株式会社ジーアフター 提案営業／面接1回／年休120日／100％反響型／ノルマ無し

【高い成約率◆お客さまに選ばれる理由がある】中古車の販売・買取業務／100％反響営業／未経験歓迎

具体的な仕事内容

【主な仕事内容】
入社後まずは、店舗での中古車販売or出張査定・訪問買取をお任せします。

■中古車販売業務
・ご来店されたお客様へのヒアリング
・展示車両のご案内
・最適な車をご提案、契約
・納車後のアフターフォロー

■買取業務
・コールセンターに入った買取査定の予約を受け、お客様宅を訪問（3～5件／日）
・お車の査定
・査定表の作成、査定金額を提示
・ご契約＆売却後のアフターフォロー
・次のお車をご検討中の場合は在庫車をご案内

★1日の訪問は3～5件で1件の対応時間は1.5hほど。
お客様が次のお車を検討中であれば、在庫車のご案内もします

★成果に応じてインセンティブを支給します。
ノルマなしの制度で頑張りを評価！

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　 未経験からでも
高い成約率を実現できる
　　２つの理由
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＼1：豊富な在庫＆価格で選ばれる！／
圧倒的な在庫数が最大の武器。そのため、お客様は全国各地からいらっしゃいます。平均成約率は約50％と高く、同じ車種でも色やグレードなどで比較提案ができる点が営業のしやすさにつながっています。
また、独自のルートと仕入れのスペシャリストによる大量購入により、お客様にも安価で提供が可能。ここも他社との差別化ポイントです。

＼2：メンター制度で成長をサポート！／
入社後は研修と先輩の同行をとおして、業務を理解していきます。車の知識がなくても大丈夫！
メンター制度も導入しているため、ささいな疑問や不安も気軽に相談OK。あなたの良さを活かした営業スタイルを先輩も一緒に考えていきます。

＜育成イメージ＞
▼基礎研修（2週間）
中古車の仕入れ～商談の流れをレクチャー。

▼商談に同行（2週間程度）
提案方法や言葉選びなどを、そばで見て学んでいきます。

▼独り立ちへ
まずは先輩に同行してもらい、良かった点や改善点のフィードバックを受けながらスキルを磨いていきます。

チーム組織構成

20代・30代活躍中！9割が未経験スタートです。

★当社には実力主義の風土が根付いており、「成果」を正しく評価することを一番大事にしています。そのため、社員一人一人に自分らしいスタイルで成果を出していただくため、「髪型・髪色自由」の制度を導入しました。

【学歴不問・未経験歓迎 】プライベートを大切にしつつ稼ぎたい方

■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）

★業界・職種未経験大歓迎！
★第二新卒歓迎

＼このような方からの応募をお待ちしています／
・仕事とプライベートを無理なく両立したい方
・頑張りが給与に反映される仕事に就きたい方
・自分や家族のために、収入を大幅にUPしたい方
・風通しがよく活気のある職場で働きたい方

【東京都・埼玉県・千葉県・栃木県・岡山県にある店舗および事業所】
★U・Iターン歓迎！★マイカー通勤OK
※初期配属は希望を考慮します。
※適性・経験に応じて本部での勤務もございます。

■店舗
＜新規オープン店舗＞
岡山県岡山市
★2024年10月にOPEN予定

＜東京／本社＞
営業本部／東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4階・5階

＜埼玉＞
MEGA越谷レイクタウン店／埼玉県草加市柿木町504-1

＜千葉＞
MEGA千葉北インター店／千葉県千葉市花見川区三角町522
千葉北インター軽専門店／千葉県千葉市花見川区大日町1393-1
成田軽専門店／千葉県成田市土屋1665-2
木更津店／千葉県木更津市中尾1173-10

＜栃木＞
MEGA佐野厄除大師店／栃木県佐野市大橋町3238-3


■今後オープン予定の店舗
＜群馬県＞館林市／前橋市
＜茨城県＞つくば市／土浦市
＜栃木県＞宇都宮市
＜千葉県＞柏市
＜埼玉県＞さいたま市／熊谷市／川越市
＜東京都＞世田谷区／港区／練馬区／西東京市
＜静岡県＞静岡市／掛川市

