。 ●キャリアプラン： 3交代→班長→作業長→係長→工場長(※作業長以降は日勤のみになります。)
      ＜勤務地詳細＞ FM事業部　広畑工場 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番 瀬戸内製鉄所広畑地区内 勤務地最寄駅：山陽電鉄 網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※年齢給・資格等級の2軸で給料設定を行います。 【年収例】 35歳：年収500万円/月給29万円＋賞与(経験17年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドラッグイレブン

    専門店・その他小売
    福岡県大野城市川久保1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【嬉野市】薬剤師～JR九州グループ/調剤専門薬局での募集/OTC販売も学べる会社です～
      ■職務内容： 調剤専門薬局にて、調剤業務、服薬指導等を担当します。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、調剤薬局での業務だけではなく、OTC販売にも携わることができます。同社では調剤とOTCの両方をしっかりと学ぶことができる環境があるため、スキルアップを図ることができます。また、総合病院門前にも調剤薬局を多数展開しており、調剤専門店も多くの出店予定があるため、調剤部門にてキャリアアップを図ることができます。 ■勤務時間： 店舗により営業時間が異なり、週37時間のシフト制となります（実働1日7時間40分／休憩80分）。 ・月、火、木、金…9時～19時 ・水、土…9時～18時 ■同社の特徴： 専門店化を進める同社では、店舗の売場において顧客の要求に迅速かつ詳細に対応できるスペシャリストの育成に力を注いでいます。各種研修制度はもちろんのこと、売場に設置した端末を使ってのWeb上でのシミュレーション学習等、効率的で効果的な教育プログラムの数々を構築しています。社員一人ひとりが確かな知識と技術を身に付け、最高の舞台である売場において、「お客様満足の達成」という仕事の醍醐味を最大限に実感できる体制を整えています。ディスカウント志向ではなく専門店化を進めた店舗でカウンセリング重視の接客を行い、人・物・金のマネジメントまで担う店舗スタッフ、職能を生かし地域の方々の健康を担い、OTCや調剤薬局で活躍する薬剤師、ビューティーケアの強化策として2001年にスタートしたドラッグストア業界初となる、店舗に併設した美容室（ヘアサロンイレブンとして展開）で技術を存分に発揮する美容師等、様々な役割を担う同社のスタッフ全員で、「日本一お客様に愛されるドラッグストア」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ドラッグイレブン薬局　みゆき通り店 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙1380 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で規定により決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇市】　薬剤師～【安心＆安定のツルハグループ】週３８時間２０分のシフト勤務！プライベート充実！
      ――――――――――――――――――――――――――――― 大分地区限定！『お祝い金』支給キャンペーン 時期：12月1日より開始　 対象：対象店舗は大分県内のみ 支給額：採用が確定した場合、入社時に10万円支給 条件：返還義務の誓約書締結有（入社日から1年以内に退職（自己都合）の場合、全額返金） ――――――――――――――――――――――――――――― ■職務内容 調剤薬局内の薬剤師業務全般を担当します。 ■職務の特徴： 健康と美容の専門店ツルハグループの調剤薬局「ドラッグイレブン薬局」。調剤・服薬指導・薬歴管理・ＯＴＣ販売等に加え、アルバイト・パート薬剤師の教育等もお任せするお仕事です。調剤薬局経験者、ＯＴＣ医薬品販売経験者は優遇！離職率の低い安定のお仕事です。 ■勤務時間： 店舗により営業時間が異なり、週3８時間２０分のシフト制となります（実働1日7時間40分／休憩80分）。 ■同社の特徴： ツルハグループの調剤薬局「ドラッグイレブン薬局」は、２００店舗以上を展開するドラッグストアチェーンのノウハウ「カウンセリング接客」を基本としています。一般的な調剤薬局から一歩進んで、より患者様のためになるジェネリック提案・温かみのある応対等を心掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 新都心おもろまち店 住所：沖縄県那覇市おもろまち3丁目5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～ その他固定手当/月：162,000円～ ＜月給＞ 330,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西部技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県古賀市青柳3108-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡／古賀】電気計装設計◆上場／省エネ・環境保全機器メーカー／厚い信頼を集める製品◎／転勤無
      ～環境保護から省エネ空調まで応用性・実用性バツグンの製品展開◎／「機能性ハニカムローター」の技術に長けた安定企業／年休125日（土日祝）／各種手当有◎～ ■業務内容： 当社の主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器、VOC濃縮装置など、製造業を中心に厚い信頼を集めるプロダクトの電気計装設計を手がけていただきます。 ■業務詳細： ・制御盤設計、制御プログラム設計、工場試運転、現地試運転 ・製品に関連する設備のシステム制御設計、現地試運転　など 【雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載】 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 ■組織構成：プロダクトマネジメント本部技術部計装課：マネージャー含めて10名(男性8名、女性2名/平均年齢30代後半～40代) ■当ポジションの特徴： 当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」です。このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。そして、その機能が最大限に発揮されるカタチをつくるには、クライアントの工場や設備、細かなニーズに合わせた機械設計も重要なポイントです。 ■製品について： ・デシカント除湿機 シリカゲル等の吸着剤を含侵させた、ハニカム形状のローターに空気を通すことで除湿する装置。水分を吸着したローターは回転移動しながら「再生ゾーン」へ移行し、ヒータで熱した空気を通すことで吸着した水分を脱着します。 ・VOC濃縮装置 大気汚染物質であるVOC（揮発性有機化合物）を濃縮することで、省エネ・高効率に燃焼処理を可能とします。工場の排ガス処理などに活用されており、当社は世界30ヶ国に5000台以上の納入実績を誇ります。 ■当社について： 半世紀以上の歴史を有する環境保全・省エネ機器メーカーです。独自の技術力をもとに日本のみならず世界30か国以上に製品やソリューションを提供しています。当社は2023年10月には東京スタンダード市場上場を果たし今後、更なる成長を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 第三工場 住所：福岡県古賀市青柳 3272-11 勤務地最寄駅：西鉄高速バス線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】営業技術◆未経験OK／正社員◆東証上場／省エネ・環境保全機器メーカー／年休121日
      ～経験不問◎熱力学や機械技術に興味のある方、全国から引き合いの集まる安定企業でキャリアを築きませんか？～ ■業務内容： 当社の特殊空調機器は、独自の技術で、多くの引き合いをいただいています。受注へ至る商談のなかで、営業担当者と連携しながら技術面からお客様への対応を担っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様の引き合いに対する各種技術対応 ・2D／3DCADを使用した構想設計 ・技術プロポーザル資料の作成 ・納入機器一式の積算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 製品の導入先は主に、機械・電子部品・食品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設です。 各地のクライアントからお問合せをいただいているため、月の半分程度は国内出張（1泊2日）となる想定です。 もちろん、出張先であっても本部や上司とはリモートワークツールによりいつでもコンタクトをとれる体制を整えてありますので、ご安心ください。 ■製品について： 当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。 このハニカムをローター化し再生と処理を繰り返すことにより、水分、有機溶剤、酸素、CO2などのガスの吸脱着や熱交換に利用することができます。 ハニカムローターを採用したデシカント除湿機やVOC濃縮装置などの製品は、リチウムイオンバッテリー（LiB）や有機EL、半導体の生産に不可欠な「クリーンドライルーム」などを生みだす空調設備として活用されています。 大手・有名メーカーをはじめ、国内外でますますニーズが高まっており、設立から60年が経った現在も当社は安定して成長を続けています。 また、近年は製品の販売だけでなく、製品と周辺設備のシステム構築も合わせて提案する「ソリューション事業」を展開。ドライ/窒素/クリーンといった特殊環境の実現に向けて、さらなる技術開発を行っています。 ■当社について： 半世紀以上の歴史を有する環境保全・省エネ機器メーカーです。独自の技術力をもとに日本のみならず世界30か国以上に製品やソリューションを提供しています。当社は2023年10月には東京スタンダード市場上場を果たし今後、更なる成長を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル2F 勤務地最寄駅：各線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～240,000円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は、別途追加支給いたします。 ■賞与（夏季、冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区松田1-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】自社ECデザイナー◆東証プライム上場小売企業／年間約1億人来店／0→1でCX向上に貢献
      • NEW
      ～新規立ち上げ部署の中核メンバー募集／0→1フェーズから構築・運用できる／東証プライム／1店舗平均年間売上約22億円／6期連続増益／U・Iターン歓迎～ ■職務内容： リニューアルした自社ECサイトの企画、運営におけるデザイナー業務全般をリードしていただきます。 100万DLを超えるスマートフォンアプリの運営チームと連携しつつ、オムニチャネルのデザイン業務に携わることができるポジションです。 ■職務詳細： ・ECサイトのUI設計、改善業務 ・各種LP、クリエイティブのデザイン ・ユーザビリティテスト／ユーザーインタビューの実施など、体験設計に関連する業務　等 ■使用ツール： ・PC：希望のPCを貸与 ・デザイン：Adobe Creative Cloud、Figma、InVision ■配属先の特徴： 社内外より多様な人材が集結した新規立ち上げの部署となります。 企画、エンジニア、デザイナーが同列に専門性を持った、風通しの良い、意見の出しやすい環境です。 ■採用背景： 当社は総合ディスカウントチェーンストアを運営する小売企業です。 中期経営計画に掲げる目標達成に向けて、オムニチャネルプロジェクトの推進を目的とした募集です。 0→1フェーズから構築・運用できるこのプロジェクトに一緒に挑戦されたい方からのご応募をお待ちしております。 ■オムニチャネル構築プロジェクトについて： ◇DX戦略の一環として、オムニチャネルを構築しお客様との新たなCXを創造してまいります。お客様とのタッチポイントを店舗・アプリ・ECで増やし、満足いただけるUI・UXを実現することで、これまでのお店でのお買い物体験の良さを残しながらも新たな顧客体験を提供していきたいと考えております。 ◇Wal-Martに代表されるアメリカの小売業では、既にオムニチャネル戦略により、多くのお客様に新たな顧客体験と便宜性を提供し、既にお客様にとって無くてはならないものになっています。しかしまだまだ日本では十分に取り組めていない新しいチャレンジの領域です。 ◇弊社は既存のECシステムやポイントカードなど、場合によっては「負の遺産」になりかねないものはございません。後発かつ「ゼロ」から構築・運用できるこのプロジェクトに一緒に挑戦されたい方は是非ご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松田1-5-7 勤務地最寄駅：JR篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～391,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■諸手当：時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】EC統括（ECリーダー）～リアル店舗とECサイトの融合　オムニチャネルをより良く改善～
      ～23年3月ミスターマックス全店舗とECサイトの融合を目指し、新しいオムニチャネルをスタート～ ●業務内容： 集客をチラシからスマホへシフト。気軽に利用できる等お客様との接点を活用し、ネット販売とリアル店舗の特徴をいかす新しいサービスをスタート。これまでアプローチが弱かったZ世代の取り込みや既存顧客の満足度向上に貢献しています。実店舗とECサイトとの融合を目指し、新たに立ち上げた自社ECサイトの企画、運営、改善における各施策全般をリードしていただきます。任される裁量も大きくヤリガイを実感できます。100万ダウンロードを越え、利用者拡大中のアプリと共に、ミスターマックスの多くのお客様にご利用頂く新しいECサイトの運営全てに携われます。 ・ECのサービス/販促企画・コンテンツの全体運営、管理 ・内部のチーム管理・外部ベンダー調整 ・KPI計画達成に向けた、分析・評価・改善意思決定 ●組織構成： 15名の組織構成で新卒や中途採用の方まで在籍中です。 店舗経験豊富なスペシャリストや、サービス企画、デザイナーなど専門性を持った人材の集まる風通しの良い、意見の出しやすい環境です。 ●オムニチャネル構築プロジェクトについて： 時間を気にせずオンラインショッピング、商品の引き取りはお近くの店舗でOK、宅配の煩わしさからの解放。DX戦略の一環として23年3月オムニチャネルを開設、お客様との新たなCXを推進しています。お客様とのタッチポイントを店舗・アプリ・ECで増やし、満足いただけるUI・UXを実現することで、これまでのお店でのお買い物体験の良さを継承しながらも新たな顧客体験を提供していきたいと考えております。 Wal-Martに代表されるアメリカの小売業では、すでにオムニチャネル戦略により、より多くのお客様に新たな顧客体験と便宜性を提供し、すでにお客様にとっては無くてはならないものになっています。しかし、まだまだ日本の企業が十分に取り組めていない新しいチャレンジの領域です。 弊社には、既存のECシステムやポイントカードなど場合によっては「負の遺産」となりかねないものは現在ございません。実店舗を持つ強みをECサイトへも活かす事へ「ゼロ」から構築・運用できるこのプロジェクトに一緒に挑戦されたい方は是非ご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松田1-5-7 勤務地最寄駅：JR篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～489,000円 ＜月給＞ 320,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理監督者としての採用となった場合、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄ビルマネージメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市中央区今泉1-12-23 西鉄今泉ビル3階・4階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 施設管理スタッフ／学歴不問／福利厚生充実／資格取得支援あり
