ベトナム転職マニュアル

ベトナムは「チャイナ・プラスワン」の筆頭とも言える国で、2000年代半ばごろから、中国に次ぐ製造拠点として日系および外資の製造業が進出しています。

日系企業の多くはホーチミン、ハノイに拠点を置いていますが、最近では中部のダナンにも拠点を置く企業が増えています。企業規模は、大手から中小までさまざまです。
日系企業の求人の傾向としては製造業が圧倒的に多く、技術者の場合は、開発よりも工場管理、生産管理などが中心ですが、最近ではIT企業の求人も見受けられます。文系職種では営業のほか、中小企業では総務・経営サポート的なポジションも少なくありません。

求められる言語は基本的に英語ですが、さほど高いレベルが求められない求人も多く、日系企業では日本語で面接が行われるケースも多いです。
アジア各国・各エリアの中でも、企業の採用熱が飛び抜けて高いことも特徴です。

日系企業を含めた外資系企業の社内でのコミュニケーションは英語を利用する場合が多く、英語を使って仕事にチャレンジすることが可能です。ローカルスタッフも英語非ネイティブなので、これからビジネス英語を身につけたい方には最適な環境といえます。

また平均年齢が約30歳と若い労働者が多く、ベトナム勤務開始からいきなりローカルスタッフのマネジメントを任せられることも少なくありません。日本国内では考えられないようなスピードでマネジメント経験を積むことができることが魅力のひとつです。

経済成長著しく、街や人の活気がある環境で働くことで自身もポジティブになれることも魅力です。ベトナム人は自己投資意欲が高く、刺激を受けながら自己成長できる環境ともいえます。