9：30～19：00（所定労働時間8時間）

★ノー残業デーあり
月に一度18時で退社するノー残業デーがあります。

平均残業時間

月20時間以下

正社員

※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

■月給30万円以上（固定残業代・一律深夜手当含む）＋インセンティブ
※月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万1000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※一律深夜手当は、終業時間は20:00ですが、深夜労働の有無に関わらず12時間分を、月2万4000円以上支給。上記を超える分は追加で支給します。

【インセンティブについて】
営業の成果に応じて、インセンティブを支給しています。
獲得利益や販売台数に応じて支給されるため、成果がしっかり収入に反映されます。

★販売インセンティブ
販売1台目から支給。

★自動車保険インセンティブ
契約1件目から支給。

入社1年目の平均インセンティブ支給額：約5万円／月
全社平均インセンティブ支給額：約10万円／月

『インセンティブ総支給額のトップ3』
第1位　約98万円／月
第2位　約92万円／月
第3位　約77万円／月

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■インセンティブ
■交通費支給（上限3万円／月）
■役職手当（1万円～28万円／月）
■地域手当（月1万5000円※規定地域のみ）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：一人につき月5000円※上限なし）
■勤続手当（5000円～3万円／月）

賞与

年2回

昇給

年2回

入社時の想定年収

年収600万円～

社員の年収例

年収1200万円（店長／入社7年目）※月給60万円＋インセンティブ＋賞与

年収900万円（店長代理／入社2年目）※月給35万円＋インセンティブ＋賞与

年収650万円（営業／入社1年目）※月給30万円＋インセンティブ＋賞与

★社員の70％が年収600万円以上を実現しています！

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自動車任意保険加入制度
■社内相談窓口
■社員紹介報奨金
■マイカー通勤OK
■社宅制度（※初期配属を除く）
└敷金・礼金・引越し費用などを全額補助
■時短制度（取得実績あり）
■髪型自由
■髪色自由
■ベネフィット・ステーション
┗Netflix無料で見放題
┗Eラーニング1,200講座が無料
┗全国7,000施設でのフィットネスクラブが割引利用
┗映画が何度でも500円引き
┗日経新聞購読料の割引
その他140万のサービスが割引利用

━ スキルアップ支援 ━
■各種研修制度（導入研修や営業研修など）
■資格取得支援制度
■社内表彰制度

━ 社員交流サポート ━
■社内イベント
■懇親会費支給（2500円～5000円／月）
■社員旅行（海外旅行の実績多数！台湾・韓国・グアムなど）

＼ 車好き必見！当社ならではの社割 ／
■自動車売買社員割引・特典制度
当社では、あなたにピッタリな一台を仕入部が全国のオートオークション会場より厳選！メーカーの縛りもないため、あなたの「あこがれの一台」に乗ることができます。

年間休日

110日＋計画年休10日

休日・休暇

■完全週休2日制

シフト制（毎週2日休みになるよう調整しています）

※月に一度土曜または祝日に休日取得可能
※年3回（5月・8月・12月）は5連休推奨月としています。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（有給休暇の平均取得日数:10日）
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育児休暇（※取得実績あり）
■産後パパ育休（実績あり）
■特別休暇

当社では車の知識ゼロからスタートした社員も多く活躍しています！
成果を上げていくうえで大切なのは、知識量よりも“その人に合った営業スタイル”を身に付けること。

【先輩社員の例】

★車の知識なし／営業未経験
「“お客様と友達になる”ぐらいの感覚で接するようにしています。最初から車の話をするのではなく、話しやすい雰囲気づくりから始めると、お客様も信頼して任せてくれるようになります」

★車大好き／営業未経験
「買って後悔しないように、というのは必ず伝えています。予算で絞り込むのではなく、お客様の要望を聞きながら車の性能や特徴で比較できるように提案すると、納得感をもって成約いただけます」

「ジーアフター」という社名は「Good after＝良いアフターフォローを」という、納車後までお客様に満足をお届けすることをモットーとして付けられました。

販売に加え、その後のメンテナンスや乗り換え時の買取まで一貫して対応しています。
品質はもちろんのこと、価格・在庫数にこだわって提供しているのは、お客様との永く続く関係を大切にしているから。

社員それぞれがこの姿勢に誇りをもって、日々業務に取り組んでいます。

★16年連続増益
★直近3年間の年商伸び率200％
★新規店舗出店予定