      活躍の場は当社が管理する25カ所の施設。空調、電機などの各機器が正常に機能するように日常的な点検業務を行い、お客様に快適な空間を提供する、大切なポジションです。 ■施設・設備の保守点検管理 ■電気、給排水設備などのメンテナンス ■消防用設備管理 ■空調設備、機器の点検 ■消耗品の交換作業 ■PCによる事務処理 ■その他設備の不具合対応およびサポート など幅広くビルメンテナンスに対応いたします！ ★一日の流れ（例）★ ーーーーーーーーーー ▼出勤 ▼朝礼 ▼各設備点検業務 （建物を巡回し、機械や電気設備などに異常がないかを点検） ▼休憩 ▼利用者からのお問い合わせへの対応 ▼施設管理の事務処理 ▼退勤 【未経験の方も安心！充実した教育とサポート】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2人1組で点検・確認作業を行いながら、業務をお教えします。先輩社員の指導のもと仕事の幅を広げ、現場を任されるようになるまでじっくりサポート。ゆくゆくは現場の責任者を担っていただきます。 【定時退社も可能】 ーーーーーーーーーーー 施設により出勤・退勤時間はさまざまですが、基本的に交替者が出勤し、引継ぎをしたら退勤できます。 生活リズムを整えやすい環境で、ワークライフバランスの実現も可能です◎
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は博多地区、天神地区、南地区、久留米地区、北九州地区ほか25カ所から選択可能】 【勤務地例】 ＜博多地区＞ 　博多バスターミナル他商業施設・オフィスビル 　※その他福岡市内周辺の商業施設・オフィスビル・体育館・水族館・プールなど多数 ＜天神地区＞ 　ソラリアステージ・ソラリアプラザ・西鉄イン福岡ビル・西鉄グランドホテル・福岡大名ガーデンシティ他 　天神周辺の商業施設・オフィスビル他 ＜南地区＞ 　レイリア大橋 ＜久留米地区＞ 　エマックス・クルメ ＜北九州地区＞ 　チャチャタウン小倉他 【施設名】 ソラリアステージ・ソラリアプラザ・西鉄イン福岡ビル・博多バスターミナル・西鉄グランドホテル・福岡大名ガーデンシティ・エマックスクルメ・SAGAアリーナ他 ※通勤は西鉄電車・バスを優先（社員証で乗車可能） ※受動喫煙対策：各種施設による
      月給18万円～21万5000円 ※経験、能力を考慮して決定します
    • 【福岡／未経験歓迎】施設管理｜設備点検・メンテナンス等◆研修◎／安定の西鉄G／有休消化100％推奨
      西鉄グループの一員として、福岡の街を守り続けてきた当社。これからも続々オープンする新しい施設の安心と安全を守っていくために、次世代を担う施設管理スタッフを募集します。 ■業務内容： ビルからプールまで幅広い施設を管理いただきます。設備・電気に限らず様々な業務をお任せします。 ◇施設・設備の保守点検管理 ◇電気、給排水設備などのメンテナンス ◇消防用設備管理 ◇空調設備、機器の点検 ◇消耗品の交換作業 ◇PCによる事務処理 ◇その他設備の不具合対応およびサポート ■未経験の方も安心： 実際の現場でのOJTを中心に、業務を覚えていきます。2人1組で点検・確認作業を行いながら、業務をお教えします。先輩社員の指導のもと仕事の幅を広げ、現場を任されるようになるまでじっくりサポート。ゆくゆくは現場の責任者を担っていただきます。希望次第では管理職の道も目指すことも可能です。 ■働き方・働く環境： ◇日勤のみの施設もございます。夜勤がある施設の場合、夜勤の翌日は夜勤明けでお休みです。 ◇残業平均月10時間以下で、残業はほとんど発生しません。 ◇女性社員が着実に増えているため、女性が働きやすい職場環境や働き方の整備を継続的に行っています。定期的に女性社員からヒアリングを行い、制度づくりに活かしています。 ■勤務地について： 居住地に近い現場を考慮します。 【勤務地例】 ◇博多地区…博多バスターミナル他商業施設、他多数 ◇天神地区…ソラリアステージ・ソラリアプラザ・西鉄イン福岡ビル・西鉄グランドホテル・福岡大名ガーデンシティ他 ◇南地区…西鉄大橋駅ビル ◇久留米地区…エマックスクルメ ◇北九州地区…チャチャタウン小倉他 ■当社について： 当社は、福岡県に住む誰もがその名を知っている「西鉄」グループです。企業メッセージは「まちに、夢 を描こう」。 日常の中で、誰もが利用する施設／建物に当社は関わっています。設備工事／電気工事の両方を行える企業は多くなく、当社はお客様のご要望に柔軟に対応し、満足していただける品質を提供することを心掛けております。 2023年4月1日の会社合併（西鉄ビルマネージメント株式会社と西鉄電設工業株式会社の会社合併）により、建設業とビル管理業の一体化によるシナジー効果の創出により更なる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ ソラリアステージビル 住所：福岡県福岡市中央区天神２-11-3 勤務地最寄駅：西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡国際展示場 住所：福岡県福岡市博多区東光2-22-15 勤務地最寄駅：東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エマックス・クルメ 住所：福岡県久留米市東町上天神田316-2 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 296万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 ＜月給＞ 180,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤の場合、夜勤手当有 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収300万円～390万円（入社2年目） 年収440万円～460万円（主任） 年収490万円～540万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松尾建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区薬院3-4-9
    • 設立 1885年
    • 従業員数 659名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全42件
    • 【九州】建築施工管理◆多数の工事実績／福利厚生充実で働きやすい環境◎／九州トップクラスのゼネコン◆
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      ◇◆九州最大のゼネコンで街のシンボルに携わる！/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境／女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実/◆◇ ■業務内容： 建築工事の品質､工程､原価､安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州域内 住所：佐賀県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県、宮崎県、熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 519万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～484,800円 ＜月給＞ 220,000円～484,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。 ■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】リニューアル関連工事技術者 ~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~
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      ■業務内容： マンションなどのリニューアル関連工事において、施工計画・安全管理・原価管理・品質管理等をご担当頂きます。 主に福岡市内の現場をお任せします。 ■業務内容詳細： ・担当現場数：年間2～3棟（掛持ちはありません） ・平均工期：4～5か月程度 主に福岡市近郊のマンション大規模改修・医療施設等改修工事・リノベーション工事・や耐震補強工事の施工管理を行っていただきます。 主に施工しているマンション大規模改修工事は、入居者がいますので、休日・18時以降の業務は、できません。また事務処理での残業も18～20時頃に退社しております。今年も会社から連続休暇をとるよう通達が出たため、連休・お盆などは有給.代休を使用し10連休を取得してます。 また、福岡市近郊のエリア以外の工事に関しては、北九州支店ほか全国の支店にて対応する為、転勤は、ありません。 ■リニューアル事業部について： 福岡県は人口に対してマンションが多く、人口が増え続ける福岡市近郊において建物のリニューアルは重要であるとの判断のもと、社長管轄のリニューアル部署として立ち上がっています。今後としては、独立分社も目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 519万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～484,800円 ＜月給＞ 220,000円～484,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。 ■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円 ■賞与：年2回（前年実績年6.2ヵ月分、6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九電テクノシステムズ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市南区清水4-19-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】工事推進/管理（新事業/ホームプロシューマ・EV充電器など）※九電Ｇ/中途半数超の新設部署
      ◆◇九州電力グループ/ホームプロシューマ・EV充電器推進/設置工事にあたっての技術コンサルティング（上流工程）◇◆ ■業務概要：新規事業として推進するホームプロシューマ・EV充電器推進にあたり、実際の設置工事時の技術面のコンサルティングを担当頂きます。 例えば単なる太陽光発電パネルの設置だけではなく、使用電力量見込みから設置製品の確定、工事技術の検討、工事会社の管理などの業務を予定しており、具体的には下記の業務内容です。 （1）ホームプロシューマの機能強化及び事業立上 （2）スマートEV 充電器の機能強化及び事業立上 ・施工販売パートナーの技術教育・支援、問い合わせ対応 ・施工・機器設定マニュアル（ドキュメントと動画）の作成・更新 ・アフターサービス（コールセンターなど）の仕組構築 ・委託開発（ODM 含む）先との技術窓口 ・委託開発（ODM 含む）製品の認証・届出業務 ・その他関連業務 ※直近は上記のテーマでの開発ですが、今後も市場ニーズに応じて新たなテーマも設定していく方針です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：配属先の「ビジネスイノベーション室」は直近で立ち上がった組織で、現在は７名の人員構成です。 これまでの九州電力向けの業務から切り離し、九州電力グループ外向けの製品/サービス開発を担っており、 中途入社の方が半数超と、従来にない発想で取り組んでいます。（室長も中途入社組です） ■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組み（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区清水4-19-18 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～286,000円 ＜月給＞ 250,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回、賞与：年2 回（6月、12月　※会社業績による） ※ご経験によっては上記年収の限りではないためお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】組込開発（新規事業/車載バッテリー診断・再生装置）※九電グループ/中途半数超の新設部署
      ◆◇九州電力グループ/車載バッテリーの劣化診断・再生装置/他社との協業における上流工程担当/転勤なし◇◆ ■業務概要：新規事業として推進する車載バッテリーの劣化診断・再生装置の開発における組込開発を担当頂きます。 今後増加する車載用バッテリーの有効活用に向けた下記開発プロジェクトの中で、具体的には下記の業務内容です。 （1）車載鉛バッテリー再生装置の開発（技術調査・検証、試作設計） （2）鉛バッテリー劣化診断装置の開発（技術調査・検証、試作設計（必要な場合）） ・技術調査（文献調査、社内外交流など） ・既存他社製品の探索・評価・分析 ・ソフトウェア要求定義の検討・作成 ・組込ソフトウェアの仕様作成・詳細設計 ・組込ソフトウェアのプログラミング・試験 ・特許提案などの知財関連業務 ・その他関連する業務 ※大手自動車メーカーと協業で製品/サービス開発を進めており、社外とのコミュニケーションも多く発生する業務です。 ※直近は上記のテーマでの開発ですが、今後も市場ニーズに応じて新たなテーマも設定していく方針です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：配属先の「ビジネスイノベーション室」は直近で立ち上がった組織で、現在は７名の人員構成です。 これまでの九州電力向けの業務から切り離し、九州電力グループ外向けの製品/サービス開発を担っており、 中途入社の方が半数超と、従来にない発想で取り組んでいます。（室長も中途入社組です） ■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組み（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区清水4-19-18 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～286,000円 ＜月給＞ 250,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年１回、賞与：年2 回（6月、12月　※会社業績による） ※ご経験によっては上記年収の限りではないためお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ九州株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【福岡】アプリケーションSE/PL・PM◆年休125日(土日祝休)／転勤なし／働き方◎
