株式会社ラストデータ 起業するためのコンサルタント／前給保証／年収1000万円

＜経営者目線でビジネスを動かす＞◆ITスクール事業などの提案営業、エンジニアのキャリアアドバイザー

具体的な仕事内容

私たちは「すべての人に成長を」をMissionに掲げ、2021年設立したラストデータ。
あらゆる社会課題を解決するために、多くの若手起業家をゼロから育成、投資し、「学校×IT×ファンド」の3つの軸から事業を展開しています。
現在グループ全体の売上は40億円に到達し、さらに【2025年までにグループ会社30社】を設立予定。80％の社員は起業目的で当社に入社しており、今回の募集も猛烈に起業したい方にぜひお会いしたいです！
遊ぶように仕事をする私たちは、仕事が趣味であり遊び。家族よりも、パートナーよりも、起業までの1年間は同じ志ある仲間と本気で起業を目指し365日トレーニングします。

【起業するためのコンサルタント業務】
法人企業に向けた当社の人材育成サービスの提案やエンジニアのキャリア支援を行いながら、経営者マインドを養います。経営者目線でのビジネスの扱い方、収益の考え方、人の育て方など「人・モノ・金」を多角的に理解していきましょう。

【3ステップで経営者に必ずなれる！】
▼＜STEP1＞
IT業界、人材ビジネス、教育システムといった当社の事業を理解しながら
クライアントにサービスを展開し顧客・売上の拡大を狙います。

▼＜STEP2＞
ビジネスを回しながら、収益を生み出す仕組みについて理解を深めていきます。
この考え方を理解することで、人・モノ・金を動かすマインドも高めていきます。

─年収1,000万円のライン─
この収益を生み出せるようになれば、経営視点も習得できています。
収益を回し、組織として動かすことで、さらに拡大していく考え方を養っていきましょう。

▼＜STEP3＞
子会社の代表取締役に就任。
2022年～2025年の計画で、現在は約1年のうちに経営者になれるチャンスがあります。

チーム組織構成

＜連続起業家の代表と新たなビジネスを牽引！＞
代表の谷川は、ITソリューション企業やグローバル企業など、複数の会社を立ち上げて成功へと導いてきた「連続起業家」です。この事業は、ITを知らない多くの人の機会を提供するべくスタートした新規ビジネスであり、日本人全員のITリテラシーを向上させる一大プロジェクトとして推進していきます。

男女比

男性55％　女性45％

年齢構成

20～30代

定着率

99％（1年以内）

◆強い気持ちと覚悟を持って、起業・独立したい方◆学歴不問／未経験歓迎★年収1億円を目指せる！

☆残り採用枠21名！

【活躍できる必須マインド】
◆起業・独立を目指している方
◆泥臭くても目標達成のために動ける方
◆推進力を持って前に進める方
◆変えたい、変わりたいという強い気持ちがある方
◆粘り強く取り組める方
◆スピード感のある成長を目指せる方

【活躍できる前職の経験】
◎人材業界での営業経験
◎経営や戦略などのコンサルティング経験
◎人材コーディネーター経験
◎何かしらの営業経験（法人営業経験者は尚歓迎）
◎販売や接客など、人と接する仕事経験
◎コールセンターなどコミュニケーションを用いる仕事経験

※業界・職種未経験歓迎！
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

◆東京本社／東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F
◆神保町第2オフィス／東京都千代田区神田神保町1-24-1 CIRCLES神保町II 3F
◆名古屋支店／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
◆大阪支店（梅田）／大阪府大阪市北区大深町1-1
◆福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-1-29

※転勤はありません

◆10:00～19:00（実働8時間）

正社員

※試用期間6ヵ月あり（給与・待遇に変更なし）

◆月給50万円以上＋各種手当＋インセンティブ
※学歴不問です。実績、経験、能力等を考慮の上、決定。

☆前職の給与は、保証します！
個人成果に応じて、売上の4％をインセンティブとして支給します。
コンサル未経験入社の方の多くは2ヵ月目あたりから契約を取れるようになり、
ほとんどの方はインセンティブのみで月30～70万円を獲得しています。

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収600万円～2500万円

各種制度

【各種手当】
■交通費支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜福利厚生・社内制度構築中！＞
当社は新しい会社だからこそ、これから福利厚生・社内制度を充実させていきます。社員の声も積極的に反映する風通しの良さがあるので、一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう。

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

※5日以上の連続休暇取得OK

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