第二新卒のための
転職とキャリアを考えるセミナー

2023年5月17日開催

第一部：押さえておきたい！“第二新卒”転職の基礎知識

第一部では、転職を目指す上で第二新卒のビジネスパーソンに知っておいてほしい基礎知識を解説しました。

「第二新卒」とは？

第二新卒に明確な定義はありませんが、多くの場合、新卒入社から2〜3年目のビジネスパーソンを指します。セミナーでは、第二新卒採用とほかの採用（新卒採用、既卒者採用、キャリア採用）の違いを表にまとめて説明しました。

第二新卒採用は若手ビジネスパーソンを対象にした採用であり、ポテンシャル採用の求人も多い傾向にあります。

企業が第二新卒を採用する“3つの理由”

現在、第二新卒層の転職への興味や関心が高まっています。また、企業が第二新卒採用を行う背景には次のものがあります。

• 新卒採用の補完
• 景況感の影響
• 若手社員の意識の変化

セミナーでは3つの背景を詳細に解説し、就職活動時から転職を意識する「転職ネイティブ世代」にも言及しました。また、企業が第二新卒に期待する3つの価値についても詳しく解説していますので、内容が気になる方はアーカイブ動画をご視聴ください。

第二新卒が転職すべきタイミング

第二新卒が転職するのに最適なタイミングは「キャリアチェンジしたい」「スキルアップしたい」と考えるときです。一方で「年収を上げたい」「マネジメントに挑戦したい」という希望をかなえるには、キャリア採用が向いています。

セミナーでは、第二新卒が転職すべきタイミングについて、キャリア採用と比較しながら表を使って詳しく解説しました。

第二新卒で転職するメリット・失敗例

第二新卒で転職するメリットは次の図の通りです。

特に、実務未経験でも内定を獲得しやすい点は大きなメリットです。一方で、第二新卒で転職に失敗するケースもあります。セミナーでは、起こりがちな転職失敗例を紹介しました。あわせて、失敗を避けるために転職前に踏むべきステップにも触れています。

その上で、転職を成功に導く「自分の軸」を明確にするための2つの手段について解説しました。

第二部：経験者が語る！“第二新卒”転職の本音

セミナーの第二部では、第二新卒としてパーソルキャリア株式会社に入社した3人をパネリストに迎えてトークセッションを開催。4つのテーマについて、パネリストがトークを展開しました。

今回は「第二新卒のうちに転職しようと思ったきっかけは？」というテーマに関する回答の一部を次のとおり紹介します。

• 新卒で入社した会社に3年ほど勤め、ほかの仕事を知りたくなって転職を考えた
• 前職では定型的な業務が多く、別の仕事にチャレンジしたいと考えた
• 前職で培った経験やスキルが、新しい場所でどのくらい通用するか知りたいと考えた

セミナーでは、ほかにも次のようなテーマについて、リアルな体験談を語ってもらいました。

• 第二新卒の転職活動をどうやって進めた？
• 第二新卒で転職しておいて良かった？
• あのころの自分にアドバイスするとしたら？

詳細を知りたい方は、ぜひアーカイブ動画を視聴してみてください！

質疑応答

ここからは、本セミナー内でお寄せいただいたご質問と、黒河、パネリストによる回答の一部を紹介します。

セミナーでは、ほかにも次のようなご質問を頂戴しました。

• 今の仕事が楽しくないという理由で転職して大丈夫か？ 今の会社で3年は頑張るべきか
• 「社会人経験者枠（第二新卒大歓迎）」という記載のある求人は、若い人のほうが有利なのか
• 転職を家族に相談するタイミング
• 上司に退職の意思をどのように伝えたか

これらのご質問の回答を知りたい方は、ぜひアーカイブ動画をご覧ください！