      ＜福岡◆SE◆要件定義、基本設計などの上流フェーズから参画◆日鉄ソリューションズのグループ企業◆年収450万円～700万円◆残業月17.9時間程度◆年休124日◆＞ ＼＼　オススメPOINT　／／ ◎要件定義、基本設計などの上流フェーズから参画できる ◎日鉄ソリューションズ100％出資子会社で安定した経営基盤 下記企業案件における、アプリケーションSEまたはPL/PMの役割を担っていただきます。将来的にはPM、組織マネージャとしてのキャリアアップを期待しております。 ■業務内容： 上記顧客サービスを支えるシステムについて、業務アプリケーション開発プロジェクトを主とし、要件定義、基本設計などの上流フェーズから、製作・ テスト、運用・保守の下流フェーズまで一貫してプロジェクトを担当。 ■顧客： 福岡を中心とした製造・流通・公共等と様々な業種の地場企業 ■当社の魅力： 　当社は、NSソリューションズ西日本と大分NSソリューションズを統合し誕生した、大手SI企業「日鉄ソリューションズ」のグループ会社。製鉄所の現場を支えてきた確かな技術力と、お客様のビジネスを成功に導くビジネスパートナーとして、システム構築～運用・保守までワンストップで手がけています。近年では九州や西日本地区にとどまらず、全国の大学向けソリューションの展開や全国規模の案件、DX事業の強化など事業を拡大しており、日本を代表するIT企業として頭角を現しています。 ■資格取得支援制度について：国家資格である情報処理技術者試験や、業務に直結するベンダー系の資格などの取得を奨励し、通信教育受講などのバックアップを行っています。また、会社指定の資格を取得した際には、奨励金を提供しています。一人ひとりが目標に向かって成長できる環境とやりがいを感じられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル6F 勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、前職での経験等を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績（5ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】アプリエンジニア（PL候補）◆大学向け自社プロダクト／リモート相談可／WEB面接可
      ～日鉄ソリューションズG・九州トップクラスのSIer／フレックスなど柔軟に働ける環境◎～ ■仕事内容： 大学向け自社パッケージシステム「Campus Square」の設計・開発・保守の業務をお任せします。 ※顧客：全国の大学様 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 担当領域としては、「（システム導入に関わる）設計・開発」または「（導入校に対する）保守」があり、いずれかの領域を担当します。担当領域間の定期的なローテーションも実施しており、段階・難易度別アサインによる育成を実施します。 （1）設計・開発 大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP（仕様打ち合わせ）を行い、基本設計～出荷・導入教育～本番稼働までを一貫して担当。大学業務のDXとしてデータ連携による情報のデジタル化（整理・活用）と業務プロセスの見直しを支援。 （2）保守運用フォロー 導入校の保守や運用フォローを担当。 ■開発環境： ・言語：Java、C#、SQL、PL/SQL ・DB：Oracle、EDB（Postgres） ・OS：Windows、Linux ■配属先について： 約60名が在籍しています。20～30代が半数を占める組織ですが、知識の深いベテラン層も多く活躍しています。部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発です。 ■充実した子育て支援： 子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル6F 勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～424,000円 ＜月給＞ 250,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5ヶ月※査定期間に入社した場合も一定額の金額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアルカンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,993名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡市】連結決算／担当者 ◆グループ経営体制化の連結決算・開示業務／東証グロース上場／転勤なし
      • NEW
      【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■仕事内容： 下記のような業務を想定しておりますが、お任せする業務は相談の上決定します。 ・経理チームと連携し、グループ決算の対応 ・決算短信作成業務 ・四半期報告書作成業務 ・有価証券報告書等の開示書類の取りまとめ及び作成 ・監査法人対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： グループ経営体制における連結決算体制強化のため、連結決算・開示担当者を募集します。上場企業に求められるタイムリー・ディスクロージャーの実現に向け連結決算における全体工程を押さえ、連結開示業におけるプロセスやルールを見直し、改善など効率化を行っていただきます。 ■当社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～580,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ※評価による ■賞与：年2回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】経理・税務担当◆トライアルホールディングス／グロース上場／IT×小売で情報流通革命
      • NEW
      【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務概要： 来期からグループ通算制度へ移行する予定となっており、税務決算・税効果会計の精度向上や自社グループでの税務決算の完結を行っていくために税務業務の強化を行っております。それ以外にもタックスコントロール、タックスプランニングの実行や取りこぼしている税務上の恩典や補助金・助成金の確保などにも取り組んで行く予定です、 実務経験がなく今後税務系にてキャリアを築いていきたい方も歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）税額計算、税務申告書の作成 ・本社およびグループ会社の法人税、住民税、事業税の税額計算、調整項目の列挙や集計、税務申告書の作成 ・消費税計算、申告書作成、月次チェック ・事業所税計算、申告書作成 ・償却資産税申告書作成 （2）社内税務相談窓口 （3）その他 ・税務調査対応 ・当局対応 ・業務フローの策定 ■当社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ※評価による ■賞与：年2回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティアスコム

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22AITビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】システムエンジニア（SE）/IUターン歓迎/年間休日123日/残業月11h
      ◇◆豊富な社内研修で資格取得支援（報奨金あり）/金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開/週2リモートワークOK・小学生6年生まで時短勤務可能・福利厚生◎◆◇ 【職務概要】 ■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務 ・ご経験に応じ、将来を見据えたプロジェクトにシステムエンジニアとして参画していただき、将来的にはエキスパートエンジニアもしくはプロジェクトマネージャーを目指すなど個人のキャリアパス実現をサポートいたします。 ・計画局面から要件定義、設計、プログラミング、テスト、保守・運用までさまざまな業務に携わることが出来ます。 ・RPA、ローコード開発の開発業務に携わることが出来ます。 ■新規自社開発システムの開発業務 ・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。 ・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。 ・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。 ■当社で働く魅力： ・金融／通信／流通／製造／医療／運輸など、各業界での『様々な分野での業務を経験』することが出来ます。 ・当社の技術力を認めて頂いているお客様からの信頼により、『システム開発の中核部分の開発』を経験することが出来ます。 ・アプリケーションの開発、ネットワーク／サーバー構築など『幅広い業務領域を経験』することが出来ます。 ・計画／要件定義から保守運用まで、『様々な業務工程を経験』することが出来ます。 ・社員数約480名、ビジネスパートナー様約600名、合計『約1100名規模の体制』で九州を中心に・関東・中部エリアで活躍することが出来ます。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』整備。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』整備。
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル 10階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル 勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田1丁目 8-1 三井ビル 8階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】システムエンジニア（SE）/IUターン歓迎/年間休日123日/残業月11h
      ◇◆豊富な社内研修で資格取得支援（報奨金あり）/金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開/週2リモートワークOK・小学生6年生まで時短勤務可能・福利厚生◎◆◇ 【職務概要】 ■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務 ・ご経験に応じ、将来を見据えたプロジェクトにシステムエンジニアとして参画していただき、将来的にはエキスパートエンジニアもしくはプロジェクトマネージャーを目指すなど個人のキャリアパス実現をサポートいたします。 ・計画局面から要件定義、設計、プログラミング、テスト、保守・運用までさまざまな業務に携わることが出来ます。 ・RPA、ローコード開発の開発業務に携わることが出来ます。 ■新規自社開発システムの開発業務 ・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。 ・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。 ・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。 ■当社で働く魅力： ・金融／通信／流通／製造／医療／運輸など、各業界での『様々な分野での業務を経験』することが出来ます。 ・当社の技術力を認めて頂いているお客様からの信頼により、『システム開発の中核部分の開発』を経験することが出来ます。 ・アプリケーションの開発、ネットワーク／サーバー構築など『幅広い業務領域を経験』することが出来ます。 ・計画／要件定義から保守運用まで、『様々な業務工程を経験』することが出来ます。 ・社員数約480名、ビジネスパートナー様約600名、合計『約1100名規模の体制』で九州を中心に・関東・中部エリアで活躍することが出来ます。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』整備。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』整備。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル 勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,285円 ＜月給＞ 250,000円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄エム・テック株式会社

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡】バス事業に関わるシステムの企画・開発◆第二新卒歓迎／安定の西鉄G／転勤無／福利厚生◎
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      【西鉄グループ◎／残業時間平均は月10時間程度／転勤なし／月バス車内装備品やバス事業に関わる事務所側システムの企画・開発/ICT・IoTの分野で活躍いただける方を募集しています】 ■業務概要： バス本体の車内装備品や運行アプリおよびバス事業に関わる事務所側システムの企画・開発まで幅広く携わっていただきます。西鉄バスだけではなく、九州エリアの公共交通が対象となります。 ・バス車内装備品の企画・開発（音声案内や液晶表示器、運行アプリなど） ・営業所の管理システムの企画・開発（運行データや賃金管理など） （変更の範囲：会社の定める範囲） ■業務詳細： ・他交通系企業へ新企画や開発提案 ・企画の要件定義 ・交通事業者や機器メーカーとの打ち合わせ ・仕様書の作成、確認や検証 ※企画開発や顧客・メーカーとの折衝がメインとなり、実務（プログラミング）は必要ありません。 ■当ポジションの魅力・やりがい ・日常生活に欠かせないバスや電車などの交通インフラに関わることができ、ご利用者の利便性向上やバス事業者の安全面確保など、目に見える形で社会貢献を感じることができます。 ・車両システムは、電気電子・音声・通信など様々な技術を必要とします。新企画の設計において新たな分野のスキルが身につき、ご自身の技術者としてのキャリアも向上します。 ■組織構成： ICTソリューション部 18名が所属（20代3名、30代4名、40代7名、50代2名、60代2名）しており、グループ営業課、システム営業課、開発課の3課があり、課の垣根を超え、あらゆる協業が盛んです。配属は開発課となり即戦力としてのご活躍を期待しております。 ■募集背景： バスや電車をもっと乗りやすく「わかりやすく」「使いやすい」サービスを提供していきたいと考えています。体制強化を叶え、より良いサービスの提供を見据えた募集となります。エンジニアのキャリアプランを拡充し、育成にも力を入れていきます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 千代事業所 住所：福岡県福岡市博多区千代五丁目21-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～259,000円 ＜月給＞ 182,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績5.15ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯塚】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備業務／西鉄グループの安定基盤◎
      ◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ◆◇ 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・街中を走る小型から大型車両のメンテナンスに携われやりがいあるお仕事です。 ・福利厚生や研修制度は充実しており長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです。 ■勤務地について： 飯塚工場…飯塚市片島2丁目7番5号 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 飯塚工場 住所：福岡県飯塚市片島 2丁目7番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～235,000円 ＜月給＞ 172,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2023年度実績5.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大電株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    福岡県久留米市南2-15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/未経験◎】法人営業◇FAケーブル＆NW機器シェアNo.1◇残業少・有休消化8割◇優良メーカー
