株式会社ウィルウェイ 【リーダー候補募集】クラウドエンジア　自社パッケージ/売上安定性◎/残業30時間以内

【リーダー候補募集】クラウドエンジア　自社パッケージ/売上安定性◎/残業30時間以内

【自社サービスのクラウド立ち上げ業務への挑戦も可能！】
200社以上が加盟する株主総会システムの売上による安定性◎

■業務内容：
＜具体的な業務内容＞
・3~5名程のチームで案件に携わっていただきます。
・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築、運用
・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用
・老朽化したオンプレサーバーからクラウドへの移行・構築業務
・いずれリーダーとして、新規案件に関してお客様とお打ち合わせをすることもございます。

＜プロジェクト＞
・現在弊社が携わっている案件は、金融系，通信キャリア系が多くなっております。
・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでのご経験を活かし、ご自身の意見をご提案頂ければと思います。

＜キャリアプラン＞
常駐先でクラウドエンジニアとしてのご経験を積んでいただいた後、自社のサービスにおけるクラウドをお客様ごとに立ち上げる業務を担っていただきます。
リーダーポジションを目指していただくことも可能です。

■働き方
残業：月30時間以内
勤務地（常駐）：府中市内・勝どき周辺 その他※お住まいやスキル面を考慮して決定いたします。
リモート勤務：案件によって可能
休日休暇：休日作業はほとんど発生しません（年に数回ある程度です）また、その際は振替休日を取っていただけます。リフレッシュ休暇やバースデー休暇なども整っており、働きやすい環境です。

■魅力点
・金融業界、通信業界をはじめとした、さまざまな業界の案件に携われます。
・200社以上にご利用頂いている株主総会システム（自社パッケージ）により売上の安定性があります。
・現場では、各種技術や構築手法などを提案することが可能で、社内で使えるAWSのテスト環境などもご用意しており、手を動かしながら学んでいき、業務に活かすことができます。

■社風・制度：社内メンバー同士、話しやすい関係性がつくられており、困ったことはなんでも相談できる文化があります。プロジェクトが違う場合でも、積極的に情報共有を行っており、経営層とも距離が近い風通しのよい環境です。社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
・AWSに携わったご経験、もしくはAWS認定資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区芝公園１－８－１２ 芝公園大門通プラザビル３Ｆ
勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は本社勤務の場合となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※決算賞与：業績により支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の延長対応あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。

＜その他補足＞
社会保険（厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険）
養老保険
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
育児休業・介護休業
関東ITソフトウェア健康保険組合保有、各種宿泊施設、スポーツクラブ等利用可
社員会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇／出産育児休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇（3日／年）／バースデー休暇