      ～FAロボットケーブル＆メディアコンバータ（ネットワーク機器）国内No1シェア／有給休暇取得平均17.5日／年間休日121日／平均勤続年数18.8年／新卒入社者の3年定着率97.9％(直近10年)／耐久性に優れた高品質製品/福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電話やメール、商談を通じて、顧客に当社のネットワーク機器製品のPRや新製品開発のための市場調査(ニーズキャッチ)等を行います。トップクラスのシェアを誇るメーカであり、既存顧客への営業が中心ですが新規開拓営業もあります。納期調整や技術的な問い合わせの窓口、与信管理、また製品PRとして展示会出展時の対応などをお願いします。 ・新規：既存＝3：7程度。顧客の用途や使用環境といったニーズをくみ取り、最適な製品を提案します。(専門知識は各スタッフが指導し、必要な際には技術スタッフがお客様訪問時に同行) ■担当エリア： 大阪を拠点に関西、北陸、中四国 ※ほとんどが日帰り出張(外回り)であり、宿泊を伴う出張は多いメンバーでも2～3回ほど/月です。 顧客の窓口として、発注→納品→定期フォローまでを対応します。 ■配属先の特徴： NW機器部/西日本営業所：営業3名＋事務2名 (※募集ポジション　30歳以下：1名) ■事業の特徴： 電線というインフラ事業で社会貢献しつつも、FAケーブル業界にいち早く参入し、高い技術力で時代の最先端を担うテクノロジーをサポートしています。例えば自動車をメインとする生産現場では高機能産業用ロボットが導入され、オートメーションによる生産の効率化と安全性の向上に大きく貢献しています。 また、通信容量の増大や高速化など、急速に変化するネットワーク環境において、当社の「メディアコンバータ」はネットワーク構築に不可欠な機器であり、企業・公共機関向けのシェアNo.1です。国産メーカーならではの高品質と迅速な対応で情報通信化社会を支えています。 ■当社の特徴： ◇入社後は1か月ほど製品知識等の研修を行い、その後は既存顧客を少しずつ引き継ぎます。 ◇完全週休2日/全社残業平均9.4H/全社有給取得平均日数17.5日/平均勤続18.8年/充実した福利厚生制度/フレックスタイム制度！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目7番28号 住友ビル第2号館1F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～281,000円 その他固定手当/月：16,000円～25,000円 ＜月給＞ 242,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：4.60ヶ月分 【想定年収例】 20代後半・・400万円 30代前半・・500万円 30代後半・・600万円 ■その他固定手当 地域手当16,000円、給食手当450円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】研究開発職◇国内トップシェアのFAロボットケーブルメーカー◇完全週休二日◇転勤無し◇
      【国内トップクラスのシェア／中国語堪能な方歓迎／有給休暇取得平均17.5日／年間休日121日／平均勤続年数18.8年】 ●業務内容： 有機EL（電子輸送材料）の研究開発 ＊主に電子材料分野やエネルギー分野に用いられる有機材料について、将来の技術動向・市場動向の予測に基づく研究・開発を行っている部署です。 ＊開発品を製造・販売するための体制づくりや、製品化または製品への応用のための研究、設計、検証などを行います。 ＊中国関係先企業との打合せ時の通訳をお願いすることがあります。 ＊中国外注先企業との交渉、取引時の窓口、調整をお願いすることがあります。 ●配属先の構成： 配属予定部署：8名在籍(課長1名：50代、課員7名：30代～40代) ※部門には中国出身の社員が1名在籍しています。 ●入社後は・・・ 入社後はベテラン社員が丁寧に業務の指導を行います。 ●事業内容： 電線・ケーブル、光ファイバケーブル、電力用機器、ネットワーク機器、油圧機器、精密金属加工品、プラスチック精密成形品及びこれらに関連する製品の製造、加工、販売等を行っています。 ●FAロボット電線： いち早く参入したFAケーブル業界において、同社のFAロボットケーブルは、高い技術力で時代の最先端を担うテクノロジーをサポートしています。例えば自動車をメインとする生産現場では高機能産業用ロボットが導入され、オートメーションによる生産の効率化と安全性の向上に大きく貢献しています。また、家庭や公共施設では、仕事を代行・支援したり、対話など双方向コミュニケーションが可能なパートナーロボットが登場し注目されています。これらのロボットには同社のFAケーブルが使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 上峰事業所 住所：佐賀県三養基郡上峰町堤2100-19 勤務地最寄駅：JR長崎本線／中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：4.60ヶ月分） 【想定年収例】 20代後半・・400万円 30代前半・・500万円 30代後半・・600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツモトキヨシ九州販売

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県福岡市早良区飯倉6-24-20
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 登録販売者／残業月10h以下／週休3日導入／賞与4.5カ月分
      ＼5名以上の増員募集！／ 九州を中心に展開するマツモトキヨシ九州販売は、現在176店舗を運営。今後も引き続き、店舗体制の強化に力を入れていく予定です。 そこで、医薬品や化粧品のプライベートブランド商品を多く取り扱う同社に欠かせない、「医薬品登録販売者」の資格を持った方を募集いたします。カウンセリングをメインに、発注や商品PRの企画など、店舗運営をお任せします。 ＝＝＝ 【具体的な業務】 ◆医薬品や化粧品のカウンセリング販売 ◆在庫管理・陳列・発注 業務に慣れてきたら… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・販売促進案の企画 ・強化商品の選定 ・売上管理 ・スタッフの採用・育成　 …など、店舗の運営業務をお任せしていきます。店舗に必要な人員は確保しているので、接客だけに追われることなく業務をこなすことができます！ ＼POINT！／ ★医薬品・化粧品に特化した環境 ━━━━━━━━ 化粧品・オーラルケア・ヘアケアなど、商品ごとに売り場担当を設置。IT化を推進しているほか、在庫管理や発注は各分野で分担することで、お客様へのカウンセリングに集中できる環境を整えています。 ★多彩なキャリアを選べる ━━━━━━━━ まずは店長にキャリアアップした後、SVやビューティーセクションマネージャー、さらに本社の店舗推進課、店舗開発課など、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています！
      【176店舗で同時募集／勤務地は希望を考慮】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・宮崎・山口・沖縄の各店舗 ◎「ドラッグストアマツモトキヨシ」「薬マツモトキヨシ」 　「ミドリ薬品」他、各店舗での勤務となります。 ◎U・Iターン歓迎 ◎店舗によってはマイカー通勤が可能 ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※他地域についてはお気軽にお問い合わせください。 ※九州エリア内での転勤の可能性あり（本人の希望を考慮） ＼POINT！／ ●『通勤のしやすさ』も魅力の一つ♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マツキヨでは「都市型店舗」が多く、駅付近のビルや公共交通機関が近くにある店舗展開を進めています。お客様にご利用いただきやすい立地は、社員にとっても通勤しやすい環境であり、多くの社員が仕事を長く続けたいと思う理由のひとつです。
      ＜経験者＞ 月給20万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ＜未経験者＞ 月給18万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※登録販売者資格未保持、ドラッグストア未経験、登録販売者研修中の方など ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ★※入社後はスキル基準に応じて、昇給制度を設けております ★部長クラスでは年収700万円以上も可能！
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    HYUGA PRIMARY CARE株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県春日市春日原北町2-2-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】法人営業（医療・介護施設向け）◆直行直帰可/グロース上場 /年休124日◆
      ◆医療×IT／在宅調剤を強みとし経営安定／転勤無し／東証グロース上場・エムスリーが出資・地域医療を支える会社／完全週休二日制・年休124日◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 加盟店調剤薬局向けに、在宅患者様獲得サポート営業を行っていただきます。 （1）病院・クリニック、加盟店調剤薬局向けに在宅患者を増やすためのノウハウ提供・コンサル （2）自社運営のきらり薬局の新規出店開発 （3）各種情報の収集等（業界情報等） （4）社内の関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成など 当社の在宅患者様獲得（集患）ノウハウを他社の調剤薬局へ提供します。きらりプライムの加盟店調剤薬局の担当者と同行して、 病院・クリニックや介護施設を訪問し、具体的に患者様獲得方法を実践してノウハウを伝授していきます。（主に競合からのリプレイスの営業スタイルです） 入社2ヶ月目以降、慣れてきたら先輩社員同行にて神奈川・千葉エリアで営業活動を行っていただく予定です。※東日本エリア（愛知県以東）出張あり ■本ポジションの魅力： 当社では在宅医療を拡げるために具体的なノウハウや教育サービスをパッケージで準備しており、そのサービスの一つとして在宅患者様獲得サポートを提供しています。医療・介護業界の知識や営業方法等しっかり研修教育をしますので、業界未経験でも活躍頂けます。 ■当社事業について： 「身体が不自由で薬を取りに行けない方」や「通院が困難な方」に、調剤薬局として病院で処方された薬をお届けする独自のサービスを提供しています。病院や介護施設と連携し、お薬の配置と訪問服薬指導などを行っています。創業から自社の調剤薬局にて手掛けてきた「在宅医療スキーム」をモデルとしつつ、ITを掛け合わせることで日本の調剤薬局全体により汎用的・効率的で再現性のある在宅医療の推進・拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15番19号　ルミナスビル３F 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉エリア店舗 住所：千葉県千葉市・八千代市・船橋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川エリア店舗 住所：神奈川県横浜市・川崎市・小田原市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,230円～340,660円 固定残業手当/月：65,450円～92,015円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,680円～432,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／春日市】財務経理（マネージャー候補）◆東証グロース上場／月次年次連結決算メイン／年休124日
      ◆◇東証グロース上場・エムスリーが出資・地域医療を支える会社／完全週休二日制・年休124日◆◇ ■業務内容： 経理マネージャー候補として、月次・年次決算業務を主担当として携わって頂きます。昨年末に子会社が増えたことから連結決算業務もご担当頂きます。 ■具体的には： ・決算業務（月次・四半期・年度） ・管理会計業務（予算管理・財務分析・取締役会などへの報告資料作成等） ・子会社対応 ・監査法人、税理士等の対応 ・開示補助（決算短信、有価証券報告書、適時開示書類など）等 ■キャリアアップ： 財務・経理／経営企画を包括した部門であるため、予算統制などの財務経理業務だけではなく、上場企業の経理に従事でき、経理経営企画業務などにも挑戦でき、多様なキャリアの可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ・年齢に関わらず評価に応じて役職がつくことと、新しい業務にもチャレンジすることができます。 ・皆でコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、比較的賑やかな職場です。黙々と作業を進める時間とわいわいコミュニケーションを取る時間と雰囲気にメリハリがあります。 ■組織構成： ・メンバー7名：男性3名（部長：40代、マネージャー：30代、主任：30代）、女性4名（サブマネージャー：40代、主任：40代、一般社員：30代、派遣社員） ■当社の特徴： 当社は福岡を中心に、佐賀、東京、千葉、神奈川で41店舗の調剤薬局と4施設の居宅介護支援事業所を展開しています。従来の病院・クリニックの門前にある外来中心の薬局ではなく、高齢者等で薬局へ来られなくなった方のご自宅や施設へお薬をお届けする、訪問調剤を中心とした薬局を展開しており、地域医療を支えるインフラとして新たな薬局の価値創造を行っています。また、創業以来、毎年前年比120％以上の伸長率で成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県春日市春日原北町2-2-1 勤務地最寄駅：JR／西鉄線／春日／春日原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,029円～330,820円 固定残業手当/月：74,035円～89,355円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,064円～420,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（年度賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九鉄工業株式会社

    ゼネコン
    福岡県北九州市門司区小森江3-12-10
    • 設立 1942年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州/門司/九州の街づくり】土木施工管理◆JR九州G#年間休日120日#土日祝休#官公庁案件中心
      【取引先の約90%がJR九州＆官公庁／大規模案件多数／資格取得支援制度／JR九州グループの充実した福利厚生◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■職務内容 土木施工管理 ・施工計画立案 ・各種書類作成（施工図、会議資料等） ・安全・品質・工程・原価・環境管理　など ■職務の魅力： 九州の大型案件を手掛けており、施工計画から完了まで一貫して工事を進めることができます。 列車運行に影響が出る場所の作業などの難しさはありつつも、他社では身に着けることのできない技術や知識を身に着けることができ、やりがいのある業務です。 ■当社について： 昭和17年の創業以来鉄道工事を主体として、数多くの困難を乗り越え、発展してきました。この長年の経験から鉄道工事等における技術はどこにも負けないとの自負を持っています。 また、社会基盤整備を手掛ける会社として、時代が必要としている新しい構造物、建築物さらに最新技術等の動向を敏感に捉え、これまでの手法に囚われず積極的に提案に取り組んでいくという強い思いを持っています。 私たちは信頼される企業となることを念頭に置き、常に社員の総力を結集し社会への貢献をめざして事業活動を展開して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区小森江3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当、家族手当、現場手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当 ※待遇条件については、面接などで詳しく説明します。 ※経験・能力を考慮し、社内規程に基づき決定します。 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（7月・12月） ■モデル年収：610万円/35歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北九州/門司/九州の街づくり】建築施工管理◆JR九州G#年間休日120日#土日祝休#福利厚生充実◆
      【取引先の約90%がJR九州＆官公庁／大規模案件多数／資格取得支援制度／JR九州グループの充実した福利厚生◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■職務内容 建築施工管理 ・施工計画立案 ・各種書類作成（施工図、会議資料等） ・安全・品質・工程・原価・環境管理　など ■職務の魅力： 設計や積算業務は別部署が担当するため、施工管理業務に注力していただけます。1つの工事に長期間携わることもあり、着工から竣工まで携わった際は大きな達成感を味わうことができる仕事です。 大型プロジェクトならではの難しさはありつつも、社歴に関わらず裁量大きい業務をお任せするため、より高い技術を身に着けていくことができます。 ■当社について： 昭和17年の創業以来鉄道工事を主体として、数多くの困難を乗り越え、発展してきました。この長年の経験から鉄道工事等における技術はどこにも負けないとの自負を持っています。 また、社会基盤整備を手掛ける会社として、時代が必要としている新しい構造物、建築物さらに最新技術等の動向を敏感に捉え、これまでの手法に囚われず積極的に提案に取り組んでいくという強い思いを持っています。 私たちは信頼される企業となることを念頭に置き、常に社員の総力を結集し社会への貢献をめざして事業活動を展開して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区小森江3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当、家族手当、現場手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当 ※待遇条件については、面接などで詳しく説明します。 ※経験・能力を考慮し、社内規程に基づき決定します。 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（7月・12月） ■モデル年収：610万円/35歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エーピーアイ　コーポレーション

    CMO
    福岡県築上郡吉富町大字小祝955
    • 設立 2002年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡】生産技術（スケールアップ・技術移管等）※バイオ合成など高い技術力が強み／安定した経営基盤
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      【U・Iターン歓迎（引っ越し費用負担有）／社宅制度・住宅補助（適用条件有）等あり／平均勤続年数16年・有給消化日数18日以上／安定した経営基盤と高い技術力が強み】 ■業務内容： 当社にて、下記のような業務をご担当いただきます。ご経験によって、有機/バイオ合成ルートの研究開発業務や工業化プロセスの開発業務および技術移管等に携わっていただく場合があります。 ・受託品、開発品の工業化検討および技術移管 ・受託品、開発品のサンプル合成、試製、分析技術開発および試験検査業務 ・営業品の製造に関する業務および製法改良・合理化検討・トラブル対応および品質評価を含む支援 ■配属先の工場について： FDA査察経験もあるcGMP対応工場であり、品質マネジメントシステムに従い、高品質の医薬原薬・医薬中間体を安定的かつ安全に製造しています。またISO14001認証も取得し、環境マネジメントシステムを構築・運用するとともに、その継続的改善を図っています。医薬品メーカーから分社化し設立された当社では、バイオ合成をはじめとする高度な技術や充実した設備を有しています。米国FDA（アメリカ食品医薬品局）の厳しい査察をクリアする技術や製品の提供を実現することで、品質保証に関する取り組みの徹底も信頼へと繋がっています。 ■当社について： エーピーアイ コーポレーションは、国内外の製薬メーカーから医薬原薬・中間体、治験薬の製造受託やR&D（研究開発）の受託を通して、ヘルスケア分野での確固たる地位を築いてきました。製薬会社や化学会社のDNAを背景に、長年培ってきた有機合成やバイオ合成などの技術蓄積を武器にして、これまで多くのお客様から信頼を獲得し、社会へ大きく貢献してきました。 ■UBE株式会社について： 親会社であるUBE株式会社では、化学製品、成形機械などを中心に国内外に展開しています。中でも、2022年5月に発表した中期経営計画の中で、スペシャリティ化学に経営資源を重点的に投入する方針を掲げており、エーピーアイコーポレーションが担う医薬事業はスペシャリティ化学を中心としてUBEグループが持続的成長していく中で一翼を担う重要事業に位置づけられています。
      ＜勤務地詳細＞ ★吉富事業所 住所：福岡県築上郡吉富町大字小祝955番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／吉富駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※今年度実績…年間5.0ヶ月 ■上記別途、交替勤務手当／残業手当／社宅貸与（条件あり）／住宅補助（条件あり）／引っ越し費用負担（該当者）等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】医薬品の品質管理（QC）※東証プライムUBEグループ／手当等の福利厚生充実
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      【U・Iターン歓迎（引っ越し費用負担有）／社宅制度・住宅補助（適用条件有）等あり／平均勤続年数16年・有給消化日数18日以上／安定した経営基盤と高い技術力が強み】 ■業務内容： 当社にて、下記のような業務をご担当いただきます。 ・原料・中間体・製品の理化学試験、微生物試験の実施 ・理化学試験・微生物試験に関する準備・前処理・後片付け ・試験結果の解析 ・試験検体のサンプリング（検体からの試験試料の採取） ・その他付帯する業務（職場環境改善活動含む） ■配属先の工場について： FDA査察経験もあるcGMP対応工場であり、品質マネジメントシステムに従い、高品質の医薬原薬・医薬中間体を安定的かつ安全に製造しています。またISO14001認証も取得し、環境マネジメントシステムを構築・運用するとともに、その継続的改善を図っています。医薬品メーカーから分社化し設立された当社では、バイオ合成をはじめとする高度な技術や充実した設備を有しています。米国FDA（アメリカ食品医薬品局）の厳しい査察をクリアする技術や製品の提供を実現することで、品質保証に関する取り組みの徹底も信頼へと繋がっています。 ■当社について： エーピーアイ コーポレーションは、国内外の製薬メーカーから医薬原薬・中間体、治験薬の製造受託やR&D（研究開発）の受託を通して、ヘルスケア分野での確固たる地位を築いてきました。製薬会社や化学会社のDNAを背景に、長年培ってきた有機合成やバイオ合成などの技術蓄積を武器にして、これまで多くのお客様から信頼を獲得し、社会へ大きく貢献してきました。 ■UBE株式会社について： 親会社であるUBE株式会社では、化学製品、成形機械などを中心に国内外に展開しています。中でも、2022年5月に発表した中期経営計画の中で、スペシャリティ化学に経営資源を重点的に投入する方針を掲げており、エーピーアイコーポレーションが担う医薬事業はスペシャリティ化学を中心としてUBEグループが持続的成長していく中で一翼を担う重要事業に位置づけられています。 ■勤務時間： 日勤または三交替勤務(8:30～16:45／16:30～24:45／00:30～8:45)となります。実働は7時間15分です。(各休憩1時間)
      ＜勤務地詳細＞ ★吉富事業所 住所：福岡県築上郡吉富町大字小祝955番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／吉富駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 ＜月給＞ 185,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※今年度実績…年間5.0ヶ月 ■上記別途、交替勤務手当／残業手当／社宅貸与（条件あり）／住宅補助（条件あり）／引っ越し費用負担（該当者）等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県八女郡広川町日吉548-22
    • 設立 1957年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台】サービスエンジニア◇年間休日120日◇賞与実績5ヶ月分◇農業機械メーカーとして業界を牽引！
      • NEW
      == 乗用・自走式草刈機で国内シェアトップクラス/業界初の独創的な製品を次々と生み出している農業機械メーカー/世の中に「あったらいいな」をカタチにできる会社です == ●業務概要： 当社にてサービスエンジニアをお任せします。 ●業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・農業機械の修理 ・販売店やユーザ宅に訪問しての修理や引き上げ ・修理見積やクレーム報告 ・実演や展示会などの搬入応援 ・電話応対 ・ユーザー、代理店、営業所、事務、本社(各部署)をつなぐ“ハブ”のような存在 ・修理技術の指導、講習、マニュアル作成 ・営業支援(宮城、福島、山形、岩手) ・新商品提案　業務改善　作業場の整理整頓 ●仙台営業所の雰囲気： 営業6名(男性)、事務2名(女性)で50代2名、40代2名、30代4名が在籍しています。 ◎各担当の考えを尊重し自分のペースで仕事ができる職場環境 ◎中途採用者が多く、他者を尊重する風土は強く、協力しあえる関係性 ◎子育て世代の社員も多く、家庭事情への理解度は他の営業所より強いです！ ●入社後の流れ： 入社後、数週間本社研修(福岡)がございます。研修内容は、営業手法や製品理解を中心に実施いたしますので業界未経験者であっても安心できる体制を整えています。また費用は会社負担となりますのでご安心ください。研修終了後、現場配属となり、配属後はOJTにて同行営業等を行いながら業務を覚えていただきます。 ●働き方に関して： 繁忙期が4月～7月となり、月平均残業時間は20～30時間程度となっておりますが、個人にある程度の裁量を持たせておりますのでメリハリをつけて働くことができます。 ●企業の特徴 草刈機など小型の農業機械の開発・製造・販売を行う農業機械メーカーです。お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を製造、販売しています。また、当社は日本国内では国内トップシェアを誇り、海外ではシャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。「草と共に生きる」というブランドコンセプトのもと国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切2-1-15 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※昨年度実績：5ヶ月分(業績に応じて変動) ■モデル年収：30歳/約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】ルート営業◇年間休日120日#土日祝休#賞与実績5ヶ月分#農業機械メーカーとして業界を牽引
      ～国内トップシェアを誇る農業機械メーカーである当社にて、営業職を担っていただきます～ ●業務内容： ルート営業がメインです。南九州（鹿児島・宮﨑・沖縄）エリアを中心に、販売代理店への販売促進と農家の方向けの製品実演を行いながら農業機械の販売がメインのお仕事となります。製品の実演の際に、農業機械の使い方、お手入れの仕方などの説明といった、農業機械の導入フォローを行っていただきます。イベント展示会の出店対応も行います。担当エリアによっては出張が発生することもありますが、独り立ち後には自身で計画立てを行いながら裁量のある営業活動を行うことができます。 ◎代理店である農機ディーラー・販売店を巡回訪問する提案型メーカー営業(電話含む) ◎新商品・既存商品の紹介・PR、及び販売・メンテ手法の提案や指導 ◎農機関連イベント(展示会・実演会等)への販売応援・準備手伝い ◎新しい価値作り(新商品開発提案・既存商品進化提案)　など ●鹿児島営業所の雰囲気 ・営業職3名、事務職1名 ・それぞれの意見を尊重し、自分のペース、考えで行動できる ・チームワークが有りお互いに助け合える職場です ●入社後の流れ： 入社後、数週間本社研修(福岡)がございます。研修内容は、営業手法や製品理解を中心に実施いたしますので業界未経験者であっても安心できる体制を整えています。また費用は会社負担となりますのでご安心ください。研修終了後、現場配属となり、配属後はOJTにて同行営業等を行いながら業務を覚えていただきます。 ●働き方に関して： 繁忙期が4月～7月となり、月平均残業時間は20～30時間程度となっておりますが、個人にある程度の裁量を持たせておりますのでメリハリをつけて働くことができます。 ●企業の特徴 草刈機など小型の農業機械の開発・製造・販売を行う農業機械メーカーです。お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を製造、販売しています。また、当社は日本国内では国内トップシェアを誇り、海外ではシャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。「草と共に生きる」というブランドコンセプトのもと農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県霧島市溝辺町麓843-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／加治木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※昨年度実績：5ヶ月分(業績に応じて変動) ■モデル年収：30歳/約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューサイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区薬院1-1-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・薬院】インフォマーシャル統括／課長職※グループ売上245億円／「青汁」などヘルスケア事業展開
      • NEW
      ～青汁で有名！キューサイのクリエイティブ統括／グループ売上245億円の老舗安定企業～ ■業務内容： 新規集客媒体（TVインフォマーシャル、紙媒体）についてのクリエイティブ統括をお任せします。現在のターゲット層は60代以上となりますので制作はTVメインとなります。各担当へのディレクション、予算管理、役員陣への提案も行います。レスポンスの最大化をミッションとし、全社状況、部門方針に則り、ディレクション全体の遂行をお願いいたします。 ■業務詳細： ・テレビインフォマーシャル／制作スケジュール管理及びコスト管理 ・実施結果に基づいたPDCA運用の現場推奨及び管理 ・制作方針の立案、適宜変更案の提示（部門長、本部長向け） ・新規集客商品ラインナップのチャレンジ（企画とクリエイティブ） ・以上の必要に応じたドキュメント作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： １２名（担当課長：２名、一般メンバー：１０名） 担当課長以下のマネジメントもお任せします。 ■当社について： ◎1982年からケール青汁の製造・販売を始めた当社は、人々のカラダとココロの健康や健康寿命延伸に貢献したいと、ヘルスケア・スキンケア・医薬品・食品分析など事業の領域を広げ、数多くの価値ある商品・サービスを世の中に送り出してまいりました。 ◎安全・安心はもちろん、「効果を実感できること」。それが当社のモノづくりのこだわりです。「ケール青汁」から始まったキューサイは、そのこだわりを活かし、ヘルスケア事業そしてスキンケア事業と、社会のニーズに合わせた事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 薬院オフィス 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円 ＜月給＞ 445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・実績・前職給与を考慮し決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：夏季（1.25ヶ月）、冬季（1.25ヶ月）、業績変動（1.5～4.5ヶ月※標準は3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢野特殊自動車

    自動車部品メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/新宮】航空機給油車の設計◇自動車業界未経験◎◇働くクルマを製造する特殊車両の総合メーカー◇
      • NEW
      == 特殊車両業界のリーディングカンパニー/航空機給油車は国内トップシェア/あなたが設計した車両が空港で活躍している姿を目にすることができます！ == ●募集背景： 同社はオーダーメイド型且つ、特殊車両業界のリーディングカンパニーとして、全国でも数少ない技術力を有します。今回配属先となるタンク特装車事業部では、飛行機に燃料を給油する「航空機給油車」を生産しています。アフターコロナによるインバウンド増加に伴い、航空機給油車の需要が高まっている状況の為、人員を増員いたします。 ●業務詳細： タンク特装車事業部にて、飛行機に燃料を給油する「航空機給油車」の設計業務をお任せします。 ●具体的な業務の役割：【変更の範囲：会社の定める業務】 給油車部分を構成する各種部品(ボデー部分、内装など)のサイズ・配置を考慮しながらレイアウト設計を行います。基本的に、1台の設計を1人が担当し、お客様の用途やニーズに合わせた、製品の企画から設計まで一貫して行います。 ※1人1台の設計体制ですが、自動車業界未経験の方でもご安心ください※ ◎まずはリピート製品の設計で、難易度が低い案件からチャレンジ！ ◎部品や車体構成は原則の形がありますので、すべての図面を新規に設計するわけではなく、過去の図面が流用できます。 ◎1台あたりの設計納期は１か月程度。ご自身のペース配分で仕事ができます。 ●職場環境： 社員同士の関係はフラットで、上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。特殊車両の経験がなくても先輩が丁寧に教育します。 ●企業魅力 ＼経営基盤が安定しています／ 「冷凍車」「タンクローリー」「車両運搬車」等の特殊車両業界を代表する企業です。ユーザーの要望に応じて”1台ずつオーダーメイドの完全受注生産”で高品質の車輌を設計・製造。大型冷凍車部門では全国トップクラスのシェアを誇り、食品用の物流車は需要が高い状態が続いております。 ＼成長性の高いビジネス／ 特殊輸送車の製造で高いシェアを誇ります。特殊輸送車を扱う業界は製品分野間での技術応用度合いが低く、各社とも得意領域でのシェア確保に注力しており競争がほぼないため、業績も非常に安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収：300,000円～350,000円(内訳：基本給250,000円～290,000円＋時間外手当) ※通勤費・家族扶養手当は別途支給 ■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均10,858円(2023年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/新宮】生産管理◇未経験歓迎◇転勤無◇退職金有◇「働くクルマ」を製造する特殊車両の総合メーカー
      • NEW
      == 賞与年3回(支給実績4.5ヶ月分以上)◇土日祝休み◇転勤無◇退職金有◇福利厚生充実！ == ●募集背景： 同社はオーダーメイドの完全受注生産かつ、特殊車両業界のリーディングカンパニーとして、全国でも数少ない技術力を有します。主力製品は全国トップクラスのシェアを誇る航空機給油車や大型冷凍車です。インバウンド回復に伴い航空機関係企業や、エンドユーザーである食品系物流企業から同社製品へのニーズが高まっており、増産準備や生産性向上活動推進のため、採用活動を行っています。 ●業務詳細： 主に生産体制の改善や出荷指示、予算計画、生産計画の指標管理等をお任せする想定です。関係部署と連携を取り、生産性の向上、コスト削減の推進等、生産のコントロールタワーとしての役割を担います。 ●具体的な業務の役割：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産計画の策定・立案 ・資材の購買調達 ・受注・生産・進捗・在庫状況などのPJ管理 ・取引先メーカーや協力会社との折衝、深耕先の選定 ・そのほか全体を俯瞰した際の人員配置・業務差配・メンバー教育・改善指示 ●職場環境： 社員同士の関係はフラットで、上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。特殊車両の経験がなくても先輩が丁寧に教育します。 ●企業魅力 ＼経営基盤が安定しています／ 「冷凍車」「航空機給油車」等の特殊車両業界を代表する企業です。ユーザーの要望に応じて”1台ずつオーダーメイドの完全受注生産”で高品質の車輌を設計・製造。大型冷凍車部門では全国トップクラスのシェアを誇り、食品用の物流車は需要が高い状態が続いております。 ＼成長性の高いビジネス／ 特殊輸送車の製造で高いシェアを誇ります。特殊輸送車を扱う業界は製品分野間での技術応用度合いが低く、各社とも得意領域でのシェア確保に注力しており競争がほぼないため、業績も非常に安定しています。 ＼教育体制が整っています／ 「従業員アンケート」の結果を踏まえ、評価制度と教育制度を連動。社員一人一人が今まで以上に仕事を通じた成長ややりがいを感じられるように仕組みを構築しています。社員の声も取り入れている点からも風通しの良さがあります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収：300,000円～350,000円(内訳：基本給250,000円～290,000円＋時間外手当) ※通勤費・家族扶養手当は別途支給 ■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均10,858円(2023年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    福岡県福岡市西区今宿東1-1-1三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本】ウエハプロセスエンジニア　※三菱電機のエンジニアリング部門/年休127日/福利厚生充実
      ◆◇三菱電機100％出資/市場拡大中のパワーデバイス/ウエハプロセス経験または半導体業界での経験者歓迎/大手グループとの点から年休127日・想定残業20h前後・住宅、家族手当や退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：民生・産業向け、また市場拡大が大きい車載向けを中心としたパワーデバイスのウエハプロセスを担当頂きます。 量産段階における条件出しや生産性向上に向けた改善活動を行って頂くことがミッションです。 具体的には下記の業務内容です。 ・製造装置を用いたプロセス立上げ、条件最適化などの活動 ・量産中の製品/装置不良の原因究明と再発防止 ・生産性向上(生産能力・コスト)に向けた改善を行う。 ※担当予定プロセスは下記を予定しています ・裏面プロセス（バックサイド技術課/約30名体制）：裏面研削、拡散、注入、洗浄、写真製版、スパッタなど ■当社の立ち位置： 1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、 三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。 三菱電機半導体事業の技術パートナー会社として、三菱電機のエンジニアとの距離が非常に近く、情報・技術交換が活発になされています。 また三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県合志市御代志997 三菱電機パワーデバイス製作所（熊本）構内 勤務地最寄駅：熊本電鉄バス線／大池・農業公園入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人事・労務　※三菱電機100出資子会社/福利厚生充実/業務の広がりあり
      ■企業概要：当社業務課での人事業務を担当頂きます。 これまでのご経験も加味しながら人事・労政業務を幅広く担当頂く予定です。 ■人事 　人事異動、人事処遇制度運営（考課、昇格等）、各種人事施策の企画立案・実行、 　経営幹部・管理職との調整、採用、研修　など ■労政 　規則・規程整備、各種労働に関する法律への対応、労働組合の対応、労務管理　など ※業務課では総務、人事、経理をすべて一つの課の中で行っており、各担当との横連携やコミュニケーションを図ることも重要です。 ※課の構成人数：12名（福岡：10、熊本：1、北伊丹：1） ■企業特色：1984年10月、その前身である福菱セミコンエンジニアリング株式会社として、三菱電機株式会社の100％出資にて福岡の地に設立されました。 その後、三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として技術を蓄積し、2010年4月には、福岡に加えて熊本と兵庫にも拠点を拡大し、 ３拠点体制にて三菱電機のパワーデバイスおよび高周波・光デバイスの技術を担当するなど、より三菱電機との関係性を強固なものとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内 勤務地最寄駅：JR筑肥線／今宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル等も考慮して決定します。 ・昇給：年1回、賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東プレ九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県久留米市田主丸町秋成150
    • 設立 2001年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡/苅田】生産技術(設備保全)東証プライム上場の東プレG/年間休日121日/残業20h
      • NEW
      当社の設備保全作業ご担当いただきます。 ■業務内容： 同社の設備保全作業を担当して頂きます。 ・設備メンテナンス関連業務（点検/分解整備/予備品管理 等）　 ・突発故障対応/設備投資関連工事対応 ・設備改善の提案/推進、基本的な法理解（労基/消防/環境関連） ・製造部署及び施工業者/メーカーとの各種調整（工程/安全/品質管理）※取引先の移動等で社用車使用 ■企業の特性： 自動車関連製品、冷凍車両、空調機器関連製品、電子機器製品の4つの事業を柱に、高い技術力を活かして事業を拡大し続ける東プレ株式会社の九州拠点会社です。基盤が安定しているからこそ、住宅補助制度や車輌融資制度、持株制度、作業着支給、各種社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災）など手厚い福利で安心で就労いただけます。 ■組織構成： 生産技術部課(20名)、生産技術係・設備保全係(１０名)　プレス(5名)・溶接(5名) ※今回ご入社の方は適性に合わせて配属決定 ※平均年齢30男性後半
      ＜勤務地詳細＞ 苅田工場 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町9-66 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 289万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,600円～215,000円 ＜月給＞ 160,600円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 1月あたり0円～4,000円（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）計4.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県久留米市】ルート営業(自動車メーカー等)◇転勤無◇東証プライム上場東プレの九州製造拠点◇
      【上場企業グループの安定基盤／某大手完成車メーカーとの安定取引／働きやすい環境◎／年間休日121日／業界をリードする自動車部品メーカー】 ＼東証プライム上場企業である東プレの九州の製造拠点／ ◎軽量化と高強度化を実現するハイテン材の加工に強みを持ち、大手自動車メーカーのTier1メーカーとして自動車部品を供給しています。 ◎東証プライム上場企業の九州のマザー工場にて勤務。久留米工場は2014年に竣工し、最先端の設備が整えられています。 ◎大手自動車メーカーのTier1としての役割を担っており、1180MPa級強度のハイテン材を使ったプレスや組立の技術が高く評価されています。 ●業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車メーカー及び準ずる各仕入れ先へ、当社工場にて量産される自動車骨格部品、金型の営業を行っていただきます。 ●業務詳細： ・得意先各種窓口(ルートセールス主体) ・受注業務 ・価格折衝及び契約 ・情報収集 ・売上まとめ　等 ※大手自動車・部品メーカーの購買及び設計担当者に対して営業をします。 ※既存顧客がメインとなり、新規顧客に対する飛び込み営業は発生しません。 ●業務のやりがい： 年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事を任せていくのが当社の特徴です。実際、中途で入社した多くの社員から「前職と比べて仕事の自由度が高く裁量が大きい」という声が上がっています。独立系の為、あらゆる完成車メーカーと取引きをさせていただいておりますので、知識・経験の幅を広げることが可能です。 ●当社の特徴： 当社は東プレから出資を得て、その技術を引き継ぐ形で事業をスタートさせました。最新の工場に大規模かつ高度な設備を導入し、蓄積してきた技術力を惜しみなく投入することで、世界最高水準の自動車部品を製造しています。さらに、世界中のメーカーとの厳しい競争に打ち勝つため技術センターを開設することで、開発から生産までの一貫体制を構築してきました。このことにより独自の技術開発力を実現し、業界をリードするような画期的な製品を数多く生み出しています。ハイブリット車・EB車や自動運転などの新たな技術により、100年に一度の変革の時期を迎えている自動車業界において、常に一歩先の未来を見据えたものづくりをめざしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市田主丸町秋成150 勤務地最寄駅：JR久大本線／田主丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 323万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※1月あたり0円～4,000円(過去実績) ■賞与：年2回(6月、12月)　※前年度実績：5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大英産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市八幡西区下上津役4-1-36
    • 設立 1968年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州市】全社予算管理・経営サポート◆九州トップクラス総合不動産／前年比109％成長中／転勤なし
      【九州内でトップクラスの知名度の総合不動産企業／教育制度充実でスキルアップ可能／成果が正当に評価される仕組み】 ■業務内容： （1）全社予算管理 まずは、グループ会社4社を含む全社の予算管理・分析をお任せします。 （2）経営サポート 経験を積んだ後は、市場・業界動向の情報収集や事業計画作成等の経営サポートもお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業魅力： ・全社員のうち45%は中途入社。前職で様々な業界から活躍する人材が多い環境です。若手社員が多く、活発な社風です。また、女性の産休育休取得率100%と長く就業が可能な環境です。 ・研修制度が充実しています。これまでは階層別に行ってきましたが、近年は社員のニーズが多様化しており、学びたい分野も個別性が高くなってきているので、受けたいテーマを個人で選んで外部のセミナーを受けに行くこともできます。 ■当社について： 当社は福岡県北九州市に本社を置き、地元密着で戸建て住宅・マンション・中古物件などを取扱う総合不動産企業です。創業から50年以上、新築分譲マンションは、新築分譲戸建（建売）で九州トップクラスの実績を持っています。企業は地元に支えられているという認知のもと、その感謝をしっかり地域に還元していくための取り組みを多数実施しているため。「大英マルシェ」や「子ども大工」などを開催し、地元の子供たちに足を運んでもらったり、「相生町祭り」「黒崎こども商店街」に協賛したり、「北九州マラソン」の公式スポンサーを務めるといった取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区下上津役4-1-36 勤務地最寄駅：筑豊電気鉄道線／三ヶ森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,295円～285,965円 固定残業手当/月：39,805円～53,035円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,100円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】経理（決算・IR資料作成等）◆九州トップクラス総合不動産／前年比109％成長中／転勤なし
      【九州内でトップクラスの知名度の総合不動産企業／教育制度充実でスキルアップ可能／成果が正当に評価される仕組み】 ■業務内容： 経理業務全般をお任せします。 ・月次／四半期／本決算業務 ・消費税業務 ・会計システム対応 ・IR資料作成サポート ・税理士／監査法人対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業魅力： ・全社員のうち45%は中途入社。前職で様々な業界から活躍する人材が多い環境です。若手社員が多く、活発な社風です。また、女性の産休育休取得率100%と長く就業が可能な環境です。 ・研修制度が充実しています。これまでは階層別に行ってきましたが、近年は社員のニーズが多様化しており、学びたい分野も個別性が高くなってきているので、受けたいテーマを個人で選んで外部のセミナーを受けに行くこともできます。 ■当社について： 当社は福岡県北九州市に本社を置き、地元密着で戸建て住宅・マンション・中古物件などを取扱う総合不動産企業です。創業から50年以上、新築分譲マンションは、新築分譲戸建（建売）で九州トップクラスの実績を持っています。企業は地元に支えられているという認知のもと、その感謝をしっかり地域に還元していくための取り組みを多数実施しているため。毎年夏季には「大英夏まつり」を開催し、地元の子供たちに足を運んでもらったり、「相生町祭り」「黒崎こども商店街」に協賛したり、「北九州マラソン」の公式スポンサーを務めるといった取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区下上津役4-1-36 勤務地最寄駅：筑豊電気鉄道線／三ヶ森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,295円～285,965円 固定残業手当/月：39,805円～53,035円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,100円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州指月株式会社

    電子部品メーカー
    福岡県嘉麻市山野1915
    • 設立 1970年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】社内SE(管理職候補)◇東証スタンダード上場指月電機G◇フィルムコンデンサ世界トップクラス
      【転勤なし／東証スタンダード市場上場指月電機グループ／フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア／N700系新幹線等に採用】 ●業務概要： 指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、各種社内システムの立案・開発・管理等の業務を行っていただきます。社内において常にシステム環境を整備し、社員の業務効率を上げる為に会社のスピードに合わせて改善していきます。 ※IT推進に加え、IT資産の管理の強化、統制する責任と権限を有するポジションです。 ●業務詳細： ・IT管理部門の業務の統括(マネジメント) ・社内システムの企画・設計・開発・構築・運用・保守業務の管理・統括 ・情報機器・ネットワークの管理・統括 ・IT推進業務の管理・統括 ●働き方： 繁忙にもよりますが、残業時間月平均20～30時間とメリハリを付けて業務に臨んでいただきます。始めは覚えることが非常に多く大変な業務となりますが当社の製品知識についてはマンツーマン(教育制度)で丁寧に教育を行っています。 ●企業魅力： 「変種・変量」「多品種少量生産」のものづくりを得意としており、「人間性を尊重」し、「環境を大切にする」「無駄のないものづくり」により、「お客様に満足を提供」し「社業の発展」を通して「社会に貢献」すべく、全社を挙げて「考働(こうどう)」(考えて働くことこそ付加価値を生み出す)しています。 同社はありがちな生産子会社的位置づけではなく、研究開発から設計、製造まで一貫して九州で行っています。自社製品製造に関して「変種変量生産」をテーマとし、「商品の機能・品質を追求し、商品構造から生産システムまでを開発・改良する」をスローガンに掲げ、より効率的で効果的な生産システムの仕組み開発と設備の低コスト化に常に取り組んでいます。 また、主力事業の製品である、産業機器・電力機器用のコンデンサ及び電力用機器は、主にN700系新幹線(九州新幹線、東北新幹線)をはじめとした国内外向け高速車両・地下鉄、高炉、原子力発電所、変電設備、風力発電、特殊な例では原子力、潜水艦などの構成部品に同社製品が組み込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県嘉麻市山野1915 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤無】商品設計開発検証◇東証スタンダード上場指月電機G◇フィルムコンデンサ世界トップクラス
      ～職種未経験可/東証スタンダード市場上場指月電機グループ／フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア／N700系新幹線に採用/製品知識の教育体制あり～ ●業務概要： 指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、電気的検証・試験業務をお任せいたします。 ゆくゆくは先行開発から、仕様検討、デバイス選定、詳細設計、評価検証を経て量産化まで一貫して取り組むことができます。 ●業務詳細： ・コンデンサに関わる電気的検証、開発試験等 ・コンデンサ(リピート品/カスタムオーダー)の商品設計開発 ・客先との仕様協議～コスト(見積)算出～作図(仕様書作成) ※「フィルムコンデンサ」の根幹となる，設計/商品開発に全般に携わっていただきます。 ●組織構成： 20～50代の35名が在籍しており、受注拡大(利益確保)における体制強化のための増員となります。 ●働き方： 繁忙にもよりますが、残業時間月平均20～30時間とメリハリを付けて業務に臨んでいただきます。始めは覚えることが非常に多く大変な業務となりますが当社の製品知識についてはマンツーマン(教育制度)で丁寧に教育を行っています。 ●企業魅力： 「変種・変量」「多品種少量生産」のものづくりを得意としており、「人間性を尊重」し、「環境を大切にする」「無駄のないものづくり」により、「お客様に満足を提供」し「社業の発展」を通して「社会に貢献」すべく、全社を挙げて「考働(こうどう)」(考えて働くことこそ付加価値を生み出す)しています。 同社はありがちな生産子会社的位置づけではなく、研究開発から設計、製造まで一貫して九州で行っています。自社製品製造に関して「変種変量生産」をテーマとし、「商品の機能・品質を追求し、商品構造から生産システムまでを開発・改良する」をスローガンに掲げ、より効率的で効果的な生産システムの仕組み開発と設備の低コスト化に常に取り組んでいます。 また、主力事業の製品である、産業機器・電力機器用のコンデンサ及び電力用機器は、主にN700系新幹線(九州新幹線、東北新幹線)をはじめとした国内外向け高速車両・地下鉄、高炉、原子力発電所、変電設備、風力発電、特殊な例では原子力、潜水艦などの構成部品に同社製品が組み込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県嘉麻市山野1915 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越智産業株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市中央区那の津3-12-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全8件
    • 【北九州】ルート営業～東証プライム上場G／創業66年建材卸販売のリーディングカンパニー／既存営業～
      • NEW
      【東証プライム上場OCHIグループの中核、西日本最大の建材資材商社でのルート営業】 ■担当業務：当社の取引のある販売店や二次卸店に対するルート営業をお願い致します。 ■業務詳細： ・固定得意先への営業活動（ルート営業） ・見積もり、資料作成 など 建材店、木材店、工務店、リフォーム会社、ホームセンターなど、固定得意先への販売活動を行います。 各営業担当はエリア別に、20～30社ほどの得意先を担当しています。 得意先を訪問し、お客様のニーズを探りつつ、高付加価値の商品情報などをお届けする、コンサルティング営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。 ■商材：住宅の材料となる資材・設備 ■営業予算：1人当たり3,000万円～8,000万円／月 ■配属部署について： 北九州営業所は全体で13名が所属しており、うち7名が営業です。年代は、20代2名、30代1名、40代50代4名となります。 ■特徴・魅力： 社員を大切にする社風、給与体制安定、平均勤続年数13.3年と長く、また離職率も低いため、安定して長く働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町61番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回　賞与年2回 ※業績および能力成果に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】法人営業◆未経験歓迎／西日本トップクラスの総合建材商社／車通勤可◎手当充実◎
      《スタンダード上場・西日本トップクラスの総合建材商社ルート営業／家づくりに関する資材を安定供給／離職率も低く安心して長く働ける環境◎住宅手当・家族手当など福利厚生◎》 ■担当業務： 既存のお客様（工務店やゼネコン、ハウスメーカー）へ、住宅の材料となる屋根・外壁・断熱材などの提案や一部工程管理を行います。将来的にはリーダーや所長としてのご活躍を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： メンバー：15名／平均年齢：37.5歳 ■活躍している方の特徴： お客様に愛され、可愛がられる方。数字を追うことももちろん重要ですが、お客様とお客様の事業を思いやれる社員が結果として活躍しています。 ■研修： 入社後はOJTを中心に、メーカー主催の商品研修会などに参加いただき、商品知識を習得できる環境です。 ■特徴・魅力： ・九州から中国/四国、関西、関東までの広範囲なネットワークをもとに、高品質な商品・サービスの安定供給を実現。多くの顧客から厚い信頼と支持を獲得し安定的な事業展開を行っています。 ・社員を大切にする社風、給与体制安定、平均勤続年数13.3年と長く、離職率も低いため、安定して長く働くことができる環境です。 ■目標設定について： ・売上金額と利益金額が目標数字です。今までのお取引状況などに応じて、会社が売上利益予測を立て、目標金額を設定します。 ■当社の強み： ・全国有力建材および住設メーカー各社の特約代理店として、全国22ヶ所に物流拠点を設置。デリバリー/配送の品質維持と向上に努めています。現在、九州エリアを中心に工事部門の特販専任スタッフを配置し、サービス拡充に努めています
      ＜勤務地詳細＞ 福岡センター特販営業所 住所：福岡県福岡市東区みなと香椎3丁目2番3号 勤務地最寄駅：海の中道線／雁ノ巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績および能力成果に応じて支給 ■賞与：2回目までは固定※3回目以降は人事考課に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】経理財務（課長補佐候補）　※プライム上場／転勤無し／将来的なキャリアパス多数有
      • NEW
      【VISION2025／売上高338億から2025年度500億を目指すべく事業拡大をしていく中で、適正かつ迅速な決算遂行を担っていただきます】 ■組織構成：部長以下11名（20代4名、30代4名、40代3名、男:女＝5:5）＋パート社員4名 ■業務内容 これまでのご経験を踏まえて、財務経理部門における業務をお任せいたします。想定としては、下記のような項目に関わる業務を行っていただきます （1）連結決算対応　（2）税務申告対応　（3）決算開示　（4）連結子会社の指導 （5）出納業務　（6）資金管理　（7）月次、日次対応　（8）監査法人、税理士法人対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※概ね３～５年で上場会社の基本的な経理業務（上記（1）～（8））を経験していただくイメージです。業務を「点」ではなく「線」でとらえられるよう、前工程や後工程との連動性や全体像を先につかんで貰うことを優先しています。全体像をつかんだ後、再度部内の（1）～（8）の業務の深堀やその他の業務の経験、そしてジョブローテーションとして人事や総務など管理系の他のキャリア構築に取り組んでいただく予定です。 ■当社の魅力 化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、北米、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しております。 ■経理課の魅力 経理課では、数多くある業務を専任で行うのではなく、定期的にジョブローテーションを実施しています。 様々な業務を習得し、経験していくことで、業務の幅が広がり知識も増えます。また、業務のブラッシュアップも可能です。業務内容の改善、見直しを一緒に行える環境があります。 事務職は毎日同じことの繰り返しという時代はもうありません。一緒に成長できる環境で業務に従事することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,784円～362,243円 固定残業手当/月：49,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,784円～433,243円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験を考慮して決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：有り/基本給の3.6ヶ月程度（5月・11月） ※算定期間内在籍社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEBメディアプロモーション※プライム上場企業～オールインワン化粧品売上トップクラス
      • NEW
      【VISION2025／売上高338億から2025年度500億を目指すべく事業拡大をしていくために必要な採用となります】 ■1992年の創業以来、基幹ブランド”PERFECT-ONE”のスキンケアシリーズは順調に売り上げ拡大し日本では、Ｎｏ.１のブランドに成長しました。今後は更に幅広い顧客層から支持されるスキンケアブランドをめざしています。また、Wの健康青汁をはじめとしたヘルスケア事業においても、昨今第二の柱として事業を拡大できるよう、注力しております。「第2創業期」として、今後も更なる成長を目指す当社において今後一層の成長を目指すため、「第2創業メンバー」を募集します。 ■ミッション：当社のEC事業における新規顧客獲得領域をお任せし、新規顧客獲得の最大化に尽力いただきます。当ポジションでは特に、ヘルスケア・コスメの新規顧客獲得に向けた施策に注力いただく予定です。これまではオフライン通販を軸に事業成長して参りましたが、今後はECを活用した商流を作っていきます。その中において、当採用は”新規顧客獲得の最大化”をミッションとするチームでご活躍いただける人財を募集しております。 ■業務内容 ・新規顧客獲得のための企画、実施、効果測定 ・運用型広告・アフィリエイト広告の数値・進捗管理 　リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告など多岐に渡る広告運用を代理店と連携して実施 ・実績データ、アクセスデータ、顧客データをもとにしたビジネス分析によるECの集客課題の抽出、 　集客プランの立案、施策実行の推進、KPIに沿ったパフォーマンスのトラッキングとフィードバック ・集客施策のベストプラクティスを検討・導入し、ECの売上拡大を実現する ■組織構成：12名5チームに分かれています。中途入社者が多いです。 ■当社の魅力：化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,040円～294,516円 固定残業手当/月：59,960円～71,484円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力等を十分に考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくや

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区天神3-3-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市・転勤無】明太子の卸営業／百貨店、大手スーパーとの本部商談
      ～営業◆土日休･残業15H◆昭和23年創業の明太子製造メーカー◆百貨店や博多駅内の土産店・大手スーパーへの提案◆家族手当･住宅手当あり◆転勤無し～ 昭和23年の創業以来、明太子の製造・販売を行う当社にて、食品の卸営業を担当いただきます（既存・新規）。 ■業務内容： 小売店へ商品提案の商談・売場の提案・販促企画等を実施いただきます。 ※「ふくや」ブランドの商品（主に明太子以外の食品関係）、卸専門の姉妹ブランド「ふくのや」商品（主に明太子）の卸営業になります。 http://www.fukunoya.net/ ■営業スタイル： 既存顧客への営業がメインですが、新規の営業活動もして頂きます。 営業エリアは全国をいくつかのグループに分けて営業活動をしております。 県外をご担当となった場合は宿泊を伴う出張も発生いたします。 出張は2～4か月に1回程度で、発生しない可能性もございます。 基本は電話やメール、オンラインでの営業活動がメインとなります。 ※直行直帰、テレワークが可能です。 ※ノルマではなく、部署目標、個人目標があります ■営業先：スーパーマーケット、百貨店、博多駅内の土産店、空港内の土産店、高速サービスエリア店舗など ■組織構成：13名の部署。男性7名、女性6名。20代前半と28歳、34歳、38、39歳、後は40代が在籍しています。コミュニケーションが良く取れており、チームワークよく業務に取り組んでいます。 ■研修体制：入社後はOJT形式で、先輩と共に現場を回りながら実務を身につけていただきます。 ■業務の魅力： ◎知名度が高く品質も他社には劣らない商品を扱うことができます。 ◎お取引先からはビジネスパートナーとしてご信頼いただいております ◎品質・味ともに誇りをもって販売することができます。 ■キャリアパス：メンバー→リーダー→課長→次長→部長
      ＜勤務地詳細＞ Fロジ 住所：福岡県福岡市東区社領3-9-5 勤務地最寄駅：JR線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,520円～258,330円 固定残業手当/月：47,190円～58,740円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,710円～317,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑水キャニコム

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県うきは市吉井町大字福益90-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/うきは市】購買・調達担当～海外53カ国に販売／10年連続増収増益／年休122日
      ～福岡県うきは市のグローカル企業／海外53か国に販売実績あり業績好調／高品質＆ユニークなネーミングの乗用草刈機などで国内トップシェア～ ■当社の特徴＜「Made by UKIHA」100か国取引を目指し海外展開を加速しています＞ 農業用運搬車と4WD乗用草刈機の分野でトップシェアを誇る同社。商品のエンドユーザーは果樹農家や造園業者、緑地管理、建設会社など。草刈機は河川敷、空港、高速道路、鉄道や工場の緑地帯、メガソーラー発電所などで使用されます。またクローラー式運搬車はアメリカ、東南アジア、ヨーロッパの様々な現場で活躍しています。ユニークなデザインとネーミング、高品質・高性能な製品を100％自社で開発・製造・販売しています。売上の半分以上が海外輸出です。日刊工業社主催のネーミング大賞で17年連続入賞。大賞も2回獲得。業績拡大と売上高300億円に向け、2021年夏新工場竣工。更なる組織強化、戦力強化を行っています。 ■業務内容 購買・調達担当として、下記業務を想定しています ・当社製の乗用草刈機、運搬車などの完成車に使用する部品や材料の調達業務及び国内外の新規調達先開拓 ・国内外の大小さまざまなサプライヤーとの折衝 ・開発部門や製造部門との要求部品の仕様、コスト、品質、納期等の調整 ・開発図面の判読 ・原価計算等 ■組織構成： 配属先部署は、本部長とメンバー6名の7名です（年齢構成：20代1名、30代2名、40代1名、50代2名、60代1名）。 ■評価制度 ・賞与査定：半期ごとの業務目標に対する達成度を中心に、方針の理解、取り組み姿勢などを評価します。 ・昇級昇格：毎年4月に前年度の実績等をもとに評価、決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県うきは市吉井町大字福益90-1 勤務地最寄駅：JR九大本線／筑後吉井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 ＜月給＞ 266,666円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職時の待遇や能力を考慮し、面接を通じて決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人成果により等級格付け改訂あり ■賞与：年2回（計3ヶ月分／年） ■特別賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加西市】農機・建機サービスエンジニア※世界53ヶ国と取引／年休122日（基本土日祝休）
      ～年末年始休暇、GW、盆休暇など長期休暇あり／年間休日122日／ユニークなネーミングの製品が特徴／世界53か国に販売～ ■具体的な業務： （1）土木建設用、林業用、農業用運搬車および、乗用草刈機等をサービス工場にて修理、お客様先に出向いて修理、または持ち帰っての修理作業 （2）購入したお客様への納品指導（納入、製品説明、メンテナンス要領の指導など） （3）展示会の補助（お客様への製品説明、展示ブースの設営、運営など） ■部署構成 2名（30代、50代）の方が活躍しています。 ■担当エリア 関西・中四国エリアをカバーしていますが、月に宿泊を伴う出張は１～2回程度となっています。 ■入社後の流れ： 当面は、本社に持ち帰り・持ち込まれた機械の修理業務を行いながら、製品知識・メンテナンス技術を付けて頂きます。 メンテナンスを終えた製品の運搬や納品を行いつつ、お客様先でのメンテナンス業務にも行っていただきます。 ■職務の特徴： ユニークなネーミングの製品で、農業、土木、林業業界を盛り上げ、省力化、生産性向上で貢献しており、フットワークが良く、お客様とのコミュニケーションが好きな方に最適です。 ■評価制度： 社内規定で役割基本給（等級別）年1回（毎年4月）の評価により反映します。 ■製品のアピールポイント： 当社製品は、デザイン、ネーミング、機能性で競合企業よりも優位性があり、多くの企業様から支持されています。日刊工業新聞ネーミング大賞16年連続入賞しています。草刈機まさおは業界では知らない人は居ません。 ■当社の特徴： グローバルに展開して、売上の5割超が海外売上です。今後も世界中から感謝されるように「全てはお客様のために」の気持ちを大切にしたものづくりに取り組んでいます。業績は10年連続増収増益で推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西センター 住所：兵庫県加西市段下町字戸中755-12 勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／北条町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～366,666円 ＜月給＞ 250,000円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職時の待遇や能力を考慮し、面接を通じて決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人成果により等級格付け改訂あり ■賞与：年2回（計3ヶ月分／年） ■特別賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よかタウン

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市東区松島6-6-33
    • 設立 2000年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 経験不問の営業／完全週休2日／残業月20H程度／福利厚生充実
      《土地仕入れと販促業務を担う法人営業》と、《モデルルーム・完成住宅の見学会の案内などを手がける反響営業》があり、どちらかの業務をご担当いただきます。※配属先は、希望を考慮し決定します。 【法人営業】 ◆土地仕入れ 不動産業者とのやりとりを通じて、土地の情報を入手します。場所や日当たり、交通の便などを考えながら戦略的に土地を仕入れます。 ◆販売促進 すでに取引のある各地域の不動産を訪問します。新しく建設した住宅を紹介してもらえるよう依頼します。 ◆引き渡し 引き渡し前の清掃を行い、お客様に快適な生活をスタートしていただけるよう準備します。 【反響営業】 ◆モデルルームや完成住宅見学会の案内 ご予約や飛び込みで来店されたお客様へのご案内を行います。 ◆家づくりのプランニング お客様の世帯構成や、ご希望に応じたお家をご提案します。 ◆土地探し 場所や日当たり、交通の便などを考えながらお客様のご希望にあった土地を探します。 ◆ローンの相談 多くのお客様にとって最大の不安の種にもなり得る「お金」について、お客様に寄り添い最適なプランをご提案します。 ◆引き渡し お客様と一緒に悩んで作り上げた家を、引き渡します。お客様から「ありがとう」と言われる瞬間は、とてもやりがいを感じます。 【入社後の流れ】 法人営業も反響営業も、先輩社員によるOJTにて少しずつ業務の進め方を覚えていきましょう。入社後1カ月で初契約を獲得した社員もいます。 ◆未経験でも安心してスタートできます♪ 当社では、入社した社員が不安に感じることなく業務に取り組めるよう、上司や先輩社員など周囲のメンバーがしっかりとフォローしています。 相談しサポートし合う風土があるので、仕事の進め方や悩みがあれば気兼ねなく何でも相談してください。
      【福岡・佐賀・熊本・大分・岡山いずれかの営業所】 ※希望を考慮し、勤務地を決定します。 ※自動車通勤OK（車両手当やガソリン代の支給あり） 【法人営業】 ■本社 ■博多営業所 ■福岡西営業所 ■福岡中央営業所 ■天神センター ■福岡北営業所 ■北九州中央営業所 ■小倉営業所 ■小倉南営業所 ■福岡営業所 ■筑豊営業所 ■博多南営業所 ■福岡南営業所 ■久留米営業所 ■福岡東営業所 ■佐賀営業所 ■大分営業所 ■熊本営業所 ■熊本センター ■岡山営業所 【反響営業】 ■福津本店 ■小倉営業所 ■福岡営業所 ■直方営業所 ■筑紫野営業所 ■久留米営業所 ■糟屋営業所 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円(固定残業代含む)＋諸手当＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間～31時間分を、月3万5,000～6万5,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【頑張りはしっかりと還元します】 入社3年で年収1,100万円の社員も在籍中。成果を残してくれた社員には、給与で必ずお応えします！
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    三菱電機FA産業機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市西区今宿東1-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／業界未経験歓迎】産業機械部品の営業◆三菱電機100％出資／安定基盤◎／年休127日
      ～業界経験不問／マーケティングにも挑戦できる／三菱電機グループの安定メーカー／産業用電気機器の分野を牽引／安定した経営基盤あり／土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／U・Iターン歓迎～ ■業務内容： 三菱電機の100％出資企業として2000年に福岡にて産声を上げた当社。 産業界になくてはならない『ホイスト』『ギヤードモータ』などを製造・販売しています。今回はそんな当社の法人営業職として、ものづくりの現場を支えていただきます。 入社後はイチから丁寧に研修していきますので、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的には： ・ホイストに使用されている部品等の見積もり ・シェア拡大に向けた市場マーケティングの企画、立案 ※ホイストとは…重いものを上下に動かすことを目的に作られた昇降機のことです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お仕事の特徴： ◎エンドユーザーは、食品・自動車・造船といった様々な工場や、重量物を扱うような町工場などが中心です。 ◎一貫体制により、ニーズに対応した各種ホイスト製品の製造と、信頼性の高いアフターサービスを同時に実現できる点が強みです。 ◎主力製品の「ホイスト」の領域ではトップクラスのシェアを誇り、国内外に幅広い販路があります。 ◎設立以来、23年間経常利益黒字を継続しており、無借金経営となっております。 ■働きやすい環境： ◇年間休日127日に加えて、長期休暇が3回あります。定時退社や午後休などもしやすい環境でメリハリのある働き方が可能です。 ◇残業や休日出勤などにおいては、代休を取得していただき、個人の健康を重要視しております。社内は仲が良く、和気藹々とした雰囲気です。 ■教育体制について： 入社後は、1～2ヶ月のOJT指導後、福岡本社で1～2週間の研修を実施します。ここで会社や商品、仕事の流れについて基礎から学ぶ事ができますので、未経験という方でもキャリアをスタートさせることができます。実際、未経験で入社をした先輩社員も多数活躍していますので不安に感じることなくご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目4番3号 ＜大信ビル7F＞ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) ■モデル年収： 年収400万／30代前半／月給約22万＋時間外勤務＋賞与 年収420万／30代半ば／月給約23万＋時間外勤務＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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